ESTADO DO PARAN

Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logstica

Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina
CONCURSO PBLICO - EDITAL DE ABERTURA N 01/2016
RETIFICADO
O Diretor Presidente da Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina - APPA, Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais,
mediante as condies estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituio Federal, Lei n 12.815/13, Lei n. 17.895/13 e demais
disposies atinentes matria, TORNA PBLICA a realizao de Concurso Pblico, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT),
ao provimento de vagas de emprego pblico de Analista Porturio para o quadro de pessoal da APPA.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1

O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser executado pela Fundao de Apoio UNESPAR campus de Paranava, sob
sua inteira responsabilidade, organizao e controle.
1.2
A seleo visa ao preenchimento de vagas, sob o regime celetista, para suprir necessidade de pessoal na Administrao dos Portos de
Paranagu e Antonina APPA, de acordo com a Tabela do item 3 deste Edital, e tem prazo de validade de 02 (dois) anos, a contar da
data de homologao do certame, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da APPA.
1.2.1 O candidato dever ter cincia de que poder ser alocado em qualquer um dos municpios que fazem parte da Administrao dos Portos
de Paranagu e Antonina APPA.
1.2.1.2 Ser excludo do certame o candidato que, no momento da convocao, no aceitar o municpio indicado pela APPA.
1.3
A prova objetiva do concurso pblico ser realizada simultaneamente nas cidades de Curitiba e Paranagu PR, devendo o
candidato optar, no momento da inscrio, por uma localidade. A Prova Psicolgica ser realizada na cidade de Paranagu-PR.
1.4
Comisso Especial do Concurso Pblico designada pela Portaria n 238/16, ficam delegados todos os poderes necessrios para o pleno
desenvolvimento do certame, tais como publicao de editais, sendo parte legtima para responder os recursos administrativos previstos
no item 17, subitem 17.1, deste Edital e fornecer documentos/informaes na esfera administrativa ou judicial.

2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7

A seleo dos candidatos inscritos para o Concurso Pblico de que trata o presente Edital, dar-se- por meio de prova objetiva, de
carter eliminatrio e classificatrio e Avaliao Psicolgica de carter eliminatrio nos termos do item 14 deste Edital.
A convocao para as vagas informadas na tabela do item 3 deste Edital ser feita de acordo com a necessidade e a convenincia da
APPA, dentro do prazo de validade do concurso.
Caso haja demanda de novas investiduras acima do nmero de vagas disponibilizadas, dentro do prazo de validade do certame, a
Administrao poder convocar os candidatos aprovados, observando a ordem de classificao.
As atribuies, requisitos e a jornada de trabalho dos empregos da tabela do item 3 esto descritas no Anexo I deste Edital.
Os contedos programticos da prova objetiva encontram-se no Anexo II deste Edital.
Os percentis da Avaliao Psicolgica encontra-se nos Anexos III e IV deste Edital.
No sero fornecidas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais
eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste Edital e demais publicaes no
endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br e www.portosdoparana.pr.gov.br.

3. DOS EMPREGOS
3.1

O emprego, a funo, o nmero de vagas para ampla concorrncia, o nmero de vagas para candidatos Afrodescendentes, o nmero de
vagas para pessoa com deficincia, as remuneraes iniciais e o valor da taxa de inscrio, so os estabelecidos a seguir:

TABELA 3.1
NVEL SUPERIOR
Requisitos de escolaridade
Valor da taxa de inscrio
Conforme o anexo I (requisitos, jornada de trabalho e atribuies dos empregos)
R$ 100,00
Vagas para o emprego/funo
EMPREGO
FUNO
SALRIO
Ampla
Deficincia Afrodescendentes
Concorrncia
Administrador
02
R$ 4.500,00
Advogado
04
01
01
R$ 4.500,00
Analista de Tecnologia da Informao
03
R$ 4.500,00
Bilogo
03
R$ 4.500,00
Contador
04
R$ 4.500,00
Analista Porturio Economista
02
R$ 4.500,00
Engenheiro Eletricista
01
R$ 4.500,00
Engenheiro Mecnico
01
R$ 4.500,00
Engenheiro Ambiental
01
R$ 4.500,00
Engenheiro Civil
03
R$ 4.500,00
Especialista em Comunicao Social
02
R$ 4.500,00
3.2

Alm da remunerao, a Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina oferece os seguintes benefcios, decorrentes de Acordo
Coletivo de Trabalho:
a) Adicional de Risco de 40% (quarenta por cento);
b) Plano de Assistncia Sade;
c) Auxlio Alimentao.

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4. REQUISITO PARA CONTRATAO NO EMPREGO

4.1

So requisitos bsicos para o ingresso no quadro de empregados da Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina - APPA, Estado
do Paran:
a) Ser brasileiro, nos termos da Constituio Federal;
b) Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
d) Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
e) Possuir os requisitos indicados no Anexo I para o emprego a qual se candidatou;
f) No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao no emprego pblico;
g) No estar ocupando cargo ou emprego na administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em lei;
h) Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos
exames mdicos exigidos para a contratao.

5. DAS SOLICITAES DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1

No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico, at a data da inscrio no Concurso Pblico, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007.
5.2
A solicitao de iseno da taxa de inscrio para o Concurso Pblico ser realizada somente via internet.
5.3
Da Iseno Cadnico:
5.3.1 O interessado em obter a iseno da taxa de inscrio dever:
a) solicitar no perodo das 08h do dia 28/09/2016 s 23h59min do dia 05/10/2016, observado o horrio oficial de Braslia DF, mediante
preenchimento do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br.
b) dever indicar no Requerimento de Iseno o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico;
5.4
As informaes prestadas no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do Concurso Pblico e exonerao
do emprego.
5.5
A organizadora consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
5.6
No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.3 deste Edital;
d) no apresentar todos os documentos solicitados.
5.7
No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.8
A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 10/10/2016 no endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br.
5.8.1 No caso de duas ou mais solicitaes de iseno de um mesmo candidato para o mesmo perodo de realizao da prova, ser
homologada a ltima Iseno realizada. As demais isenes sero canceladas automaticamente.
5.9
O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder impetrar recurso atravs do endereo eletrnico
concurso.fundacaofafipa.org.br, no perodo das 0h do dia 11/10/2016 s 23h59min do dia 12/10/2016 atravs do link Recurso contra
o Indeferimento do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio.
5.10
Se aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de iseno da taxa, o candidato poder acessar o
endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br at s 23h59min do dia 27/10/2016, realizar uma nova inscrio, gerar o boleto
bancrio e efetuar o pagamento at o seu vencimento para participar do certame.
5.10.1 Os candidatos que no tiverem seu requerimento de iseno deferido e que no realizar uma nova inscrio na forma e no prazo
estabelecido neste Edital estaro automaticamente excludos do certame.
5.10.2 os candidatos que tiverem as solicitaes de iseno deferidas j so considerados devidamente inscritos no Concurso Pblico e podero
consultar o status da sua inscrio no endereo eletrnico da organizadora a partir do dia 10/10/2016.

6. DAS INSCRIES
6.1
6.2
6.3
6.4

6.5
6.6
6.6.1

6.7
6.8

6.9

6.10

A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas
neste Edital.
As inscries para o Concurso Pblico da Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina APPA sero realizadas somente via
internet. No sero aceitas inscries efetuadas de forma diferente da estabelecida neste item.
O perodo para a realizao das inscries ser a partir das 08h do dia 28/09/2016 s 23h59 do dia 27/10/2016, observado horrio oficial
de Braslia DF, por meio do endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br.
Para efetuar sua inscrio, o candidato dever:
a) preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio declarando estar ciente das condies exigidas para admisso no emprego,
submetendo-se s normas expressas neste Edital;
b) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor estipulado na tabela do item 3 deste Edital.
No ser permitido ao candidato, em hiptese alguma, alterar o emprego para o qual se inscreveu.
O candidato ter sua inscrio deferida, pela empresa organizadora, somente aps o recebimento da confirmao do banco referente ao
pagamento de sua taxa de inscrio.
No caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato para o mesmo perodo de realizao da prova, ser considerada a
ltima inscrio realizada com data e horrio mais recente, independentemente da data em que o pagamento tenha sido
realizado. As demais inscries sero canceladas automaticamente, no havendo ressarcimento do valor pago ou transferncia
do valor pago para outro candidato.
de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio.
Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio, bem como falsificao de declaraes ou de
dados e/ou outras irregularidades na documentao determinaro o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela
decorrentes, implicando em qualquer poca, na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais cabveis. Caso a
irregularidade seja constatada aps a nomeao do candidato, ele ser exonerado do emprego pela APPA.
O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria at a data de seu vencimento. Caso o candidato no
efetue o pagamento do seu boleto at a data do vencimento, dever acessar o endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br,
imprimir a segunda via do boleto bancrio e realizar o pagamento at o dia 28/10/2016. As inscries realizadas com pagamento aps esta
data no sero acatadas.
Em hiptese alguma, ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior estabelecida no subitem 6.9 deste Edital. O
valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, a no ser por anulao plena deste concurso.
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6.11
6.12

No sero aceitas inscries pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou
transferncia bancria e, nem tampouco, as de programao de pagamento que no sejam efetivadas.
A Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina APPA e a empresa organizadora no se responsabilizam por solicitao de
inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao e/ou congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

7. DA INSCRIO PARA A PESSOA COM DEFICINCIA (PcD)

7.1

s pessoas com deficincia sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas destinadas a cada emprego e das que vierem a ser criadas
durante o prazo de validade do concurso, desde que as atribuies do emprego sejam compatveis com a deficincia. As disposies
deste Edital, referentes s Pessoas com Deficincia, so correspondentes s da Lei n 7.853/89 e do Decreto 3.298/99, alterado pelo
Decreto n 5.296/2004, e da Lei n 12.764/12 regulamentada pelo Decreto n 8.368/14.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 7.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por emprego, nos termos do 2 do artigo 5
da Lei n 8.112/1990.
7.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos empregos com nmero de vagas igual ou superior a 5
(cinco).
7.1.3 No decorrer da validade do concurso, caso surja(m) vaga(s) nova(s) para o emprego que o candidato com deficincia concorreu, o
candidato com deficincia classificado em 1 lugar na lista de vagas reservadas ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta. Os demais
candidatos classificados como PCD sero convocados para ocupar a 21, a 41 e a 61 vagas e, assim sucessivamente, observada a
ordem de classificao e o nmero mximo de aprovados.
7.1.3.1 Se o candidato com necessidades especiais tiver uma classificao melhor na lista geral, ele ser nomeado por esta, permitindo-se o
provimento do emprego, conforme subitem 7.1.3, por outra pessoa com deficincia.
7.1.4 A compatibilidade da pessoa com deficincia com o emprego no qual se inscreveu ser declarada por junta mdica especial, perdendo o
candidato o direito nomeao caso seja considerado inapto para o exerccio do emprego.
7.2
A pessoa com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e s notas mnimas exigidas de
acordo com o previsto no presente Edital.
7.3
So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado
pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que se enquadram nas categorias de I a VI a seguir; e as
contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
Seleo Competitiva Pblica, s vagas reservadas aos deficientes:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da
funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade
congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao
dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias
de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a
baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria
da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies
anteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e
limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer;
h) trabalho.
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
VI - A pessoa com transtorno do espectro autista considerada pessoa com deficincia, para todos os efeitos legais.
7.4
Para concorrer como Pessoa com Deficincia, o candidato dever:
7.4.1 Ao preencher o Formulrio de solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio ou o Formulrio de solicitao de Inscrio, conforme
orientaes dos itens 5 ou 6, respectivamente, deste Edital, declarar que pretende participar do concurso como pessoa com deficincia e
especificar no campo indicado o tipo de deficincia que possui;
7.4.2 Enviar o laudo mdico com as informaes descritas no subitem 7.4.2.1 deste Edital, conforme disposies do subitem 8.3 deste Edital;
7.4.2.1 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel e dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da
deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, com citao do nome por extenso do candidato, carimbo indicando o nome, nmero do CRM e a assinatura do mdico responsvel
por sua emisso. Somente sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao
da inscrio.
7.4.2.2 No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas cpias desse laudo.
7.5
O candidato com deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item ser considerado como no portador de deficincia,
perdendo o direito reserva de vaga para PcD e passando ampla concorrncia. Nesses casos, o candidato no poder interpor recurso
em favor de sua situao.
7.6
Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da Legislao supracitada neste item, a
opo de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia ser desconsiderada, passando o candidato ampla concorrncia.
7.7
O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficincia estar disponvel no endereo eletrnico
concurso.fundacaofafipa.org.br a partir da data provvel de 01/11/2016.
7.7.1 O candidato que tiver a sua inscrio indeferida como Pessoa com Deficincia PcD poder impetrar recurso, em formulrio prprio
disponvel no endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br, no perodo das 0h do dia 03/11/2016 at s 23h59min do dia
04/11/2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.8
O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia PcD, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome divulgado na lista geral dos
aprovados e na lista especfica dos candidatos aprovados para pessoas com deficincia.
7.9
No havendo candidatos aprovados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, essa ser preenchida com estrita
observncia da ordem de classificao geral.
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8. DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA OBJETIVA E CANDIDATA LACTANTE

8.1
8.1.1

Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva:

O candidato que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, portador de deficincia ou no, poder solicit-la
conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
8.1.2 As condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal ledor, intrprete de
libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 01 (uma) hora para realizao da prova (somente para os candidatos
portadores de deficincia). O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova, dever requer-lo
com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, conforme prev o 2 do artigo 40 do
Decreto no 3.298/99, no prazo estabelecido no subitem 8.3 deste Edital.
8.1.3 Para solicitar condio especial, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os recursos especiais necessrios;
b) enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 8.3 deste Edital.
8.1.3.1 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da
deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena
CID, justificando a condio especial solicitada.
8.2
Da Candidata Lactante:
8.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever:
a) solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo lactante;
b) enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste essa necessidade,
conforme disposies do subitem 8.3 deste Edital.
8.2.2 A candidata que necessitar amamentar dever, obrigatoriamente, levar um acompanhante adulto no dia da aplicao da prova objetiva,
sob pena de ser impedida de realizar a prova na sua ausncia. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente (a criana) em
sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau
de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
8.2.3 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item 16, deste Edital, durante a
realizao do certame.
8.2.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova acompanhada de
uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo
de realizao da prova.
8.2.5 No ser permitida a entrada do lactante e de seu acompanhante responsvel aps o fechamento dos portes.
8.2.6 O candidato lactante no poder ter acesso sala de provas acompanhada do lactente.
8.2.7 No ser permitida, em hiptese alguma, a permanncia do lactante no local da realizao da prova objetiva sem a presena de um
acompanhante adulto.
8.3
Os documentos referentes s disposies dos subitens 7.4.2, 8.1.2, 8.1.3, alnea b e 8.2.1, alnea b deste Edital devero ser
encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), at o dia 28/10/2016, em envelope fechado endereado empresa
organizadora com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio UNESPAR campus de Paranava/PR
Caixa Postal 40
Paranava-PR
CEP: 87.701-970
Concurso Pblico da Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina APPA
(Laudo Mdico/Condio Especial/Lactante)
Emprego: XXXXXXXXX
Nmero de Inscrio: XXXXXXXX

8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9

O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou indeferida aps criteriosa anlise,
obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no subitem 8.3 ou por outra via diferente da estabelecida neste Edital,
causar o indeferimento da solicitao da condio especial.
A empresa organizadora no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede.
No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia autenticada, bem como quaisquer documentos
enviados e no sero fornecidas cpias.
A empresa organizadora no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da referida documentao ao seu
destino.
O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico
concurso.fundacaofafipa.org.br, a partir da data provvel de 01/11/2016. O candidato que tiver a sua solicitao de condio especial
indeferida poder impetrar recurso na forma do item 17 deste Edital.

9. DA RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTES

9.1
9.1.1
9.1.2
9.2

9.2.1
9.2.2
9.2.3
9.2.4
9.2.5

Conforme determinado pelo artigo 1 da Lei Estadual n 14.274/2003, 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no Concurso Pblico
sero reservadas aos afrodescendentes.
Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), arredondar-se-
para o nmero inteiro superior; quando resultar em frao menor que 0,5 (cinco dcimos), arredondar-se- para o nmero inteiro inferior.
O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive
em relao s vagas que surgirem ou forem criadas.
Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no momento do preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio, se
declarar como de cor preta ou parda e como pertencendo etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de
empregados, conforme disposto no nico do artigo 4 da Lei Estadual N 14.274/03.
O candidato que no efetuar a inscrio com observncia do previsto no subitem 9.2, deste Edital, no concorrer s vagas reservadas a
candidatos afrodescendentes, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia.
As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse por qualquer
falsidade.
Os candidatos afrodescendentes concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao no concurso.
Os candidatos afrodescendentes aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas.
Em caso de desistncia de candidato afrodescendente aprovado em vaga reservada, essa ser preenchida pelo candidato
afrodescendente posteriormente classificado.
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9.2.6

9.2.7
9.3
9.4
9.5

9.6

Na hiptese de no haver nmero de candidatos afrodescendentes aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e essas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao.
A contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos afrodescendentes.
O candidato afrodescendente participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para
aprovao, conforme artigo 2 da Lei Estadual n 14.274/2003.
O candidato aprovado pelas cotas, na ocasio de sua convocao pela APPA para a apresentao dos documentos citados no subitem
20.1 deste Edital, assinar uma declarao reafirmando a sua condio de pessoa preta ou parda.
Caso seja detectada falsidade na declarao a que se refere o subitem 9.2 deste Edital, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico,
com anulao de todos os atos e efeitos j produzidos, enquanto for candidato, podendo ser demitido aps ser contratado, conforme
previsto no artigo 5 da Lei Estadual N 14.274/03.
O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas, conforme
determinado no item 9 e seus subitens, deixar de concorrer a essas vagas e no poder interpor recurso em favor de sua situao.

10. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

10.1
10.2
10.3

10.4

O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br e publicado em Dirio
Oficial do Estado, na data provvel de 01/11/2016.
No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas para candidatos
afrodescendentes, s vagas para pessoa com deficincia e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao da prova.
O candidato que tiver a sua inscrio indeferida poder interpor recurso, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao da
relao de candidatos inscritos, devendo, necessariamente utilizar-se do sistema de interposio de recursos constante no endereo
eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br.
No sero admitidos recursos fora do prazo, recursos interpostos de maneira diferente da estipulada no item 17 deste Edital, recursos sem
fundamentao ou interpostos utilizando de termos desrespeitosos ou ofensivos.

11. DAS FASES DO CONCURSO

TABELA 11.1
EMPREGO DE ANALISTA DE PORTURIO
FUNO
Administrador
Advogado
Analista de Tecnologia da Informao
Bilogo
Contador
Economista
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Mecnico
Especialista em Comunicao Social

FASE

TIPO DE
PROVA

REA DE CONHECIMENTO

Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
OBJETIVA
Conhecimentos Gerais/Atualidades
Legislao Porturia
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES E PONTOS
Psicolgica
De acordo com o item 14
TOTAL MXIMO DE PONTOS

N DE QUESTES
08
04
04
04
10
30
60
-------------

VALOR POR
QUESTO
PONTO
3,50
2,00
1,50
2,00
4,00
4,00
-------------------------

VALOR
TOTAL
28,00
8,00
6,00
8,00
40,00
120,00
210,00

CARTER

ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO

------------ELIMINATRIO
-------------

12. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

12.1

A prova objetiva ser aplicada no Municpio de Curitiba e Paranagu, Estado do Paran, no perodo vespertino. Caso o nmero de
candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes no municpio, a empresa organizadora e a Comisso Especial do Concurso
Pblico se reservam do direito de alocar os locais de prova em cidades prximas quelas inicialmente determinadas para esse fim.
12.1.2 A empresa organizadora e a Comisso Especial do concurso Pblico, em hiptese alguma, se responsabilizaro por qualquer nus
proveniente ao deslocamento e hospedagem dos candidatos inscritos.
12.2
A prova objetiva ser aplicada na data provvel de 27 de novembro de 2016, em horrio e local a ser informado, por meio de edital
disponibilizado no endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br e no CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO.
12.3
O Carto de Informao do Candidato com o local de prova objetiva dever ser emitido no endereo eletrnico
concurso.fundacaofafipa.org.br, a partir de 10 de novembro de 2016.
12.4
O local de realizao da prova objetiva, constante no Carto de Informao no ser alterado, em hiptese alguma, a pedido do candidato.
12.5
O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio fixado para o fechamento do
porto de acesso ao local de realizao da prova, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, seu DOCUMENTO
OFICIAL DE IDENTIFICAO COM FOTO e o Carto de Informao do Candidato, impresso por meio do endereo eletrnico
concurso.fundacaofafipa.org.br.
12.5.1 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de
classe, que, por lei federal, valem como documento de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira
Nacional de Habilitao com foto, nos termos da Lei Federal n 9.503 art. 159, de 23/9/97.
12.5.2 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser submetido identificao
especial, consistindo na coleta de impresso digital.
12.6
No haver segunda chamada para a prova objetiva, portanto se o candidato estiver ausente por qualquer motivo, ser eliminado do
Concurso Pblico.
12.7
Aps devidamente identificado e acomodado na sala designada para a realizao da prova, o candidato somente poder ausentar-se da
sala 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova, sendo que em caso de ausncia temporria em que o candidato ainda no tenha
terminado a sua prova, dever faz-lo acompanhado de um Fiscal. Excepcionalmente, nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica
temporria e necessidade extrema, que o candidato necessite ausentar-se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova,
poder faz-lo desde que acompanhado de um Fiscal.
12.8
Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura.
12.9
O horrio de incio da prova ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.
12.10 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:
a) realizar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que contenha, no mnimo, foto, filiao e
assinatura;
b) realizar a prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;
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c) ingressar no local de prova aps o fechamento do porto de acesso;

d) realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados;
e) comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova;
f) portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no subitem 16.1.3 e 16.1.4 deste Edital.
12.11 altamente contraindicado que o candidato leve qualquer dos objetos ou equipamentos relacionados no item 16 deste Edital. Caso seja
de extrema necessidade que o candidato porte algum desses objetos, estes devero ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes
de guarda de pertences fornecidos pela empresa organizadora no dia da prova e conforme o previsto neste Edital. Recomenda-se, nesses
casos, que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que nenhum som ser emitido, inclusive do despertador,
caso esteja ativado.
12.12 A empresa organizadora no se responsabilizar pela guarda de quaisquer dos objetos pertencentes aos candidatos, tampouco por perdas
ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, ou ainda por danos neles causados.
12.13 No ser permitida entrada de candidatos no local de prova portando qualquer tipo de armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao.
12.14 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao da
prova objetiva, salvo o previsto no subitem 8.2.2 deste Edital.
12.15 A empresa organizadora poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais durante
a realizao da prova. Podero, ainda, serem adotadas medidas adicionais de segurana.
12.16 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, sua Folha de Respostas devidamente preenchida
e assinada.
12.16.1 Ao trmino da prova objetiva, o candidato poder anotar suas respostas para posterior conferncia, desde que no campo destinado para
tal finalidade. Qualquer outra anotao ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato eliminao do certame, nos termos
do item 16.1.6 deste Edital.
12.17 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
12.18 O candidato poder entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realizao da prova objetiva somente depois de
decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio, porm no poder levar consigo o Caderno de Questes.
12.19 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala aps entregarem suas Folhas de Respostas e assinarem o termo de fechamento do
envelope no qual sero acondicionadas as Folhas de Respostas da sala.
12.20 O candidato poder levar consigo o Caderno de Questes, desde que permanea na sala at os ltimos 60 (sessenta) minutos que
antecedem o encerramento da prova, conforme o perodo estabelecido no subitem 12.25 deste Edital, devendo, obrigatoriamente, devolver
ao fiscal da sala sua Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada.
12.21 O candidato que terminar sua prova no poder utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando-a.
12.22 A prova objetiva ser composta por 60 (sessenta) questes de carter eliminatrio e classificatrio, distribuda e avaliada conforme a
Tabela do item 11.1 deste Edital.
12.23 As questes da prova objetiva sero de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas e apenas 01 (uma) alternativa correta.
12.24 O candidato dever obter 50% (cinquenta por cento) ou mais na prova objetiva para no ser eliminado do Concurso Pblico. Ser
eliminado, ainda, o candidato que obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das reas de conhecimento.
12.25 A prova objetiva ter a durao de 04 (quatro) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas. No haver, por qualquer
motivo, prorrogao do tempo previsto para a realizao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de prova.

13. DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA

13.1

13.2

O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados 01 (um) dia aps a aplicao da prova objetiva, no
endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br. Os Cadernos de questes ficaro disponveis para download no perodo de
28/11/2016 a 30/11/2016.
Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questes divulgados caber a interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos
termos do item 17 deste Edital.

14. DA AVALIAO PSICOLGICA

14.1

A Avaliao Psicolgica ser realizada para o emprego de Analista Porturio, somente ser convocado para participar desta fase do
certame o candidato que obter a pontuao estabelecida no subitem 12.24, alm de no ter sido eliminado por outros critrios
estabelecidos neste Edital, na quantidade de 05 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertadas por emprego. A Avaliao Psicolgica ser
realizada na data, nos locais e nos horrios a serem especificados em edital de convocao.
14.1.1 A avaliao psicolgica tem por objetivo identificar aspectos psicolgicos dos (as) candidatos (as) por meio do levantamento e sntese de
informaes, com base em procedimentos cientficos e verificar se o (a) candidato (a) apresenta aspectos psicolgicos compatveis com o
exigido para o desempenho das atividades e profissiografia do emprego. A Avaliao Psicolgica ter carter eliminatrio, sendo o
candidato considerado apto ou inapto.
14.2
A Avaliao psicolgica ser realizada por Juntas designadas pela empresa organizadora.
14.3
Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado contraindicado na Avaliao Psicolgica.
14.4
Para a etapa de Avaliao Psicolgica sero aplicados testes psicolgicos (mtodo e tcnica psicolgica, desenvolvidos com base nos
estudos cientficos), que contemplem caractersticas psicolgicas necessrias para o cumprimento das atribuies e responsabilidades de
cada emprego. Os testes selecionados so aprovados pelo Conselho Regional de Psicologia (CFP) e esto de acordo com as resolues
n 002/2003 e n 005/2012. Os testes selecionados apresentam pesquisa com amostra que atendam aos mesmos critrios de
escolaridade, idade e sexo exigido para os empregos, permitindo, dessa forma, fidedignidade dos resultados.
14.5
A avaliao psicolgica ser realizada por meio de testes psicolgicos, aplicados aos candidatos de forma coletiva, ou seja, simultnea a
todos os candidatos, em igualdade de condies e em dias e horrios divulgados previamente em edital especfico.
14.6
A ateno indispensvel s explicaes do avaliador parte integrante do carter avaliativo dessa etapa do concurso pblico, cabendo ao
candidato esgotar suas dvidas no momento em que so repassadas as orientaes fornecidas, bem como estar atento ao tempo
cronometrado pelo avaliador para o cumprimento da etapa.
14.7
Todos os candidatos ficam igualmente expostos vulnerabilidade do estado de sade, condies emocionais e desconfortos, portanto,
no ser reconhecida essa alegao como forma de pedido de reviso de resultados nessa etapa.
14.8
Os testes psicolgicos mapearo aspectos psicolgicos dos candidatos e, para avaliao de aptido, as mesmas sero analisadas a partir
das indicaes de percentis com as amostras referenciadas nos manuais tcnicos dos testes. Essa comparao ser expressa por meio
de um valor numrico, denominado percentil (ponto da distribuio dos resultados ordenados da amostra em 100 partes de igual
amplitude, no qual se situa uma determinada percentagem de casos.). Os candidatos devem atingir as referncias de percentis, conforme
anexo IV, para que sejam considerados aptos na etapa da Avaliao Psicolgica. O no atingimento do percentil referenciado em qualquer
uma das caractersticas relacionadas indicar inaptido do candidato para ocupao do emprego.
14.9
A avaliao ser interpretada pela a anlise Quantitativa e Qualitativa pela comisso tcnica responsvel com referncia ao manual dos
instrumentos utilizados. As tabelas apresentadas so com referncia anlise quantitativa.
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14.10
14.11
14.12

14.13
14.14
14.15
14.16
14.17

O candidato contraindicado poder requerer, no prazo de 2 (dois) dias teis, entrevista devolutiva a fim de tomar conhecimento dos
motivos que ensejaram a sua desclassificao.
O incio do prazo e a forma para o candidato requerer a entrevista devolutiva sero disciplinados no Edital que divulgar o resultado
provisrio da avaliao psicolgica.
Durante a entrevista devolutiva o candidato poder fazer-se acompanhar de um psiclogo (assistente tcnico), de sua escolha,
devidamente registrado no Conselho Regional de Psicologia. O psiclogo assistente tcnico dever esclarecer suas dvidas e observar os
testes no momento da entrevista devolutiva, pois no poder remover os testes do local.
Os candidatos considerados Inaptos podero requerer Parecer Psicolgico que ser elaborado nos termos da resoluo do CFP nmero
007/2003.
Aps a entrevista devolutiva ser oportunizado novo prazo de 2 (dois) dias teis para o candidato contraindicado apresentar recurso.
Incio do prazo e a forma de interposio do recurso sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios.
No sero, em hiptese alguma, aplicados novos testes em candidatos contraindicados.
Demais informaes a respeito da Avaliao Psicolgica constaro em edital especfico de convocao para essa fase.

15. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO

15.1
15.2
15.3

15.5

Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.

A Nota Final dos candidatos habilitados para o emprego de Analista Porturio ser pela nota da Prova Objetiva, desde que o candidato
seja aprovado nas demais fases do certame.
Na hiptese de igualdade da nota final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) Tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do
Estatuto do Idoso (Lei Federal n. 10.741, de 1. de outubro de 2003);
b) Obtiver a maior pontuao em Conhecimentos Especficos;
c) Obtiver a maior pontuao em Legislao Porturia;
d) Obtiver a maior pontuao em Lngua Portuguesa;
e) Obtiver a maior nota em Informtica;
f) Obtiver a maior nota em Matemtica;
g) Obtiver a maior nota em Conhecimentos Gerais/Atualidades;
h) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
O resultado final do Concurso Pblico ser publicado por meio de trs listagens, a saber:
a) Lista de Candidatos com Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como Pessoa com
Deficincia em ordem de classificao;
b) Lista de Candidatos Afrodescendentes, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como Pessoa preta ou
parda em ordem de classificao;
c) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como Pessoa com Deficincia e como
Pessoa preta ou parda em ordem de classificao.

16. DA ELIMINAO
16.1
Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
16.1.1 No estiver presente na sala ou local de realizao das provas no horrio determinado para o seu incio.
16.1.2 For surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material no autorizado ou
praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovao prpria ou de terceiros.
16.1.3 For surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou de forma diferente das orientaes deste
Edital:
a) Livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no estejam expressamente permitidos ou
qualquer outro material de consulta;
b) Carteira de bolso, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
16.1.4 For surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou de forma diferente das orientaes do item
12.11 deste Edital. Os itens abaixo descritos devem ser obrigatoriamente acondicionados em envelope para guarda de pertences fornecido
pela empresa organizadora.
a) Equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook, gravador, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar; relgio de qualquer espcie, que emita rudos e/ou sons.
16.1.5 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos.
16.1.6 Fizer anotaes de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio, que no os permitidos.
16.1.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal.
16.1.8 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas.
16.1.9 Descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas.
16.1.10 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
16.1.11 No permitir a coleta de sua assinatura ou da impresso digital durante a realizao das provas.
16.1.12 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entreg-la Coordenao.
16.1.13 Recusar-se a ser submetido ao detector de metal.
16.1.14 Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao.
16.1.15 No atingir a pontuao mnima estabelecida neste Edital para ser considerado habilitado em qualquer uma das fases do certame.
16.1.16 Passar pela vistoria do detector de metal antes da entrada aos sanitrios e estiver portando qualquer objeto relacionado nos subitens
16.1.3 e 16.1.4.
16.2
Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de procedimento ilcito, suas provas sero anuladas e
ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

17. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

17.1

Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, Comisso Especial do Concurso Pblico, no prazo de 02 (dois) dias
teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
a) contra o indeferimento da Iseno Cadnico;
b) Contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio como Pessoa com
Deficincia;
c) Contra as questes da prova objetiva e o gabarito preliminar;
d) Contra o resultado da prova objetiva;
e) Contra o resultado da prova psicolgica;
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f) Contra a nota final e classificao dos candidatos.

de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos no endereo
eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br, sob pena de perder o prazo recursal.
17.3
Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br.
17.3.1 A empresa organizadora submeter os recursos Comisso Especial do Concurso Pblico que decidir sobre o pedido de reconsiderao
e divulgar o resultado, por meio de Edital disponibilizado no endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br.
17.4
Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso previsto na alnea c do subitem 17.1,
os recursos devero estar acompanhados de citao da bibliografia.
17.5
Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital
no sero apreciados.
17.6
Especificamente para caso previsto na alnea c do subitem 17.1, admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, no
sendo aceitos recursos coletivos.
17.7
Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero recorrigidas de
acordo com o novo gabarito.
17.8
Se da anlise do recurso resultar anulao de questo (es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado ser recalculado de
acordo com o novo gabarito.
17.9
No caso de anulao de questo (es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, inclusive aos
que no tenham interposto recurso.
17.10 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida
pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver
nota mnima exigida para a aprovao.
17.11 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
17.12 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
17.13 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato.
17.14 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
17.15 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico
concurso.fundacaofafipa.org.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
17.16 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio UNESPAR, campus de Paranava, empresa responsvel pela organizao do certame,
constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou
revises adicionais.
17.2

18. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

18.1

O resultado final do Concurso Pblico, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela Administrao dos Portos de
Paranagu e Antonina - APPA e publicado em Dirio Oficial e nos endereos concurso.fundacaofafipa.org.br e
www.portosdoparana.pr.gov.br, em trs listas, em ordem classificatria e pontuadas: lista contendo a classificao de todos os
candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia e afrodescendentes, lista com classificao dos candidatos afrodescendentes e
outra somente com a classificao dos candidatos com deficincia.

19. DOS ATOS CONVOCATRIOS

19.1
19.2

Aps a homologao do resultado final do concurso as demais etapas do concurso sero precedidas de convocaes publicadas em
Dirio Oficial pela APPA.
de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os atos convocatrios publicados aps a homologao do Concurso Pblico.

20. DA CONVOCAO
20.1

20.2

20.2.1
20.2.2
20.2.3
20.2.4
20.3

20.3.1
20.3.2

O candidato aprovado e classificado s vagas ofertadas dever entregar, quando convocado para o incio dos procedimentos preparatrios
do ato de admisso no respectivo emprego, os seguintes documentos:
a) Cpia da Certido de Nascimento e/ou da Certido de Casamento;
b) Prova de quitao com a Justia Eleitoral;
c) Prova de quitao com o servio militar para o candidato do sexo masculino;
d) Cpia do documento de Identificao;
e) Cpia do Carto do CPF;
f) Cpia do Certificado de Concluso do Curso/escolaridade exigido pelo requisito do emprego;
g) Cpia do Registro no rgo de classe e comprovante de pagamento da ltima anuidade, quando for requisito do emprego;
h) 02 (duas) fotografias 3X4 recentes;
i) Cpia da Certido de Nascimento do(s) filho(s), menores de 14 (quatorze) anos;
j) Certido Negativa Criminal e Cvel, expedida pela Comarca onde reside;
k) Cpia do comprovante de residncia;
l) Nmero do PIS/PASEP;
m) Outros documentos listados no momento do ato convocatrio.
Os candidatos aprovados sero convocados para Avaliao Mdica e devero submeter-se ao Mdico do Trabalho representado pela
APPA, munidos dos exames laboratoriais e complementares listados abaixo.
a) para todos os candidatos: hemograma completo; glicemia; sumrio de urina; parasitolgico de fezes; acuidade visual;
Os exames laboratoriais e complementares sero custeados pelo candidato;
Somente sero aceitos exames realizados at sessenta dias imediatamente anteriores data de chamamento do candidato;
Durante a avaliao mdica, podero ser solicitados outros exames complementares, a depender da necessidade de esclarecimento de
diagnstico, a critrio do Mdico do Trabalho representado pela APPA;
Em todos os exames dever constar, alm do nome, nmero do documento de identidade do candidato.
responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento ao local indicado para a Avaliao Mdica, em data, horrio e condies a
serem publicadas em data oportuna pela Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina - APPA, Estado do Paran, atravs do Dirio
Oficial.
O candidato que deixar de se apresentar, por qualquer motivo, para avaliao mdica, na forma estabelecida no subitem 21.3, ser
considerado desistente e no ser empossado.
A Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina - APPA, Estado do Paran, respaldado no laudo expedido pelo mdico do trabalho
representado pela APPA, divulgar o resultado sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade
desta deficincia com as atribuies do emprego, no cabendo recurso dessa deciso.

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20.3.3 Caso o candidato no tenha sido qualificado como pessoa com deficincia, na forma do item 7 deste Edital, perder o direito de concorrer
vaga reservada a candidatos em tal condio e passar a concorrer igualmente com os demais, observada a ordem de classificao final
ao emprego, no cabendo recurso dessa deciso.
20.3.4 Caso o candidato tenha comprovado sua condio de deficiente, mas a deficincia da qual portador seja considerada pelo Mdico do
Trabalho representado pela APPA, como incompatvel para o exerccio das atribuies do emprego a que concorre, ser considerado
INAPTO para o emprego pleiteado e, consequentemente, no ser admitido.
20.3.5 Aps a admisso do candidato no emprego, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
20.4
A convocao, para a entrega da documentao referente Avaliao Mdica, dar-se- atravs de publicao no Dirio Oficial.
20.5
O prazo para entrega da referida documentao e exames mdicos peremptrio, e o no comparecimento para entrega da
documentao acarretar a desclassificao do candidato do certame. Para tanto, os candidatos devero comunicar Administrao dos
Portos de Paranagu e Antonina - APPA qualquer alterao de endereo sob pena de ser eliminado do Concurso Pblico.

21. DA CONTRATAO
21.1

Sero contratados, gradativamente, atravs do Dirio Oficial, os candidatos aprovados em todas as etapas do concurso, para o incio do
contrato de experincia no emprego.
21.1.1 O provimento dos empregos ficar a critrio da Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina - APPA PR e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao.
21.2
Ser eliminado do concurso o candidato que no comparecer ao local, dia e hora designados para contratao e incio do contrato de
trabalho.
21.3
Caber a Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina - APPA PR a definio da data de admisso dos candidatos, no sendo
permitida modificao desta data para qualquer fim que no seja necessidade e convenincia da Administrao.
21.6
A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos admisso at a data do incio do exerccio do emprego ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de contratao do candidato, sem prejuzo das sanes legais
cabveis.

22. DAS DISPOSIES FINAIS

22.1

22.2

22.3
22.4

22.5

22.6
22.7
22.8
22.9

Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento
que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela
Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina - APPA, no endereo eletrnico www.portosdoparana.pr.gov.br e
concurso.fundacaofafipa.org.br.
Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o
resultado deste Concurso Pblico e embora tenha sido aprovado, levar a sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados
nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio.
A empresa organizadora no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso Pblico.
O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder requerer por meio de solicitao assinada pelo
prprio candidato, via Sedex com AR (Aviso de Recebimento), para o endereo da Fundao de Apoio UNESPAR Campus de
Paranava, Avenida Paran, n 794 A, 1 andar, Centro, CEP 87.705-190, Paranava/PR, ou para o e-mail candidato@fafipa.org,
anexando documentos que comprovem tal alterao e documento oficial com foto, com expressa referncia ao Concurso, emprego e
nmero de Inscrio, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto Administrao dos Portos de
Paranagu e Antonina - APPA PR, situada Avenida Ayrton Senna da Silva, 161, Bairro Dom Pedro II, CEP: 83.203-800 Paranagu
PR ou enviar a documentao via SEDEX com AR, para o mesmo endereo, aos cuidados da Comisso Especial do Concurso Pblico n
01/2016.
No sero fornecidas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais
eventos. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital e demais publicaes no
endereo eletrnico concurso.fundacaofafipa.org.br.
Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso Pblico ouvido empresa organizadora.
Ser admitida impugnao do presente Edital no prazo de 05 (cinco) dias corridos a contar da data de sua publicao.
A impugnao dever ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo estipulado, via Sedex para o endereo da Fundao de
Apoio UNESPAR Campus de Paranava, Avenida Paran, n 794 A, 1 andar, Centro, CEP 87.705-190, Paranava/PR.
Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Paranagu, 27 de setembro de 2016.

Luiz Henrique Tessutti Dividino

Diretor Presidente

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ESTADO DO PARAN
Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logstica
Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina
ANEXO I DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N01/2016
DAS ATRIBUIES
ANALISTA PORTURIO - ADMINISTRADOR
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Administrador exigido o ensino superior completo em Administrao
de Empresas e Registro no Conselho Nacional de Administrao (CRA).
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Controlar o desempenho organizacional, auxiliando no desenvolvimento e melhoria dos processos da APPA. Administrar
materiais, pessoas, informaes, patrimnio, recursos financeiros e oramentrios no setor. Analisar situaes e restries encontradas e colaborar para a
proposio de solues e aes. Participar em decises administrativas e organizacionais, caso o espao ocupacional o determine. Extrair dados de
sistemas e controles da rea. Realizar atividades do setor. Elaborar Planejamento do setor. Analisar a organizao no contexto externo e interno. Identificar
oportunidades e melhorias, apresentar propostas de programas e projetos, propor metas gerais e especficas, implementar programas e projetos, identificar
fontes de recursos para projetos, reestruturar atividades administrativas, avaliar viabilidade dos projetos, coordenar e monitor-los, promover estudos de
racionalizao, analisar estrutura organizacional, diagnosticar mtodos e processos. Estabelecer rotinas de trabalho, realizar controle de desempenho
organizacional, definir indicadores e padres de desempenho, monitorar e avaliar resultados, preparar relatrios, reavaliar indicadores e executar demais
atividades pertinentes funo.
ANALISTA PORTURIO - ADVOGADO
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Advogado exigido o ensino superior completo em Direito e registro
profissional do rgo de classe.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Atender a APPA em todas as reas do Direito, no alcance de seus objetivos, com criatividade, segurana e eficincia.
Praticando e transmitindo valores ticos. Atuar com rotinas de contencioso, acompanhar os processos jurdicos, garantir o cumprimento dos prazos,
negociar valores devidos, apoiar na elaborao e defesa dos processos judiciais, coletar informaes para utilizao em processos judiciais, pesquisar
potenciais possibilidades de defesa, definir estratgia de atuao em processos, elaborar peties, participar de audincias, elaborar, analisar e/ou
participar da elaborao de contratos de aquisio, prestao de servio, permisso de uso, convnios, acordos e editais para licitaes. Prestar orientao
jurdica nas reas trabalhista, licitatria, contratual, tributria e nas demais reas de necessidade da empresa, acompanhar as publicaes de leis,
instrues, portarias e normas, divulgando as reas os procedimentos a serem utilizados. Assessorar e orientar a empresa sobre assuntos societrios e
corporativos, controlar e orientar a publicao e arquivamento das atas de Assembleia e Conselho, documentos de licitao e outros exigidos pela
legislao, executar outras tarefas correlatas s descritas, a partir das necessidades da rea e executar demais atividades pertinentes funo.
ANALISTA PORTURIO - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Analista de Tecnologia da Informao exigido o ensino superior
completo na rea (Sistemas de Informao, Cincia da computao, Anlise de sistemas, Engenharia da Computao, Processamento de dados,
Informtica, Licenciatura em Computao ou similares) e registro profissional no rgo de classe (se houver).
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Administrar ambientes informatizados, prestando treinamento e suporte tcnico ao usurio. Monitorar desempenho do
sistema. Administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados. Executar procedimentos para melhoria de desempenho de sistema.
Identificar e corrigir falhas nos sistemas. Controlar acesso aos dados e recursos. Administrar perfil de acesso s informaes. Realizar auditoria de sistema.
Prestar suporte tcnico ao usurio, orientar reas de apoio. Consultar documentao tcnica e fontes alternativas de informaes. Simular problemas em
ambiente controlado. Acionar suporte de terceiros. Instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio, preparar contedo programtico, material
didtico e instrumentos para avaliao de treinamento. Determinar recursos audiovisuais, hardware e software de treinamentos. Configurar ambiente de
treinamento e ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambientes informatizados. Descrever processos e desenhar diagrama de fluxos de
informaes. Elaborar dicionrio de banco de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos. Emitir pareceres tcnicos. Inventariar software e hardware
da empresa. Documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e desempenho das solues disponveis. Elaborar estudos de viabilidade
tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambientes informatizados (hardware e software). Criar normas de segurana.
Definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios. Instituir padro de interface com usurio. Divulgar utilizao de novos padres. Definir
metodologias a serem adotadas. Especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambientes informatizados.
Administrar recursos internos e externos. Acompanhar execuo de projetos relacionados. Realizar revises tcnicas. Avaliar qualidade de produtos
gerados. Validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados. Propor mudanas de processos e funes.
Prestar consultoria tcnica. Identificar necessidade dos usurios. Avaliar proposta de fornecedores. Negociar alternativas de soluo com usurios. Adequar
solues a necessidade do usurio. Demonstrar alternativas de soluo e propor adoo de novos mtodos e tcnicas de discusso. Pesquisar tecnologias
em informtica. Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado e identificar fornecedores. Avaliar novas tecnologias por meio de visitas
tcnicas. Construir plataforma de testes. Analisar funcionalidade de solues tecnolgicas em informtica. Comparar alternativas tecnolgicas. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Estar atento e atualizado quanto s novas ferramentas
apresentadas no mercado e que possam aprimorar os sistemas e auxiliar no crescimento do negcio. Executar demais atividades pertinentes funo.
ANALISTA PORTURIO - BILOGO
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Bilogo exigido o ensino superior completo em Biologia e registro
no Conselho Regional de Biologia (CRBio).
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver pesquisas e anlises relacionadas ao meio ambiente, organizar o manejo de recursos naturais e desenvolver
atividades de educao ambiental nas quais a APPA tenha envolvimento. Desenvolver pesquisa em biologia: identificar demandas, elaborar diagnstico
preliminar para desenvolvimento de pesquisas, formular hipteses, definir objetivos e metodologia e fixar metas. Identificar parceiros, definir cronograma de
atividades, administrar recursos financeiros, coordenar equipes, analisar dados de pesquisa, avaliar resultados de pesquisa e divulgar informaes sobre
projeto e orientar pesquisa, aplicar resultados de pesquisa, orientar pesquisa, documentar atravs de fotos, filmagem, ilustrao e material cientifico.
Executar levantamentos socioeconmicos e ambientais. Elaborar prognsticos (manejo, preservao, recuperao do meio ambiente, desenvolvimento
socioeconmico), e planos estratgicos. Participar da operacionalizao de projetos, definir indicadores de avaliao, monitorar, avaliar e gerenciar projetos,
emitir relatrios de impacto ambiental e realizar percia. Inventariar biodiversidade. Delimitar rea de amostragem, realizar levantamentos, analisar a
distribuio espacial e temporal, quantificar espcies e espcimes, classificar amostras, elaborar banco de dados. Manejar recursos naturais: estabelecer
medidas de manejo de recursos naturais renovveis, estabelecer medidas de conservao de recursos naturais renovveis, elaborar e executar projetos de
desenvolvimento sustentvel, desenvolver atividades de educao ambiental e de integrao do homem com a natureza, organizar atividades de
reciclagem de materiais, prestar informaes sobre preservao de recursos naturais, orientar junto sociedade trabalhos de manejo, preservao e
conservao. Realizar diagnsticos biolgicos e ambientais: coletar e analisar amostras, realizar ensaios, identificar espcies, classificar espcies, elaborar
relatrios tcnicos, emitir laudos de diagnsticos. Elaborar documentos tcnicos: elaborar planos de manejo sustentvel, emitir laudos tcnicos e periciais,
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emitir relatrios de atividades operacionais, emitir documentos fiscais, monitorar e preparar documentos fiscais, participar da elaborao de projetos,
estudos e relatrios sobre preservao e conservao ambiental e fornecer dados tcnicos para elaborao de contratos. Administrar unidades de
conservao e de produo: estabelecer diretrizes de conservao, coordenar equipe de vigilncia e resgate, criar placas identificadoras e sinalizadoras,
recensear reas vizinhas das unidades de conservao e produo. Fiscalizar fauna e flora: identificar e visitar reas de interveno ambiental, avaliar
danos ambientais, identificar responsveis por danos ambientais, realizar percias tcnicas, fiscalizar caa e pesca predatria, fiscalizar utilizao de
mquinas e equipamentos ambientais, auxiliar na elaborao, implantao e monitoramento do Plano de Gerenciamento de Resduos Slidos PGRRS,
controlar e monitorar atividades com potenciais riscos de meio ambiente, tais como: atividades de remoo de resduos slidos e lquidos, atividades de
abastecimento de leos lubrificantes, combustveis e demais produtos qumicos. Controle de vetores de zoonoses. Monitorar a atividade pesqueira e os
programas de pesca. Coordenar e fiscalizar os programas de monitoramento de cincia do mar. Executar demais atividades pertinentes funo.
ANALISTA PORTURIO - CONTADOR
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Contador exigido o ensino superior completo em Cincias
Contbeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver servios e informaes contbeis de excelncia, que atendam a APPA garantindo seu desenvolvimento
empresarial e oferecendo informaes adequadas para o exerccio de sua condio, executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos
contbeis: executar a escriturao dos atos e fatos contbeis no sistema financeiro, oramentrio, patrimonial e de compensao, de todas as receitas,
despesas, empenhos, convnios, movimentao de recursos financeiros e oramentrios, registros de baixa de contratos e convnios, incorporao e baixa
de bens patrimoniais. Definir os procedimentos contbeis, realizando a manuteno do plano de contas e parametrizando aplicativos contbeis/ fiscais e de
suporte, gerenciar gastos e custos em geral, definindo sistemas alocao e rateios, estruturando centros de custos e orientando as demais reas da APPA
sobre procedimento para adequada classificao contbil, elaborar e atualizar relatrios contbeis em consonncia com as reas de finanas, oramento,
patrimnio, almoxarifado, demonstrar de forma clara e objetiva os resultados entre as receitas previstas, as arrecadadas e o montante das despesas fixadas
com as realizadas, promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para
assegurar a correo das operaes contbeis, participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da
legislao e dos rgos de controles, administrar os tributos da instituio quando aplicvel, apurando os impostos devidos, apontando as possibilidades de
uso dos incentivos fiscais, gerando dados para preenchimento das guias e identificando possibilidade de reduo de impostos, preparar obrigaes
acessrias de acordo com a legislao vigente, elaborar demonstraes contbeis, emitindo balancetes, balanos e demais demonstrativos contbeis,
manter-se atualizado com a legislao fiscal-tributria e prticas contbeis aplicveis entidade, dando a orientao necessria s demais reas da
empresa responsveis por emisso, registro ou trmite de documentos fiscais, atender solicitaes de rgos fiscalizadores, preparando documentao e
relatrios auxiliares, executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade inerente a aspectos de controles internos, contabilidade, fiscal e
tributrio, executar as demais atividades pertinentes funo.
ANALISTA PORTURIO - ECONOMISTA
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Economista exigido o ensino superior completo em Cincias
Econmicas e Registro no Conselho Regional de Economia (CRE).
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver a organizao com habilidades e competncias para poupar, investir, empreender, gerar renda e lucro com
sustentabilidade. Analisar ambiente econmico. Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica, entre outros).
Participar do planejamento estratgico e planejamentos de curto prazo. Gerir programao econmico-financeira. Atuar na mediao e arbitragem. Realizar
percias econmico-financeiras. Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado
e os fenmenos neles retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas. Realizar previses de alteraes de
procura por bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e
dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes. Elaborar planos
baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar as demais atividades pertinentes funo.
ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO (Ambiental, Civil, Eletricista e Mecnico)
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Engenheiro exigido o ensino superior completo em Engenharia e
registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver, acompanhar e fiscalizar servios e projetos de engenharia, com excelncia, garantindo credibilidade e
agregando valor para a APPA e seus empregados. Gerenciar, coordenar e regulamentar as atividades da rea, supervisionar, coordenar e orientar
tecnicamente; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de obras, estruturas, equipamentos, transporte, explorao de recursos
ambientais, realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria s demais reas da empresa. Realizar
oramentos, medies, vistorias, percias, avaliaes, arbitramento, laudos e pareceres tcnicos. Fiscalizar obras em todas as reas de responsabilidade da
APPA. Fiscalizar as atividades de controle de manuteno e desenvolvimento das obras de engenharia. Realizar visitas externas nas reas porturias e
retro porturias, para verificaes e inspees gerais. Organizar e manter documentao tcnica das instalaes e equipamentos, tais como desenhos de
engenharia e manuais tcnicos. Estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de instalaes, materiais e equipamentos, bem como de
gerenciamento de pessoal. Controlar e gerenciar as atividades de manuteno e fiscalizao. Elaborar e implantar projetos ambientais. Gerenciar a
implantao e manuteno de sistema de gesto ambiental. Gerenciar e garantir a medio das operaes abrangidas pelos contratos de reas de
arrendamentos. Gerenciar e garantir as medies relativas utilizao da Infraestrutura Porturia, verificando a fidedignidade e recolhendo, ao trmino das
operaes, a documentao com os registros de movimentaes e demais informaes pertinentes ao faturamento. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade inerente prtica da engenharia. Executar demais atividades pertinentes funo.
ANALISTA PORTURIO - ESPECIALISTA EM COMUNICAO SOCIAL
ESCOLARIDADE/CONHECIMENTO: Para o exerccio do cargo de Analista Porturio/Especialista em Comunicao Social exigido o ensino superior
completo em Jornalismo, Publicidade, Marketing ou Relaes Pblicas.
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
ATRIBUIES DO CARGO: Criar e difundir contedos que contribuam para a divulgao da APPA, tanto para o pblico interno como para o pblico
externo. Desenvolver plano de comunicao institucional: Coletar os assuntos a serem elaborados; escrever materiais especiais e selecionar, revisar,
preparar e distribuir materiais para publicao. Consolidar informaes e relatrios aprovados para divulgao a entidades externas. Editar publicaes
impressas e eletrnicas. Realizar atividades de apoio interno ao setor. Executar pesquisas de opinio pblica sobre assuntos de interesse da APPA.
Executar programas de relaes pblicas e divulgao dos assuntos que concorram para esclarecimento da opinio pblica. Organizar eventos internos e
externos. Colher e redigir notcias ou informaes para divulgao. Elaborar notas referentes a novos projetos, inauguraes e eventos para divulgao na
imprensa. Realizar trabalhos da redao e organizao de publicaes. Revisar originais, servios datilogrficos e tipogrficos. Desempenhar tarefas
administrativas inerentes funo. Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Executar outras tarefas inerentes
profisso. Executar e apoiar os Programas de Educao Ambiental e Comunicao Social. Promover e intermediar os canais de relacionamento entre a
APPA e a comunidade. Adicionar o apoio s diretorias e gerncias quando houver necessidade de contato com a mdia. Executar demais atividades
pertinentes funo.

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ESTADO DO PARAN
Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logstica
Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina
ANEXO II DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N01/2016
DO CONTEDO PROGRAMTICO
COMUNS AOS CARGO/FUNO ANALISTA PORTURIO
LNGUA PORTUGUESA: Anlise e interpretao de texto (compreenso global, ponto de vista do autor, ideias centrais desenvolvidas em cada pargrafo,
inferncias); Gneros e Tipologias textuais; Elementos de coeso e coerncia textual; Ortografia Oficial (acentuao grfica, letra e fonema, slaba,
encontros voclicos e consonantais, dgrafos); Emprego das classes de palavras; Semntica (sinnimos, antnimos, significao das palavras, sentido
conotativo e denotativo); Funes sintticas, Sintaxe (coordenao e subordinao); Concordncias nominal e verbal; Regncias Verbal e Nominal;
Emprego de sinal indicativo de crase; Pontuao; Emprego do que e do se.
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES: Histrico do Porto de Paranagu; tica; Tpicos atuais e relevantes da rea poltica, sociedade, meioambiente, cincia e tecnologia, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas
vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional, ocorridas at a data da publicao do Edital; Cultura e sociedade brasileira: literatura,
artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro.
MATEMTICA: Nmeros Reais; Nmeros Complexos; Sistemas lineares; Matrizes e Determinantes; Polinmios; Equaes e Inequaes Exponenciais. Medidas de rea; Medidas de Volume; Medidas de Grandezas Vetoriais; Trigonometria. - Funo Afim; Funo Quadrtica; Funo Polinomial; Funo
Exponencial; Funo Logartmica; Funo Trigonomtrica; Funo Modular; Progresso Aritmtica; Progresso Geomtrica. - Geometria Plana; Geometria
Espacial; Geometria Analtica; Geometrias no euclidianas. - Anlise Combinatria; Binmio de Newton; Probabilidade; Estatstica, Matemtica Financeira;
Fraes e Resoluo de Problemas.
INFORMTICA: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software
(compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos); Ambientes operacionais: Windows 7 e 8; Processador de texto (Word e
BrOffice.org Writer); Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc); Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World
Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web.
LEGISLAO: Lei n 12.815, de 5 de junho de 2013, regulamentado pelo Decreto 11.562, de 03 de julho de 2014: Definies e Objetivos. Da Explorao
dos Portos e Instalaes Porturias; Da Administrao do Porto Organizado. Da Operao Porturia; Do Trabalho Porturio. Das Infraes e Penalidades.
Lei Federal n 8.429/92 e suas alteraes posteriores (Improbidade Administrativa). Lei Federal n 8.666/93 (licitaes e contratos da Administrao
Pblica). Lei Estadual 15.608/07(licitaes, contratos administrativos e convnios no mbito dos Poderes do Estado do Paran). Lei Federal n 9.966/00.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA PORTURIO - ADMINISTRADOR
Introduo Administrao; Teoria Geral da Administrao: Evoluo da Teoria e da prtica nas organizaes; Administrao de Recursos Humanos;
Organizao Sistemas e Mtodos; Gesto da Qualidade; Sistema de Administrao de Materiais; Administrao Financeira; Administrao Estratgica,
Administrao Pblica: Licitaes: modalidades, prazos, contratos, habilitao; Contratos Administrativos; Patrimnio Pblico; Bens Pblicos; Controle da
Administrao Pblica; Responsabilidade Civil da Administrao e Lei de Responsabilidade Fiscal. Organizaes: processos administrativos e de trabalho,
estrutura organizacional, autoridade, delegao, descentralizao, mudana e inovao organizacionais, comunicao; Liderana: eficincia e eficcia;
Competitividade; Competncias gerenciais; Administrao de projetos; Mercado de capitais.
ANALISTA PORTURIO - ADVOGADO
Direito Administrativo: Princpios constitucionais e infraconstitucionais do Direito Administrativo. Administrao Pblica: conceito, estrutura, poderes e
deveres do administrador pblico. Administrao Pblica direta e indireta. Agncias Reguladoras. Controle da Administrao Pblica. Ato administrativo:
conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies; discricionariedade e vinculao; extino dos atos administrativos: invalidao e revogao; controle
jurisdicional. Poderes da administrao: Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia. Bens pblicos: regime
jurdico e classificao; formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; desafetao e alienao. Desapropriao: conceito.
Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Indenizao. Desapropriao indireta. Limitaes administrativas. Funo social
da propriedade. Processo Administrativo. Servios pblicos: conceitos, elementos, princpios, remunerao. Prestao e remunerao de servios pblicos.
Delegao de servio pblico. Dos contratos de concesso de servio pblico, comuns e especiais. Convnios de prestao de servios pblicos. Smulas
do STF e STJ. Contratos administrativos: espcies, caracterstica, vigncia, execuo. Convnios e instrumentos congneres. Consrcios pblicos.
Sanes administrativas. Smulas do STF. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceitos, categorias, direitos, e deveres; regime jurdico. Cargo,
emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo
administrativo disciplinar. Regime previdencirio do servidor pblico. Concurso pblico. Licitaes e contratos na administrao pblica. Responsabilidade
Extracontratual do Estado. Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes pblicos. Responsabilidade pela omisso ou deficincia de
servio. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos. Improbidade administrativa. Nova lei das estatais (Lei n.
13.303/16). Lei Anticorrupo (Lei n 12.846/13).
Direito Constitucional: Constituio: conceito, contedo e classificaes. Poder constituinte originrio e derivado. Aplicabilidade e eficcia das normas
constitucionais. Interpretao das normas constitucionais. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos, dos direitos sociais, dos direitos de nacionalidade, dos direitos polticos. Do mandado de segurana. Da organizao do Estado: da
organizao poltico-administrativa; da Unio; dos Estados Federados; dos Municpios: organizao, competncia e responsabilidades; da interveno do
Estado no Municpio. Da repartio das competncias. Do Poder Legislativo: composio e atribuies; do processo legislativo; da fiscalizao; do Tribunal
de Contas. Do Poder Executivo. Do Poder Judicirio: do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais e juzes dos Estados; das
funes essenciais justia. Do controle da constitucionalidade: controle difuso e concentrado; Ao Declaratria de Constitucionalidade, Ao Direta de
Inconstitucionalidade, Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental, Inconstitucionalidade por Omisso e Mandado de Injuno; o controle de
constitucionalidade das leis municipais. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Direito Civil: Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Das pessoas
naturais e jurdicas: Personalidade, Capacidade. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Do domiclio. Dos bens: classificao. Fatos jurdicos. Do
negcio jurdico: classificao, elementos, validade e defeitos. Do ato jurdico lcito e ilcito. Da prescrio e da decadncia. Das obrigaes e suas
modalidades. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento das obrigaes. Dos contratos: dos contratos em geral. Das espcies de contratos:
compra e venda; troca ou permuta; emprstimo; locao. Da responsabilidade civil. Posse: conceito, classificao, aquisio, perda, efeitos e proteo.
Propriedade: funo social da propriedade, espcies, aquisio e perda. Usucapio. Lei de Registros Pblicos.
Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do processo. Das normas fundamentais e da aplicao das normas do Processo Civil. Da competncia.
Das partes e dos procuradores. Da interveno de terceiros: da assistncia, do litisconsrcio, da denunciao da lide, do chamamento ao processo, do
incidente de desconsiderao da personalidade jurdica, do Amicus Curiae. Do Juiz e dos Auxiliares da Justia. Dos Atos Processuais: da forma, do tempo
e do lugar dos atos processuais: da forma dos atos processuais; do tempo e do lugar dos atos processuais; dos prazos. Da comunicao dos Atos
Processuais: citao e intimao. Da tutela provisria: tutela de urgncia e tutela de evidncia. Da formao, da suspenso e da extino do processo.
Parte Especial: Do procedimento comum: da petio inicial; da improcedncia liminar do pedido; da audincia de conciliao ou de mediao; da
contestao; da reconveno; da revelia; do julgamento conforme o estado do processo; da audincia de instruo e julgamento; das provas; da sentena e
da coisa julgada; da liquidao de sentena. Do cumprimento da sentena: disposies gerais; do cumprimento de sentena que reconhea a exigibilidade
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de obrigao de pagar quantia certa pela fazenda pblica. Dos procedimentos especiais: das aes possessrias; dos embargos de terceiro; da ao
monitria. Dos procedimentos de jurisdio voluntria: das disposies gerais; da notificao e da interpelao. Do processo de execuo: da execuo em
geral. Das diversas espcies de execuo: disposies gerais; da execuo das obrigaes de fazer e no fazer; da execuo por quantia certa; da
execuo contra a fazenda pblica. Dos embargos execuo. Da ordem dos processos e dos processos de competncia originria dos tribunais:
disposies gerais; do conflito de competncias; da ao rescisria; do incidente de resoluo de demandas repetitivas; da reclamao. Dos recursos.
Direito Tributrio: Sistema constitucional tributrio. Princpios constitucionais tributrios. Repartio constitucional de receitas tributrias. Conceito de
tributo. Espcies de tributos. Natureza jurdica especfica dos tributos. Competncia tributria. Imunidades. Fontes do direito tributrio. Obrigao tributria:
disposies gerais; fato gerador; capacidade tributria ativa e passiva; sujeio passiva tributria: contribuinte; responsvel tributrio; substituio tributria;
responsabilidade tributria: pessoal, dos sucessores e de terceiros. Denncia espontnea. Crdito tributrio: lanamento e suas modalidades; reviso do
lanamento; suspenso, extino e excluso; garantias e privilgios; preferncias. Administrao tributria: fiscalizao, dvida ativa, certides. Processo
administrativo tributrio. Processo judicial tributrio: execuo fiscal; ao anulatria de dbito fiscal; ao de repetio de indbito; ao de consignao
em pagamento; ao declaratria; medida cautelar fiscal; mandado de segurana. Tributos de competncia municipal.
Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88). Da relao de
trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador; conceito e
caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Responsabilidade solidria e subsidiria de empresas; sucesso de empresas;
terceirizao. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e
bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas
causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de
emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho: da jornada de trabalho; dos perodos
de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de
compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias;
da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios
de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e
decadncia. Segurana e Higiene do Trabalho. Periculosidade e Insalubridade. Acidente do Trabalho e Doena Ocupacional. Da proteo ao trabalho do
menor. Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical; da
organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios
essenciais. Das Comisses de Conciliao Prvia.
Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do
Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria
do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Das partes; do juspostulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos
honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do
arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e
verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao
rescisria, mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios
coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo
contra a Fazenda Pblica. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e
impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n. 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de
terceiro. Recursos no processo do trabalho: disposies gerais. Efeitos suspensivo, devolutivo e regressivo. Recursos no processo de cognio. Recursos
no processo de execuo.
Direito Ambiental: Conceito do Direito Ambiental. Autonomia do Direito Ambiental. Codificao Ambiental. Princpios do Direito Ambiental. Proteo
Constitucional do Meio Ambiente. Competncias em matria ambiental. Poltica Nacional do meio ambiente: Conceitos. Objetivos. Instrumentos. Cadastro
Tcnico Federal de Atividades Potencialmente Poluidoras e/ou Utilizadoras de Recursos Ambientais. Concesso florestal, servido florestal, seguro
ambiental. Sistema Nacional do Meio Ambiente: Conceito. Objetivo. Conselho Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento Ambiental. Estudo de Impacto
Ambiental. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Cdigo Florestal. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. Responsabilidade
Administrativa Ambiental. Responsabilidade Civil em Matria Ambiental. Responsabilidade Penal Ambiental: Sujeitos. Pena. Responsabilidade penal da
pessoa jurdica. Circunstncias atenuantes e agravantes. Ao e Processo Penal nos crimes ambientais. Reparao do Dano Ambiental. Crimes ambientais
em espcie. Tutela Processual do Meio Ambiente: Processo Coletivo Ambiental. Instrumentos legais: Ao Civil Pblica; Ao Popular; Mandado de
Segurana coletivo; Mandado de Injuno. Coisa Julgada no Processo Coletivo.
ANALISTA PORTURIO - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Infra-estrutura de TI. Sistemas operacionais Windows e Linux: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. Administrao, anlise de
performance, inventrio e tunning de sistemas aplicativos nos ambientes de sistemas operacionais com plataformas Windows e Linux. Infra-estruturas de
rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes. Arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados
(LAN/WAN/MAN). Solues de alta disponibilidade conceitos de balanceamento de carga de rede. Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos,
noes de operao e administrao. Software livre. Servios de rede, correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, Qualidade de
Servios QoS; funcionalidades de equipamentos de rede (roteadores, switches); modelo OSI da ISO; Arquiteturas e protocolos para redes de
armazenamento de dados (SAN), backup e restore de dados. Servidores Web e Servidores de aplicao J2EE e PHP: conceito os bsicos, noes de
operao e administrao. Gerenciamento de servios ITIL V2/V3. Gerenciamento de servidor de versionamento de cdigo fonte e documentao - SVN.
Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Segurana da Informao: conceitos e aplicabilidade da norma ISO/IEC 27001, 27002 e 27005. Conceitos
bsicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; vulnerabilidade, risco e ameaa; poltica de segurana da informao e
comunicaes; cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers),
backdoors, rootkits; conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria; conceitos bsicos de criptografia Dados,
teleprocessamento e redes; Solues de suporte deciso: Datawarehouse, OLAP, DataMining, BI-Business Inteligence (BI-Foundation, BI-APPS);
Conhecimento no nvel avanado sobre Sistemas de Gesto Empresarial-ERP. Banco de dados. Conceitos bsicos; Projeto de bancos de dados;
Linguagem de definio e manipulao de dados. Linguagem SQL (Structured Query Language); DML linguagem de manipulao de dados. UML 2.0.
Conceitos bsicos de Linguagem de programao. Gerenciamento de Projetos: conceitos bsicos do ciclo de vida de projeto e estrutura do PMBOK verso
4 Implementao do gerenciamento de servios de TI. Processos e funes de suporte de servios. Processos de entrega de servios. Processos de
gerenciamento de infraestrutura.
ANALISTA PORTURIO - BILOGO
Bioqumica bsica e biomolculas. Metabolismo e regulao da utilizao de energia. Protenas e enzimas. Gentica de populaes. Comunicao e
regulao geral do organismo. Biologia molecular e engenharia gentica. Organismos geneticamente modificados. Melhoramento gentico. Biotecnologia
vegetal e animal. Bioestatstica. Monitoramento ambiental. Ecossistemas aquticos continentais, costeiros e ocenicos. Ecotoxicologia. Cultivo e
manuteno de organismos aquticos. Ensaios de toxicidade de efluentes e de produtos solveis e insolveis com organismos de diversos nveis trficos.
Avaliao de impactos ambientais. Valorao de danos ambientais. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento
sustentvel. Gesto ambiental. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo. Conservao de recursos naturais. Ecologia de
populaes. Manejo de fauna. Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Biogeografia. Avaliao de Impacto Ambiental. Controle biolgico de pragas e
doenas. Reflorestamento e reciclagem de resduos orgnicos. Fitopatologia. Inventrio e avaliao do patrimnio natural. Gesto de processos
administrativos. Certificao ambiental. Anlise de estudos ambientais (EIA, RIMA, PCA). Programas de gesto de resduos slidos. Gesto territorial da
bacia litornea. Eficincia energtica. Mtodos para elaborao de projetos. Mudanas climticas - impacto, vulnerabilidade, adaptao e mitigao.
Passivos ambientais. Modelagem do meio bitico. Zoneamento ecolgico-econmico. tica e Educao Ambiental.
ANALISTA PORTURIO - CONTADOR
Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais e as normas brasileiras de contabilidade. O Sistema de informaes
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contbeis. Patrimnio: formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao: Plano de Contas e
Lanamentos Contbeis - Mtodos, Sistemas e Elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais: Ajustes de
Exerccios Anteriores. Operaes com mercadorias, Avaliao dos Estoques. Tributos incidentes sobre compras e vendas de mercadorias/produtos. Ativos
Permanentes: pelo mtodo do custo e de equivalncia patrimonial. Depreciao, Amortizao e Exausto. Reservas, Provises e Reteno de Lucros:
conceitos, tipos, contabilizao e apresentao. Variaes Monetrias Ativas e Passivas. Reavaliao de Ativos. Aes na Tesouraria, Dividendos.
Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou
Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido, Demonstrao do Valor Adicionado conceitos, objetivos e forma de apresentao. Procedimentos contbeis: duplicatas descontadas, despesas antecipadas, emprstimos e financiamentos,
proviso para o imposto de renda e contribuio social. Contabilidade de Custos: Conceitos, terminologia e nomenclatura usada, classificao; Esquema
bsico da contabilidade de custos; Rateio dos custos indiretos, departamentalizao; aplicao de custos indiretos de fabricao; Sistema de acumulao
de custos de produo: por ordem, produo contnua e produo conjunta; critrios de custeio por absoro e direto ou varivel; custeio baseado em
atividades; contribuio marginal; custo de reposio; Margem de Contribuio e limitaes na capacidade de produo; relao custo/volume/lucro; custopadro; Ponto de Equilbrio; Margem de Segurana. Noes de Oramento Pblico: conceito, noes gerais, campo de atuao. Oramento Pblico:
Oramento Anual, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Oramento-Programa, Receita Pblica:
Conceito, Receita Oramentria e Extra-oramentria. Classificao oramentria. Estgios da Receita. Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito - Despesa
Oramentria e Extra-oramentria. Classificao Oramentria. Estgios da Despesa. Restos a Pagar ou Dvida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de
Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Cdigo de tica do contador. (Lei 6404/76 e Lei 4320/64).
ANALISTA PORTURIO - ECONOMISTA
Introduo aos problemas econmicos. Escassez e escolha. Livre mercado. Papel do governo em economias em desenvolvimento. Macroeconomia. Contas
nacionais. Balano de pagamentos. Taxas de cmbio. Sistemas de taxas de cmbio fixas e flexveis. Agregados macroeconmicos. Renda e produto de
equilbrio. Consumo. Poupana. Investimento. Multiplicador. Economia do Setor Pblico. O papel do Setor Pblico em uma economia capitalista. Natureza e
estrutura das despesas pblicas. Oramento pblico. Finanas pblicas do Brasil. Microeconomia. Lei da oferta e da demanda. Curvas de demanda e de
oferta. Elasticidade preo. Fatores que afetam a elasticidade preo. Elasticidade renda. Lei Oramentria Anual e Plano Plurianual. Preo e produto em
concorrncia perfeita, em oligoplio e em monoplio. Falhas no sistema de mercado. Noes sobre mtodos quantitativos. Nmeros ndices, anlise de
regresso linear. Anlise de investimento. Anlise de Projetos. Ponto de Equilbrio. Taxa Interna de Retorno. Valor Presente Lquido. Estudos de
Viabilidade. Noes de Administrao Financeira e Oramentria. Oramento pblico. O ciclo oramentrio. Oramento programa. Planejamento no
oramento programa. Receita pblica e gastos pblicos. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. Matemtica financeira. Regra de
trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos. Capitalizao simples, composta e descontos. Taxas de juros. Nominal, efetiva,
equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Taxa interna de retorno.
Probabilidade e estatstica. Clculo de probabilidade. Variveis aleatrias e suas distribuies. Medidas caractersticas de uma distribuio de
probabilidade. Modelos probabilsticos. Anlises esttica e dinmica de observaes. Noes de testes de hipteses.
ANALISTA PORTURIO - ENGENHEIRO ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO AMBIENTAL
Engenharia ambiental. Biologia ambiental. Expresso grfica. Microbiologia ambiental. Qumica ambiental. Estatstica aplicada engenharia ambiental.
Mtodos topogrficos, geodsicos e cartogrficos. Economia ecolgica. Cincia dos materiais. Fenmenos de transporte. Termodinmica. Geologia
ambiental. Sociologia e meio ambiente. Gesto de resduos slidos. Qualidade e tratamento de gua. Qualidade de solo. Geoqumica ambiental. Anlise
ambiental. Anlise de demandas regionais. Vistoria e elaborao de pareceres. Poltica Nacional de Meio Ambiente: sistemas de meio ambiente e
instrumentos de gesto ambiental. Espaos especialmente protegidos (Lei 9.985/2000 e Decreto regulamentador grupos e categorias de Unidades de
Conservao e CONAMAS 302, 303 e 369). Desenvolvimento Sustentvel. Conservao, manejo e uso dos recursos naturais renovveis. Licenciamento:
Estudo de Impacto Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Biossegurana. Degradao e poluio ambiental. Impactos ambientais das
polticas pblicas. Zoneamento ecolgico-econmico.
ANALISTA PORTURIO - ENGENHEIRO ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO CIVIL
Planejamento, Execuo e Controle de Projetos e Execuo de Obras: Estudo de viabilidade tcnico, econmico e ambiental, Relao benefcio-custo, taxa
interna de retorno, valor presente lquido; Oramentao de obras, levantamento de quantidades, formao do preo de venda, custos diretos e indiretos,
benefcios e despesas indiretas (administrao central, custos financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas, lucro real/presumido), composio de
custos unitrios, produo de equipes, custos horrios e equipamentos, encargos sociais (horista, mensalista), mobilizao, desmobilizao e administrao
local, reajustamento de preos, anlises de propostas e preos de obras de engenharia; Especificao dos servios, fases do projeto, cdigo de obras,
escolha do local e do traado, licenciamento ambiental e da obra, topografia, desapropriao, obras complementares e sinalizao; edital, projeto,
especificaes; e. Acompanhamento e controle, cronogramas fsico-financeiro e de mo de obra, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEOPERT, curva S.
Fundaes e Estruturas de Concreto, Metlicas e De Madeira: Anlise de estabilidade de estruturas, estruturas isostticas e hiperestticas; Resistncia dos
materiais; Dimensionamento de estruturas de concreto armado e protendido; Dimensionamento de estruturas metlicas, edificaes, torres e galpes;
Dimensionamento de estruturas de madeira, telhados e edificaes; Pontes de concreto armado e protendido; Fundaes e obras de terra, propriedades e
classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem, barragens,
fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento). Mecnica dos Fluidos, Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico:
Hidrosttica, distribuio da presso em um fluido, empuxo e estabilidade, medio de presso; Hidrodinmica, conservao de massa, energia e da
quantidade de movimento, escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais), escoamento permanente e uniforme, escoamento permanente
e variado, remanso e ressalto hidrulico, escoamento varivel em canais; Mquinas hidrulicas, bombas e turbinas, associaes em srie e paralelo,
cavitao, curva caracterstica e do sistema; Ciclo hidrolgico e balano hdrico, precipitao, escoamento superficial e bacia hidrogrfica, infiltrao,
percolao e guas subterrneas, evapotranspirao, interceptao, hidrograma unitrio, previso, medio e controle de cheias, hidrograma e hidrograma
unitrio, propagao de cheias, transportes de sedimentos; Sistemas de abastecimento de gua, captao de guas superficiais e subterrneas, aduo,
reservatrios (regularizao, emergncia e incndio), estaes elevatrios, tratamento de guas de abastecimento (coagulao, floculao, decantao,
filtrao e desinfeco); Sistemas de esgotamento sanitrio, redes de esgotos, interceptores e emissrios, autodepurao dos corpos de gua, tratamentos
de esgotos (dimensionamento e mtodos); Instalaes prediais e sistemas de drenagem pluvial; Servios de limpeza urbana, acondicionamento, coleta,
varrio, transbordo, destinao final, controle de vetores, aterros, reciclagem, incinerao e pirlise, compostagem. Materiais e Tecnologia das
Construes: Madeira, Materiais cermicos e vidros, Metais e produtos siderrgicos, Asfaltos e alcatres, controle tecnolgico de ligantes e pavimentos,
Aglomerantes e cimento, agregados, controle tecnolgico do concreto; Processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao
da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas,
impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra.
ANALISTA PORTURIO - ENGENHEIRO ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO ELETRICISTA
Circuitos Eltricos Lineares: Elementos de circuitos. Leis de Kirchhoff. Mtodos de anlise nodal e das malhas. Anlise de circuitos em CC e em CA (regime
permanente), potncia e fator de potncia de circuitos em CA. Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. Soluo de circuitos no
domnio do tempo e da frequncia. Quadripolos. Eletromagnetismo: Princpios gerais. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico.
Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos campos magnticos e momentos
magnticos. Eletrnica Analgica, Digital e de Potncia: Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos lgicos. Sistemas digitais.
Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. Materiais e equipamentos de mdia e baixa tenso Equipamentos de manobra/proteo em mdia e baixa
tenso: chaves e disjuntores em mdia e baixa tenso; dispositivos a corrente diferencial DR. Para-raios. Transformador de potencial e de corrente. Rels
e suas funes nos sistemas de energia. Microcomputadores Principais componentes. Organizao. Sistemas operacionais. Teoria de controle Anlise
e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade.
Representao de sistemas lineares por variveis de estado. Princpios de Cincias dos Materiais: Caractersticas e propriedades dos materiais condutores,
isolantes e magnticos. Polarizao em dieltricos. Magnetizao em materiais. Mquinas eltricas Princpios de converso eletromecnica de energia.
Mquinas sncronas. Mquinas de induo. Mquinas CC. Transformadores. Subestaes Arranjos tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise
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de faltas em sistemas de energia eltrica Tipos de sistemas trifsicos quanto s configuraes (delta ou estrela) das fontes e das cargas: clculos de
tenso, corrente, potncia e fator de potncia em sistemas equilibrados e desequilibrados. Representao de sistemas em por unidade (pu). Componentes
simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes eltricas em baixa tenso Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos eltricos.
Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas SPDA. Simbologia conforme ABNT 5444/86. Segurana em Instalaes Eltricas: NR 10.
Gerenciamento e Planejamento de Obras e Projetos: diagrama PERT-CPM, curva ABC, linha de balano, anlise de risco, anlise de desempenho, curva
S.
ANALISTA PORTURIO - ENGENHEIRO ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO MECNICO
Mecnica dos slidos. Esttica e dinmica dos corpos rgidos. Dinmica das mquinas. Mecanismos. Mecnica dos materiais. Mecnica dos fluidos.
Hidrosttica. Hidrodinmica. Termocincias. Termodinmica. Transferncia de calor. Materiais e processos de fabricao. Materiais de construo
mecnica. Metrologia. Instrumentao. Processos de fabricao. Sistemas mecnicos. Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de
mquinas, fator de segurana e confiabilidade. Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores,
mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos,
correias e correntes. Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes,
equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. Sistemas fluidomecnicos. Mquinas de fluxo. Sistemas hidrulicos e pneumticos.
Sistemas termomecnicos. Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes
fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. Motores de combusto interna. Compressores. Sistemas de refrigerao. Ventilao e ar-condicionado.
Manuteno. Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno. Terotecnologia. Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva,
detectiva. Engenharia de manuteno. Formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas. Controle da manuteno. Manutenibilidade e
disponibilidade. RCM manuteno centrada na confiabilidade: confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a curva da
banheira, FMEA anlise de modos de falhas, RCFA anlise das causas razes de falha. Mtodos de manuteno: o programa 5S, TPM manuteno
produtiva total, polivalncia ou multiespecializao. Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, normas ISO srie 9000.
Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. Quadros de comando, controle e proteo. Segurana do trabalho. Engenharia
de segurana do trabalho: higiene do trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais, preveno e
controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: Proteo ao
meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas tcnicas NRs , ergonomia.
ANALISTA PORTURIO - ESPECIALISTA EM COMUNICAO SOCIAL
Teoria da comunicao. Assessoria de Imprensa: Tcnicas de redao em assessoria de imprensa; O papel do assessor; Rotina de Assessoria de
Imprensa; Sugestes de pauta, releases e artigos; Produo de notas oficiais; Clipping; Atendimento imprensa; Media training; Gesto de crise.
Comunicao organizacional: Comunicao interna; Endomarketing. Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico: Edio e reviso da
informao; Caracterstica, linguagem e tcnicas para elaborao de texto para jornal, Rdio, Internet e TV; Tcnicas de reportagem e entrevista;
Linguagem jornalstica; Planejamento e execuo de campanhas educativas e de comunicao na rea porturia.
Temas emergentes: Novas tecnologias da comunicao; Comunicao digital; Mdias sociais; Web jornalismo. Linguagem Porturia.

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ESTADO DO PARAN
Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logstica
Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina
ANEXO III DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N01/2016
REFERNCIAS MNIMAS DE PERCENTIS

I
I
I
I
I

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Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70

I
I
I
I
I
I
I
I

Mudana

Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70

Persistncia

Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30

Exibio

Deferncia
I

Ordem

Analista Porturio - Engenheiro

Analista Porturio - Especialista de Comunicao
Social
I = Irrelevante para a funo

Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70
Entre 30 e
70

Agresso

Analista Porturio - Economista

Abaixo de
60
Abaixo de
60
Abaixo de
60
Abaixo de
60
Abaixo de
60
Abaixo de
60
Abaixo de
60
Abaixo de
60

Desempenho

Analista Porturio - Contador

Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70
Abaixo de
70

Dominncia

Analista Porturio - Bilogo

Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30

Afiliao

Analista Porturio - Analista de Tecnologia de

Informao

Autonomia

Analista Porturio - Advogado

Afago

Analista Porturio - Administrador

Intercepo

CARGO/FUNO

Assistncia

PERSONALIDADE

Abaixo de
30
Abaixo de
30
Abaixo de
30
Abaixo de
30
Abaixo de
30
Abaixo de
30
Abaixo de
30
Abaixo de
30

Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30

Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30
Acima de
30

Abaixo de
50
Abaixo de
50
Abaixo de
50
Abaixo de
50
Abaixo de
50
Abaixo de
50
Abaixo de
50
Abaixo de
50

ESTADO DO PARAN
Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logstica
Administrao dos Portos de Paranagu e Antonina
ANEXO IV DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N01/2016
REFERNCIAS MNIMAS DE PERCENTIS

ATENO CONCENTRADA
CARGO/FUNO
Analista Porturio - Administrador
Analista Porturio - Advogado
Analista Porturio - Analista de Tecnologia
de Informao
Analista Porturio - Bilogo
Analista Porturio - Contador
Analista Porturio - Economista
Analista Porturio - Engenheiro
Analista Porturio - Especialista de
Comunicao Social
I = Irrelevante para a funo

Raciocnio
Lgico

Personalidade

Percentil Mnimo Resultado Bruto

Acima de 50
Acima de 50

Percentil Mnimo Resultado Lquido

Acima de 50
Acima de 50

Percentil Mnimo Percentual de erro

Acima de 40
Acima de 50

Percentil Mnimo Amplitude de Oscilao

I
I

Acima de 30
Acima de 40

Acima de 30
0

Nvel de Oscilao
Rtmica
Acima de 30
Acima de 30

Acima de 50

Acima de 50

Acima de 50

Acima de 40

Acima de 30

Acima de 30

Acima de 50
Acima de 50
Acima de 50
Acima de 50

Acima de 50
Acima de 50
Acima de 50
Acima de 50

Acima de 40
Acima de 50
Acima de 50
Acima de 50

I
I
I
I

Acima de 30
Acima de 40
Acima de 40
Acima de 40

Acima de 30
Acima de 30
Acima de 30
Acima de 30

Acima de 30
Acima de 30
Acima de 30
Acima de 30

Acima de 50

Acima de 50

Acima de 40

Acima de 30

Acima de 30

Acima de 30

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Produtividade