MATRIZ DE CONSISTENCIA

RELACION ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL RENDIMIENTO

LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CINEPLANET S.A.
EN TACNA-PERU, 2016
Problema general:

Objetivo general:

Hipotesis general:

VARIABLES /
DIMENSIONES
Variable independiente:

Existe relacin entre el clima

Determinar si existe relacin

Existe relacin entre el

CLIMA ORGANIZACIONAL

organizacional y el rendimiento

entre el rendimiento laboral y

rendimiento laboral y el

Dimensiones:

el clima organizacional en la

clima organizacional en la

empresa Cineplanet S.A. en

empresa Cineplanet S.A. en

Tacna en el 2016.

Tacna en el 2016.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

HIPOTESIS ESPECIFICAS:

Determinar

El

PROBLEMA

OBJETIVOS

laboral de los trabajadores de

empresa

Cineplanet

S.A.

en

Tacna en el 2015?

PROBLEMAS ESPECIFICOS:
Cul es el nivel de rendimiento
laboral de los trabajadores de
la empresa Cineplanet S.A. en
Tacna en el 2015?
Cul es el grado de clima

el

nivel

HIPOTESIS

del

nivel

de

rendimiento

rendimiento laboral existente

laboral

existente

en

en la empresa Cineplanet de

empresa

Tacna en el 2016.

Tacna en el 2016 es alto.

Cineplanet

la
de

organizacional existente en la
empresa Cineplanet de Tacna
en el 2015?

Determinar

el

clima

El clima organizacional en la

organizacional existente en la

empresa

empresa Cineplanet de Tacna

Tacna

en el 2016.

apropiado.

en

Cineplanet
el

2016

de
es

Conflictos
de
direccin
Puesto De Trabajo
Condiciones
Del
Ambiente
Fsico
Laboral
Relaciones
Entre
Los Trabajadores
VARIABLE
DEPENDIENTE:
RENDIMIENTO LABORAL
DIMENSIONES:

Satisfaccin
cliente
Labor de Equipo
Logros Laborales
Crecimiento
Personal

al

TIPO / NIVEL

DISEO:

BASICO / RELACIONAL

NO EXPERIMENTAL
TRANSVERSAL

POBLACION:
TRABAJADORES
DE
LA
EMPRESA
CINEPLANET
TACNA
MUESTREO:
60 PERSONAS

TECNICAS:
CUESTIONARIOS
INSTRUMENTO:
ENCUESTAS