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LEI COMPLEMENTAR N 407, DE 30 DE JUNHO DE 2010.

Autor: Poder Executivo


. Consolidada ate a LC 565/15
. Publicada no DOE de 30.06.10, p. 6.
. Publicado no DOE de 12.07.10, p. 1 - Anexo nico.
. Revoga a LC 155/04 e a Lei 8.348/05.
. Alterada pelas LC 436/11, 464/12, 494/12, 540/14, 565/15
Dispe sobre a Organizao e o Estatuto da Polcia Judiciria Civil do Estado de Mato Grosso
e d outras providncias.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MATO GROSSO, tendo em vista o que dispe o
Art. 45 da Constituio Estadual, aprova e o Governador do Estado sanciona a seguinte lei
complementar:
TTULO I
DA ORGANIZAO DA POLCIA JUDICIRIA CIVIL
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 A Polcia Judiciria Civil, instituio permanente do Poder Pblico, essencial defesa da
sociedade e preservao da ordem pblica, fica sujeita vinculao e orientao de polticas
pblicas e planejamento estratgico da Secretaria de Estado de Justia e Segurana Pblica,
sem prejuzo da subordinao administrativa superior ao Governador do Estado.
Art. 2 A Polcia Judiciria Civil, incumbida das funes de Polcia Judiciria e da apurao das
infraes penais, exceto das matrias de exclusiva competncia da Justia Militar e ressalvadas
as de competncia da Unio, dirigida por Delegado de Polcia de ltima classe, de livre
escolha, nomeao e exonerao pelo Governador do Estado.
Pargrafo nico A escolha do Delegado Geral de Polcia Judiciria poder ocorrer por meio de
indicao em lista trplice.
Art. 3 A Polcia Judiciria Civil tem autonomia administrativa e financeira, dispondo de
dotao prpria, conforme previr a lei oramentria.
Pargrafo nico Em decorrncia da complexidade de responsabilidades inerentes a instituio,
ser-lhe- destinada uma unidade gestora, sobre qual o Delegado Geral responde pela
ordenao das despesas.
CAPTULO II
DOS PRINCPIOS INSTITUCIONAIS

Art. 4 So princpios institucionais da Polcia Judiciria Civil a unidade, a indivisibilidade, a


uniformidade de doutrina e de procedimento, a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a
publicidade, a eficincia, a probidade administrativa, a tica, a hierarquia e a disciplina.
CAPTULO III
DOS SMBOLOS OFICIAIS DA POLCIA JUDICIRIA CIVIL
Art. 5 So smbolos oficiais: o Hino, a Bandeira e Braso.
Art. 6 A Polcia Judiciria Civil ter como data comemorativa o dia 21 de abril, exaltando o
vulto de Joaquim Jos da Silva Xavier, o Tiradentes, Patrono da Polcia.
CAPTULO IV
DAS FUNES INSTITUCIONAIS
Art. 7 So funes institucionais da Polcia Judiciria Civil, as de polcia judiciria, com
exclusividade, de apurao das infraes penais, o combate eficaz criminalidade, alm das
seguintes:
I - cumprir e fazer cumprir, no mbito das suas funes, os direitos e as garantias
constitucionais, estabelecendo o respeito dignidade da pessoa humana e sua convivncia
harmnica com a comunidade;
II - praticar, com exclusividade, todos os atos necessrios apurao das infraes penais no
inqurito policial e termo circunstanciado;
III - adotar as providncias destinadas a preservar as evidncias Criminais e as provas das
infraes penais;
IV - requisitar percias em geral, para comprovao da infrao penal e de sua autoria;
V - guardar, nos atos investigatrios, o sigilo necessrio elucidao do fato;
VI - manter intercmbio operacional, judicial e cooperao tcnico-cientfica com outras
instituies policiais;
VII - prestar informao, quando fundamentadamente requisitada pela autoridade
competente, referente aos procedimentos policiais;
VIII - organizar e manter cadastro atualizado de pessoas procuradas, suspeitas ou indiciadas
pela prtica de infraes penais e as que cumprem pena no sistema penitencirio estadual;
IX - organizar, fiscalizar e manter o cadastro e registro de armas, munies, da instituio e dos
servidores da Polcia Judiciria Civil, bem como dos explosivos e demais produtos controlados.
X - manter estatsticas de maneira a fornecer informaes precisas e atualizadas sobre os
ndices de criminalidade;
XI - exercer policiamento repressivo e especializado, mantendo equipes de policiais treinados,
armamentos e meios de transporte adequados para realizar o rastreamento investigatrio
areo, terrestre e em guas fluviais;
XII - realizar aes de inteligncia e contra-inteligncia policial, objetivando a preveno e a
represso criminal;
XIII - fiscalizar reas pblicas ou privadas sujeitas ao poder de polcia;

XIV - promover a participao, com reciprocidade, dos sistemas integrados de informaes


relativas aos bancos de dados disponveis nos rgos pblicos municipais, estaduais e federais,
bem como naqueles situados no mbito da iniciativa privada de interesse institucional;
XV - exercer outras funes que lhe sejam conferidas em lei.
Pargrafo nico Evidenciada, no curso do inqurito policial, a configurao de infrao penal
militar prpria, sero os autos remetidos autoridade competente.
TTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CAPTULO I
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BSICA
Art. 8 A estrutura organizacional bsica e setorial da Polcia Judiciria Civil,
compreende: (Nova redao dada pela LC 464/12)
I - NVEL DE DIREO SUPERIOR
1. Diretoria Geral de Polcia Judiciria Civil
1.1. Diretoria Geral Adjunta de Polcia Judiciria Civil
II - NVEL DE DECISO COLEGIADA
1. Conselho Superior de Polcia Judiciria Civil
III - NVEL DE APOIO ESTRATGICO E ESPECIALIZADO
1. Corregedoria Geral de Polcia Judiciria Civil
1.1. Corregedoria Geral Adjunta de Policia Judiciria Civil
1.2. Corregedoria Auxiliar de Policia Judiciria Civil
1.2.1.Ncleo de Inteligncia
2. Academia da Polcia Judiciria Civil
2.1. Direo
2.2. Direo Adjunta
2.2.1. Centro de Estudos e Pesquisas Aplicadas CEPAp
2.2.1.1. Secretaria Executiva
2.2.1.2. Seo de Apoio e Pesquisa
2.2.2. Coordenadoria Museolgica
2.2.2.1. Seo de Documentao e Pesquisa
2.2.2.2. Seo de Gerenciamento de Acervo
2.2.3. Coordenadoria de Biblioteca
2.2.3.1. Seo de Gerenciamento de Acervo
2.2.3.2. Seo de Biblioteca Digital
2.2.4. Gerncia de Ensino
2.2.4.1.Secretaria
2.2.4.2. Seo Disciplinar
2.2.4.3. Seo de Planejamento de Ensino
2.2.4.4. Seo de Acompanhamento, Controle e Orientao Pedaggica
2.2.4.5. Seo de Acompanhamento e Controle Discente
2.2.4.6. Seo de Curso de Formao Inicial e Continuada
2.2.4.7. Seo de Acompanhamento de Concurso e Seleo

2.2.4.8. Seo de Investigao Social


2.2.5.Gerncia de Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projetos
2.2.5.1. Seo de Elaborao de Projetos
2.2.5.2. Seo de Pesquisas e Estatstica
2.2.5.3. Seo de Informtica
2.2.5.4. Seo de Planejamento
2.2.5.5. Seo do Complexo de Treinamento e Armamento
2.2.5.6. Seo de Planto e Segurana Patrimonial
2.2.5.7. Seo de Carga
2.2.5.8. Seo de Aquisies
2.2.5.9. Seo de Reprografia
2.2.5.10. Laboratrio de Informtica
2.2.5.11. Seo de Apoio
2.2.6. Gerncia do Centro de Ensino Superior
2.2.6.1. Seo de Ps Graduao e Extenso
2.2.7. Gerncia do Centro de Educao Fsica
2.2.7.1. Seo de Defesa Pessoal
2.2.7.2. Seo de Treinamento Fsico Policial
2.3. Conselho de Ensino
3. Ouvidoria Especializada
3.1. Ouvidoria Adjunta
IV - NVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR
1. Gabinete de Direo
2. Assessoria Jurdica
3. Assessoria de Comunicao Social
4. Assessoria Institucional
V - NVEL DE EXECUO PROGRAMTICA
1. Diretoria de Execuo Estratgica
1.1. Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional
1.1.1. Gerncia de Acompanhamento de Projetos, Convnios e Obras
1.1.2. Gerncia de Captao, Anlise e Difuso de Dados
1.2. Coordenadoria de Planejamento Operacional
1.2.1. Gerncia de Logstica e Manuteno
1.2.2. Gerncia de Armas, Explosivos e Munies
1.3. Coordenadoria de Estatstica
1.3.1. Gerncia de Suporte Tcnico
1.3.2. Gerncia de Telecomunicaes
2. Diretoria de Inteligncia
2.1. Coordenadoria de Inteligncia
2.1.1. Gerncia de Inteligncia Policial
2.1.2. Gerncia de Inteligncia Estratgica
2.1.2.1. Seo de Anlise Criminal
2.1.3. Gerncia de Operaes de Inteligncia de Segurana Pblica
2.1.4. Gerncia de Contra Inteligncia
2.1.4.1. Seo de Segurana Orgnica

2.1.4.2. Seo de Segurana Ativa


2.2. Coordenadoria de Inteligncia Tecnolgica
2.2.1. Gerncia Especializadas em Crimes de Alta Tecnologia
2.2.2. Gerncia de Apoio Tecnolgico
3. Diretoria de Atividades Especiais
3.1. Gerncia de Combate ao Crime Organizado
3.1.1. Ncleo de Inteligncia
3.2. Gerncia de Operaes Especiais
3.2.1. Ncleo de Inteligncia
3.3. Gerncia de Operaes Areas
3.4. Gerncia Estadual de Polinter
3.5. Delegacias Especializadas de Circunscrio Estadual
3.5.1. Ncleos de Inteligncia
4 - Diretoria de Polcia Judiciria Civil Metropolitana (Nova redao dada pela LC 494/13)
4.1 - Delegacias Regionais
4.1.1 - Ncleo de Inteligncia
4.1.2 - Delegacias Especializadas
4.1.2.1 - Ncleo de Inteligncia
4.1.3 - Delegacias de Polcia
4.1.3.1 - Ncleo de Inteligncia
4.1.4 - Delegacia Virtual
Redao Original
4. Diretoria de Polcia Judiciria Civil Metropolitana
4.1. Diretoria Metropolitana Adjunta
4.1.1. Delegacias Especializadas
4.1.1.1. Ncleos de Inteligncia
4.1.2. Delegacias de Polcia
4.1.2.1. Ncleos de Inteligncia
4.1.3. Delegacia Virtual
5. Diretoria da Polcia Judiciria Civil do Interior
5.1. Delegacias Regionais
5.1.1. Ncleos de Inteligncia
5.1.2. Delegacias Especializadas
5.1.2.1. Ncleos de Inteligncia
5.1.3. Delegacias de Polcia
5.1.3.1. Ncleos de Inteligncia
6. Coordenadoria de Polcia Comunitria
6.1. Gerncia de Polcia Comunitria da Capital
Redao original:
Art. 8 A estrutura organizacional bsica e setorial da Polcia Judiciria Civil, compreende:
I - NVEL DE DIREO SUPERIOR
1. Diretoria Geral de Polcia Judiciria Civil

1.1. Diretoria Geral Adjunta de Polcia Judiciria Civil


II - NVEL DE DECISO COLEGIADA
1. Conselho Superior de Polcia Judiciria Civil
III - NVEL DE APOIO ESTRATGICO E ESPECIALIZADO
1. Corregedoria Geral de Polcia Judiciria Civil
1.1. Corregedoria Geral Adjunta de Policia Judiciria Civil
1.2. Corregedoria Auxiliar de Policia Judiciria Civil
1.3. Gerncia Operacional
1.3.1. Ncleo de Inteligncia
2. Academia da Polcia Judiciria Civil
2.1. Direo
2.2. Direo Adjunta
2.2.1. Centro de Estudos e Pesquisas Aplicadas CEPAp
2.2.1.1. Secretaria Executiva
2.2.1.2. Seo de Apoio e Pesquisa
2.2.2. Coordenadoria Museolgica
2.2.2.1. Seo de Documentao e Pesquisa
2.2.2.2. Seo de Gerenciamento de Acervo
2.2.3. Coordenadoria de Biblioteca
2.2.3.1. Seo de Gerenciamento de Acervo
2.2.3.2. Seo de Biblioteca Digital
2.3. Conselho de Ensino
2.4. Gerncia de Pesquisa Desenvolvimento de Projetos
2.4.1. Seo Elaborao de Projetos
2.4.2. Seo de Pesquisas e Estatstica
2.4.3. Seo de Informtica
2.5. Gerncia de Ensino
2.5.1. Secretaria
2.5.2. Seo Disciplinar
2.5.3. Seo de Planejamento
2.5.4. Seo de Acompanhamento Controle e Orientao Pedaggica
2.5.5. Seo de Acompanhamento e Controle Discente
2.5.6. Seo de Curso de Formao Inicial e Continuada
2.6. Gerncia de Administrao e Apoio Logstico
2.6.1. Seo do Complexo de Treinamento e Armamento
2.6.2. Seo de Planto e Segurana Patrimonial
2.6.3. Seo de Carga
2.6.4. Seo de Planejamento e Aquisies
2.6.5. Seo de Reprografia
2.6.6. Laboratrio de Informtica
2.6.7. Seo de Apoio
2.7. Gerncia do Centro de Ensino Superior
2.7.1. Seo de Ps Graduao e Extenso
2.8. Gerncia do Centro de Educao Fsica
2.8.1. Seo de Defesa Pessoal

2.8.2. Seo de Treinamento Fsico Policial


2.9. Gerncia Concurso, Recrutamento, Seleo e Acompanhamento
2.9.1. Comisso de Investigao Social
3. Ouvidoria Especializada
3.1. Ouvidoria Adjunta
IV - NVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR
1. Gabinete de Direo
2. Assessoria Jurdica
3. Assessoria de Comunicao Social
4. Assessoria Institucional
V - NVEL DE EXECUO PROGRAMTICA
1. Diretoria de Execuo Estratgica
1.1. Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional
1.1.1. Gerncia de Controle de Aquisio e Patrimnio
1.1.2. Gerncia de Acompanhamento de Projetos, Convnios e Obras
1.1.3. Gerncia de Controle Oramentrio e Financeiro
1.2. Coordenadoria de Apoio Logstico e Pessoal
1.2.1. Gerncia de Controle de Frota e Servios Gerais
1.2.2. Gerncia de Armas, Explosivos e Munies
1.2.3. Gerncia de Avaliao de Desempenho Funcional e Qualidade de Vida
1.3. Coordenadoria de Tecnologia da Informao
1.3.1. Gerncia de Estatstica
1.3.2. Gerncia de Suporte Tcnico
1.3.3. Gerncia de Telecomunicaes
2. Diretoria de Inteligncia
2.1. Coordenadoria de Inteligncia
2.1.1. Gerncia de Inteligncia Policial
2.1.2. Gerncia de Inteligncia Estratgica
2.1.2.1. Seo de Anlise Criminal
2.1.3. Gerncia de Operaes de Inteligncia de Segurana Pblica
2.1.4. Gerncia de Contra Inteligncia
2.1.4.1. Seo de Segurana Orgnica
2.1.4.2. Seo de Segurana Ativa
2.2. Coordenadoria de Inteligncia Tecnolgica
2.2.1. Gerncia Especializadas em Crimes de Alta Tecnologia
2.2.2. Gerncia de Apoio Tecnolgico
3. Diretoria de Atividades Especiais
3.1. Gerncia de Combate ao Crime Organizado
3.1.1. Ncleo de Inteligncia
3.2. Gerncia de Operaes Especiais
3.2.1. Ncleo de Inteligncia
3.3. Gerncia de Operaes Areas
3.4. Gerncia Estadual de Polinter
3.5. Delegacias Especializadas de Circunscrio Estadual
3.5.1. Ncleos de Inteligncia

4. Diretoria de Polcia Judiciria Civil Metropolitana


4.1. Diretoria Metropolitana Adjunta
4.1.1. Delegacias Especializadas
4.1.1.1. Ncleo de Inteligncia
4.1.2. Delegacias de Polcia
4.1.2.1. Ncleo de Inteligncia
4.1.3. Delegacia Virtual
5. Diretoria da Polcia Judiciria Civil do Interior
5.1. Delegacias Regionais
5.1.1. Gerncia de Investigaes Gerais
5.1.1.1. Ncleo de Inteligncia
5.1.2. Delegacias Especializadas
5.1.2.1. Ncleo de Inteligncia
5.1.3. Delegacias de Polcia
5.1.3.1. Ncleo de Inteligncia
6. Coordenadoria de Polcia Comunitria
6.1. Gerncia de Polcia Comunitria da Capital
6.2. Gerncia de Polcia Comunitria do Interior
TTULO III
DA COMPETNCIA DOS RGOS
CAPTULO I
DOS ORGOS DE ADMINISTRAO SUPERIOR
Art. 9 A Administrao Superior da Polcia Judiciria Civil compreende a Diretoria Geral e
Conselho Superior de Polcia.
Seo I
Da Direo Superior
Da Diretoria Geral
Art. 10 A Diretoria Geral, unidade de direo superior, tem a misso de gerir as funes
institucionais da Polcia Judiciria Civil.
Art. 11 A Diretoria Geral dirigida por delegado de polcia da ativa, escolhido dentre os
delegados de polcia de Classe Especial, portadores de Curso Superior de Polcia, maiores de 35
(trinta e cinco) anos, nomeado e exonerado pelo Governador do Estado, para mandato de 02
(dois) anos, permitida uma reconduo por igual prazo.
1 O Delegado Geral poder ser indicado em listas trplice para o perodo de dois anos,
permitida uma reconduo por igual prazo.
2 A formao da lista trplice dar-se- mediante voto secreto de todos os Delegados de
Polcia do Estado e dela constar o nome dos candidatos mais votados.

3 Integraro a lista trplice os Delegados de Polcia mais votados e ocorrendo empate, ter
preferncia, sucessivamente:
I - o mais antigo na classe especial;
II - o mais antigo no cargo dentro do Estado;
III - maior tempo de servio pblico em geral;
IV - o de mais idade.
4 Na hiptese de vacncia do cargo do Delegado Geral, assumir a Diretoria Geral o
Delegado Geral Adjunto, na qualidade de Presidente do Conselho Superior de Polcia, para no
prazo de 10 (dez) dias, convocar nova eleio que dever ser realizada dentro de 30 (trinta)
dias da publicao.
Art. 12 Compete ao Delegado Geral:
I - dirigir e representar a Polcia Judiciria Civil;
II - presidir o Conselho Superior de Polcia;
III - indicar para nomeao o Delegado Geral Adjunto da Polcia Judiciria Civil, os Diretores,
Assessores, Corregedores, Coordenadores e Gerentes;
IV - empossar novos Delegados, Escrives, Investigadores e integrantes do quadro
administrativo da Polcia Judiciria Civil, nomeados por concurso pblico, observada a ordem
de classificao;
V - auxiliar, quando solicitado, imediata e diretamente, o Governador do Estado, em assuntos
relacionados Polcia Judiciria Civil;
VI - promover a remoo dos policiais civis, observadas as disposies legais;
VII - autorizar o policial civil a ausentar-se do Estado, a servio ou para participar de cursos,
especializaes e seminrios relacionados atividade policial;
VIII - determinar s autoridades policiais a instaurao de inquritos policiais e demais
procedimentos de persecuo criminal e administrativo disciplinar;
IX - avocar, excepcional e fundamentadamente, inqurito policial e outros procedimentos,
para redistribuio;
X - supervisionar, coordenar, controlar, fiscalizar, sistematizar e padronizar as funes e
princpios institucionais da Polcia Judiciria Civil;
XI - gerir as atividades referentes administrao de pessoal, patrimnio, oramento, finanas
e servios gerais;
XII - propor ao titular da Secretaria de Estado de Justia e Segurana Pblica programao
oramentria e financeira da instituio;
XIII - enviar ao Secretrio de Estado de Justia e Segurana Pblica os atos de progresso dos
servidores da Polcia Judiciria Civil para validao do Governador do Estado;
XIV - suspender o direito de policial civil portar arma de fogo, por convenincia disciplinar,
recomendao mdica ou psicolgica;
XV - zelar pelo cumprimento do Estatuto da Policia Judiciria Civil;
XVI - empenhar, liquidar e pagar as despesas, alm de outras atribuies de ordenador de
despesa de Unidade Gestora;
XVII - proporcionar o equilbrio entre unidades, observada a lotao setorial ou regional e os

requisitos de provimento, nos termos da lei e regulamentos especficos;


XVIII - exercer os demais atos necessrios eficaz administrao da instituio policial.
Subseo I
Da Diretoria Geral Adjunta
Art. 13 A Diretoria Geral Adjunta, unidade de direo superior, tem a misso de assessorar a
Diretoria Geral, na definio, implementao e acompanhamento da gesto institucional.
Pargrafo nico A Diretoria Geral Adjunta, dirigida por delegado de polcia da ativa, classe
Especial, portador de Curso Superior de Polcia, denominado Delegado Geral Adjunto,
compete:
I - substituir o Delegado Geral de Polcia, em suas ausncias e impedimentos, auxiliando-o na
direo, organizao, orientao, coordenao, controle e avaliao das atividades da Polcia
Judiciria Civil;
II - desempenhar tarefas delegadas e determinadas pelo Delegado Geral;
III - dirigir, supervisionar e controlar as aes para integrao da comunidade e a Polcia
Judiciria Civil, visando consolidar a filosofia da Polcia Comunitria;
IV - acompanhar e apoiar a Ouvidoria Especializada de Polcia Judiciria Civil;
V - acompanhar e apoiar as atividades administrativas e operacionais das unidades,
diligenciando junto s demais Diretorias, para a execuo dos servios de competncia da
Polcia Judiciria Civil.
Seo II
Nvel de Deciso Colegiada
Art. 14 O Conselho Superior de Polcia Judiciria Civil, de natureza consultiva, opinativa, de
deliberao coletiva e de assessoramento, constitudo pelos seguintes membros natos:
I - Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, que o presidir;
II - Delegado Geral Adjunto de Polcia Judiciria Civil;
III - Corregedor Geral de Polcia Judiciria Civil;
IV - Diretores de Polcia Judiciria Civil.
Pargrafo nico Nas reunies ordinrias do Conselho Superior de Polcia, tambm tero
assento, com direito a voto, um representante do cargo de Escrivo e um de Investigador de
Polcia, de Classe Especial e bacharel em direito, quando se tratar de apreciao de recurso em
Processo Administrativo Disciplinar, afeto exclusivamente a estes cargo.
Art. 15 Compete ao Conselho Superior de Polcia:
I - assessorar o Delegado Geral;
II - zelar pela observncia dos princpios e das funes institucionais da Polcia Judiciria Civil;
III - deliberar sobre assuntos de interesse da Polcia Judiciria Civil;
IV - estudar e propor medidas relativas utilizao de novas tcnicas e sobre elas opinar,
visando ao desenvolvimento da organizao policial e sua eficincia;

V - opinar, em havendo recurso, sobre processo administrativo disciplinar, quanto imposio


das penas de suspenso, demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
VI - examinar e opinar sobre as propostas dos rgos da Polcia Judiciria Civil em funo dos
planos e programas de trabalho previstos para cada exerccio financeiro;
VII - opinar sobre projetos de criao e desativao de unidade policial;
VIII - deliberar sobre a remoo de Delegado de Polcia, no interesse do servio policial,
observadas as disposies legais;
IX - examinar ou elaborar atos normativos pertinentes ao servio policial civil do Estado;
X - manifestar-se sobre a ampliao de cargos da Polcia Judiciria Civil e a reviso de normas
legais aplicveis a seus membros;
XI - pronunciar-se sobre o estabelecimento de regras e instrues para realizao de concursos
pblicos de ingresso na Polcia Judiciria Civil;
XII - aprovar proposies e deliberar sobre outorga de honrarias e decidir sobre a concesso de
condecoraes em geral, recompensas e outras comendas para expressar o reconhecimento
de desempenhos elogiosos da Policia Judiciria Civil.
Pargrafo nico As deliberaes do Conselho Superior de Polcia Judiciria Civil so aprovadas
por maioria de votos, sempre em reunio pblica e com prvia divulgao de pauta.
CAPTULO II
DO NVEL DE APOIO ESTRATGICO E ESPECIALIZADO
Seo I
Da Corregedoria Geral
Art. 16 A Corregedoria Geral de Polcia Judiciria Civil, unidade de apoio estratgico e
especializado, tem a misso de controlar e orientar a atividade policial.
1 A Corregedoria Geral de Polcia Judiciria Civil, dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
Classe Especial, possuidor de Curso Superior de Polcia, compete:
I - atuar como rgo preventivo, de controle interno das atividades operacionais de polcia, de
orientao e consulta;
II - proceder correies em carter ordinrio e extraordinrio nos procedimentos de
competncia da Polcia Judiciria Civil;
III - instaurar procedimento de verificao preliminar, sindicncia e processo administrativo
disciplinar;
IV - instaurar inqurito policial e/ou termo circunstanciado de ocorrncia, para apurar omisso
ou fato ilcito ocorrido no exerccio da atividade policial;
V - determinar o afastamento preventivo de policiais civis;
VI - propor ou aplicar penalidade, nos limites de sua competncia, observado o procedimento
legal;
VII - manter registro e controle dos procedimentos administrativos instaurados no mbito da
Policia Judiciria Civil;
VIII - estabelecer relaes com o Poder Judicirio, Ministrio Pblico e rgos congneres, com
vista a dinamizar e a harmonizar procedimentos de sua rea de competncia;
IX - propor ao Conselho Superior de Polcia a elaborao de instruo normativa sob

procedimentos e atuao policial civil.


2 A Corregedoria Geral de Polcia Judiciria Civil composta por policiais civis da ativa, nos
termos desta lei complementar.
Subseo I
Da Corregedoria Geral Adjunta
Art. 17 A Corregedoria Geral Adjunta tem por atribuio assessorar e apoiar
administrativamente o Corregedor Geral, substituindo em seus impedimentos, competindolhe:
I - coordenar os expedientes administrativos da Corregedoria Geral da Polcia Judiciria Civil;
II - manter atualizados os registros dos procedimentos administrativos disciplinares at o
trnsito em julgado.
Pargrafo nico A Corregedoria Geral Adjunta dirigida por Delegado de Polcia, da ativa,
classe Especial.
Subseo II
Da Gerncia Operacional
Art. 18 (revogado) LC 464/12
Redao original:
Art. 18 A Gerncia Operacional da Corregedoria Geral da Polcia Judiciria Civil tem a misso de
proceder s investigaes relacionadas aos assuntos internos, com o fim de subsidiar a
elaborao dos procedimentos, competindo-lhe:
I - receber sugestes, reclamaes e denncias, dando a elas o devido encaminhamento,
inclusive, instaurando os procedimentos com vista ao esclarecimento dos fatos;
II - propor retificao de erros, exigir providencias relativas a omisses e eliminao de abuso
de poder;
III - gerir o Ncleo de Inteligncia da Corregedoria de Polcia.
Pargrafo nico A Gerncia Operacional dirigida por Delegado de Polcia Corregedor da ativa,
Classe Especial ou Classe "C".
CAPTULO III
DA ACADEMIA DE POLICIA JUDICIRIA CIVIL
Art. 19 A Academia de Polcia Judiciria Civil de Mato Grosso ACADEPOL, rgo de apoio
estratgico e especializado, tem a misso de coordenar, desenvolver e executar atividades
destinadas a formao, especializao e aperfeioamento de policiais civis, competindo:
I - realizar cursos de Educao Superior, Profissional e Continuada, por intermdio de
atividades de ensino pesquisa e extenso, nos termos da legislao educacional vigente;
II - elaborar programas e projetos de formao inicial e continuada em todos os nveis e
modalidades;

III - proporcionar atividade pedaggica para os policiais civis que esto afastados
preventivamente;
IV - realizar cursos por meio de outras instituies pblicas ou privadas;
V - oferecer vagas em cursos desenvolvidos, a outras Instituies congneres, bem como
cursos de interesse do Estado a rgos e Instituies Pblicas e Privadas;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico As normas internas de funcionamento das unidades organizacionais
especficas da ACADEPOL sero previstas em instrumento regulamentar prprio.
Seo I
Da Direo
Art. 20 A Direo da ACADEPOL, unidade de apoio estratgico e especializado, tem a misso de
planejar, coordenar e executar as atividades de educao, ensino, pesquisa, seleo e
recrutamento de recursos humanos da Polcia Judiciria Civil, competindo:
I - compatibilizar a necessidade de capacitao das unidades setoriais da Polcia Judiciria Civil,
objetivando assegurar a unidade do modelo de gesto com a Secretaria Estadual de Justia e
Segurana Pblica;
II - subsidiar a Diretoria de Execuo Estratgica na elaborao da programao oramentria
e financeira referente s aes que lhe so prprias;
III - promover aes educativas e scio-culturais, conforme finalidades da rea cientfica ou
educacional;
IV - participar e colaborar com instituies de ensino e extenso, federal, estadual e municipal
exterior, na criao, elaborao, execuo e avaliao de planos, programas e projetos na rea
de ensino, pesquisa e extenso;
V - coordenar e supervisionar as atividades administrativas e pedaggicas da ACADEPOL;
VI - coordenar a elaborao da proposta poltico educacional para a formao inicial e
continuada dos servidores da ACADEPOL;
VII - articular com instituies pblicas e privadas para o desenvolvimento de parcerias;
VIII - elaborar junto s Unidades a estruturao das aes do Plano de Capacitao e
Desenvolvimento Profissional;
IX - acompanhar o gerenciamento financeiro previsto para o Plano de Capacitao e
Desenvolvimento da Polcia Judiciria Civil;
X - propor convnios para desenvolvimento de cursos e outros eventos que lhe so prprios;
XI - monitorar indicadores e aplicar instrumentos de avaliao da eficincia, eficcia e
efetividade dos cursos e Plano de Capacitao e Desenvolvimento Profissional;
XII - presidir o Conselho de Ensino;
XIII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Diretoria dirigida por Delegado de Polcia da ativa, de Classe Especial, com
Curso Superior de Polcia - CSP, preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de
ensino.

Seo II
Da Direo Adjunta
Art. 21 A Direo Adjunta da ACADEPOL tem a misso de assessorar administrativamente a
direo no planejamento, coordenao e execuo das atividades de educao, ensino,
pesquisa, seleo e recrutamento de recursos humanos da Polcia Judiciria Civil, competindo:
I - substituir o Diretor nos seus impedimentos ou ausncias;
II - elaborar projetos scio-econmicos para captao de recursos na rea Federal dentre
outras e acompanhar a efetiva execuo;
III - coordenar o Museu e a Biblioteca;
IV - proceder coordenao geral dos concursos;
V - coordenar o Centro de Estudos e Pesquisas Aplicadas;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Diretoria Adjunta dirigida por Delegado de Polcia da ativa, de Classe
Especial ou "C", preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de ensino.
Subseo I
Do Centro de Estudos e Pesquisas Aplicadas
Art. 22 O Centro de Estudos e Pesquisas Aplicadas CEPAp, unidade de apoio estratgico
especializado tem a misso de realizar estudos cientficos para o desenvolvimento da atividade
policial, competindo:
I - pesquisar temas jurdicos e no jurdicos afetos a Polcia Judiciria Civil;
II - desenvolver pesquisas que indiquem mtodos e processos de atualizao e
aperfeioamento das atribuies da Polcia Judiciria Civil;
III - elaborar propostas de posicionamento sobre diversos temas tratados no cotidiano
profissional;
IV - assessorar a instituio na promoo de aes educativas e scio-culturais, quando da
realizao de simpsios, palestras e outras reunies correlatas;
V - auxiliar a ACADEPOL por meio de subsdios metodolgicos e conhecimentos necessrios a
elaborao do seu negcio e gesto de polticas pblicas de segurana e modernizao da
Polcia Judiciria Civil;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Da Secretaria Executiva
Art. 23 A Secretaria Executiva, unidade de apoio estratgico especializado tem a misso de
auxiliar as atividades do Centro de Estudos e Pesquisas Aplicadas CEPAp, competindo:
I - manter cadastro dos membros do Centro;
II - realizar convocaes para reunies de estudo e pesquisa;
III - manter um banco de dados sobre as pesquisa e estudos elaborados;
IV - redigir as atas das reunies;
V - coletar e organizar dados de interesse do CEPAp, com vistas elaborao de estudos.

Pargrafo nico O Secretrio Executivo escolhido entre servidor da ativa da Polcia Judiciria
Civil, preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de ensino.
Seo de Apoio e Pesquisa
Art. 24 A Seo de Apoio e Pesquisa tem a misso de apoiar o CEPAp no levantamento
metodolgico e produo de dados, informaes e conhecimento, competindo:
I - elaborar estudos sobre temas relevantes da Polcia Civil;
II - propor regulamentao de assuntos que exijam estudos aprofundados sobre determinados
assuntos;
III - auxiliar na elaborao de pareceres que importem em estudos;
IV - emitir parecer sobre assunto que foi ou tema de estudo.
Pargrafo nico A Seo de Apoio e Pesquisa composta por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C".
Subseo II
Da Coordenadoria Museolgica
Art. 25 A Coordenadoria Museolgica tem a misso de coordenar todos os trabalhos
concernentes ao museu, competindo-lhe:
I - zelar pela guarda dos documentos histricos e patrimnio cultural da Polcia Judiciria Civil;
II - levantar a necessidade da aquisio de material documentrio, destinado ampliao de
seu acervo;
III - organizar o acervo museolgico da Academia, selecionando exemplares que possam
ilustrar as atividades didticas;
IV - registrar e controlar a exposio e utilizao das peas, colees objetos cadastrados;
V - prestar suporte tcnico s atividades pedaggicas;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Coordenadoria Museolgica coordenada por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea.
Seo de Documentao e Pesquisa
Art. 26 A Seo de Documentao e Pesquisa tem a misso de apoiar a coordenadoria
museolgica, competindo:
I - solicitar o tombamento de bens culturais e o seu registro em instrumento especfico;
II - pesquisar e coletar materiais para o acervo museolgico;
III - planejar e executar servios de identificao, classificao e cadastramento de bens
culturais;
IV - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Documentao e Pesquisa composta por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea.

Seo de Gerenciamento de Acervo


Art. 27 A Seo de Gerenciamento de Acervo, tem a misso de a gesto dos bens
museolgicos e das atividades operacionais do museu, competindo:
I - planejar, organizar, administrar e supervisionar exposies de carter educativo e cultural,
os servios educativos e atividades culturais do Museu;
II - promover estudos e pesquisas sobre acervos museolgicos;
III - definir o espao museolgico adequado apresentao e guarda das colees;
IV - conservar, preservar e divulgar o acervo museolgico;
V - manter banco de dados do acervo museolgico.
Pargrafo nico A Seo de Gerenciamento de Acervo composta por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea.
Subseo III
Da Coordenadoria de Biblioteca
Art. 28 A Coordenadoria de Biblioteca tem a misso de coordenar todos os trabalhos
concernentes biblioteca, competindo-lhe:
I - levantar a necessidade de aquisio de livros e peridicos de interesse da Polcia Judiciria
Civil;
II - organizar e manter atualizado seu acervo, selecionados livros e outras publicaes que
contenham matria de interesse das atividades do ensino policial e controlar a carga,
emprstimos e restituies de livros de seu acervo;
III - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Coordenadoria de Biblioteca coordenada por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea de
biblioteconomia ou secretariado executivo.
Seo de Gerenciamento de Acervo
Art. 29 A Seo de Gerenciamento de Acervo tem a misso de apoiar a coordenadoria de
biblioteca, competindo:
I - realizar servios de catalogao, classificao e indexao de documentos e materiais
bibliogrficos;
II - selecionar e elaborar projeto para a aquisio da documentao e material bibliogrfico
necessrio;
III - analisar e avaliar documentos e materiais bibliogrficos que iro compor o acervo;
IV - manter cadastro de editoras, livrarias e outras;
V - manter controle de publicaes adquiridas, bem como o descarte de ttulo inservvel;
VI - guardar, analisar, avaliar, conferir, controlar o acervo e inventrio.
VII - preservar por meio de encadernao, restaurao ou reparao o material bibliogrfico;
VIII - controlar emprstimos e uso adequado do acervo;

IX - exercer outras atividades correlatas.


Pargrafo nico A Seo de Gerenciamento de Acervo composta por servidor da ativa,
preferencialmente possuidor de curso especfico na rea.
Seo de Biblioteca Digital
Art. 30 A Seo de Biblioteca Digital tem a misso de a manuteno, controle e constituio
dos acervos fonotelemticos de interesse da biblioteca, competindo:
I - manter fitotecas, discotecas, programao de dados e de palavras;
II - digitalizar documentos antigos e demais documentos que importem em sua
disponibilizao por meio digital;
III - manter acervo de fotos sobre atividades policiais;
IV - apoiar as atividades didtico-pedaggicas com elementos audiovisuais, bibliogrficos,
artsticos e demais recursos necessrios ao ensino;
V - produzir desenhos, mapas, lbuns, seriados, transparncias, fotografias, "slides", cartazes,
filmes, gravaes e outros recursos plurissensoriais;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Gerenciamento de Acervo composta por servidor da ativa,
preferencialmente possuidor de curso especfico na rea.
Seo III
Do Conselho de Ensino
Art. 31 O Conselho de Ensino - CE, como rgo colegiado da ACADEPOL ser composto pelo
Diretor da Academia, membro nato, que o presidir, pelo Diretor Adjunto da Academia, por
representante dos Professores e Gerncia de Ensino da Academia, de onde sair o secretrio,
competindo-lhe:
I - emitir parecer sobre:
a) assuntos determinados pela Diretoria da Academia;
b) mtodos e processos de ensino;
c) rendimento de ensino;
d) resultados de provas com ndices anormais, de acordo com os critrios de aceitao.
II - emitir pareceres sobre aptido profissional ou rendimento escolar do aluno sempre que
necessrio;
III - tomar conhecimento, no mbito da ACADEPOL, dos casos de ordem moral, social, poltico
ou disciplinar, em que conduta o aluno indique a sua incompatibilidade com as graduaes, a
que o curso se destina a habilit-lo e tomar decises a esse respeito;
IV - apreciar outros assuntos indicados por autoridades superiores;
V - submeter dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas, para homologao, o processo de
desligamento do aluno cuja conduta, conceito, ou aproveitamento seja incompatvel para o
desempenho profissional do curso em que est matriculado.

1 Ao Presidente do Conselho de Ensino compete:


I - convocar o Conselho para Sesses Ordinrias e extraordinrias;
II - nomear, atravs de portaria, os membros do Conselho;
III - encaminhar pareceres do Conselho instncia superior, quando necessrio;
IV - adotar procedimentos para a funcionalidade do Conselho.
2 Ao Secretrio do Conselho, compete:
I - lavrar a Ata de cada sesso;
II - divulgar quando autorizado, os pareceres do Conselho;
III - fornecer aos membros do Conselho informaes referentes aos casos em julgamentos;
IV - coletar e organizar dados de interesse do Conselho, com vistas elaborao do Relatrio
Anual do referido rgo.
3 O Conselho de Ensino se reunir ordinariamente no primeiro dia til de cada ms, e
extraordinariamente, em qualquer data, mediante convocao de seu Presidente.
4 Extraordinariamente poder o Conselho de Ensino ser convocado para emitir parecer
sobre o comportamento de aluno, considerado irregular, de acordo com informaes do
Conselho Pedaggico, inclusive quanto a convenincia de sua permanncia no Curso ou
estgio.
5 O Conselho de Ensino reunir-se- tambm extraordinariamente, mediante convocao de
seu presidente, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas, para a deliberao
sobre matria constante da agenda ou pauta de reunies.
6 O Conselho de Ensino funcionar com a totalidade de seus membros, e em caso de
convocao extraordinria, com at 2/3 ( dois tero) dos membros.
7 Ser afastado e/ou impedido de compor o Conselho o membro que:
I - alegar qualquer grau de parentesco com o aluno em julgamento;
II - faltar as 02 (duas) ou mais convocaes ordinrias ou extraordinrias, sem motivo justo;
III - no reunir condies de sade, comprovadas por atestado ou parecer mdico;
IV - no reunir condies tcnico-pedaggicas para atender ao seu funcionamento;
V - for removido da Capital;
VI - punido Penal ou Administrativamente;
VII - estiver includo em outras condies determinadas por lei que impliquem seu
afastamento das funes policiais.
8 O membro do Conselho que for substitudo, por qualquer dos motivos deste artigo,
voltar a integr-lo, desde que cesse a causa impedimento, e a critrio do Presidente.
9 As indicaes de membros substitudos do Conselho competncia exclusiva do seu
Presidente.

Seo IV
Gerncia de Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projetos
(Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Seo IV
Da Gerncia de Pesquisa e Desenvolvimento de Projetos
Art. 32 A Gerncia de Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projetos tem a misso de
supervisionar aes administrativas, visando celeridade e dinamismo da gesto da ACADEPOL,
alm de gerenciar, acompanhar e controlar a captao de recursos e fornecimento dos meios
necessrios ao efetivo exerccio das suas unidades, no limite dos negcios de suas sees, em
conformidade com a legislao vigente, por meio das atribuies definidas em regulamento
interno, competindo-lhe: (Nova redao dada ao artigo pela LC 464/12)
I - planejar e elaborar a programao necessria a aquisio de bens e servios;
II - gerenciar as reas de acompanhamento das aes, registro de documentos e controle
operacional, recepo e planto, das equipes de apoio ao ensino, material, patrimnio e
armamento, recursos udio visuais e servios auxiliares;
III - administrar recebimento e guarda do material e patrimnio;
IV - administrar os Recursos Auxiliares e Audiovisuais;
V - avaliar a qualidade e eficincia na prestao dos servios e produtos de suas equipes;
VI - identificar a necessidade e coordenar a reviso e atualizao de processos e
procedimentos operacionais de suas equipes;
VII - realizar o controle do lotacionograma e das alteraes do quadro de pessoal;
VIII - planejar, gerenciar e executar as atividades de apoio logstico ao ensino praticado na
Academia de Polcia Civil;
IX - controlar e manter atualizado o registro dos bens patrimoniais da Academia;
X - planejar, gerenciar, controlar e executar as atividades de apoio logstico inerente
disciplina de armas e munies de uso permitido, de acordo com a legislao em vigor;
XI - apoiar as atividades didtico-pedaggicas com elementos audiovisuais, bibliogrficos,
artsticos e demais recursos necessrios ao ensino;
XII - acompanhar os servios terceirizados no mbito da ACADEPOL, observando os prazos de
vigncia e renovao dos contratos, e dos seguros dos transportes coletivos;
XIII - controlar, fiscalizar, sistematizar e padronizar as aes das sees de elaborao de
projetos, pesquisas e estatstica e informtica;
XIV - estudar e propor projetos relativos a novas tcnicas e sobre elas opinar, visando o
desenvolvimento da ACADEPOL;
XV - acompanhar os projetos relativos a convnios com vistas captao de recursos;
XVI - acompanhar e apoiar as atividades administrativas e pedaggicas das unidades da
ACADEPOL com vistas a proposio das aes inerente as Gerncias;
XVII - propor aes que visem a constantes atualizaes da rea de informtica, por meio de
projetos com vistas a modernizao da estrutura e dos programas;
XVIII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Gerncia de Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projetos gerida

por policial civil da ativa, preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso
especfico na rea.
Redao original:
Art. 32 A Gerncia de Pesquisa e Desenvolvimento de Projetos tem a misso de gerenciar
acompanhar e controlar a captao de recursos e fornecimento dos meios necessrios ao
efetivo exerccio das unidades da ACADEPOL, no limite dos negcios de suas sees, em
conformidade com a legislao vigente, por meio das atribuies definidas em regulamento
interno.
Pargrafo nico A Gerncia de Pesquisa e Desenvolvimento de Projetos gerida por policial
civil da ativa, preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na
rea.
Subseo I
Seo de Elaborao de Projetos
Art. 33 A Seo de Elaborao de Projetos tem a misso de realizar estudos de previso das
estimativas de manuteno, custeio e ou investimento para ACADEPOL, competindo: (Nova
redao dada ao artigo pela LC 464/12)
I - elaborar atividades relacionadas rea de educao com fito de atingir um conjunto de
objetivos pr-definidos;
II - planejar a realizao de pesquisas que visem atualizao e o aprimoramento da doutrina
acadmica e operacional da polcia civil;
III - elaborar projetos de cursos de capacitao para Polcia Judiciria Civil;
IV - elaborar projetos para captao de recursos de rgos externos;
V - manter atualizado cadastro das entidades e rgos financiadores de projetos;
VI - acompanhar o fluxo de todo o projeto, garantindo que as expectativas de qualidade e de
oramento dos projetos sejam atendidas;
VII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Elaborao de Projetos composta por servidor da ativa,
preferencialmente possuidor de curso especfico na rea.
Redao original:
Art. 33 A Seo de Elaborao de Projetos tem a misso de realizar estudos de previso das
estimativas de manuteno, custeio e ou investimento, e preparar os processos de aquisio
de produtos e servios para ACADEPOL, competindo:
I - elaborar atividades relacionadas rea de educao com fito de atingir um conjunto de
objetivos pr-definidos;
II - planejar a realizao de pesquisas que visem atualizao e o aprimoramento da doutrina
acadmica e operacional da polcia civil;
III - elaborar projeto de cursos capacitao para Polcia Judiciria Civil;
IV - elaborar projetos para captao de recursos rgos externos;
V - manter atualizado cadastro das entidades e rgos financiadores de projetos;
VI - acompanhar o fluxo de todo o projeto, desde o incio at a entrega, garantindo que as

expectativas de qualidade, entrega no prazo e de oramento dos projetos sejam atendidas;


VII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Elaborao de Projetos composta por servidor da ativa,
preferencialmente possuidor de curso especfico na rea.
Subseo II
Seo de Pesquisas e Estatstica
Art. 34 A Seo de Pesquisas e Estatstica tem a misso de levantar os fatores e elementos de
mensurao das necessidades internas, mantendo o controle das demandas de capacitaes
dos policiais civis, competindo:
I - elaborar proposta tcnica e executar projetos pertinentes ao seu negcio;
II - apontar os indicadores da ACADEPOL;
III - elaborar grficos estatsticos referentes avaliao do ensino e da aprendizagem;
IV - levantar dados estatsticos relacionados com a avaliao do desempenho do ensino e da
aprendizagem na Academia de Polcia Judiciria Civil;
V - acompanhar e avaliar as metas fsicas e de resultado, o ndice de realizao proposto no
plano de trabalho anual da unidade de ensino garantindo o alcance do resultado pretendido;
VI - garantir a eficincia, eficcia e efetividade na execuo das aes e na gerao e
fornecimento de produtos e servios da gerncia;
VII - promover condies para melhoria contnua e mensurvel da qualidade e produtividade
do servio;
VIII - monitorar e controlar as fases de um projeto sob sua responsabilidade;
IX - gerenciar cronograma de execuo do projeto;
X - manter banco de dados de estatsticas sobre os crimes mais evidentes no Estado e as
demandas de capacitaes e treinamentos dos policiais necessrios a melhoria dos processos;
XI - formular indicadores que dem embasamento para elaborao e projetos;
XII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Pesquisas e Estatstica composta por servidor da ativa,
preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de estatstica ou anlise de sistema.
Subseo III
Seo de Informtica
Art. 35 A Seo de Informtica tem a misso de desenvolver e manter sistemas de banco de
dados, acompanhar o desenvolvimento tecnolgico, a aquisio e utilizao de equipamentos
de apoio ao ensino policial, competindo:
I - elaborar proposta tcnica e executar projetos pertinentes;
II - prover meios de gerenciamento da informao atravs de recursos tecnolgicos;
III - manter o website da unidade de ensino;
IV - verificar as necessidades, elaborar o pedido e acompanhar a instalao de aparelhos e
equipamentos de comunicao, softwares bsicos, sistemas e aplicativos, bem como as
configuraes e atualizaes necessrias que atendam s demandas da ACADEPOL;

V - elaborar vdeos educativos, instrucionais e institucionais a partir de filmagens das


atividades policiais e de ensino;
VI - realizar a manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de informtica, incluindo os
recursos udios-visuais;
VII - fazer cumprir no mbito da ACADEPOL normas relativas segurana da informao;
VIII - gerir a rede de computadores e hot spots de rede sem fio da ACADEPOL;
IX - manter atualizado e em condies de funcionamento gateways, firewalls e Proxys nas
ligaes da rede de computadores com a internet, de modo a garantir um filtro seguro entre os
ambientes;
X - prestar apoio especializado de informtica nas atividades dirias, bem como em eventos e
cursos promovidos pela Academia;
XI - desenvolver aplicativos e pequenos sistemas;
XII - manter o controle das licenas de software adquiridas;
XIII - propor a utilizao de softwares livres, bem como promover treinamentos no intuito de
disseminar a cultura de software livre;
XIV - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Informtica composta por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea de anlise
de sistema. (Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Pargrafo nico A Seo de Pesquisas e Estatstica composta por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea de anlise
de sistema.
Subseo IV
Seo de Planejamento
(Acrescentado pela LC 464/12)
Art. 35-A A Seo de Planejamento tem a misso de planejar e elaborar a programao
necessria s compras de bens e servios da ACADEPOL, competindo:(Acrescentado pela
LC 464/12)
I - elaborar e acompanhar o Plano de Trabalho Anual (PTA) e Plano Plurianual no mbito da
ACADEPOL;
II - acompanhar as informaes do oramento da ACADEPOL nos processos de pagamento,
manuteno e investimento;
III - fiscalizar obras e servios realizados na Academia;
IV - acompanhar e fiscalizar contratos;
V - controlar o uso dos servios das concessionrias;
VI - gerenciar as reas de acompanhamento das aes, registro de documentos e controle
operacional;
VII - avaliar a qualidade e eficincia na prestao dos servios e produtos de suas equipes;
VIII - acompanhar o fornecimento de servios terceirizados, auxiliando quando for o caso, na
elaborao do projeto bsico para a contratao de servios;

IX - acompanhar a execuo e aplicao de recursos de convnios e realizar a prestao de


contas;
X - elaborar relatrio de Ao Governamental (RAG);
XI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Planejamento composta por servidores da ativa,
preferencialmente possuidores de curso especfico na rea de administrao, gesto ou
planejamento.
Seo V
Da Gerncia de Ensino
Art. 36 A Gerncia de Ensino tem a misso de planejar, acompanhar e avaliar as atividades de
formao, especializao e aperfeioamento dos policiais civis, competindo:
I - planejar as diretrizes bsicas das atividades didticas e pedaggicas da ACADEPOL;
II - elaborar planos, programas e projetos relativos formao e aperfeioamento do servidor
policial civil;
III - planejar a realizao de pesquisas que visem atualizao e o aprimoramento da doutrina
acadmica e operacional da polcia civil;
IV - manter-se atualizado com relao legislao educacional;
V - elaborar normas especficas de ensino relativas aos cursos de formao e aperfeioamento;
VI - emitir parecer tcnico nos processos remetidos pela Diretoria da ACADEPOL a respeito de
cursos distncia, bem como cursos de formao continuada e especializaes realizados fora
da Polcia Judiciria Civil de Mato Grosso, com o fim de serem reconhecidos e homologados;
VII - coordenar a elaborao dos projetos pedaggicos dos cursos, elaborao dos planos de
ensino das disciplinas que integram os currculos dos cursos, o planejamento do ensino das
disciplinas;
VIII - identificar e propor atividades de orientao permanente dos docentes dos cursos;
IX - coordenar a elaborao de projetos de iniciao cientfica e projetos integrados ao ensino;
X - acompanhar o cronograma de execuo das disciplinas, nas turmas, no que se refere s
dificuldades de aprendizagem dos alunos, os aspectos que precisam ser revistos e as aes
para a superao das dificuldades;
XI - providenciar o conhecimento e a divulgao da legislao educacional vigente;
XII - acompanhar e controlar a realizao de conferncias, seminrios, e outras atividades da
rea de aperfeioamento;
XIII - coordenar a realizao de eventos de integrao e outras solenidades desenvolvidas pela
Academia de Polcia Judiciria Civil;
XIV - emitir pareceres sobre a atuao dos corpos docente e discente da Academia de Polcia
Judiciria Civil;
XV - proceder orientao educacional junto aos integrantes do corpo discente;
XVI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Gerncia de Ensino gerida por policial civil da ativa, preferencialmente de
Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea de ensino.

Subseo I
Da Secretaria
Art. 37 A Secretaria tem a misso de auxiliar as atividades da Gerencia de Ensino GE,
competindo:
I - emitir parecer tcnico nos processos remetidos pela Diretoria da ACADEPOL a respeito de
cursos distncia, bem como cursos de formao continuada e especializaes realizados fora
da Polcia Judiciria Civil de Mato Grosso, com o fim de serem reconhecidos e homologados;
II - administrar as rotinas dos cursos, zelando pelo cumprimento dos prazos institucionais;
III - expedir atestados e certides relativas a alunos e ex-alunos da Academia de Polcia
Judiciria Civil;
IV - manter a escriturao escolar e o arquivo de documentos organizados, assegurando a
verificao dos dados de cada aluno, a regularidade e a autenticao de todos os documentos;
V - catalogar a legislao educacional e legislao pertinente legalizao e funcionamento
dos Cursos e da Academia de Polcia Judiciria Civil, mantendo-as organizadas e de fcil acesso
para subsidiar todos as Diretorias;
VI - controlar o cumprimento da carga horria das disciplinas, da freqncia docente e
discente e repassar as informaes Gerncia de Ensino;
VII - registrar e arquivar todas as atividades administrativas dos cursos, para fins de emisso de
documentos referentes rea de administrao escolar; secretaria escolar e certificao;
VIII - manter atualizados, todos os registros manualmente ou no sistema informatizado da
Administrao Escolar;
IX - fornecer informaes para a expedio dos certificados de concluso de cursos;
X - proceder ao registro de certificados pela Academia de Polcia Judiciria Civil;
XI - elaborar relatrio das atividades desenvolvidas sempre que solicitadas pela direo;
XII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Secretria escolhida entre o servidor da ativa, preferencialmente,
possuidora de curso especfico na rea de ensino.
Subseo II
Seo Disciplinar
Art. 38 A Seo Disciplinar tem a misso de zelar pela manuteno da disciplina entre os
alunos da Academia de Polcia Judiciria Civil, competindo:
I - acompanhar a conduta disciplinar de cada aluno durante a realizao dos cursos, mediante
registro de carta de advertncia;
II - apresentar Carta de Advertncia aos alunos por comportamento indevido, registrando o
feito em livro prprio e mantendo contato com o corpo docente para controle da conduta dos
advertidos;
III - informar trimestralmente a direo da Academia de Polcia Judiciria Civil, a relao de
servidores que no realizaram cursos de aperfeioamento;
IV - emitir pareceres tcnicos sobre a conduta dos alunos;
V - apurar ocorrncias disciplinares, envolvendo alunos e formar os respectivos processos para

apreciao superior;
VI - manter em arquivo, cpia dos procedimentos disciplinares com os respectivos pareceres e
resolues superiores;
VII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo Disciplinar composta por policial civil da ativa, preferencialmente
possuidor de curso especfico na rea de pedagogia.
Subseo III
Seo de Planejamento de Ensino
(Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao origianal:
Subseo III
Seo de Planejamento
Art. 39 A Seo de Planejamento de Ensino tem a misso de coordenar a elaborao de
projetos integrados ao ensino, organizando as atividades, de forma a favorecer a articulao
teoria-prtica, a socializao dos saberes e fazeres das atividades pertinentes aos cursos, na
perspectiva das questes postas pela necessidade do mesmo, da Instituio, rgo Pblico e
dos alunos, competindo: (Nova redao dada pela LC 464/12)
I - elaborar planos, programas e projetos relativos formao e aperfeioamento do servidor
policial civil;
II - coordenar a elaborao dos projetos pedaggicos dos cursos, elaborao dos planos de
ensino das disciplinas que integram os currculos dos cursos, o planejamento do ensino das
disciplinas;
III - elaborar e manter atualizados manuais de informaes sobre os cursos e sobre as normas
acadmicas para os corpos docente e discente, visando a unidade do trabalho acadmico e
administrativo;
IV - promover a seleo de professores, buscando a sua adequao ao perfil e s necessidades
dos projetos pedaggicos dos cursos;
V - propor Diretoria da Academia de Polcia Judiciria Civil as prioridades de capacitao
docente para atender aos projetos pedaggicos dos cursos;
VI - assessorar o gestor na elaborao do PPA e PTA da ACADEPOL;
VII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo Planejamento de Ensino composta por servidores da ativa,
preferencialmente possuidores de curso especfico na rea de administrao, gesto ou
planejamento.
Redao origianal:
Art. 39 A Seo de Planejamento tem a misso de coordenar a elaborao de projetos
integrados ao ensino, organizando as atividades, de forma a favorecer a articulao teoriaprtica, a socializao dos saberes e fazeres das atividades pertinentes aos cursos, na
perspectiva das questes postas pela necessidade do mesmo, da Instituio, rgo Pblico e
dos alunos, competindo:

I - elaborar planos, programas e projetos relativos formao e aperfeioamento do servidor


policial civil;
II - coordenar a elaborao dos projetos pedaggicos dos cursos, elaborao dos planos de
ensino das disciplinas que integram os currculos dos cursos, o planejamento do ensino das
disciplinas;
III - elaborar e manter atualizados manuais de informaes sobre os cursos e sobre as normas
acadmicas para os corpos docente e discente, visando a unidade do trabalho acadmico e
administrativo;
IV - promover a seleo de professores, buscando a sua adequao ao perfil e s necessidades
dos projetos pedaggicos dos cursos;
V - propor Diretoria da Academia de Polcia Judiciria Civil as prioridades de capacitao
docente para atender aos projetos pedaggicos dos cursos;
VI - assessorar o gestor na elaborao do PPA e PTA da ACADEPOL;
VII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo Planejamento composta por servidores da ativa, preferencialmente
possuidores de curso especfico na rea de administrao, gesto ou planejamento.
Subseo IV
Seo de Acompanhamento Controle e Orientao Pedaggica
Art. 40 A Seo de Acompanhamento Controle e Orientao Pedaggica tem a misso de
coordenar a elaborao dos planos de ensino das disciplinas que integram os currculos dos
cursos, tendo como referncia o projeto pedaggico de cada curso, competindo:
I - elaborar normas especficas de ensino relativas aos cursos de formao e aperfeioamento;
II - definir, junto com os docentes, as metodologias a serem adotadas na turma, no perodo
letivo, em consonncia com a natureza das disciplinas e os objetivos estabelecidos;
III - identificar e propor atividades de orientao permanente dos docentes dos cursos;
IV - acompanhar o cronograma de execuo das disciplinas, nas turmas;
V - promover reunies dos professores por grupos de disciplinas ou por outras formas que
favoream a integrao horizontal e vertical do currculo;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Acompanhamento, Controle e Orientao Pedaggica composta
por servidores da ativa, preferencialmente possuidores de curso especfico na rea de
pedagogia. (Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Pargrafo nico A Seo Disciplinar composta por servidores da ativa, preferencialmente
possuidores de curso especfico na rea de pedagogia.
Subseo V
Seo de Acompanhamento e Controle Discente
Art. 41 A Seo de Acompanhamento e Controle Discente tem a misso de controlar os alunos
da Academia de Polcia Judiciria Civil quanto presena, horrio de entrada e sada das salas

de aula e auditrios, competindo:


I - proceder orientao educacional junto aos integrantes do corpo discente;
II - analisar, com os docentes da turma, os resultados das avaliaes;
III - identificar, com os docentes, as dificuldades encontradas no que se refere ao
relacionamento professor e aluno;
IV - divulgar junto aos discentes, as normas institucionais referentes a procedimentos
acadmicos e administrativos, de forma a favorecer a comunicao e evitar os desvios, e;
V - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Acompanhamento e Controle Discente composta por policial
civil da ativa, preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de ensino. (Nova
redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Pargrafo nico A Seo Disciplinar composta por policial civil da ativa, preferencialmente
possuidor de curso especfico na rea de ensino.
Subseo VI
Seo de Curso de Formao Inicial e Continuada
Art. 42 A Seo de Curso de Formao Inicial e Continuada tem a misso de manter
atualizados os projetos pedaggicos dos cursos, para adequ-los demanda das Instituies e
rgos Pblicos, competindo:
I - coordenar o planejamento do ensino das disciplinas do curso com os professores,
compatibilizando as atividades;
II - elaborar e acompanhar o cumprimento de calendrio de reposio de aulas;
III - acompanhar o cronograma de execuo das disciplinas, nas turmas;
IV - acompanhar e orientar as questes referentes a:
a) freqncia e a evaso discente;
b) assiduidade dos docentes;
c) ao cumprimento da carga horria e dos contedos, de cada disciplina, para garantir a
integralizao dos mesmos;
d) ao rendimento dos alunos no decorrer dos cursos;
e) ao atendimento dos prazos de entrega de notas, dirios e planilhas de notas, de acordo com
o desenvolvimento de cada curso;
f) registrar e arquivar todas as atividades do curso que coordena, para fins de composio da
memria do curso, avaliaes internas e externas;
g) emitir parecer em processos de transferncias interna, de aproveitamento de estudos, de
dispensa de disciplinas e de outros processos, em conjunto com a Gerncia de Ensino, quando
solicitado.
V - administrar as rotinas do curso, zelando pelo cumprimento dos prazos institucionais;
VI - cumprir e fazer cumprir todas as determinaes emanadas do Estatuto, do Regulamento
Interno e das normas acadmicas;
VII - acompanhar e controlar a realizao dos cursos de formao e de aperfeioamento,
executados pela Academia de Polcia Judiciria Civil;

VIII - elaborar relatrios e dossis dos cursos realizados;


IX - minutar editais, avisos e ordens de servios referentes execuo de cursos de formao e
aperfeioamento;
X - realizar treinamento de instrues para a rea de formao e aperfeioamento policial;
XI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Curso de Formao Inicial e Continuada composta por policial
civil da ativa, preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de pedagogia.(Nova
redao dada pela LC 464/12)
Redao origianal:
Pargrafo nico A Seo Disciplinar composta por policial civil da ativa, preferencialmente
possuidor de curso especfico na rea de pedagogia.
Subseo VII
Seo de Acompanhamento de Concurso e Seleo
(Acrescentada pela LC 464/12)
Art. 42-A A Seo de Acompanhamento de Concurso e Seleo tem a misso de planejar e
subsidiar a execuo dos concursos para seleo de pessoal e provimento de Cargos de
Carreira da Polcia Judiciria Civil, competindo: (Acrescentada pela LC 464/12)
I - elaborar, publicar e divulgar os editais relativos aos processos seletivos no mbito da
ACADEPOL;
II - subsidiar a elaborao dos editais relativos aos concursos pblicos;
III - acompanhar a realizao de todas as fases de Concurso e Seleo;
IV - indicar representantes e membros de bancas examinadoras em processos seletivos;
V - fornecer Diretoria Geral os subsdios necessrios para posse e lotao dos candidatos;
VI - manter contato com a Gerncia de Inteligncia Polcia (GIP) naquilo que concerne s
informaes reservadas sobre os concursandos no certame, para provimento de Cargos da
Carreira da Polcia Judiciria Civil;
VII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Acompanhamento de Concurso e Seleo composta por policial
civil da ativa.
Subseo VIII
Seo de Investigao Social
(Acrescentada pela LC 464/12)
Art. 42-B A Seo de Investigao Social, composta por policiais civis, tem a misso de auxiliar
a Gerncia de Concurso, Seleo e Acompanhamento, no que concerne as informaes
reservadas sobre os concursandos no certame, para provimento de Cargos de Carreira da
Polcia Judiciria Civil, competindo: (Acrescentada pela LC 464/12)
I - responder aos candidatos possveis dvidas relativas ao certame;
II - manter contato com a Gerncia de Inteligncia Polcia (GIP) naquilo que concerne s

informaes reservadas;
III - exercer outras atividades correlatas."
Seo VI
Da Gerncia de Administrao e Apoio Logstico
Art. 43 (revogado) LC 464/12
Redao original:
Art. 43 A Gerncia de Administrao e Apoio Logstico tem a misso de supervisionar aes
administrativas visando celeridade e dinamismo da gesto ACADEPOL, competindo:
I - gerenciar as reas de acompanhamento das aes, registro de documentos e controle
operacional, recepo e planto, das equipes de apoio ao ensino, material, patrimnio e
armamento, recursos udio visuais e servios auxiliares;
II - planejar e elaborar a programao necessria s aquisio de bens e servios;
III - administrar recebimento e guarda do material e patrimnio;
IV - administrar os Recursos Auxiliares e Audiovisuais;
V - avaliar a qualidade e eficincia na prestao dos servios e produtos de suas equipes;
VI - identificar a necessidade e coordenar a reviso e atualizao de processos e
procedimentos operacionais de suas equipes;
VII - realizar o controle do lotacionograma e das alteraes do quadro de pessoal;
VIII - planejar, gerenciar e executar as atividades de apoio logstico ao ensino praticado na
Academia de Polcia Civil;
IX - controlar e manter atualizado o registro dos bens patrimoniais da Academia;
X - planejar, gerenciar, controlar e executar as atividades de apoio logstico inerente
disciplina de armas e munies de uso permitido, de acordo com a legislao em vigor;
XI - apoiar as atividades didtico-pedaggicas com elementos audiovisuais, bibliogrficos,
artsticos e demais recursos necessrios ao ensino;
XII - acompanhar os servios terceirizados no mbito da ACADEPOL, observando os prazos de
vigncia e renovao dos contratos, e dos seguros dos transportes coletivos;
XIII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Gerncia de Ensino gerida por policial civil da ativa, de Classe Especial ou
"C", preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de administrao.
Subseo I
Seo do Complexo de Treinamento e Armamento
(As sees e subsees estabelecidas nos Arts. 44 a 50 ficam vinculadas a Gerncia de
Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projeto, conforme art. 6 da LC 464/12))
Art. 44 A Seo do Complexo de Treinamento e Armamento tem a misso de gerir o uso das
instalaes do Complexo de Treinamento da ACADEPOL, competindo:
I - manter em condies de uso todas as instalaes, conservao e manuteno dos bens e
equipamentos do complexo de treinamento;
II - controlar, guardar, conservar e manter as armas, algemas, coletes e munies empregados

no complexo de treinamento;
III - planejar, gerenciar, controlar e executar as atividades de apoio logstico inerente s
disciplinas de planejamento operacional e de armas e munies de uso permitido, de acordo
com a legislao em vigor;
IV - realizar a recarga e armazenamento de munies;
V - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo do Complexo de Treinamento e Armamento composta por policial
civil da ativa, preferencialmente possuidor de curso especfico de armeiro ou na rea de
operaes especiais.
Subseo II
Seo de Planto e Segurana Patrimonial
(As sees e subsees estabelecidas nos Arts. 44 a 50 ficam vinculadas a Gerncia de
Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projeto, conforme art. 6 da LC 464/12))
Art. 45 A Seo de Planto e Segurana Patrimonial tem a misso de zelar pela segurana
predial, patrimonial e pessoal dentro da ACADEPOL, competindo:
I - controlar e auxiliar a entrada e sada do pblico interno e externo, dando assistncia no
sentido de transportar servidores no interesse da Instituio;
II - elaborar mapa de distribuio de plantes;
III - acompanhar a reviso peridica, manuteno preventiva e corretiva de veculos da
ACADEPOL;
IV - elaborar documentao relativa ao adicional noturno;
V - efetuar o atendimento ao pblico, pessoal ou telefnico, registrando os eventos
extraordinrios em livro prprio e fazendo os encaminhamentos devidos;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo Planto e Segurana Patrimonial composta por policiais civis da
ativa.
Subseo III
Seo de Carga
(As sees e subsees estabelecidas nos Arts. 44 a 50 ficam vinculadas a Gerncia de
Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projeto, conforme art. 6 da LC 464/12))
Art. 46 A Seo de Carga tem a misso de manter o controle geral de estoque do material,
frota de veculos e armamento sob sua guarda, o controle sobre os Termos de Transferncia e
Responsabilidade de patrimnio da ACADEPOL, competindo:
I - manter banco de dados de controle do patrimnio da ACADEPOL;
II - controlar os bens dispostos nos alojamentos;
III - administrar os Recursos Auxiliares e Audiovisuais;
IV - receber registrar, distribuir e/ou guardar os materiais adquiridos;
V - promover o recolhimento e encaminhamento para baixa dos Bens inservveis de acordo

com as normas vigentes;


VI - avaliar e propor a aquisio de bens necessrios as unidades da Academia, bem como a
renovao da frota de veculos;
VII - coordenar e fiscalizar a entrega, depsito e devoluo de objetos a outras unidades da
PJC;
VIII - controlar e manter atualizado o registro dos bens patrimoniais da Academia;
IX - zelar pela conservao e preservao dos bens e instalaes disposio do curso;
X - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Carga composta por servidor da ativa.
Subseo IV
Seo de Planejamento e Aquisies
(As sees e subsees estabelecidas nos Arts. 44 a 50 ficam vinculadas a Gerncia de
Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projeto, conforme art. 6 da LC 464/12))

Art. 47 A Seo de Aquisies tem a misso de preparar os procedimentos de aquisio de


produtos e servios da ACADEPOL, competindo: (Nova redao dada pela LC 464/12)
I - elaborar pedidos de aquisies de bens e servios conforme as necessidades levantadas
pelas respectivas sees;
II - acompanhar e monitorar os processos de aquisio junto ao Ncleo Sistmico e rgos
afins;
III - acompanhar o fornecimento de servios terceirizados, auxiliando quando for o caso, na
elaborao do projeto bsico para a contratao de servios;
IV - acompanhar o recebimento, a incorporao, a transferncia e a baixa de material
permanente e de consumo da ACADEPOL;
V - executar o fluxo de todos os convnios, desde o incio at a entrega no prazo, observando a
qualidade do objeto adjudicado;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. A Seo de Aquisies composta por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou 'C'.
Redao original:
Art. 47 A Seo de Planejamento e Aquisies tem a misso de planejar e elaborar a
programao necessria s compras de bens e servios da ACADEPOL, competindo:
I - projetar, elaborar, acompanhar e monitorar os processos de aquisio junto ao ncleo
sistmico e projetos de convnios;
II - elaborar e acompanhar o Plano de Trabalho Anual (PTA) e Plano Pluri Anual no mbito da
ACADEPOL;
III - fiscalizar obras e servios realizados na Academia;
IV - acompanhar e fiscalizar contratos;
V - controlar o uso dos servios das concessionrias;

VI - gerenciar as reas de acompanhamento das aes, registro de documentos e controle


operacional;
VII - avaliar a qualidade e eficincia na prestao dos servios e produtos de suas equipes;
VIII - acompanhar o fornecimento de servios terceirizados, auxiliando quando for o caso, na
elaborao do projeto bsico para a contratao de servios;
IX - elaborar relatrio de Ao Governamental (RAG);
X - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo Planejamento e Aquisies so compostas por servidores da ativa,
preferencialmente possuidores de curso especfico na rea de administrao, gesto ou
planejamento.
Subseo V
Seo de Reprografia
(As sees e subsees estabelecidas nos Arts. 44 a 50 ficam vinculadas a Gerncia de
Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projeto, conforme art. 6 da LC 464/12))
Art. 48 A Seo de Reprografia tem a misso de planejar, realizar e ou acompanhar a
reproduo de documentos necessrios s atividades administrativas e pedaggicas realizadas
pela ACADEPOL, competindo:
I - reproduzir documentos e montar apostilas de cursos e prestar apoio em eventos da
ACADEPOL;
II - fiscalizar o uso dos equipamentos sob sua responsabilidade, acompanhando e solicitando a
manuteno;
III - evitar que estranhos ou nefitos operem as mquinas;
IV - controlar a entrada e sada dos insumos, mantendo planilha especfica, para evitar os
desperdcios;
V - apresentar relatrio quando solicitado pela Gerncia respectiva ou Diretoria;
VI - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo Reprografia composta por servidor da ativa.
Subseo VI
Do Laboratrio de Informtica
(As sees e subsees estabelecidas nos Arts. 44 a 50 ficam vinculadas a Gerncia de
Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projeto, conforme art. 6 da LC 464/12))
Art. 49 O Laboratrio de Informtica tem a misso de viabilizar, garantir e propiciar a
realizao de capacitao, treinamento e incluso digital dos discentes, competindo:
I - manter os laboratrios de informtica em condies de uso;
II - manter os softwares de proteo, bem como os sistemas operativos atualizados;
III - controlar o uso e agendamento dos laboratrios;
IV - assessorar docentes nas atividades que importem no uso dos laboratrios;
V - controlar o acesso aos laboratrios;
VI - manter o controle dos bens e acessrios dos computadores dos laboratrios;

VII - exercer outras atividades correlatas.


Pargrafo nico O Laboratrio de Informtica composto por policial civil da ativa,
preferencialmente de Classe Especial ou "C", possuidor de curso especfico na rea de anlise
de sistema.
Subseo VII
Do Apoio
(As sees e subsees estabelecidas nos Arts. 44 a 50 ficam vinculadas a Gerncia de
Manuteno, Apoio e Desenvolvimento de Projeto, conforme art. 6 da LC 464/12))
Art. 50 O Apoio tem a misso de viabilizar, garantir e propiciar a realizao eficiente das
atividades administrativas e pedaggicas exercidas por meio das Gerncias no mbito da
ACADEPOL, competindo:
I - identificar a necessidade e coordenar a reviso e atualizao de processos e procedimentos
operacionais de suas equipes;
II - manter a diretoria da ACADEPOL informada dos problemas e dificuldades de
operacionalizao de seu negcio, bem como, propor aes para solucionar os mesmos;
III - planejar, gerenciar e executar as atividades de apoio logstico ao ensino praticado na
academia de polcia civil;
IV - receber, encaminhar e despachar documentos;
V - agendar e organizar as atividades motivacionais e de qualidade de vida para os servidores
da ACADEPOL;
VI - manter o controle efetivo da hospedagem nos alojamentos da ACADEPOL, inclusive os
agendamentos oficiais;
VII - fiscalizar a limpeza e manuteno dos quartos, roupa de cama e seus objetos, solicitando
ao gerente de administrao a aquisio de peas novas quando necessrios;
VIII - realizar o controle do lotacionograma e das alteraes do quadro de pessoal;
IX - formalizar e acompanhar o pedido de concesso e autorizao de dirias e adiantamento
dos servidores da ACADEPOL;
X - administrar o fluxo dos documentos e correspondncias recebidas e protocolizadas
disponibilizando s partes interessadas;
XI - organizar e conservar os arquivos dos documentos administrativos;
XII - elaborar o boletim estatstico mensal e acompanhar os pedidos de concesses de frias,
licenas, afastamentos dos servidores da academia;
XIII - manter em dias as avaliaes de desempenho de servidores;
XIV - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico O apoio composto por servidores da ativa.
Seo VII
Da Gerncia do Centro de Ensino Superior
Art. 51 A Gerncia do Centro de Ensino Superior tem a misso de coordenar, desenvolver e

executar atividades destinadas a capacitao, especializao e aperfeioamento de policiais


civis, competindo:
I - realizar cursos de Educao Superior, Profissional e Continuada nos termos da legislao
educacional vigente;
II - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Gerncia do Centro de Ensino Superior gerida por policial civil da ativa, de
Classe Especial ou "C", preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de ensino.
Subseo I
Seo de Ps Graduao e Extenso
Art. 52 A Seo de Ps Graduao e Extenso tem a misso de planejar as diretrizes bsicas
das atividades didticas e pedaggicas do Centro de Ensino Superior da Polcia Judiciria Civil,
competindo:
I - coordenar a elaborao de projetos de iniciao cientfica e projetos integrados ao ensino;
II - elaborar plano de trabalho que contemple as atividades de ensino/pesquisa da educao
profissional, superior e extenso;
III - coordenar a elaborao de projetos de iniciao cientfica que favoream a construo de
saberes e fazeres prprios do conjunto de disciplinas de cada turma, referenciada pelo projeto
pedaggico, assegurando a participao dos alunos para o desenvolvimento da capacidade
investigativa;
IV - acompanhar desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa e extenso dos cursos,
previstos nos seus respectivos projetos;
V - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Ps Graduao e Extenso composta por servidores da ativa,
preferencialmente ps-graduados na rea de ensino.
Seo VIII
Da Gerncia do Centro de Educao Fsica
Art. 53 A Gerncia do Centro de Educao Fsica, constituda por profissionais da rea
regularmente registrados nos Conselhos Regionais, tem a misso de coordenar, desenvolver e
executar atividades destinadas recuperar fisicamente os policiais da Instituio para o
desempenho de suas atividades profissionais e promover qualidade de vida, compete:
I - elaborar informes tcnicos, cientficos e pedaggicos, nas reas de atividades fsicas e do
desporto;
II - manter dados cientficos para criao de um padro de educao fsica para a atividade fim;
III - identificar fatores de risco sade e neles atuar beneficamente;
IV - organizar e fiscalizar as avaliaes fsicas de incluso na Instituio;
V - organizar e acompanhar Avaliaes fsicas peridicas;
VI - triar os possveis grupos de risco;
VII - conscientizar os policiais sobre o processo de adoecimento, sobre fatores agravantes e

repercusso das doenas em sua qualidade de vida;


VIII - avaliar individualmente cada policial com a utilizao de protocolos cientificamente
comprovados;
IX - ministrar aulas de conhecimento bsico em Educao Fsica;
X - organizar e promover a integrao atravs de atividades esportivas e jogos interativos;
XI - orientar e preparar os Policiais para que tenham uma vida saudvel na aposentadoria;
XII - exercer outras atividades correlatas.
Subseo I
Seo de Defesa Pessoal
Art. 54 A Seo de Defesa Pessoal tem a misso de elaborar atividades de defesa pessoal para
policiais que desenvolvem suas atividades no mbito policial como forma de proteo sua
integridade fsica, competindo:
I - promover atividades voltadas a orientao e desenvolvimento de tcnicas selecionadas e
em tticas de defesa pessoal de fcil aprendizado, memorizao e execuo, envolvendo
prticas eficazes de vrias artes marciais, e pronto emprego ao que se dedica a disciplina de
defesa pessoal ou individual;
II - elaborar atividades voltadas ao desenvolvimento da coragem, equilbrio emocional e
pacincia, qualidades fundamentais no trabalho policial dirio;
III - manter em condies de uso reas reservadas para o treinamento de defesa pessoal,
dentre eles o tatame;
IV - planejar e executar programas de Defesa Pessoal melhorando a corporeidade e
motricidade para consolidar as habilidades motoras complexas e especficas para o trabalho
policial;
V - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Defesa Pessoal composta por policial civil da ativa, possuidor de
curso especfico na rea de educao fsica, preferencialmente habilitado em artes marciais.
Subseo II
Seo de Treinamento Fsico Policial
Art. 55 A Seo de Treinamento Fsico Policial, composta por servidores pblicos, tem a misso
de planejar e executar programas de atividades de Educao Fsica para o trabalho policial,
competindo:
I - elaborar atividades fsicas voltadas para a atividade policial.
II - planejar, coordenar, aplicar e avaliar programas de atividades fsicas, recreativas e
esportivas para melhoria de qualidade de vida dos policiais.
III - desenvolver jogos com carter competitivo, cooperativo, recreativo, atividades
rtmicas/expressivas e atividades para aprimorar as capacidades fsicas dos policiais;
IV - aplicar metodologias do treinamento desportivo no mbito policial;
V - orientar e desenvolver noes conceituais de esforo, intensidade e freqncia cardaca
nas prticas de atividades fsicas;

VI - elaborar informes tcnicos, cientficos e pedaggicos, todos nas reas de atividades fsicas
e do desporto;
VII - organizar e fiscalizar as avaliaes fsicas de incluso na instituio;
VIII - controlar o uso do parque aqutico da ACADEPOL;
IX - apresentar projeto para que a academia possa buscar junto ao governo do estado e
entidades particulares, parcerias para obter uma infra-estrutura prpria para aplicao dos
programas;
X - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Seo de Treinamento Fsico Policial composta por policial civil da ativa,
possuidor de curso especfico na rea de educao fsica.
Seo IX
Da Gerncia de Concurso, Seleo e Acompanhamento
Art. 56 (revogado) LC 464/12
Redao original:
Art. 56 A Gerncia de Concurso, Seleo e Acompanhamento tem a misso de elaborar o
planejamento e execuo dos concursos para seleo de pessoal e provimento de Cargos de
Carreira da Polcia Judiciria Civil, competindo:
I - elaborar, publicar e divulgar os editais relativos aos concursos pblicos;
II - coordenar as atividades de defesa em juzo relativas aos concursos;
III - manter a guarda de todo o acervo do concurso;
IV - gerenciar e executar as atividades relativas aos cursos de formao inicial;
V - fornecer diretoria geral os subsdios necessrios para posse e lotao dos candidatos;
VI - participar da elaborao, publicao e divulgao dos editais relativos aos concursos
pblicos;
VII - exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico A Gerncia de Concurso, Seleo e Acompanhamento gerida por policial civil
da ativa, de Classe Especial ou "C", preferencialmente possuidor de curso especfico na rea de
ensino.
Subseo I
Da Comisso de Investigao Social
Art. 57 (revogado) LC 464/12
Redao original:
Art. 57 A Comisso de Investigao Social, composta por policiais civis, tem a misso de auxiliar
a Gerncia de Concurso, Seleo e Acompanhamento, no que concerne as informaes
reservadas sobre os concursandos no certame, para provimento de Cargos de Carreira da
Polcia Judiciria Civil, competindo:
I - responder aos candidatos possveis dvidas relativas ao certame;
II - manter contato com a Gerncia de Inteligncia Polcia (GIP) naquilo que concerne s

informaes reservadas;
III - exercer outras atividades correlatas.
CAPTULO IV
OUVIDORIA ESPECIALIZADA DA POLCIA JUDICIRIA CIVIL
Art. 58 A Ouvidoria Especializada de Polcia Judiciria Civil tem a misso de:
I - oferecer canais diretos de comunicao com a sociedade, bem como avaliar o nvel de
satisfao para com os servios executados;
II - conhecer de atos suscetveis de advertncia ou censura tica suscitados por intermdio de
comisso especfica;
III - receber, analisar e acompanhar as denncias, reclamaes e sugestes dos servios
prestados;
IV - propor e acompanhar a adoo de medidas para preveno, correo de falhas e omisses
do agente pblico responsvel pela prestao do servio;
V - auxiliar a ouvidoria setorial de justia e segurana pblica na definio das diretrizes e na
implantao de aes da rea de competncia da ouvidoria.
Pargrafo nico A Ouvidoria Especializada dirigida por Delegado de Polcia da ativa e a
Ouvidoria Especializada Adjunta ser ocupada por policial civil.
CAPITULO V
NVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR
Seo I
Do Gabinete de Direo
Art. 59 O Gabinete de Direo, nvel de assessoramento superior, tem a misso de auxiliar
administrativamente o Delegado Geral, competindo-lhe:
I - assistir ao Delegado Geral no desempenho das atividades administrativas;
II - prestar atendimento e informaes ao pblico interno e externo, orientando-o naquilo que
for solicitado;
III - coordenar, controlar, analisar e oficializar os expedientes e os atos administrativos e
normativos;
IV - analisar e controlar as despesas do gabinete;
V - organizar as reunies do Delegado Geral.
Pargrafo nico O Gabinete de Direo ser ocupado por Delegado de Polcia da ativa, Classe
Especial ou Classe "C", indicado pelo Delegado Geral.
Seo II
Assessoria Jurdica
Art. 60 A Assessoria Jurdica, nvel de assessoramento superior, tem a misso de prestar
assessoria tcnica e jurdica Diretoria Geral, ao Conselho Superior de Polcia e s Diretorias,
competindo-lhe:

I - emitir pareceres e manifestaes, bem como, responder consultas sobre assuntos tcnicos,
na sua respectiva rea de competncia;
II - analisar minutas de leis, contratos, convnios e seus aditivos, portarias ou atos
administrativos e jurdicos da Instituio, promovendo a sua publicao;
III - promover estudos tcnicos de legislao especfica que sejam submetidos a sua
apreciao, visando facilitar as atividades do rgo;
IV - consolidar, organizar e controlar as leis, decretos e demais atos normativos de
competncia do rgo, entidade ou unidade;
V - realizar outras atividades afins.
Pargrafo nico Assessoria Jurdica dirigida por advogado.
Seo III
Assessoria de Comunicao Social
Art. 61 A Assessoria de Comunicao Social, nvel de assessoramento superior, tem a misso
de assessorar a Diretoria Geral e as Diretorias, nos assuntos de comunicao social e
divulgao Institucional, competindo-lhe:
I - estabelecer mecanismos de articulao e integrao entre as reas da Polcia Judiciria Civil
para a programao e execuo de seus projetos e atividades;
II - observar as diretrizes e normas da Secretaria de Comunicao Social do Estado;
III - manter estreito relacionamento com os meios de comunicao da imprensa;
IV - elaborar textos oficiais, notas e demais informaes relativas Polcia Judiciria Civil,
concernente comunicao;
V - promover a identidade da Polcia Judiciria Civil por meio de campanhas publicitrias,
propagandas e desenvolver o marketing e endomarketing institucional;
VI - manter e atualizar o site Institucional;
VII - realizar outras atividades afins.
Pargrafo nico A Assessoria de Comunicao Social dirigida, preferencialmente por servidor
com formao em comunicao social.
Seo IV
Assessoria Institucional
Art. 62 A Assessoria Institucional, nvel de assessoramento superior, tem a misso de
assessorar a Diretoria Geral nas funes de representao e articulao interna e externa,
competindo-lhe:
I - manter contatos com rgos e entidades da administrao pblica ou privada, nos assuntos
de interesse da Polcia Judiciria Civil;
II - acompanhar a tramitao legislativa de projetos de lei de interesse Institucional.
Pargrafo nico A Assessoria Institucional dirigida por Delegado de Polcia da ativa.
CAPITULO VI
DO NVEL DE EXECUO PROGRAMTICA

Seo I
Da Diretoria de Execuo Estratgica
Art. 63 A Diretoria de Execuo Estratgica, rgo de execuo programtica, tem a misso de
prever, acompanhar, controlar, fiscalizar e manter os meios necessrios realizao das
atividades finalsticas da Polcia Judiciria Civil, competindo-lhe:
I - planejar, organizar, controlar, supervisionar e avaliar, em nvel estratgico, os processos de
trabalho da instituio;
II - executar polticas de planejamento oramentrio e financeiro, bem como a gesto de
projetos, contratos, convnios e outras aes de interesse da instituio;
III - subsdios e informaes para gesto de polticas de segurana pblica;
IV - dotar o rgo de direo superior e as unidades operacionais e programticas de
informaes confiveis, exatas e tempestivas;
V - assessorar a Diretoria Geral e coordenar as unidades operacionais da instituio na
elaborao do Plano Plurianual PPA e Plano de Trabalho Anual PTA, avaliando a respectiva
execuo;
VI - planejar e acompanhar o trmite dos processos relativos s unidades policiais a serem
criadas, construdas, modernizadas ou instaladas;
VII - orientar o processo de definio da identidade organizacional dos negcios das unidades
operacionais e formulao estratgica da instituio;
VIII - orientar a formulao de indicadores de resultado, acompanhando e avaliando suas
aferies;
IX - fomentar a infraestrutura e o desenvolvimento tecnolgico da Polcia Judiciria Civil;
X - manter, controlar e acompanhar as atividades desempenhadas pelos servidores
disposio do Centro Integrado de Operaes e Segurana Pblica;
XI - controlar os servios de cadastro e fiscalizao de armas, munies e explosivos;
XII - promover medidas de valorizao profissional e acompanhamento dos servidores;
XIII - executar outras funes afins.
Pargrafo nico A Diretoria de Execuo Estratgica dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
Classe Especial, preferencialmente com capacitao em administrao pblica.
Subseo I
Da Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional
Art. 64 A Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional, unidade de execuo
programtica, tem a misso de coordenar a execuo, monitoramento e avaliao dos
instrumentos de planejamento, captao, anlise e organizao de recursos, competindolhe: (Nova redao dada pela LC 464/12)
I - elaborar a programao oramentria e financeira das despesas de custeio e/ou
investimento;
II - solicitar remanejamentos e suplementaes necessrias execuo das aes planejadas
pela Polcia Judiciria Civil;
III - implementar aes de melhoria que otimizem o fornecimento de produtos e servios;

IV - identificar a necessidade e coordenar a reviso e sistematizao de processos e


procedimentos de aquisies da Polcia Judiciria Civil;
V - participar da elaborao do Plano Plurianual PPA da Secretaria de Segurana Pblica SESP, no que se referem aos programas, projetos, aes e convnios de responsabilidade da
Polcia Judiciria Civil;
VI - elaborar, acompanhar a execuo e proceder a avaliao do Plano de Trabalho Anual - PTA
da Polcia Judiciria Civil;
VII - supervisionar e orientar a execuo dos processos de consolidao do planejamento
oramentrio;
VIII - acompanhar as auditorias internas e externas, quando se referir s contas e despesas da
Instituio;
IX - formular e monitorar o planejamento estratgico da Instituio;
X - executar outras funes afins.
Art. 64 A Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional, unidade de execuo
programtica, tem a misso de coordenar a execuo, monitoramento e avaliao dos
instrumentos de planejamento, captao, anlise e organizao de recursos, competindo-lhe:
I - elaborar a programao oramentria e financeira das despesas de custeio e/ou
investimento;
II - implementar aes de melhoria que otimizem o fornecimento de produtos e servios;
III - identificar a necessidade e coordenar a reviso e sistematizao de processos e
procedimentos de aquisies da Polcia Judiciria Civil;
IV - participar da elaborao do Plano Plurianual PPA da Secretaria de Justia e Segurana
Pblica SEJUSP, no que se referem aos programas, projetos, aes e convnios de
responsabilidade da Polcia Judiciria Civil;
V - elaborar, acompanhar a execuo e proceder a avaliao do Plano de Trabalho Anual PTA
da Polcia Judiciria Civil;
VI - supervisionar e orientar a execuo dos processos de consolidao do planejamento
oramentrio;
VII - acompanhar as auditorias internas e externas, quando se referir s contas e despesas da
Instituio;
VIII - formular e monitorar o planejamento estratgico da Instituio;
IX - executar outras funes afins.
Pargrafo nico. A Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional coordenada por policial
civil da ativa, de nvel superior, preferencialmente com conhecimento em cincias contbeis
ou administrao pblica. (Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original;
Pargrafo nico A Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional coordenada por policial
civil da ativa, de nvel superior, preferencialmente com conhecimento em cincias contbeis
ou administrao pblica.
Da Gerncia de Controle de Aquisio e Patrimnio

Art. 65 (revogado) LC 464/12


Redao original:
Art. 65 A Gerncia de Controle de Aquisio e Patrimnio tem a misso de dar suporte
aquisio de bens e servios, promovendo o controle patrimonial em atendimento s
necessidades da Polcia Judiciria Civil, competindo-lhe:
I - elaborar os pedidos de aquisies de bens e servios conforme as necessidades levantadas
junto s unidades da Polcia Judiciria Civil;
II - exercer a gesto patrimonial de material permanente e de consumo da Polcia Judiciria
Civil;
III - acompanhar o recebimento, a incorporao, a transferncia e a baixa de material
permanente e de consumo da Instituio;
IV - executar outras funes afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Aquisio e de Patrimnio, dirigida por servidor da ativa, de
nvel superior, com conhecimento na rea de administrao geral ou gesto pblica.
Gerncia de Acompanhamento de Projetos, Convnios e Obras
Art. 66 A Gerncia de Acompanhamento de Projetos, Convnios e Obras tem a misso de
elaborar projetos para captao de recursos e acompanhar a respectiva execuo,
competindo-lhe:
I - orientar e acompanhar a execuo dos projetos, aes e convnios em desenvolvimento na
Polcia Judiciria Civil;
II - acompanhar e analisar a execuo e a aplicao dos recursos de convnios;
III - realizar a prestao de contas de convnios;
IV - elaborar o relatrio anual de atividades desenvolvidas pela Instituio;
V - planejar, acompanhar e fiscalizar as obras no mbito da Polcia Judiciria Civil;
VI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Acompanhamento de Projetos, Convnios e Obras dirigida por
servidor da ativa, de nvel superior, com conhecimento na rea especfica.
Gerncia de Captao, Anlise e Difuso de Dados
(Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Gerncia de Programao Oramentria e Financeira
Art. 67 A Gerncia de Captao, Anlise e Difuso de Dados tem a misso de monitorar, avaliar
e subsidiar a integridade e qualidade da execuo das aes planejadas, conforme
disponibilidade oramentria, bem como dar suporte aquisio de bens e servios,
promovendo o controle patrimonial em atendimento s necessidades da Polcia Judiciria Civil,
competindo-lhe: (Nova redao dada pela LC 464/12)
I - supervisionar e orientar a execuo dos processos de consolidao do planejamento
oramentrio;

II - acompanhar as informaes do oramento geral da Polcia Judiciria Civil, nos processos de


pagamento, manuteno e investimentos;
III - prestar suporte tcnico Instituio na elaborao do Plano Plurianual PPA e Plano
Trabalho Anual PTA;
IV - elaborar Relatrio de Ao Governamental RAG, com indicadores de resultado
estabelecidos pelos setores competentes;
V - elaborar os pedidos de aquisies de bens e servios conforme as necessidades levantadas
junto s unidades da Polcia Judiciria Civil;
VI - exercer a gesto patrimonial de material permanente e de consumo da Polcia Judiciria
Civil;
VII - acompanhar o recebimento, a incorporao, a transferncia e a baixa de material
permanente e de consumo da Instituio;
VIII - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico. A Gerncia de Captao, Anlise e Difuso de Dados dirigida por servidor da
ativa, de nvel superior, com conhecimento especfico.
Redao original:
Art. 67 A Gerncia de Programao Oramentria e Financeira tem a misso de monitorar,
avaliar e dar suporte integridade e qualidade da execuo das aes planejadas, conforme
disponibilidade oramentria, competindo-lhe:
I - supervisionar e orientar a execuo dos processos de consolidao do planejamento
oramentrio;
II - acompanhar as informaes do oramento geral da Polcia Judiciria Civil, nos processos de
pagamento, manuteno e investimentos;
III - solicitar remanejamentos e suplementaes necessrias execuo das aes planejadas
pela Polcia Judiciria Civil;
IV - prestar suporte tcnico Instituio na elaborao do Plano Plurianual PPA e Plano
Trabalho Anual PTA;
V - acompanhar as auditorias internas e externas, quando se referir s contas e despesas da
Polcia Judiciria Civil;
VI - elaborar Relatrio de Ao Governamental RAG, com indicadores de resultado
estabelecidos pelos setores competentes;
VII - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Programao Oramentria e Financeira dirigida por servidor
da ativa, de nvel superior, com conhecimento especifico
Subseo II
Coordenadoria de Planejamento Operacional
(Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Subseo II
Coordenadoria de Apoio Logstico e Pessoal

Art. 68 A Coordenadoria de Planejamento Operacional, unidade de execuo programtica,


tem a misso de orientar, acompanhar, avaliar e dar suporte para execuo das atividades
logsticas e desenvolvimento de pessoal, competindo-lhe: (Nova redao dada pela
LC 464/12)
I - planejar, monitorar e fiscalizar as atividades relacionadas com as polticas de controle de
frota, pessoal, qualidade de vida e outras aes de interesse da Instituio;
II - coordenar e orientar os processos de servios em geral e acompanhar o fornecimento dos
servios terceirizados especficos da Polcia Judiciria Civil;
III - controlar as informaes referentes a servios, contratos e tarifas da Instituio;
IV - coordenar os servios de cadastro e fiscalizao de armas, munies e explosivos;
V - acompanhar informaes de provimento, lotao e movimentao do quadro do pessoal;
VI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico. A Coordenadoria de Planejamento Operacional dirigida por servidor de nvel
superior, com conhecimento especifico.
Redao original:
Art. 68 A Coordenadoria de Apoio Logstico e Pessoal, unidade de execuo programtica, tem
a misso de orientar, acompanhar, avaliar e dar suporte para execuo das atividades
logsticas e desenvolvimento de pessoal, competindo-lhe:
I - planejar, monitorar e fiscalizar as atividades relacionadas com as polticas de controle de
frota, pessoal, qualidade de vida e outras aes de interesse da Instituio;
II - coordenar e orientar os processos de servios em geral e acompanhar o fornecimento dos
servios terceirizados especficos da Polcia Judiciria Civil;
III - controlar as informaes referentes a servios, contratos e tarifas da Instituio;
IV - coordenar os servios de cadastro e fiscalizao de armas, munies e explosivos;
V - acompanhar informaes de provimento, lotao e movimentao do quadro do pessoal;
VI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Coordenadoria de Apoio Logstico dirigida por servidor de nvel superior,
com conhecimento especifico.
Gerncia de Logstica e Manuteno
(Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Gerncia de Controle de Frota e Servios Gerais
Art. 69 A Gerncia de Logstica e Manuteno tem a misso de administrar a utilizao dos
veculos oficiais e manuteno dos servios gerais, bem como acompanhar e dar apoio s
atividades relacionadas ao desempenho funcional dos servidores da Polcia Judiciria Civil,
competindo-lhe: (Nova redao dada pela LC464/12)
I - acompanhar o atendimento das necessidades de distribuio, uso e manuteno da frota de
veculos;
II - manter atualizado o controle de informaes da frota de veculos;
III - prover meios adequados manuteno preventiva e corretiva dos veculos, bem como
acompanhar o monitoramento de abastecimento;

IV - gerenciar a prestao de servio de guincho dos veculos oficiais e apreendidos;


V - acompanhar o fornecimento de servios terceirizados especficos e consumo de tarifas da
Polcia Judiciria Civil;
VI - acompanhar as informaes de distribuio do quadro de servidores;
VII - identificar e acompanhar os servidores portadores de distrbios psicolgicos, mentais e de
uso de substncias psicoativas;
VIII - fomentar a preveno e promoo da sade ocupacional e qualidade de vida no trabalho;
IX - acompanhar a avaliao anual de desempenho funcional e de estgio probatrio;
X - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico. A Gerncia de Logstica e Manuteno dirigida por servidor da ativa, de
nvel superior, com conhecimento especfico.
Redao original:
Art. 69 A Gerncia de Controle de Frota e Servios Gerais tem a misso de administrar a
utilizao dos veculos oficiais e manuteno dos servios gerais da Polcia Judiciria Civil,
competindo-lhe:
I - acompanhar o atendimento das necessidades de distribuio, uso e manuteno da frota de
veculos;
II - manter atualizado o controle de informaes da frota de veculos;
III - prover meios adequados manuteno preventiva e corretiva dos veculos, bem como
acompanhar o monitoramento de abastecimento;
IV - gerenciar a prestao de servio de guincho dos veculos oficiais e apreendidos;
V - acompanhar o fornecimento de servios terceirizados especficos e consumo de tarifas da
Polcia Judiciria Civil;
VI - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Controle de Frota e Servios Gerais dirigida por servidor da
ativa, de nvel superior, com conhecimento especfico.
Da Gerncia de Armas, Explosivos e Munies
Art. 70 A Gerncia de Armas, Explosivos e Munies tem a misso de organizar, executar e
manter os servios de cadastro, controle e fiscalizao de armas, munies e explosivos,
competindo-lhe:
I - acompanhar os processos formalizados para autorizao de aquisio de armas por policiais
civis;
II - comunicar imediatamente aos rgos de fiscalizao do Ministrio do Exrcito qualquer
irregularidade constatada em atividades que envolvam produtos controlados;
III - encaminhar armas obsoletas ou irrecuperveis ao Ministrio do Exercito para fins de
destruio;
IV - efetuar a apreenso de produtos controlados, nas reas de sua atuao;
V - fornecer o atestado de Encarregado de Fogo Blaster, depois de comprovada a habilitao;
VI - manter banco de dados de todas as armas e munies da Polcia Judiciria Civil, dentre elas
as extraviadas, roubadas ou furtadas;
VII - cadastrar todas as armas apreendidas, roubadas, furtadas e extraviadas em todo Estado,

mediante informaes prestadas pelas unidades da instituio;


VIII - proceder ao recolhimento das armas funcionais e demais materiais blicos depositados
aos servidores policiais civis aps a publicao de atos de aposentadoria, exonerao,
demisso, afastamentos para tratar de interesse particular, instaurao de procedimento
disciplinar por abandono de cargo, e por ocasio do falecimento do servidor;
IX - cadastrar as armas de uso permitido e restrito pertencentes aos policiais civis;
X - armazenar e distribuir todo material blico sob orientao da Diretoria de Execuo
Estratgica;
XI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Armas, Explosivos e Munies dirigida por policial civil com
capacitao especfica.
Gerncia de Qualidade de Vida e Avaliao de Desempenho Funcional
Art. 71 (revogado) LC 464/12
Redao original:
Art. 71A Gerncia de Qualidade de Vida e Desempenho Funcional tem a misso de
acompanhar e dar apoio s atividades relacionadas qualidade de vida dos servidores da
Polcia Judiciria Civil, competindo-lhe:
I - acompanhar as informaes de distribuio do quadro de servidores;
II - identificar e acompanhar os servidores portadores de distrbios psicolgicos, mentais e de
uso substncias psicoativas;
III - fomentar a preveno e promoo da sade ocupacional e qualidade de vida no trabalho;
IV - acompanhar a avaliao anual de desempenho funcional e de estgio probatrio;
V - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Qualidade de Vida e Avaliao de Desempenho dirigida por
servidor ativo, de nvel superior, com conhecimento comprovado em gesto de pessoas.
Subseo III
Coordenadoria de Estatstica
(Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Subseo III
Coordenadoria de Tecnologia da Informao
Art. 72 A Coordenadoria de Estatstica, unidade de execuo programtica tem a misso de
garantir a qualidade, adequao, operacionalidade e disponibilidade das informaes
necessrias s atividades da Polcia Judiciria Civil, competindo-lhe: (Nova redao dada pela
LC 464/12)
I - zelar e disseminar as polticas de segurana da informao da Secretaria de Justia e
Segurana Pblica;
II - promover a uniformidade, a compatibilidade e a integrao dos sistemas de tecnologia da
informao da Polcia Judiciria Civil;

III - fomentar polticas de capacitao em informtica aos servidores das unidades policiais;
IV - propor e acompanhar os investimentos para equipamentos, infra-estrutura, softwares e
prestao de servios;
V - garantir a disponibilidade, a integridade, a confiabilidade e a autenticidade das
informaes;
VI - analisar, conferir e alimentar sistema de processamento de dados com as informaes
recebidas das unidades policiais do Estado;
VII - promover treinamentos dos funcionrios das unidades policiais para a coleta e registro
adequado dos dados estatsticos;
VIII - fornecer estatsticas das informaes no mbito do negcio da Polcia Judiciria Civil;
IX - disponibilizar os dados estatsticos sobre a produtividade das unidades policiais;
X - viabilizar a implementao de indicadores de eficincia, eficcia e efetividade dos produtos
e servios no mbito da Polcia Judiciria Civil;
XI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico. A Coordenadoria de Estatstica dirigida por servidor da ativa, de nvel
superior, com conhecimento comprovado em gesto de informao ou estatstica
Redao original:
Art. 72 A Coordenadoria de Tecnologia da Informao, unidade de execuo programtica,
tem a misso de administrar os sistemas de tecnologia da informao utilizados pela
Instituio, competindo-lhe:
I - zelar e disseminar as polticas de segurana da informao da Secretaria de Justia e
Segurana Pblica;
II - promover a uniformidade, a compatibilidade e a integrao dos sistemas de tecnologia da
informao da Polcia Judiciria Civil;
III - fomentar polticas de capacitao em informtica aos servidores das unidades policiais;
IV - propor e acompanhar os investimentos para equipamentos, infra-estrutura, softwares e
prestao de servios;
V - garantir a disponibilidade, a integridade, a confiabilidade e a autenticidade das
informaes;
VI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Coordenadoria de Tecnologia da Informao dirigida por servidor da ativa,
de nvel superior, com conhecimento comprovado em gesto de informao ou estatstica.
Gerncia de Estatstica
Art. 73 (revogado) LC 464/12
Redao original:
Art. 73 A Gerncia de Estatstica tem a misso de garantir a qualidade, adequao,
operacionalidade e disponibilidade das informaes necessrias s atividades da Polcia
Judiciria Civil, competindo-lhe:
I - analisar, conferir e alimentar sistema de processamento de dados com as informaes
recebidas das unidades policiais do Estado;

II - promover treinamentos dos funcionrios das unidades policiais para a coleta e registro
adequado dos dados estatsticos;
III - fornecer estatsticas das informaes no mbito do negcio da Polcia Judiciria Civil;
IV - disponibilizar os dados estatsticos sobre a produtividade das unidades policiais;
V - viabilizar a implementao de indicadores de eficincia, eficcia e efetividade dos produtos
e servios no mbito da Polcia Judiciria Civil;
VI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Estatstica dirigida por servidor da ativa, de nvel superior,
com conhecimento especfico.
Gerncia de Suporte Tcnico
Art. 74 A Gerncia de Suporte Tcnico tem a misso de garantir a padronizao e suporte
tcnico da infra-estrutura e operacionalidade dos usurios, competindo-lhe:
I - elaborar projetos, implantar redes lgicas e fsicas, viabilizando a infra-estrutura
tecnolgica;
II - administrar a operacionalidade dos sistemas de informaes corporativos e integrados;
III - executar atividades relacionadas ao controle e manuteno dos equipamentos de
informtica e softwares;
IV - disponibilizar e garantir a operabilidade das redes de comunicao;
V - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Suporte Tcnico dirigida por servidor de nvel superior, com
conhecimento especfico.
Gerncia de Telecomunicaes
Art. 75 A Gerncia de Telecomunicaes tem a misso de garantir o funcionamento da rede de
telecomunicaes da Polcia Judiciria Civil, competindo-lhe:
I - executar atividades relacionadas ao controle e manuteno de aparelhos, torres repetidoras
e equipamentos de comunicao;
II - realizar instalaes de cabeamento telefnico e terminais de radiocomunicao;
III - auxiliar a Gerncia de Suporte Tcnico na instalao de links;
IV - garantir a disponibilidade e operabilidade da rede de telecomunicao, no mbito da
Polcia Judiciria Civil;
V - realizar outras atividades afins.
Seo II
Da Diretoria de Inteligncia
Art. 76 A Diretoria de Inteligncia, rgo de execuo programtica, tem a misso de planejar,
coordenar, supervisionar, controlar e executar a atividade de inteligncia no mbito da Polcia
Judiciria Civil, em consonncia aos princpios doutrinrios dos Sistemas de Inteligncia
Federal e Estadual, competindo-lhe:
I - auxiliar a Direo Superior na gesto da atividade de polcia judiciria e na proposio de

polticas e estratgias para a Segurana Pblica, por meio de diagnsticos, prognsticos e


apreciaes;
II - assessorar o Delegado Geral, bem como os demais rgos da Polcia Judiciria Civil,
mediante informaes e apoio especializado, no mbito de suas atribuies;
III - atuar como rgo central de Inteligncia de Polcia Judiciria Civil;
IV - difundir conhecimentos, mtodos, tcnicas de Inteligncia e anlise, no mbito do Sistema
de Inteligncia da Polcia Judiciria Civil;
V - integrar a Superintendncia de Segurana Estratgica da Secretaria de Estado de Justia e
Segurana Pblica;
VI - articular com rgos congneres para o intercmbio, produo e difuso de
conhecimentos para o aperfeioamento da Doutrina de Inteligncia, em todos os seus
Sistemas;
VII - executar outras atividades afins.
Pargrafo nico A Diretoria de Inteligncia dirigida por Delegado de Polcia da ativa, Classe
Especial, possuidor do Curso Superior de Polcia e capacitao em inteligncia.
Subseo I
Da Coordenadoria de Inteligncia
Art. 77 A Coordenadoria de Inteligncia, unidade de execuo programtica, tem a misso de
planejar, coordenar, supervisionar, controlar e executar a atividade afeta ao ramo de
Inteligncia no mbito da Polcia Judiciria Civil, em consonncia aos princpios doutrinrios
dos Sistemas de Inteligncia Federal e Estadual, competindo-lhe:
I - produzir e difundir conhecimento de Inteligncia que viabilizem a identificao,
acompanhamento e avaliao de ameaas reais e potenciais, orientadas para a produo de
conhecimentos necessrios para subsidiar todas as unidades da Polcia Judiciria Civil na
tomada de deciso;
II - assessorar os demais Ncleos de Inteligncia da Polcia Judiciria Civil, nos assuntos de seu
interesse;
III - difundir e fomentar a atividade no ramo da Inteligncia no mbito da Instituio;
IV - executar outras atividades afins.
Pargrafo nico A Coordenadoria de Inteligncia dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
Classe Especial ou "C", possuidor de curso de capacitao em inteligncia.
Das Gerncias da Coordenadoria de Inteligncia da Gerncia de Inteligncia Policial
Art. 78 A Gerncia de Inteligncia Policial tem a misso de produzir conhecimento por meio do
processo de coleta, busca e anlise de dados e informaes obtidas atravs de fontes
humanas, tecnolgicas e de contedo, visando subsidiar as unidades policiais no planejamento
e execuo de aes repressivas, na apurao de infraes penais e em operaes policiais,
competindo-lhe:
I - realizar a anlise do conhecimento na execuo de interceptaes de sinais e de dados, para

prova em instruo criminal e processual penal;


II - assessorar as unidades da Polcia Judiciria Civil, promovendo meios de prova em Inqurito
Policial, quando se tratar de delitos de alta complexidade ou quando for exigida ao tcnica
especializada;
III - executar outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Inteligncia Policial dirigida por Policial Civil da ativa, Classe
Especial ou "C", possuidor de curso de capacitao em inteligncia.
Da Gerncia de Inteligncia Estratgica
Art. 79 A Gerncia de Inteligncia Estratgica tem a misso de produzir conhecimento por
meio de relatrios de inteligncia, com o objetivo de assessorar e antecipar a tomada de
deciso das autoridades policiais no exerccio das atividades administrativas, operacionais e
investigativas, competindo-lhe:
I - difundir na Polcia Judiciria Civil os mtodos e tcnicas operacionais de inteligncia,
proporcionando um processo interativo entre policiais e profissionais de Inteligncia, para
produzir efeitos cumulativos de conhecimentos, no intuito de aumentar a eficincia e eficcia
das unidades policiais;
II - desenvolver anlise criminal, por prospeco e avaliao de tendncias, por meio de Seo
de Anlise Criminal;
III - prestar apoio tcnico s unidades orgnicas da Polcia Judiciria Civil, na elaborao de
relatrios estatsticos de ndices criminais e levantamentos de reas crticas, por meio de
Seo de Anlise Criminal;
IV - desenvolver diagnstico da criminalidade, propondo medidas proativas e de represso,
para difuso no mbito das unidades de Direo Superior;
V - executar outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Inteligncia Estratgica dirigida por policial civil da ativa,
Classe Especial ou "C", possuidor de curso de capacitao em inteligncia.
Da Gerncia de Operaes de Inteligncia de Segurana Pblica
Art. 80 A Gerncia de Operaes de Inteligncia de Segurana Pblica tem a misso de auxiliar
as unidades policiais, na reunio de dados protegidos ou negados, em um universo antagnico,
competindo-lhe:
I - realizar aes de coleta e busca, em apoio a unidades da Polcia Judiciria Civil, ou outras
quando devidamente autorizadas pela direo superior;
II - executar outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Operaes de Inteligncia de Segurana Pblica dirigida por
policial civil da ativa, preferencialmente Classe Especial ou "C", possuidor de curso de
capacitao em operaes de inteligncia de segurana pblica.
Da Gerncia de Contra Inteligncia

Art. 81 A Gerncia de Contra Inteligncia tem a misso de planejar, coordenar, supervisionar,


controlar e executar a atividade afeta ao ramo de contra-inteligncia no mbito da Polcia
Judiciria Civil, competindo-lhe:
I - produzir e difundir conhecimento de contra-inteligncia que viabilizem a produo de
conhecimento para proteger a atividade de inteligncia e a instituio a que pertence, de
modo a salvaguardar dados e conhecimentos sigilosos e prevenir, identificar, obstruir e
neutralizar aes adversas de qualquer natureza, especialmente aquelas que atentem contra
os valores institucionais;
II - assessorar os Ncleos de Inteligncia da Polcia Judiciria Civil, nos assuntos de seu
interesse;
III - executar outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Contra Inteligncia dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
Classe Especial ou "C", possuidor de capacitao em contra-inteligncia.
Da Seo de Segurana Orgnica
Art. 82 A Seo de Segurana Orgnica SEGOR tem a finalidade de executar o conjunto de
medidas de carter eminentemente defensivo, de modo a prevenir e obstruir as aes
adversas de qualquer natureza, bem como exercer outras atividades afins.
1 As medidas realizadas e conhecimentos produzidos pela Seo de Segurana Orgnica
baseiam-se na Doutrina Nacional de Inteligncia de Segurana Pblica.
2 A Seo de Segurana Orgnica dirigida por policial civil da ativa, Classe Especial ou "C",
possuidor de capacitao em contra-inteligncia.
Da Seo de Segurana Ativa
Art. 83 A Seo de Segurana Ativa SEGAT tem a finalidade de executar o conjunto de
medidas de carter eminentemente ofensivo, destinadas a detectar, identificar, avaliar,
analisar e neutralizar as aes adversas de qualquer natureza contra a Instituio, bem como
exercer outras atividades afins.
1 As medidas realizadas e conhecimentos produzidos pela Seo de Segurana Ativa
baseiam-se na Doutrina Nacional de Inteligncia de Segurana Pblica.
2 A Seo de Segurana Ativa dirigida por policial civil da ativa, Classe Especial ou "C",
possuidor de capacitao em contra-inteligncia.
Subseo II
Da Coordenadoria de Inteligncia Tecnolgica

Art. 84 A Coordenadoria de Inteligncia Tecnolgica, unidade de execuo programtica, tem


a misso de planejar, coordenar, supervisionar, controlar e executar as atividades que
envolvam o emprego de inteligncia tecnolgica e afins, no mbito da Polcia Judiciria Civil,
competindo-lhe:
I - avaliar, propor, fomentar e implementar solues que objetivem a automao e otimizao
das rotinas da instituio;
II - prover suporte tecnolgico para a utilizao de ferramentas na rea de inteligncia;
III - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Coordenadoria de Inteligncia Tecnolgica dirigida por Delegado de Polcia
da ativa, Classe Especial ou "C", possuidor de capacitao na rea de inteligncia e
conhecimento na rea tecnolgica.
Da Gerncia Especializada em Crimes de Alta Tecnologia
Art. 85 A Gerncia Especializada em Crimes de Alta Tecnologia GECAT tem a misso de
assessorar e prestar apoio tcnico s unidades da Polcia Judiciria Civil, nas aes
operacionais exploratrias e sistemticas, bem como em investigao de infraes penais
praticadas por meio de informtica, internet e outros recursos de alta tecnologia, competindolhe:
I - produzir conhecimento sobre atividades criminosas com atuao em rede de computadores
e outros meios tecnolgicos;
II - articular com rgos congneres e entidades afins, para compartilhamento de informaes
e apoio operacional;
III - atuar em conjunto com a Gerncia de Apoio Tecnolgico, para implementar solues de
comunicao e segurana da rede corporativa, e possibilitar a proteo da informao;
IV - propor a contratao de cursos e treinamentos especficos, e aquisio de equipamentos e
ferramentas tecnolgicas;
V - promover orientao tcnica sobre preveno, preservao de evidncias e represso de
crimes cometidos com emprego de alta tecnologia;
VI - monitorar as fontes abertas com o objetivo de trazer conhecimento pertinente ao
policial;
VII - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia Especializada em Crimes de Alta Tecnologia dirigida por Delegado
de Polcia, preferencialmente Classe "C", com capacitao na rea de inteligncia e
conhecimento na rea tecnolgica.
Da Gerncia de Apoio Tecnolgico
Art. 86 A Gerncia de Apoio Tecnolgico tem a misso de gerir o desenvolvimento de sistemas
de tecnologia da informao da Polcia Judiciria Civil e garantir a operacionalidade dos
usurios, no que pertine s atividades de inteligncia tecnolgica, competindo-lhe:

I - prover o suporte tcnico na execuo de interceptaes de sinais e dados, para a produo


de prova em instruo criminal e processual penal;
II - assessorar a Polcia Judiciria Civil na pesquisa e avaliao referentes aquisio e
utilizao de tecnologias modernas na atividade de inteligncia policial e na investigao
criminal;
III - desenvolver solues tecnolgicas, na busca de automao e padronizao de processos e
procedimentos administrativos e operacionais;
IV - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Apoio Tecnolgico dirigida por policial civil, Classe Especial ou
"C", com capacitao na rea de inteligncia e conhecimento na rea tecnolgica.
Seo III
Da Diretoria de Atividades Especiais
Art. 87 A Diretoria de Atividades Especiais, unidade de execuo programtica, tem a misso
de planejar, executar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de combate ao crime
organizado, operaes especiais, delegacias especializadas de circunscrio estadual,
operaes areas e polcia interestadual, competindo-lhe:
I - dirigir, planejar, supervisionar e coordenar as atividades operacionais das unidades policiais
de sua competncia;
II - levantar necessidades de treinamento capacitao e atualizao dos servidores e
procedimentos voltados operacionalizao do conhecimento e trfego de informaes;
III - planejar e definir a lotao de pessoal nas unidades policiais sob sua direo;
IV - realizar correies anuais nas unidades subordinadas;
V - manifestar quanto necessidade de construo, reformas, adequaes ou ampliaes dos
prdios que abrigam as unidades policiais subordinadas;
VI - cumprir e fazer cumprir as leis, regimento interno, instrues normativas;
VII - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Diretoria de Atividades Especiais dirigida por Delegado de Polcia, da ativa,
Classe Especial, possuidor de Curso Superior de Polcia.
Subseo I
Da Gerncia de Combate ao Crime Organizado
Art. 88 A Gerncia de Combate ao Crime Organizado tem a misso de gerenciar, supervisionar
e executar as atividades das Divises Anti-sequestro, Combate ao Crime Organizado,
Investigaes Especiais, bem como Ncleo de Inteligncia.
1 A Gerncia de Combate ao Crime Organizado dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
preferencialmente possuidor de cursos de especializao em represso a sequestro ou
gerenciamento de crise.

2 As Divises dispostas neste artigo, diante das especificidades das atribuies, sero
privativamente dirigidas por Delegados de Polcia.
Art. 89 A Diviso Anti-sequestro tem como atribuio reprimir os crimes de extorso mediante
seqestro e fornecer apoio s investigaes quando houver restrio liberdade e/ou crcere
privado.
Art. 90 A Diviso de Combate ao Crime Organizado tem como atribuio combater as aes
das organizaes criminosas.
Art. 91 A Diviso de Investigaes Especiais tem como atribuio investigar as ocorrncias de
furto ou roubo direcionadas a bancos, caixas eletrnicos e defensivos agrcolas, bem como
fornecer apoio s investigaes de crimes em andamento em outras delegacias e as que
expressamente forem determinadas.
Subseo II
Da Gerncia de Operaes Especiais
Art. 92 A Gerncia de Operaes Especiais tem a misso de supervisionar e gerenciar aes
planejadas ou emergenciais de natureza policial especial, por meio das Divises de Operaes
Especiais e Anti-bombas, bem como Ncleo de Inteligncia, competindo-lhe:
I - planejar as diretrizes bsicas de Operaes Especiais de Natureza Policial para as atividades
operacionais da Polcia Judiciria Civil;
II - fomentar e supervisionar a aplicao da doutrina de Operaes Especiais de Natureza
Policial no mbito da Polcia Judiciria Civil;
III - ministrar treinamento para as Gerncias de Investigaes Criminais GIG e instruir o
efetivo operacional regular da Polcia Judiciria Civil, bem como apoiar as unidades policiais da
capital ou do interior do Estado, dentre outras determinadas pela Diretoria de Atividades
Especiais;
IV - ministrar treinamento nos cursos de formao na ACADEPOL;
V - desenvolver pesquisa, elaborar propostas que possibilitem a atualizao e o
aperfeioamento das atividades de Operaes Especiais de Natureza Policial no mbito da
Polcia Judiciria Civil;
VI - exercer outras funes afins.
1 A Gerncia de Operaes Especiais dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
preferencialmente possuidor de curso de capacitao em operaes especiais.
2 As Divises que integram a Gerncia de Operaes Especiais sero compostas por policiais
civis, preferencialmente possuidores de curso de operaes especiais.
Art. 93 A Diviso de Operaes Especiais, dirigida por policial civil, tem como atribuio
executar as aes especficas de operaes especiais de natureza policial no mbito da Polcia
Judiciria Civil, agindo em eventos crticos de natureza grave, segurana de dignitrios, escolta
policial, policiamento repressivo especializado e apoio em investigaes especiais.

Art. 94 A Diviso Anti-bombas dirigida por policial civil com qualificao especifica na rea, tem
como atribuio atuar em situaes que envolvam a utilizao, transporte ou desativao de
artefatos explosivos ou anlogos.
Subseo III
Da Gerncia de Operaes Areas
Art. 95 A Gerncia de Operaes Areas tem a misso de supervisionar e gerenciar aes
areas planejadas ou emergenciais de natureza policial especial, competindo-lhe:
I - exercer atividades especficas de operaes areas, de natureza policial, repressiva e
preventiva especializada, em apoio s demais unidades da Polcia Judiciria Civil;
II - atuar em situaes emergenciais e de calamidade pblica, na capital e no interior do
Estado;
III - operar aeronaves de asas rotativas e de asas fixas e integrar a Coordenadoria Integrada de
Operaes Areas CIOPAER, junto estrutura organizacional da Secretaria de Estado de
Justia e Segurana Pblica;
IV - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico A Gerncia de Operaes Areas dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
preferencialmente possuidor de curso de capacitao e habilitado como piloto de aeronaves,
devidamente registrado na ANAC (Agncia Nacional de Aviao Civil).
Subseo IV
Da Gerncia Estadual de Polinter
Art. 96 A Gerncia Estadual de Polinter tem a misso de intercmbio com unidades
congneres de outras Unidades Federativas, bem como captura e recaptura de criminosos,
competindo-lhe:
I - receber, distribuir e cumprir cartas precatrias, procedentes do Poder Judicirio Estadual e
das demais unidades federadas;
II - cumprir mandados de priso procedentes do Poder Judicirio Estadual e das demais
unidades federadas;
III - recambiar presos por determinao judicial, provenientes de outros Estados;
IV - estabelecer intercmbio de informaes com a finalidade de aperfeioar a ao
operacional do rgo com os demais organismos policiais do Estado e congneres;
V - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Gerncia Estadual de Polinter dirigida por Delegado de Polcia da ativa,
preferencialmente Classe Especial.
Das Delegacias Especializadas de Circunscrio Estadual
Art. 97 As Delegacias Especializadas de Circunscrio Estadual tem a misso de represso

qualificada aos crimes no mbito de suas competncias definidas em lei, competindo-lhe:


I - planejar, supervisionar e coordenar as atividades do Ncleo de Inteligncia e operacionais
afetas sua especialidade, com foco no cumprimento das normas e princpios legais;
II - investigar, prevenir e reprimir infraes penais no mbito de suas competncias.
1 As Delegacias Especializadas do Meio Ambiente, de Represso a Entorpecentes, de Crimes
Fazendrios e contra a Administrao Pblica e Delegacia Especial de Fronteira compem as
unidades de circunscrio estadual.
2 As Delegacias Especializadas dispostas no pargrafo anterior desenvolvero suas
atividades sem prejuzo da competncia das demais Unidades Policiais, mediante preveno.
3 As Delegacias Especializadas com circunscrio estadual so dirigidas por delegados de
polcia da ativa, de Classe "Especial" ou "C".
Seo IV
Da Diretoria de Policia Judiciria Civil Metropolitana
Art. 98 A Diretoria de Policia Judiciria Civil Metropolitana, rgo de execuo programtica,
tem a misso de planejar, executar, coordenar, supervisionar, fiscalizar, integrar e controlar a
atividade-fim no mbito de sua circunscrio territorial.
1 A Diretoria Metropolitana composta pelas Delegacias Especializadas, Delegacias de
Polcia, Delegacia Virtual e Ncleos de Inteligncia.
2 A Diretoria Metropolitana dirigida por Delegado de Polcia da ativa, Classe Especial,
possuidor do Curso Superior de Polcia.
Art. 99 A Diretoria Metropolitana Adjunta tem a misso de assessorar e apoiar
administrativamente a Diretoria Metropolitana, bem como a substituio do titular do cargo
em seus impedimentos e ausncias.
Pargrafo nico A Diretoria Metropolitana Adjunta, dirigida por delegado de polcia da ativa,
classe Especial, portador de Curso Superior de Polcia.
Seo V
Da Diretoria de Polcia Judiciria Civil do Interior
Art. 100 A Diretoria de Polcia Judiciria Civil do Interior, rgo de execuo programtica, tem
a misso de planejar, executar, coordenar, supervisionar, fiscalizar, integrar e controlar a
atividade-fim no mbito de sua circunscrio territorial.
1 A Diretoria do Interior composta pelas Delegacias Regionais, Delegacias de Polcia,
Delegacias Especializadas, Gerncias de Investigaes Gerais e Ncleos de Inteligncia.

2 A Diretoria do Interior dirigida por Delegado de Polcia da ativa, Classe Especial,


possuidor do Curso Superior de Polcia.
Unidades Operacionais
Das Delegacias Regionais
Art. 101 A Delegacia Regional de Polcia Judiciria Civil, unidade de execuo programtica,
tem a misso de coordenar, integrar, controlar, supervisionar e fiscalizar as unidades policiais
no cumprimento da atividade-fim, no mbito da sua circunscrio territorial, competindo-lhe:
I - planejar, supervisionar e coordenar as atividades operacionais das unidades policiais de sua
circunscrio;
II - administrar o quadro de pessoal sob sua subordinao, procedendo aos atos
administrativos de sua competncia;
III - coordenar e controlar as atividades das Gerncias de Investigaes Gerais, Ncleos de
Inteligncia e das Delegacias sob sua subordinao;
IV - gerir os recursos materiais, armamentos, viaturas e demais equipamentos, zelando pela
conservao e controle dos bens mveis e imveis.
V - promover as Correies Ordinrias em todas as circunscritas, bem como instaurar
procedimentos administrativos disciplinares cabveis;
VI - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Delegacia Regional dirigida por Delegado de Polcia da ativa, Classe
Especial.
Das Delegacias Especializadas
Art. 102 As Delegacias Especializadas tem a misso de represso qualificada aos crimes no
mbito de suas competncias definidas em lei, competindo-lhe:
I - planejar, supervisionar e coordenar as atividades do Ncleo de Inteligncia e operacionais
afetas sua especialidade, com foco no cumprimento das normas e princpios legais;
II - investigar, prevenir e reprimir infraes penais no mbito de suas competncias.
Pargrafo nico A Delegacia Especializada dirigida por Delegado de Polcia da ativa, Classe
Especial ou "C".
Das Delegacias De Polcia
Art. 103 A Delegacia de Polcia Judiciria Civil, unidade de execuo programtica, tem a
misso de executar as funes institucionais da Polcia Judiciria Civil na sua atividade-fim, no
mbito de sua circunscrio territorial.
Pargrafo nico A Delegacia de Polcia dirigida por Delegado de Polcia da ativa.

Seo VI
Da Coordenadoria de Polcia Comunitria
Art. 104 A Coordenadoria de Polcia Comunitria tem a misso de promover aes que
integrem a comunidade e a Polcia Judiciria Civil, visando consolidar a filosofia de polcia
comunitria, competindo-lhe:
I - fomentar prticas de preveno primria com as comunidades;
II - articular com as entidades organizadas nas comunidades para a discusso de polticas de
segurana pblica;
III - auxiliar e acompanhar a identificao das reas prioritrias para implantao de Conselhos
Comunitrios de Segurana;
IV - acompanhar a execuo dos projetos, convnios e programas comunitrios no mbito da
Polcia Judiciria Civil;
V - promover a interao dos coordenadores e delegados gestores de bases comunitrias,
visando apoio institucional e o bom desempenho da filosofia quanto s atribuies da Polcia
Judiciria Civil;
VI - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico A Coordenadoria de Polcia Comunitria ser exercida por policial civil da ativa,
Classe Especial ou "C", preferencialmente com curso de multiplicador de polcia comunitria
ou especializao em rea correlata.
Subseo I
Gerncia de Polcia Comunitria da Capital
(Nova redao dada pela LC 464/12)
Subseo I
Das Gerncias de Polcia Comunitria da Capital E Interior
Art. 105 A Gerncia de Polcia Comunitria da Capital tem a misso de assessorar o
Coordenador de Polcia Comunitria, auxiliando em tarefas relacionadas aos assuntos junto s
entidades organizadas de sua regio, competindo-lhe:
I - organizar aes de proximidade com as comunidades, visando implantao da filosofia da
polcia comunitria;
II - realizar aes para a melhoria das atividades desenvolvidas pelos policiais civis nas Bases
Comunitrias;
III - exercer outras atividades afins.(Nova redao dada pela LC 464/12)
Pargrafo nico. A Gerncia de Polcia Comunitria da Capital ser exercida por policial civil,
preferencialmente com curso de promotor de polcia comunitria ou capacitao em rea
correlata
Art. 105 As Gerncias de Polcia Comunitria na Capital e no Interior tem a misso de
assessorar o Coordenador de Polcia Comunitria, auxiliando em tarefas relacionadas aos
assuntos junto s entidades organizadas de sua regio, competindo-lhe:
I - organizar aes de proximidade com as comunidades, visando implantao da filosofia da

polcia comunitria;
II - realizar aes para a melhoria das atividades desenvolvidas pelos policiais civis nas Bases
Comunitrias;
III - exercer outras atividades afins.
Pargrafo nico As Gerncias de Polcia Comunitria da Capital e do Interior sero exercidas
por policiais civis, preferencialmente com curso de promotor de polcia comunitria ou
capacitao em rea correlata.
Seo VII
Dos Ncleos de Inteligncia
Art. 106 O Ncleo de Inteligncia tem a misso de cumprir e fazer cumprir, no mbito de sua
competncia, as funes de inteligncia policial, com base nas diretrizes da Diretoria de
Inteligncia da Polcia Judiciria Civil, competindo-lhe:
I - assessorar o Delegado Titular, por meio das informaes e conhecimentos produzidos;
II - atualizar as bases de dados para gerao de relatrios peridicos;
III - prestar apoio nas atividades de anlise criminal e o georeferenciamento;
IV - acompanhar as interceptaes de sinais por intermdio da Diretoria de Inteligncia;
V auxiliar nas investigaes policiais em andamento, na sua circunscrio;
VI - exercer outras funes afins.
Pargrafo nico Os Ncleos de Inteligncia sero exercidos por policiais civis, Classe Especial
ou "C", preferencialmente com capacitao na rea de inteligncia.
TTULO IV
DO REGIME JURDICO DOS SERVIDORES DA POLCIA JUDICIRIA CIVIL
CAPTULO I
DA CARREIRA POLICIAL CIVIL
Art. 107 A Polcia Judiciria Civil organizada em srie de classes, com nveis crescentes de
atribuies e responsabilidades funcionais.
Art. 108 A Carreira Policial Civil escalonada em cargos de natureza policial civil, de
provimento efetivo e exerccio privativo de seus titulares, constitudas em srie de classes,
encimadas pela especial, assim denominadas:
I - Classe Especial;
II - Classe "C";
III - Classe "B";
IV - Classe "A".
Pargrafo nico O ingresso na carreira da Polcia Judiciria Civil far-se- na classe "A", em
estgio probatrio de trs anos.
Art. 109 A Carreira Policial Civil estruturada conforme os seguintes cargos:

I - Autoridade Policial:
a) Delegado de Polcia;
II - Auxiliar da Autoridade Policial:
a) Escrivo de Polcia;
III - Agente da Autoridade Policial:
a) Investigador de Polcia.
Art. 110 A Autoridade Policial o Delegado de Polcia que, investido por lei, tem a seu cargo a
direo das atividades de Polcia Judiciria Civil.
Art. 111 Os Agentes e Auxiliares da Autoridade so, respectivamente, os policiais encarregados
da prtica de atos investigatrios e da formao de inquritos policiais e procedimentos
administrativos, para prevenir ou reprimir infraes penais, sob a direo da Autoridade
Policial.
CAPTULO II
DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA POLCIA JUDICIARIA CIVIL
Art. 112 As funes de atividade meio consistentes no apoio logstico e outras de natureza no
policial sero exercidas por servidores do quadro administrativo, de provimento efetivo.
Art. 113 O quadro administrativo da Polcia Judiciria Civil estruturado conforme os
seguintes cargos:
I - Tcnico de Desenvolvimento Econmico e Social da Polcia Judiciria Civil;
II - Agente de Desenvolvimento Econmico e Social da Polcia Judiciria Civil;
III - Auxiliar de Desenvolvimento Econmico e Social da Polcia Judiciria Civil.
CAPITULO III
DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
Art. 114 So atribuies privativas do cargo de Delegado de Polcia:
I - dirigir, coordenar, supervisionar, fiscalizar e controlar as atividades administrativas,
logsticas e operacionais da unidade de sua direo;
II - cumprir e fazer cumprir, no mbito de sua competncia, as funes institucionais de Polcia
Judiciria Civil;
III - instaurar e presidir inquritos policiais, termos circunstanciados e outros procedimentos
policiais, administrativos e disciplinares, no mbito de sua competncia;
IV - planejar, dirigir e coordenar, com base na estatstica policial, as operaes no combate
efetivo criminalidade, na rea de sua competncia;
V - exercer os poderes discricionrios, afetos Polcia Judiciria Civil, que tenham como
objetivo proteger os direitos inerentes pessoa humana e resguardar a segurana pblica;
VI - praticar todos os atos de Polcia Judiciria Civil, na esfera de sua competncia, visando
diminuio da criminalidade e da violncia;
VII - promover diligncias, requisitar informaes e documentos s entidades pblicas e

privadas, necessrios instruo do inqurito policial ou a outros procedimentos decorrentes


das funes institucionais da Polcia Judiciria Civil;
VIII - requisitar a realizao de exames periciais e complementares, destinados a colher e
resguardar indcios ou provas da ocorrncia de infraes penais;
IX - requisitar servios e tcnicos especializados de rgos pblicos, de concessionrias e
permissionrias de servio pblico;
X - representar autoridade judiciria competente pela decretao de priso e medidas
cautelares e pela concesso de mandados de busca e apreenso;
XI - exercer outras funes definidas em lei ou regulamento.
Art. 115 So atribuies privativas do Escrivo de Polcia:
I - proceder coleta e anlise de dados de interesse da investigao policial, em assessoria e
sob designao da autoridade policial;
II - proceder, na ausncia da autoridade policial, os devidos encaminhamentos aos
procedimentos policiais nas tarefas que no forem privativas da autoridade policial;
III - assinar, por ordem, documentos que no sejam privativos da autoridade policial, dispostos
em instruo normativa do Conselho Superior de Polcia;
IV - cumprir despachos e portarias exaradas pela autoridade, bem como lavrar os seguintes
atos procedimentais, dentre outros;
V - termos de declarao, assentada, depoimento, interrogatrio, auto de priso em flagrante
delito, reconhecimento de pessoas e objetos, acareao, carta precatria, mediante inquirio
da autoridade policial presente;
VI - certificar atos cartorrios e expedir intimaes e notificaes;
VII - lavrar termos circunstanciados de ocorrncia por determinao da autoridade policial;
VIII - controlar os prazos previstos no Cdigo de Processo Penal;
IX - assessorar estudos para a execuo de projetos de organizao e reorganizao da rea
policial;
X - efetuar prises em flagrante e arrecadar instrumentos relacionados prtica de infraes
penais;
XI - colaborar no cumprimento de mandados judiciais de priso, de busca e apreenso, de
seqestro de bens entre outros;
XII - prestar contas chefia imediata do valor das fianas recebidas, bem como do que
constitui objeto de apreenso, e de todo o patrimnio pblico que estiver sob sua
responsabilidade;
XIII - ter sob sua guarda e controle os objetos apreendidos relacionados aos procedimentos
policiais que lhe forem distribudos, organizando-os e classificando-os;
XIV - efetuar o registro de ocorrncias policiais;
XV - tomar providncias preliminares sobre qualquer ocorrncia policial de que tiver
conhecimento, dando cincia imediata Autoridade Policial, mesmo que se trate de assunto
alheio s atribuies da Delegacia ou rgo policial em que estiver lotado, inclusive realizando
medidas de isolamento dos locais de crime;
XVI - coletar dados e impresses digitais para fins de identificao civil e criminal, quando
determinado pela Autoridade Policial e nos casos previstos em lei;
XVII - colaborar nas investigaes dos atos infracionais, por fora do Estatuto da Criana e do
Adolescente;

XVIII - prestar todas as informaes necessrias s chefias imediatas competentes da unidade


policial;
XIX - participar de procedimentos disciplinares, conforme designao especfica;
XX - operar equipamentos de telecomunicaes;
XXI - escriturar e ter sob sua guarda e responsabilidade os livros cartorrios, procedimentos
policiais e demais documentos, que por fora do ofcio requerer;
XXII - classificar em ordem os procedimentos policiais, mandados, cartas precatrias e demais
atos policias;
XXIII - elaborar os relatrios e boletins estatsticos do rgo policial, bem como atualizar e
analisar os bancos de dados de interesse da investigao policial;
XXIV - zelar pela segurana e preservao do patrimnio do Estado destinado Polcia
Judiciria Civil, bem como cuidar para que haja o uso correto dos mesmos;
XXV - receber, registrar e selecionar previamente o expediente da unidade policial, conforme
designao expressa e em assessoria a autoridade policial;
XXVI - executar outras tarefas correlatas de natureza policial que lhe forem determinadas
constantes do Cdigo de Processo Penal, Cdigo Penal e legislao extravagante, observados
os preceitos constitucionais;
XXVII - manter o controle de inventrio dos bens patrimoniais da unidade policial, promovendo
carga e baixa dos mesmos;
XXVIII - dirigir e coordenar os trabalhos cartorrios, bem como dos seus servidores, quando na
condio de Escrivo-Chefe, designado preferencialmente, entre os de Classe Especial;
XXIX - exercer a funo de lder de equipe e outras definidas em lei ou regulamento.
Art. 116 So atribuies privativas do Investigador de Polcia:
I - proceder coleta e anlise de dados, informaes e conhecimento de interesse da
investigao policial, em assessoria e sob designao da autoridade policial;
II - proceder, na ausncia da autoridade policial, os devidos encaminhamentos aos
procedimentos policiais nas tarefas que no forem privativas da autoridade policial;
III - assinar por ordem, documentos que no sejam privativos da autoridade policial, dispostos
em instruo normativa do Conselho Superior de Polcia;
IV - proceder, mediante determinao expressa da autoridade policial, s diligncias e
investigaes policiais com o fim de coletar provas para a elucidao de infraes penais e
respectivas autorias, estabelecer causas e circunstancias, visando instruo dos
procedimentos legais, emitindo relatrio circunstanciado dos atos realizados;
V - realizar intimaes e notificaes;
VI - assessorar estudos para a execuo de projetos de organizao e reorganizao na rea
policial;
VII - efetuar prises em flagrante e arrecadar instrumentos relacionados prtica de infraes
penais, de acordo com as disposies legais;
VIII - cumprir mandados judiciais de priso, de busca e apreenso, de seqestro de bens entre
outros;
IX - auxiliar na guarda e controle dos objetos apreendidos relacionados aos procedimentos
policiais que lhe forem distribudos, organizando-os e classificando-os;
X - efetuar o registro de ocorrncias policiais;
XI - tomar providncias preliminares sobre qualquer ocorrncia policial de que tiver

conhecimento, dando cincia imediata Autoridade Policial, ainda que o fato no seja afeto a
unidade policial em que estiver lotado, inclusive realizando medidas de isolamento dos locais
de crime quando necessrio;
XII - coletar dados e impresses digitais para fins de identificao civil e criminal, quando
determinado pela Autoridade Policial e nos casos previstos em lei;
XIII - investigar atos infracionais, por fora do Estatuto da Criana e do Adolescente;
XIV - prestar todas as informaes necessrias s chefias imediatas competentes da unidade
policial;
XV - conduzir viaturas policiais, embarcaes fluviais, martimas e pilotar aeronaves em razo
de misses policiais, observada a devida habilitao;
XVI - participar de procedimentos disciplinares, conforme designao especfica;
XVII - operar equipamentos de telecomunicaes;
XVIII - auxiliar na escriturao dos livros cartorrios, procedimentos policiais e demais
documentos;
XIX - classificar em ordem os procedimentos policiais, mandados, cartas precatrias e demais
atos policias;
XX - elaborar os relatrios e boletins estatsticos do rgo policial, bem como atualizar e
analisar os bancos de dados de interesse da investigao policial;
XXI - realizar a vigilncia, segurana e preservao do patrimnio do Estado destinado Polcia
Judiciria Civil, bem como cuidar para que haja o uso correto dos mesmos;
XXII - receber, registrar e selecionar previamente o expediente da unidade policial, conforme
designao expressa e em assessoria a autoridade policial;
XXIII - executar outras tarefas correlatas de natureza policial constantes do Cdigo de Processo
Penal, Cdigo Penal e legislaes extravagantes, observando os preceitos constitucionais;
XXIV - manter o controle de inventrio dos bens patrimoniais da unidade policial, promovendo
carga e baixa dos mesmos;
XXV - providenciar o recolhimento, a movimentao, a disciplina e a vigilncia, bem como a
guarda de valores e pertences do preso, procedendo escriturao no livro de registro,
enquanto perdurar a custdia legal;
XXVI - dirigir e coordenar os trabalhos de investigao, bem como dos servidores, quando na
condio de Investigador-Chefe, designado preferencialmente, entre os de Classe Especial;
XXVII - exercer a funo de lder de equipe e outras definidas em lei ou regulamento.
Art. 117 So atribuies do Tcnico de Desenvolvimento Econmico e Social:
I - administrar os recursos humanos, patrimoniais, financeiros, contbeis e oramentrios da
instituio;
II - realizar pesquisas, planejamentos, organizao e mtodos, anlise de dados estatsticos,
anlise econmica, elaborao e acompanhamento de projetos e programas;
III - prestar assistncia social e psicossocial, entre outras que requeiram nvel superior
completo;
IV - exercer outras atribuies conferidas por ato do superior imediato, salvo aquelas
privativas dos cargos da carreira policial civil.
Art. 118 So atribuies do Agente de Desenvolvimento Econmico e Social:
I - secretariar, digitar, arquivar, protocolar, coletar e manter dados, programar, aplicar tcnicas

em contabilidade e apoiar os demais trabalhos tcnicos que requeiram nvel mdio completo e
profissionalizante;
II - exercer outras atribuies conferidas por ato do superior imediato, salvo aquelas privativas
dos cargos da carreira policial civil.
Art. 119 So atribuies dos Auxiliares de Desenvolvimento Econmico e Social:
I - atuar na limpeza, conservao, manuteno, transporte e vigilncia, e demais atividades
que requeiram escolaridade mnima no ensino fundamental completo;
II - exercer outras atribuies conferidas por ato do superior imediato, salvo aquelas privativas
dos cargos da carreira policial civil.
CAPITULO IV
DA HIERARQUIA E DISCIPLINA
Art. 120 A funo policial fundamenta-se na hierarquia e na disciplina, sendo incompatvel
com qualquer outra funo, exceto nos casos previstos em lei.
Pargrafo nico A funo policial sujeita-se prestao de servios em condies adversas de
segurana, com risco de vida, plantes noturnos e chamadas a qualquer hora, desde que
justificada a necessidade, inclusive com a realizao de diligncias policiais em todo Estado de
Mato Grosso ou fora dele.
TTULO V
DO INGRESSO, DA POSSE, DO EXERCCIO E DO ESTGIO PROBATRIO
CAPTULO I
DO INGRESSO NA CARREIRA POLICIAL
Art. 121 O ingresso na Polcia Judiciria Civil far-se- nas classes iniciais da carreira policial,
mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, realizado pela Academia de
Polcia Judiciria Civil, em que se apurem qualificaes e aptides especficas para o
desempenho das atribuies dos cargos.
Pargrafo nico O policial civil ser lotado inicialmente em Delegacia do Interior do Estado,
observada a classificao da unidade policial definida em regimento interno.
Art. 122 O concurso pblico, de que trata o artigo anterior, ser realizado em duas etapas
distintas:
I - primeira etapa, composta de seis fases eliminatrias e sucessivas, sendo a primeira e a
segunda tambm classificatrias:
a) 1 fase: prova escrita;
b) 2 fase: de provas e ttulos, com exame oral de carter pblico;
c) 3 fase: exame de sade;
d) 4 fase: teste de aptido fsica;
e) 5 fase: avaliao psicolgica;

f) 6 fase: investigao social;


II - segunda etapa, de carter eliminatrio, consistir do Curso de Formao Inicial TcnicoProfissional, ministrado pela Academia de Polcia Judiciria Civil. (Nova redao dada pela LC
494/13)
Redao original
II - segunda etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir do curso de formao
inicial tcnico-profissional, ministrado pela Academia de Polcia Judiciria Civil.
1 Os cargos de Delegado de Polcia so privativos de bacharis em Direito, assegurando a
participao da Ordem dos Advogados do Brasil na realizao do concurso para este cargo.
2 A prova escrita, que ser aplicada Carreira Policial Civil, compreender:
I - para o cargo de Delegado de Polcia:
a) teste de mltipla escolha e prova dissertativa, versando sobre questes tericas ou prticas,
abrangendo matrias objeto do programa definido no edital do concurso.
II - para os cargos de Investigador e Escrivo de Polcia:
a) teste de mltipla escolha e/ou prova dissertativa, versando sobre questes tericas ou
prticas, abrangendo matrias objeto do programa definido no edital do concurso.
III - apenas para o cargo de Escrivo de Polcia:
a) prova de digitao.
3 Na fase de ttulos, o exerccio em cargos da Carreira Policial Civil ser computado em
percentual, para cada ano, limitado a trinta por cento, nos termos do disposto em edital.
4 A prova oral ser aplicada apenas ao cargo de Delegado de Polcia.
5 A classificao final do concurso ser determinada pela nota obtida pelo candidato na
primeira etapa. (Nova redao dada pela LC 494/13)
Redao original
5 A classificao final do concurso ser determinada pela soma das notas obtidas pelos
candidatos nas provas de primeira e segunda etapa.
6 O candidato dever ser submetido a teste de aptido fsica, passvel de eliminao na
forma prevista no edital do concurso.
7 A avaliao psicolgica dever indicar se o candidato apto ou inapto para o cargo ao
qual concorre, conforme o perfil psicolgico exigido para o cargo.
8 A convocao para matrcula no curso de formao inicial tcnico-profissional observar,
rigorosamente, a ordem de classificao dos candidatos aprovados na primeira etapa do
certame, para cada cargo, de acordo com o nmero de vagas estabelecido no edital.
Art. 123 O curso de formao inicial tcnico-profissional com carga horria mnima de 360
(trezentos e sessenta) horas-aula, verificar do candidato o preenchimento dos seguintes
requisitos:

I - conduta ilibada, na vida pblica e privada;


II - aptido;
III - disciplina;
IV - assiduidade;
V - dedicao;
VI - eficincia;
VII - responsabilidade;
VIII - obteno de mdia 5,0 (cinco) em cada matria ministrada pela Academia de Polcia
Judiciria Civil; mdia global 7,0 (sete), conforme dispuser o seu regulamento interno, e com
no mnimo 80 % (oitenta por cento) de freqncia s aulas.
1 O no preenchimento dos requisitos acarretar a eliminao do candidato na forma
prevista no edital do concurso.
2 A apurao da conduta de que trata o inciso I abranger tambm o tempo anterior
nomeao.
Art. 124 Ser eliminado o candidato que, durante o curso de formao:
I - revelar comportamento incompatvel com a funo policial dentro e fora da Academia de
Polcia Judiciria Civil;
II - houver omitido fato que teria impossibilitado sua inscrio;
III - cometer falta disciplinar considerada grave, na forma prevista no regulamento interno da
Academia.
Art. 125 o candidato matriculado no Curso de Formao Inicial Tcnico-Profissional, receber
uma bolsa-formao, cujo valor corresponder a 50% (cinquenta por cento) do subsdio do
cargo pretendido.
Art. 126 So requisitos para inscrio no concurso:
I - ser brasileiro;
II - ter no mnimo 21 (vinte e um) anos de idade completos, e 45 (quarenta e cinco) anos, no
mximo, data do encerramento das inscries.
III - no registrar antecedentes criminais;
IV - estar em gozo dos direitos polticos;
V - estar quite com o servio militar;
VI - para o Delegado de Polcia, ser portador de diploma de Bacharel em Direito, registrado no
Ministrio da Educao;
VII - para o escrivo de polcia, ser portador de certificado de concluso escolar do grau
superior, registrado no Ministrio da Educao;
VIII - para o investigador de polcia, ser portador de certificado de concluso escolar do grau
superior, registrado no Ministrio da Educao e de Carteira Nacional de Habilitao das
categorias "D", "C" ou "B";
IX - prova de conduta ilibada na vida pblica e privada, passada por autoridade policial ou
judiciria;
X - recolhimento de valor de inscrio em favor da Polcia Judiciria Civil, exclusivamente para
custeio do concurso pblico, conforme dispuser o edital.

Art. 127 Compete ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil homologar os concursos
pblicos da carreira policial civil.
1 Homologado o concurso, assegurar-se- ao candidato aprovado a nomeao na ordem de
classificao.
2 Verificada a vacncia de cargo fixado em lei, para classe inicial de cada carreira, o
Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, aps ouvir o Conselho Superior de Polcia,
encaminhar proposta ao Governador do Estado, para que autorize o concurso nos termos
desta lei complementar.
CAPTULO II
DA POSSE
Art. 128 Posse a investidura no cargo pblico mediante a aceitao expressa das atribuies,
deveres e responsabilidade do policial civil.
Art. 129 No ato da posse o policial civil apresentar, obrigatoriamente, declarao de noexerccio de outro cargo, emprego ou funo, se os tiver.
Art. 130 A posse do policial civil fica condicionada apresentao de declarao dos bens e
valores que compem o seu patrimnio privado.
1 A declarao compreender imveis, mveis, semoventes, dinheiro, ttulos, aes e
qualquer outra espcie de bens e valores patrimoniais, localizados no pas ou no exterior e,
quando for o caso, abranger os bens e valores patrimoniais do cnjuge ou companheiro, dos
filhos ou de outras pessoas que vivam sob a dependncia econmica do declarante, excludos
apenas os objetos e utenslios de uso domstico.
2 A declarao de bens ser atualizada anualmente e na data em que o policial civil deixar o
exerccio do cargo.
3 Ser exonerado ou demitido, tratando-se de servidor estvel, sem prejuzo de outras
sanes cabveis, o policial civil que se recusar a prestar declarao de bens dentro do prazo
determinado, ou que a prestar falsa.
4 O declarante, a seu critrio, poder entregar cpia da declarao anual de bens
apresentada Delegacia da Receita Federal na conformidade da legislao do imposto de
renda, e dos proventos de qualquer natureza, com as necessrias atualizaes, para suprir a
exigncia contida no caput e no 2 deste artigo.
Art. 131 So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado, ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil;
II - o Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, aos demais cargos constantes na estrutura

organizacional da Polcia Judiciria Civil.


Art. 132 A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se foram
satisfeitas as condies estabelecidas em lei e regulamentos para a investidura no cargo.
Art. 133 A posse verificar-se- mediante assinatura de termo em livro prprio, pelo empossado
e pela autoridade competente, aps o policial civil prestar solenemente o compromisso de,
fielmente, zelar pela instituio e observar as Constituies e as leis e desempenhar, com zelo
e probidade, a funo do cargo.
Art. 134 A posse do policial civil ocorrer no prazo determinado pelo Delegado Geral de Polcia
Judiciria Civil.
Pargrafo nico Se a posse no se der no prazo deste artigo, ser tornado sem efeito o ato de
provimento, sendo nomeado o candidato seguinte na lista de classificao do concurso.
CAPTULO III
DO EXERCCIO
Art. 135 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
Art. 136 O exerccio ter incio dentro de 15 (quinze) dias contados:
I - da data da posse;
II - da data da cincia do ato nos casos de remoo.
1 Ser exonerado o policial civil empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto
neste artigo
.
2 Quando a remoo no implicar mudana de municpio, dever o policial civil entrar em
exerccio no prazo de 03 (trs) dias.
Art. 137 Nenhum policial civil exercer sua funo em unidade diversa daquela na qual foi
lotado.
Art. 138 autoridade competente do rgo ou unidade para onde for designado o policial civil
compete dar-lhe exerccio, comunicando o superior hierrquico.
Art. 139 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do policial civil na Superintendncia de Gesto de Pessoas.
CAPTULO IV
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 140 O policial civil em estgio probatrio somente poder ser colocado disposio de

outros rgos, instituies ou Poderes do Estado, da Unio ou de Unidades da Federao,


mediante homologao do Conselho Superior de Polcia.(Nova redao dada pela LC 464/12)
Redao original:
Art. 140 O policial civil em estgio probatrio no poder, em hiptese alguma, ser colocado
disposio de outros rgos, instituies ou Poderes, do Estado, da Unio ou de Unidades da
Federao, nem exercer cargo ou funo de confiana.
Art. 141 O Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil instituir comisso permanente composta
de trs Delegados de Polcia, preferencialmente tendo como Presidente Delegado de Polcia de
classe "Especial" para, durante todo o perodo do estgio probatrio, analisar os requisitos de
idoneidade moral, aptido, disciplina, assiduidade, dedicao ao servio, eficincia,
responsabilidade e avaliao anual de desempenho para aquisio da estabilidade:
I - na apurao dos quesitos e avaliao anual de desempenho, a Comisso tomar como base
as anotaes funcionais, investigaes regulares sobre a conduta e o desempenho do policial
civil, mediante a autuao individual de Procedimento de Avaliao do Estgio Probatrio;
II - a Comisso, alm das informaes lanadas na ficha de avaliao mensal de estgio
probatrio, poder valer-se de outras fontes para a concluso dos seus trabalhos;
III - ser assegurado ao avaliado o conhecimento dos conceitos lanados em sua ficha de
avaliao mensal de estgio probatrio, para exerccio da ampla defesa e do contraditrio;
IV - at o trigsimo dia antes de encerrar o prazo do estgio probatrio, dever a comisso
emitir parecer conclusivo e fundamentado, sobre a permanncia ou exonerao do policial
civil.
1 Se a comisso opinar pela exonerao, dever basear-se em motivos e fatos reais,
expressos em relatrio circunstanciado, devendo o policial civil ser devidamente notificado,
observado o princpio do contraditrio e da ampla defesa, para que no prazo improrrogvel de
15 (quinze) dias contados da sua cincia apresente defesa expressa, pessoalmente ou por
intermdio de procurador habilitado.
2 Esgotado o prazo da defesa e produzidas as provas requeridas, a comisso decidir,
mediante voto e pela maioria simples de seus membros, sobre a convenincia ou no da
permanncia do policial civil no servio pblico.
3 A deciso da comisso ser formalizada ao Diretor-Geral de Polcia Judiciria Civil, que
adotar as providncias cabveis.
4 A apurao dos requisitos dever processar-se de modo que a exonerao do policial civil
no aprovado no estgio probatrio se faa antes de concludo o ltimo perodo de estgio,
sob pena de responsabilidade.
5 Em sendo o estagirio Delegado de Polcia, o Presidente da Comisso dever ser Delegado
de Polcia da Classe Especial.
6 O trabalho da Comisso Permanente no exclui a competncia das autoridades

mencionadas no Art. 236 desta lei complementar.


Art. 142 Ser exonerado por Ato Governamental o policial civil em estgio probatrio que no
preencher os requisitos estabelecidos nesta lei.
Art. 143 O perodo de estgio probatrio em cargo policial civil considerado de efetivo
exerccio para todos os fins.
Art. 144 Aps cumprir com aproveitamento o estgio probatrio, o policial civil ser
confirmado na classe "A" da respectiva carreira.
"TTULO VI
DA PROGRESSO
CAPTULO I
DA PROGRESSO HORIZONTAL
(Nova redao dada pela LC 540/14).
Redao Original
TTULO VI
DA ASCENSO FUNCIONAL
CAPTULO I
DA PROGRESSO
Art. 145 A progresso horizontal a elevao do policial civil classe imediatamente superior,
considerando-se os requisitos de tempo de servio e titulao do servidor. (Nova redao
dada pela LC 540/14).
Redao Original.
Art. 145 Progresso horizontal a elevao do policial civil classe imediatamente superior.
Art. 146 As classes dos cargos da Polcia Civil so estruturados segundo o grau de formao
exigido para o provimento dos cargos, da seguinte forma:
I - Classe A ensino superior completo, consoante requisitos dos incisos VI a VIII do Art. 126
desta lei complementar;
II - Classe B - requisitos da Classe A, mais cursos que totalizem 200 (duzentas) horas,
especficos na rea de atuao, devidamente autorizados pelo Delegado Geral de Polcia
Judiciria Civil e homologados pela Academia de Polcia;
III - Classe C requisitos da Classe B, mais outros cursos que totalizem 250 (duzentas e
cinquenta) horas, especficos na rea de atuao, devidamente autorizados pelo Delegado
Geral de Polcia Judiciria Civil e homologados pela Academia de Polcia;
IV - Classe Especial requisitos da Classe C, mais ttulo de ps-graduao lato sensu ou curso
de ensino superior bacharelado ou licenciatura, registrados no Ministrio da Educao; e,
exclusivamente para o Delegado de Polcia, Curso Superior de Polcia devidamente autorizado
pelo Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e homologado pela Academia de Polcia. (Nova
redao dada pela LC 540/14).

Redao Original.
Art. 146 O processo de progresso horizontal do cargo do policial civil inicia-se com o seu
requerimento dirigido ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil responsvel pela
homologao, e observar os seguintes requisitos:
I - da Classe A para B - cursos que totalizem 200 (duzentas) horas, especficos na rea de
atuao, devidamente autorizados pelo Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e
homologados pela Academia de Polcia;
II - da Classe B para C - ensino superior completo, mais outros cursos que totalizem 250
(duzentas e cinquenta) horas, especficos na rea de atuao, devidamente autorizados pelo
Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e homologados pela Academia de Polcia;
III - da Classe C para Especial - ensino superior completo, mais ttulo de ps-graduao lato
sensu; e, exclusivamente para o Delegado de Polcia, Curso Superior de Polcia devidamente
autorizado pelo Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e homologado pela Academia de
Polcia.
Art. 147 A progresso horizontal obedecer a titulao exigida no Art. 146 desta lei
complementar, com interstcio de 03 (trs) anos da Classe A para B, 03 (trs) anos da Classe B
para C e 05 (cinco) anos da Classe C para Especial. (Nova redao dada pela LC 540/14).
1 O processo de progresso horizontal do cargo do policial civil inicia-se com o seu
requerimento dirigido ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil responsvel pela
homologao e observar os requisitos estabelecidos no caput deste artigo.
2 Os cursos utilizados para progresso s classes "B" e "C" devero ter carga horria igual ou
superior a 40 (quarenta) horas e ser especficos na rea de atuao, devidamente autorizados
pelo Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e homologados pela Academia de Polcia
Judiciria Civil.
Redao Original.
Art. 147 Os cursos utilizados para progresso s classes "B" e "C" devero ter carga horria
igual ou superior a quarenta horas, especficos na rea de atuao, devidamente autorizados
pelo Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e homologados pela Academia de Polcia
Judiciria Civil.
Pargrafo nico A progresso horizontal obedecer titulao exigida, com interstcio de 03
(trs) anos da Classe A para B, 03 (trs) anos da Classe B para C e 05 (cinco) anos da Classe C
para Especial.
Art. 148 O policial civil apenado com sentena transitada em julgado somente poder requerer
sua progresso horizontal aps o cumprimento da respectiva pena.
Art. 149 A progresso do Delegado de Polcia para Classe Especial, alm dos requisitos do Art.
146, fica condicionada compatibilizao de sua atuao em Unidade Policial, conforme a
classificao prevista em regulamento prprio

Art. 150 Compete ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil o encaminhamento das listas de
progresso ao Governador do Estado. (Nova redao dada pela LC 494/13)
Redao Original
Art. 150 Compete ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil o encaminhamento das listas de
progresso ao Governador do Estado, aps o parecer da Comisso Permanente de Progresso.
Pargrafo nico (revogado) LC 494/13)
Redao Original
Pargrafo nico A Comisso Permanente de Progresso ser composta por 03 (trs), membros
sendo seu Presidente um Delegado de Polcia de Classe Especial
Art. 151 O Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, por meio de portaria, regulamentar o
Curso de Aperfeioamento Funcional e o Curso Superior de Polcia, este, restrito carreira de
Delegado de Polcia, respeitados os seguintes princpios:
I - igualdade de condies, a todos os interessados, para matricular e participar do curso de
aperfeioamento funcional;
II - o policial civil indicado progresso horizontal adquire o direito de frequentar os cursos de
aperfeioamento ou especializao, podendo deles desistir desde que se manifeste por escrito
ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, que far a retirada de seu nome da lista,
respeitado o direito a ser indicado nas listas subseqentes;
III - a critrio do Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, o Curso Superior de Polcia poder
ser realizado na Academia de Polcia Judiciria Civil ou congnere, respeitada a igualdade de
condies dos interessados integrantes da Classe "C".
Pargrafo nico Os cursos de que trata este artigo sero ministrados com ampla divulgao e
seleo entre os candidatos, nos critrios estabelecidos na Lei do Sistema de Ensino da Polcia
Judiciria Civil.
Art. 152 O policial civil inscrito em Curso de Aperfeioamento ou Especializao, promovido
pela Academia de Polcia Judiciria Civil, poder ser colocado disposio deste rgo, com
prejuzo de suas funes, enquanto durar o curso.
Pargrafo nico O policial civil ter direito a receber dirias correspondentes durao do
curso, quando realizado fora da sede de seu exerccio, salvo quando a instituio policial
fornecer todos os meios.
CAPTULO II
DA PROGRESSO VERTICAL
(Nova redao dada pela LC 540/14).
Art. 153 A Progresso vertical a passagem do Investigador de Polcia e do Escrivo de Polcia
ao nvel imediatamente superior, considerando-se os requisitos de tempo de servio e
aprovao na avaliao de desempenho anual. (Nova redao dada pela LC 540/14).

Pargrafo nico. Cada classe desdobra-se em 10 (dez) nveis, indicados por numerais arbicos
que constituem a linha vertical de progresso, que obedecer avaliao de desempenho
anual e ao cumprimento do interstcio de 03 (trs) anos. (Nova redao dada pela LC 540/14).
Redao Original
Art. 153 Progresso vertical a passagem do Investigador de Polcia e do Escrivo de Polcia ao
nvel imediatamente superior.
Pargrafo nico Cada classe desdobra-se em 10 (dez) nveis, indicados por numerais arbicos
que constituem a linha vertical de progresso, que obedecer avaliao de desempenho
anual e ao cumprimento do interstcio de 03 (trs) anos.
Art. 154 Ser suspensa a contagem de tempo para cumprimento dos interstcios de classe e de
nvel para o policial civil que for condenado em processo administrativo disciplinar ou em
sentena penal transitada em julgado pelo perodo de:
I - 06 (seis) meses em caso de penas de advertncia e repreenso;
II - 01 (um) ano em caso de pena de multa e suspenso at 30 (trinta) dias;
III - 02 (dois) anos em caso de pena de suspenso superior a 30 (trinta) dias e em condenao
penal.
Art. 154-A Os Escrives de Polcia e Investigadores de Polcia tero aproveitamento de seu
tempo de servio efetivo prestado na Administrao Pblica Direta, Autrquica, Fundacional,
Empresas Pblicas e Sociedade de Economia Mista do Estado de Mato Grosso, ainda no
computado para fins de enquadramento em nvel, na proporo de dias, contados de acordo
com o Anexo II, mediante comprovao e formalizao de processo devidamente
instrudo. (Acrescentado pela LC 565/15)
1 Somente ser aproveitado o tempo de servio exercido em cargo distinto do atualmente
ocupado pelo servidor.
2 O servidor poder solicitar o aproveitamento de tempo de servio previsto no caputat o
dia imediatamente anterior data de cumprimento do interstcio da prxima progresso
vertical.
3 Os efeitos financeiros e funcionais da contagem do tempode servio prevista no caput
sero a partir da data do cumprimento do interstcio da prxima progresso vertical.
4 O servidor ser enquadrado no nvel correspondente soma de seu tempo de servio no
cargo atualmente exercido e o tempo de servio a ser aproveitado, de acordo com o Anexo II
desta lei complementar.
5 Em existindo sobras ser realizado novo enquadramento quando o servidor completar o
tempo suficiente para mais um nvel, na forma do 4 deste artigo.
6 Este artigo passa a vigorar a partir de janeiro de 2016.

CAPTULO II
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Art. 155 O policial civil estvel ser submetido avaliao peridica de desempenho, nos
termos da lei, que ser aferida mediante comisso interna, nomeada com objetivo de analisar
o trabalho individual de cada servidor e, no final, emitir parecer.
Pargrafo nico Havendo motivao, apontada pela comisso, para exonerao do policial civil
por insuficincia de desempenho, ser instaurado processo administrativo, assegurado o
contraditrio e a ampla defesa.
TTULO VII
DA REMOO, DA ESTABILIDADE E DAS SUBSTITUIES
CAPTULO I
DA REMOO
Art. 156 A remoo o deslocamento do policial civil de uma para outra unidade policial.
Art. 157 A remoo do policial civil somente dar-se- por necessidade do servio ou a pedido,
desde que atenda a convenincia do servio policial.
1 Durante o estgio probatrio, a remoo somente ocorrer de ofcio.
2 A remoo do policial civil para outro municpio ser apreciada pelo Conselho Superior de
Polcia
.
Art. 158 vedada a remoo de policial civil de um municpio para outro, quando em exerccio
de mandato eletivo na diretoria executiva de sua entidade de classe.
Pargrafo nico Aplica-se o disposto neste artigo a partir do registro da candidatura.
Art. 159 O policial civil, quando removido para municpio diverso do de seu cnjuge servidor
pblico federal ou municipal poder, sempre que possvel, ter compatibilizada esta situao.
Pargrafo nico Em se tratando de policial civil, cujo cnjuge for servidor do Estado de Mato
Grosso, dever ser compatibilizada a situao do casal.
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
Art. 160 O policial civil, nomeado em virtude de concurso pblico, torna-se estvel aps 03
(trs) anos de efetivo exerccio.
Art. 161 O policial civil estvel perder o cargo:

I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;


II - mediante processo administrativo, assegurados o contraditrio e a ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.
CAPTULO III
DAS SUBSTITUIES
Art. 162 Nos casos de ausncia ou impedimento eventual do titular do cargo, a substituio
ser automtica, obedecendo seguinte hierarquia funcional:
I - o Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, pelo Delegado Geral Adjunto;
II - o Corregedor Geral de Polcia Judiciria Civil, pelo Corregedor Geral Adjunto;
III - o Diretor de Diretoria, pelo Delegado de Polcia mais antigo na classe dentre seus
subordinados diretos;
IV - o Diretor da Academia de Polcia Judiciria Civil pelo Diretor Adjunto;
V - o Diretor de Polcia Judiciria Civil Metropolitano pelo Diretor Metropolitano Adjunto;
VI - o Delegado Regional, e titular de delegacias, pelo Delegado de Polcia mais antigo na classe
dentre seus subordinados diretos;
VII - o Titular da Delegacia Especializada, por seu respectivo adjunto, mais antigo na classe.
1 O membro do Conselho Superior de Polcia, quando houver fato que enseje seu
impedimento, manifestar expressamente e, deferido pelo conselho, ser substitudo nos
termos deste artigo.
2 Os casos omissos de substituio sero resolvidos pelo Diretor-Geral de Polcia Judiciria
Civil.
Art. 163 O substituto faz jus remunerao equivalente a do titular, independente de
requerimento, desde que o perodo de substituio ultrapasse 15 (quinze) dias.
Art. 164 Ao policial civil vedado acumular funes em mais de duas unidades policiais.
Pargrafo nico Ser paga a diria correspondente, se houver deslocamento para outro
municpio.
TITULO VIII
DA REMUNERAO E VANTAGENS
CAPTULO I
DA REMUNERAO
Art. 165 O policial civil remunerado mediante subsdio fixado em parcela nica.
1 O servidor da Carreira Policial Civil, nomeado em cargo comissionado, perceber subsdio
correspondente ao cargo e classe que se acha posicionado, fazendo jus ao acrscimo de

percentual definido na forma de lei especfica.


2 Os profissionais nomeados em cargos comissionados, no privativos de servidores
efetivos da Carreira Policial Civil, percebero subsdio correspondente ao da tabela de cargos
em comisso do Poder Executivo Estadual, ou quando servidor de outra carreira, o que
estabelecer na lei de subsdio de sua carreira.
3 Quando no exerccio da funo de Escrivo-Chefe e Investigador-Chefe, o servidor far jus
funo gratificada.
4 Quando no exerccio de atividades especiais ou excedentes s atribuies dos respectivos
cargos, o policial civil far jus funo gratificada por atividades especiais.
Art. 166 O policial civil ter subsdio compatvel com a importncia, a natureza, o grau de
responsabilidade e a complexidade da atividade policial.(Nova redao dada pela LC 436/11,
efeitos a partir 1/06/11)
Pargrafo nico. O subsdio do Delegado de Polcia segue as disposies estabelecidas na
Constituio do Estado de Mato Grosso, tomando como parmetro o subsdio do Delegado
Classe Especial. (Nova redao dada pela LC 436/11, efeitos a partir 1/06/11)
Redao original:
Art. 166 O policial civil ter subsdio compatvel com a importncia, a natureza, o grau de
responsabilidade e a complexidade da atividade policial.
1 O subsdio do Delegado Geral fixado no mesmo valor do subsdio percebido pelo
Governador do Estado.
2 O subsdio do Delegado de Polcia segue as disposies estabelecidas na Constituio do
Estado de Mato Grosso, tomando como parmetro o subsdio do Delegado Geral.
3 O subsdio de que tratam os 1 e 2 sero reajustados nos mesmos ndices e data
fixada para o subsdio do Governador do Estado.
Art. 167 O subsdio do cargo efetivo irredutvel e acrescido das vantagens do Art. 7, VIII, IX,
XII e XVI da Constituio Federal.
Art. 168 O policial civil perder:
I - o subsdio do dia em que no comparecer ao servio, salvo por motivo legal ou doena
comprovada;
II - 1/3 (um tero) do subsdio do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de
uma hora, ou quando se retirar antecipadamente, sem autorizao.
Art. 169 Nenhum desconto ou consignao em favor de terceiros incidir sobre o subsdio sem
prvia autorizao do policial civil, salvo por determinao judicial.
Art. 170 As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais, no
excedentes dcima parte do subsdio ou provento.

Art. 171 O policial civil em dbito com o errio que for demitido, exonerado ou que tiver a sua
aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o referido dbito.
1 No caso de comprovada m-f, a reposio dever ser feita de uma s vez, sem prejuzo
das penalidades cabveis.
2 A no-quitao do dbito no prazo previsto implicar a sua inscrio na dvida ativa.
Art. 172 O subsdio e o provento no sero objetos de arresto, sequestro ou penhora, exceto
nos casos de prestao de alimentos resultante de ao judicial.
CAPITULO II
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS
Art. 173 Aplica-se ao policial civil, alm dos dispostos no Art. 166 desta lei complementar, os
seguintes direitos sociais:
I - durao de trabalho normal no superior a 08 (oito) horas dirias ou 40 (quarenta) horas
semanais;
II - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
III - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 (um tero) a mais do que o
salrio normal.
Art. 174 Constituem vantagens ao policial civil:
I - 13 (dcimo terceiro) salrio com base na remunerao integral ou no valor da
aposentadoria;
II - remunerao do trabalho noturno superior ao diurno;
III - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em 50% do normal;
IV - gratificao por participao em banca de concurso da Polcia Judiciria Civil;
V - prmio em concurso interno.
Art. 175 O servio noturno prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas
de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor hora acrescido de mais 25% (vinte e
cinco por cento), computando-se cada hora com 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta)
segundos.
1 O adicional noturno no se incorpora ao subsdio ou provento do policial civil.
2 Compete ao Conselho Superior de Polcia Judiciria Civil regulamentar a forma de aferio
do adicional noturno.
CAPITULO III
DAS INDENIZAES

Art. 176 Constituem indenizaes ao policial civil:


I - ajuda de custo;
II - ajuda de custo para atividades em locais de difcil acesso;
III - dirias;
IV - indenizao por atividade em local de difcil acesso;
V - indenizao por atividades especiais;
Art. 177 A ajuda de custo a indenizao para custeio de despesas de viagem, mudana e
instalao, paga adiantadamente, ao policial civil, removido no interesse do servio policial de
uma para outra unidade, quando os motivos impliquem mudana de domiclio, exceto quando
as cidades forem contguas.
Art. 178 O pagamento da ajuda de custo ao policial civil ter como base de clculo a menor
remunerao paga no Servio Pblico Estadual, levando-se em considerao a distncia do
local do seu ltimo exerccio, nos seguintes termos:
I - at 300km, o equivalente a 05 vezes;
II - at 600km, o equivalente a 10 vezes;
III - at 900km, o equivalente a 15 vezes;
IV - mais de 900km, o equivalente a 20 vezes.
Art. 179 No ter direito ajuda de custo o policial civil:
I - removido a pedido ou com seu consentimento por escrito;
II - quando da primeira lotao, aps concluso de Curso de Formao Inicial TcnicoProfissional da Academia de Polcia Judiciria Civil;
Art. 180 Restituir a ajuda de custo o policial civil que a houver recebido, nas formas e
circunstncias abaixo:
I - integralmente, de uma s vez, quando a remoo no foi efetivada;
II - metade do valor recebido, de uma s vez, quando o servidor for removido a pedido com
menos de seis meses de sua efetiva lotao;
III - metade do valor recebido, de uma s vez, quando licenciado a pedido, com menos de 06
(seis) meses de sua efetiva lotao;
Art. 181 O policial civil que, a servio, se afastar da sede, em carter eventual ou transitrio,
para outro ponto do territrio mato-grossense ou de outras Unidades da Federao, far jus a
passagens terrestres e/ou areas e dirias para cobrir as despesas de hospedagem e
alimentao.
Art. 182 A ajuda de custo para atividades em locais de difcil acesso ser devida ao policial civil
removido no interesse do servio policial, de uma para outra unidade, em reas de fronteira
ou em localidades cujas condies de difcil acesso se justifiquem, a serem regulamentadas por
Decreto.
Art. 183 A ajuda de custo para atividades em locais de difcil acesso ser paga mensalmente,

durante a permanncia do policial civil em reas de fronteira ou em localidades cujas


condies de difcil acesso se justifiquem.
Art. 184. A ajuda de custo para atividades em locais de difcil acesso ser paga pelo perodo
mximo de vinte e quatro meses.
Art. 185 O pagamento da ajuda de custo para atividades em locais de difcil acesso ter como
base de clculo a menor remunerao paga no Servio Pblico Estadual, levando-se em
considerao a distncia do local do seu ltimo exerccio, nos seguintes termos:
I - em regio de fronteira, o equivalente a metade do estabelecido no caput;
II - em local de difcil acesso o equivalente a 2/3 (dois teros) do estabelecido no caput.
Art. 186 As indenizaes previstas nesta lei no excluem outros direitos e vantagens previstos
em legislao especfica.
TTULO IX
DAS GARANTIAS, PRERROGATIVAS E DIREITOS
CAPTULO I
DAS GARANTIAS E PRERROGATIVAS
Art. 187 Alm das garantias asseguradas pela Constituio da Repblica, o policial civil gozar
das seguintes prerrogativas:
I - receber tratamento compatvel com o nvel do cargo desempenhado;
II - exerccio privativo dos cargos e funes da organizao policial, observada a hierarquia;
III - irredutibilidade do subsdio.
1 Quando no curso de investigao houver indcio de prtica penal atribuda ao policial civil,
a autoridade competente remeter, imediatamente, cpia do procedimento ao Corregedor
Geral de Polcia Judiciria Civil.
2 O Delegado de Polcia somente poder ser preso em caso de flagrante delito de crime
inafianvel ou por ordem escrita e fundamentada da autoridade competente, caso em que
esta far, imediatamente, a comunicao do fato e a apresentao do preso ao Delegado Geral
de Polcia Judiciria Civil, sob pena de responsabilidade.
Art. 188 Nos crimes de responsabilidade, quando o processo e o julgamento do policial civil
competir ao Juzo do primeiro grau, a queixa ou a denncia ser instruda com documentos ou
justificao que faam presumir a existncia do delito, ou com declarao fundamentada da
impossibilidade da apresentao de quaisquer dessas provas.
Art. 189 Alm dos direitos atribudos aos servidores pblicos no Art. 7 da Constituio
Federal, so direitos do policial civil, dentre outros estabelecidos em lei, e devero constar do
oramento com dotao especfica:
I - traslado ou remoo, quando ferido, acidentado em servio;
II - tratamento especializado, em razo de acidente ou doena decorrente da funo policial.

Art. 190 O policial civil poder afastar-se do exerccio do cargo, sem prejuzo de seus
vencimentos e demais vantagens, nos seguintes casos:
I - para participar de curso, congresso ou seminrio, no pas ou no exterior, com prvia
autorizao da autoridade competente;
II - para exercer atividade em entidade de classe estadual ou nacional.
Art. 191 assegurado ao policial civil o direito de requerer ou representar, pedir
reconsiderao e recorrer de deciso, desde que o faa dentro das normas de urbanidade e
dirigido autoridade competente.
Art. 192 O policial civil, no desempenho de sua funo, tem prioridade nos servios de
transporte e de comunicao pblico ou privado, podendo requisit-los, se necessrio, em
caso de urgncia.
Art. 193 A cdula de identidade funcional permite ao policial civil o livre acesso a locais
pblicos ou acessveis ao pblico, quando a servio.
1 O documento de que trata este artigo autoriza ao policial civil, inclusive ao aposentado, o
porte de arma, dentro do Estado de Mato Grosso.
2 Diante da natureza do servio policial, mesmo em horrio de folga, permitido ao policial
civil da ativa, portar arma de fogo, em locais pblicos ou acessveis ao pblico.
Art. 194 O Delegado de Polcia somente poder chefiar unidade policial de categoria
correspondente sua classe ou, em caso excepcional, conforme a classificao das delegacias.
Art. 195 O Delegado de Polcia tem autonomia e independncia no exerccio das funes de
seu cargo.
Art. 196 O Delegado de Polcia goza do mesmo tratamento dispensado s demais carreiras
jurdicas.
Art. 197 O policial civil tem direito aposentadoria com critrios e requisitos diferenciados na
forma da lei.
Art.197-A Os efeitos da presente lei complementar estendem-se aos inativos e pensionistas da
Carreira da Polcia Judiciria Civil, desde que os benefcios previdencirios dos mesmos sejam
amparados pela paridade de que tratam as normas constitucionais vigentes poca da
aquisio de tais direitos.(Acrescentado pela LC 540/14)
CAPTULO II
DAS FRIAS
Art. 198 O policial civil far jus anualmente a 30 (trinta) dias consecutivos de frias.

1 Para o perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses de exerccio.


2 vedado levar conta de frias, qualquer falta ao servio.
3 Para o gozo das frias previstas neste artigo, dever ser observada a escala organizada
pela instituio, de forma a no prejudicar o bom funcionamento das atividades nas unidades
policiais.
4 proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade do servio e pelo prazo
mximo de dois perodos aquisitivos.
Art. 199 Quando em gozo de frias, o policial civil ter direito a receber, adiantadamente, um
ms de subsdio, acrescido de mais 1/3 (um tero) do valor do subsdio.
Art. 200 O policial civil no poder ser removido, quando em gozo de frias.
CAPITULO III
DAS LICENAS
Art. 201 Conceder-se- licena remunerada ao policial civil:
I - por motivo de doena do servidor;
II - por motivo de doena grave em pessoa da famlia, pelo perodo mximo de 02 (dois) anos;
III - para atividade poltica, desde que trs meses antes do pleito eleitoral;
IV - em caso de prmio por assiduidade, conforme regulamentao;
V - para desempenho de mandato em entidade representativa da respectiva categoria;
VI - licena maternidade;
VII - licena paternidade;
VIII - para capacitao, treinamento e aperfeioamento, compatibilizado o interesse pblico.
Art. 202 A licena ao policial civil no ser remunerada nos seguintes casos:
I - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, no prazo mximo de dois anos;
II - para tratar de interesse particular, no prazo mximo de dois anos, compatibilizado o
interesse do servio;
III - para atividade poltica, por mais de trs meses e no mximo de 06 (seis) meses.
CAPITULO IV
DOS AFASTAMENTOS
Art. 203 Conceder-se- ao policial civil afastamento para:
I - exerccio de mandato eletivo;
II - estudo ou misso no exterior.
Art. 204 (revogado) LC 464/12

Redao original:
Art. 204 vedado a cesso ou aproveitamento de policial civil em funes estranhas s de seu
cargo, sob pena de responsabilidade da autoridade que o permite.
CAPTULO V
DO ELOGIO
Art. 205 Entende-se por elogio a meno nominal ou coletiva que deve constar dos
assentamentos funcionais do policial civil por atos meritrios que haja praticado.
Art. 206 O elogio destina-se a ressaltar as ocorrncias de:
I - morte, invalidez ou leso corporal de natureza grave, no cumprimento do dever;
II - execuo de servio ou ato, que pela sua relevncia e pelo que representa para a
Instituio Policial ou para a coletividade, merea ser enaltecido como reconhecimento pela
atividade desempenhada.
Art. 207 No constitui motivo para o elogio o regular cumprimento dos deveres do policial
civil.
Art. 208 So competentes para determinar a inscrio de elogios nos assentamentos do
policial civil, o Governador, o Secretrio de Estado de Justia e Segurana Pblica, o Delegado
Geral de Polcia Judiciria Civil, os Diretores e o Corregedor Geral, ressaltando-se que:
I - as demais autoridades que concederem elogios, devero encaminh-los via hierrquica
autoridade competente para que esta determine ou no sua inscrio;
II - os elogios nos casos do inciso II do Art. 204 sero obrigatoriamente considerados para
efeito de avaliao de desempenho.
CAPTULO VI
DA MEDALHA DO MRITO POLICIAL
Art. 209 Ser concedida ao policial civil, por tempo de servio prestado ao Estado, medalha de
mrito policial nas Categorias Bronze, Prata e Ouro, com a finalidade de distinguir os
integrantes da Polcia Judiciria Civil de Mato Grosso que tenham prestado, respectivamente,
10, 20 e 30 anos de bons servios causa da ordem pblica, ao organismo policial, em
relevantes servios coletividade mato-grossense:
I - a medalha em qualquer de suas classes, ouro, prata e bronze, ser cunhada de forma
elptica, tendo 35 milmetros (35mm) no seu eixo perpendicular e vinte e trs milmetros
(23mm) no seu eixo horizontal, encimada por uma estrela de cinco pontas, com garra, fita e
argola e conter no verso, o Braso da Polcia Judiciria Civil e no reverso os dizeres "POLCIA
JUDICIRIA CIVIL - MRITO POLICIAL";
II - a concesso da medalha, em qualquer classe, ser de competncia exclusiva do Governador
do Estado, por proposta fundamentada do Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, baseada
em deciso do Conselho Superior de Polcia;
III - a concesso a que se refere o inciso anterior ser feita mediante decreto do Poder

Executivo, cabendo Polcia Judiciria Civil a expedio do respectivo diploma, que ser
assinado pelo Governador, pelo Secretrio de Estado de Justia e Segurana Pblica e pelo
Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil;
IV - a entrega da medalha ser feita em cerimnia pblica, preferencialmente no dia 21 de
abril, ou em outra data a critrio do Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil.
Art. 210 No sero concedidas medalhas de Mrito Policial aos policiais civis:
I - com perodo inferior a 05 (cinco) anos no cargo;
II - que esto cedidos ou disposio de outro rgo h mais de 02 (dois) anos;
III - punidos criminalmente por sentena transitada em julgado a menos de 03 (trs) anos.
Art. 211 A Medalha de "Servio Relevantes Polcia Civil", ser concedida aos cidados que
tenham prestado servios relevantes Polcia Judiciria Civil ou no interesse desta, a critrio
do Conselho Superior de Polcia.
Art. 212 A medalha de "Mrito Especial", ser concedida aos policiais civis que, no exerccio da
atividade policial, em servio ou fora dele, praticarem atos de bravura ou excepcional
relevncia para a organizao policial:
I - ser considerado ato de bravura, aquele que levar o policial civil, no cumprimento de sua
misso, leso de natureza grave ou gravssima;
II - em caso de falecimento do policial civil, no cumprimento do dever, a medalha a que se
refere o caput deste artigo ser entregue sua famlia;
III - ser considerado servio de excepcional relevncia para o Organismo Policial, aquele que
notria e publicamente destacar o policial civil em ao a favor da causa pblica ou pela
prtica de atos extraordinrios acima do dever, aps anlise procedida pelo Conselho Superior
de Polcia, que examinar com objetividade, a excepcionalidade, relevncia e
extraordinariedade do ato praticado pelo policial civil.
Art. 213 A concesso de medalha, em qualquer das modalidades, ser de competncia
exclusiva do Governador do Estado, por proposta fundamentada pelo Delegado Geral de
Polcia Judiciria Civil, baseada na deciso do Conselho Superior de Polcia.
1 A medalha em qualquer de suas modalidades, ser cunhada de forma elptica, tendo 35
mm (trinta e cinco milmetros) no seu eixo perpendicular e 23mm (vinte e trs milmetros) no
seu eixo horizontal, encimada por uma estrela de cinco pontas, com garra, fita e argola e
conter no verso, o Braso da Polcia Judiciria Civil e no reverso os dizeres "POLCIA
JUDICIRIA CIVIL - MRITO POLICIAL"; "POLCIA JUDICIRIA CIVIL MRITO ESPECIAL" ou ainda
"POLCIA JUDICIRIA CIVIL SERVIOS RELEVANTES
2 As medalhas nas modalidades "Mrito Especial" e "Servios Relevantes" sero cunhadas
em metal amarelo.
3 A concesso a que se refere o artigo ser feita mediante Decreto do Poder Executivo,
cabendo Polcia Judiciria Civil a expedio do respectivo diploma, que ser assinado pelo
Governador, pelo Secretrio de Estado de Justia e Segurana Pblica e pelo Delegado Geral

de Polcia Judiciria Civil.


4 A entrega da medalha ser feita em cerimnia pblica, preferencialmente no dia 21 de
abril, ou em outra data a critrio do Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil.
Art. 214 Quando o nmero de medalhas for inferior ao nmero de indicaes possveis, para
efeito de desempate sero observados os elogios inscritos nos assentamentos do policial civil,
persistindo o empate o Conselho Superior de Polcia poder estabelecer outros critrios.
Art. 215 Ao Conselho Superior de Polcia, cujas decises sero tomadas por maioria de seus
membros e para o fim desta lei complementar, compete:
I - formular proposta para concesso do mrito policial, em qualquer classe, por intermdio de
seus membros;
II - examinar, julgar e aprovar todas as propostas formuladas para concesso, constando em
ata a deciso;
III - instituir e manter sempre atualizado um livro de registro dos titulares do mrito policial,
fazendo constar do mesmo os dados biogrficos e demais anotaes referentes aos
agraciados;
IV - fazer publicar as decises concessivas da medalha.
Art. 216 As reunies do Conselho Superior de Polcia tero carter sigiloso e as decises de
concesso da medalha sero reservadas, bem como as declaraes de voto.
Art. 217 Na proposta oramentria anual ser includa, no Quadro da Polcia Judiciria Civil,
uma dotao especfica para as despesas de cunhagem das medalhas e impresso de
diplomas.
Pargrafo nico (revogado) LC 464/12
Redao original:
Pargrafo nico Iniciado os cursos de que trata este artigo, o policial civil s poder progredir
na carreira se possuir o respectivo certificado de concluso.
TTULO X
DO REGIME E PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES
Art. 218 A disciplina policial fundamenta-se na subordinao hierrquica e funcional, no
cumprimento das leis, dos regulamentos, dos princpios institucionais e das normas de servio.
Seo I
Dos Deveres
Art. 219 So deveres do policial civil:

I - ser assduo, pontual, discreto e urbano;


II - cumprir as normas e os regulamentos desta lei complementar, do Regimento Interno da
Polcia Judiciria Civil e demais normatizaes expedidas pelas autoridades competentes;
III - zelar pela economia e conservao dos bens do Estado, especialmente daqueles que lhe
sejam entregues para guarda ou utilizao;
IV - informar, incontinenti, autoridade policial a que estiver subordinado, qualquer alterao
de endereo residencial, nmero de telefone, ainda que o servidor esteja em afastamento
regulamentar;
V - prestar informao correta e de modo corts ou encaminhar o solicitante a quem saiba
prest-la;
VI - portar cdula de identidade funcional e distintivo policial;
VII - participar da comemorao do Dia da Polcia, a 21 de abril, exaltando o vulto de Joaquim
Jos da Silva Xavier, o Tiradentes, Patrono da Polcia;
VIII - ser leal, cooperativo e solidrio com os companheiros de trabalho;
IX - manter-se atualizado em relao a leis, regulamentos e normas do interesse policial;
X - divulgar, para conhecimento dos subordinados, as normas citadas no inciso anterior;
XI - frequentar, com assiduidade, cursos oferecidos pela Academia de Polcia Judiciria Civil ou
por instituio congnere;
XII - obedecer s ordens legais de superiores hierrquicos e promover sua fiel execuo, exceto
quando manifestamente ilegais;
XIII - zelar pela valorizao da funo policial e pelo respeito aos direitos e dignidade da
pessoa humana;
XIV - proceder na vida pblica e particular de modo a dignificar a funo policial civil;
XV - adotar providncias cabveis, se competente, em face de irregularidade de que tenha
conhecimento e levar o fato autoridade superior;
XVI - guardar sigilo sobre os assuntos da administrao e das investigaes de que tenha
conhecimento em razo do cargo ou funo;
XVII - atender prontamente s determinaes superiores no tocante a trabalhos policiais
desenvolvidos em horrio que ultrapasse a jornada normal;
XVIII - comparecer unidade, rgo ou servio policial, independentemente de convocao,
quando tiver conhecimento de iminente perturbao da ordem ou em caso de calamidade
pblica;
XIX - adotar providncias preliminares em torno de ocorrncia policial de que tenha
conhecimento, independente de horrio de servio;
XX - usar vesturio compatvel com a funo policial;
XXI - cuidar de sua higiene pessoal e de sua aparncia fsica;
XXII - proceder, no caso de investigador de polcia, relatrio circunstanciado de suas
investigaes, com clareza e objetividade;
XXIII - utilizar carimbo pessoal no recebimento de documentos de interesse da Instituio.
Seo II
Das Proibies
Art. 220 Ao policial civil proibido, caracterizando infrao administrativa:
1. do primeiro grau:

I - permutar horrio de servio ou executar tarefa sem expressa permisso da autoridade


competente;
II - exibir desnecessariamente arma de fogo, distintivo ou algema;
III - deixar de usar distintivos, quando em servio;
IV - praticar atividade comercial de interesse particular na repartio;
V - atribuir-se de qualidade funcional diversa do cargo ou funo que exera;
VI - acionar desnecessariamente sirene de viatura policial;
VII - comparecer em visvel estado de embriaguez, ou ingerir bebidas alcolicas durante o
servio;
VIII - no residir na sede do municpio onde exera a funo, salvo se for sede de municpio
contguo;
IX - concorrer para erro de superior hierrquico, subordinado ou outro servidor;
X - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais, quando solicitado;
XI - dar-se ao vcio de embriaguez ou de substncia que provoque dependncia fsica ou
psquica;
XII - ofender, culposamente, a integridade corporal ou a sade de outrem, causando leso
corporal;
XIII - revelar culposamente segredo de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo,
com prejuzo para o Estado ou para o particular;
XIV - ser reincidente em qualquer dos deveres dispostos no artigo anterior.
2. do segundo grau:
I - proporcionar a divulgao de assunto da repartio ou de fato ali relacionado, ou divulg-lo,
por qualquer meio, em desacordo com a legislao vigente;
II - manter relao de amizade ou exibir-se em pblico com pessoa de notrio e desabonador
antecedente criminal ou policial, salvo por motivo relevante ou de servio;
III - descumprir ordem superior, salvo quando manifestamente ilegal;
IV - no tomar as providncias, da sua alada, sobre falta ou irregularidade de que tenha
conhecimento ou, quando no for competente para reprimi-la, deixar de comunic-la
imediatamente autoridade que o seja;
V - deixar de oficiar de forma tempestiva e justificada em expediente que lhe seja
encaminhado;
VI - negligenciar na execuo de ordem legal;
VII - interceder dolosamente em favor de parte;
VIII - faltar ou chegar atrasado ao servio ou planto para o qual estiver escalado, abandon-lo
ou deixar de comunicar, com antecedncia, autoridade policial a que estiver subordinado a
impossibilidade de comparecimento repartio, salvo por motivo justo;
IX - lanar dolosamente, em registro, arquivo, banco de dados, papel ou qualquer expediente
oficial, dado errneo, incompleto ou que possa induzir a erro, bem como neles inserir
anotaes indevidas ou falsas;
X - faltar a ato processual judicirio ou administrativo do qual tenha sido previamente
cientificado, salvo por motivo relevante que ser comunicado por escrito autoridade policial
a que estiver subordinado, no primeiro dia til em que comparecer sede de exerccio;
XI - utilizar para fins particulares, sob qualquer pretexto, material pertencente ao Estado;
XII - interferir indevidamente em assunto de natureza policial que no seja de sua
competncia;

XIII - fazer uso indevido de bem ou valor que lhe chegue s mos em decorrncia da funo, ou
no entreg-lo, com a brevidade possvel, a quem de direito;
XIV - deixar de identificar-se quando solicitado, ou quando as circunstncias o exigirem;
XV - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer objeto ou
documentao da repartio;
XVI - valer-se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de obter proveito de qualquer
natureza, para si ou para terceiro, se o fato no tipificar falta mais grave;
XVII - fazer uso indevido de cdula de identidade funcional, arma, algema ou bens da
repartio ou ced-los a terceiros, se o fato no tipificar falta mais grave;
XVIII - negligenciar na revista de preso;
XIX - permitir ou tolerar, ainda que implcita e culposamente, que subordinado ou colega de
servio maltrate, fsica ou moralmente, preso ou pessoa sob investigao ou custdia policial;
XX - tratar superior hierrquico, subordinado ou colega, sem o devido respeito ou deferncia;
XXI - deixar, sem justa causa, de submeter-se inspeo mdica determinada por lei ou pela
autoridade competente;
XXII - deixar de recolher aos cofres pblicos taxas e emolumentos previstos em lei;
XXIII - deixar de encaminhar ao rgo competente, para tratamento ou inspeo mdica,
subordinado que apresentar sintomas de intoxicao habitual por qualquer substncia que
determine dependncia fsica ou psquica, ou deixar de comunicar tal fato autoridade
competente;
XXIV - dirigir ou permitir o uso de viatura policial com imprudncia, impercia, negligncia ou
sem habilitao legal;
XXV - infringir regras de legislao de trnsito ao volante de viatura policial, salvo se em
situao de emergncia;
XXVI - manter transao ou relacionamento indevido com preso, ou respectivos familiares;
XXVII - criar animosidade, velada ou ostensivamente, entre superiores e subordinados ou entre
colegas ou indisp-los de qualquer forma;
XXVIII - constituir-se procurador de parte ou servir de intermedirio perante qualquer
repartio da Polcia Judiciria Civil de Mato Grosso, salvo quando se tratar de interesse de
cnjuge ou parente at 2 grau;
XXIX - atribuir ou permitir que se atribua pessoa estranha repartio o desempenho de
encargos policiais;
XXX - praticar agiotagem;
XXXI - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, salvo como acionista, cotista ou
comanditrio;
XXXII - exercer, mesmo nas horas de folga, qualquer outro cargo, funo ou emprego, exceto
atividade relativa ao ensino;
XXXIII - usar da influncia de pessoa estranha instituio com o intuito de obter qualquer
benefcio funcional, para si ou para outro policial civil;
XXXIV - indicar advogado para assistir preso ou pessoa sob investigao policial;
XXXV - solicitar, de particular vantagem indevida para realizar diligncia policial;
XXXVI - deixar de prestar auxilio possvel, mesmo em horrio de folga, ao policial empenhado
em ao legal, quando for notria a necessidade desse auxilio;
XXXVII - induzir ou influir na escolha de despachante, servio de guincho, corretor de seguro e
agente funerrio;

XXXVIII - divulgar, atravs dos meios de comunicao, fato ocorrido na repartio ou


proporcionar-lhe divulgao, sem prvia e expressa autorizao, salvo se for o titular do rgo
ou unidade policial;
XXXIX - receber presentes ou vantagens de qualquer espcie, sob qualquer pretexto em razo
das atribuies que exera;
XL - exercer funo, atividade, direito, autoridade ou mnus, de que foi suspenso ou privado
por deciso judicial;
XLI - deixar de comunicar Corregedoria-Geral, at o primeiro dia til subsequente, sobre a
cincia de fato criminoso que envolva policial civil;
XLII - praticar qualquer outro fato definido como contraveno penal ou crime de menor
potencial ofensivo.
3. Do terceiro grau:
I - expedir documento de identidade funcional ou qualquer tipo de credencial a quem no
exera cargo ou funo policial civil;
II - exercer presso ou influir junto a subordinados para forar soluo ou resultado ilegal ou
imoral;
III - ausentar-se do servio por 45 (quarenta e cinco) dias ou mais, alternadamente, durante
um (01) ano, sem causa justificada;
IV - promover ou participar de jogo proibido;
V - solicitar ou aceitar emprstimo em dinheiro ou valor de pessoa que trate de interesse na
repartio, ou que esteja sujeita a sua fiscalizao;
VI - praticar qualquer ato que caracterize improbidade administrativa;
VII praticar qualquer outro fato definido como crime com pena prevista de deteno, isolada
ou cumulativamente com a pena de multa.
4. do quarto grau:
I - abandonar o cargo ou ausentar-se do servio por mais de trinta (30) dias consecutivos, sem
justificativa;
II - revelar dolosamente segredo de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo,
com prejuzo para o Estado ou para o particular;
III - por contumcia superior a 02 (duas) punies de suspenso, por infrao contida no
terceiro grau no perodo de 01 (um) ano;
IV - praticar qualquer outro fato definido como crime, cuja pena prevista seja de recluso,
isolada ou cumulativamente com pena de multa.
Seo III
Das Responsabilidades
Art. 221 O policial civil responde penal, civil e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies, ficando sujeito, cumulativamente, s respectivas cominaes, independentes
entre si.
Art. 222 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, de procedimento
doloso ou culposo, que importe em prejuzo ao errio ou a terceiros.

Pargrafo nico A importncia da indenizao ser descontada do subsdio do servidor e o


desconto no exceder dcima parte do valor deste.
TTULO XI
DAS PENALIDADES, DA EXTINO, PUNIBILIDADE, REABILITAO E SUSPENSO PREVENTIVA
CAPTULO I
DAS PENALIDADES
Art. 223 So penas disciplinares:
I - advertncia;
II - repreenso;
III - multa;
IV - suspenso at 90 (noventa) dias;
V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria.
CAPTULO II
DA EXECUO DAS PENALIDADES
Seo I
Da Advertncia
Art. 224 A pena de advertncia ser aplicada, no caso de falta de cumprimento do dever, ao
infrator primrio, por meio de portaria punitiva.
Seo II
Da Repreenso
Art. 225 Aplica-se a pena de repreenso no caso das proibies previstas do primeiro grau ou
na reincidncia de descumprimento do dever.
Seo III
Da Multa
Art. 226 Quando houver convenincia para o servio, poder ser aplicada a pena pecuniria de
multa, na base de 10% (dez por cento) do subsdio do ms correspondente sua remunerao.
Seo IV
Da Suspenso
Art. 227 A suspenso ser aplicada nos casos de reincidncia das faltas punidas com
repreenso e nas proibies previstas no segundo, terceiro e quarto graus, no podendo
exceder a 90 (noventa) dias.

Seo V
Da Demisso
Art. 228 Poder ser aplicada a pena de demisso:
I - nas proibies do quarto grau;
II - por contumcia especfica, nas proibies do terceiro grau;
III - por contumcia genrica, por mais de trs punies, no prazo de dois anos, nas proibies
do terceiro grau.
Seo VI
Da Cassao de Aposentadoria
Art. 229 Ser cassada a aposentadoria do policial civil inativo que houver se aposentado
irregularmente ou, quando em atividade, cometer proibies do quarto grau.
CAPTULO III
DAS REGRAS PARA APLICAO DA PENALIDADE
Art. 230 A natureza, a gravidade, os motivos determinantes e a repercusso da infrao, os
danos por ela causados, o comportamento e os antecedentes funcionais do servidor policial
civil, a intensidade do dolo ou grau de culpa devem ser considerados para a dosagem da
sano administrativa.
Art. 231 So circunstncias que atenuam a pena:
I - haver o transgressor procurado diminuir as conseqncias da falta, ou haver, antes da
aplicao da pena, reparado o dano;
II - haver o transgressor confessado espontaneamente a falta perante a autoridade sindicante
ou processante, de modo a facilitar a apurao daquela.
Art. 232 So circunstncias que agravam a pena, quando no constituem ou qualificam outra
infringncia contida nas proibies:
I - reincidncia;
II - a prtica de infrao durante a execuo de servio policial;
III - coao, instigao ou determinao para que outro servidor policial civil, subordinado ou
no, pratique infrao ou dela participe;
IV - impedir ou dificultar, de qualquer maneira, a apurao de falta funcional cometida;
V - concurso de 02 (dois) ou mais agentes na prtica de infraes.
CAPTULO IV
DAS DISPOSIES GERAIS NA APLICAO DA PENALIDADE
Art. 233 O ato que cominar pena ao policial civil mencionar, sempre, a disposio legal em
que se fundamenta.

Art. 234 A aplicao de penalidades pelas proibies constantes desta lei complementar, no
exime o policial civil da obrigao de indenizar o Estado pelos prejuzos causados.
Art. 235 Verificada em processo administrativo disciplinar, acumulao proibida e provada a
boa-f, o policial civil optar por um dos cargos.
1 Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que
tiver percebido indevidamente.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo o cargo ou funo exercido em outro rgo ou
entidade, a demisso ser comunicada mediante ato prprio da autoridade competente.
CAPTULO V
DA COMPETNCIA DE JULGAMENTO E APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 236 Para julgamento e aplicao das penas previstas nesta lei complementar, so
competentes:
I - o Governador do Estado, para aplicao de demisso;
II - o Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil, at a suspenso limitada a 90 (noventa) dias;
III - o Corregedor Geral, os Delegados Diretores, at a suspenso limitada a 60 (sessenta) dias;
IV - o Corregedor Geral Adjunto, at a suspenso limitada a 45 (quarenta e cinco) dias;
V - os Delegados Regionais e os Corregedores Auxiliares, at a suspenso limitada a 30 (trinta)
dias;
VI - os Delegados de Polcia, at a suspenso limitada a 15 (quinze) dias.
CAPTULO VI
DA EXTINO DA PUNIBILIDADE
Art. 237 Extingue-se a punibilidade pela prescrio:
I - da falta sujeita pena de advertncia, em 01 (um) ano;
II - da falta sujeita pena de repreenso, em 18 (dezoito) meses;
III - da multa ou suspenso em 02 (dois) anos;
IV - da falta sujeita pena de demisso, em 05 (cinco) anos.
1 O prazo de prescrio inicia-se no dia do fato e interrompe-se pela abertura de
Sindicncia, ou instaurao de Processo Administrativo Disciplinar, ou pelo sobrestamento de
que trata esta lei complementar.
2 Nos casos em que ocorrer a prtica de crime, o prazo prescricional ser regulado pelo
mesmo prazo da legislao penal.
CAPTULO VII
DA REABILITAO

Art. 238 Ser considerado reabilitado o policial civil punido disciplinarmente:


I - com pena de advertncia aps 01 (um) ano de sua aplicao;
II - repreenso aps 18 (dezoito) meses de sua aplicao;
III - com pena de multa e suspenso at 30 (trinta) dias, aps 02 (dois) anos;
IV - com pena de suspenso superior a 30 (trinta) dias, aps 03 (trs) anos.
1 Na imposio de nova pena disciplinar, soma-se a esta o prazo restante a ser cumprido, da
pena anteriormente aplicada.
2 A reabilitao ocorrer automaticamente, independentemente de requerimento do
policial civil, decorrido o lapso de tempo necessrio, expresso neste artigo, e caber ao rgo
de controle interno e de gesto de pessoa a atualizao nos registros funcionais.
CAPTULO VIII
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 239 O policial civil poder ser afastado de suas funes, fundamentadamente, quando
praticadas proibies do terceiro e/ou quarto grau, sem prejuzo no seu subsdio.
1 Para aplicao do afastamento preventivo, dever ser observada a competncia das
autoridades do Art. 236 desta lei complementar, podendo haver prorrogaes desde que no
exceda a 120 (cento e vinte) dias;
2 Durante o afastamento, poder o policial civil ser avaliado por mdico psiquiatra e
psiclogo clnico, quando necessrio.
3 Nos casos de correio extraordinria, quando em fatos tipificados, em tese, nas
proibies de quarto grau, o policial civil investigado poder ser afastado pelo perodo de at
30 dias, mediante despacho fundamentado.
4 No perodo de afastamento o policial civil dever manter junto a Corregedoria Geral, o
endereo atualizado onde possa ser encontrado, sob pena de revelia.
TTULO XII
DOS PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 240 A apurao de fatos atribudos ao policial civil ser feita mediante Verificao
Preliminar, Sindicncia Administrativa ou Processo Administrativo Disciplinar, sempre
presididos por Delegado de Polcia.
Pargrafo nico A autoridade competente para instaurao de Sindicncia Administrativa ou

Processo Administrativo Disciplinar, se convencida da existncia de irregularidade funcional e


de indcios de quem seja o autor, dever proferir despacho fundamentado do seu
convencimento e da gravidade dos fatos atribudos e, neste caso, em havendo necessidade,
afastar preventivamente o policial civil das suas funes e recolher cdula funcional, arma e
algemas cedidas mediante carga, bem como proibi-lo de dirigir ou utilizar viatura oficial.
CAPTULO II
DA VERIFICAO PRELIMINAR
Art. 241 A verificao preliminar dever ser instaurada, quando forem atribudos ao policial
civil, fatos que possam suscitar dvidas quanto veracidade.
Pargrafo nico A verificao preliminar, de carter informal, ser iniciada de ofcio ou por
determinao da Corregedoria Geral da Polcia Judiciria Civil.
Art. 242 Instruda a denncia atribuda ao policial civil e no havendo tipificao do fato, a
autoridade far breve relatrio sugerindo o seu arquivamento.
Pargrafo nico Ao trmino de 90 (noventa) dias, a verificao preliminar no concluda,
dever ser remetida para anlise do superior imediato da autoridade que a presidir.
Art. 243 Concluda a verificao e tendo decidido pelo arquivamento, dever a autoridade
encaminhar cpia para a Corregedoria Geral.
CAPTULO III
DA SINDICNCIA
Art. 244 Instaurar-se- sindicncia:
I - como preliminar de Processo Administrativo Disciplinar, sempre que no estiver
suficientemente caracterizada a infrao ou definida sua autoria;
II - quando no for obrigatrio o Processo Administrativo Disciplinar, e para aplicao da
penalidade de at trinta dias de suspenso, assegurado o princpio do contraditrio e da ampla
defesa.
Art. 245 So competentes para determinar a instaurao de sindicncia as autoridades
mencionadas no Art. 236 desta lei complementar.
1 A sindicncia ser instaurada por portaria da autoridade competente.
2 O sindicado dever ser notificado por meio de cpia da portaria instauradora.
3 Se no curso da Sindicncia Administrativa, em qualquer hiptese, surgirem indcios de
prtica de crime, a autoridade sindicante encaminhar autoridade competente as peas
necessrias instaurao de inqurito policial, sem prejuzo da continuidade da apurao no

mbito administrativo.
4 A autoridade competente para determinar a instaurao de sindicncia administrativa
dever observar a hierarquia, em toda a sua amplitude, para designar o delegado de polcia
que ir presidi-la.
Art. 246 Compete autoridade sindicante comunicar o incio do feito Corregedoria-Geral e
rgo de pessoal, devendo fornecer o nome do sindicado, sua individualizao funcional, o
nmero do feito e a data da autuao.
Art. 247 A sindicncia ser concluda dentro de 30 (trinta) dias, a contar da data da portaria
inaugural, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, mediante solicitao fundamentada ao
superior imediato ou autoridade que determinou sua instaurao.
Pargrafo nico Cabe autoridade hierarquicamente superior a concesso de eventual prazo
complementar que no exceder a 60 (sessenta) dias, desde que fundamentada a sua
solicitao e necessria concluso do feito, competindo somente ao Diretor-Geral de Polcia
Judiciria Civil a concesso excepcional de prazo maior, que no poder exceder a 90 (noventa)
dias.
Art. 248 Instrudo o procedimento e colhidos os elementos necessrios comprovao do fato
e da autoria, a autoridade sindicante:
I - notificar o sindicado com antecedncia de 02 (dois) dias, do local, dia e hora designados
para sua oitiva, bem como do nome das testemunhas arroladas pela autoridade sindicante;
II - poder arrolar at 05 (cinco) testemunhas e a defesa igual nmero;
III - a inquirio de testemunha que esteja em localidade diversa daquela onde se processa a
sindicncia, poder ocorrer por meio de carta precatria em que constaro perguntas prvias
e objetivamente formuladas, devendo ser cumprida com a urgncia necessria e restituda
origem;
IV - a sindicncia prosseguir revelia, se o sindicado, devidamente notificado, no
comparecer para os atos necessrios e no havendo advogado constitudo, dever a
autoridade sindicante nomear defensor dativo;
V - procedida oitiva do sindicado, inicia-se o prazo de 03 (trs) dias para que este requeira a
produo de provas de seu interesse, que sero deferidas se pertinentes apurao dos fatos;
VI - havendo dois ou mais sindicados o prazo ser contado em dobro;
VII - a autoridade sindicante poder indeferir as diligncias consideradas procrastinatrias ou
desnecessrias apurao do fato, devendo neste caso fundamentar o despacho de
indeferimento, dando cincia imediata ao acusado ou a seu defensor;
VIII - quando o sindicado, devidamente notificado para a produo de provas, no as oferecer
no prazo legal, dever a autoridade sindicante, em despacho, consignar o fato, e aps
determinar a notificao do sindicado para as alegaes finais;
IX - o sindicado ou seu defensor ter vista dos autos na repartio, ou fora dela, mediante
carga da segunda via.
Pargrafo nico A autoridade sindicante poder determinar na portaria inaugural, a suspenso

do gozo de frias e de licena-prmio por parte do sindicado at a concluso do procedimento.


Art. 249 A autoridade sindicante juntar aos autos, cpia da ficha funcional do servidor
sindicado.
Art. 250 Encerrada a fase probatria, aps a elaborao do despacho de indiciao, o acusado
e seu defensor sero notificados para apresentao das alegaes finais, no prazo de 03 (trs)
dias a partir de sua cincia no mandado.
1 O despacho de indiciao conter a tipificao, a especificao dos fatos imputados ao
acusado e as respectivas provas;
2 Havendo dois ou mais acusados o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 Se requerida, pela parte ou defensor constitudo, ser concedida vista dos autos fora da
repartio, mediante carga, observado o prazo regimental a partir da cincia no mandado.
4 Se o sindicado ou seu defensor no oferecer as alegaes finais, a autoridade sindicante,
mediante despacho fundamentado, nomear advogado, para apresent-la, assinalando-lhe
novo prazo de 05 (cinco) dias.
5 Findo o prazo de defesa, a autoridade sindicante elaborar relatrio conclusivo, em que
examinar todos os elementos colhidos na sindicncia e de acordo com o apurado, dever:
I - aplicar a sano cabvel, dentro de sua competncia;
II - encaminhar ao superior hierrquico, nos casos em que no for competente, o relatrio com
a sugesto da penalidade a ser aplicada;
III - arquivar os autos, quando no forem colhidos elementos fticos e suficientes para a
caracterizao das faltas atribudas no despacho de indiciao ou definio de autoria;
IV - absolver o sindicado, quando, inexistir o fato, no constituir o fato infrao disciplinar, no
ter sido o sindicado o autor da infrao e/ou no houver exigibilidade de outra conduta.
Art. 251 Na fase de apreciao e deciso, resultando provas a favor do sindicado, poder a
autoridade sindicante excluir enquadramentos, de forma parcial ou na ntegra, daqueles
elaborados no despacho de indiciao, sendo vedado acrescentar no relatrio final, novos
enquadramentos.
Art. 252 Concluda a sindicncia dever a autoridade sindicante remeter cpia ao seu superior
imediato e Corregedoria Geral.
Pargrafo nico A cpia da portaria punitiva ser encaminhada Gesto de Pessoas para as
providncias.
Art. 253 A sindicncia poder, em qualquer fase, ser avocada pelo Delegado Geral de Polcia
Judiciria Civil, mediante despacho fundamentado.

Art. 254 A apurao do extravio de cdula funcional de competncia exclusiva da


Corregedoria Geral de Polcia Judiciria Civil e a autorizao para expedio de nova cdula
de competncia do Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil.
CAPTULO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Art. 255 O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado a apurar
responsabilidade do policial civil por infrao atribuda no exerccio de sua funo ou que
tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido e obedecer ao
princpio do contraditrio, assegurando ao acusado a ampla defesa, com utilizao dos meios e
recursos admitidos em direito.
Art. 256 So competentes para determinar a instaurao de processo administrativo
disciplinar o Governador do Estado, o Secretrio de Estado de Justia e Segurana Pblica, o
Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e o Corregedor Geral da Polcia Judiciria Civil.
Art. 257 O processo administrativo disciplinar ser realizado por autoridade processante,
devendo ser Delegado de Polcia, preferencialmente, Classe Especial ou "C", designada por
autoridade mencionada no artigo anterior.
1 No poder atuar como autoridade processante, o delegado de polcia que tiver presidido
sindicncia ou inqurito policial que tenham embasado o procedimento administrativo
disciplinar.
2 A autoridade processante designar como secretrio, preferencialmente, escrivo de
polcia.
3 A autoridade processante dever ser hierarquicamente da mesma classe ou superior ao
acusado.
4 Em casos especficos podero ser designadas autoridades policiais, para auxiliarem na
conduo do Processo Administrativo Disciplinar.
Art. 258 A autoridade processante e o secretrio so impedidos de atuar em processo
administrativo disciplinar, quando o denunciante ou acusado for parente consanguneo ou
afim em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, cnjuge ou convivente.
Pargrafo nico O servidor comunicar seu impedimento autoridade competente.
Art. 259 O processo administrativo disciplinar ser iniciado pela autoridade processante
dentro do prazo improrrogvel de 10 (dez) dias, a contar da portaria que determinar sua
instaurao.
1 O processo administrativo disciplinar ser concludo no prazo de 60 (sessenta) dias, a

contar da citao do acusado, admitida sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias exigirem, mediante solicitao destinada autoridade que determinou sua
instaurao.
2 O incio do processo administrativo disciplinar ser informado, pela autoridade
processante, ao Delegado Geral de Polcia Judiciria Civil e Superintendncia de Gesto de
Pessoas.
Art. 260 A portaria conter minuciosa descrio dos fatos atribudos, em tese, ao acusado, sua
tipificao e dever ser publicado seu extrato no Dirio Oficial do Estado.
Art. 261 A autoridade processante elaborar despacho de instalao respectiva, determinando
sua autuao e demais peas pr-existentes, designar dia e hora para a audincia inicial,
determinar a notificao do denunciante, se houver, a citao do acusado e das testemunhas
e as demais providncias de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
1 O acusado ser citado para interrogatrio:
I - pessoalmente, com antecedncia de dois dias, devendo ser enviada anexa citao, a cpia
da portaria respectiva e do despacho de instalao, que permitam ao acusado conhecer o
motivo do procedimento disciplinar e o enquadramento administrativo em seu desfavor;
II - se estiver em outro municpio deste Estado, pessoalmente, por intermdio do respectivo
superior hierrquico ou delegado de polcia local, a quem sero encaminhadas as cpias da
citao e os outros documentos mencionados no inciso anterior;
III - se estiver em lugar certo e conhecido em outro Estado, pela autoridade local e com as
cautelas exigidas no inciso anterior.
2 Achando-se o acusado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, trs vezes
seguidas, publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao, com o prazo
de 15 (quinze) dias, para comparecimento a contar da data da ltima publicao, devendo o
secretrio certificar no processo as datas em que o edital for publicado.
3 autoridade processante facultado arrolar at oito testemunhas.
Art. 262 O denunciante, se existir, prestar, preferencialmente, suas declaraes antes do
interrogatrio do acusado.
Pargrafo nico No processo administrativo disciplinar o acusado assistir inquirio do
denunciante, salvo se este alegar constrangimento ou intimidao, porm tal proibio no se
aplica ao defensor do acusado que poder participar formulando perguntas ao denunciante.
Art. 263 No comparecendo o acusado regularmente citado, a revelia ser declarada, por
termo, nos autos do processo, nomeando a autoridade, se necessrio, um advogado para
defend-lo.
Art. 264 O acusado dever constituir advogado para todos os atos de termos do processo.

Pargrafo nico No tendo o acusado recursos financeiros ou negando-se a constituir


advogado, nomear a autoridade processante um advogado.
Art. 265 Aps o interrogatrio do acusado, ser notificado com cpia ao seu defensor, abrindo
vistas dos autos, no prazo de cinco dias para produo de provas e contra provas e para
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1 Ao acusado facultado arrolar at 08 (oito) testemunhas.
2 Se requerida, pela parte ou pelo defensor constitudo, ser concedida vista dos autos fora
da repartio, mediante carga, observado o prazo disposto no caput.
Art. 266 Findo o prazo referido no artigo anterior, a autoridade processante designar as
audincias de instruo, notificando o acusado e seu defensor, do dia, hora e local das
audincias e das testemunhas arroladas.
1 Sero ouvidas, pela ordem, as testemunhas arroladas pela autoridade processante e em
seguida as arroladas pelo acusado.
2 O denunciante, o acusado e as testemunhas, se necessrio, podero ser ouvidos,
reinquiridos ou acareados, em mais de uma audincia.
3 A notificao de servidor pblico ser feita pessoalmente e comunicada ao chefe
imediato, com a indicao do dia e hora marcados para sua inquirio.
4 O comparecimento de militar ser requisitado ao respectivo comandante, com os
esclarecimentos necessrios.
Art. 267 A testemunha arrolada no poder eximir-se de depor, salvo se for ascendente,
descendente, cnjuge ou convivente, ainda que separado legalmente, irmo, sogro, cunhado,
pai, me ou filho adotivo do acusado, exceto quando no for possvel, de outro modo, obter-se
provas do fato e de suas circunstncias.
1 Os parentes do denunciante, nos mesmos graus, ficam proibidos de depor, salvo a
exceo prevista neste artigo.
2 O policial civil que se recusar a depor sem motivo justo ser objeto de apurao em
sindicncia administrativa por meio da autoridade competente, devendo o resultado final ser
comunicado autoridade processante.
3 Na hiptese do policial civil ser ouvido fora da sede de seu exerccio, ter direito, exceto o
acusado, a transporte e diria, na forma da legislao.
Art. 268 So proibidas de depor as pessoas que, em razo de funo, ministrio e ofcio ou
profisso, devam guardar segredo, a menos que desobrigadas pela parte interessada, queiram

dar seu testemunho.


Art. 269 A testemunha que residir em municpio diverso da sede da autoridade processante,
sua inquirio poder ser deprecada autoridade policial do local de sua residncia.
1 A autoridade processante certificar-se- da data e do horrio da realizao da audincia
de inquirio para dar cincia, com cinco dias de antecedncia, ao acusado e a seu defensor,
em cumprimento ao direito de ampla defesa e do contraditrio.
2 A carta precatria conter a sntese da imputao, indicar sob a forma de quesitos os
esclarecimentos pretendidos e solicitar a comunicao tempestiva da data da audincia.
Art. 270 A autoridade processante, se entender conveniente, ouvir o denunciante e as
testemunhas no municpio de residncia.
Art. 271 As testemunhas arroladas pelo acusado devero ser notificadas a comparecer na
audincia, salvo quando o acusado se comprometer em apresent-las espontaneamente.
Pargrafo nico Ser notificada a testemunha que no comparecer espontaneamente.
Art. 272 A autoridade processante poder indeferir pergunta ou repergunta do mesmo
gnero, devendo neste caso constar do termo da audincia.
Art. 273 Em qualquer fase do processo poder a autoridade processante ordenar diligncia
que entender conveniente, de ofcio ou a requerimento do acusado.
Pargrafo nico Sendo necessrio o concurso de tcnicos ou peritos oficiais, a autoridade
processante poder requisit-los, observados os impedimentos de ordem legal.
Art. 274 A autoridade processante, em despacho fundamentado, poder denegar pedidos e
indeferir as diligncias requeridas com a finalidade manifestamente protelatria ou de
nenhum interesse para esclarecimento do fato.
Art. 275 No curso do processo, a autoridade processante, tendo conhecimento de novas
imputaes em desfavor do acusado, dever de imediato dar cincia autoridade que
determinou a instaurao do procedimento administrativo disciplinar.
1 Quando as novas imputaes forem pertinentes ao processo, delas ser citado o acusado,
por meio de cpia da portaria complementar, da autoridade competente, reabrindo-lhe o
prazo para produo de provas.
2 Se as novas imputaes no tiverem ligaes com o processo, ser designada outra
autoridade processante ou autoridade policial para apurao dos fatos.
Art. 276 Encerrada a fase probatria, aps a elaborao do despacho de indiciao, o acusado

e seu defensor sero notificados para apresentao das alegaes finais, no prazo de 10 (dez)
dias a partir de sua cincia no mandado.
1 O despacho de indiciao conter a tipificao, a especificao dos fatos imputados ao
acusado e as respectivas provas;
2 Havendo dois ou mais acusados o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 Se requerida, pela parte ou defensor constitudo, ser concedida vista dos autos fora da
repartio, mediante carga, observado o prazo regimental a partir da cincia no mandado.
4 No tendo sido apresentadas alegaes finais a autoridade processante designar, para
oferec-las, defensor dativo, abrindo-lhe novo prazo.
Art. 277 Findo o prazo das alegaes finais e saneado o processo, a autoridade processante
apresentar seu relatrio minucioso e conclusivo, dentro do prazo de 10 (dez) dias, do qual
constar:
I - apreciao, separadamente em relao a cada acusado, das irregularidades que lhes foram
imputadas, as provas colhidas e as razes da defesa, propondo ao final pela absolvio ou
punio, meno das provas em que se baseou para formar sua convico, indicao dos
dispositivos legais violados e as circunstncias atenuantes ou agravantes;
II - sugesto de outras providncias relacionadas com o feito que lhe paream de interesse
pblico.
Art. 278 O processo relatado ser encaminhado autoridade que determinou sua instaurao
para julgamento, no prazo de 20 (vinte) dias, de acordo com sua competncia.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a competncia da autoridade processante, ser o
processo administrativo disciplinar encaminhado para a autoridade competente que decidir
pela aplicao da pena em igual prazo.
2 Havendo mais de um acusado e diversidade de sano, o julgamento caber autoridade
competente para imposio de pena mais grave.
3 Se a penalidade prevista for demisso ou cassao de aposentadoria, sua aplicao caber
ao Governador do Estado, amparado no julgamento proferido pela autoridade processante,
observada a manifestao do Conselho Superior de Polcia, quando houver recurso.
4 A autoridade instauradora, quando o relatrio da autoridade processante contrariar as
provas dos autos, poder motivadamente agravar a pena, dentro da sua competncia para
aplicao desta, abrand-la ou isentar o servidor da responsabilidade.
Art. 279 Recebido o processo, o Presidente do Conselho Superior de Polcia Judiciria Civil o
distribuir dentro de 05 (cinco) dias ao relator.

1 O relator, no prazo improrrogvel de 20 (vinte) dias, dever apresentar seu parecer e


voto, ou determinar a realizao de diligncia que entender necessria ao melhor
esclarecimento dos fatos.
2 A autoridade processante ter 30 (trinta) dias de prazo para a realizao das diligncias
determinadas pelo relator.
3 Sobre as provas resultantes das diligncias, manifestar-se- o acusado no prazo de 05
(cinco) dias, e a autoridade processante, em igual prazo, devolvendo o processo ao relator.
4 O relator devolver o processo secretaria do Conselho, com seu parecer e voto, dentro
do prazo de 15 (quinze) dias, improrrogveis.
5 Se outro conselheiro pedir vistas dos autos, os receber na prpria reunio e dever
devolv-lo na secretaria, com seu voto, dentro de cinco dias, apreciando-se o processo na
primeira sesso ordinria posterior.
6 Aps apreciao pelos membros Conselho Superior de Polcia Judiciria Civil, o Presidente
do Conselho elaborar despacho fundamentado, acolhendo ou no a manifestao do
Conselho, e se for o caso, aplicar a penalidade ou encaminhar a autoridade competente para
aplicao da pena.
Art. 280 O processo administrativo disciplinar ser sobrestado se o acusado for demitido por
deciso proferida em outro procedimento disciplinar.
Pargrafo nico O processo administrativo disciplinar sobrestado retomar andamento se o
acusado for reintegrado ao cargo que ocupava e no tiver ocorrido a prescrio.
Art. 281 defeso fornecer a qualquer meio de divulgao nota sobre o ato processual antes de
seu julgamento.
Art. 282 O servidor que responder a processo administrativo disciplinar s poder ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps o julgamento do processo e o
cumprimento da penalidade.
Pargrafo nico Havendo requerimento de exonerao a pedido, este deve ser juntado nos
autos para apreciao ao trmino do procedimento.
TTULO XIII
DA RECONSIDERAO, DO RECURSO E DA REVISO
Art. 283 assegurado ao servidor o direito de recorrer em defesa do direito ou interesse
legtimo.

CAPTULO I
DA RECONSIDERAO
Art. 284 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido
a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Art. 285 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao de 05 (cinco) dias, a contar
da cincia do servidor ou da publicao da deciso recorrida.
Art. 286 O requerimento do pedido de reconsiderao dever ser encaminhado por
intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
1 O requerimento de reconsiderao deve ser imediatamente encaminhado pela autoridade
que o recebeu e decidido pela autoridade julgadora dentro de cinco dias.
2 O pedido de reconsiderao somente ser aceito nos casos em que a autoridade que
proferiu o ato tiver competncia para a aplicao da penalidade.
CAPTULO II
DO RECURSO
Art. 287 Caber recurso administrativo:
I - das decises administrativas e disciplinares.
II - do indeferimento do pedido de reconsiderao.
1 O recurso ser dirigido autoridade que proferiu a deciso, que verificar a
tempestividade e encaminhar a autoridade superior para anlise deste.
2 O prazo para interposio de recurso de 15 (quinze) dias, a contar da cincia da deciso
administrativa ou disciplinar.
Art. 288 O recurso ser recebido com efeito devolutivo, todavia, poder ser recebido com
efeito suspensivo, desde que fundamentado, para evitar possveis leses ao direito do
recorrente ou para salvaguardar interesses superiores da administrao.
CAPTULO III
DA REVISO
Art. 289 O processo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando:
I - a deciso houver sido proferida contra expressa disposio legal;
II - a deciso for contrria evidncia colhida nos autos;
III - a deciso se fundar em depoimentos, exames periciais, vistorias e documentos falsos;
IV - surgirem, aps a deciso, provas de inocncia do punido;

V - ocorrer circunstncias que autorizem o abrandamento da pena aplicada.


Pargrafo nico Os pedidos que no se fundarem nos casos enumerados neste artigo sero
indeferidos.
Art. 290 A reviso no autoriza o agravamento da pena.
Art. 291 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, o pedido de
reviso poder ser formulado pelo cnjuge, ascendente, descendente ou irmo, representado
sempre por advogado.
Art. 292 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
Art. 293 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 294 O requerimento de reviso de processo ser sempre dirigido autoridade que aplicou
a penalidade, observada a via hierrquica, ou que tiver confirmado em grau de recurso, e
que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido autoridade responsvel de onde se
originou o processo disciplinar.
1 Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a nomeao de um Delegado
de Polcia que dever ser da classe especial, para presidir o feito.
2 Incumbe a autoridade revisora designar um Escrivo de Polcia como secretrio.
3 Estar impedido de atuar na reviso quem tenha atuado no procedimento administrativo
disciplinar respectivo.
Art. 295 Recebido o pedido, a autoridade designada para efetuar a reviso providenciar o
apensamento do procedimento disciplinar correspondente e notificar o requerente para que,
no prazo de cinco dias, junte as provas que tiver ou indique as que pretenda produzir,
oferecendo rol de testemunhas, se for o caso.
Art. 296 A autoridade revisora ter trinta dias para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por
uma nica vez no mesmo prazo, pela autoridade competente, quando dever ser apresentado
relatrio opinando pelo deferimento ou indeferimento do requerido.
Art. 297 Aplicam-se ao trabalho da autoridade revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios do processo administrativo disciplinar.
Art. 298 O julgamento da reviso caber autoridade que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
procedimento, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar outras diligncias.

Art. 299 Se a reviso for julgada procedente, ser reduzida ou cancelada a penalidade aplicada
ao requerente, restabelecendo-se todos os direitos atingidos pela deciso reformada.
TTULO XIV
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
Art. 300 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta lei complementar.
Pargrafo nico Computam-se os prazos, excludo o dia do comeo e includo o do vencimento,
prorrogando-se este quando incidir em sbado, domingo, feriado ou facultativo, para o
primeiro dia til seguinte.
Art. 301 O Estado fornecer aos policiais civis, armas, munio, algema, distintivo, colete
balstico e carteira funcional, necessrios ao exerccio da funo.
Pargrafo nico O policial civil obrigado a devolver, no dia da publicao do ato de
aposentadoria, exonerao ou demisso, os objetos recebidos na forma deste artigo.
Art. 302 Fica autorizado o custeio de despesas funerais quando o bito do policial civil ocorrer
em servio, consoante for regulamentado em Decreto.
Pargrafo nico As despesas decorrentes correro conta do Fundo Estadual de Segurana
Pblica.
Art. 303 O quadro da Polcia Judiciria Civil ser fixado mediante lei ordinria, observados:
I - o crescimento populacional;
II - a criao de novos municpios;
III - o ndice de criminalidade e de violncia.
Art. 304 Fica a autoridade competente autorizada a fornecer 01 (uma) refeio ao policial civil,
sujeito ao cumprimento de escala de planto ou servio, para cada perodo que ultrapassar
oito horas ininterruptas, havendo justificado interesse do servio.
Art. 305 So vedados, ao ocupante do cargo de carreira policial civil, o afastamento, a
disposio ou cesso para outros rgos da Administrao Pblica direta ou indireta, de
quaisquer dos Poderes Federal, Estadual ou Municipal, com nus para o rgo de origem.
Art. 306 Aplicam-se subsidiariamente, aos policiais civis, nos casos omissos, as disposies do
Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado de Mato Grosso.
Art. 307 Para efeito desta lei complementar considera-se policial civil o Delegado de Polcia, o
Investigador de Polcia e o Escrivo de Polcia.
Art. 308 As designaes para funes especializadas, nos termos desta lei complementar,

devero recair preferencialmente aos policiais civis.


Art. 309 (revogado) LC 464/12
Redao original:
Art. 309 Ficam criadas e transformadas as funes de direo na estrutura organizacional
bsica e setorial da Polcia Judiciria Civil, estabelecidas no Anexo nico desta lei
complementar, com a denominao e quantificao previstas.
Art. 310 Revogam-se as disposies em contrrio, em especial a Lei Complementar n 155, de
14 de janeiro de 2004 e a Lei n 8.348, de 06 de julho de 2005.
Art. 311 Esta lei complementar e suas disposies transitrias entram em vigor na data da sua
publicao.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 312 Somente se aplicar esta lei complementar s infraes disciplinares praticadas na
vigncia da lei anterior quando:
I - o fato no for mais considerado infrao disciplinar;
II - de qualquer forma for mais branda a pena cominada.
Art. 313 Os processos e sindicncias em curso, quando da entrada em vigor desta lei
complementar, obedecero ao rito processual estabelecido pela legislao anterior.
Art. 314 O disposto no Art. 11 aplicar-se- a partir de 01 de janeiro de 2011.
Palcio Paiagus, em Cuiab, 30 de junho de 2010, 189 da Independncia e 122 da
Repblica.

ANEXO I
(Nova redao dada pela LC 494/13)
DENOMINAO DO CARGO/FUNO

SIMBOLOGIA

QUANTIDADE

REMUNERATRIA
CARGOFUNO
Delegado Geral

DGA-2

Delegado Geral Adjunto

DGA -3

Corregedor Geral

DGA-4

Corregedor Geral Adjunto

DGA-5

Corregedor Auxiliar

DGA-6

Diretor

DGA-4

Diretor Adjunto

DGA-5

Ouvidor

DGA-7

Ouvidor Adjunto

DGA-8

Chefe de Gabinete

DGA-4

Assessor Tcnico I

DGA-4

Assessor Tcnico II

DGA-5

Assessor Tcnico III

DGA-6

Delegado Regional

DGA-6

14

Coordenador

DGA-6

Gerente

DGA-8

21

Lder de Equipe

DGA-10

170

Assistente de Direo

DGA-10

26

SUBTOTAL

68196

TOTAL

264

Anexo II Lei Complementar n 407, de 30 de junho de 2010.


(Acrescentado pela LC 565/14)

NVEIS

TEMPO DE
SERVIO

At 1095 dias

De 1096 a 2190
dias

De 2191 a 3285
dias

De 3286 a 4380
dias

De 4381 a 5475
dias

De 5476 a 6570
dias

De 6571 a 7665
dias

De 7666 a 8760
dias

De 8761 a 9855
dias

10

Acima de 9855
dias

ANEXO I
(Nova redao dada pela LC 464/12)
DENOMINAO DO CARGO /
FUNO

SIMBOLOGIA REMUNERATRIA QUANTIDADE

CARGOFUNO
Delegado Geral

DGA-2

Delegado Geral Adjunto

DGA-3

Corregedor Geral

DGA-4

Corregedor Geral Adjunto

DGA-5

Corregedor Auxiliar

DGA-6

Diretor

DGA-4

Diretor Adjunto

DGA-5

Ouvidor

DGA-7

Ouvidor Adjunto

DGA-8

Chefe de Gabinete

DGA-4

Assessor Tcnico I

DGA-4

Assessor Tcnico II

DGA-5

Assessor Tcnico III

DGA-6

Delegado Regional

DGA-6

12

Coordenador

DGA-6

Gerente

DGA-8

21

Lder de Equipe

DGA-10

170

Assistente de Direo

DGA-10

26

SUB-TOTAL

67

196

TOTAL

263

Redao original:
ANEXO NICO
(de que trata o Art. 309 da Lei Complementar N 407/2010 - Estatuto da Policia Judiciria Civil,
publicada no Dirio Oficial de 30 de junho de 2010).
UNIDADE

SIMB.

CARGO
QUANTIDADE

NVEL DE DIREO SUPERIOR


1. Diretoria Geral de Policia Judiciria Civil
Delegado Geral

DGA-2

1.1 Diretoria Geral Adjunta de Policia Judiciria Civil

Delegado Geral Adjunto

DGA-4

NVEL DE APOIO ESTRATGICO E ESPECIALIZADO


1. - Corregedoria Geral de Policia Judiciria Civil
- Corregedor Geral

DGA-7

1.1 Corregedoria Geral Adjunta de Policia Judiciria Civil


- Corregedor Geral Adjunto

DGA-8

1.2 Corregedoria Auxiliar de Policia Judiciria Civil


- Corregedor Auxiliar

DGA-9

DGA-8

1.3 Gerncia Operacional


- Gerente

2. Diretoria da Academia de Polcia Judiciria Civil


- Diretor

DGA-7

2.1 Direo Adjunta de Polcia Judiciria Civil


- Diretor Adjunto

DGA-8

DGA-6

DGA-6

2.1.2 Coordenadoria Museolgica


- Coordenador
2.1.3 Coordenadoria de Biblioteca
- Coordenador

2.1.4 Gerncia de Pesquisa e Desenvolvimento de Projetos


- Gerente

DGA-8

DGA-8

2.1.5 Gerncia de Ensino


- Gerente

2.1.6 Gerncia de Administrao e Apoio Logstico


- Gerente

DGA-8

2.1.7 Gerncia do Centro de Ensino Superior

- Gerente

DGA-8

DGA-8

2.1.8 Gerncia do Centro de


Educao Fsica
- Gerente

2.1.9 Gerncia de Concurso, Recrutamento, Seleo e


Acompanhamento
3.1 Ouvidoria Especializada
Ouvidor

DGA-7

3.1.2 Ouvidoria Especializada Adjunta


- Ouvidor Adjunto

DGA-8

NVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR


1. Gabinete de Direo
- Chefe de Gabinete

DGA 5 1

- Assessor Tcnico I

DGA-4

- Assessor Tcnico II

DGA-5

-Assessor Tcnico III

DGA-6

NVEL DE EXECUO PROGRAMTICA


1. Diretoria de Execuo Estratgica
- Diretor

DGA-7

1.1 Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional


- Coordenador

DGA-6

1.1.1 Gerncia de Controle de Aquisio e Patrimnio


- Gerente

DGA-8

1.1.2 Gerncia Acompanhamento de Projetos, Convnios e


Obras
- Gerente

DGA-8

1.1.3 Gerncia de Controle Oramentrio e Financeiro


- Gerente

DGA-8

1.2 Coordenadoria de Apoio Logstico e Pessoal


- Coordenador

DGA-6

1.2.1 Gerncia de Controle de Frota e Servios Gerais


- Gerente

DGA-8

1.2.2 Gerncia de Armas, Explosivos e Munies


- Gerente

DGA-8

1.2.3 Gerncia de Avaliao de Desempenho Funcional e


Qualidade de Vida
- Gerente

DGA-8

1.3 Coordenadoria de Tecnologia da Informao


- Coordenador

DGA-6

DGA-8

DGA-8

1.3.1 Gerncia de Estatstica


- Gerente
1.3.2 Gerncia de Suporte Tcnico
- Gerente

1.3.3 Gerncia de Telecomunicaes


- Gerente

DGA-8

- Gerente

DGA-8

DGA-7

DGA-6

2. Diretoria de Inteligncia
- Diretor
2.1 Coordenadoria de Inteligncia
- Coordenador

2.1.1 Gerncia de Inteligncia Policial

- Gerente

DGA-8

2.1.2 Gerncia de Inteligncia Estratgica


- Gerente

DGA-8

2.1.3 Gerncia de Operaes de Inteligncia de Segurana


Pblica
- Gerente

DGA-8

2.1.4 Gerncia de Contra Inteligncia


- Gerente

DGA-8

2.2 Coordenadoria de Inteligncia Tecnolgica


- Coordenador

DGA-6

2.2.1 Gerncia Especializada em Crimes de Alta Tecnologia


- Gerente

DGA-8

2.2.2 Gerncia de Apoio Tecnolgico


- Gerente

DGA-8

DGA - 7

3. Diretoria de Atividades Especiais


- Diretor

3.1 Gerncia de Combate ao Crime Organizado


- Gerente

DGA-8

3.2 Gerncia de Operaes Especiais


- Gerente

DGA-8

DGA-8

DGA-8

3.3 Gerncia de Operaes Areas


- Gerente
3.4 Gerncia Estadual Polinter
- Gerente

4. Diretoria da Policia Judiciria Civil Metropolitana

- Diretor

DGA - 7

4.1 Diretoria Metropolitana Adjunta


Diretor Metropolitano Adjunto

DGA - 8

5. Diretoria da Policia Judiciria Civil do Interior


- Diretor

DGA - 7

- Delegado Regional de Alta


Floresta

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Alto


Araguaia

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Barra do


Garas

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Cceres

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Diamantino DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Juna

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de gua Boa

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Pontes e


Lacerda

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de

DGA-8

5.1 Delegacias Regionais

Rondonpolis
- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Porto


Alegre do Norte

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Sinop

DGA-8

- Gerente

DGA-8

- Delegado Regional de Tangar da DGA-8


Serra

- Gerente

6. Coordenadoria de Polcia Comunitria


- Coordenador

DGA-6 1

- Assistente Tcnico I

DGA-8 50

6.1 Gerncia de Polcia Comunitria do Interior


- Gerente

DGA-8 1

6.2 Gerncia de Polcia Comunitria da Capital


- Gerente

DGA-8 1

FUNO DE CONFIANA
1. Lder de Equipe

DGA-10 170

2. Assistente de Direo

DGA-10 26

DGA-8