Programasemprego v09!01!14

REGIO AUTNOMA DOS AORES
Vice-Presidncia do Governo
Emprego e Competitividade Empresarial
Direo Regional do Emprego e Qualificao Profissional
EMPREGO JOVEM
Estagiar L e T
Resoluo do Conselho do Governo n.

107/2010, de 14 de julho
44/2012, de 23 de maro
89/2013, de 31 de julho
PROGRAMAS DE EMPREGO 2014

DESTINATRIOS
Jovens recm-licenciados ou com mestrado
no mbito do processo de bolonha. Estagiar
T Jovens recm-formados com cursos
superiores que no confiram o grau de
licenciatura, tecnolgicos ou profissionais,
ou cursos que confiram certificado de
qualificao profissional nvel III e
equivalncia para o 12 ano.
Estagiar U

107/2010, de 14 de julho
Jovens estudantes residentes na Regio que

frequentem o ensino Universitrio em
cursos que confiram o grau de licenciatura
ou mestrado integrado no processo de
Bolonha.
PIIE
Resoluo C.G. n. 13/2013, de 19 de

fevereiro
Resoluo C. G. n 30/2013, de 15 de abril
Resoluo C. G. n 125/2013, de 20 de
dezembro
Estagirios do Estagiar L ou T, que concluam

o estgio a partir de 01 de janeiro de 2013
PBLICO ALVO
Desemprego Jovem
Desemprego Jovem
Pg. 1
09-01-2014

CRIAO E MANUTENO DE EMPREGO

DESTINATRIOS
PBLICO ALVO
Criao de Prprio Emprego
Portaria n. 58/2011, de 28 de janeiro

Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de novembro
Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de maro
Portaria n. 985/2009, de 04 de setembro
Desempregados beneficirios de prestaes

de desemprego
Desempregados Adultos
C.P.E. - Premium

fevereiro

de desemprego
Desemprego Adulto
INTEGRA + e INTEGRA START UP

fevereiro
100/2013, de 8 de outubro
Desempregados inscritos nas Agncias para

a Qualificao e Emprego da Regio, at 31
de agosto de 2013
Desemprego Adulto e DLD
Pessoas coletivas de direito privado, de

natureza empresarial, com sede na Regio.
Indivduos em risco de
desemprego
Desempregados de longa durao no

subsidiados, inscritos nas AQE's, com idade
igual ou inferior a 50 anos e detentores do
9. ano de escolaridade ou menos.
Manuteno de Postos de Trabalho
Bolsa RH na rea de Agricultura

22/2009, de 2 de fevereiro
Despacho n. 1221/2013, de 28 de junho
Pg. 2
09-01-2014

Programa de Estgios de Reconverso

Profissional - Agir Agricultura e Agir Industria

99/2013, de 7 de outubro
PROGRAMAS OCUPACIONAIS
Resoluo N. 189/2002, de 26 de dezembro
Decreto Regulamentar Regional n
29/2000/A, 13 de setembro
23/2009, de 2 de fevereiro
PROSA

DESTINATRIOS
Desempregados no subsidiados, com
idades compreendidas entre os 18 e os 40
anos, inscritos nas Agncias para a
Qualificao e Emprego da Regio h pelo
menos 4 meses consecutivos, com
qualificao adequada.
PBLICO ALVO
DESTINATRIOS
PBLICO ALVO
Desempregados em situao de
desfavorecimento face ao mercado de
trabalho que estejam inscritos nas Agncias
para a Qualificao e Emprego, como
desempregados disponveis, h pelo menos
180 dias, procurem ativamente trabalhado e
no tenham recusado, no ltimo ano,
qualquer oferta de emprego com patvel ou
a sua insero em programas de formao e
qualificao profissional compatveis.
Mulheres desempregadas com mais de 40
anos ou homens desempregados com mais
de 45 anos.
Desempregados em situao
de excluso
CTTS
Decreto Regulamentar Regional n 9/2008/A,

de 7 de maio
13/2012/A, de 09 de maio

de desemprego
BERO DE EMPREGO

de 7 de maio

de desemprego
Desempregados Adultos e
DLD
Pg. 3
09-01-2014


DESTINATRIOS
PBLICO ALVO
de excluso
FIOS
Resoluo C.G n. 47/2012, de 29 de maro

Despacho n. 568/2012, de 17 de abril
Ativos dos 18 anos at aos 55 anos,

beneficirios de R.S.I., inscritos nas Agncias
para a Qualificao e Emprego da Regio,
com particulares fragilidades no acesso ao
mercado de trabalho, nomeadamente, sem
escolaridade obrigatria e/ou com baixos
nveis de qualificao profissional.
RECUPERAR

fevereiro
Resoluo C.G. n.104/2013, de 4 de
novembro
Resoluo C. G. n 120/2013, de 18 de
dezembro
Desempregados no subsidiados, inscritos

nas Agncias para a Qualificao e Emprego
da Regio, h pelo menos 4 meses
consecutivos.
Desempregados adultos e DLD
DESTINATRIOS
PBLICO ALVO

29/2000/A, 13 de setembro Portaria n.
22/2002, de 14 de maro; Decreto
Regulamentar Regional n 3/3013/A, de 21
de maio

a Qualificao e Emprego, cuja baixa
empregabilidade os coloque em situao de
desfavorecimento face ao mercado de
trabalho
de excluso

Portaria n. 22/2002. de 14 de maro
de 21 de maio

a Qualificao e Emprego, com uma
desvalorizao superior a 60% e que
disponham de capacidade de trabalho
compatvel com a atividade a desenvolver.
Indivduos com Deficincia
MERCADO SOCIAL DE EMPREGO
Empresas de Insero
Integrao de Trabalhadores Portadores de

Deficincia
Instalao por conta prpria
Pg. 4
09-01-2014


Deficincia
Incentivos contratao

Deficincia
Adaptao Tcnico-funcional de Postos de
Trabalhos

Portaria n. 22/2002. de 14 de maro
de 21 de maio

Portaria n. 22/2002, de 14 de maro
de 21 de maio

DESTINATRIOS
PBLICO ALVO


Pg. 5
09-01-2014


EMPREGO JOVEM
Programas
Promotores
Cooperativas;
Empresas Privadas;
Empresas Pblicas.
ESTAGIAR
U
Adm P Regional;
Adm P Central;
Adm P Local;
Entidades sem fins
lucrativos;
Cooperativas;
Empresas Privadas;
Empresas Pblicas.
ESTAGIAR
LeT
Objetivos
1) Possibilitar aos jovens com
qualificao de nvel superior ou
intermdio um estgio profissional
no contexto real de trabalho, que
promova a sua insero na vida
ativa;
2) Complementar e aperfeioar as
competncias scio-profissionais
dos jovens, atravs da frequncia
de um estgio em situao real do
trabalho;
3) Facilitar o recrutamento e a
integrao de quadros nas
empresas atravs da realizao de
estgios profissionais;
4) Promover a transio do
percurso escolar dos jovens
universitrios para a vida ativa;
5) Apoiar a fixao de jovens nas
ilhas de menor dimenso
demogrfica.
Apoios
Prazo de
Candidatura
Requisitos
Incumprimento/penalizaes
Legislao
Os jovens recebem
uma compensao
pecuniria mensal no
valor do SMR.
Ter a situao regularizada

perante as Finanas e Segurana
Social;
Os candidatos a estgio no
podem ter prestado servio, a
qualquer ttulo, na entidade
promotora;
Os projetos de estgio devero
estar relacionados com o curso
frequentado pelos jovens ou serem
demonstrativos da possibilidade
de reconverso profissional dos
candidatos a estgio.
O incumprimento injustificado das

obrigaes da entidade promotora
determina a sua excluso da promoo
de novos projetos, pelo prazo de 2 anos.
Candidatura
Fechada (Maio)
Resoluo do
Conselho de
Governo n.
107/2010, de 14 de
julho
ESTAGIAR L:
Os jovens auferem o
SMR, acrescido de 60%
e subsdio de refeio.
ESTAGIAR T:
Os jovens recebem o
SMR e subsdio de
refeio;
Ter a situao regularizada

perante as Finanas e Segurana
Social;
Os candidatos a estgio no
podem ter prestado servio, a
qualquer ttulo, na entidade
promotora;
O nmero global de estagirios a
iniciar estgio em cada ano civil
no poder exceder o nmero de
trabalhadores das entidades,
constantes do ltimo relatrio
nico, sobre o qual recai obrigao
de entrega;
Os projetos de estgio devero
estar relacionados com o curso
frequentado pelos jovens ou serem
demonstrativos da possibilidade
de reconverso profissional dos
candidatos a estgio.
O incumprimento injustificado das

obrigaes da entidade promotora
determina a sua excluso da promoo
de novos projetos, pelo prazo de 2 anos.
Candidatura
Fechada
(Agosto e
Novembro)
Resoluo do
Conselho de
Governo n.
107/2010, de 14 de
julho
Pg. 6
09-01-2014


EMPREGO JOVEM
Programas
Promotores
Empresas privadas;
Empresas pblicas;
Cooperativas;
Entidades sem fins
lucrativos.
PIIE
Objetivos
Apoios
Requisitos
Incumprimento/penalizaes
1) O Programa de incentivo
insero do Estagiar L e T,
abreviadamente designado por
PIIE, tem por objetivo o apoio
transio para o mercado de
trabalho de jovens que se
encontrem a terminar o seu
estgio, no mbito do programa
Estagiar L e T. 2) O presente
programa tem ainda por objetivo a
atribuio de um prmio, atravs
de um apoio financeiro, destinado
s respetivas entidades
empregadoras que procedam
contratao, com ou sem termo, e
a tempo completo, de estagirios
do programa Estagiar L e T.
ESTAGIAR L:
500/ms durante o 1.
semestre;
250/ms nos
restantes 5 meses;
ESTAGIAR T:
350/ms durante o 1,
semestre; 250/ms
nos restantes 5 meses.
Em caso de contratao
do estagirio em
perodo anterior aos
ltimos 3 meses do
estgio, a entidade
beneficia de majorao
de 50% do valor dos
prmios atribudos.
Estar regularmente constituda e

registada
Preencher os requisitos legais
exigidos para o exerccio da
atividade;
Ter a situao contributiva
regularizada perante a
administrao Fiscal e Segurana
Social;
Dispor de contabilidade
atualizada e regularmente
organizada;
Comprovar, documentalmente, o
contrato de trabalho com ou sem
termo;
No se encontrar em situao de
incumprimento no que respeita a
apoios comunitrios, nacionais ou
regionais, independentemente da
sua natureza e objetivos;
No se encontrar em situao de
no pagamento da retribuio
devida aos seus trabalhadores;
Cumprir as disposies de
natureza legal ou convencional,
aplicveis no Direito do Trabalho
Celebrao de contrato de
trabalho, a tempo completo, sem
termo, ou com durao mnima de
um ano no caso de contrato a
termo;
A manuteno do nvel de
emprego existente a 31 de janeiro
de 2013, acrescido dos postos de
trabalho apoiados no mbito do
presente regulamento.
1) O incumprimento das obrigaes

determina a revogao do despacho de
atribuio do apoio financeiro:
a) A entidade empregadora procede
restituio da totalidade do apoio
financeiro, respeitante ao trabalhador
sempre que se verifique:
Despedimento coletivo;
Despedimento do trabalhador
contratado ao abrigo do presente
programa, sem justa causa;
Sejam prestadas falsas declaraes ou
utilizado qualquer outro meio
fraudulento, com o fim de obter ou
manter o apoio financeiro;
Impedimento do acompanhamento e
fiscalizao das obrigaes previstas;
b) A entidade deixa de receber o apoio
mensal a partir da data em que ocorra
uma das seguintes situaes:
No mantenha o nvel de emprego
existente data de 31 de janeiro de
2013, acrescido dos postos de trabalho
criados;
Cessao do contrato de trabalho por
iniciativa do trabalhador ou por fato
imputvel ao trabalhador.
Prazo de
Candidatura
At 10 dias teis
aps o termo do
estgio L ou T.
Legislao
Resoluo do
Conselho de
Governo n.
13/2013, 19 de
fevereiro;
Resoluo C. G. n
30/2013, de 15 de
abril
Pg. 7
09-01-2014


Programas
Promotores
Desempregados
beneficirios de
prestaes de
desemprego
CPE PREMIUM
Objetivos
O programa CPE - PREMIUM tem
por objetivo o apoio criao do
prprio emprego por beneficirios
de prestaes de desemprego.
Apoios
Requisitos
1) Prmio No
Reembolsvel
(3.000);
2) Prmio
Reembolsvel
(2.000);
3) Apoio contratao
(majorao 50%).
1 O projeto deve originar a criao do

prprio emprego do beneficirio de
prestaes de desemprego a tempo
inteiro;
2 O projeto deve apresentar viabilidade
econmico-financeira.
3 O montante das prestaes de
desemprego a receber pelo promotor
deve ser aplicado no financiamento do
projeto, na sua totalidade ou
parcialmente, conforme tiver sido
aprovado.
4 O montante a receber pode ser
aplicado na aquisio de estabelecimento
por cesso ou na aquisio de capital
social de empresa pr-existente;
5 No projeto que inclua a compra de
capital social ou a cesso de
estabelecimento:
a) A empresa cujo capital adquirido ou a
empresa trespassante do estabelecimento
no pode ser detida em 25% ou mais, por
cnjuge, unido de facto ou familiar do
promotor at ao 2. grau em linha reta ou
colateral;
b) A empresa no pode, tambm, ser
detida em 25% ou mais por outra
empresa na qual os sujeitos referidos na
alnea anterior detenham 25% ou mais do
respetivo capital.
6 A realizao do investimento e a
criao dos postos de trabalho devem
estar concludas no prazo de seis meses a
contar da data da atribuio do apoio.
Incumprimento/
penalizaes
Em caso de incumprimento
tem como consequncia a
devoluo voluntria, sob
pena de instaurao de
processo de cobrana
coerciva, quer dos prmios
recebidos, quer dos
montantes atribudos no
mbito das prestaes de
desemprego.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Resoluo do Conselho do
Governo n. 15/2013, de
19 de fevereiro
Pg. 8
09-01-2014


Programas
Promotores
Empresas privadas;
Empresas pblicas;
Cooperativas;
Entidades sem fins
lucrativos.
INTEGRA+
Objetivos
Apoios
Requisitos
O programa INTEGRA tem por

objetivo a promoo da criao de
novos postos de trabalho atravs
da atribuio de um apoio
financeiro s entidades
empregadoras, desenvolvendo-se
nas seguintes vertentes:
a) Integrao de ativos por
entidades empregadoras com
quadro de pessoal existente a 31
de janeiro de 2012,
INTEGRA +.
concedido
entidade um subsdio
mensal por cada posto
de trabalho criado,
pago at ao mximo
de 12 meses, nos
seguintes termos:
- 350/ms, quando o
posto trabalho for
ocupado por
trabalhador que
estiver desempregado
h menos de 1 ano;
- 450/ms, quando o
posto de trabalho for
ocupado por
trabalhador
desempregado h
mais de 1 ano.
Em caso de
contratao de
desempregado com
idade superior a 50
anos, os montantes
so majorados em
20%.

registada; Preencher os requisitos legais
exigidos para o exerccio da atividade;
Ter a situao contributiva regularizada
perante a administrao Fiscal e
Segurana Social; Dispor de
contabilidade atualizada e regularmente
organizada; Os representantes legais da
Entidade no terem encerrado a atividade
ou terem sido protagonistas de processo
de insolvncia de empresas nos ltimos 2
anos, com a exceo da criao de
empresas em reas distintas das
anteriormente abrangidas por tais
situaes.
Incumprimento/
penalizaes
1) Cessa a atribuio do
apoio mensal entidade
empregadora a partir da
data em que ocorra uma
das seguintes situaes,
devendo ser restitudos os
montantes indevidamente
recebidos:
No mantenha os postos
de trabalho apoiados,
acrescido dos postos de
trabalho existentes data
da atribuio do apoio;
Cessao do contrato de
trabalho por inciativa do
trabalhador ou por fato
imputvel ao mesmo,
durante a atribuio do
apoio.
2) A entidade deve restituir
a totalidade do apoio
financeiro, quando se
verifique:
Despedimento do
trabalhador contratado ao
abrigo do presente
Sejam prestadas falsas
declaraes ou utilizado
qualquer outro meio
fraudulento, com o fim de
obter ou manter o apoio
financeiro;
Impedimento do
acompanhamento e
fiscalizao das obrigaes.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Resoluo do Conselho de
Governo n. 18/2013, 19
de fevereiro
08 de outubro
Pg. 9
09-01-2014


Programas
Promotores
Empresas privadas;
Empresas pblicas;
Cooperativas;
Entidades sem fins
lucrativos.
INTEGRA
Start UP
Objetivos
Apoios
Requisitos
O programa INTEGRA tem por

objetivo a promoo da criao de
novos postos de trabalho atravs
da atribuio de um apoio
financeiro s entidades
empregadoras, desenvolvendo-se
nas seguintes vertentes:
a) Integrao de ativos por
entidades empregadoras com
quadro de pessoal existente a 31
de janeiro de 2012,
INTEGRA +.
b) Integrao de
ativos por entidades empregadoras
a criar ou criadas no ltimo ano, a
partir de 31 de janeiro de 2012, ou
ainda as criadas em data anterior,
cujo incio de atividade se verifique
aps a referida data,
INTEGRA Start Up.
concedido
entidade um subsdio
mensal por cada posto
de trabalho criado,
pago at ao mximo
de 12 meses, nos
seguintes termos:
- 350/ms, quando o
posto trabalho for
ocupado por
trabalhador que
estiver desempregado
h menos de 1 ano;
- 450/ms, quando o
posto de trabalho for
ocupado por
trabalhador
desempregado h
mais de 1 ano.
Em caso de
contratao de
desempregado com
idade superior a 50
anos, os montantes
so majorados em
20%.

Registada;
Preencher os requisitos legais exigidos
para o exerccio da atividade;
Segurana Social;
Dispor de contabilidade atualizada e
regularmente organizada;
Os representantes legais da Entidade
no terem encerrado a atividade ou
terem sido protagonistas de processo de
insolvncia de empresas nos ltimos 2
anos, com a exceo da criao de
empresas em reas distintas das
anteriormente abrangidas por tais
situaes.
Incumprimento/
penalizaes
1) Cessa a atribuio do
apoio mensal entidade
empregadora a partir da
data em que ocorra uma
das seguintes situaes,
devendo ser restitudos os
montantes indevidamente
recebidos:
No mantenha o nvel de
emprego existente data
de 31 de janeiro de 2012,
acrescido dos postos de
trabalho apoiados;
Cessao do contrato de
trabalho por iniciativa do
trabalhador ou por fato
imputvel ao mesmo,
durante a atribuio do
apoio.
2) A entidade deve restituir
a totalidade do apoio
financeiro, quando se
verifique:
Despedimento do
trabalhador contratado ao
abrigo do presente
Sejam prestadas falsas
declaraes ou utilizado
qualquer outro meio
fraudulento, com o fim de
obter ou manter o apoio
financeiro;
Impedimento do
acompanhamento e
fiscalizao das obrigaes.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Governo n. 18/2013, 19
de fevereiro
08 de outubro
Pg. 10
09-01-2014


Programas
Manuteno
de Postos de
Trabalho
Promotores
Objetivos
Apoios
Requisitos
Pessoas coletivas de
direito privado, de
natureza empresarial
O programa de apoio
manuteno de postos de trabalho
tem os seguintes objectivos:
a) Colaborar na manuteno do
nvel de emprego das empresas
com sede na Regio;b) Combater
os riscos de aumento do
desemprego motivado pelo
aumento dos custos deproduo e
eventuais despedimentos a estes
associados;c) Prevenir a ocorrncia
de repercusses negativas no
mercado de trabalho geradas por
factores de instabilidade financeira
externos Regio;d) Combater a
reduo do nmero e qualidade de
postos de trabalho existentes
numaentidade empregadora.
Emprstimo
reembolsvel no prazo
mximo de 6 anos,
sem juros, e com um
ano de carncia de
amortizao, no
podendo ultrapassar 4
vezes o equivalente ao
valor mensal da
retribuio mnima
garantida por lei, por
cada posto de
trabalho permanente
a manter.
1) Condies de acesso:
Esteja em execuo um programa de
viabilizao em que se integre, como
indispensvel, o apoio pblico
manuteno de postos de trabalho;
Esteja demonstrada, por razes de
ordem social, a necessidade de um apoio
intercalar ao funcionamento da empresa;
Esteja comprovada a impossibilidade
total ou parcial de recurso s fontes
normais de financiamento;
No tenha efetuado despedimentos
coletivos no perodo de um ano
antecedente ao pedido;
Exista, no caso do emprstimo se
concretizar, o acordo dos eventuais
credores relativamente consolidao ou
moratrias dos respetivos passivos;
Seja prestado termo de
responsabilidade pessoal.
2) Obrigaes:
Manter o nvel lquido de emprego at
final do reembolso;
Utilizar o emprstimo nos termos do
contrato de concesso;
Pagar integralmente as remuneraes
aos trabalhadores e cumprir as restantes
obrigaes legais;
Assumir contratualmente o
compromisso de regularizao atempada
das remuneraes em dvida;
Pagar integral e pontualmente as
contribuies para a segurana social, a
partir da atribuio do apoio;
Proceder cobrana de eventuais
dvidas dos scios empresa e
consolidao de suprimentos;
No efetuar aumentos na retribuio
dos scios da empresa;
Proceder ao reembolso do emprstimo.
Incumprimento/
penalizaes
O incumprimento
injustificado ou a aplicao
indevida do apoio recebido,
bem como a violao do
contrato de concesso de
incentivo, determina a
obrigao de reposio
imediata dos valores
disponibilizados.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Governo n. 22/2009, de 2
de fevereiro
Pg. 11
09-01-2014


Programas
Promotores
Empresas do setor
primrio, legalmente
constitudas
Criao de uma bolsa de recursos

humanos na rea da agricultura,
com o objetivo de reorientar
recursos humanos provenientes de
outros setores de atividade para o
setor primrio, incentivando-se de
forma desburocratizada a sua
reintegrao no mercado de
trabalho.
Entidades
empregadoras do
setor agricola e
industrial da regio
Promover a insero no mercado

de trabalho de desempregados no
subsidiados mediante a realizao
de um estgio profissional com
durao de 6 meses nas respetivas
reas.
Bolsa RH na
rea de
Agricultura
Programa de
Estgios de
Reconverso
Profissional Agir
Agricultura e
Agir
Industria
Objetivos
Apoios
Requisitos
Incumprimento/
penalizaes
1) A contratao dos desempregados tem

carcter sazonal, ficando a cargo das
empresas os custos inerentes mesma, e
poder ter lugar hora, ao dia, semana
ou ms, consoante a necessidade da
empresa;
2) Aps ter sido aceite o compromisso por
parte do desempregado, mediante
assinatura de declarao de
compromisso, o recrutamento assume
carcter obrigatrio.
Formando - Bolsa
mensal no valor de
350,00;
Entidade acolhedora
- prmio de integrao
1000,00 (contrato
trabalho minimo 6
meses);
Entidade formadora
- prmio de integrao
100,00.

registada;
Preencher os requisitos legais exigidos
para o exerccio da atividade;
Segurana Social;
Dispor de contabilidade atualizada e
regularmente organizada;
No se encontrar em incumprimento no
que respeita a outros apoios concedidos
pelo
departamento competente em matria de
emprego.
O incumprimento
imputvel s entidades
acolhedoras e formadoras
implica o impedimento de
voltar a participar no
programa e a obrigao de
reposio imediata dos
valores disponibilizados.
Prazo de
Candidatura
Legislao
Candidatura
aberta
Despacho n. 1221/2013,
de 28 de junho
Candidatura
fechada (por
despacho da
DREQP)
Governo n. 99/2013, de 7
de outubro
Pg. 12
09-01-2014


Programas
Promotores
IPSS e Santas Casas
da Misericrdia;
Adm P Central;
Adm P Regional;
Adm P Local.
PROSA
Objetivos
Requisitos
O Programa PROSA visa,

designadamente, os seguintes
objetivos:
1) Melhorar a empregabilidade dos
desempregados ocupados,
favorecendo a criao de hbitos
de trabalho e de um melhor
conhecimento do mundo laboral;
2) Contribuir para a formao
profissional dos desempregados
ocupados;
3) Promover a aproximao entre
potenciais empregadores e os
desempregados com menor
empregabilidade;
4) Propiciar uma experincia
profissional a desempregados de
longa durao que pretendam
reingressar no mercado de
trabalho;
5) Criar mecanismos de insero e
reinsero social em sinergia com
projetos de luta contra a pobreza e
em intervenes semelhantes.
So apoiados projetos que se destinem ao desenvolvimento de

uma ou vrias das seguintes atividades ocupacionais:
Apoio social nas reas da solidariedade social e da educao;
Promoo da qualidade ambiental;
Construo e manuteno de trilhos e limpeza de ribeiras;
Tarefas de proteo civil;
Promoo da sade;
Promoo do patrimnio cultural;
Apoio na florestao e na construo e manuteno de vias
florestais;
Conservao da natureza.
Incumprimento/
Penalizaes
O incumprimento injustificado
das obrigaes da entidade
implica a suspenso da
comparticipao financeira e a
excluso dessas entidades da
promoo de projetos de
atividades ocupacionais.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
Fechada
(Fevereiro, Junho
e Setembro)
Legislao
Resoluo n.
189/2002, de 26 de
dezembro
Pg. 13
09-01-2014


Programas
CTTS
Promotores
Objetivos
Requisitos
Adm P Regional;
Adm P Central;
Adm P Local;
IPSS ou equiparado;
Associaes e
cooperativas sem fins
lucrativos;
Entidades Pblicas
Empresariais;
Sociedades
Annimas de capitais
maioritariamente
pblicos
O Programa CTTS visa o

envolvimento dos desempregados
em trabalho de utilidade social,
valorizando as suas competncias,
para alm da produtividade social
resultante, contribuindo
significativamente para a
atenuao dos efeitos sociais
negativos do desemprego e para o
aumento da possibilidade de
reinsero no mercado de trabalho.
1) A afetao dos trabalhadores e a concesso dos

correspondentes benefcios s entidades depende de:
Tratar-se de projetos de trabalho de carter temporrio, mas
de durao no inferior a 1 ms nem superior a 2 anos;
Afetao dos trabalhadores realizao de atividades de
interesse social.
2) As entidades assumem os seguintes compromissos:
Manter os postos de trabalho j existentes enquanto auferem
dos benefcios;
Cumprir as obrigaes legais e convencionais respeitantes aos
trabalhadores cuja ocupao solicitarem;
No ocupar trabalhadores que tenham cessado contrato de
trabalho na entidade;
No ocupar trabalhadores em substituio de pessoal da
entidade em gozo de frias;
Ter a situao regularizada perante as Finanas e Segurana
Social.
Incumprimento/
Penalizaes
A violao dos deveres implica:
- Interrupo imediata do projeto
e cessao da ocupao;
- As entidades ficam excludas
quer da promoo de projetos de
atividades ocupacionais, quer da
promoo de outros programas
de fomento ao emprego, pelo
perodo de 2 anos.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Decreto Regulamentar
Regional n 9/2008/A,
de 7 de maio; Decreto
Regulamentar Regional
n. 13/2012/A, de 9 de
maio
Pg. 14
09-01-2014


Programas
Bero
Emprego
Promotores
Objetivos
Adm P Regional;
Adm P Central;
Adm P Local;
IPSS;
Associaes e
lucrativos;
Empresas Privadas
1) O Programa Bero de Emprego

visa a subsituio temporria de
trabalhadoras, por conta de
outrem, em situao de licena de
maternidade ou por adoo, por
beneficirias de prestaes de
desemprego.
2) As atividades desenvolvidas
visam a participao das
trabalhadoras beneficirias de
prestaes de desemprego em
trabalho conveniente ou
necessrio, consoante as entidades
promotoras e de acordo com o
disposto nos artigos 13. e 15. do
Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de
novembro.
Requisitos
1) A afetao das trabalhadoras e a concesso dos
correspondentes benefcios s entidades depende do carter
temporrio da atividade e da sua durao no ser inferior a 1
ms nem superior ao perodo de licena de maternidade,
acrecido de 2 meses.
2) As entidades assumem os seguintes compromissos:
Manter os postos de trabalho da trabalhadora substituda,
enquanto durar a colocao;
Cumprir as obrigaes legais e convencionais respeitantes s
trabalhadoras cuja colocao solicitarem;
Ter a situao regularizada perante as Finanas e Segurana
Social.
Incumprimento/
Penalizaes
A violao dos deveres implica:
- Interrupo imediata da
colocao, no havendo lugar a
reembolso dos complementos;
- As entidades ficam excludas
quer da promoo de novas
colocaes, de projetos de
atividades ocupacionais, quer da
promoo de outros programas
de fomento ao emprego, pelo
perodo de 2 anos.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Regional n. 8/2008/A,
de 7 de maio
Pg. 15
09-01-2014


Programas
FIOS
Promotores
Objetivos
Requisitos
Adm P Regional;
Adm P Central;
Adm P Local;
IPSS;
Associaes e
lucrativos;
O Programa FIOS tem por objeto a

empregabilidade e a qualificao
profissional, atravs da atividade
ocupacional temporria de
beneficirios do rendimento social
de insero que se encontrem
desempregados e estejam inscritos
nas agncias para a qualificao e
emprego.
As entidades promotoras obrigam-se a:

Cumprir o contrato de parceria;
Garantir que os beneficirios ocupados desempenhem tarefas
constantes do projeto aprovado;
Efetuar o seguro de acidentes pessoais do beneficirio
ocupado;
Enviar aos Ncleos Locais de Insero um registo de
assiduidade, at ao dia 10 do ms seguinte a que diz respeito;
Colaborar com as entidades enquadradoras sempre que
solicitado por estas.
Incumprimento/
Penalizaes
O incumprimento injustificado
das obrigaes da entidade
implica a sua excluso da
promoo de novos projetos
FIOS, pelo prazo de 2 anos.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Resoluo do Conselho
do Governo n.
47/2012, de 29 de
maro; Despacho n.
568/2012, de 17 de
abril
Pg. 16
09-01-2014


Programas
Promotores
Adm P Regional;
Adm P Local;
Associaes sem fins
lucrativos;
Cooperativas.
RECUPERAR
Objetivos
O presente programa, designado
por RECUPERAR, possui natureza
ocupacional e tem por objeto a
insero profissional e social de
desempregados no subsidiados,
direcionado conservao e
manuteno das reas culturais,
desportivas, urbansticas,
ambientais e naturais da Regio
Autnoma dos Aores.
Requisitos
A entidade promotora obriga-se a:
a) Manter os postos de trabalho j existentes enquanto inserida
no mbito do presente programa, nomeadamente, no
substituindo os trabalhadores ao seu servio por trabalhadores
no subsidiados, nem afetando estes, nesta qualidade, a postos
de trabalho permanentes;
b) No ocupar trabalhadores que tenham cessado contrato de
trabalho na promotora;
c) No ocupar trabalhadores em substituio de pessoal da
promotora em gozo de frias;
d) revogado
e) Efetuar um seguro de acidentes de trabalho relativo ao
desempregado, a contratar pelas prprias entidades e cujos
encargos so por estas suportadas;
f) Cumprir as disposies, de natureza legal ou convencional,
aplicveis ao trabalho de menores e no discriminao no
trabalho e no emprego, nomeadamente em funo do sexo;
g) Cumprir as condies ambientais e de higiene e segurana no
trabalho, legalmente previstas.
Incumprimento/
Penalizaes
O incumprimento das obrigaes
assumidas pela entidade
determina:
- Cessao do projeto;
- Impedimento de apresentar
projetos ao Recuperar, durante 2
anos.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
fechada
Legislao
Resoluo do Conselho
de Governo n.
17/2013, de 19 de
fevereiro
As contribuies para a segurana social

respeitantes aos desempregados ocupados so por
estes suportados
As contribuies respeitantes s entidades
promotoras so por estas suportadas
Pg. 17
09-01-2014


Programas
Empresas de
Insero
Promotores
Objetivos
Pessoas coletivas de
qualquer natureza,
sem fins lucrativos,
que desenvolvam
polticas ativas de
emprego
1 - Entende-se por mercado social

de emprego o conjunto de
iniciativas destinadas integrao
ou reintegrao scio-profissional
de pessoas desempregadas de
difcil empregabilidade, ainda que a
auto-sustentao econmica
dessas iniciativas no seja completa
e imediata, requerendo apoio
pblico transitrio.
2 - Com o fomento do mercado
social de emprego pretende-se
contribuir para a soluo de
problemas de empregabilidade e
de formao scio-profissional de
pessoas com dificuldade de
insero no mercado de trabalho,
com especial incidncia no
combate pobreza e excluso
social.
Apoios
1) Apoio tcnico e
financeiro ao
investimento;
2) Apoio financeiro
ao funcionamento;
3) Prmio de
integrao.
Requisitos
So empresas de insero as pessoas
coletivas de qualquer natureza, sem fins
lucrativos, que desenvolvam polticas ativas
de emprego, tendo por fim a insero ou
reinsero scio-profissional de
desempregados cuja baixa empregabilidade
os coloque em situao de desfavorecimento
face ao mercado de trabalho;
As empresas de insero organizam-se e
funcionam segundo modelos de gesto
empresarial, com as adaptaes exigidas
pelos fins que prosseguem, nomedamente as
relativas adaptao dos postos de trabalho
e dos ritmos e da organizao do trabalho s
caractersticas dos trabalhadores em
processo de insero;
As empresas de insero devem dispor de
tcnicos de apoio para as reas
administrativas e de gesto e equipas de
enquadramento para o processo de insero.
Incumprimento/
Penalizaes
Prazo de
Candidatura
O no cumprimento
injustificado das obrigaes
assumidas determina o
reembolso imediato das
quantias que tiverem sido
disponibilizadas, acrescidas
dos juros legais, sem
prejuzo do procedimento
disciplinar, civil ou criminal
a que haja lugar.
Candidatura
Fechada
(Abril e Outubro)
Legislao
Regional n.
29/2000/A, de 13 de
setembro; Decreto
n 3/3013/A, de 21 de
maio
Pg. 18
09-01-2014


Programas
Promotores
Integrao de
Trabalhadores
Portadores de
Deficincia
- Adaptao
TcnicoFuncional de
Postos de
Trabalho
Empresas privadas
Objetivos
Apoios
Requisitos
Incumprimento/
Penalizaes
Subsdio a fundo
perdido no valor
igual ao
investimento feito
at ao montante
mximo no valor de
36 vezes o salrio
mnimo aplicvel.
Podem beneficiar dos apoios as entidades

empregadoras que cumpram as seguintes
condies:
Integrem a ttulo definitivo, nos seus
quadros, nas mesmas condies dos
restantes trabalhadores, trabalhadores
portadores de deficincia;
As adaptaes tcnico-funcionais e a
remoo de barreiras arquitectnicas sejam
adequadas situao especfica desses
trabalhadores;
Obriguem-se a manter ao seu servio
trabalhadores portadores de deficincia
durante pelo menos 5 anos aps a concluso
do investimento.
A entidade quando deixe de

integrar trabalhadores
portadores de deficincia
nos seus quadros antes de
decorridos 5 anos sobre a
data de realizao do
investimento obriga-se ao
reembolso integral das
quantias concedidas,
deduzidas de 1/60 do seu
valor total por cada ms
durante o qual tenha
mantido ao seu servio pelo
menos um trabalhador
portador de deficincia.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Regional n.
29/2000/A, de 13 de
setembro; Decreto
n 3/3013/A, de 21 de
maio
Pg. 19
09-01-2014


Programas
Promotores
Empresas privadas
- Incentivos
Contratao
Objetivos
Apoios
Requisitos
1) Admisso por
contrato sem
termo: subsdio a
fundo perdido no
valor de 24 vezes a
remunerao
mensal, podendo
atingir 36 vezes a
remunerao
mensal quando o
trabalhador tenha
idade igual ou
inferior a 30 anos e
tenha certificado de
cumprimento dos
requisitos de
frequncia
obrigatria numa
escola de educao
especial, ou em
curso integrado no
sistema de
educao especial;
2) Admisso por
contrato a termo:
65% da
remunerao
durante, no
mximo, 1 ano;
3) Converso do
contrato a termo
em contrato sem
termo: subsdio
adional no valor de
12 vezes a
remunerao
mensal.
Podem beneficiar dos apoios as entidades

empregadoras que cumpram as seguintes
condies:
Contratem os trabalhadores portadores de
deficincia nas mesmas condies de
beneficios sociais, deveres e garantias
aplicados aos restantes trabalhadores ao seu
servio;
Cumpram em relao ao trabalhador
portador de deficincia os requisitos salariais
e outros estabelecidos na lei e nos
instrumentos de regulamentao coletiva de
trabalho aplicveis;
Comprometam-se a manter o trabalhador
ao seu servio durante pelo menos 5 anos,
em caso de admisso definitiva, ou pelo
perodo que contratualmente for
estabelecido, nas restantes situaes;
No sejam empresas de insero criadas no
mbito do Mercado Social de Emprego.
Incumprimento/
Penalizaes
Em caso de admisso a
ttulo definitivo, a cessao
do contrato de trabalho
antes de decorridos cinco
anos aps a sua celebrao
obriga ao reembolso das
quantias recebidas pela
entidade patronal,
deduzidas de 1/60 do seu
valor total por cada ms de
trabalho prestado pelo,
trabalhador.
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Regional n.
29/2000/A, de 13 de
setembro; Decreto
n 3/3013/A, de 21 de
maio
Pg. 20
09-01-2014


Programas
Promotores
- Instalao
por Conta
Prpria
Desempregados
inscritos nas
Agncias para a
Qualificao e
Emprego, com uma
desvalorizao
superior a 60% e
que disponham de
capacidade para o
trabalho compatvel
com a atividade a
desenvolver
Objetivos
Apoios
Requisitos
1) Subsdio a fundo
perdido at ao valor
de 36 vezes o salrio
mnimo aplicvel;
2) Emprstimo sem
juros at ao
montante de 50
vezes o salrio
mnimo aplicvel.
Tenham pelo menos 18 anos e gozem de

idoneidade civil;
Estejam inscritos nas agncias para a
qualificao e emprego na qualidade de
desempregados;
Possuam os requisitos habilitacionais e
profissionais que sejam obrigatrios para o
exerccio da atividade pretendida;
Visem o exercicio de uma atividade vivel,
demonstrada atravs de projeto de
investimento adequado;
Comprometam-se a manter a atividade
durante pelo menos 5 anos, contados da data
de recebimento do incentivo.
Incumprimento/
Penalizaes
A cessao da atividade
antes de decorrido o
perodo de 5 anos, implica a
devoluo imediata de
todos os montantes
recebidos, acrescidos dos
juros legais
Prazo de
Candidatura
Candidatura
aberta
Legislao
Regional n.
29/2000/A, de 13 de
setembro; Decreto
n 3/3013/A, de 21 de
maio
Pg. 21
09-01-2014

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