Actividad Individual.

Propuesta para vincular una persona a un cargo pblico, segn la normatividad

vigente.

Segn la Normatividad vigente los empleados en cargo pblico estn ligadas al

estado por medio de una vinculacin laboral jurdico legal inalterable con
condiciones de trabajo estndar para las cuales el empleado deber aceptarlas
o no, segn el artculo 5 del decreto ley 3135 de 1968 dentro de estos empleos
estn los departamentos administrativos, las superintendencias, los
establecimientos pblicos, empresas industriales y comerciales en el estado.
El Plan Nacional de Desarrollo (PND) para el proyecto comprendido entre los
aos 2014-2018 incluyo recomendaciones realizadas en el artculo 126, para la
elaboracin de concursos y procesos de seleccin para las funciones en el
sector pblico donde el Icfes intervenga con la elaboracin de exmenes para
la seleccin del personal y con los resultados la aplicacin de filtros como
entrevistas y pruebas psicotcnicas que completen el proceso de seleccin y
pstumo a su vinculacin esta sea directa con las entidades del estado.
En recientes estudios se ha encontrado irregularidades en el proceso de
vinculacin de los empleados del sector pblico que no tienen un contrato
establecido con alguna empresa especifica sino un contrato transparente con
el estado y muchos de ellos se hacen con contratistas terceros a contrato
temporal, es decir que este sector ni cuenta con la seguridad de permanecer
en el cargo por un largo lapso de tiempo y quienes llevan vario tiempo en el
sector no son motivados y promovidos en los diferentes cargos y continuaran
haciendo las mismas labores en dicho tiempo defuncin, pienso que sera
importante que consideraran el sector pblico y les dieran un trato justo y
digno como a cualquier otro empleado, mediante contratos a trmino fijo o
indefinido, donde puedan ser promovidos por medio de la rotacin de puestos,
capacitacin, compensacin y crecimiento para el personal para que no se
sientan poco importantes en la entidad del estado para el que se desempeen,
es por esto la importancia de garantizar un clima organizacional ptimo para
que el empleado se sienta motivado a crecer y ser promovido a las diferentes
posiciones en las que pueda no solo ganar experiencia sino avanzar
laboralmente, tener un mejor salario laboral que el actual y comparado con el
sector privado que segn estudios es mejor pago que el pblico y tienen las
mismas funciones, es por esto que el sector necesita ser beneficiado con una
buena gestin del desempeo de sus empleados y la contribucin al desarrollo
personal y laboral que mejore las condiciones del empleado y este no siga
sometido a tratos poco dignos que lo que fomentan es a la desmotivacin
laboral y a ver la funcin en la que se desempea de manera montona con
bajo rendimiento.