Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta
Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organizacin requiere:
Seleccione una:
a. Cambio de habilidades y prcticas de direccin.
b. Cambio en los sistemas de produccin de las empresas.
c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.
d. Mantener los estilos de liderazgo tradicionales

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la
organizacin.

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
Una idea central en el artculo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lderes", sera:
Seleccione una:

a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones

contemporneas.
b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas
diferentes.
c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al
cambio.
d. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el
liderazgo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar
requiere de personas diferentes.

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro, pequeas
y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014), el poder de una visin compartida, se refiere
a:

Seleccione una:
a.

Para que sea efectiva, necesita ser entendida, creda y apoyada por el grupo, puesto que si
no es as, no deja de ser una buena intencin, por tanto debe ser suficientemente amplia y
que abarque todo lo que se desea.

b.

La incertidumbre es el ingrediente permanente de la dinmica del sector productivo y de

servicios. Por tanto, la misin debe ser compartida por todos.
c.

La clave est en encontrar la habilidad para pensar en tiempo futuro; el lder debe
comprender que exigirle a los dems la comprensin de la visin, es lo ms adecuado para
el negocio.
d.

Las Pymes son las generadoras de la mayor cantidad de empleo en el pas, por tanto es
necesario que el liderazgo que se ejerza deba ser el ms idneo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es:
Para que sea efectiva, necesita ser entendida, creda y apoyada por el grupo, puesto que si
no es as, no deja de ser una buena intencin, por tanto debe ser suficientemente amplia y
que abarque todo lo que se desea.

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro,

pequeas y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014) se requiere un mnimo de
capacidad intelectual y personal para ser lder. Citando a Kotter, se menciona que los
atributos de un lder son:
Seleccione una:
a.

capacidad de motivacin, habilidad para comunicarse, seguridad en s mismo, comprender

el contexto, capacidad intelectual y personal.

b. capacidad de motivacin, habilidad para liderar, autoestima, anlisis del contexto,

capacidad intelectual y personal.
c. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto,
capacidad intelectual y personal.
d. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto,
capacidad creativa e innovacin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es:
capacidad de motivacin, habilidad para comunicarse, seguridad en s mismo, comprender
el contexto, capacidad intelectual y personal.

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es un proceso de influencia porque:

Seleccione una:
a. El liderazgo muestra mayor inters por los atributos que determinan la seleccin de
los individuos designados como lderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.
c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de
los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los
valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su artculo que el lder requiere desarrollar algunas destrezas,
especialmente:
Seleccione una:
a. Tener capacidad de planeacin.
b. Estar al frente de la planeacin contingente.
c. Trabajar en la alineacin del personal.
d. Criticar la misin y la visin empresarial

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacin del personal.

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la
empresa en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a
costa de lo que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de
comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda
de un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la
organizacin a partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad
comn.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comn
sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el
enfoque conductual pone nfasis en el comportamiento, el de rasgos lo sita en:
Seleccione una:
a. La situacin ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologas contemporneas que forman otra tendencia terica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y autoconfianza.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y
autoconfianza.

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lderes y la forma en que estos se comunican con los
integrantes de la organizacin, al respecto el artculo de Kotter seala que.
Seleccione una:

a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lderes y a los de la
empresa.
b. El lder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la
empresa.
c. Las redes informales de comunicacin sirven para acometer actividades rutinarias y
que no buscan el cambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacin ya que existen los
canales formales para ello.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los
lderes y a los de la empresa.

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa
una oportunidad de llegar al logro.
b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad
que tiene la organizacin.

c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen un

nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un
rendimiento constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los
valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de
tres aos, tienen un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos
mandos garantiza un rendimiento constante.