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EMPRESA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO URBANO E RURAL DE BAURU EMDURB

Praa Joo Paulo II, s/n - Jardim Santana Bauru SP

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N. 006/2014


A Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru EMDURB, Estado de So Paulo,
torna pblico que realizar, na forma prevista no artigo 37 da Constituio Federal, a abertura de inscries ao
PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS para o preenchimento de vagas das funes abaixo
especificadas providas pelo Regime Celetista. O Processo Seletivo ser regido pelas instrues especiais constantes do
presente instrumento elaborado de conformidade com os ditames da Legislao Federal e Municipal vigentes e
pertinentes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1 - A organizao, aplicao e correo do Processo Seletivo sero de responsabilidade da CONSESP
Concursos, Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda.
1.1.1- As provas sero aplicadas na cidade de Bauru SP.
1.2 Nomenclatura - Carga Horria - Vagas - Referncia - Salrio - Taxa Inscrio - Exigncias
1.2.1 NVEL DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO ESPECFICO
C/H
Vagas
semanal

Nomenclatura
Advogado

Ref.

40

01

R23A

40

01

R23A

Psiclogo(a)

30

01

R22A

Engenheiro Civil

30

01

R23A

Analista
Corregedoria

1.3 2.

de

Salrio
(R$)
3.735,46 + vale
alimentao de
R$ 285,00
3.735,46 + vale
alimentao de
R$ 285,00
3.425,23 + vale
alimentao de
R$ 285,00
3.735,46 + vale
alimentao de
R$ 285,00

Taxa de
Insc. (R$)

Exigncias complementares no
ato da contratao

60,00

Curso Superior em Direito e


Registro na OAB

60,00

Curso Superior em Direito e


Registro na OAB

60,00

Curso Superior em Psicologia e


Registro no CRP

60,00

Curso Superior em Engenharia


Civil, com Registro na CREA

As atribuies so as constantes do anexo I do presente Edital.

DAS INSCRIES

2.1 -

As inscries sero feitas exclusivamente via internet, no site www.consesp.com.br no perodo de 27 de


outubro a 16 de novembro de 2014, devendo para tanto o interessado proceder da seguinte forma:
a) Acesse o site www.consesp.com.br, clique em inscries abertas sobre a cidade que deseja se inscrever.
b) Em seguida clique em INSCREVA-SE J, digite o nmero de seu CPF e clique em continuar.
c) Escolha a funo, preencha todos os campos corretamente e clique em FINALIZAR INSCRIO.
d) Na prxima pgina confira seus dados e leia a Declarao e Termo de Aceitao e, em seguida, clique em
CONCORDO E EFETIVAR INSCRIO.
e) Na sequncia imprima o Boleto Bancrio para pagamento e recolha o valor correspondente em qualquer
banco. No sero aceitos recolhimentos em caixas eletrnicos, postos bancrios, transferncias e por
agendamento.
f) O recolhimento do boleto dever ser feito at o primeiro dia til aps a data do encerramento das
inscries, entendendo-se como no teis exclusivamente os feriados nacionais e estaduais e
respeitando-se, para tanto, o horrio da rede bancria, considerando-se para tal o horrio de Braslia, sob
pena de a inscrio no ser processada e recebida.
g) Aqueles que declararem na inscrio on-line ser Pessoa com Deficincia devero encaminhar via sedex
o respectivo LAUDO MDICO constando o CID, bem como o pedido de condio especial para a prova,
caso necessite, at o ltimo dia de inscrio na via original ou cpia reprogrfica autenticada, para
CONSESP, situada na Rua Macei, 68 Bairro Metrpole - CEP 17900-000 Dracena SP.
h) A CONSESP no se responsabiliza por erros de dados no preenchimento de ficha de inscrio, sendo a
mesma de inteira e total responsabilidade do candidato.

2.1.1 - A inscrio paga por meio de cheque somente ser considerada aps a respectiva compensao.
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2.1.2 - No valor da inscrio j est inclusa a despesa bancria.


2.1.3 - Quarenta e oito horas aps o pagamento, conferir no site www.consesp.com.br se os dados da inscrio
efetuada pela internet foram recebidos e a importncia do valor da inscrio paga. Em caso negativo, o
candidato dever entrar em contato com a CONSESP, pelo telefone (11) 2359-8856, para verificar o ocorrido.
2.1.4 - Para gerar o comprovante de inscrio (aps o pagamento) basta digitar o seu CPF no menu CONSULTE, em
seguida, selecione o Processo correspondente inscrio desejada, aps isso clique em imprimir comprovante
de inscrio.
2.1.5 - A CONSESP no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados. O descumprimento das instrues para inscrio via internet implicar na no efetivao da mesma.
2.1.6 - A taxa de inscrio somente ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela
prpria administrao ou quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo.
2.1.7 - Os candidatos podero inscrever-se para at duas funes, desde que haja compatibilidade de horrio de
provas, conforme dispe o presente Edital, devendo, para tanto, proceder duas inscries.
2.1.8 - Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para a alterao de funes, seja qual for o motivo alegado.
2.2 -

Da Iseno da Taxa de Inscrio:

2.2.1- Em conformidade com as Leis Municipais n 4385 de 15 de abril de 1999 e n 5340 de 16 de maro de 2006,
ficaro isentas do pagamento da taxa de inscrio as pessoas doadoras de sangue no mesmo ano, em
hospitais pblicos e privados do municpio de Bauru - SP.
2.2.2- O benefcio de que trata o item anterior, ser estendido a todas as pessoas que comprovarem atravs de
documentao doao de sangue no mesmo ano, expedida por hospitais Pblicos e privados do municpio de
Bauru SP.
2.2.3- O candidato que preencher as condies estabelecidas nas Leis Municipais n 4385 de 15 de abril de 199 9 e n
5340 de 16 de maro de 2006, dever solicitar a iseno de pagamento de taxa de inscrio, obedecendo aos
seguintes procedimentos:
a) acessar o site www.consesp.com.br no perodo de 27 a 29 de outubro de 2014.
b) preencher total e corretamente a ficha de inscrio
c) entregar no Setor de atendimento da EMDURB na Praa Joo Paulo II, s/n - Trreo - Terminal
Rodovirio Bauru SP, no horrio das 08h00 s 16h00, indicando no envelope: Processo Seletivo
para Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru EMDURB - iseno do
valor da taxa inscrio, a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio mediante
requerimento de candidato, devidamente identificado, fundamentado e, contendo alm do documento
citado no item 2.2.2, o Boleto Bancrio (no pago) decorrente da inscrio no concurso. No sero
consideradas as cpias de documentos encaminhados por outro meio.
2.2.4- O candidato dever, no dia 04 de novembro de 2014 aps 10h00, acessar o site www.consesp.com.br, para
verificar o resultado da solicitao pleiteada.
2.2.5- O candidato que tiver a solicitao indeferida dever acessar novamente o site www.consesp.com.br, digitar
seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de
inscrio plena, at o ltimo dia de inscrio, conforme item 2.1 do presente Edital.
2.2.6- O candidato que desejar interpor recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno do valor do
pagamento da taxa de inscrio, dever faz-lo atravs do site www.consesp.com.br, no perodo de 05 a 11 de
novembro de 2014.
2.2.7- A partir das 10h00 do dia 14 de novembro de 2014, estar disponvel no site www.consesp.com.br o resultado
do recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno do valor de pagamento da taxa de inscrio.
2.2.8- O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa plena, ter o
pedido de inscrio invalidado.
2.2.9- O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida, caso queira participar do concurso, dever
inscrever-se normalmente e efetuar o pagamento integral da taxa de inscrio.
2.3 - So condies para a inscrio:
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2.3.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado nos termos do Art. 12 da Constituio Federal.
2.3.2 - Ter at a data da contratao, idade mnima de 18 anos, gozar de boa Sade Fsica e Mental, estar no gozo dos
direitos Polticos e Civis e, se do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar.
2.3.3 - Estar ciente que se aprovado, quando da convocao, dever comprovar que preenche todos os requisitos
exigidos para a funo, constantes do presente Edital, sob pena de perda do direito vaga.
2.3.4 - No ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado a bem do servio pblico, mediante deciso
transitada em julgado em qualquer esfera governamental, nos ltimos 5 (cinco) anos.
2.4 - Se aprovado e convocado, o candidato, por ocasio da contratao, dever apresentar, alm dos documentos
constantes no presente Edital, os seguintes: Ttulo Eleitoral e comprovante de ter votado nas ltimas eleies ou
procedido justificao na forma da lei, Quitao com o Servio Militar, CPF, Prova de Escolaridade e
Habilitao Legal, duas fotos 3X4, declarao de no ocupar funo pblica e remunerada, exceto os
acmulos permitidos pela Lei, atestados de antecedentes criminais e demais necessrios que lhe forem
solicitados, sob pena de perda do direito vaga.
3. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 -

s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio para as funes em Processo Seletivo, cujas
atribuies sejam compatveis com sua deficincia, conforme artigo 37 da Constituio Federal e Lei N 7.853/89.

3.2 -

Em obedincia ao disposto no art. 37, 1 e 2 do Decreto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7853/89,
ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada funo,
individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Processo.

3.2.1- Se, na aplicao do percentual, resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), estar
formada 01(uma) vaga para a pessoa com deficincia. Se inferior a 0,5 (cinco dcimos), a formao da vaga
ficar condicionada elevao da frao para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero
de vagas para a funo.
3.3 -

Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal N 3.298/99.

3.4 -

As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal N 3.298/99,
particularmente, em seu art. 40, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e
local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

3.5 -

Os benefcios previstos no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal N 3.298/99, devero ser requeridos por
escrito, durante o perodo das inscries. O candidato dever encaminhar via sedex para a CONSESP, situada
na Rua Macei, 68 - Bairro Metrpole - CEP 17900-000 - Dracena - SP, postando at o ltimo dia de inscrio:
a) Requerimento solicitando vaga especial, contendo a identificao do candidato e indicao do
municpio/certame para o qual se inscreveu;
b) Laudo Mdico (original ou cpia reprogrfica autenticada) atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de
adaptao prova;
c) Solicitao de prova especial, se necessrio. (A no solicitao de prova especial eximir a empresa
de qualquer providncia).

3.6 -

Sero indeferidas as inscries na condio especial de pessoa com deficincia dos candidatos que no
encaminharem dentro do prazo e forma prevista no presente Edital o respectivo laudo mdico. O candidato com
deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital, no poder impetrar
recurso em favor de sua situao.

3.7 -

Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da
prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais (amblopes) sero
oferecidas provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24.

3.8 -

A publicao do resultado final do Processo Seletivo ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.

3.9 -

No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observncia da ordem classificatria.
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3.10 - Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no presente Edital no sero considerados
como pessoas com deficincia e no tero prova especial preparada, sejam quais forem os motivos alegados.
3.11 - Ao ser convocado para investidura na funo pblica, o candidato dever se submeter a exame mdico oficial
ou credenciado pela Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru EMDURB, que ter
deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia
capacitante para o exerccio da funo. Ser eliminado da lista de pessoa com deficincia o candidato cuja
deficincia assinalada na Ficha de Inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de
classificao geral.
3.12 - Aps o ingresso do candidato com deficincia, este no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao da funo e de aposentadoria por invalidez.
4. DAS PROVAS E DOS PRINCPIOS
4.1 -

O Processo Seletivo ser de provas com valorao de ttulos.

4.2 -

A durao da prova objetiva ser de 3h (trs horas), j includo o tempo para o preenchimento da folha de
respostas.

4.3 -

O candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de
caneta azul ou preta, lpis preto e borracha e UM DOS SEGUINTES DOCUMENTOS NO ORIGINAL COM
FOTO:
- Cdula de Identidade - RG;
- Carteira de rgo ou Conselho de Classe;
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
- Certificado Militar;
- Carteira Nacional de Habilitao, emitida de acordo com a Lei 9.503/97 (com foto);
- Passaporte.

4.4 -

As provas objetivas (escritas) desenvolver-se-o em forma de testes, por meio de questes de mltipla escolha,
na forma estabelecida no presente Edital.

4.5 -

Os candidatos aos cargos Advogado e Analista de Corregedoria realizaro tambm uma prova discursiva, a
qual consistir na elaborao de uma Pea Jurdica a ser proposta com base no Contedo Programtico
constante do presente Edital.

4.6 -

Durante as provas no ser permitido, sob pena de excluso do processo seletivo: qualquer espcie de
consultas bibliogrficas, comunicao com outros candidatos, ou utilizao de livros, manuais ou anotaes,
mquina calculadora, relgios de qualquer tipo, agendas eletrnicas, telefones celulares, smartphones, mp3,
notebook, palmtop, tablet, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens,
bem como o uso de culos escuros, bons, protetores auriculares e outros acessrios similares.

4.6.1- Os pertences pessoais, inclusive o aparelho celular (desligado e retirado a bateria), sero guardados em sacos
plsticos fornecidos pela CONSESP, lacrados e colocados embaixo da cadeira onde o candidato ir sentar-se.
Pertences que no puderem ser alocados nos sacos plsticos devero ser colocados no cho sob a guarda do
candidato. Todos os pertences sero de inteira responsabilidade do candidato. O candidato que for flagrado na
sala de provas portando qualquer dos pertences acima ser excludo do processo seletivo.
4.6.2 Recomenda- se aos candidatos no levarem para o local de provas aparelhos celular, contudo, se levarem,
estes devero ser desligados, preferencialmente com baterias retiradas e acondicionados em invlucro
fornecidos pela Consesp. O candidato que for surpreendido portando celular fora da embalagem lacrada
fornecida pela Consesp, mesmo que desligado, (off-line) ou dentro dela, porm ligado, (on-line) sero excludos
do Processo Seletivo e convidados a entregarem sua respectiva prova, podendo inclusive responderem
criminalmente por tentativa de fraude em concursos.
4.7 -

Aps adentrar a sala de provas e assinar a lista de presena, o candidato no poder, sob qualquer pretexto,
ausentar-se sem autorizao do Fiscal de Sala, podendo sair somente acompanhado do Volante, designado pela
Coordenao do Processo.

4.8 -

O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas, aps 1 (uma) hora do horrio previsto para o
incio das mesmas e constante do presente Edital, devendo entregar ao Fiscal da Sala o caderno de questes e
respectiva folha de respostas. No sero computadas questes no respondidas, que contenham rasuras, que
tenham sido respondidas a lpis, ou que contenham mais de uma alternativa assinalada.

4.9 -

Ao final das provas, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala, a fim de assinar o verso das folhas
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de respostas e, na sala da coordenao, assinar o lacre do envelope das folhas de respostas juntamente com o
fiscal e coordenador, sendo liberados quando todos as tiverem concludo.
5. DA COMPOSIO DAS PROVAS E NMERO DE QUESTES
ADVOGADO
ANALISTA DE CORREGEDORIA
Conhecimentos Especficos

Lngua Portuguesa

20

10

PSICLOGO(A)
ENGENHEIRO CIVIL
Conhecimentos Especficos
20

Conhecimentos Bsicos de
Informtica
10

Lngua Portuguesa
10

Pea Jurdica
SIM

Conhecimentos Bsicos de Informtica


10

5.1 - A classificao final obedecer a ordem decrescente de notas ou mdia.


6. DAS MATRIAS
6.1 - As matrias constantes das provas a que se submetero os candidatos so as constantes no Anexo II do
presente Edital.
7. DOS TTULOS
7.1 - Sero considerados os seguintes Ttulos:
ESPECIFICAO DOS TTULOS
Doutorado
Mestrado
Ps-Graduao latu sensu

VALOR
10 (dez) pontos - mximo um ttulo
07 (sete) pontos - mximo um ttulo
03 (trs) pontos - mximo um ttulo

7.1.1- O candidato que se inscrever para mais de uma funo dever entregar os ttulos em envelopes separados, no
sendo considerados, em hiptese alguma, os ttulos apresentados para funo diferente daquele descrito no
envelope.
7.2 - Sero pontuados como ttulos, Certificado/Declarao em papel timbrado da instituio, contendo assinatura e
identificao do responsvel e a respectiva carga horria, que ateste sobre a concluso total do curso e
aprovao e entrega do TCC Trabalho de Concluso de Curso.
7.3 - A soma total dos ttulos no poder ultrapassar 10 (dez) pontos.
7.4 - Sobre a nota obtida pelos candidatos sero somados os pontos referentes aos ttulos, para a classificao final.
7.5 - Os pontos sero contados apenas para efeito de classificao e no de aprovao.
7.6 - Os candidatos devero apresentar na data das provas, at 30 (trinta minutos) aps o encerramento das
mesmas, em salas especialmente designadas, CPIA REPROGRFICA AUTENTICADA DE EVENTUAIS
TTULOS que possuam, conforme o item 7.1 do presente Edital. No sero considerados os ttulos
apresentados, por qualquer forma, fora do dia e horrio acima determinados e estes devero ser apresentados e
entregues em envelope identificado com nome, funo e nmero de inscrio do candidato, conforme o
modelo abaixo, que aps conferncia, ser fechado, emitindo-se comprovante de recebimento.

7.7 - No sero aceitos protocolos de documentos referentes a ttulos. As cpias reprogrficas devero ser
autenticadas em cartrio.
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7.8 - No haver segunda chamada para a entrega dos ttulos, qualquer que seja o motivo de impedimento do
candidato que no os apresentar no dia e horrio determinados.
7.9 - Em que pese os ttulos serem apresentados na data das provas, os pontos somente sero contados se o
candidato obtiver a nota mnima para aprovao na prova objetiva.
7.10 - Os ttulos entregues sero inutilizados aps decorrido o prazo de 365 dias corridos, contado da data da
divulgao oficial do resultado final do Processo Seletivo.
7.11 - No sero pontuadas como ttulo, graduao ou ps-graduao, quando exigidas como pr-requisito. Quando o
ttulo apresentado se constituir em um dos pr-requisitos, a graduao dever ser apresentada, sob pena de ser
considerado pr-requisito e no ttulo.
8. DAS NORMAS
8.1 -

LOCAL - DIA - HORRIO - As provas sero realizadas nos dias e horrios descritos abaixo, em locais a serem
divulgados por meio de Edital prprio que ser afixado no local de costume da Empresa Municipal de
Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru EMDURB, por meio de jornal com circulao no municpio e do site
www.consesp.com.br, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias.

Analista de
Corregedoria

13 DE DEZEMBRO DE 2014
Prova Objetiva s 9h00
Prova Discursiva (Pea Jurdica) s 14h30

Advogado

14 DE DEZEMBRO DE 2014
Prova Objetiva s 9h00
Prova Discursiva (Pea Jurdica) s 14h30

Psiclogo

Prova Objetiva s 9h00

Engenheiro Civil

Prova Objetiva s 9h00

8.1.1- Caso o nmero de candidatos exceda a oferta de lugares nas escolas localizadas na cidade, a CONSESP e a
Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru EMDURB podero alterar horrios das
provas ou at mesmo dividir a aplicao das provas em mais de uma data, cabendo aos candidatos a obrigao
de acompanhar as publicaes oficiais e por meio do site www.consesp.com.br
8.2 - Ser disponibilizado no site www.consesp.com.br, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias, o carto de
convocao. Essa comunicao no tem carter oficial, e sim, apenas informativo.
8.3 - COMPORTAMENTO - As provas sero individuais, no sendo tolerada a comunicao com outro candidato,
nem a utilizao de livros, notas, impressos, celulares, calculadoras e/ou similares. Reserva-se ao Coordenador
do Processo Seletivo designado pela CONSESP e aos Fiscais, o direito de excluir da sala e eliminar do restante
das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado, bem como, tomar medidas
saneadoras e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e correta da provas.
8.4 - Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao das provas, a candidata dever levar um
acompanhante, que ter local reservado para esse fim e que ser responsvel pela guarda da criana.
8.5 - No haver, sob qualquer pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao das provas. Os candidatos
devero comparecer 1 (uma) hora antes do horrio marcado para o incio das provas, pois, no referido horrio,
os portes sero fechados, no sendo permitida a entrada de candidatos retardatrios.
8.6 -

de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados


referentes a este Processo Seletivo, os quais sero afixados tambm nos quadros de aviso da Empresa
Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru EMDURB, devendo, ainda, manter atualizado seu
endereo.

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9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


9.1 - Em todas as fases na classificao entre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de preferncia
os seguintes:
a) idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal 10.741/2003, entre si e frente aos demais,
dando-se preferncia ao de idade mais elevada.
b) maior idade.
9.1.1- Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar
por meio de sorteio.
9.1.2- O sorteio ser realizado ordenando-se as inscries dos candidatos empatados, de acordo com o seu nmero
de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da
Loteria Federal, do sorteio imediatamente anterior ao dia de aplicao da Prova Objetiva, conforme os seguintes
critrios:
a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem
ser a crescente;
b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.
10. DA FORMA DE JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
10.1 - A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e
classificatrio.
10.2 - A nota da prova objetiva ser obtida com a aplicao da frmula abaixo:
NPO =

100
xNAP
TQP

ONDE:
NPO = Nota da prova objetiva
TQP = Total de questes da prova
NAP = Nmero de acertos na prova
10.3 - Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos.
10.4 - O candidato que no auferir, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva ser desclassificado do
Processo Seletivo.
11. DA AVALIAO E FORMA DE JULGAMENTO DA PROVA DISSERTATIVA - PEA JURDICA
11.1 - A prova dissertativa (pea jurdica) ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter
eliminatrio e classificatrio.
11.2 - Para os cargos de Advogado e Analista de Corregedoria, a prova dissertativa consistir no desenvolvimento
de uma pea jurdica proposta pela CONSESP, extrada do Contedo Programtico de Conhecimentos
Especficos constante no presente Edital e ter durao de 2h (duas horas).
11.3 - No h nmero pr fixado de linhas para seu desenvolvimento.
11.4 - Os candidatos podero fazer uso de Cdigos e Leis secas no-comentadas e sem anotaes.
11.5 - A avaliao da pea jurdica obedecer aos seguintes critrios:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Correto endereamento 5,00 (cinco) pontos;


Adequado polo ativo e passivo 5,00 (cinco) pontos;
Medida processual adequada 20,00 (vinte) pontos;
Fundamentao Jurdica 20,00 (vinte) pontos;
Exposio Regular 20,00 (vinte) pontos;
Terminologia Jurdica 10,00 (dez) pontos;
Gramtica 5,00 (cinco) pontos;
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h) Concordncia 5,00 (cinco) pontos;


i) Concluso Lgica 10,00 (dez) pontos;
11.6 - Somente sero corrigidas as dissertativas dos candidatos aprovados na prova objetiva.
11.7 - Ser considerado aprovado na prova dissertativa - Pea Jurdica o candidato que obtiver nota igual ou superior
a 50 (cinquenta) pontos.
12. DO RESULTADO FINAL
12.1 - Para os candidatos cujas funes o Edital prev exclusivamente prova objetiva, o resultado final ser a nota
obtida com o nmero de pontos auferidos na prova, acrescido da soma dos ttulos, se houver.
12.2 - Para os candidatos cujos cargos o Edital prev prova objetiva e dissertativa na forma de produo de pea
jurdica, a nota final ser a mdia aritmtica obtida entre elas, acrescido da soma dos ttulos, se houver.
13. DOS RECURSOS
13.1 - Para recorrer o candidato dever:
- acessar o site www.consesp.com.br
- em seguida clicar em CONCURSOS, RECURSOS, SOLICITAR e preencher os campos solicitados.
13.1.1- Todos os recursos devero ser interpostos at 5 (cinco) dias teis a contar do dia posterior a data de
divulgao, excluindo-se o dia da divulgao para efeito da contagem do prazo:
a)
b)
c)

da homologao das inscries;


dos gabaritos; (divulgao no site)
do resultado do processo seletivo em todas as suas fases.

13.1.2- Em qualquer caso, no sero aceitos recursos encaminhados via postal ou via fax.
13.2-

Julgados os recursos em face do gabarito e/ou da prova objetiva, sendo caso, ser publicado um novo gabarito,
com as modificaes necessrias, que permanecer no site pelo prazo de 5 (cinco) dias teis. Caber
CONSESP Concursos, Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda. decidir sobre a anulao de
questes julgadas irregulares.

13.2.1- Em caso de anulao de questes, por duplicidade de respostas, falta de alternativa correta ou qualquer outro
motivo, estas sero consideradas corretas para todos os candidatos e os pontos correspondentes sero
atribudos a todos os candidatos que no os obtiveram, independente de recurso.
13.3 - Os recursos devero estar embasados em argumentao lgica e consistente. Em caso de constatao de
questes da prova, o candidato dever se pautar em literatura conceituada e argumentao plausvel.
13.4 - Recursos no fundamentados ou interpostos fora do prazo sero indeferidos sem julgamento de mrito. A
Comisso constitui ltima instncia na esfera administrativa para conhecer de recursos, no cabendo recurso
adicional pelo mesmo motivo.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 - A inscrio implica na aceitao por parte do candidato de todos os princpios, normas e condies do Processo
Seletivo, estabelecidas no presente Edital e na legislao municipal e federal pertinente.
14.2 - A falsidade ou inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que
verificados posteriormente, eliminar o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes
da inscrio, sem prejuzo de responsabilizao nas esferas administrativa, cvel e penal.
14.3 - A CONSESP, bem como o rgo realizador do presente certame no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes ao processo seletivo.
14.4 - Considerando que convivemos com dupla ortografia pelo prazo de vigncia da transio, sero aceitas como
corretas as duas normas ortogrficas.
14.5 - O gabarito oficial e a prova objetiva (teste de mltipla escolha) sero disponibilizados no site
www.consesp.com.br, entre as 13h e as 18h da segunda-feira subsequente data da aplicao da prova e
permanecero no site pelo prazo de 5 (cinco) dias teis.
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14.6 - A folha de respostas do candidato ser disponibilizada juntamente com o resultado final no site
www.consesp.com.br
14.7 - Aps 180 (cento e oitenta) dias da divulgao oficial do resultado final do Processo Seletivo, as folhas de
respostas sero incineradas e mantidas em arquivo eletrnico, com cpia de segurana, pelo prazo de cinco
anos.
14.8 - O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo para correspondncia, junto ao rgo realizador, aps o
resultado final.
14.9 - A validade do presente Processo Seletivo ser de 24 (vinte quatro) meses, contado da homologao final dos
resultados, podendo haver prorrogao por igual perodo, a critrio da Administrao.
14.10- A convocao para a admisso dos candidatos habilitados obedecer rigorosamente ordem de classificao,
no gerando o fato de aprovao, direito nomeao. Apesar do nmero de vagas disponibilizadas no presente
edital, os aprovados e classificados alm desse nmero podero ser convocados para vagas pr-existentes na
data deste edital, as que vagarem e as que eventualmente forem criadas dentro do prazo de validade do presente
processo.
14.11- Para efeito de admisso, fica o candidato convocado sujeito aprovao em exame de sade, elaborado por
mdicos especialmente designados pela Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru
EMDURB e apresentao de documentos legais que lhe forem exigidos.
14.12- Nos termos do artigo 37, 10, da Constituio Federal, acrescido pela Emenda Constitucional n 20, de
04/06/98, vedada a percepo simultnea de salrios com proventos de aposentadoria, salvo nas hipteses de
acumulao remunerada, expressamente previstos pela Lei Maior.
14.13- Ficam impedidos de participarem do certame aqueles que possuam com qualquer dos scios da CONSESP
Concursos, Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda., a relao de parentesco disciplinada nos artigos
1.591 a 1.595 do Novo Cdigo Civil. Constatado o parentesco a tempo, o candidato ter sua inscrio indeferida,
e se verificado posteriormente homologao, o candidato ser eliminado do certame, sem prejuzo das medidas
administrativas e judiciais cabveis.
14.14- No obstante as penalidades cabveis, a CONSESP poder, a qualquer tempo, anular a inscrio ou a prova do
candidato, desde que verificadas falsidades de declarao ou irregularidades na prova.
14.15- Todos os casos, problemas ou questes que surgirem e que no tenham sido expressamente previstos no
presente Edital sero resolvidos em comum pela Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de
Bauru EMDURB por meio de Comisso Fiscalizadora especialmente constituda pela Portaria n 325/2014 de
30/07/2014 e CONSESP Concursos, Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda.
14.16- A Homologao do Processo Seletivo poder ser efetuada por funo, individualmente, ou pelo conjunto de
funes constantes do presente Edital, a critrio da Administrao.
14.17- A inexatido das informaes ou a constatao, mesmo posterior, de irregularidade em documentos ou nas
provas, eliminaro o candidato do Processo Seletivo.
14.18- Os salrios constantes do presente Edital so referentes ao da data do presente Edital.
REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Bauru SP, 04 de outubro de 2014.

Antonio Mondelli Junior


Presidente

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ANEXO I
ATRIBUIES
ADVOGADO
- Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncia e outros documentos, para
adequar os fatos legislao aplicvel.
- Complementar ou apurar as informaes levantadas, inquirindo o cliente, as testemunhas e outras pessoas, tomando
outras medidas, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao.
- Preparar a defesa ou acusao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para
apresent-la em juzo.
- Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento por meio de peties especficas, para
garantir seu trmite legal at a deciso final do litgio.
- Representar a parte de que mandatrio em juzo, comparecendo s audincias e tomando sua defesa, para pleitear
uma deciso favorvel.
- Redigir e elaborar documentos jurdicos sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil,
- comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao assunto em
questo, para utiliz-los na defesa de seus clientes.
- Orientar os clientes com relao aos seus direitos e obrigaes legais.
- Orientar e acompanhar as atividades desenvolvidas por estagirios de direito, de forma individual ou grupal, emitindo
pareceres sobre os relatrios e atuao dos estagirios.
- Orientar outros profissionais em assuntos de sua especialidade, correlacionados rea jurdica e pertinentes ao
interessa da empresa.
- Participar de equipes multiprofissionais para estudo e acompanhamento de projetos de interesse da empresa.
- Planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos, sobre sua especializao.
- Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem
como dos locais.
- Emitir pareceres em processos administrativos e licitaes nos moldes exigidos na legislao vigente.
- Desempenhar outras atividades correlatas e afins.
ANALISTA DE CORREGEDORIA
- Realizar sindicncias e processos administrativos determinados pela Presidncia da Empresa.
- Requerer diligncias, solicitar pareceres, laudos, informaes e demais medidas que se fizerem necessrias para o
desenvolvimento e concluso dos trabalhos.
- Investigar fatos em face de aes ou omisses administrativas que sejam levadas ao seu conhecimento ou por
determinao da Presidncia da Empresa, oferecendo sugestes que forem necessrias e adequadas em favor do
interesse pblico.
- Desenvolver outras atividades compatveis com a sua destinao, institucional, por determinao da Presidncia da
Empresa.
ENGENHEIRO CIVIL
- Participar do planejamento e execuo de obras e servios de interesse da Empresa.
- Orientar e participar de estudos sobre normas tcnicas e demais legislaes pertinentes a sua rea de atuao.
- Participar da administrao e coordenao dos servios das diversas reas, executando tarefas com o objetivo de
racionalizar, reduzir custos e melhorar a eficincia dos servios.
- Participar de estudos e projetos relativos a sua rea de atuao.
- Receber e analisar processos encaminhados ao seu setor, visando analisar a viabilidade dos pedidos.
- Aprovar projetos que dem entrada na Empresa, e que sejam da sua rea de atuao.
- Recolher Anotao de Responsabilidade Tcnica de projetos ou obras de sua responsabilidade.
PSICLOGO(A)
- Participar do recrutamento e seleo de pessoal, utilizando mtodos e tcnicas de avaliao (entrevistas, testes,
provas situacionais, dinmicas de grupo, etc);
- Promover e ou participar de programas de treinamento e desenvolvimento de desempenho e outros;
- Assessorar na formao e na implantao da poltica de recursos humanos da empresa;
- Participar do processo de desligamento de funcionrios;
- Elaborar diagnsticos psicossociais;
- Encaminhar e orientar os empregados e a empresa quanto o atendimento adequado, no mbito da sade mental, nos
nveis de preveno, tratamento e reabilitao;
- Participar do processo de integrao dos funcionrios;
- Participar de programas e ou atividades na rea de segurana do trabalho.
- Participar, acompanhar e auxiliar nos processos de avaliao de pessoal e planos de carreira;
- Desenvolver aes destinadas as relaes de trabalhado no sentido de aumentar a produtividade, promover a
realizao pessoal dos funcionrios, intervir na formao de conflitos e estimular a criatividade na busca de melhor
qualidade de vida no trabalho.

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
(verificar composio das provas no presente edital)

NVEL DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO ESPECFICO


Lngua Portuguesa: FONOLOGIA: Conceitos bsicos Classificao dos fonemas Slabas Encontros Voclicos
Encontros Consonantais Dgrafos Diviso silbica. ORTOGRAFIA: Conceitos bsicos O Alfabeto Orientaes
ortogrficas. ACENTUAO: Conceitos bsicos Acentuao tnica Acentuao grfica Os acentos Aspectos
genricos das regras de acentuao As regras bsicas As regras especiais Hiatos Ditongos Formas verbais
seguidas de pronomes Acentos diferenciais. MORFOLOGIA: Estrutura e Formao das palavras Conceitos bsicos
Processos de formao das palavras Derivao e Composio Prefixos Sufixos Tipos de Composio
Estudo dos Verbos Regulares e Irregulares Classe de Palavras. SINTAXE: Termos Essenciais da Orao Termos
Integrantes da Orao Termos Acessrios da Orao Perodo Sintaxe de Concordncia Sintaxe de Regncia
Sintaxe de Colocao Funes e Empregos das palavras que e se Sinais de Pontuao. PROBLEMAS GERAIS
DA LNGUA CULTA: O uso do hfen O uso da Crase Interpretao e anlise de Textos Tipos de Comunicao:
Descrio Narrao Dissertao Tipos de Discurso Qualidades e defeitos de um texto Coeso Textual.
ESTILSTICA: Figuras de linguagem Vcios de Linguagem.
Conhecimentos Bsicos de Informtica: Noes sobre Sistemas Operacionais (Windows e Linux); Conhecimentos de
Teclado; Conhecimentos sobre: Word, Excel e Power Point; Internet; Uso do correio eletrnico (Outlook).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (em ordem alfabtica)


ADVOGADO
Teoria Geral do Estado: Conceito de Estado; Sociedade; Elementos do Estado; Finalidade do Estado; Poder; Sufrgio;
Democracia; Formas de Governos; Representao Poltica; Presidencialismo;Parlamentarismo; Estado Federal; Direito
Constitucional: Constituio Federal de 1988; constitucionalismo; conceito, sentido e classificao das Constituies;
Poder constituinte; eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais; controle de constitucionalidade de atos
normativos; remdios constitucionais. Direito Civil:Livro I das Pessoas; Livro II Dos Bens; Livro III Dos Fatos
Jurdicos; Parte Especial (Livro I Do Direito das Obrigaes); Parte Especial (Livro II Do Direito de Empresa); Parte
Especial (Livro III Do Direito das Coisas). Direito Penal: Parte Geral (art. 1 ao 120); Parte Especial (Ttulo II Dos
Crimes contra o Patrimnio); Parte Especial (Ttulo IV Dos Crimes contra a Organizao do Trabalho); Parte Especial
(Ttulo VIII Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Parte Especial (Ttulo IX Dos Crimes contra a Paz Pblica;
Parte Especial (Ttulo X Dos Crimes contra a F Pblica; Parte Especial (Ttulo XI Dos Crimes contra a
Administrao Pblica. Processo Civil: Livro I Processo de Conhecimento; Livro II Processo de Execuo; Livro III
Processo Cautelar; Livro IV Procedimentos Especiais. Processo Penal: Livro I Do Procedimento em Geral; Livro II
Dos Processos em Espcie; Livro III Das Nulidades e dos Recursos em Geral; Livro IV Da Execuo; Livro V
Das Relaes Jurisdicionais com Autoridade Estrangeira; Livro VI Disposies Gerais. Direito Tributrio Cdigo
Tributrio Nacional (Livros Primeiro e Segundo). Direito Administrativo: Direito Administrativo e Administrao Pblica;
Noes Gerais de Direito Administrativo; Princpios Administrativos Expressos e Reconhecidos; Poderes e Deveres da
Administrao Pblica; Ato Administrativo; Contratos Administrativos; Licitao (Lei 8.666/93 e alteraes posteriores);
Prego Presencial e Eletrnico; Servios Pblicos; Concesso e Permisso de Servios Pblicos; Administrao Direta
e Indireta; Responsabilidade Civil do Estado; Servidores Pblicos; Interveno do Estado da Propriedade;
Desapropriao; Atuao do Estado no Domnio Econmico; Controle da Administrao Pblica; Direito do
Consumidor: Cdigo de Defesa do Consumidor. Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho CLT
(direito material e processual do trabalho). Advocacia: Estatuto do Advogado e Cdigo de tica e Disciplina;
Regulamento Geral da OAB. Legislao Geral: Improbidade Administrativa, Ao Popular; Ao Civil Pblica, Estatuto
da Cidade; Mandado de Segurana, Recuperao de Empresas, Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do
Idoso, Habeas Corpus, Habeas Data; Lei de Responsabilidade Fiscal; Interesses Difusos e Coletivos, Execuo Fiscal;
Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006).
ANALISTA DE CORREGEDORIA
Constituio Federal; Lei 8.666/93: Licitao e contratos Administrativos; Prego: presencial e eletrnico; Crimes
contra a Administrao Pblica: crimes funcionais (peculato, insero de dados falsos em sistema de informaes,
modificao ou alterao no autorizada de sistema de informaes, extravio, sonegao ou utilizao de livro ou
documento, emprego irregular de verbas ou rendas pblicas, concusso e excesso de exao, corrupo passiva,
facilitao de contrabando ou descaminho, prevaricao, prevaricao imprpria, condescendncia criminosa,
advocacia administrativa, violncia arbitrria, abandono de funo, exerccio funcional ilegalmente antecipado ou
prolongado, violao de sigilo funcional, violao de sigilo de proposta de concorrncia, Crimes praticados por
particulares contra a Administrao Pblica: usurpao de funo pblica, resistncia, desobedincia, desacato,
trfico de influncia, corrupo ativa, contrabando ou descaminho, impedimento, perturbao ou fraude em
concorrncia. Direito Administrativo; Lei 9.784/99: processo administrativo; Direito do Trabalho: Consolidao das
Leis do Trabalho CLT (direito material e processual do trabalho). Advocacia: Estatuto do Advogado e Cdigo de tica
e Disciplina; Regulamento Geral da OAB.; Legislao Geral: Improbidade Administrativa, Ao Popular; Habeas Data;
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Mandado de Segurana; Ao Civil Pblica; Lei de Responsabilidade Fiscal; Execuo Fiscal. Lei 3.570 de 02 de junho
de 1993 e suas alteraes (disponvel no site www.emdurb.com.br).
ENGENHEIRO CIVIL
Desenho Tcnico; Topografia; Probabilidade e Estatstica; Resistncia dos Materiais; Esttica das Estruturas; Materiais
de Construo Civil; Estrutura Metlica e de Madeira; Arquitetura e Urbanismo; Geologia; Transporte; Estradas;
Hidrologia; Estruturas de Concreto Armado; Mecnica dos solos; Concreto Protendido; Fundaes; Saneamento Bsico;
Pontes; Projeto e Construes de Edifcios; Hidrovias e Portos; Instalaes Hidrulicas e Sanitrias; Instalaes
Eltricas; Auto Cad.
PSICLOGO(A)
BRAZELTON, T. Berry [et al]. 3 a 6 anos: Momentos Decisivos do Desenvolvimento Infantil. Porto Alegre: Artmed, 2003.
CHEMAMA, Roland; VANDERMERSCH, Bernard. Dicionrio de Psicanlise. So Leopoldo: Unisinos, 2007.
CORDIOLI, Aristides Volpato (org). Psicoterapias: Abordagens Atuais. Porto Alegre: Artmed, 1993.
CUNHA, Jurema Alcides e Colaboradores. Psicodiagnstico V. 5 ed. revisada e ampliada. Porto Alegre: Artmed, 2000.
GUIMARES, Liliana Andolpho Magalhes; GRUBITS, Sonia (orgs.). Srie Sade Mental e Trabalho Volume 1. So
Paulo: Casa do Psiclogo, 2003.
______. Srie Sade Mental e Trabalho Volume 2. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2003.
______. Srie Sade Mental e Trabalho Volume 3. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2003.
HOLMES, David S. Psicologia dos Transtornos Mentais. Porto Alegre: Artmed.
KAMII, Constance; DEVRIES, Rheta. Piaget para a educao pr-escolar. Porto Alegre: Artmed, 1991.
KNOBEL, Elias. Psicologia e Humanizao: Assistncia aos pacientes graves. So Paulo: Atheneu, 2008.
PEIXOTO, Clarice Ehlers, CLAVAIROLLE, Franoise. Envelhecimento, Polticas Sociais e novas tecnologias. Rio de
Janeiro: FGV, 2005.
RANGE, Bernard. Psicoterapia Comportamental e Cognitiva de Transtornos Psiquitricos. Editorial Psy, 1998.
Parte II: Itens 5, 6, 8, 10 e 14.
SCHULTZ, Duane P.; SCHULTZ, Sydney Ellen. Histria da Psicologia Moderna, 9 Ed. So Paulo: Thomson Pioneira,
2005.
WERLANG, Blanca Susana Guevara; AMARAL, Anna Elisa de Villemor (orgs). Atualizaes em mtodos projetivos
para avaliao psicolgica. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2008.
Jornal PSI: Jornal de Psicologia n 171. disponvel em: http://www.crpsp.org.br/portal/comunicacao/jornalpsi.aspx
Jornal PSI: Jornal de Psicologia n 172. disponvel em: http://www.crpsp.org.br/portal/comunicacao/jornalpsi.aspx
Jornal PSI: Jornal de Psicologia n 173. disponvel em: http://www.crpsp.org.br/portal/comunicacao/jornalpsi.aspx
http://site.cfp.org.br/noticias/arquivo
http://site.cfp.org.br/publicacoes/revista-psicologia-ciencia-e-profissao: publicaes a partir do ano 2008.
Cdigo de tica do Psiclogo.

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