MINISTERIO DE MODERNIZACIN

y
MINISTERIO DE SALUD
Resolucin Conjunta 4 - E/2016
Ciudad de Buenos Aires, 18/11/2016
VISTO: el Expediente N 1-2002-11.778/16-1 del registro del MINISTERIO DE SALUD y N CUDAP:
EXP-S01: 03822451-2016 del registro del MINISTERIO DE MODERNIZACIN, la Ley Marco de
Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164 y su reglamentacin aprobada por el Decreto
N 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administracin Pblica Nacional, homologado por Decreto N 214 de fecha 27 de febrero de 2006,
el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos
Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigacin y Produccin dependientes del
MINISTERIO DE SALUD, homologado por Decreto N 1133 de fecha 25 de agosto de 2009, y las
Actas Nros. 36 de fecha 12 de noviembre de 2015 y 37 de fecha 16 de agosto de 2016, ambas de la
Comisin Permanente de Interpretacin de la Carrera Profesional Sanitaria (COPICPROSA), y
CONSIDERANDO:
Que el artculo 12 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los
Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigacin y Produccin
dependientes del MINISTERIO DE SALUD, homologado por Decreto N 1133 de fecha 25 de agosto
de 2009, determina que el rgimen de carrera comprende el ingreso y promocin en las Categoras
y Grados, dentro de los Agrupamientos all establecidos, as como en el acceso y ejercicio de las
funciones jerarquizadas.
Que el mencionado artculo 12 establece que el progreso en forma vertical consiste en el acceso
del personal profesional a las sucesivas categoras establecidas, mediante los procesos de
acreditacin de mritos y competencias profesionales diseados para tal fin, los que habilitan al
ejercicio de cargos de mayor responsabilidad, complejidad o autonoma.
Que el artculo 33 del citado Convenio dispone que el personal profesional puede promover a la
categora siguiente acreditando el cumplimiento de requisitos de acceso conforme al sistema de
acreditacin de mritos y competencias que se establezca al efecto con consulta a las entidades
signatarias en la COPICPROSA, segn lo establecido en el Artculo 54 del Convenio Colectivo de
Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional.
Que el Rgimen para la Seleccin del Personal Profesional, aprobado por la Resolucin Conjunta
del Ministerio de Salud y de la entonces Secretara de la Gestin Pblica N 2328/2010 y
N 311/2010 en virtud de lo establecido por el Artculo 60 del Convenio Colectivo de Trabajo
General, establece en su artculo 1 que ser de aplicacin para la promocin de categora
escalafonaria lo establecido en el artculo 33 ut supra citado.
Que a su vez, el Rgimen para el Sistema de Capacitacin y Desarrollo del personal profesional de
los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigacin y Produccin
dependientes del MINISTERIO DE SALUD aprobado por Resolucin Conjunta del Ministerio de Salud
y de la ex Secretara de Gabinete y Coordinacin Administrativa N 728/2014 y N 168/2014,
establece en su Artculo 16 el procedimiento para el reconocimiento de actividades que hubieran
aprobado o realizado los trabajadores a los efectos concernientes a la satisfaccin de las exigencias

de capacitacin y acreditacin de competencias laborales para la promocin a una Categora

Escalafonaria superior.
Que la citada Comisin Permanente de Interpretacin de la Carrera Profesional Sanitaria
(COPICPROSA) se ha expedido favorablemente mediante las Actas N 36 de fecha 12 de noviembre
de 2015 y N 37 de fecha 16 de agosto de 2016.
Que, en consideracin a los antecedentes normativos expuestos precedentemente, resulta
necesario proceder a la implementacin del procedimiento para la aplicacin del Sistema de
Acreditacin de Mritos y Competencias que es uno de los principales institutos del precitado
Convenio Colectivo Sectorial, permitiendo la promocin de Categora de los agentes como reflejo
de su grado de profesionalidad y capacidad laboral asociada, mediante la acreditacin de la
posesin de niveles de progresivo y creciente dominio y perfeccionamiento profesional especfico,
que los habilita para el ejercicio de funciones y/o responsabilidades consecuentes.
Que, en tal sentido, habindose dado cumplimiento con las instancias legales establecidas al
respecto, resulta procedente la aprobacin del REGIMEN DE ACREDITACIN DE MRITOS Y
COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA LA PROMOCION DE CATEGORA DEL PERSONAL
PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE
INVESTIGACIN Y PRODUCCIN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD.
Que han tomado la intervencin que les compete la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS
del MINISTERIO DE SALUD y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE
MODERNIZACION
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por los artculos 2 y 8 del
Anexo I del Decreto N 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, y en razn de las competencias
otorgadas al Ministerio de Modernizacin a travs del inciso 9 del artculo 23 octies del Decreto de
Necesidad y Urgencia N 13/15.
Por ello,
EL MINISTRO DE MODERNIZACIN
Y
EL MINISTRO DE SALUD
RESUELVEN:
ARTCULO 1 Aprubase el REGIMEN DE ACREDITACIN DE MRITOS Y COMPETENCIAS
PROFESIONALES PARA LA PROMOCION DE CATEGORA DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS
ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIN Y
PRODUCCIN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD, de conformidad con las Actas N 36 de
fecha 12 de noviembre de 2015 y N 37 de fecha 16 de agosto de 2016, ambas de la Comisin
Permanente de Interpretacin de la Carrera Profesional Sanitaria (COPICPROSA), que como ANEXO
I (IF-2016-03467419-APN-MS), forma parte de la presente resolucin conjunta.
ARTCULO 2 Aprubese el FORMULARIO DE SOLICITUD PARA LA ACREDITACIN DE MRITOS Y
COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA LA PROMOCION DE CATEGORA DEL PERSONAL
PROFESIONAL DEL LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE
INVESTIGACIN Y PRODUCCIN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD, que como Anexo II (IF2016-03467439-APN-MS) forma parte integrante de la presente medida.

ARTCULO 3 Autorcese por nica vez al Personal permanente comprendido en el CONVENIO

COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS
HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACION Y PRODUCCION DEPENDIENTES
DEL MINISTERIO DE SALUD, a solicitar la promocin de categora de conformidad con lo establecido
en el Convenio referenciado y lo regulado en el RGIMEN que se aprueba a travs de la presente, a
presentar las postulaciones respectivas conjuntamente con los certificados y la documentacin
respaldatoria de la informacin consignada, en el plazo de DIEZ (10) das hbiles contados a partir
de la fecha de la presente Resolucin Conjunta.
ARTCULO 4 Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. ANDRS HORACIO IBARRA, Ministro, Ministerio de Modernizacin. JORGE DANIEL
LEMUS, Ministro, Ministerio de Salud.
ANEXO I
REGIMEN DE ACREDITACIN DE MRITOS Y COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA LA PROMOCION
DE CATEGORA DEL PERSONAL PROFESIONAL DEL LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y
ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIN Y PRODUCCIN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO
DE SALUD. (Artculos 12 y 33 del Anexo I al Decreto N 1133/09)
TITULO I.- DE LA PROMOCION DE CATEGORIA
ARTICULO 1.- El personal permanente podr postularse para la promocin a la Categora
inmediata superior a la que revista, cuando reuniera la totalidad de las exigencias requeridas,
segn la categora a la que se postule, de conformidad con los artculos 22, 24 o 26, del Anexo I al
Convenio Colectivo Sectorial homologado por el Decreto N 1133/09, y lo regulado en este Anexo:
a) Revistar en el Grado mnimo exigible por los artculos 22 inciso a), 24 inciso a) y 26 inciso a)
respectivamente, requerido en su Categora de revista, o revistar en otro grado escalafonario
superior comprendido en dicha Categora;
b) Acreditar el reconocimiento de su experiencia profesional y laboral eficazmente desempeada,
segn se establece en el presente rgimen y conforme los requisitos determinados en los artculos
precedentemente aludidos segn la Categora a la cual pretende acceder;
c) Aprobar las actividades de capacitacin especficamente organizadas al efecto o sus
equivalentes, conforme lo establecido en el Art. 16 del Rgimen para el Sistema de Capacitacin y
Desarrollo del personal aprobado por la Res. Conj. N 728 y 168 del 2014, o la que lo sustituya;
d) Contar con las evaluaciones anuales de su desempeo laboral, hasta el perodo inmediatamente
anterior a su postulacin;
e) Efectuar la presentacin con el formulario de solicitud que se aprueba por el presente; y
f) Haber sido entrevistado favorablemente por el Comit de Valoracin para la Promocin por
Mrito, que se crea en la presente.
TITULO II.- DE LA POSTULACION A LA PROMOCION DE CATEGORA POR ACREDITACIN DE MRITOS
Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
ARTCULO 2.- El profesional podr postularse para la promocin a la categora siguiente,
solicitndolo ante el titular de la unidad organizativa que, con rango no inferior a Director, est a
cargo de las acciones en materia de Personal, o en su defecto al titular con ese rango del que
dependa la citada unidad. En tal sentido deber completar y firmar con carcter de declaracin
jurada el Formulario de Solicitud que, como Anexo I, forma parte integrante del presente rgimen.
Dicho formulario estar disponible en soporte papel y magntico en las reas de personal de cada
Establecimiento o Instituto, como asimismo en la pgina Web de cada Establecimiento o Instituto.
Los certificados y la documentacin respaldatoria de la informacin oportunamente consignada en
la Solicitud deben ser acompaados al momento de la presentacin del Formulario respectivo,
contando con las firmas/apostillas/sellos y certificaciones requeridos para su validez.
Extraordinariamente podrn ser presentados por el postulante en el caso de serle requeridos por el
Secretario Tcnico del Comit, dentro de los CINCO (5) das, bajo apercibimiento de no considerar

el antecedente declarado.
Una vez presentado, deber agregarse al formulario la intervencin del titular de la unidad
organizativa a cargo de las acciones de Personal que certifique la situacin de revista en un grado
escalafonario comprendido en dicha Categora, o el Grado mnimo exigible en la Categora en que
revista. El certificado deber, adems, contener las calificaciones obtenidas por el trabajador en la
ltima evaluacin de desempeo.
Asimismo, deber agregarse la intervencin del rea pertinente que certifique la existencia de
financiamiento para la eventual promocin de categora.
ARTCULO 3.- Las postulaciones debern ser efectuadas dentro de los NOVENTA (90) das corridos
anteriores al 30 de abril o al 30 de septiembre de cada ao a los efectos de la constitucin del
Comit de Valoracin para la Promocin por Merito respectivo.
TITULO III.- DEL COMIT DE VALORACION PARA LA PROMOCION POR MERITO
ARTCULO 4.- El titular de cada Instituto o Establecimiento dispondr la constitucin de un Comit
de Valoracin para la Promocin por Mrito (en adelante El Comit), conformado por CINCO (5) o
ms miembros titulares, el cual estar integrado por el responsable de la Unidad de Organizacin a
cargo de las acciones de Personal con jerarqua no inferior a Director o el funcionario que su titular
establezca; el titular del rea de Administracin; un representante miembro del Comit de
Docencia e Investigacin de la Institucin o Establecimiento; un experto externo a la jurisdiccin de
reconocida probidad, experiencia y experticia en las materias propias de cada Establecimiento o
Instituto; y por un representante de la SECRETARA DE POLTICAS DE REGULACIN E INSTITUTOS
dependiente del MINISTERIO DE SALUD, designado por su titular.
Asimismo podrn ser comisionados funcionarios de reconocida experticia o invitarse a
representantes de pblico prestigio de universidades nacionales, entidades acadmicas o expertos
a ttulo individual para que acten en carcter de asesores.
ARTCULO 5.- Las entidades sindicales signatarias ejercern la veedura sobre el procedimiento que
se aprueba en el presente rgimen, debiendo ser fehacientemente convocadas por el titular de la
unidad organizativa a cargo de las acciones de Personal, con carcter previo a la conformacin del
Comit.
El titular de cada entidad gremial contar con CINCO (5) das hbiles para la comunicacin de la
designacin del veedor desde su convocatoria.
ARTCULO 6.- Constituido el Comit, deber expedirse dentro de los TREINTA (30) das corridos
pudiendo extenderse dicho trmino por otros TREINTA (30) das corridos, si la complejidad o
volumen de las solicitudes as lo fundamentara.
ARTCULO 7.- El Comit deber sesionar con la totalidad de sus integrantes. Por razones
justificadas podr hacerlo con TRES (3) de ellos. En este supuesto al menos UNO (1) de los
miembros no deber revistar en el Instituto o Establecimiento respectivo.
El Comit resolver por mayora simple de sus integrantes presentes. Sus actuaciones debern
hacerse constar en actas numeradas en orden consecutivo, agregadas al expediente respectivo, las
que sern firmadas por los miembros actuantes y por los veedores en caso de estar presentes en el
momento de su labrado.
ARTCULO 8.- El Comit tiene las siguientes atribuciones y responsabilidades:
a) Impulsar el proceso de valoracin analizando las constancias certificadas de los postulantes y su
correspondencia con el cumplimiento de los requisitos exigibles por el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para la promocin a las categoras de que se trate (Artculos 22, 24 y 26 del Anexo
I al Decreto N 1133/09).
b) Determinar si resultase necesaria la intervencin del Comit de Certificacin y Evaluacin de la
Educacin Permanente en Salud, en los casos previstos en los artculos 22 y 24 del Decreto
N 1133/09, y efectuar la remisin de las actuaciones en dicho supuesto.
c) En caso de validar tanto el formulario de solicitud del agente como la documentacin
respaldatoria de ste y de no requerir informacin adicional a la presentada por el interesado, as
como tampoco la intervencin de otras reas del Establecimiento o Instituto, del INSTITUTO

NACIONAL DE ADMINISTRACIN PBLICA de la SUBSECRETARA DE GESTIN Y EMPLEO PBLICO

dependiente de la SECRETARA DE GABINETE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, o del
Comit de Certificacin y Evaluacin de la Educacin Permanente en Salud dar por finalizada la
tarea de anlisis de la presentacin, concluyendo el procedimiento dentro del trmino fijado en el
artculo 6 de la presente Reglamentacin, o fundamentando debidamente por Acta la extensin
del trmino, conforme lo dispuesto en dicho artculo.
d) Evaluar en su caso, las observaciones relativas a su intervencin, que hubieran formulado los
veedores del procedimiento y dejar constancia de ellas junto con su respuesta, en el acta
respectiva.
e) Elaborar el listado/s de postulantes en condiciones de promocionar de Categora/s y remitirlo a
la autoridad superior del Establecimiento o Instituto en un plazo mximo de DIEZ (10) das, junto
con el expediente de referencia en el que debern glosarse las observaciones efectuadas por los
veedores y las correspondientes respuestas del Comit.
f) Emitir opinin dentro de los CINCO (5) das de solicitada, en los reclamos que se interpongan
contra la decisin final del Comit.
g) Requerir la asistencia y la colaboracin por parte de funcionarios o unidades organizativas a
cargo de las acciones de Personal o de otros expertos y/o especialistas que estime necesarios. A
este efecto, el personal asignado a las tareas relacionadas con el proceso de valoracin del que se
trate ser el necesario y podr ser relevado total o parcialmente de sus tareas habituales para
poder cumplirse con el plazo establecido en el presente.
TTULO IV.- DE LA SECRETARA TCNICA DEL COMIT DE VALORACION PARA LA PROMOCION POR
MERITO
ARTCULO 9.- El titular de la Unidad Organizativa a cargo de las acciones de Personal actuar como
Secretario Tcnico del respectivo Comit, y podr delegar dicha funcin en uno o varios integrantes
de dicha Unidad.
ARTCULO 10.- La Secretara Tcnica del Comit deber:
a) atender las consultas que le formule el Comit y brindar la asistencia tcnico administrativa que
se le requiera, o tramitarla ante las dependencias correspondientes;
b) efectuar las notificaciones o comunicaciones que le indique el Comit;
c) Incorporar en los legajos de los profesionales que se postularon toda la documentacin
presentada;
d) remitir las actuaciones al Comit de Certificacin y Evaluacin de la Educacin Permanente en
Salud (Artculos 22 y 24 del Decreto N 1133/2009) en los casos que as lo establezca el Comit de
Valoracin para la Promocin por Mrito;
e) modificar fechas en base a razones de fuerza mayor debidamente justificadas, realizando todas
las notificaciones pertinentes.
TTULO V.- DE LA ENTREVISTA LABORAL
ARTCULO 11.- Efectuado el anlisis favorable de la presentacin, el Comit convocar al postulante
a UNA (1) Entrevista. Para ello utilizar una Gua de Entrevista que ser aprobada por Acta, y
agregada al expediente oportunamente, en la que se pautarn las caractersticas a considerar en el
postulante, tanto para completar la apreciacin de los Antecedentes de Formacin y Laborales
requeridos por la normativa precitada, as como el cumplimiento de las dems requisitos laborales
exigidas para la promocin a la categora inmediatamente superior.
TITULO VI.- DE LA INTERVENCIN DEL COMIT DE CERTIFICACIN Y EVALUACIN DE LA
EDUCACIN PERMANENTE EN SALUD PARA LA PROMOCIN DE NIVEL
ARTCULO 12.- El Comit de Certificacin y Evaluacin de la Educacin Permanente en Salud creado
por el Decreto N 1133/09, intervendr a requerimiento de los respectivos Comit de Valoracin
para la Promocin por Mrito de los Establecimientos o Institutos, conforme el artculo 8 inciso b)
del presente rgimen, a efectos de valorar aquellas actividades de capacitacin que no se
encuadren dentro de las reguladas por la Ley de Educacin Superior, en los trminos previstos en el
Inciso c) del Artculo 22, e Inciso c) del Artculo 24 del Decreto N 1133/09, y segn lo establecido

en el artculo 16 del Rgimen para el Sistema de Capacitacin y Desarrollo del personal aprobado
por la Res. Conj. N 728 y 168 del 2014.
TITULO VII.- DE OTRAS INTERVENCIONES
ARTCULO 13.- En el caso de ser necesario, el Comit podr solicitar opinin -remitiendo toda la
documentacin respaldatoria con que se cuente- al INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIN
PBLICA de la SUBSECRETARA DE GESTIN Y EMPLEO PBLICO dependiente de la SECRETARA DE
GABINETE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, los que se expedirn en el plazo de CINCO
(5) das hbiles.
TITULO VIII.- DE LA TRAMITACION DE LAS DESIGNACIONES POR PROMOCIN POR MRITO
ARTCULO 14.- Luego de concluido el procedimiento de valoracin para la promocin por mrito, el
titular de las acciones a cargo del rea de Recursos Humanos deber efectuar la tramitacin del
correspondiente acto administrativo por el que se apruebe la designacin en la categora que
corresponda, por la autoridad competente y conforme la normativa vigente en la materia.
IF-2016-03467419-APN-MS

ANEXO II
FORMULARIO DE SOLICITUD PARA LA ACREDITACIN DE MRITOS Y COMPETENCIAS
PROFESIONALES PARA LA PROMOCION DE CATEGORA DEL PERSONAL PROFESIONAL DEL LOS
ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIN Y
PRODUCCIN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD
FORMULARIO DE SOLICITUD PARA LA ACREDITACIN DE MRITOS Y COMPETENCIAS
PROFESIONALES PARA LA PROMOCION DE CATEGORA DEL PERSONAL PROFESIONAL DEL LOS
ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIN Y
PRODUCCIN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD
DATOS DE IDENTIFICACION PERSONAL
CUIL:
Apellidos:

FERNANDEZ

Legajo:
Nombres:

106.845
Juan Carlos

Sexo:
Fecha de Nacimiento:
Provincia o Pas de
nacimiento:
Matrcula Profesional

Masculino
21-08-1959
C.A.B.A.

Estado Civil:
Domicilio particular:
Nacionalidad

Soltero
Solis 148, 7 A (C.A.B.A.)
Argentina

81.272

Matrcula ProvincialNacional:

-------------------------------------

Domicilio laboral:

Av. De Mayo 869

DOMICILIO LABORAL Y UBICACIN ESTRUCTURAL

Estructura donde presta
servicios:

DERM

SITUACION ESCALAFONARIA AL //
Agrupamiento

1133
Fecha de asignacin:
Acto Administrativo:
N de Acto Admin..:
Fecha de Acto Admin.:
Fecha de promocin
Grado:

Categora Actual:
Grado actual:
Experiencia Profesional
Situacin actual de Revista:
Evaluaciones anuales de
desempeo

Cantidad de Aos
Ao
Ao
Ao

Calificacin
Calificacin
Calificacin

CATEGORIA ESCALAFONARIA ADJUNTO

AGRUPAMIENTO ASISTENCIAL E INVESTIGACION, DIAGNOSTICO REFERENCIAL, PRODUCCION Y FISCALIZACION/CO
ESTUDIOS Y FORMACION PROFESIONAL
Ttulo

Nivel de Estudios

AGRUPAMIENTO
ASISTENCIAL E
INVESTIGACION,
DIAGNOSTICO
REFERENCIAL,
PRODUCCION Y
FISCALIZACION/CONTROL
(Art.22 inciso c)

SOLO PARA
AGRUPAMIENTO
INVESTIGACION,
DIAGNOSTICO
REFERENCIAL,
PRODUCCION Y
FISCALIZACION/CONTROL
(Art.22 inciso e)

Complete
el/los campos
que
correspondan

Establecimiento

Ttulo Especialista Universitario

Establecimiento

Residencia complete de profesiones del equipo de salud

Establecimiento

Certificacin Profesional en los trminos de las Leyes N 17.132 y

23.873, Decretos y resoluciones complementarias

Establecimiento

Formacin especializada a travs de instituciones reconocidas en

el mbito de las competencias que implique el cargo, validadas
por un Comit de Certificacin segn se establezca en el marco
del Sistema de Capacitacin y Perfeccionamiento

Establecimiento

Carrera de especializacin universitaria atinente acorde a la

funcin o puesto en los trminos previstos por la Ley de
Educacin Superior

Establecimiento

Conocimientos de Epidemiologa y de los Determinantes Sociales de la Salud

Antecedentes certificados de participacin en proyectos de
investigacin relacionados con la funcin
Complete
Participacin de reuniones de reglamentacin y/o de
el/los campos
asesoramiento tanto en organismos nacionales como
que
internacionales
correspondan Participacinen Grupos de Expertos interinstitucionales en temas
deimportancia sanitaria, que requieran acreditacin de
antecedentes y evaluacin de experticia previa a su designacin
Competencias generales: Manejo bsico de programas de estadsticas y bases de
datos

Con Certificacin
Antigedad mayor
a 3 aos

SI
SI

SI
Con Certificacin

CATEGORIA ESCALAFONARIA PRINCIPAL

AGRUPAMIENTO ASISTENCIAL E INVESTIGACION, DIAGNOSTICO REFERENCIAL, PRODUCCION Y FISCALIZACION/CONTROL

ESTUDIOS Y FORMACION PROFESIONAL

Ttulo

Nivel de Estudios

MEDICO
Recertificacin ProfesionalLey
N 23.873
Maestra

AGRUPAMIENTO
ASISTENCIAL E
INVESTIGACION,
DIAGNOSTICO
REFERENCIAL,
PRODUCCION Y
FISCALIZACION/CONTROL
(Art.24 incisos c, d, e)

Complete
el/los
campos que
correspondan

Establecimiento

Ao

FOLIO
N

Establecimiento

Ao

FOLIO
N

Establecimiento

Ao

FOLIO
N

Ttulo de una segunda carrera de

especializacin universitaria de
postgrado atinente a la funcin o
puesto de trabajo

Establecimiento

Ao

Certificacin de otra especialidad

acorde al cargo que ocupa

Establecimiento

Ao

Acreditacin de participacin y
experiencia de al menos NUEVE
(9) aos en proyectos de
investigacin y/o desarrollo de
tecnologa
Formacin especializada a travs
de instituciones reconocidas en el
mbito de las competencias que
implique el cargo, con validacin
por el Comit de Certificacin
segn se establezca en el marco
del Sistema de Capacitacin y
Perfeccionamiento

Antigedad
mayor a 9
aos

FOLIO
N
FOLIO
N

SI

NO

FOLIO
N

Publicaciones especializadas
Presentaciones en congresos
nacionales o internacionales
atinentes a la funcin
Coordinacin de reuniones de
reglamentacin y/o de
asesoramiento tanto en
organismos nacionales como
internacionales
Coordinacin de Grupos de
Expertos interinstitucionales en
temas de importancia sanitaria en
fiscalizacin y control, que
requieran acreditacin de
antecedentes y evaluacin de
experticia previa a su designacin
Capacitacin certificada de gestin de calidad en
servicios de salud o de ciencia y tecnologa, segn
corresponda y en temticas relativas a la dinmica
y problemticas organizacionales

FOLIO
N

SI

DOCENTE
X

NO

SI

NO

SI

FOLIO
N
FOLIO
N

NO

SI

FOLIO
N

NO

FOLIO
N

Certificacin

SI

CHILE?

NO

SI

AUDITORIA

NO

FOLIO
N

CATEGORIA ESCALAFONARIA SUPERIOR

AGRUPAMIENTO ASISTENCIAL E INVESTIGACION, DIAGNOSTICO REFERENCIAL, PRODUCCION Y FISCALIZACION/CONTROL
ESTUDIOS Y FORMACION PROFESIONAL

AGRUPAMIENTO
ASISTENCIAL E
INVESTIGACION,
DIAGNOSTICO
REFERENCIAL,
PRODUCCION Y
FISCALIZACION/CONTROL

Establecimiento

Ao

FOLIO
N

Doctorado otorgado por instituciones

reconocidas en el mbito acadmico

Establecimiento

Ao

FOLIO
N

Maestra otorgada por instituciones

reconocidas en el mbito acadmico

Establecimiento

Ao

FOLIO
N

Segunda Maestra otorgada por

Establecimiento

Ao

Ttulo

Nivel de Estudios
Complete
el/los
campos que
correspondan

FOLIO

CATEGORIA ESCALAFONARIA SUPERIOR

AGRUPAMIENTO ASISTENCIAL E INVESTIGACION, DIAGNOSTICO REFERENCIAL, PRODUCCION Y FISCALIZACION/CONTROL
ESTUDIOS Y FORMACION PROFESIONAL
(Art.26 incisos c, d, e, f)

instituciones reconocidas en el mbito

acadmico
Acreditacin de capacidad y experiencia
para dirigir proyectos de investigacin
Acreditacin de capacidad y experiencia
en desarrollo para Institutos de
Investigacin y Produccin
Direccin de tesis y/o formacin de
becarios
Coordinacin de reuniones de
reglamentacin de asesoramiento
internacionales
Coordinacin de Grupos de Expertos a
nivel internacional en temas de
importancia sanitaria en fiscalizacin y
control que requieran acreditacin de
antecedentes y evaluacin de experticia
previa a su designacin
Capacitacin certificada en gestin o direccin de sistemas
y servicios de Salud o Instituciones de ciencia y tecnologa
Publicaciones en revistas con referato
Complete
el/los
campos que
correspondan

SI

NO

SI

NO

SI

NO

SI

NO

NO

SI

NO

SI

NO

Publicacin de libros

SI

NO

Publicacin de captulos

SI

NO

Presentaciones en congresos nacionales o

internacionales

SI

NO

e. 23/11/2016 N 88762/16 v. 23/11/2016

Fecha de publicacin 23/11/2016

FOLIO
N
FOLIO
N
FOLIO
N

SI

IF-2016-03467439-APN-MS

FOLIO
N
FOLIO
N

FOLIO
N
FOLIO
N
FOLIO
N
FOLIO
N