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So vrios os problemas que a nossa profisso atravessa nos presentes dias.

Proponhome a identifica-los e a idealizar um cenrio que contribua para a sua melhoria.


Assim, e aps alguma reflexo, pude identificar os seguintes eixos centrais da nossa
profisso:
1) Ensino de Enfermagem em Portugal
Em 2010 existiam em Portugal cerca de 18 escolas de Enfermagem
http://www.ordemenfermeiros.pt/sites/sul/informacao/paginas/escolassuperioresdee
nfermagem.aspx ) - se fizermos um pequeno exerccio de calculo mental, em que

definimos uma media de 2 turmas com cerca de 30 alunos, por ano em cada
escola, obtemos uma mdia de 1080 enfermeiros recm licenciados por ano
procura de Emprego, todos os anos!
Quem Lecciona? O que lecciona ? Como lecciona ?
Atrevo-me a afirmar que o ensino leccionado maioritariamente por pessoal
longe da sua prtica profissional, com mais professores e menos Enfermeiros,
em que os programas dos cursos de Enfermagem so diferentes de escola para
escola e os modelos de Ensino, tambm eles so diferentes.
Existem estgios de enfermagem realizados sem formao dos profissionais
nos locais de estgio e sem formao dos prprios professores em relao aos
locais de estgio (constata-se um Desenquadramento da realidade em ambos
os lados Professor Enfermagem versus Enfermeiro ). Teoria versus Realidade.
Regra geral, so baixas as dotaes nos servios, no permitindo o ensino
adequado em contexto de estgio.
O Profissionais tm pouca ou nenhuma formao sobre abordagens educativas
do estudante de Enfermagem e os Professores, so alertados, mas distanciados
da realidade dos contextos por no exercerem h muito tempo, ou por nunca
terem exercido profissionalmente!
Foram Criadas especialidades de Enfermagem (actualmente existem 10 em
Portugal!!!!

consultar
http://www.ordemenfermeiros.pt/faqs/Paginas/Especialidades.aspx ), sendo
tambm estas leccionadas consecutivamente, ano aps ano, quando no so
remuneradas em lado algum, sendo que praticamente no so reconhecidas
em Portugal, nos estabelecimentos profissionais! No existe um controlo sobre
as especialidades, ou seja, quantos enfermeiros especialistas so formados, e
quantos se encontram efectivamente a desempenhar funes e a ser
remunerados por serem de facto Enfermeiros Especialistas!

J se comeava a desenhar o Ensino profissional Tutelado por Enfermeiros, um


estgio vigiado por Enfermeiros supervisores acreditados pelas escolas de 1
ano, ao aluno de Enfermagem, para poder obter a cdula profissional
definitiva!!??
(consultar
http://www.ordemenfermeiros.pt/faqs/Paginas/SupervisaoClinicadePTE.aspx )
2) Sindicalismo em Portugal
Centrais sindicais diferentes com cores polticas diferentes? CGTP versus UGT ?
Sindicato Enfermeiros Portugueses + Sindicato dos Enfermeiros da Regio
autnoma da Madeira versus Sindicato dos Enfermeiros + Sindicato
Independente dos Profissionais de Enfermagem
Mesas de negociao diferentes, mas com propostas semelhantes? Terrorismo
Sindical em prol do Ativismo Sindical?
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10207587861603393&set=gm.10
13055948713928&type=3&theater
O Sindicalismo em Portugal bem como os diferentes governos conduziram ao
grande problema que vivemos hoje: Carreira de Enfermagem congelada desde
2005, assimetrias profissionais com diversos tipos de contratos, funo publica
versus privado, contratos de trabalho pblicos versus contratos individuais de
trabalho versus contratos a termo certo versus contratos de substituio ; 40
horas de trabalho semanal versus 35 horas de trabalho semanal. Perderam-se
as horas de qualidade, trabalhar actualmente no fim de semana, feriado, ou
de noite praticamente igual a trabalhar em qualquer dia, a qualquer hora,
foram criadas as chamadas bolsas de horas, onde uma pessoa pode acumular
horas de trabalho extraordinrio sem ser remunerada por tal (as horas de
trabalho extraordinrio e o pagamento das mesmas tambm diminuram
exponencialmente e perderam-se alguns direitos) e as chefias e as direces de
Enfermagem, tambm elas em muitos dos casos deixaram de se preocupar com
os profissionais que representam, passando a representar os gestores e
administradores para os quais trabalham submissamente!
3) Polticas intensas de austeridade entre 2011 e 2015
A crise europeia contribuiu para uma crise interna e a necessidade de polticas
de conteno e cortes desmesurados para conteno monetria no nosso pas.
Este pretexto serviu para cancelar todo e qualquer tipo de negociaes
sindicais com o governo. Foram anos pejorativos que mais uma vez fragilizaram
e prejudicaram qualquer tipo de esforo para melhorar a qualidade de vida da
nossa classe.

4) Emigrao de profissionais de Enfermagem


A sada de muitos profissionais com experiencia profissional para o estrangeiro
procura de melhores condies de trabalho, bem como a emigrao de recm
licenciados procura de primeiro emprego no estrangeiro, e a no reposio
dos mesmos nos contextos profissionais levou a uma quase ruptura dos
servios.
Em 2014 estavam mais profissionais a emigrar do que a formar-se!
http://www.dn.pt/portugal/interior/emigram-mais-enfermeiros-do-que-asescolas-estao-a-formar-5100105.html

Todos estes 4 grandes problemas levaram desmotivao profissional aumentada, a


uma desvalorizao profissional nunca antes vista (a comear pelo prprio enfermeiro
a desvalorizar-se a si mesmo e aos colegas pares), e, ao contrrio do que se pretendia
com as medidas de austeridade, tambm a uma diminuio da produtividade sob
forma de aumento de absentismo.
Fala-se que este o ano da viragem, que mudmos o ciclo governativo e que a crise
europeia se encontra lentamente a desaparecer (tambm se fala que se encontra a
desenhar uma nova crise poltica, portanto o futuro neste momento incerto).
Acreditando que o contexto poltico econmico do pas se encontra em mudana, e
que podemos fazer parte desta mesma mudana, encontrados os 4 eixos centrais dos
problemas da nossa profisso, sabemos que sem dvida neles que devemos intervir!
Assim, parece-me clara uma soluo base neste momento, com base assente em dois
grandes pilares:
1) Ao nvel do sindicalismo em Portugal:
A anulao das antigas carreiras de Enfermagem e a criao de uma carreira
nica, transversal, igual para todos, com um limite mnimo de ordenado, para
hospitais pblicos e privados, bem como centros de sade, com regras prprias
(todos com 35 horas de trabalho semanal, ou todos com 40 horas de trabalho
semanal mas TODOS com o mesmo numero de horas de trabalho, bem como
o mesmo numero de dias de ferias), baseadas nos incentivos, tendo em conta o
modelo de avaliao de desempenho. A adaptao dos antigos funcionrios a
esta nova carreira poder e dever ser feita atravs de instrumento de
regulamentao colectiva de trabalho, devendo os sindicatos de Enfermagem
deixar de medir cores polticas e passarem a utilizar a nica cor poltica
possvel: a cor da profisso!
Devero ainda ser criadas regras de contratao iguais para todas as
instituies, de forma aos concursos serem transparentes!

2) Ao nvel do Ensino de Enfermagem em Portugal:


Quando estiver bem definida uma carreira, ento a sim, deve-se apostar na
formao que justifique o incentivo as especialidades a tero sentido, e a
formao ps licenciatura ter o seu valor! O Ensino de Enfermagem deve ser
feito nos dois sentidos com uma componente terica e com uma prtica, ou
seja dever ser leccionado por enfermeiros que desempenhem funes nos
campos de estgio! As escolas devero contemplar profissionais do campo e
profissionais da investigao. Devero existir professores profissionais e
professores investigadores. Os professores investigadores sero professores
a tempo inteiro na escola, a trabalhar na rea da investigao, com vista
promoo de evidncias da profisso e os professores profissionais devero ser
enfermeiros que trabalham 20 horas no campo profissional e 15 ou 20 na
escola a leccionar. Desta forma, a realidade nunca ser esquecida e ser
sempre adequada.
Finalmente, dever existir um plano de estudos transversal a todas as escolas
do pas, para a Enfermagem Portuguesa ser leccionada da mesma forma e
portanto as bases dos futuros recm licenciados serem tambm elas
semelhantes!

So portanto duas aces que devero ser tomadas por duas entidades diferentes,
com funes bem diferentes
Na questo sindical, como bvio, a presso e as formas de manifestao devero ser
realizadas pelos diferentes sindicatos! O problema, j antigo o entendimento entre
os mesmos mas se bem me recordo a ultima vez que as duas centrais sindicais se
sentaram mesa, conseguiram uma remunerao base para todos os profissionais do
sector publico de cerca de 1200 euros at me pareceu uma boa conquista
intersindical!
Na questo do ensino a presso para a mudana dever ser realizada pela Ordem
dos Enfermeiros se em 2008 construiu o plano estratgico para o Ensino em
Enfermagem
(ver
http://www.ordemenfermeiros.pt/documentosoficiais/Paginas/EnsinodeEnfermagem.
aspx ), reunindo-se com o ministro da cincia, tecnologia e ensino superior, tambm
agora poder e dever exercer este tipo de presso, preferencialmente com resultados
objectivos!
Estas parecem-me as bases para uma casa devidamente construda os alicerces para
uma boa construo! Fomos demasiado gananciosos quisemos dar passos maiores
do que podamos dar e neste momento estamos completamente parados
estabilizando o ensino e o sindicalismo na profisso, talvez a consigamos desenvolver
a prpria profisso e a nossa vida possa melhorar! Saudaes a todos!

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