Evidencia 9: Programa de Salud Ocupacional

RESUMEN
El Comit es un organismo de vigilar las normas y reglamentos de salud
ocupacional dentro de la empresa, como lo manifiesta la resolucin 02013 del 6 de
junio de 1986 donde en su artculo primero manifiesta lo siguiente: Todas las
empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez
(10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y
funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se
reglamenta y con la presente Resolucin, por lo que podemos decir que en la
empresa Dulce Vida la cual pretende abrir una sucursal en otro pas, estara en
la necesidad de tener un modelo de copaso, porque si nos damos cuenta esta
empresa cuenta con otras sucursales nacionales, lo cual hace un grupo de ms de
10 personas, al igual que si pretenden hacer la apertura de otra sucursal,
necesitara personal lo cual se extendera a una cantidad promedio como lo
demanda la resolucin, as pues es vital la creacin de mencionado comit.
PROPUESTA EMPRESA DULCE VIDA
MISIN
El comit paritario de salud ocupacional (COPASO), en asociacin con la empresa
Dulce Vida, ser el organismos encarado de administrar el programa de salud
ocupacional y seguridad de la empresa, bajo los parmetros de seguridad
enmarcados en las resoluciones 02013 06/06/1986 y 1016 del 89 y la ley 1562 de
2012, en sus diferentes literales, ser objeto de verificacin que se cumplan lo
plasmados en las anteriores.
VISIN
Dulce Vida y su modelo de copaso, implementaran un organismo fortalecido y
consolidad que tengan por primordial programas de prevencin laboral de acuerdo
con las normas vigentes, adems buscara la certificacin de las diferentes
empresas especialistas en OSHAS 18001, as ser una de las empresas con ms
estndares de seguridad ocupacional.

CONDUCTA DE SEGURIDAD.
La empresa en conjunto con sus trabajadores tendrn un control siguiendo las
normas y protocolos impartidos por las leyes vigentes y los establecidos por el
modelo de la empresa, as pues los empleados se ven inmersos a reportar las
condiciones de trabajo e instalaciones en las cuales estn laborando, dejando
entrever si son aptas o inseguras para realizar dichos trabajos.
COMISIONES DE TRABAJO DE COPASO
Como tenemos claro el comit paritario de salud ocupacional, se basa en unos
tems fundados, lo cual le permite la creacin de comisiones que puedan verificar
y analizar el estado de trabajador-empresa, al igual son los encargados de velar
por la seguridad de cada ser humano laborando en mencionada organizacin
empresarial.
Por lo anterior es viable la creacin de comisiones reguladoras y verificadoras de
mencionados estados, as pues tendremos comisiones como las siguientes:
AUDITORIA: Estar encargada de verificar la seguridad empresarial, las
inconformidades, y las auditorias de la oportunidad de mejora, estos estarn
integrados por varias personas que analizarn el estado de la empresa de Dulce
Vida y el estado anmico de todo el personal de los cuales se han encontrado
falencias en la mayora de los cargos.
MEDICINA PREVENTIVA Y CAPACITACIN: Esta comisin ser la encargada de
la parte de capacitacin y retroalimentacin de los conceptos bsicos y especficos
de cada cargo desempaado en la empresa, asimismo estos verificaran las
condiciones y uso de los elementos de proteccin, al igual que de ubicar los sitios
de contingencia ante cualquier eventualidad.
IMPORTANCIA DEL COMIT
Es importante porque el comit est en la capacidad de identificar las falencias de
una empresa, al igual que est capacitado para la realizacin de anlisis en pro de
la mejora de la misma, por lo que implica tener un grupos selecto dedicado
exclusivamente a la atencin de estos, por lo que si se implementa es opcin o
propuesta da paso al cumplimiento al reglamento antes expuesto como lo es la
resolucin 1016 de 1989, en sus artculos 1 y 2 los cuales citan:

ART 1. Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y

subcontratistas, estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un
programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolucin.
ART 2. El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin,
ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del
Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener
y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y
que deben ser desarrollados en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.

BENEFICIOS
Para el empleado mejorar sus condiciones deben ser claras y esta propuesta le
ayudara a su mejoramiento tanto en su puesto o cargo de trabajo como el
afianzamiento del mismo.
Se capacita al personal de la empresa Dulce Vida, que tiene falencias en sus
diferentes cargos, coadyuvando a la mejora continua del empleado.
Tambin de acuerdo al modelo del comit se reducen las accidentalidades en el
trabajo, logrando un desempeo mejor y optimo del empleado de la empresa
Dulce Vida.
Para la empresa un beneficio es que puede aumentar la productividad al
conformar un ambiente didctico y agradable para sus empleados.
As pues nos damos cuenta, que Dulce Vida, puede acoger este mtodo e
implementarlo inmediatamente en su empresa ya que sus empleados como lo son
el repostero pastelero, el investigador de mercado y sus administradores, a todos
se les encontraron falencias los cuales fueron el motivo de recurrir a este modelo
para la identificacin en conjunto con otras dependencias de la problemtica que
se estaba presentando al interior de la empresa. Si se mejora el ambiente laboral,
se mejora la calidad humana y la relacin entre empleado y empleador.

REFERENCIAS
http://www.corponor.gov.co/corponor/sigescor2010/GESTION
%20ESTRATEGICA/NORMOGRAMA/NTCOHSAS180012007RequisitosSistemasegurida
d.pdf

http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/normatividad/leyes.html

Una cultura transnacional de consumo

Modelo de un COPASO