8/12/2016

Gratificacin diciembre 2016: cunto te toca recibir segn los meses trabajados? Noticias

Gratificacin diciembre 2016: cunto te toca recibir

segn los meses trabajados?
Si llevas menos de seis meses trabajando en una empresa del sector privado, tu gratificacin no
ser un sueldo completo.

4.7K

Facebook

Tw itter

Ms...

Compartido

Las diversas empresas privadas tendrn hasta el 15 de diciembre para realizar el pago de la
gratificacin por diciembre o por Navidad a sus trabajadores, equivalente a un sueldo ntegro (sin
descuentos) siempre que hayas laborado un semestre completo. Sin embargo, qu sucede cuando
trabajas menos de este tiempo. Aqu te explicamos cmo se calcula la gratificacin de diciembre,
segn el periodo que llevas trabajando en tu empresa.
APUNTA
La gratificacin la recibirn todos los trabajadores del sector privado contratados a plazo fijo, tiempo
parcial, tiempo indefinido; siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes.
Son dos gratificaciones que reciben los trabajadores al ao: julio y diciembre. Si trabajaste de enero
a junio, en julio recibes una gratificacin que es equivalente a una remuneracin completa. Pero, si
entraste a laborar en una empresa el primero de abril hasta julio solo habrs trabajado tres meses
completos (abril, mayo y junio). Entonces, el monto de tu gratificacin ser igual a tu remuneracin
entre seis por tres (que corresponde a los meses que trabajaste). Ejemplo: si ganas 2200 soles, y
solo trabajaste tres meses recibirs: 2200 entre 6 por 3 que es igual a 1100.
Diciembre:
En el caso de diciembre, el tiempo que debe tomarse en cuenta para recibir una gratificacin
completa es desde el primero de julio a diciembre. Cuando se paga la gratificacin el 15 de
diciembre y se trabaj desde el 1 de julio, no habrn pasado seis meses sin embargo se paga un
sueldo completo porque as esta hecha la ley: de enero a junio y de julio a diciembre.
http://www.latina.pe/noticias/90/gratificacion-diciembre-2016-cuanto-te-toca-recibir-segun-los-meses-trabajados-43538/#.WEib_qiTp_0.facebook

1/1