Politica de carreira, desenvolvimento e

valorizao profissional
Gilmar do Amaral

Diretor de Poltica Sindical

SindPFA

Politica de carreira, desenvolvimento e

valorizao profissional
Porque o II CNPFA com o tema Governana Agrria com Poltica de Estado
Isso deveria ser feito pelo Incra

Politica de carreira, desenvolvimento e valorizao

profissional
- Os profissionais formam o capital intelectual de uma instituio

- No h inovao sem criatividade e no h criatividade sem bons

profissionais

O que um bom profissional?

Formao universitria?
Ps graduao?
Executa tarefas com eficincia?
Executa tudo o que lhe determinado?
Critico, proativo, propositivo?
????

O que valorizao profissional

Remunerao?
Chegar a um cargo de chefia?
Ser liberado para capacitaes?
Ser referncia profissional na instituio?
Contribuir para o crescimento da equipe de trabalho?

Contribuir para a prestao de servios de qualidade sociedade?

bom profissional, o ruim e o intermedirio,

- bom profissional segurana no que ele apresenta, fala bem de si e do seu
trabalho
- ruim ele se apresenta muitas vezes como um falso bom, porm ele fala
mal de seu trabalho e de seus colegas, do salrio e no faz nada para
melhorar, reclama tambm da carga horria e geralmente no esta
satisfeito com o trabalho
- intermedirio ele um profissional bom, mas geralmente ele no
discorda de ningum, no gosta de se destacar no trabalho e tambm no
apresenta suas opinies, concordando com todos e no se impe, ele faz
uma media no seu ambiente de trabalho

Politica de carreira, desenvolvimento e valorizao

profissional
A instituio moldada pela:
- Misso institucional / objetivos estratgicos: onde chegar com a poltica
pblica a longo prazo
- Definio poltica de governo: h definio?
- Gestores: qualificao, indicao
- Trabalho dos servidores - Multidisciplinar

Politica de carreira, desenvolvimento e valorizao

profissional
Atuao profissional

- Proatividade
- Entender como nosso trabalho se encaixa e contribui na poltica pblica
- Inserir os temas/direcionamentos/propostas no dia a dia de trabalho
- Influenciar as decises dos gestores
- Buscar a interao com outras instituies
- Direcionar os rumos da instituio e das polticas pblicas

Politica de carreira, desenvolvimento e

valorizao profissional
Sindicato
- Representar a categoria
- Formar massa crtica
- Ser propositivo
- Buscar a valorizao profissional: carreira, atribuies, remunerao
- Buscar a mudana no modelo de definio de gestores

Sndrome da espera por um chefe iluminado

Esperando por um gestor iluminado que traga soluo para todos os
problemas institucionais

Obrigado
Gilmar do Amaral

Diretor de Poltica Sindical

SindPFA
gilmar.amaral@fns.incra.gov.br