Projeto Monográfico

Prof. Serli de Fátima Ribeiro

Orientadora

Autoras da Monografia:

Cíntia Rodrigues Silva Auriane Silva Melo Fonseca

Tema:

Tecnologia da informação e inclusão social.

Título:

Os desafios das pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho que atuam na
área ou tem formação em tecnologia da informação.

Principais Teóricos:

Os principais autores que fundamentam este estudo são: Silva (2007), Gomes (2007),
Almeida (2006).

Objetivo Geral:

Compreender como a tecnologia da informação pode ajudar as pessoas com necessidades

especiais a serem incluídas no mercado de trabalho.

Objetivos Específicos:

Apresentar os principais conceitos acerca de tecnologia da informação.

Destacar as contribuições da tecnologia da informação na inclusão social.

Apresentar as principais mudanças comportamentais nas pessoas com necessidades

especiais após o acesso aos recursos da tecnologia da informação.

Apresentar fatores que determinam a adaptabilidade do mercado de trabalho no processo

de inclusão social.

Problema:
 Qual a relação entre a inclusão social e a tecnologia da informação e mercado de trabalho?

Será que é percebido o uso da tecnologia da informação como um fator determinante para
a inclusão social de pessoas com necessidades especiais?

Quais são os desafios enfrentados pelas empresas que tem funcionários com necessidades
especiais na área de Informática?

Problemática:

Compreensão do mercado de trabalho em relação à inclusão social com foco em pessoas

com necessidades especiais que trabalham ou tem formação na área de informática
segundo Silva (2007).

Percepção de como o mercado de trabalho inclui pessoas com necessidades especiais na

área de informática na percepção de Gomes (2007).

Compreensão do mercado de trabalho quanto às mudanças causadas pela tecnologia da

informação e inclusão social, como o mercado de trabalho reage a estas mudanças
conforme Almeida (2006).

Hipótese:

Na percepção dos autores desta investigação, as empresas contratam pessoas com

necessidades especiais porque a lei obriga não pela sua qualificação. Ainda resiste o
preconceito em relação às pessoas com necessidades especiais.

É possível realmente incluir pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho

através da tecnologia da informação

É possível que as empresas se adaptem para atender as pessoas com necessidades especiais

Metodologia de Investigação:

TIPO Pesquisa bibliografia – Qualitativa e Descritiva.

Fontes secundárias: documentos diversos publicados.

Referências:

SILVA, A.P. Qualificando pessoas excepcionais. 2. ed. São Paulo, Saraiva, 2007.
 GOMES, A. L. Excepcionais atuando no mercado de trabalho. 3. ed. São Paulo,
Scipione, 2007.

ALMEIDA, M.C. As empresas excepcionais. 4. ed. São Paulo, Scipione, 2006.

Cronograma:

Cronograma de Elaboração e Execução Ano: 2009

Atividades 1°dia 2°dia 3°dia 4°dia 5°dia 6°dia 7°dia
Pesquisa sobre Inclusão Social e X
Tecnologia da Informação
Organização do conteúdo X
Análise do conteúdo X
Produção Textual X
Revisão do texto X
Apresentação da monografia X

UEG – UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS

UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE GOIANÉSIA
PROJETO MONOGRÁFICO

Trabalho apresentado à UEG – Universidade

Universitária de Goianésia para obtenção de
nota parcial na disciplina Metodologia
Científica no 2° ano do Curso de Sistemas de
Informação, ministrada pela Profª. Serli de
Fátima Ribeiro.
Acadêmicas: Cíntia Rodrigues Silva
Auriane Silva Melo Fonseca

Goianésia
2009
AURIANE SILVA MELO FONSECA

CÍNTIA RODRIGUES SILVA

PROJETO MONOGRÁFICO

Trabalho apresentado à UEG – Universidade

Universitária de Goianésia para obtenção de
nota parcial na disciplina Metodologia
Científica no 2° ano do Curso de Sistemas de
Informação, ministrada pela Profª. Serli de
Fátima Ribeiro.

Goianésia
2009