En Chile,

la salud ocupacional se encuentra

normada por:

El Cdigo del Trabajo,

La Ley 16.744 y sus DS. Complementarios.

El Cdigo Sanitario
CDIGO DEL TRABAJO
En su libro II Establece la Proteccin de los
Trabajadores (Artculo 184): El empleador tiene la
obligacin de tomar todas las medidas necesarias
para proteger y resguardar la vida y salud de sus
trabajadores. En caso de accidente y/o emergencia,
el empleador debe garantizar los elementos
necesarios para una atencin mdica, hospitalaria,
farmacutica oportuna y adecuada.

CDIGO SANITARIO
En su libro III Establece Disposiciones para la Higiene
y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de
Trabajo. Dispone que Corresponde al Servicio
Nacional de Salud, velar porque se eliminen o
controlen todos los factores que afecten la salud, la
seguridad y bienestar de los habitantes y seala
todas las materias que deben comprender los
Reglamentos de Higiene y Seguridad en los lugares
de trabajo:
a) En cuanto a los lugares de trabajo, los equipos,
maquinarias, instalaciones, materiales y cualquier
otro elemento, con el fin de proteger eficazmente la
vida, salud y bienestar de los trabajadores y de la
poblacin en general.

b) Las medidas sanitarias y de seguridad que

deben adoptarse en la extraccin, elaboracin y
manipulacin de substancias producidas o
utilizadas en los lugares de trabajo.
c) Las condiciones de higiene y seguridad que
deben poseer los equipos de proteccin
personal y la obligacin de su uso.

Ley 20.001
Regula el Peso Mximo de Carga Humana. Se aplica en
la Manipulacin de Carga (manual) que pudiese
generar riesgos para la salud o condicin fsica del
trabajador.
El empleador debe procurar que en su organizacin
existan los medios adecuados, principalmente
mecnicos, con el fin de evitar la manipulacin
manual frecuente de cargas.
El empleador deber capacitar respecto de los
mtodos correctos de manipulacin manual de
carga al trabajador que realice esta tarea con el fin
de proteger su salud.

Si no se puede evitar la manipulacin manual de

carga, el Artculo 211-H establece que si la
manipulacin manual es inevitable y las ayudas
mecnicas no pueden usarse, no se permitir
que se opere con cargas superiores a 50
kilogramos. Adems, se prohbe la manipulacin
de carga manual a la mujer embarazada.
Tambin dispone que los menores de 18 aos y
mujeres no pueden manipular cargas superiores
a los 20 kilogramos.

Ley 20.096
Establece los mecanismos de control aplicables a las
sustancias agotadoras de la capa de ozono.
Por lo tanto, los empleadores debern adoptar todas las
medidas necesarias para proteger a sus trabajadores
cuando estn expuestos a radiaciones ultravioleta
(Artculo 19):
Los empleadores debern adoptar las medidas necesarias
para proteger eficazmente a los trabajadores cuando
puedan estar expuestos a radiacin ultravioleta. Para
estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos
internos de las empresas, segn el caso, debern
especificar el uso de los elementos de proteccin
correspondientes en conformidad con el DS.594 que
establece las Condiciones Sanitarias y Ambientales
Bsicas en los Lugares de Trabajo.

Decreto 40
Aprueba Reglamento sobre la Prevencin de
Riesgos Laborales. Establece que el Servicio
Nacional de Salud fiscalizar las actividades de
prevencin que desarrollen los Organismos
Administradores del Seguro e indica que es
obligacin de estos desarrollar actividades de
prevencin
de
riesgos
de
accidentes
y
enfermedades profesionales.
Expresa que las empresas con ms de 100
trabajadores, debern contar con un Departamento
de Prevencin de Riesgos a cargo de un Experto en
la materia. Tambin seala la categora del Experto
y tiempo (completo o parcial) segn cotizacin.

Las empresas deben mantener estadsticas de

accidentes; mantener al da un Reglamento de
Higiene y Seguridad e informar oportunamente
los riesgos laborales a los que estar expuesto el
trabajador y todas las medidas de prevencin de
riesgos
de
accidentes
y
enfermedades
profesionales.

Decreto 54
Aprueba Reglamento para la Constitucin y
Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene
y Seguridad.
Toda empresa, faena, sucursal o agencia que
trabajen ms de 25 personas, se debe conformar un
CPHS, los que estarn
compuestos por tres
representantes de los trabajadores y tres
representantes de la empresa. Por cada miembro
titular se designar un suplente. Tambin norma los
requisitos bsicos para ser representante de los
trabajadores.
Funciones del CPHS:
1. Asesorar e instruir a los trabajadores en el uso
correcto de los EPP.

2. Vigilar el cumplimiento de la empresa y de los

trabajadores de las medidas de prevencin, higiene
y seguridad.
3.Investigar las causas de los accidentes y
enfermedades profesionales.
4. Determinar si el accidente o enfermedad
profesional se debi a negligencia inexcusable del
trabajador.
5. Indicar la adopcin de medidas de higiene y
seguridad que sirvan para la prevencin de los
riesgos profesionales.
6. Cumplir con las funciones e indicaciones que
haga el organismo administrador respectivo.
7. Promover la realizacin de cursos de capacitacin.

Decreto 67
Aprueba Reglamento para la Aplicacin de los
Artculos 15 y 16 de la Ley 16.744, sobre
Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotizacin
Adicional Diferenciada. Regula el periodo, los
plazos y requisitos para este procedimiento.

DECRETO 76
Aprueba Reglamento para la Aplicacin del Artculo 66
bis de la Ley 16.744, sobre la Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en Obras, Faenas en que Presten
Servicios Trabajadores en Rgimen de Subcontratacin.
La Empresa Principal deber:
Informar los riesgos y medidas de prevencin a sus
trabajadores y a las empresas contratistas y
subcontratistas, antes del inicio de la faena o cuando
ocurran cambios en las condiciones de trabajo.
Dar cumplimiento al Decreto 594 respecto a todos los
trabajadores de la obra, faena o lugar de trabajo.
Vigilar que las empresas contratistas y subcontratistas
cumplan con la obligacin de informar los riesgos y
sus medidas de prevencin, la elaboracin de PTS,
capacitar y la entrega de los EPP segn el riesgo a
cubrir.

 Controlar la constitucin de los CPHS y de los

Deptos. de PRP cuando corresponda.
Facilitar
el
acceso
de
los
Organismos
Administradores del Seguro para que cumplan con
sus funciones.
Implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional (SGSSO), cuando en la obra o
lugar de trabajo, laboren ms de 50 trabajadores.
Este debe incluir:

Un Reglamento Especial para empresas

contratistas y subcontratistas.
Constitucin y funcionamiento del o los CPHS
y
los Departamentos de Prevencin de
Riesgos de Faena cuando corresponda.
Coordinacin
de
todas
las
acciones
preventivas entre las empresas, antes de
comenzar los trabajos.
Controlar que las empresas contratista y
subcontratista cuenten con PTS para sus
tareas criticas y para proceder en caso de
accidentes y enfermedades laborales, para
ofrecer una adecuada oportuna atencin
mdica a sus trabajadores.

Informar inmediatamente los accidentes graves y

fatales a la Direccin del trabajo o a la Seremi de
Salud.
Suspender
inmediatamente
los
trabajos,
desalojando el lugar.
La reanudacin de las tareas ser previa a la
autorizacin del fiscalizador.
Obligaciones para contratistas y subcontratistas:
Cumplir con todas las medidas en temas de
prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales que indique la empresa principal,
CPHS y Depto. de PRP de Faena.
Coordinar actividades de seguridad y salud con
la empresa principal.

Decreto 110
Determina la Escala de Cotizacin Adicional
Diferenciada, segn la actividad de la empresa
o entidad empleadora.
La cotizacin adicional diferenciada se mide en
funcin de la actividad y riesgo de la empresa;
es fijada por la Presidenta de la Repblica y no
exceder de un 3,4% de las remuneraciones
imponibles, que tambin ser de cargo del
empleador.

Decreto 101
Aprueba Reglamento para la aplicacin de la Ley
16.744 que establece normas sobre accidentes del
trabajo.
Hace mencin a accidentes y enfermedades
profesionales y a la calificacin y evaluacin de
stos mediante un reglamento especial.
Decreto 109
Aprueba Reglamento para la Calificacin y
Evaluacin de los Accidentes y Enfermedades.
Establece un listado de enfermedades profesionales
y las actividades en que se pueden contraer, adems
del porcentaje de prdida de ganancia.

Decreto 594
Aprueba Reglamento sobre las Condiciones
Sanitarias y Ambientales Bsicas en los lugares
de trabajo, normando la construccin, provisin
de agua potable, disposicin de residuos
industriales lquidos y slidos, las condiciones de
comedores, guardarropas y nmero mnimo de
servicios higinicos, la evacuacin de aguas
servidas en los lugares de trabajo.
Adems, establece las condiciones generales de
seguridad, la prevencin y proteccin contra
incendios; instaura los lmites permisibles para
agentes qumicos y fsicos en la unidad que
corresponda a cada agente.

Riesgo: es la combinacin de la probabilidad por

la severidad de que se produzca un evento y sus
consecuencias negativas.
Peligro: Es una fuente, situacin o acto que se
caracteriza por la viabilidad de un suceso que
produce dao o perjuicios sobre las personas o
cosas.
En conclusin, El "peligro" hace probable un
incidente, mientras que el "riesgo" hace posible el
dao consecuente del incidente.

Riesgo tolerable: riesgo que ha sido reducido a

un nivel aceptable por la organizacin, teniendo
en cuenta sus obligaciones legales y su Poltica de
SSO.
Riesgo residual: riesgo que an permanece
despus de haber sido tratado para eliminarlo,
disminuirlo o controlarlo.