Direito Processual do Trabalho. Prof.

Ricardo Loureno Filho

PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO

TEORIA GERAL DAS PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO
Introduo. Art. 369 do NCPC: as partes tm o direito de empregar todos os meios
legais, bem como os moralmente legtimos, ainda que no especificados neste Cdigo, para
provar a verdade dos fatos em que se funda o pedido ou a defesa e influir eficazmente na
convico do juiz.
Conceito. Marinoni, Arenhart e Mitidiero enfatizam duas funes para a prova. A
primeira seria regulativa, no sentido de que a prova assume a funo de justificar a escolha
de uma das teses apresentadas pelas partes no processo (Michele Taruffo). A segunda seria
sua funo retrica, partindo da compreenso do papel discursivo do conhecimento
(Habermas), segundo a qual a prova todo meio retrico, regulado pela lei, dirigida a,
dentro dos parmetros fixados pelo direito e de critrios racionais, convencer o Estado-juiz
da validade das proposies objeto de impugnao, feitas no processo (Curso de Processo
Civil. Processo de Conhecimento. Vol. II, p. 259 - sublinhei). Os limites epistemolgicos da
prova devem ser considerados. Aproximaes possveis entre o papel do juiz e o do
historiador (GINZBURG, Carlo. The judge and the historian. Translated by Antony Shugaar.
New York: Verso, 1999).
Fatos sujeitos prova. Art. 374 do NCPC).
Prova do direito. Art. 376, NCPC).
Princpios da prova no Processo do Trabalho.
- necessidade da prova:
- contraditrio e ampla defesa:
- licitude e probidade da prova:
- imediatidade:
- princpio da identidade fsica do juiz (?)
- oralidade:
- aquisio processual:
- livre convencimento motivado do Juiz ou persuaso racional:
- busca da verdade real:
Prova emprestada.
- requisitos.
- art. 372 do NCPC.
nus da prova. Artigos 818 da CLT e 373 do NCPC.
- Princpio da aptido para a prova.
Inverso do nus da prova.
Revelia e produo da prova.
Prova ilcita.

PROVAS EM ESPCIE
Interrogatrio e depoimento pessoal.
- conceitos.
- distines.
- procedimento.
Confisso.
- tipos: espontnea ou provocada, expressa (real) ou tcita.
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Documentos.
- tipos: pblico ou particular; eletrnicos.
- pedido de exibio.
- importantes documentos trabalhistas.
Testemunhas.
- cabimento.
- capacidade das testemunhas. Hipteses mais comuns no Processo do Trabalho.
- nmero mximo.
- comparecimento, qualificao, compromisso e contradita da testemunha.
- produo.
Percia.
- cabimento.
- procedimento.
- tipos: exame, vistoria, avaliao e arbitramento.
- valorao.
- pagamento e possibilidade de antecipao dos honorrios.