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Coaching

H diversas teorias sobre a origem do termo coach no contexto do desenvolvimento de pessoas, mas, em
algum lugar da histria, ele compartilha um ancestral comum com o verbo em ingls coax, que significa
persuadir. O profissional de coaching atua como um estimulador externo que desperta o potencial interno de
outras pessoas, usando uma combinao de flexibilidade, insight, perseverana, estratgias, ferramentas
pautadas em uma metodologia de eficcia comprovada e, ento, o Coach (Profissional) acompanha seu
Coachee (Cliente), demonstrando interesse genuno (s vezes chamado de carisma) para apoiar os seus
clientes de Coaching (Coachees) a acessar seus recursos internos e externos e, com isso, melhorar seu
desempenho.
Alm dessa definio, h outras interpretaes sobre a funo, o comportamento e as caractersticas de um
coach. Dependendo das circunstncias, possvel que o coach precise adotar estilos muito diferentes a fim de
atender s necessidades de seus coachees. Entre os fatores que podem influenciar na abordagem de coaching
esto a complexidade da meta, os riscos de erro na realizao da tarefa, o nvel inicial de disponibilidade para
o coaching por partes dos integrantes da equipe, sua autoconfiana e capacitao para a tarefa e o nvel de
maturidade para a aprendizagem demonstrado pelo coachee (at que ponto ele se mostra capaz de
cogerenciar o processo de coaching).

Benefcios do Coaching
A metodologia de Coaching est em expanso, pesquisas comprovam que 68% das organizaes dizem
submeter seus executivos ao mtodo de coaching e os principais motivos para isso so:

Aumento da produtividade;

Desenvolvimento da inteligncia organizacional;

Assertividade do time;

Foco na soluo de conflitos;

Reduo no nvel de estresse;

Baixo absentesmo;

Ganhos de performance.

Esta procura por coaching gera uma imensa demanda no mercado de coaching, que ainda carente de
profissionais no Brasil. Em parceria com a FESPSP, a SLAC Coaching instituiu o primeiro MBA em
Coaching do mundo, com o principal objetivo de qualificar profissionais com competncia comprovada para
atuarem em coaching executive e organizacional.
Viso Geral do Coaching
Coaching um processo de transformao e parceria entre Coach (Profissional) e o Coachee (Cliente) com
foco no alcance de metas pessoais e/ou profissionais no qual o cliente tem apoio profissional embasado em
uma metodologia cientificamente comprovada e aprovada para a descoberta e crescimento.
As normas pelas quais o processo de coaching medido na SLAC Coaching reforam e apoiam o
desenvolvimento do coach (Profissional), levando em considerao habilidades de comunicao com o
respaldo das principais reas do desenvolvimento humano, tais como neurocincia e psicologia positiva,

acompanhadas de pioneiros estudos realizados na universidade de Harvard que, hoje, servem como os
principais pilares da metodologia.
O processo de certificao internacional em coaching da SLAC Coaching certifica coaches (Profissionais)
que demonstram um entendimento perspicaz de seus clientes, de tal forma que permite um processo de apoio
que, efetiva e comprovadamente, enfatiza as potencialidades de cada cliente.
A primeira parte do processo de certificao consiste em 8 dias de treinamento que normalmente realizado
das 9h s 19h, de quinta a domingo. Este o nico curso oficial de coaching, no Brasil, reconhecido atravs
da International Association Of Coaching Institute.