Informe Conafovicer, SPP y SCTR

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR
ORREGO ESCUELA DE POSTGRADO

GERENCIA DE LA CONSTRUCCION
MODERNA
LEGISLACIN LABORAL Y TRIBUTARIA EN LA

CONSTRUCCIN
CONAFOVICER, SPP Y SCTR
DOCENTE:
Ms. Jos Ramiro Ferradas Caballero

INTEGRANTES:
GONZALEZ PINO,ANA
PUENTE ORIHUELA,JAVIER GERARDO
YPARRAGUIRRE RUIZ, WILMER
NARRO FLORES, JESS
VERA CASTAEDA, LEONID
TRUJILLO 2016
MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIN

MODERNA
INTRODUCCIN................................................................................................... 3
CAPITULO I: CONAFOVICER................................................................................. 4
1.1.- MARCO TERICO.................................................................................. 4
1.2.- MISIN.................................................................................................. 5
1.3.- VISIN.................................................................................................. 5
1.4.- DIRECCIN Y ADMINISTRACIN.......................................................5
1.5.- ESTRATEGIAS....................................................................................... 6
1.6.- PROGRAMAS........................................................................................ 6
1.6.1.- CENTROS RECREACIONALES......................................................6
1.7.- SUJETOS OBLIGADOS.........................................................................8
1.8.- AGENTES DE RETENCIN..................................................................11
1.9.- BASE IMPONIBLE................................................................................ 11
2.0.- TASA..................................................................................................... 12
2.1.- PAGO.................................................................................................... 12
2.2.- CASOS DE INCUMPLIMIENTO............................................................12
2.3.- OTROS................................................................................................. 12
2.4.- MAYOR INFORMACIN.......................................................................12
2.5.- UBICACIN DE SEDES........................................................................13
CAPITULO II: APORTES COMPLEMENTARIOS AL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES........................................................................................................ 20
2.1.- BREVE DESCRIPCIN DEL SPP.........................................................20
2.2.- LAS APORTACIONES...........................................................................21
2.2.1.- LAS APORTES OBLIGATORIOS (con fin previsional)...........21
2.2.2.- LAS APORTES VOLUNTARIOS.................................................21
2.2.3.- LAS APORTACIONES Y LA IMPORTANCIA DE LA COBERTURA
DEL SEGURO PREVISIONAL...............................................................21
2.2.4.- LOS MULTIFONDOS..................................................................23
2.2.4.- TRASPASOS ENTRE AFP.........................................................24
CAPITULO III.- SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)....25
3.1.- MARCO TERICO................................................................................... 25
3.2.- EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR...............................27
3.3.- ASEGURADOS OBLIGATORIOS.............................................................28
3.3.- LOS TRABAJADORES BAJO INTERMEDIACIN LABORAL Y
TERCERIZACIN DE SERVICIOS....................................................................29
3.4.- RENUMERACIN ASEGURABLE............................................................29
3.5.- CONTRATACIN DEL SCTR...................................................................30
1

MODERNA
3.6.- COBERTURA DE SEGURO......................................................................30

3.6.1- COBERTURA DE SALUD POR TRABAJO DE RIESGO...................30
3.6.2- COBERTURA DE INVALIDEZ Y SEPELIO POR TRABAJO DE
RIESGO....................................................................................................... 31
3.7.- ACCIDENTE DE TRABAJO......................................................................31
3.8.- ENFERMEDAD PROFESIONAL..............................................................33
3.9.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA DE TRABAJO..............34
3.10.- RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR..........................................35
3.11.- DEBERES DEL TRABAJADOR..............................................................35
CAPITULO II: EJEMPLO APLICATIVO...................................................................36

MODERNA
INTRODUCCIN
Nuestro grupo de trabajo tiene como temas importantes los sistemas
de proteccin adicional para afiliados regulares del seguro social de
salud que desempean actividades de alto riesgo.
Mediante dicha Ley, se estableci un nuevo modelo de proteccin a la
comunidad de trabajadores dependientes e independientes, activos y
pensionistas, inspirado en los principios constitucionales que
reconocen el derecho al bienestar y al libre acceso a las prestaciones
a cargo de entidades pblicas, privadas o mixtas y orientado hacia la
universalizacin del sistema en un marco de equidad, solidaridad,
eficiencia y facilidad de acceso a los servicios de salud.
Para ello hemos desarrollado como tems principales las entidades
obligadas al SCTR, mbitos de aplicacin, cobertura de seguro,
asegurados obligatorios.
El otro sistema importante es el comit nacional de administracin del
fondo para la construccin de viviendas y centros recreacionales para
los trabajadores de construccin civil del Per aprobada por
resolucin suprema que tiene a origen por el pedido del gremio de
construccin que fue atendido en el pliego de reclamos.
Hemos estudiado en los presentes captulos la misin y visin ,
estrategias, los programas sociales, sujetos obligados, agentes de
retencin, tasa entre otros puntos.
En el captulo II, presentamos tems bsicos del sistema privado de
pensiones con lo referente a sus aportaciones y multifondos.
Finalmente, explicamos un ejemplo aplicativo de una empresa
conocida en nuestro pas que viene ejecutando una importante obra
actualmente , cumpliendo como requisitos fundamentales a los
trabajadores de construccin civil y empleados los pagos de AFP,
SCTR, CONAFOVICER, y entre otros.

MODERNA
CAPITULO I: CONAFOVICER
1.1.- MARCO TERICO
El Comit Nacional de Administracin del Fondo para la
Construccin de Viviendas y Centros Recreacionales para los
Trabajadores en Construccin Civil del Per CONAFOVICER, es un
organismo de derecho privado, que desde su creacin en 1977
viene realizando importantes esfuerzos para consolidarse como
una institucin al servicio de los trabajadores del sector de la
construccin.
El CONAFOVICER tiene su origen en un pedido de los
trabajadores del gremio deconstruccin que fue atendido por el
Pliego de Reclamos de 1975 y dio lugar a la Resolucin Suprema
N 266-77/VC que se considera la partida de nacimiento de la
Institucin. El CONAFOVICER en cumplimiento de sus fines
estatutarios desarrolla una serie de acciones tanto en el campo
de la Vivienda de inters social, como en la Construccin de
Centros Recreacionales; as mismo en concordancia con la
Resolucin Suprema N 001-95-MTC, cubre objetivos de carcter
educativo, social, asistencial y de capacitacin.
En este sentido, se realizan las siguientes acciones:
Construye y administra Centros Recreacionales a nivel
nacional.
Promueve el desarrollo de Programas de Educacin y
Capacitacin.
Promueve Programas de ndole Social y Asistencial.
Promueve el desarrollo de Programas de Vivienda.
Atiende Programas de Ayuda Social en caso de
fallecimiento del titular o sus familiares directos.
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MODERNA
Promueve el desarrollo de Programas descentralizados

(Mdulos de Servicios Mltiples en Lima y Provincias).
El CONAFOVICER creado por Resolucin Sub directoral N 058-76911000 (22.01.1976) el cual es financiado principalmente con el
2% del jornal bsico que aportan los Trabajadores en
Construccin Civil de la Repblica.
Pues bien, al igual de lo que sucede en el caso de la retencin de
los pagos a cuenta que realizan los trabajadores por concepto del
Impuesto a la Renta de Quinta Categora, en este supuesto, el
empleador cumple el mismo papel pero respecto de los aportes
que obligatoriamente deben realizar los trabajadores del rgimen
laboral de construccin civil a favor del mencionado Comit.
1.2.- MISIN
Administrar el fondo para la prestacin de servicios al
trabajador de construccin civil y su familia.
Generar y velar por los recursos necesarios para la
continuidad y mejoramiento de los servicios del trabajador
de construccin civil y su familia.
Ampliar la cobertura de sus servicios integrales mediante
una descentralizacin progresiva.
1.3.- VISIN
Lderes en Latinoamrica en la gestin del fondo para la
prestacin de servicios destinados a satisfacer las necesidades y
expectativas de los trabajadores de construccin civil y su familia
construccin familia.
1.4.- DIRECCIN Y ADMINISTRACIN

CONAFOVICER tiene como rgano de gobierno su Directorio el
que se encuentra conformado por:
Un Representante del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, quien ejerce la Presidencia.
Un Representante del Ministerio de Trabajo y Promocin
Social, quien ejerce la Vicepresidencia.
Un Representante de CAPECO, quien ejerce el cargo de
Director Tcnico.
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MODERNA
Cuatro representantes de la FTCCP.

La colaboracin de los tres sectores representados en el
CONAFOVICER constituye la base de los logros obtenidos a
la fecha. El Estado como ente normativo del sector, los
trabajadores con su esforzado aporte y los empleadores
que colaboran con efectuar la retencin y depositarla
oportunamente.
1.5.- ESTRATEGIAS
Modernizacin del sistema de identificacin del afiliado. Empleo
de cdigo de barras.
Incorporar volumen de afiliados a los diversos servicios
crediticios u otros similares del pas.
Agresiva campaa publicitaria para mantener alerta al
empleador
(retenedor
del
aporte),
trasladndole
la
responsabilidad del beneficio que por incumplimiento del
depsito no alcance al trabajador.
1.6.- PROGRAMAS
1.6.1.- CENTROS RECREACIONALES
Durante los ltimos 15 aos se han construido siete centros
recreacionales ubicados en las ciudades de: Lima, Piura,
Trujillo, Huancayo, Arequipa, Cusco e Iquitos, con lo que se
trata de extender la accin del CONAFOVICER a todas las
regiones del pas. Aunque la infraestructura de estos
centros recreacionales se ha construido progresivamente,
todos ellos cuentan a la fecha con instalaciones bsicas,
tales como piscinas, auditorios, reas deportivas, de
recreacin y edificaciones de servicios diversos. Los
Centros Recreacionales de Lima, Piura, Cusco y Huancayo,
tienen instalaciones completas, incluyendo edificio para
alojamiento. Todos ellos se encuentran en servicio para los
trabajadores aportantes, sus familias y el pblico que
desee visitarlos.

MODERNA
CUSCO: En la ciudad imperial se ubica uno de nuestros

mejores Centros Recreacionales con la capacidad de
satisfacer las necesidades de turistas extranjeros y
nacionales; ubicados en la calle Santutis Chico s/n.
Telfono: 084-272446.
AREQUIPA: En Arequipa nuestro centro recreacional se
encuentra ubicado en el Km. 4.5 de la Variante de
Uchumayo Cerro Colorado. Telfono: 054-449388.
HUANCAYO: Nuestro Centro Recreacional ubicado en
Huancayo nos brinda sus instalaciones en la Calle Real 122
La Punta - Sapallanga. Telfono:064-438114.
IQUITOS: Nuestro clido Centro Recreacional se
encuentra ubicado en la
Calle Jan 652 Mnich, La
Pradera. Telfono: 065-222546.
PIURA: El Centro Recreacional de Piura se encuentra
ubicado en San Ramn Los Laureles Mz B-50 Zona
Industrial. Telfono:074-301352.
TRUJILLO: En La Ciudad de la Eterna Primavera se
encuentra ubicada uno de nuestros centros recreacionales
situado en Av. 2 de Mayo s/n Buenos Aires Sur, distrito de
Vctor Larco Telfono:044-420808.
LIMA: Nuestro Centro Recreacional se ubica en La
Carretera Central Km. 9600 Ate-Vitarte. Telfono:356- 0173
y 356-2009.
1.6.2.- PROGRAMAS SOCIALES Y ASISTENCIALES

En el rea social CONAFOVICER ha puesto en marcha un
Programa de Asistencia Social, que beneficia a los
trabajadores aportantes, su esposa hijos, en caso de
fallecimiento o invalidez total y permanente. Por ejemplo,
en el caso que falleciera accidentalmente un trabajador y
dejara viuda y dos hijos en edad escolar, se asiste a los
deudos con una ayuda econmica de: S/. 7,000.00 (Siete
mil y 00/199 nuevos soles). Tambin se ha implementado
un Programa de Continuacin Facultativa, para aquellos
trabajadores que dejen de tener empleador directo, y
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MODERNA
puedan acceder a los beneficios del CONAFOVICER

aportando una mnima cuota mensual. Adems, se viene
desarrollando durante todo el ao, una serie de eventos
con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores,
jubilados y estudiantes; as como: campaas preventivas
de salud, visitas a instituciones, paseos y otros.
1.6.3.- MDULOS DE SERVICIOS MLTIPLES

Con la finalidad de llevar a cabo la descentralizacin de los
servicios educativos y ofrecer una alternativa de recreacin
pasiva a los trabajadores de la construccin que residen en
provincias donde no se cuenta con Centros Recreacionales,
se est desarrollando el programa denominado: Mdulos de
Servicios Mltiples, que provee la infraestructura necesaria
para este fin; a la fecha contamos con locales en Chimbote,
Ayacucho, Tacna, Huancavelica, Jan, Hunuco, Huaraz,
Chincha, Moquegua, Puno, Callao, Zarumilla, Cajamarca,
Piura, Ilo, Iquitos, Sullana, Trujillo, Cusco, Arequipa, Caete,
Talara, y Surquillo (en la ciudad de Lima).
1.7.- SUJETOS OBLIGADOS

Estn obligados al pago del aporte al CONAFOVICER, los
trabajadores del rgimen de construccin civil, esto es, toda
persona fsica que realiza libremente y de manera eventual o
temporal una labor de construccin para otra persona jurdica o
natural dedicada a dicha actividad, en relacin de dependencia y
a cambio de una remuneracin.
Se consideran como actividades de construccin a las sealadas
en la Gran Divisin F de la Clasificacin Industrial Internacional
Uniforme de todas las actividades econmicas de las Naciones
Unidas - CIIU (Revisin 3):
Clase: 4510 - Preparacin del terreno

MODERNA
Esta clase abarca la demolicin y el derribo de edificios y otras

estructuras, la limpieza del terreno de construccin y la venta
de materiales procedentes de estructuras demolidas. Se
incluyen las actividades de voladura, perforacin de prueba,
terraplenamiento, nivelacin, movimiento de tierra, excavacin,
drenaje y dems actividades de preparacin del terreno.
Tambin se incluyen las actividades de construccin de galeras,
de remocin del estril y de otro tipo para preparar y
aprovechar
terrenos
y
propiedades
mineros,
excepto
yacimientos de petrleo y gas.
Exclusin: Las actividades de preparacin de yacimientos de
petrleo y gas se incluyen en la clase 1110 (Extraccin de
petrleo crudo y de gas natural) cuando se realizan por cuenta
propia, y en la clase 1120 (Actividades de servicios relacionadas
con la extraccin de petrleo y gas, excepto las actividades de
prospeccin) cuando se realizan a cambio de una retribucin o
por contrata.
Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de
partes de edificios; obras de ingeniera civil
En esta clase se incluyen actividades corrientes y algunas
actividades especiales de empresas de construccin de edificios
y estructuras de ingeniera civil, independientemente del tipo de
materiales que se utilicen. Se incluyen las obras nuevas, las
ampliaciones y reformas, la ereccin in situ de estructuras y
edificios prefabricados y la construccin de obras de ndole
temporal.
Tambin se incluye la reparacin de obras de ingeniera civil,
pero las reparaciones de edificios que no constituyen reformas
ni ampliaciones completas se incluyen en su mayor parte en las
clases 4530 (Acondicionamiento de edificios) y 4540
(Terminacin de edificios).
Las
actividades
corrientes
de
construccin
consisten
principalmente en la construccin de viviendas, edificios de
oficinas, locales de almacenes y otros edificios pblicos y de
servicios, locales agropecuarios, etc., y en la construccin de
obras de ingeniera civil, como carreteras, calles, puentes,
tneles, lneas de ferrocarril, campos de aviacin, puertos y
otros proyectos de ordenamiento hdrico, sistemas de riego,
redes de alcantarillado, instalaciones industriales, tuberas y
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MODERNA
lneas de transmisin de energa elctrica, instalaciones

deportivas, etc. Estas actividades pueden llevarse a cabo por
cuenta propia, a cambio de una retribucin o por contrata. La
ejecucin de partes de obras, y a veces de obras completas
puede encomendarse a subcontratistas.
Las actividades de construccin especiales comprenden la
preparacin y construccin de ciertas partes de las obras antes
mencionadas y por lo general se concentran en un aspecto
comn a diferentes estructuras y requieren la utilizacin de
tcnicas y equipos especiales. Se trata de actividades tales
como la hincadura de pilotes, la cimentacin, la perforacin de
pozos de agua, la ereccin de estructuras de edificios, el
hormigonado, la colocacin de mampuestos de ladrillo y de
piedra, la instalacin de andamios, la construccin de techos,
etc. Tambin se incluye la ereccin de estructuras de acero,
siempre que los componentes de la estructura no sean
fabricados por la unidad constructora. Las actividades de
construccin especiales se realizan principalmente mediante
subcontratos, en particular en el caso de los trabajos de
reparacin que se realizan directamente para el dueo de la
propiedad.
Exclusiones: Las actividades de planificacin y diseo
paisajsticos, de empradizar y enjardinar y de cuidar prados,
jardines y rboles se incluyen en la clase 0140 (Actividades de
servicios agrcolas y ganaderos, excepto las actividades
veterinarias).
Las actividades de construccin directamente relacionadas con
la extraccin de petrleo y de gas natural se incluyen en la
clase 1120 (Actividades de servicios relacionadas con la
extraccin de petrleo y gas, excepto las actividades de
prospeccin). Sin embargo, la construccin de edificios,
caminos, etc., en el predio minero se incluye en esta clase. La
ereccin de estructuras y edificios prefabricados cuyas partes
sean de produccin propia se incluye en la clase pertinente de
industria manufacturera, segn el tipo de material ms
utilizado, excepto cuando dicho material sea el hormign, en
cuyo caso se incluye en esta clase. La ereccin de estructuras
metlicas con partes de produccin propia se incluye en la clase
2811 (Fabricacin de productos metlicos para uso estructural).
Las actividades especiales de construccin consistentes en el
acondicionamiento y la terminacin (o acabado) de edificios se
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MODERNA
incluyen en las clases 4530 y 4540, respectivamente.

Las actividades de arquitectura e ingeniera se incluyen en la
clase 7421 (Actividades de arquitectura e ingeniera y
actividades conexas de asesoramiento tcnico). La direccin de
las obras de construccin tambin se incluye en la clase 7421.
Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios
Esta clase abarca todas las actividades de instalacin necesarias para
habilitar los edificios. Dichas actividades suelen realizarse en la obra,
aunque ciertas partes de los trabajos pueden llevarse a cabo en un taller
especializado. Se incluyen actividades tales como la instalacin de
caeras, sistemas de calefaccin y aire acondicionado, antenas,
sistemas de alarma y otros sistemas elctricos, sistemas de extincin de
incendios mediante aspersores, ascensores y escaleras mecnicas, etc.
Tambin se incluyen los trabajos de aislamiento (hdrico, trmico y
sonoro), chapistera, colocacin de tuberas para procesos industriales,
instalacin de sistemas de refrigeracin para uso comercial y de
sistemas de alumbrado y sealizacin para carreteras, ferrocarriles,
aeropuertos, puertos, etc., as como la instalacin de centrales de
energa elctrica, transformadores, estaciones de telecomunicaciones y
de radar, etc. Tambin se incluyen las reparaciones relacionadas con
esas actividades.
Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Esta clase comprende una gama de actividades que contribuyen a
la terminacin o acabado de una obra, como por ejemplo las de
encristalado, revoque, pintura, ornamentacin, revestimiento de
pisos y paredes con baldosas y azulejos, y con otros materiales
(como parqu, alfombras, papel tapiz para paredes, etc.),
pulimento de pisos, carpintera final, insonorizacin, limpieza de
fachadas, etc. Tambin se incluyen las reparaciones relacionadas
con esas actividades.
Exclusiones: La instalacin de partes y piezas de carpintera de
fabricacin propia, incluso de carpintera metlica, se incluye en la
clase pertinente de industria, segn el tipo de material utilizado;
por ejemplo, la instalacin de partes y piezas de madera se
incluye en la clase 2022 (Fabricacin de partes y piezas de
carpintera para edificios y construcciones).
La limpieza de ventanas, tanto por dentro como por fuera, y de
chimeneas, calderas, interiores, etc., se incluye en la clase 7493
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MODERNA
(Actividades de limpieza de edificios).

Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y
demolicin dotado de operarios
En esta clase se incluye el alquiler de maquinaria y equipo de
construccin (incluso el de camiones gra) dotados de
operarios.
Exclusin: El alquiler de maquinaria y equipo de construccin
sin operarios se incluye en la clase 7122 (Alquiler de
maquinaria y equipo de construccin y de ingeniera civil).
1.8.- AGENTES DE RETENCIN

El CONAFOVICER a travs de la contratacin de servicios
externos, realiza seguimiento de las retenciones que deben
efectuar los empleadores, as como de su oportuno depsito
(dentro de los 15 das calendarios del mes siguiente al realizado
la retencin) en la cuenta que mantiene la institucin en los
siguientes bancos:
Banco de la Nacin cod. 035 va teleproceso
Banco de Crdito cuenta N 193-1572919-0-68
Banco
Continental
Cuentas
Nos.
0011-0112-040200090836 y 0011-0112-02-0200053019.
1.9.- BASE IMPONIBLE

La base imponible del aporte al CONAFOVICER est constituida
por el jornal bsico percibido por el trabajador de construccin
civil. Se entender como jornal bsico, para efectos de este
aporte, al salario dominical, el de los das feriados no laborables
y el de los descansos mdicos que involucren el pago de jornales
ordinarios.
Actualmente, los jornales bsicos de
construccin civil son tal como siguen:
CATEGORAS
OPERARIO
OFICIAL
los
trabajadores
de
NUEVO JORNAL
DIARIO
S/. 55.60 Nuevos
Soles
S/. 46.50 Nuevos
Soles
12

MODERNA
PEN
S/. 41.50 Nuevos

Soles
2.0.- TASA
La fuente de ingresos para la institucin proviene del aporte que
hacen los trabajadores de la construccin, del 2% de su jornal
bsico. Se debe remarcar que los trabajadores aportantes son los
que figuran en la Planilla del rgimen de Construccin, razn por
la cual estos ingresos se ven gravemente afectados cuando se
incumple con las formalidades de contratacin.
2.1.- PAGO
El depsito del pago se har dentro de los quince (15) das
siguientes al mes de la retencin.
2.2.- CASOS DE INCUMPLIMIENTO

Transcurrido el plazo pare efectuar el depsito correspondiente
sin que el empleador haya cumplido con efectuarlo, ste incurre
automticamente en mora y deber abonar un recargo del 2%
por mes o fraccin de mes retenido.
2.3.- OTROS
Mediante Carta Circular N 008-ADG-2003, el CONAFOVICER
sugiere a los empleadores remitir informacin relacionada con los
aportes realizados para lo cual debern utilizar determinados
modelos elaborados en hojas de clculo, los cuales son
proporcionados
por
el
CONAFOVICER
a
travs
de
recaudacion@conafovicer.com.
2.4.- MAYOR INFORMACIN

Para obtener mayor informacin al respecto, le sugerimos revisar
el Portal Web de CONAFOVICER: http://www.conafovicer.com.
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MODERNA
2.5.- UBICACIN DE SEDES

COMIT NACIONAL DE ADMINISTRACIN DEL FONDO PARA
LA CONSTRUCCIN DE VIVIENDAS Y CENTROS
RECREACIONALES PARA LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCCIN CIVIL DEL PER
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MODERNA
CONAFOVICER LIMA
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MODERNA
CR LIMA
CR LIMA
CR LIMA
CR LIMA
CONAFOVICER AREQUIPA
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MODERNA
CR AREQUIPA
CR AREQUIPA
CR AREQUIPA
CR AREQUIPA
CONAFOVICER PIURA
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MODERNA
CR PIURA
CR PIURA
CR PIURA
CR PIURA
CONAFOVICER CUSCO
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MODERNA
CR CUSCO
CR CUSCO
CR CUSCO
CR CUSCO
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CONAFOVICER TRUJILLO
CR TRUJILLO
CR TRUJILLO
CR TRUJILLO
CR TRUJILLO
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CONAFOVICER IQUITOS
CR IQUITOS
CR IQUITOS
CR IQUITOS
CR IQUITOS
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CAPITULO II: APORTES COMPLEMENTARIOS AL

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
2.1.- BREVE DESCRIPCIN DEL SPP
Se cre el 6 de diciembre 1992 (Decreto Ley No. 25897)
Sistema alternativo a los
administrados por el Estado.
regmenes
previsionales
El SPP, se sustenta en los siguientes aspectos: Rgimen de

capitalizacin individual (Rgimen de cotizacin definida),
de libertad de eleccin, trasparencia competencia,
supervisin estatal.
Surgi ante la inminente quiebra de los sistemas de
pensiones estatales.
Se busc establecer un modelo previsional autofinanciado
que asegure el bienestar de los trabajadores y sus familias
(al alcanzar la edad de jubilacin, ante un eventual
siniestro como la invalidez o el fallecimiento).
En el SPP, la incorporacin de un trabajador es voluntaria.
El afiliado elige libremente la Administradora de Fondos de
Pensiones (AFP) que manejar sus aportes, as como el tipo
de fondo.
Suscribe un Contrato de Afiliacin, el mismo que entra en
vigencia con el otorgamiento del Cdigo nico de
Identificacin del SPP (CUSPP).
-
A travs del contrato, el afiliado encarga a la AFP la

administracin de su Fondo de Pensiones y obtiene el
derecho de recibir las prestaciones comprendidas en este
sistema.
Los aportes del trabajador se depositan en su cuenta

personal: Cuenta Individual de
Capitalizacin (CIC).
22

MODERNA
La CIC se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y

la rentabilidad generada por las inversiones del fondo
acumulado.
2.2.- LAS APORTACIONES

2.2.1.- LAS APORTES OBLIGATORIOS (con fin
previsional).
-
Fondo de Jubilacin (10% Rem. Asegurable).

-
Prima de seguro contra riesgos de invalidez,

sobrevivencia y gastos de sepelio (1.36 % Rem.
Asegurable Prom. Julio 2011).
Rem. Mxima Asegurable: S/. 7,642.73 (Julio.2011)
Comisin administracin
Asegurable Prom. Julio 2011).
de
fondo
(1.95%
Rem.
2.2.2.- LAS APORTES VOLUNTARIOS

-
Con fin previsional.

Inembargables y se pueden disponer al jubilarse.
Sin fin previsional

Embargables: Pueden convertirse en aportes con fin
previsional.
Requisitos: Afiliado debe tener 05 aos en SPP o tener
50 aos de edad.
Retiros: Hasta 3 oportunidades al ao.
2.2.3.- LAS APORTACIONES Y LA IMPORTANCIA DE LA

COBERTURA DEL SEGURO PREVISIONAL
Se debe destacar la importancia que los aportes se
acumulen en el tiempo y vayan creciendo de acuerdo a la
rentabilidad obtenida por el Fondo de Pensiones.
Una acumulacin continua junto a una buena rentabilidad
permitir a los afiliados tener mejores niveles de pensin al
momento de su jubilacin. La contribucin o aporte
obligatorio que hace el afiliado tiene 3 componentes:
Aporte al Fondo de Pensiones: 10% de la remuneracin
del trabajador y es el que se acumula en la CIC del afiliado.
23

MODERNA
Prima de seguros: Porcentaje de la remuneracin que es

pagado a la Empresa de Seguros que cubre los riegos de
invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.
La prima de seguro es aplicada a la remuneracin
asegurable del trabajador (Remuneracin del trabajador),
pero aplicndole un monto mximo (Monto fijado
peridicamente). En el caso de trabajadores con
remuneraciones mayores a este monto, la tasa de seguro
slo es aplicada a este monto mximo.
Comisin: Porcentaje de la remuneracin pagado a la AFP
en retribucin por la administracin del fondo de
pensiones.
La contribucin o aporte voluntario (Con o sin fin
previsional) no est sujeta al pago de Comisiones
adicionales ya que se efecta una vez que el aporte
obligatorio ha sido efectuado.
Mayores niveles de aportacin, as como la continuidad de
los mismos, son muy importantes al interior del SPP, pues
contribuyen a acumular mayores recursos para la
capitalizacin y porque son determinantes para el acceso a
la cobertura del seguro.
Retenciones: Para los trabajadores dependientes: Los
empleadores retienen y pagan los aportes obligatorios a las
AFP.
-
Para los trabajadores independientes: Estos realizan por

cuenta propia. Se asume que el aporte del trabajador
independiente es equivalente al que un trabajador
asalariado hubiera realizado. El salario de aquellos es
determinado por convenio entre el trabajador y la AFP.
En ambos casos, los trabajadores tienen la posibilidad de

realizar aportes voluntarios a su CIC, con la finalidad de
acumular mayores recursos y as acceder a una jubilacin
anticipada o a un mayor nivel de pensin.
Para acceder a esta cobertura del seguro previsional, el
principal requisito es que todo afiliado debe contar con 4
aportaciones en el curso de los 8 meses calendario
anteriores al mes correspondiente a la fecha de ocurrencia
del siniestro (invalidez o muerte).
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MODERNA
El acceso a esta cobertura implica el compromiso de la

empresa de seguros para otorgar la pensin vitalicia a que
tiene derecho el afiliado invlido o los beneficiarios (en
caso de la muerte del titular). Por lo tanto, bajo este
esquema coberturado, una pensin es financiada con el
saldo CIC ms el aporte adicional que efecta la empresa
de seguros.
Por el contrario, cuando el afiliado no accede a la cobertura
por alguna de las causales de exclusin o por el
incumplimiento del requisito previamente descrito, la
pensin de invalidez o
Sobrevivencia es financiada nicamente con los recursos
del afiliado (saldo acumulado en la CIC) y hasta donde
stos alcancen.
Causales de Exclusin: Siniestros producidos por la
participacin del afiliado en guerra civil o internacional, en
motn, conmocin o terrorismo, por fisin o fusin nuclear o
contaminacin radioactiva, por suicidio del afiliado ocurrido
dentro del ao posterior a su incorporacin al SPP, por
enfermedad preexistente en el SPP, as como en el caso de
invalidez o muerte cubiertos por disposiciones legales
vigentes que contemplen el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo, invalidez o muerte causada por el
alcoholismo o la drogadiccin del afiliado, o invalidez que
se cause a s mismo el afiliado, voluntariamente y en
estado de conciencia normal.
2.2.4.- LOS MULTIFONDOS

Fondo 1 (Preservacin de capital)
Inversin del corto plazo, p , crecimiento estable y bajo
riesgo.
Mayores de 60 aos, prximos a jubilarse, con pensin
tipo retiro programado o renta temporal.
Fondo 2 (Fondo Mixto)*
Crecimiento moderado y riesgo moderado o medio.
Afiliados entre 45 y 60 aos de edad.
Fondo 3 (Fondo de crecimiento)
25

MODERNA
Fondo que busca rendimiento por encima del promedio

(Agresivo). Alta volatilidad (riesgo).
Afiliados jvenes (18 y 45 aos).
Criterios para la eleccin: edad, tipo de afiliado, preferencia
por el riesgo, circunstancias personales, riesgo de
oportunidad.
Derecho del afiliado de cambiar su saldo CIC entre los tres
tipos de fondo de pensiones (En una misma AFP)
De un fondo de pensiones tipo a otro (Fondo 1
Preservacin de capital; Fondo 2 Mixto; o Fondo 3 De
crecimiento).
Los afiliados al cumplir 60 aos, obligatoriamente le
son trasladados sus saldos al Fondo Tipo 1 (Aportes
obligatorios), salvo que haya solicitado pertenecer al
Fondo Tipo 2.
No procede el cambio de fondo:
Para aportes obligatorios: No tener en trmite solicitud
de traspaso de aportes obligatorios a otra AFP.
Para aportes voluntarios: No tener en trmite solicitud
de traslado de aportes voluntarios a otra AFP.
2.2.4.- TRASPASOS ENTRE AFP

Derecho del afilado de solicitar se le traspase de una
AFP (origen) a otra AFP (destino).
Requisitos:
Solicitud de traspaso en AFP de destino.
Verificacin de AFP.
Se operativiza a partir del segundo mes siguiente al
de presentacin de solicitud.
Aspectos a considerar para decidir traslado (AFP

de destino):
Rentabilidad por tipo de fondo que administre la AFP,
Comisin por administracin.
Prima de seguros de invalidez y sobrevivencia, entre
otros.
26

MODERNA
CAPITULO III.- SEGURO COMPLEMENTARIO DE

TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
3.1.- MARCO TERICO
Sistema especializado del Seguro Social de Salud que otorga
cobertura adicional a los afiliados regulares que laboran en
actividades de alto riesgo, brindando prestaciones de salud,
pensin de invalidez
temporal o permanente, pensin de
sobrevivencia y gastos de sepelio derivados de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales no cubiertas por el
rgimen de pensiones a cargo de la ONP y/o AFP.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es el seguro por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales creado por
la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
Salud, que reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales (SEGATEP) de la Ley N 18846, Ley
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,
27

MODERNA
derogada, que amparaba exclusivamente a los trabajadores

obreros y era administrado por el Instituto Peruano de Seguridad
Social, IPSS, ahora Es Salud. Pues bien, en su artculo 19, esta
norma, se dispuso la sustitucin del Rgimen del Decreto Ley
N18846- Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales por un nuevo sistema denominado Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, que comprende el amparo
universal de los trabajadores, sean empleados u obreros, que
laboran en los centros de trabajo de entidades empleadoras que
desarrollan las actividades descritas en el Anexo 5 del referido
Decreto Supremo N 009-97-SA.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga
coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a
los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de
afiliados regulares del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y que
laboran en un centro de trabajo en el que la entidad empleadora
realiza las actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto
Supremo N 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernizacin
de la Seguridad Social en Salud. (Artculo 1 del Decreto Supremo
N 003-98-SA).
28

MODERNA
Base Legal
29

MODERNA
3.2.- EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR

Las empresas que realizan actividades de riesgo sealadas
en el anexo 5 del DS 009- 97-SA. Reglamento de Ley N
26790,y son las siguientes:
-
Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas industriales
Fabricacin de otros productos qumicos
Refineras de petrleo
Transporte areo
30

MODERNA
Servicio mdico, odontolgico
Derivados del petrleo y carbn
Fabricacin productos plsticos
Fabricacin productos de vidrio
Fabricacin otros productos minerales
Industria bsica del hierro y acero
Industria bsica de metales no ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento
Estn comprendidas en esta obligacin las entidades

empleadoras constituidas bajo la modalidad de cooperativas
de trabajadores, empresas de servicios especiales, sea
empresas de servicios temporales o sean empresas de
servicios
complementarios,
los
contratistas
y
subcontratistas, as como toda institucin de intermediacin
o provisin de mano de obra que destaque personal hacia
centros de trabajo donde se ejecuten la actividades de
riesgo previstas en el referido anexo 5 del Decreto Supremo
N 009-97-SA.
Las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o

mano de obra proveniente de las empresas referidas en el
prrafo anterior, estn obligadas a verificar que todos los
trabajadores destacados a su centro de trabajo, han sido
debidamente asegurados conforme a las reglas del Decreto
Supremo en mencin; en caso contrario, contratarn el
seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de
dichos trabajadores, bajo pena de responder solidariamente
con tales empresas proveedoras frente al trabajador
afectado, a ESSALUD y a la ONP.
3.3.- ASEGURADOS OBLIGATORIOS

Tal como se expresa lneas atrs, son asegurados
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,
de los trabajadores del centro de trabajo en
desarrollan las actividades de riesgo previstas en el
obligatorios
la totalidad
el cual se
anexo 5 del
31

MODERNA
Decreto Supremo N 009-97-S.A, sean empleados u obreros,

sean eventuales, temporales o permanentes.
A efectos de establecer los lineamientos de la norma en
mencin, se considera CENTRO DE TRABAJO al establecimiento
de la entidad empleadora en la que se ubican las unidades de
produccin en donde se realizan las actividades de riesgo.
Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su
proximidad a las unidades de produccin exponen al personal al
riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propia
de la actividad productiva.
Cuando por la dimensin del centro de trabajo las unidades
administrativas o de servicios se encuentren alejadas de las
unidades de produccin por una distancia tal que evidencie que
los trabajadores de dichas unidades administrativas o de
servicios no se encuentren expuestos al riesgo de accidentes de
trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad
desarrollada por la entidad empleadora, esta podra decidir,
bajo su responsabilidad, la no contratacin del Seguro
Complementario de Riesgo para dichos trabajadores. Son
tambin asegurados obligatorios del Seguro Complementario de
Trabajo de riesgo, los trabajadores de la empresa que, no
perteneciendo al centro de trabajo en el que se desarrollan las
actividades referidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N
009-097-SA, se encuentran expuestos al riesgo por razn de sus
funciones, a juicio de la entidad empleadora y bajo su
responsabilidad.
3.3.- LOS TRABAJADORES BAJO INTERMEDIACIN

LABORAL Y TERCERIZACIN DE SERVICIOS
En los casos de intermediacin laboral (bajo los alcances de la Ley
N 27626), los criterios para establecer qu trabajadores se
encuentran protegidos, se deber analizar si las actividades que
desarrolla la empresa usuaria (donde ha sido destacado el
trabajador) son de riesgo y si las labores que realiza el trabajador
destacado lo exponen al riesgo.
Debemos aadir que el obligado a contratar el SCTR es el
intermediario que presta servicios; sin embargo, la norma
establece que es deber de la empresa usuaria, fiscalizar la
contratacin del seguro o en su defecto efectuar ella misma tal
contratacin.
32

MODERNA
Ante el incumplimiento de la empresa usuaria, esta responder

solidariamente con el intermediario laboral frente al trabajador
afectado. Aplicaciones en la prctica la podemos apreciar en dos
campos de la actividad econmica, la de construccin y la de
minera.
Igualmente, en los casos de servicios de tercerizacin (bajo los
alcances de la Ley N29245 y su Reglamento el Decreto Supremo
N 006-2008-TR, se deber seguir los mismos criterios antes
sealados, esto es, que el obligado a contratar el SCTR es la
empresa tercerizadora que presta servicios; sin embargo, es deber
de la empresa usuaria, fiscalizar la contratacin del seguro o en su
defecto efectuar ella misma tal contratacin, pues ella es
solidariamente responsable.
3.4.- RENUMERACIN ASEGURABLE

Remuneracin constituida por el total de las rentas provenientes
del trabajo personal del Trabajador percibidas en dinero,
cualquiera que sea la categora de renta a que deban atribuirse de
acuerdo a las normas tributarias sobre la materia.
En el caso de Trabajadores dependientes, se considera
remuneracin asegurable a la remuneracin computable a que se
refiere el Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 001-97TR y sus normas reglamentarias o las que las sustituyan.
Los subsidios de carcter temporal que perciba el Trabajador
cualquiera sea su naturaleza, se consideran dentro del concepto
de remuneracin para el cmputo de la Remuneracin Mensual y
se encuentran afectos a las primas por la cobertura del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo. El mismo tratamiento
recibir las gratificaciones ordinarias, es decir, aquellas que se
otorguen en perodos regulares y estables en el tiempo, y que son
consideradas parte de la base de clculo de la prima del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo. Para estos efectos se
considera que una gratificacin adquiere regularidad cuando es
abonada por el Contratante a la generalidad de Trabajadores o a
un grupo de ellos durante 2 (dos) aos consecutivos, cuando
menos en perodos semestrales.
En el caso que un Trabajador reciba un reintegro de
remuneracin, ste ser declarado como parte de la remuneracin
del mes en que se paga.
33

MODERNA
3.5.- CONTRATACIN DEL SCTR

El Seguro complementario de trabajo de riesgo Salud (SCTR salud)
y Pensin (SCTR pensin), pueden ser contratados con el estado o
a travs de una compaa de seguros, la operatividad y costos
cuando se contrata con una compaa de seguros es superior,
sobre todo cuando se trata de ms de 10 trabajadores
asegurados, los costos son superiores. Este Seguro SCTR salud y
Pensin cubre tanto los accidentes de trabajo como las
enfermedades profesionales.
A continuacin
contratacin:
se
presentan
los
siguientes
requisitos
de
Residir en el Per
Encontrarse en la planilla de una empresa que por su actividad
este obligada a contratar el SCTR o que por motivos de sus
labores se encontrarse destacado en una empresa con esta
obligacin.
3.6.- COBERTURA DE SEGURO

De conformidad con lo establecido en el artculo 82 del Decreto
Supremo N 009- 97 SA, el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo otorga cobertura adicional por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro
Social de Salud. Es obligatorio y por cuenta de las entidades
empleadoras que desarrollan las actividades de alto riesgo
sealadas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-S.A.
Estn comprendidas en esta obligacin las entidades empleadoras
constituidas bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores,
empresas de servicios temporales o cualquier otra de
intermediacin laboral. Comprende las siguientes coberturas:
3.6.1- COBERTURA DE SALUD POR TRABAJO DE RIESGO

Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y
asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional;
atencin mdica farmacolgica, hospitalaria y quirrgica
cualquiera fuere el nivel de complejidad de la lesin, hasta la
recuperacin
total del asegurado, o en su defecto la declaratoria de
invalidez permanente total, o parcial o el fallecimiento;
34

MODERNA
aparatos ortopdico y prtesis; rehabilitacin y readaptacin

laboral que podr ser contratada libremente con ESSALUD o
una Entidad Prestadora de Salud EPS y que no incluye los
subsidios econmicos tales como: incapacidad temporal,
maternidad, lactancia que son de cargo de ESSALUD.
3.6.2- COBERTURA DE INVALIDEZ Y SEPELIO POR

TRABAJO DE RIESGO
Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o
parcial, temporal o permanente, o de sobrevivientes, as
como cubrir los gastos de sepelio.
Segn lo establecido en el artculo 21 del Decreto Supremo
N 003-98-SA, la cobertura de invalidez y sepelio por trabajo
de riesgo ser contratada por el empleador a su libre eleccin
con:
a) La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP); o,
b) Compaas de seguros constituidas y establecidas en el
pas de
conformidad con la ley de la materia y
autorizadas expresa y especficamente por la
Superintendencia de Banca y Seguros para suscribir
estas coberturas, bajo su supervisin.
Se debe tener presente que el derecho a las pensiones de
invalidez del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se
inicia una vez vencido el perodo mximo de subsidio por
incapacidad temporal cubierto por ESSALUD (11 meses y 10
das consecutivos, conforme lo dispone el artculo 15 del
Decreto Supremo N009-97-SA).
Los beneficios de esta cobertura no pueden ser inferiores a
los que por los mismos conceptos brinda el Sistema Privado
de Administracin de Fondos de Pensiones (AFP), regido por
el Decreto Ley N 25897 y sus reglamentos.
3.7.- ACCIDENTE DE TRABAJO

Se considera accidente de trabajo a toda lesin orgnica o
perturbacin funcional, causada en el centro de trabajo o con
ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de
una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente
sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
35

MODERNA
A QUE SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.
Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an fuera
del centro y de las horas de trabajo.
Si ocurre antes, durante o despus de la jornada laboral.
Si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se
trate de un centro de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o
tercera persona durante la ejecucin del trabajo.
A QUE NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO?
Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
El provocado intencionalmente
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica del
Empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.
Y SI NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO?
Todo accidente que no sea considerado como accidente de trabajo o enfermedad
profesional, sern tratados como accidentes o enfermedades comunes, sujeto al
rgimen general del Seguro Social en Salud.
CULES SON LAS PRESTACIONES DE SALUD DEL SCTR?
Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud

36

MODERNA
ocupacional al empleador y los asegurados, desarrollado a travs

de nuestros Centros de Prevencin de Riesgos de Trabajo
(CEPRIT) a nivel nacional.
Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica,
cualquiera que fuere el nivel de complejidad, hasta su total
recuperacin o declaracin de invalidez o muerte en los centros
asistenciales de EsSalud a nivel nacional.
Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo
este seguro, desarrollado a travs de nuestros Centros Especializados
de Rehabilitacin Profesional (CERP) a nivel nacional.
Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios para el trabajador
asegurado invlido.
3.8.- ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se entiende como enfermedad profesional todo estado patolgico
permanente o temporal que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o de
medio en que se ha visto obligado a trabajar.
Presentamos las siguientes enfermedades profesionales:
-
Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos

(silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis,
siempre que la silicosis sea una causa determinada de
incapacidad o muerte).
Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo,

magnesio, cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos
txicos, entre otros.
Los expuestos a radiaciones ionizantes.
Entre otros.
37

MODERNA
Neumoconiosis
Silicosis
Asbestosis
3.9.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA DE

TRABAJO
Inmediatamente de producido un accidente de trabajo o surgida
la necesidad de tratamiento por una enfermedad profesional, el
trabajador comunicar el hecho a su empleador. En caso de
impedimento del trabajador, cualquier otra persona podr dar el
aviso correspondiente.
Conocido un accidente por el empleador, este cursar aviso
inmediato por escrito a ESSALUD o a la EPS que hubiere
otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo.
En casos de emergencia, el empleador est obligado a prestar
los primeros auxilios, as como procurar la asistencia mdica y
farmacutica inmediata requerida por un accidente o
enfermedad profesional, quedando facultado para recuperar de
ESSALUD o la EPS a la que se encuentra afiliado el trabajador,
los costos razonables que correspondan a las circunstancias.
Las discrepancias que se produzcan por la aplicacin de este
38

MODERNA
artculo, sern resueltas por la Comisin Arbitral Permanente

establecida en el Decreto Supremo N 009-97-SA.
El empleador es responsable de trasladar al trabajador
accidentado al establecimiento de salud de ESSALUD o de la
EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de
riesgo.
ESSALUD o la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud
por trabajo de riesgo, recibir al paciente con la sola
verificacin de su condicin de trabajador, prestndole la
asistencia mdica requerida, sin ningn requisito de calificacin
previa, aun cuando se trate de riesgos excluidos y sin perjuicio
de su derecho de repetir contra quien corresponda por el costo
del tratamiento.
ESSALUD o la EPS contratada por el empleador prestar
directamente los, servicios mdicos requeridos en su propio
establecimiento o dispondr bajo su garanta y responsabilidad,
la atencin mdica necesaria por los establecimientos mdicos
designados en el contrato de afiliacin.
Los facultativos que intervengan en el tratamiento del paciente
emitirn informe detallado que quedar adherido en la historia
clnica del paciente, en el que conste el da y la hora de la
atencin, la clase de lesin sufrida por el trabajador, la
intervencin particular practicada, el tratamiento iniciado y las
recomendaciones mdicas dispuestas para la recuperacin total
del paciente.
Las prestaciones mdicas de ESSALUD o de la EPS que hubiere
otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo, sern
otorgadas hasta la recuperacin total del paciente, incluyendo
el costo de la rehabilitacin, prtesis, renovacin y reparacin
de prtesis, as como aparatos ortopdicos necesarios.
3.10.- RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo)
Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de
labores estn debidamente asegurados conforme al D.S. 00398-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de
Trabajo en materia de salud ocupacional y seguridad industrial.
39

MODERNA
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
3.11.- DEBERES DEL TRABAJADOR

Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado
de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud ocupacional de la Entidad
Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionales.
CAPITULO II: EJEMPLO APLICATIVO

40

MODERNA
Obrascn Huarte Lain S.A SUC. (OHL), Es un grupo internacional

de concesiones y construccin con ms de 100 aos de historia. Est
presente en ms de 30 pases de los 5 continentes.
El Grupo OHL es actualmente:
-
Promotor estratgico de proyectos de colaboracin pblico

privada
Trigsimo primer mayor contratista internacional y octavo en

Latinoamrica*
Socio de referencia de Abertis, lder mundial en autopistas de

peaje
Referente internacional en
ferrocarriles
construccin
de
hospitales
Obrascn Huarte Lain S.A SUC.del Per, Es una de las empresas

que tiene el grupo OHL en Amrica Latina. En este caso tomaremos
como ejemplo una de las obras que est ejecutando actualmente en
nuestro pas.
Se trata de la construccin de la Segunda Calzada (va multicarril) de
la Red Vial 4, comprendido entre las progresivas km 557+200 al km
206+700 de la carretera panamericana norte, correspondiente a la
Ruta 01N, con inicio a la altura del desvo al puerto Salaverry
(Empalme Ruta 01N) y, con finalizacin a la altura de la localidad de
Pativilca, con una longitud a construir de 283.58 km.
Tramo N04: Casma

Huarmey
41

MODERNA
El proyecto de la Segunda Calzada ha venido ejecutando adicionales

de obra entre estos tenemos Reduccin del Ancho Separador Central
entre los Km 496+000 al Km 557+200 y del km410+000 al
Km411+00 Primera Etapa de la Red Vial N 04: Pativilca Trujillo. En
el que se construyen 32.8 km. de barrera New Jersey de concreto
armado y 3 km. de barrera metlica en varios tramos comprendidos
entre las progresivas definidas en el prrafo anterior, en los que se
reduce la mediana para no afectar terrenos situados fuera del
derecho de va.
Al trmino de este adicional de obra que fue en Febrero del 2016, se
realiz un informe de liquidacin de obra en el que comprende los
Datos generales del adicional, Antecedentes, metrados, valorizacin
final, recursos utilizados, registro fotogrfico, ensayos de calidad,
certificados de calibracin de equipos, y como anexo a ese informe se
adjunta la justificacin de pagos del personal, los pagos al SPP, SCTR
Seguros y pagos Sindicales y por ltimo el cuaderno de obra y
resoluciones.
A continuacin presentaremos la relacin de personal
empleados y obreros que participaron en la obra adicional.
entre
42

MODERNA
Los Pagos AFP
43

MODERNA
44

MODERNA
Pagos SCTR - Seguros
45

MODERNA
46

MODERNA
47

MODERNA
Pagos CONAFOVICER
48

MODERNA
BIBLIOGRAFIA
ARTCULOS
La POSITIVA VIDA- Seguro Complementario de Trabajo de
RiesgoCdigo SBS VI2077710027 - Pliza adecuada a la Ley
N29946 y sus normas reglamentarias.(Parte 2).
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) VI- 1 REA LABORAL- Instituto Pacfico .Pdf
Boletn Informativo CEPRIT , Centro de Prevencin de Riesgos
en del Trabajo, Gerencia de Oferta Flexible (ES SALUD) ,Ao 1
N04, Agosto 2013.
RIMAC seguros, Aspectos Normativos del Aseguramiento de
los trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR),
GUILLERMO Muoz Mora.
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo Mdulo de
Capacitacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Expediente 120425223329 de CONAFOVICER Parte 2
LV-Gua CONAFOVICER _SENCICO, SENATI Ao 2003-Asesor
Empresarial- Revista de Asesora Especializada.
INSTITUTO DE INVESTIGACIN DEL PACFICO PREVISIONALJubilacin Anticipada para trabajadores Afiliados al Sistema
Privado de Pensiones que realizan Labores que Implican
Riesgo para la Vida o la Salud.
ESCUELA DEL MINISTERIO PBLICO, Derecho PrevisionalCurso de Especializacin en Derecho Administrativo Aplicado
a la Funcin Fiscal.
Aut. Boris Delgado Potozn Braco, Abogado.
TEXTOS DIGITALES CONSULTADOS
SCTR RIMAC Seguros, http://www.rimac.com.pe/empresasempleados-scrt-salud
AUGUST Ford, Corredor de
Seguros,http://www.augustofort.com/?p=97
49

MODERNA
CONAFOVICER, www. Conafovicer.com.pe

ASESOR EMPRESARIAL www.asesorempresarial.com
50

Informe Conafovicer, SPP y SCTR

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1.4.- DIRECCIN Y ADMINISTRACIN

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1.6.2.- PROGRAMAS SOCIALES Y ASISTENCIALES

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1.6.3.- MDULOS DE SERVICIOS MLTIPLES

1.7.- SUJETOS OBLIGADOS

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Esta clase abarca la demolicin y el derribo de edificios y otras

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incluyen en las clases 4530 y 4540, respectivamente.

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(Actividades de limpieza de edificios).

1.8.- AGENTES DE RETENCIN

1.9.- BASE IMPONIBLE

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S/. 41.50 Nuevos

2.2.- CASOS DE INCUMPLIMIENTO

2.4.- MAYOR INFORMACIN

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2.5.- UBICACIN DE SEDES

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CAPITULO II: APORTES COMPLEMENTARIOS AL

El SPP, se sustenta en los siguientes aspectos: Rgimen de

A travs del contrato, el afiliado encarga a la AFP la

Los aportes del trabajador se depositan en su cuenta

MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIN

La CIC se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y

2.2.- LAS APORTACIONES

Fondo de Jubilacin (10% Rem. Asegurable).

Prima de seguro contra riesgos de invalidez,

2.2.2.- LAS APORTES VOLUNTARIOS

Con fin previsional.

Sin fin previsional

2.2.3.- LAS APORTACIONES Y LA IMPORTANCIA DE LA

MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIN

Prima de seguros: Porcentaje de la remuneracin que es

Para los trabajadores independientes: Estos realizan por

En ambos casos, los trabajadores tienen la posibilidad de

MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIN