3.

1 JUSTIFICACIN
La siguiente propuesta de mejora tiene como propsito evitar un bajo rendimiento laboral
en la pollera Rokys la cual se ha identificado que consecuencia es de la:

No cuentan con una poltica definida de incentivos para todos los puestos de
trabajo.
Por polticas de la empresa, los trabajadores no pueden ms de 1200 nuevos
soles mensuales por las funciones que realizan.
No tienen oportunidad de lnea de carrera, ms que mantenerse en el puesto que
laboran.
El encargado no se preocupa por satisfacer las necesidades de estima del
personal.

3.2 OBJETIVOS
3.2.1 OBJETIVOS GENERALES
Mejorar el nivel de satisfaccin laboral de los colaboradores de la pollera Rokys.

3.2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Presencia de los beneficios.

Existe oportunidades para el desarrollo profesional.
Adecuados salarios.
Existencia de reconocimiento laboral.