Você está na página 1de 16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

CONVENOCOLETIVADETRABALHO2015/2016
NMERODEREGISTRONOMTE:
DATADEREGISTRONOMTE:
NMERODASOLICITAO:
NMERODOPROCESSO:
DATADOPROTOCOLO:

MS000440/2015
26/11/2015
MR054519/2015
46312.004268/201592
23/11/2015

Confiraaautenticidadenoendereohttp://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SINDICATODOCOMERCIOVAREJISTADECAMPOGRANDE,CNPJn.03.273.562/000105,nesteato
representado(a)porseuPresidente,Sr(a).EDISONFERREIRADEARAUJO

FEDERACAODOCOMERCIODEBENS,SERVICOSETURISMODOESTADODEMATOGROSSODO
SUL, CNPJ n. 15.461.676/000150, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). EDISON
FERREIRADEARAUJO

E
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE CAMPO GRANDE, CNPJ n. 03.275.542/000165,
nesteatorepresentado(a)porseuPresidente,Sr(a).IDELMARDAMOTALIMA

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho


previstasnasclusulasseguintes:
CLUSULAPRIMEIRAVIGNCIAEDATABASE
AspartesfixamavignciadapresenteConvenoColetivadeTrabalhonoperodode01denovembro
de2015a31deoutubrode2016eadatabasedacategoriaem01denovembro.
CLUSULASEGUNDAABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) PROFISSIONAL DOS
EMPREGADOS NO COMRCIO VAREJISTA E ATACADISTA, com abrangncia territorial em Campo
Grande/MS.

SALRIOS,REAJUSTESEPAGAMENTO
PISOSALARIAL
CLUSULATERCEIRASALARIONORMATIVODACATEGORIAPROFISSIONAL
AttulodeSalrioNormativodaCategoriaProfissional,apartirde01/11/2015,osalriodosempregados
nocomrcioabrangidosporestaConveno,noserinferiora:

A)EMPREGADOSEMGERAL
B)CAIXA
C)COMISSIONADOS(GARANTIAMNIMA)
D)AUXILIARDECOMRCIO
E)OFFICEBOYESERVIOSGERAIS

R$1.005,00
R$1.005,00
R$1.115,00
R$900,00
R$880,00

ParagrafoPrimeiro:Enquadrasecomo"auxiliardocomrcio",empregadocompoucaqualificao,
experinciaouconhecimentorelacionadoscomaatividadecomercialdoestabelecimento.Asempresas
interessadasnestamodalidadedecontrataopoderomanterempregadosnessafuno,observadoo
seguintecritrio:
Iempresasquepossuamat5(cinco)empregados:at3(trs)auxiliaresdocomrcio
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

1/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

IIempresasquepossuamentre6(seis)e10(dez)empregados:at4(quatro)"auxiliaresdocomrcio"
IIIempresasquepossuammaisde10empregados,almdonumeroprevistonoitemIImais10%do
seuquadroqueexcederde10empregados
IVcomputaseparaoclculodototaldeempregadosnaempresa,osempregadosdassuasfiliais.
Voprazodepermanncianafunodenomximo6(seis)meses.
VIAscontrataesdeverosercomunicadasaosindicatolaboralporcartaou"email",sobpenade
nulidade.
PargrafoSegundo:Osempregadosqueexeramafunodecaixaouserviosassemelhados,
perceberoadicionalequivalentea10%(dezporcento)dopisodafunodeempregadosemgeral.
PargrafoTerceiro:Oempregadocomissionadotercalculadoorepousosemanalremuneradode
acordocomamdiadascomissesdosdiasteistrabalhados.

CLUSULAQUARTASALRIOREMUNERAOVARIVEL
Aos empregados que recebem remunerao varivel e ou mista, a exemplo dos comissionado, fica
asseguradacomogarantiamnimaosalriodequesetratanoitem"c"daclusulaterceira.

CLUSULAQUINTACOMISSOPORCOBRANA
Ao empregado vendedor interno comissionado, se obrigado a efetuar cobrana, o mesmo receber
comissoporesseservio,emvalorcorrespondentemdiadascomissesdosltimosseismeses.

CLUSULASEXTAREAJUSTESALARIALDATABASE
Os salrios fixos ou a parte fixa dos salrios dos empregados no comrcio na base territorial acima
nominada, categoria profissional ora representada pelo Sindicato dos Empregados, tero correo
salarial no dia 01/11/2015, data base da categoria, titulo de aumento da data base, aplicandose
9%(noveporcento)sobreossalriosvigentesem01.11.2014.
Pargrafo Primeiro: Sero compensados os reajustes concedidos titulo de antecipao, salvo os
decorrentes de promoo, equiparao salarial, trmino de aprendizagem, merecimento ou aumento
real.
Pargrafo Segundo: Ser admitido a proporcionalidade do reajuste descrito no "caput" da presente
clusula,casooempregadosejaadmitidonosmesesposterioresdatabaseemcargo/funodiferente
dosempregadosexistentesousubstitudosnaempresa.
Pargrafo Terceiro: Aps os devidos clculos, o resultado ser arredondado para a unidade de real
imediatamente superior, assim como, durante a vigncia da presente conveno, nas antecipaes ou
reajustesqueocorrerem,oprocedimentoseridntico.

PAGAMENTODESALRIOFORMASEPRAZOS
CLUSULASTIMAPRAZOPARAPAGAMENTODOSSALRIOS
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

2/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

Opagamentomensaldossalriosserpagoatoquintodiatildomssubsequente,caso,aempresa
deixardepagardentrodoprazo,ficaestabelecidaamultade1/30(umtrintaavos)daremuneraopor
diadeatraso,limitadoaumaremunerao.
Pargrafo Primeiro: As empresas no podero descontar os dias de eventuais faltas de seus
empregados, quando impossibilitados de comparecerem ao servio em razo de greve no transporte
coletivo.
PargrafoSegundo:Nocasodoempregadochegaratrasadoeoempregadorpermitirseutrabalhoneste
dia,nenhumdescontopodersofrer,ficandotambmasseguradoorepousosemanalremunerado.

ISONOMIASALARIAL
CLUSULAOITAVAEQUIPARAOSALARIAL
Admitido o empregado para a funo de outro dispensado ou promovida, ser garantido a este salrio
igualaodoempregadodemenorsalrionafuno,semconsiderarasvantagenspessoais.
Pargrafo nico: No poder o empregado mais novo na empresa perceber salrio superior ao mais
antigonamesmafuno.

DESCONTOSSALARIAIS
CLUSULANONACAIXA
A conferncia dos valores em caixa ser realizada na presena do operador responsvel. Quando este
no acompanhar a conferncia, o caixa ou assemelhado ficar isento de responsabilidade por erro
verificado.
Pargrafo nico: No decorrer do expediente, a retirada de qualquer valor no caixa, por quem quer que
seja,ssedarmedianterecibo.

CLUSULADCIMACHEQUESSEMFUNDOS
Asempresasnodescontarodaremuneraodeseusempregadosasimportnciascorrespondentesa
cheque sem fundo, por estes recebidos quando na funo de Caixa, Vendedores ou Servios
assemelhados, uma vez cumprida as normas da empresa, que devero ser sempre por escrito e
constandodamesma,obrigatoriedadedaexistnciadoresponsvelparaovistonochequenoatodeseu
recebimentoeouconsultaaosrgosdeproteoaocrdito.

GRATIFICAES,ADICIONAIS,AUXLIOSEOUTROS
13SALRIO
CLUSULADCIMAPRIMEIRACOMISSO
O 13 salrio dos empregados que recebem comisso varivel ser calculado pela mdia mensal das
variveis nos ltimos 12 (doze) meses, considerandose como ltimo quele que tenha sido trabalhado
maisde15dias,acrescidoquandoforocasodaremuneraofixadoltimoms.
PARGRAFONICO:Nocasodecontratodetrabalhooudepermanncianafunocomrecebimento
da remunerao varivel com tempo inferior a 12 meses, a mdia da remunerao ser calculada pelo
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

3/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

nmerodemesesefetivamentetrabalhados.

CLUSULADCIMASEGUNDAPRAZOSPARAPAGAMENTO13
Opagamentodo13salriodeverserfeitonosseguintesprazos:
a)aprimeiraparcelaat30deNovembro
b)asegundaparcelaat20deDezembro.
PargrafoPrimeiro:Quandoopagamentosereferirao13salriodevidonomsdedezembro,oltimo
msaserconsideradoparaclculodamdiadasvariveisseroprpriomsdedezembro,desdeque
trabalhadomaisde15dias.
PargrafoSegundo:Opagamentodocomplementodo13salriodosquerecebemvariveisaexemplo
doscomissionados,terqueserfeitoimpreterivelmenteatoquintodiatildomsdejaneiroseguinte.
PargrafoTerceiro:Aoempregadoqueoptaremreceberadiantamentode50%(cinquentaporcento)do
13quandodorecebimentodesuasfrias,devercomunicaraempresaat10diasapsorecebimento
doavisoprviodefrias.

PRMIOS
CLUSULADCIMATERCEIRADIADOCOMERCIRIO
Asempresascomerciaisabrangidasporessaconveno,nomsdeoutubro,emhomenagemaodiado
comercirio,concederoaosempregadoscommaisde90(noventa)diasecomat180(centoeoitenta)
dias na empresa 1/2 dia de salrio, e aos empregados com mais de 180 (cento e oitenta) dias na
empresa1diadesalrioattulodegratificao,quenotercartersalarial.

AUXLIOTRANSPORTE
CLUSULADCIMAQUARTAVALETRANSPORTE
DeacordocomaLein7418/85e7619/87,asempresasobrigamseafornecer"VALETRANSPORTE"a
seusempregadoscontrarecibonaformadoDecreton95.247/87.
Pargrafo primeiro: Para os comercirios com jornada superior a 6 (seis) horas, a empresa que
conceder vale alimentao aos empregados fica dispensada do fornecimento de "vale transporte" a ser
utilizadonointervalopararefeioedescanso.
Pargrafo segundo: Para os comercirios com jornada superior 6 (seis) horas, que utilizam o vale
transporte, a empresa fornecer o vale alimentao para o intervalo intrajornada. O valor do vale
alimentaonopoderserinferioraR$10,00(dezreais).
Pargrafo terceiro: Os valores pagos a ttulo de valor refeio no integraro os salrios dos obreiros
paraquaisquerefeitoslegais.
Pargrafoquarto:Asempresasfaroodescontodovalerefeionosmoldesdeprogramasespecficos
de incentivo a fornecimento de alimentao, caso no tenha convnio com o referido programa fica
autorizadoodescontomximode10%,sobreovalordocustodiretodovalerefeio,salvoparmetros
maisvantajososaosempregados.

CONTRATODETRABALHOADMISSO,DEMISSO,MODALIDADES
DESLIGAMENTO/DEMISSO
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

4/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

DESLIGAMENTO/DEMISSO
CLUSULADCIMAQUINTARESCISOCONTRATUAL
No ato da Assistncia homologao do Contrato de trabalho, a empresa dever apresentar os
seguintesdocumentos:
a)FichaouLivrodeRegistrodeEmpregados
b)AvisoPrvioem3(trs)vias,constandolocal,diaehoradahomologao
c)TermodeRescisodoContratodeTrabalhoem5(cinco)vias
d)FormulriodoSeguroDesemprego
e)CTPS,comasdevidasanotaesebaixa
f)Cartaderefernciaquandoadispensaforsemjustomotivo:
g)Atosconstitutivosdaempresa
h)CartadePreposto,quandodaausnciadoempregador
i)ExtratoanalticoatualizadodoFGTSeguiasderecolhimentodosmesesquenoconstemdoextrato
j) Guia de recolhimento rescisrio e da multa de 40% (quarenta por cento) sobre a totalidade dos
depsitosquandoforocaso
k)Quandoempregadoformenor,apresenadoresponsvellegal
l)Examemdicodemissional
m) Demonstrativo das parcelas variveis computandose no caso de horas extras habituais o valor dos
reflexosnodescansosemanalremunerado
Pargrafo 1: A ressalva de direitos, porventura existentes, direito do trabalhador, e que deve ser
registradonoatodahomologao,semoposiodoempregador.
Pargrafo 2: Em nenhuma hiptese a entidade laboral ao deixar de fazer a homologao, deixar de
registraromotivopeloqualnoafez,noversodarescisoouemtermoparte,oqualpossibilitarao
empregadorelidiramora.

AVISOPRVIO
CLUSULADCIMASEXTADEMISSOIMOTIVADADEINICIATIVADOEMPREGADOR
O empregado que no curso do Aviso Prvio, obtiver novo emprego e provar esta situao por escrito
atravsdedeclaraodonovoempregador,ficadispensadodocumprimentodoprazorestantedoAviso
Prvio, considerandose rescindido o contrato de trabalho na data do efetivo desligamento, ficando as
partesisentasdopagamentodosdiasrestantesdoAvisoPrvio.
Pargrafo Primeiro: A condio do cumprimento ou no em trabalho do Aviso Prvio dever ser
registradanocorpododocumentoemquesto.
PargrafoSegundo:Nocorpodoavisoprviodeverconstarlocal,diaehoradopagamentodasverbas
rescisrias.
Pargrafo Terceiro: No caso de dispensa por justa causa, o empregador comunicar por escrito ao
empregadoomotivodaresciso,sobpenadenopoderalegarafaltagravecometidapeloempregado.
PargrafoQuarto:Duranteoprazodoavisoprvio,ficavedadoaalteraodolocaledascondiesde
trabalho,sobpenaderescisoindiretaeindenizaonovalordeummsdesalrio.
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

5/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

CLUSULADCIMASTIMAINVERSODOAVISOPRVIO
A recusa do cumprimento do aviso prvio trabalhado por parte do empregado ou do empregador
caracterizarainversodomesmo.

SUSPENSODOCONTRATODETRABALHO
CLUSULADCIMAOITAVABENEFCIOPREVIDENCIRIO
O contrato de experincia ficar suspenso durante a concesso do benefcio previdencirio,
completandoseotempoprevistodesuadurao,apsacessaodoreferidobenefcio.

OUTROSGRUPOSESPECFICOS
CLUSULADCIMANONAVERBASRESCISRIAS
Os empregados que recebem remunerao varivel tero o clculo de "MAIOR REMUNERAO" para
efeitodeRescisoContratual,pelamdiamensaldasvariveis,dosltimos12(doze)meses,nosendo
consideradoomsdedesligamentoparaasmdiasdasvariveis,casoestesedantesdodia15,como
tambm o ms anterior se o empregado for dispensado de cumprir o Aviso Prvio e o incio deste for
anterioraodia15(quinze).Nocasodeexistirsalriofixocompondoaremunerao,ovalordetalsalrio,
corresponderaomsdodesligamento,esomadoaestemdiadasvariveis.
PargrafoPrimeiro:Nocasodecontratodetrabalhooudepermanncianafunocomrecebimentoda
remuneraovarivelcomtempoinferiora12meses,amdiadaremuneraovarivelsercalculada
pelonmerodemesesefetivamentetrabalhados.
Pargrafo Segundo: O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de
quitao dos empregados ( art. 477/CLT) e a homologao no Sindicato da categoria, dever ser
efetuadonosseguintesprazos:
a)AtoprimeirodiatilimediatoaotrminodoContrato,ou
b)Atodcimodia,contadodadatadanotificaodademisso,quandodaausnciadoAvisoPrvio,
indenizaodomesmooudispensadeseucumprimento.Quandoodcimodiarecairemdianotil,o
pagamentopoderserfeitonoprximodiatil,nosmoldesdoartigo20daInstruoNormativaSRTn.
15,de14dejulhode2010.
Pargrafo Terceiro: A assistncia homologao obrigatria em todos os contratos de trabalho com
duraoigualousuperioraumano.
Pargrafo Quarto: A falta de homologao do TRCT nos prazos assinalados nas alneas "a" e "b" do
pargrafo primeiro da presente clusula implicar em multa a favor do empregado de 3/30 do valor da
remunerao por dia de atraso, at o seu valor total, sem prejuzo da multa prevista no artigo 477 da
CLT.
Pargrafo Quinto: Fica ressalvado que do no comparecimento do empregado para homologao,
deversercomunicadopeloempregadorofatoEntidadeSindicalporescrito,noltimodiaquedeveria
ser feito o acerto, ocasio em que dever apresentar toda a documentao necessria para a
homologao.

RELAESDETRABALHOCONDIESDETRABALHO,NORMASDE
PESSOALEESTABILIDADES
NORMASDISCIPLINARES
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

6/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

CLUSULAVIGSIMAANOTAOCTPS
Ascarteirasdetrabalhoseroanotadasedevolvidasaosempregados,mediantereciboat48(quarenta
eoito)horasapssuaadmissoaoemprego,enelasseroregistradassuafuno,remuneraoeos
percentuaisdecomissoeventualmentepaga.
Pargrafo Primeiro: obrigatrio o fornecimento aos empregados, de recibos de pagamento ou
documentosimilar,constandodiscrimidamentedosvalorespagos,bemcomoosvaloresdosdescontos,
especificadamente.
Pargrafo Segundo: Qualquer documento solicitado pelo empregador ou entregue pelo empregado, de
qualquernatureza,deverserrecebidomediantecomprovante(recibo).

ESTABILIDADEME
CLUSULAVIGSIMAPRIMEIRAESTABILIDADEGESTANTE
SerasseguradacomerciriaGESTANTEaestabilidadeprovisrianoemprego,desdeaconcepoda
gravidezat5(cinco)mesesapsoparto.

ESTABILIDADEPAI
CLUSULAVIGSIMASEGUNDAESTABILIDADEPAI
Ficaasseguradoatodososempregadosquevenhaasetornarpaiporocasiodopartodesuaesposa
oucompanheirareconhecidapelaPrevidnciaSocial,umagarantiaaoempregode30(trinta)dias,desde
quecomuniqueempresa,devidamenteprotocoladoat15(quinze)diasapsonascimentodofilhoe
queareferidaesposaoucompanheiranoexeratrabalhoremunerado.

ESTABILIDADEACIDENTADOS/PORTADORESDOENAPROFISSIONAL
CLUSULAVIGSIMATERCEIRAESTABILIDADEACIDENTETRABALHO
Oempregadoacidentadonotrabalhoterestabilidadeprovisria,deacordocomopreceituadonoartigo
118daLein.8.213de24/07/91,de12(doze)mesesapsaaltamdica.

ESTABILIDADEPORTADORESDOENANOPROFISSIONAL
CLUSULAVIGSIMAQUARTAESTABILIDADEAUXILIODOENA
Fica assegurada a estabilidade no emprego, ao empregado que tenha auferido auxilio doena
previdencirio,porperodoigualdoseuafastamento,limitadoaoprazode120dias.

OUTRASNORMASDEPESSOAL
CLUSULAVIGSIMAQUINTACURSOSEREUNIES
As reunies e cursos programados pelo empregador devero ser realizados durante a jornada de
trabalhonormalequandoforadestehorriodeverexistiraconcordnciadoempregadoepagamento
dehorasextras.
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

7/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

CLUSULAVIGSIMASEXTAESTGIO
Asempresasnodeveroobstarosempregadosdeparticipardeestgiosquevenhamaserrealizados
nosmesmoshorriosdocursoconcludo.

CLUSULAVIGSIMASTIMAASSISTNCIAJURDICA
AsempresasprestaroassistnciajurdicaaosempregadosGUARDANOTURNOouVIGIAatotrnsito
emjulgado,quandoosmesmosnoexercciodafunoeemdefesadoslegtimosinteressesedireitodos
empregadores,incidirememprticadeatosqueoslevemaresponderaopenal,atravsdeadvogado
atuantenareacorrespondenteecontratadopelaempresa.

CLUSULAVIGSIMAOITAVAFORMULRIOSDEBENEFCIOPREVIDENCIRIO
Quandosolicitadopeloempregado,mesmoapsarescisocontratual,depreenchimentodeformulrios
relativos concesso de benefcios previdencirios vinculados informao inerente ao perodo de
trabalho na empresa, a mesma no poder deixar de fazlo, sob pena de indenizao dos prejuzos
advindosdanegativadefornecimento.

JORNADADETRABALHODURAO,DISTRIBUIO,CONTROLE,FALTAS
DURAOEHORRIO
CLUSULAVIGSIMANONAJORNADASEMANAL
Ajornadadosempregadosnocomrciode44(quarentaequatrohorassemanais)podendooperodo
dirio de trabalho ultrapassar 8 horas de 2. (Segundafeira) a 6. (Sextafeira), para compensao do
Sbado.
Pargrafonico:Asempresasqueutilizamrelgioeletrnicodepontopararegistroecontroledajornada
dos empregados, esto autorizadas a continuar utilizando durante o perodo de vigncia do presente
instrumento.

CLUSULATRIGSIMAJORNADADE4HORAS
A jornada de trabalho poder ser de 22h00min (vinte e duas) horas semanais, desde que, contratado
para labor de meio expediente com 50% (cinqenta por cento) do piso da categoria, sendo 1. perodo
matutino,2.perodovespertinoe3.perodonoturno,sendovedadaaprorrogaodejornada.

CLUSULATRIGSIMAPRIMEIRAJORNADADE6HORAS
Ajornadadetrabalhopoderserde6(seis)horasdiriase36(trintaeseis)horassemanais,compiso
salarialproporcionalcargahorriacontratada.

PRORROGAO/REDUODEJORNADA
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

8/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

CLUSULATRIGSIMASEGUNDABANCODEHORAS
Fica permitida a criao do Banco de Horas, a partir de 01/11/2015, mediante as condies a seguir
enumeradas:
a) A empresa que pretender a modalidade far comunicao prvia com prazo mnimo de 15 dias s
entidadessignatriasinformandooinciodainstituiodamodalidade,formadecompensaoesetores
envolvidos.
b)SerdeobrigatoriedadedoSindicatodosempregadosatravsdeseusrepresentantesasexplanaes
e esclarecimentos das dvidas porventura existentes junto aos empregados, devendo a empresa
proporcionarascondiesparaarealizaodareunio,semveto.
c)Asjornadasnopoderoexceders10:00horasdirias,conformepreceituaaLein.9.601/98.
d)Acompensaodarsenoprazode60(sessenta)diasdecadamscompleto,naproporode1,00
por 1,20, ou seja, em cada hora excedente ser acrescentado para efeito de compensao 20% (vinte
por cento) de tempo (1:00#1:12), e findo o prazo para a compensao sem que esta ocorra, as horas
sero pagas como extraordinrias nos percentuais constantes da clusula trigsima sexta da presente
conveno.
e)Aempresaconstardosrecibosdepagamentosmensais,ocrditodehorasaseremcompensadas.
f) Aps cada perodo, os documentos ficaro disposio das entidades para conferncia e ou
fiscalizaodocumprimentodasnormasestabelecidas.
g) A modalidade no ser admitida para compensao de horas trabalhadas no ms de dezembro de
2015.

CLUSULATRIGSIMATERCEIRAESTUDANTE
Duranteoperodoescolar,osempregadosestudantes,contratadosparatrminodeexpedientes18:00
horas,emnenhumahiptesepoderoterasuasadaapss18h15min.
Pargrafo nico: Fica assegurado o abono de faltas do comercirio(a) no dia de realizao de exame
vestibulareprovasdo"ENEM",desdequeapresentedocumentohbil.

CLUSULATRIGSIMAQUARTAPRORROGAODEJORNADA
A fim de atender necessidades em perodos festivos os empregados no comrcio, durante o ms de
dezembro,poderotersuasjornadasdiriasdetrabalhoprorrogadasatolimitede2(duas),desdeque
asomadajornadanormaldessashorasnoultrapassemosseguinteshorrios:
a)Desegundasbado,de01a05,ats19:00horas
b)Desegundasbado,de07a12,ats20:00horas
c)Desegundasbado,de14a23,ats22:00horas
d)Dias06,13,20e27(Domingos)das09:00s18:00horas
e) Dias 24 at s 18:00 e 31 at as 16:00 horas, com exceo aos estabelecimentos localizados nos
SHOPPINGSeCentrosComerciaislocalizadosnoshipercenters,queprorrogaronodia24das09:00h
s19:00horasenodia31atas18:00horas
f)Nosdias17,18,19,20,21,22e23dedezembroosestabelecimentoslocalizadosnosSHOPPINGS,
tero seus horrios prorrogados at as 23:00 horas, com garantia de transporte na sada dos
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

9/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

empregados.
g) Salvo a exceo prevista no item "e" da presente, as lojas que praticam horrios diferentes e as
localizadasnoshipercenterspermanecerocomjornadapraticadanosdemaismesesdoano
h) No dia 27.11.2015as lojas dos shoppings podero abrir das 8:00 s 23:00 horas e 29.11.2015 das
12:00s20:00horas
PargrafoPrimeiro:Otrabalhoaosdomingos,citadosnaletra"d"dapresenteclusulasercompensado
nolimitedasemanadesuaocorrncia,sobpenademultademeiosalriomnimoporcadaocorrncia,
sem prejuzo das demais cominaes previstas na legislao vigente e na presente conveno, que se
reverteremfavordoempregadoprejudicado.
PargrafoSegundo:Ashorasextrasatolimitede2(duas)horasdirias,duranteomsdedezembro,
seroremuneradascom70%(setentaporcento),sobrearemuneraonormal.Casohajanecessidade
imperiosa,nosestritoslimitesdoart.61eseuspargrafosdaCLTashorastrabalhadasqueexcederem
o limite legal sero remuneradas em 100% (cem por cento) do valor da hora normal, sendo que nos
demais meses sero remuneradas na forma da Clusula Trigsima Sexta, respeitandose os intervalos
intraeinterjornadasdequetrataoartigo66daCLT.
Pargrafo Terceiro: Com exceo dos estabelecimentos localizados nos "SHOPPINGS" o Horrio de
trabalho no comrcio em geral aos domingos se dar entre 9:00 e 15:00 horas, com intervalo de 15
minutos.
Pargrafo Quarto: Os horrios limites indicados so exclusivos para prorrogao de jornada, quanto ao
pessoal de apoio e outros contratados para funes a serem exercidas fora do expediente no esto
vinculadosaolimitedehorrio,massim,aolimitedesuasescalasoucontrataes.
PargrafoQuinto:Alimitaodasletras"a"a"d"do"caput"dapresenteclusulanoseaplicaslojas
estabelecidas nos SHOPPINGS, vez que estas tem abertura e fechamento em horrios divergentes
dosdemaisestabelecimentos,conformevempraticandonormalmente.
PargrafoSexto:Asempresasabrangidasporestaconvenofecharoosseusestabelecimentosnodia
de Natal (25.12.2015), Ano Novo (1.01.2016), Sexta feira Santa (25.03.2016), Dia do Trabalhador
(1.05.2016) e Finados (02.11.2016), sob pena de aplicao de multas por descumprimento previstas
nesseinstrumentocoletivo
Pargrafo Stimo: Ser facultado o trabalho dos empregados dos estabelecimentos comerciais
abrangidos pelo presente instrumento, nos feriados dias 21.04.2016, 26.05.2016, 13.06.2016,
26.08.2016,07.09.2016,11.10.2016,12.10.2016,15.11.2016.
IAsempresasquepretendamaaberturadeseusestabelecimentosnaquelesferiadosdeveroinformar
em at 2 (dois) dias antes ao Sindicato Laboral por escrito, com protocolo ou via email no seguinte
endereoeletrnicoseccampogrande@seccampogrande.org.br:
a) Para cada dia trabalhado, sem prejuzo das demais vantagens previstas na presente clusula, o
empregadofarjusaumafolgacompensatriaaserconcedidapreferencialmentenasemanaseguintee
nointervalomximode15dias.
b)Para cada dia trabalhado, sem prejuzo das demais vantagens previstas na presente clusula, o
empregado far jus uma indenizao equivalente a 7% (sete por cento) do valor do piso salarial do
empregado em geral que ser paga at o final do expediente, e remunera eventuais despesas com
refeioououtraseventuais,noconstituindoverbadenaturezasalarial
c)Ovaletransporteserfornecidonaformadalegislaopertinenteedaclusuladcimaquartadessa
ConvenoColetivadeTrabalho.
II O horrio de trabalho nos feriados previstos neste pargrafo, com exceo dos estabelecimentos
localizadosnosshoppings,serdas09:00s18:00h,comintervalointrajornadamnimode01hora.

CLUSULATRIGSIMAQUINTAHORAEXTRA
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

10/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

No caso de execuo eventual de horas extras que no podero exceder de 2 (duas) horas dirias (
Artigo59CLT),estasseroremuneradascom60%(sessentaporcento)sobreovalordahoranormal.
Em caso de necessidade imperiosa, nos estritos limites do art. 61 e seus pargrafos da CLT as horas
trabalhadasqueexcederemolimitelegalseroremuneradascomacrscimode80%(oitentaporcento)
sobre o valor de hora normal. Ressalvamse, contudo, as horas extras do ms de dezembro que tem
tratamentoespecialnaformadopargrafosegundodaclusulatrigsimaquinta.
Pargrafo Primeiro: Qualquer que seja o regime de prorrogao de trabalho em horas extras, aps o
trmino da jornada normal ter um perodo de repouso de 15min (quinze) minutos, no mnimo, sem
compensao.
PargrafoSegundo:Osempregadosreceberolanchesgratuitamentequandoestiverememregimede
trabalhoextraordinrio.
PargrafoTerceiro:Serconsideradocomotrabalhoextraordinrioparaoefeitodopargrafosegundo,a
prorrogaoporperodosuperiora50minutos.
Pargrafo Quarto: O no fornecimento de lanche, na forma dos pargrafos segundo e terceiro da
presenteclusula,implicaremindenizaodeR$7,00(setereais),pordiadeincidncia.

DESCANSOSEMANAL
CLUSULATRIGSIMASEXTALABORAOSDOMINGOS
Otrabalhoaosdomingosserregidopelosistemadoisxum,ouseja,acadadoisdomingostrabalhados
segueseoutroobrigatoriamentededescanso,naformadoArtigo7daCF,eredaodaOJSDI1410
TST.

CONTROLEDAJORNADA
CLUSULATRIGSIMASTIMAPONTOELETRONICO
Poderseradotadosistemasalternativosdecontroledajornadadetrabalho,naformadaportarian373
de25.02.2011,sempredeformaeletrnica,ficandoobrigatrioofornecimentodecpiadosregistrosao
trabalhadoratadatadopagamentodaremuneraoreferenteaoperodoemqueestasendoaferidaa
frequncia.
PrimeiroParafinsdefiscalizaoossistemasalternativosadotadosdeveroestardisponveisnolocal
detrabalhoequepermitaaidentificaodoempregadoedoempregador,quepossibiliteaextrao
eletrnicaeimpressadoregistrofieldasmarcaesrealizadaspeloempregado.
SegundoAsempresasquetenhamatdeztrabalhadores(dezounmeromenor)ficamobrigadasao
controlemanualdepontodeseusempregados.

FALTAS
CLUSULATRIGSIMAOITAVAABONODEFALTAS
Seroabonadasasfaltasmecomerciriaeaopai,quandotutoroucurador,nocasodenecessidade
deconsultamdicaedeinternaodefilho,comatdozeanosdeidadeouinvlidodequalqueridade,
mediantecomprovaopordeclaraomdica.

FRIASELICENAS
DURAOECONCESSODEFRIAS
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

11/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

CLUSULATRIGSIMANONACOMUNICAODEFRIAS
A concesso das frias ser participada por escrito ao empregado, com antecedncia mnima de 30
(trinta)dias,cabendoaesteassinararespectivacomunicao.

REMUNERAODEFRIAS
CLUSULAQUADRAGSIMAREMUNERAOVARIVEL
Asfriasdosempregadosquerecebemremuneraovarivelserocalculadaspelamdiamensaldas
variveisdosltimos12(doze)mesesanterioresaoinciodasfrias,sendotalmdiaacrescidaquando
forocaso,dosalriofixodoempregado,relativoaomsdasfrias.
Pargrafonico:Nocasodecontratodetrabalhooudepermanncianafunocom
remuneraovarivelcomtempoinferiora12meses,amdiadaremuneraovarivelsercalculada
pelonmerodemesesefetivamentetrabalhados.

SADEESEGURANADOTRABALHADOR
CONDIESDEAMBIENTEDETRABALHO
CLUSULAQUADRAGSIMAPRIMEIRAASSENTOS
Asempresasmanteroassentosparaosseusempregados,emlocalquepossamserutilizadosdurante
osintervalosqueoserviopermitir,principalmenteparaaquelecujotrabalhoexecutadonormalmente
emp.

UNIFORME
CLUSULAQUADRAGSIMASEGUNDAUNIFORMES
As empresas ficam obrigadas a fornecerem gratuitamente a seus empregados uniforme de trabalho,
quandodeusoobrigatrio.

RELAESSINDICAIS
SINDICALIZAO(CAMPANHASECONTRATAODESINDICALIZADOS)
CLUSULAQUADRAGSIMATERCEIRAEMPREGADOSSINDICALIZADOS
Asempresasseobrigamadescontaremfolhadepagamentodosempregadossindicalizados,mediante
autorizao, as mensalidades em favor do sindicato, quando por este notificado. O valor apurado ser
pagodiretamenteaoSindicato,at05(cinco)diasteisapsodesconto.

ACESSODOSINDICATOAOLOCALDETRABALHO
CLUSULAQUADRAGSIMAQUARTACONTRIBUIOCONFEDERATIVAEMPREGADO
Qualquerempregadosindicalizadoquevenhaaseradmitidoduranteoperododevignciadapresente
"Conveno"desdequenotenhafeitodescontodacontribuioassistencialemempregoanteriorem
empresa abrangida pela presente Conveno ter que ser feito o desconto no pagamento do primeiro
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

12/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

mscompletodetrabalho,devendoodepsitoserefetuadoemfavordoSindicatodosEmpregadosno
ComrciodeCampoGrandeMSat10diasdomssubsequenteaoqueforefetuadoodesconto.

CLUSULAQUADRAGSIMAQUINTACONTRIBUIOCONFEDERATIVALABORAL
As empresas abrangidas pela presente Conveno ficam obrigadas a descontar dos
empregados associados ao sindicato laboral, a importncia equivalente a 1/30 (um trinta avos), da
remuneraodomsdeNovembro/2015enomsdeJulho/2016Aimportnciadescontadadeverser
recolhida at o 10 dia do ms subsequente ao desconto, sob o ttulo de CONTRIBUIO
ASSISTENCIAL. Os recolhimentos sero efetuados na Caixa Econmica Federal Agncia da Avenida
Bandeirantes na conta n 1108.003.3160, em nome do Sindicato dos Empregados no Comrcio de
Campo Grande MS. A referida Contribuio destinada para manuteno do Sistema Confederativo
Sindical.
Pargrafo Primeiro: As empresas devero retirar as guias para recolhimento das contribuies, que
estarodisposionasecretariadaentidadelaboral.
Pargrafo Segundo: Fica facultada a oposio do empregado manifestarse pessoalmente, no ms de
novembro/2015 at o dia 20.11.2015 e no ms de julho/2016 at o dia 20.07.2016 na secretaria da
Entidade,nosendopermitidaoutorgadepoderes.
Pargrafo Terceiro: A falta de recolhimento nos prazos previstos implicar na multa de 10% (dez por
cento),maisjurosde2%(doisporcento)aomsecorreomonetriapelaSELICououtrondiceque
venhasubstitulo.Multasejurosseroaplicadossobreosvalorescorrigidos.

CLUSULAQUADRAGSIMASEXTALIVREACESSODOSDIRIGENTESSINDICAIS
Garantia entidade Sindical de colocao de aviso nos locais de trabalho, em lugares visveis para a
comunicaoeorientao,bemcomodelivreacessodosdirigentessindicaisaoslocaisdetrabalho.

LIBERAODEEMPREGADOSPARAATIVIDADESSINDICAIS
CLUSULAQUADRAGSIMASTIMADIRIGENTESINDICAL
Nenhuma empresa poder impedir o afastamento do empregado dirigente Sindical, para o exerccio do
seumandatoquandoesteforsolicitadoemdefinitivooutemporariamenteesemnusparaaempresa.
Pargrafonico:Osmembrosdiretoresdaentidadesindicalrequisitante,desdequeporelaconvocados,
porperododeat30(trinta)diasporano,nosofreroprejuzono13salrioedasfrias.

CONTRIBUIESSINDICAIS
CLUSULAQUADRAGSIMAOITAVAEXTINODACONTRIBUIOSINDICAL
NocasodeextinototalouparcialdacontribuioSindicalficaasseguradoodescontodacontribuio
Confederativa conforme os termos do artigo 8, item 4, da Constituio Federal na base de 1/30 (um
trintaavos),daremuneraodomsdemaro/2015,devendoserrecolhidaCaixaEconmicaFederal,
conformeaclusula44deste,atodia10(dez)domssubsequenteaodesconto.

OUTRASDISPOSIESSOBRERELAOENTRESINDICATOEEMPRESA
CLUSULAQUADRAGSIMANONAGUIASDECONTRIBUIO
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

13/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

As empresas devero solicitar entidade laboral as guias para recolhimento das contribuies que
estarodisposioesemnenhumnus.
Pargrafonico:Asempresasfarorelaodosempregadoserespectivosvaloresedesconto,noverso
daGuiaderecolhimento,queserfornecidapelaEntidadeLaboralouempapeltimbradodaempresase
forocaso.

CLUSULAQUINQUAGSIMACONTRIBUIOCONFEDERATIVAPATRONAL
As empresas associadas e abrangidas por essa conveno, recolhero, taxa a ttulo de contribuio
confederativa patronal, em impresso prprio, fornecido pelo Sindicato do Comrcio Varejista de Campo
Grande,nosdias30.05.2016e30.09.2016,nosvaloresabaixoindicados:
a)ContribuiomnimaporestabelecimentoR$35,00
b)ValordacontribuioporempregadoR$35,00
c)ContribuiomximaporestabelecimentoR$2.100,00
Pargrafonico:Afaltaderecolhimentopelasempresas,noprazoindicado,terincidnciademultade
0,067% ao dia e mora de 1% ao ms, independente de atualizao monetria nos mesmos ndices
utilizadosparaorecolhimentodetributosfederais.

CLUSULAQUINQUAGSIMAPRIMEIRAENCAMINHAMENTODARELAODEEMPREGADO
Os empregadores remetero ao Sindicato Laboral, no prazo de 15 (quinze) dias contados da data do
recolhimento da Contribuio (sindical e assistencial) de seus empregados, relao nominal dos
empregadoscontribuintes,indicandoafunodecadaumeosalriorecebidonomsquecorresponder
aContribuioeorespectivovalordescontado.
Pargrafo nico: As empresas devero lanar na CTPS, do empregado na parte de CONTRIBUIO
SINDICAL,onomedaEntidadeLaboralfavorecida,quandodolanamentodaContribuioAssistencial,
nosendopermitidasimplesmenteaanotaocomoSINDICATODECLASSEOUASSISTENCIAL.

CLUSULAQUINQUAGSIMASEGUNDAAUDITORIANAFALTACOMETIDAPELOEMPREGADO
Em razo de auditoria ou outros procedimentos administrativos para apurao de falta cometida por
empregado no desempenho das funes obrigatria a solicitao de participao do sindicato laboral
atravsde1(um)representanteseu,sobpenadenulidadedosprocedimentos.

DISPOSIESGERAIS
APLICAODOINSTRUMENTOCOLETIVO
CLUSULAQUINQUAGSIMATERCEIRANULIDADEDOINSTRUMENTO
ConsiderandoqueapresenteConvenoColetivaexpressaemsuaintegralidadeamanisfestaoda
vontadedeseussignatrios,econsiderandoateoriadoconglobamento,qualquerclusuladopresente
instrumentoquevenhaaserexcludadotextoouconsideradanula,emvirtudedequestionamento
judicial,acarretaranulidadedoinstrumentocomoumtodo,restandoprejudicadastodasasdemais
clusulaspactuadas.
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

14/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

DESCUMPRIMENTODOINSTRUMENTOCOLETIVO
CLUSULAQUINQUAGSIMAQUARTAMULTAPORDESCUMPRIMENTO
AinfraodequalquerclusuladapresenteConvenoacarretarnamultaoraestabelecidade1(um)
salriomnimoporempregado.Emcasodereincidnciasercobradoemdobro.Amultaserrevertida
emfavordoempregadoprejudicado.
Pargrafoprimeiro:Asempresasabrangidaspelopresenteinstrumentoficamobrigadasaapresentarem
a cpia da guia de quitao das contribuies obrigatrias e, no caso do sindicato dos empregados, a
quitao do recolhimento dos valores descontados. As referidas cpias de comprovao devero ser
apresentadasnoprazode15diasapsosprazosprevistosparapagamentonesteinstrumento.

CLUSULAQUINQUAGSIMAQUINTADENNCIASDENOCUMPRIMENTO
Os signatrios pactuam que as entidades patronais, participaro do atendimento s denncias do no
cumprimentodoacordo,comorientao,einclusive,verificaojuntoaosdenunciados.

RENOVAO/RESCISODOINSTRUMENTOCOLETIVO
CLUSULAQUINQUAGSIMASEXTAREVISO
As partes signatrias durante a vigncia da presente comprometemse a se reunirem para avaliao e
possvelrevisonoquecouber,poca.

OUTRASDISPOSIES
CLUSULAQUINQUAGSIMASTIMADURAO
A presente conveno ter prazo de vigncia de 01 (um) ano, com incio em 01/11/2015 e trmino em
31/10/2016,podendoserprorrogadaconformeprocedimentoprevistonoArtigo615daCLT.
E, por estarem certos e contratados nas clusulas e condies da presente Conveno, que
considerada firme e valiosa para abranger por seus dispositivos, todos os contratos de trabalho
individuais dos componentes de Classe e Categoria, na base territorial de Campo Grande, os
representantesdaspartescontratantesassinamapresente.

CampoGrande(MS),06denovembrode2015.

EDISONFERREIRADEARAUJO
PRESIDENTE
SINDICATODOCOMERCIOVAREJISTADECAMPOGRANDE

EDISONFERREIRADEARAUJO
PRESIDENTE
FEDERACAODOCOMERCIODEBENS,SERVICOSETURISMODOESTADODEMATOGROSSODOSUL
http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

15/16

26/11/2015

MediadorExtratoConvenoColetiva

IDELMARDAMOTALIMA
PRESIDENTE
SINDICATODOSEMPREGADOSNOCOMERCIODECAMPOGRANDE

ANEXOS
ANEXOIATADERATIFICAODANEGOCIAOIN20/2015

AautenticidadedestedocumentopoderserconfirmadanapginadoMinistriodoTrabalhoe
EmpregonaInternet,noendereohttp://www.mte.gov.br.

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR054519/2015&CNPJ=03273562000105&CEI=

16/16