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INTRODUCCION

Bonificacin por escolaridad Siempre cada ao, la Ley de


Presupuesto del Sector Pblico establece una bonificacin por
escolaridad a favor de los funcionarios y servidores nombrados y
contratados, obreros permanentes y eventuales del Sector
Pblico, el personal de las Fuerzas Armadas y de la Polica
Nacional del Per, as como a los pensionistas a cargo del
Estado. Ahora bien, no existe una regulacin especfica sobre los
requisitos de la bonificacin por escolaridad y sobre quines la
perciben, ya que su otorgamiento depende bsicamente de la
capacidad econmica del Estado en cada ao fiscal. En ese
sentido, cuando en la ley de presupuesto se fije su otorgamiento
de este bono, los servidores quedarn a la espera de la
promulgacin del decreto supremo que lo reglamente y cuya
emisin coincide con la campaa escolar (enero a marzo de
cada ao).

BONO DE ESCOLARIDAD

CONCEPTO:
Pago completo solo ser para quienes lleven laborando por lo menos tres meses
en el Estado. A fin de mes se realizar el pago del bono de escolaridad a casi
todos los trabajadores del sector pblico. El monto nico ser de S/ 400.
Empleados CAS siguen excluidos de esta bonificacin.
Mediante un decreto emitido hoy, el Ministerio de Economa y Finanzas (MEF)
dispuso las normas para realizar el pago de la bonificacin por escolaridad a los
trabajadores del sector pblico, el cual se ejecutar a fin de mes.
Tal como lo estableci la Ley de Presupuesto Pblico 2016, el monto ser de S/.
400 y lo podrn recibir los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo
el rgimen del Decreto Legislativo N 276 y la Ley N 29944.
Tambin los docentes universitarios de la ley 30220, personal de salud del decreto
legislativo 1153, los obreros permanentes y eventuales del Sector Pblico, el
personal de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, as como a los
pensionistas a cargo del Estado.

En tanto que, los trabajadores del Sector Pblico que se encuentran bajo el
rgimen laboral de la actividad privada percibirn la bonificacin por escolaridad,
conforme al numeral 7.2 del artculo 7 de la Ley N 30372.
Requisitos:
1. Para recibir esta bonificacin los trabajadores deben estar laborando a la fecha
de vigencia de la presente norma, o en uso del descanso vacacional, o de licencia
con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que
se refiere la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
2. Asimismo, deben estar laborando con una antigedad no menor de tres meses
y en caso de no ser as percibirn ese beneficio en forma proporcional a los meses
laborados, subraya el decreto.
3. Finalmente, tal como ha sucedido en otros aos, la norma reitera que el pago
de escolaridad no alcanzan a los trabajadores contratadas bajo el rgimen
especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) o que prestan servicios
bajo la modalidad de Locacin de Servicios.
BASE LEGAL
Bajo el rgimen del D. Leg. N 276; obreros permanentes y eventuales del sector
pblico; el personal de las FF AA y de la PNP; y los pensionistas a cargo del
Estado comprendidos en los regmenes de la Ley N 15117, Decreto Ley N 19846
y N 20530, DS N 051-88-PCM y la Ley N 28091.
La Ley N 29944; a los docentes universitarios de la Ley N 30220; al personal de
la salud regido por el D. L. N 1153 y a los obreros permanentes y eventuales del
sector publico

EL BONO POR ESCOLARIDAD EN EL SECTOR PRIVADO LO DETERMINAN


LAS EMPRESAS
En el sector privado, la bonificacin por escolaridad no es obligatoria; sin embargo
algunos empleadores la otorgan por intermedio de pactos colectivos. Se debe
tener en cuenta lo establecido en el Art. 19 del D.S. 001-97-TR T.U.O. de la Ley
de CTS, la cual establece que para evitar que la bonificacin por escolaridad no
sea considerado monto remunerativo, se exige que su monto sea razonable en

funcin de los ingresos mensuales que percibe el trabajador y que su utilizacin


sea debidamente sustentada.
Para los trabajadores del sector privado que perciben este beneficio se
recomienda que entreguen a sus empleadores copias de las constancias o recibos
de pago que certifiquen el empleo de la bonificacin, ya sea en el pago de
matrculas, tiles, movilidad, entre otros.
Para el sector pblico la ley fue clara: un bono de 400 soles, a entregarse en
enero. En el privado, el monto lo definen las empresas; o por convenio individual o
colectivo, seala la abogada. Por Elena Belletich. 18 febrero, 2016
La Mgtr. Jessica Calle, asesora legal de la Universidad de Piura, explica que en el
sector privado, en el Per, salvo el caso del rgimen especial de construccin civil,
no existe norma legal que disponga la obligatoriedad del otorgamiento de un bono
por escolaridad para las empresas e instituciones del sector privado. Sin embargo,
muchas de ellas deciden otorgarlo y suelen hacerlo entre enero y marzo.
En este sector, solo existe la obligacin de otorgar una Asignacin por
Escolaridad a los trabajadores que pertenecen rgimen especial de Construccin
Civil. Asimismo, a quienes les corresponda en virtud de convenios individuales o
colectivos. Agrega que si bien no es una obligacin legal para las empresas
privadas, algunas determinan libre y unilateralmente otorgarlo y, otras por
acuerdos previos, mediante negociacin individual o negociacin colectiva.
En cambio, detalla, en el sector pblico s es una obligacin para todas las
instituciones pblicas. Est estipulado en la Quinta Disposicin Transitoria del
Texto nico Ordenado de la Ley N 28411, segn la cual se establece que a travs
de la Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico se fije, entre otros conceptos,
el monto de la Bonificacin por Escolaridad que se otorga a los funcionarios,
servidores, obreros y personal pblico. Para este ao, se dispuso que la
Bonificacin por Escolaridad, que se otorga por nica vez (cada ao), sera de
hasta 400 soles.
La Mgtr. Jessica Calle explica tambin que si en la empresa privada esta
asignacin es dada unilateralmente por el empleador, este definir el monto y las
condiciones para su otorgamiento, as como su permanencia. Sin embargo, si este
beneficio es concedido en dos perodos consecutivos se convierte en un
Derecho adquirido para el trabajador. En otros casos, esta bonificacin se
establece mediante convenio colectivo.

Si es as, este instrumento regula las condiciones, plazos, monto y requisitos para
su otorgamiento; en la mayora de casos se pacta en forma permanente y, en
algunos, se acuerda anualmente un incremento o reajuste, sostiene.
ESCOLARIDAD PARA CONSTRUCCIN CIVIL
En cuanto a los trabajadores del sector privado, que pertenecen al Rgimen
Especial de Construccin Civil, Asignacin por Escolaridad es equivalente a treinta
(30) jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que curse estudios
de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios tcnicos o superiores.
El monto de esta asignacin mensual por hijo para el ao 2015-2016
Operarios es de S/ 146.50
Oficiales es de S/ 121.25
Peones es de S/ 108.25
Para acceder al beneficio, el trabajador debe contar con las partidas de nacimiento
y con el documento otorgado por la autoridad de educacin competente. Esta
asignacin no est afecta a los aportes de Es salud, ni a los descuentos por
pensiones (ONP o AFP) y puede ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de
cada mes, a razn de un dozavo del total de la asignacin por cada hijo, precisa.

CASO PRCTICOS:
Es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que
curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios tcnicos o
superiores.
Para ello el trabajador deber acreditar con las partidas de nacimiento y el
documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.
Esta asignacin no est afecta a los aportes de Es salud, ni a los descuentos por
pensiones (ONP o AFP).
Esta asignacin podr ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de cada mes, a
razn de un dozavo del total de la asignacin por cada hijo.
Categ.

Salario

NJornales Asignacin por

escolaridad

bsico

Anual

Mensual

Operari
o

52.10

30

1,563.00

130.25

Oficial

44.10

30

1,323.00

110.25

Pen

39.40

30

1,182.00

98.50

13/1/2016
El presente decreto supremo tiene por objeto establecer disposiciones reglamentarias
para el otorgamiento de la bonificacin por escolaridad cuyo monto fijado por la Ley
N 30372 corresponde hasta por la suma de 400 soles, la cual se abona, por nica
vez, en la planilla de pagos del mes de enero de 2016, indica la norma.
Precisa que el bono ser otorgado a los funcionarios y servidores nombrados y
contratados con el rgimen del Decreto Legislativo N 276 y la Ley N 29944; a los
docentes universitarios de la Ley N 30220; al personal de la salud regido por el D. L.
N 1153 y a los obreros permanentes y eventuales del sector pblico.
Ms beneficiarios
Tambin ser entregado al personal de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional;
y a los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regmenes de la Ley N
15117, los decretos leyes N 19846 y 20530, el Decreto Supremo N 051-88-PCM y la
Ley N 28091.
Los trabajadores estatales que se encuentran en el rgimen laboral de la actividad
privada perciben la bonificacin por escolaridad, conforme al numeral 7.2 del artculo

7 de la Ley N 30372.
Para el magisterio, la bonificacin se otorga a los docentes con jornada laboral
completa.
La norma agrega que el bono por escolaridad es incompatible con la percepcin de
cualquier otro beneficio en beneficio en especie o dinerario de naturaleza similar que,
con igual o diferente denominacin, otorga la entidad pblica, independientemente de
la fecha de su percepcin dentro del presente ao fiscal.
Indica que la bonificacin no est afecta a los descuentos por cargas sociales, fondos
especiales de retiro y aportaciones al Sistema Privado de Pensiones.
Asimismo, no constituye base de clculo para el reajuste de cualquier tipo de
remuneracin, bonificacin, beneficio o pensin, detalla el decreto supremo.
Requisitos
El decreto supremo estipula que para recibir el bono por escolaridad, el trabajador
debe estar laborando, en uso del descanso vacacional o de licencia con goce de
remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley N 26790 (Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social en Salud).
Tambin deber contar en el servicio con una antigedad no menor de tres meses. Si
no contara con el referido tiempo de tres meses, dicho beneficio se abona en forma
proporcional a los meses laborados, explica la disposicin.
En el Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016 se han consignado los
recursos necesarios.