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ACTA NEGOCIACION CONVENIO :NTES En Zaragoza, siendo las 11 horas del dia 4 de [REPRESENTANTES DELA EMPRESA is 7 noviembre de 2016, se retnen los sefiores al ©. JonQui MEnez LOPEZ OF ORATE margen relacionados componentes de la Caio nee direccién de la empresa y del comité de la D. CARLOS LOSADA SABATER(xeus) empresa Fomento de Construcciones y GMI I DEAUGIAD EEA contratas S.A., para el personal ocupado en los 2 RANCECD MENENDEZ FERMMNDEZ Servicios Pablicos de Puntos Limpios Limpieza Viaria, Recogida y Transporte de SOME. DE EMORESA Residuos Urbanos en el Término Municipal de Por parte del sindeato CS4CSIE Zaragoza. .ALFons0 cURAoO FEZ JUAN MANUEL HORRILLO HORNA D.JUUAN ANGEL MARCO SAEZ D SebastiAn RUBIO LUQUE [ Por prt del sindeto C200 . MARIO BLASCO POUTE ‘MANUEL MARCO GINES. JESUS RANMADS LEAL = . FERNANDO CESPEDES PADILLA = Por porte delsindicato UGT EMILIANO RUBIO MERINO D.VICTOR ROMERO VICENTE Por porte del sindicato SOUIDARIDAD ARAGON ‘D.J0SE TORRES GONZALEZ . DAVID PERTUSA CORONADO D.OSCAR ALLUE '. ALBERTO LECIRENA BUISAN Independiente: .JOSE RAMON RUIZ MARTINEZ D.JAVIER DE LA ROSA LANUZA DRA. MERCEDES MARIBLANCA MORALES / or parte del sindiceto USO La empresa, tras el referéndum realizado por los sindicatos USO y CSLF y el Independiente don Jose Ramén Ruiz, considera que: Un trabajador que accediese a la empresa en el afio 2008, ha tenido un incremento salarial del 17,20%, cuando la subida del IPC desde diciembre 2008 hasta diciembre 2015 ha sido del 8,5%, y el Ayuntamiento no revisa In mano de obra desde el aiio 2008. Considera la empresa que los sindicatos UGT, CCOO y SA han engafiado a los trabajadores al no explicarles adecuadamente las condiciones del acuerdo, centrandose estos sindicatos en criticar y denostar a los sindicatos que habjan alcanzado el acuerdo, despreciando un acuerdo bueno para todos los trabajadores y prometiendo un: ectivas de acuerdo sabedores que son totalmente inalcanzables. Prueba de ello, es que los sindicatos UGT, COO y SA que, no firmaron el (2012-2015), han luchado hasta que lo han suprimido, y ahora se 7—tefenderlo. La empresa, como ya anuncié a todos los sindicatos, incluidos UGT, CCOO y SA, atendid (ademas de a otras reivindicaciones) a la solicitud sindical de reducir la jornada, permitiendo que la plantilla descansase un sfibado de cada dos, poniendo como tinico condicionante la paz laboral y la posibilidad de volver a negociar si la coyuntura actual cambiaba. Durante toda la campaiia se ha criticado falsamente a la empresa de tener congelada a la plantilla durante cinco afios, asi como el pactar unas clausulas de garantia inasumibles. La supresién del pacto laboral que regula las condiciones de los trabajadores que se adhirieron al mismo, hace que el nuevo escenario de negociacién varie sustancialmente y que se aplique a toda la plantilla, a partir del | de enero del afio 2017, las mismas condiciones que rigen actualmente para los representantes sindicales de UGT, CCOO y SA; salvo que se firme un nuevo convenio antes de dicha fecha. La empresa tras el rechazo de la plantilla de un convenio de estabilidad y que permitia descansar un sibado de cada dos, ofrece para legar a un acuerdo rapido y que de seguridad: Un convenio de mas corta duracién: un afio, para el afio 2017. /| Increments salarial de un 0,7% para cl afio 2017 sobre las tablas del convenio colectivo del afio 2011. Este ineremento podria ser sobre las tablas del pacto 2015, si se admite el renegociar en caso de no revisién de la mano de obra por el Ayuntamiento, Para no perder el sébado que disfruta actualmente la plantilla (descansar uno de cada tres sibados), se concederia su disfrute durante el aiio 2017, siempre que se respeten los seguros sociales que actualmente se estén aplicando, La empresa ya anuncia que de no firmarse un nuevo convenio con rapidez que sustituya el anterior, conllevaré un retroceso en los derechos de los trabajadores, por ello lama a la responsabilidad de todos los sindicatos. Desde UGT y SA manifestamos que la empresa vierte una sarta de mentiras y con ello pretende confundir y enfrentar a todos los trabajadores, ya que ante la peticién por nuestra parte, en las reuniones tanto del SAMA, como de la Mesa Negociadora del texto integro del acuerdo firmado entre la empresa, USO y CSI-F, e INDEPENDIENTE y que se llevé a refrendo por la plantilla, siendo rechazada por esta. La empresa se negé a entregarlo facilitando Gnicamente las actas de acuerdo. Desde esta parte queremos hacer saber 1. Que buscamos un convenio justo para todos y consensuado por todos. 2. Que el texto del pacto extra-estatutario en vigencia reconoce derechos y obligaciones por ambas partes. Desde USO y CSI-F se manifiesta que no se estan de acuerdo porque la oferta de la empresa y los nuevos planteamientos estan afios luz del preacuerdo que alcanzaron ellos con la empresa. CCOO no hace manifestaciones se levanta y se niega a firmar la presencia en la reunién. is “ta empresa advierte a CCOO que esta actitud contraviene sus funciones como representantes de los trabajadores y manifiesta que todas las presencias se tienen que atestiguar con las firmas de los presentes. Pagina 2082

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