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permanentes y formalizacin
17 de septiembre del 2014
Miguel Prez Garca
Abogado y Presidente de la Asociacin Colombiana de Empresas de Servicios
Temporales (Acoset).
El trmino tercerizacin se ha venido generalizando para referirse a la
contratacin de servicios, involucrando la vinculacin indirecta de trabajadores,
e identificando dos actividades diferenciadas por la Organizacin Internacional
del Trabajo (OIT) y la legislacin colombiana.
La genuina tercerizacin u outsourcing es la accin de recurrir a una agencia
exterior para operar una funcin que se desempeaba originalmente en una
compaa, en la que se deben asumir los servicios prestados por su cuenta y
riesgo; contar con sus propios recursos financieros, tcnicos y materiales; ser
responsable por los resultados de sus actividades y tener bajo su exclusiva
subordinacin a sus trabajadores[1].
La OIT define la subcontratacin para la produccin de bienes y servicios como
aquella mediante la cual una empresa confa a otra el suministro de bienes o
servicios, y esta ltima se compromete a llevar a cabo el trabajo por su cuenta y
riesgo, y con sus propios recursos financieros, materiales y humanos [2].
En Colombia, esta actividad la desarrollan los contratistas independientes (CI),
las cooperativas de trabajo asociado (CTA), las empresas asociativas de trabajo
(EAT) y el contrato colectivo sindical (CCS). Basta solo con revisar el objeto
social de cada una de estas figuras para constatarlo[3].
Envo de trabajadores a terceros
Con respecto a trabajadores, la OIT ha definido la subcontratacin de mano de
obra al expresar: el objetivo nico o predominante es el suministro de mano
de obra (y no de bienes ni de servicios) por parte del subcontratista a la
empresa usuaria, la cual puede pedir a los interesados que trabajen en sus
locales junto con sus propios asalariados o que lo hagan en otra parte, si la
organizacin de la produccin as lo requiere[4].
As, se est diferenciando la subcontratacin de personal de la subcontratacin
de prestacin de servicios.
Servicio temporal
En Colombia, el envo de trabajadores a terceros se regul legalmente a travs
del servicio temporal, con tres caractersticas: la primera, al definirlo como un
servicio de colaboracin temporal en las actividades de un tercero. Cules? las
de su objeto social.
En segundo lugar, determinando los eventos que dan lugar a esta contratacin,
cada uno con su medida de temporalidad; labores ocasionales o transitorias,
hasta un mes; remplazos, por la naturaleza del evento (licencias, vacaciones,
[1] http:/www.mintra.gob.pe/archivos/file/dnit/tercerizacin_servicios.pdf
[2] Informe VI (1) trabajo en rgimen de subcontratacin, CIT 85 (1997)
[3] CI, D. 2127/45 y art. 34 del Cdigo Sustantivo del Trabajo; CTA, L. 79/88, L.
1233/08, D. 4588/06, D. 2025/11; EAT, L. 10/91, D.1100/92; CCS, artculos
482-484 CST y D.1429/10.
[4] Informe VI (1) trabajo en rgimen de subcontratacin, CIT 85 (1997)
[5] L. 50/90, art. 77, y D. 4369/06, par. 6.
[6] L. 50/90, art. 71.
[7] L. 50/90, art. 74.
[8] L. 50/90, art. 75.
[9] L. 50/90, art. 72.
[10] C. Const., Sent. C-614, sept. 2/09, Exp. D-7615, M. P. Jorge Ignacio Pretelt
Chaljub.
[11] CST, art. 35 y L. 50/90, arts. 95-96.
[12] Concepto 00099872, 13 de junio de 2014, Maria Patricia Marulanda Calero,
Directora de Inspeccin, Vigilancia, Control y Gestin Territorial de Mintrabajo.
https://www.ambitojuridico.com/BancoConocimiento/Educacion-yCultura/noti141709-09-tercerizacion-intermediacion-labores-misionalespermanentes-y-formalizacion