Convocatoria Cas Perfil 341 2016

Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 341-2016-MINJUS

PERFIL DE LA CONVOCATORIA
PUESTO: Defensor Pblico de Vctimas para la Sede de Callao de la Direccin Distrital de
Callao de la Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia
I.
GENERALIDADES
1.
ENTIDAD CONVOCANTE
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
2.
OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Contratar los servicios de un (01) Defensor Pblico de Defensa de Vctimas para la Sede de
Callao de la Direccin Distrital de Callao de la Direccin General de Defensa Pblica y
Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, para el cumplimiento
de las funciones y objetivos de la Entidad.
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Oficina General de Administracin, a travs de la Oficina de Recursos Humanos y la
Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia.
4.
BASE LEGAL
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias
aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de

contratacin de personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de
servicios CAS en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y sus
modificatorias.
Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios
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II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS
DETALLE
Ttulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitacin Vigente

(Acreditar con copia del Ttulo, copia de Colegiatura y
Constancia de Habilitacin Vigente, la que deber estar vigente
hasta la finalizacin de la Etapa de la Evaluacin Curricular,
conforme al cronograma del presente proceso de contratacin).
Seminarios, cursos, conferencias y/o talleres en la especialidad

de Derecho Constitucional y/o Derechos Humanos y/o Derecho
Penal y/o Derecho Procesal y/o Derecho de Familia y/o Derecho
Civil y/o Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo. (Acreditar
con constancia y/o certificado).
Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente en los tres

programas de acuerdo al nivel sealado (Acreditar con
constancia y/o certificado y/o Declaracin Jurada):
Formacin Acadmica
Cursos y/o Estudios de

Especializacin
Conocimientos para el puesto

y/o cargo
OFIMTICA
Word
Excel
Power Point
Experiencia
Competencias
Nivel de Dominio
Bsico
X
X
X
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos, ya sea en el

sector pblico o privado (Acreditar con constancias, certificados
y/o documento anlogo).
Experiencia laboral especfica mnima de dos (02) aos,

contados a partir de su Colegiatura, en el ejercicio de la
Profesin como abogado pblico y/o privado (Acreditar con
constancias, certificados y/o documento anlogo).
Compromiso
Responsabilidad
Vocacin de Servicio
Adaptabilidad flexibilidad
Comunicacin
Orientacin a Resultados
Conciencia Social
Pensamiento analtico
Dinamismo - Energa
Vocacin de servicio
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De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deber tener en cuenta las
siguientes especificaciones:
Para el caso de:
Se acreditar con:
Formacin Acadmica
Cursos y/o Estudios de

Especializacin
Copia del Ttulo Profesional, el cual deber ser emitido por

instituciones autorizadas por la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria SUNEDU, para funcionar
como universidad dentro del sistema universitario.
Copia de la Colegiatura, la que deber contener la fecha de
colegiatura y tomar en cuenta en el clculo de la experiencia
en el ejercicio de la profesin.
Copia de la Constancia de Habilitacin VIGENTE emitido por el
Colegio Profesional correspondiente, debidamente firmado y
sellado.
La Constancia de Habilitacin deber estar VIGENTE, como
mnimo hasta la finalizacin del periodo de Evaluacin
Curricular conforme al cronograma del presente proceso de
contratacin.
Constancias y/o certificados expedidos por la institucin,
debidamente sellados y firmados por su respectiva autoridad
competente, que acredite los estudios requeridos.
Cada diplomado solicitado deber tener una duracin no
menor de 90 horas lectivas, por tanto los certificados y/o
constancias deben indicar el nmero de horas lectivas para ser
tomadas en cuenta.
Para el caso de Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente
de los programas Microsoft Word, Microsoft Excel y Power
Point, a nivel bsico :
Acreditar con constancias y/o certificados expedidos

por la institucin, debidamente sellado y firmado, que acredite el
conocimiento de los programas requeridos, o
Acreditar con Declaracin Jurada, debidamente

llenada y firmada confirmando el conocimiento de los programas
requeridos.
Conocimientos para el puesto y/o

cargo
Debe acreditarse el conocimiento de los tres (03) programas

requeridos.
La constancia y/o certificado a presentar, deber consignar
textualmente el conocimiento en OFIMATICA, caso contrario,
dicha constancia y/o certificado, deber adjuntar la malla
curricular en la cual se verifique los programas requeridos
(Microsoft Word, Microsoft Excel y Power Point).
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Experiencia
Constancia, resoluciones, contratos, certificados, escritos y

otros documentos anlogos que acrediten lo requerido, las que
debern sealar el perodo de inicio y trmino respectivo.
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin

Ministerial por designacin o similar, deber presentarse tanto
la Resolucin de inicio de designacin, como la de cese del
mismo. Si la Resolucin Ministerial contina vigente, deber
acreditar la situacin de la misma, ya sea con boletas de pago o
con documentos, los que debern tener firma y sello de la
autoridad competente de la entidad.
No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la

experiencia, experiencia laboral y/o experiencia profesional.
Para el caso de Experiencia laboral; entendida como el tiempo

durante el cual el postulante ha desempeado labores
generales retribuidas. Se tomar en cuenta las prcticas
profesionales como experiencia, mas no se considerar las
prcticas pre-profesionales ni SECIGRA.
Para el caso de Experiencia especfica en el ejercicio de la

profesin contados a partir de la Colegiatura: Entendida
como el tiempo durante el cual el postulante ha desempeado
labores relacionadas a su formacin profesional a partir de su
colegiatura.
En el caso, que existan postulantes que hayan ejercido la

profesin de manera independiente:
i.
ii.
iii.
Podrn presentar escritos en las que se validar un

(01) mes de experiencia profesional por aquellos
escritos presentados en un mismo mes, siendo
vlida la presentacin de un nico escrito por mes.
Para acreditar dos (02) aos de experiencia, deber
presentar veinticuatro (24) escritos, los que debern
ser de diferentes meses y aos.
Asimismo, dicho escrito deber tener el sello y firma de
recepcin de la entidad ante la cual se tramit, en el
cual se deber apreciar de manera clara y legible la
fecha de presentacin de dicho escrito.
No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan

del sello y firma de la autoridad competente de la entidad
que los emite.
Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos

solicitados, abstenerse de postular a la presente convocatoria
pblica CAS.
Tal como lo indica la Directiva de Contrataciones CAS, el puntaje

de Evaluacin Curricular es NICO y es de 20 puntos, por lo que
el postulante deber presentar slo los documentos requeridos
de acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no
considerndose documentacin adicional presentada por el
postulante.
Observaciones
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El postulante deber sealar el N de Folio que contiene la

documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del
Puesto, en el ANEXO N 04 "MODELO DE NDICE".
Otra informacin que resulte conveniente:
III.
Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber

adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos.
En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados

acadmicos similares como: Bachiller, Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del
exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N
001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014SERVIR/PE.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO
FUNCIONES:
Brindar servicio de absolucin de consultas legales gratuitas de manera personal, oportuna

y eficiente.
Proporcionar orientacin, acompaamiento y patrocinio legal a personas vulneradas en sus

derechos a consecuencia de delito o en cualquiera de sus formas.
Realizar una labor preventiva en problemtica con reincidencia en el pas.
Llevar el control de seguimiento estadstico de la carga procesal de su responsabilidad.
Participar en las entrevistas radicales en temas relacionados con la especialidad.
Asumir la orientacin y patrocinio de casos emblemticos.
Realizar coordinaciones con los hogares de proteccin o casas refugio, para asegurar la
integridad de las vctimas.
Realizar la organizacin administrativa del Despacho Defensorial.
Participar en las labores de difusin.
Ingresar la informacin de los casos a los sistemas informticos con los que cuenta la
Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia, as como, brindar informacin
sobre los casos cuando la Direccin General de Defensa Pblica ly Acceso a la Justicia lo
requiera.
Brindar informacin actualizada sobre los casos patrocinados, cuando la Direccin de

Asistencia Legal y Defensa de Victimas lo requiera.
Descargar en las fechas indicadas por la DGDPAJ las atenciones y patrocinios realizados
en el mes en el sistema de seguimiento de casos.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Sede de Callao de la Direccin Distrital de Callao
Duracin del Contrato
Inicio: A partir de la suscripcin del contrato

Fin: 30/09/2016
Remuneracin mensual
S/. 5,000.00 (CINCO MIL y 00/100 SOLES) mensuales, los cuales

incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales

del contrato
No tener impedimento para contratar con el Estado.

No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
Disponibilidad para realizar viajes al interior del pas.
Trabajo de campo permanente.
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V. CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
10 das hbiles previos a la

convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Bolsa de Trabajo Institucional:

www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales
Del 12 al 18 de agosto del 2016
Presentacin de los siguientes documentos

a. Hoja de vida y Declaraciones Juradas de acuerdo a los
formatos publicados en la web del MINJUS
b. Currculum Vitae documentado, que acredite los requisitos
sealados en la convocatoria
19 de agosto del 2016
2
Los documentos debern estar debidamente foliados en
nmeros y presentado en sobre cerrado.
La presentacin de los documentos se har por Mesa de
Partes del MINJUS en la siguiente direccin Calle Tenaud
cdra. 3. S/N Miraflores - Lima.
SELECCIN
3 Evaluacin curricular
Del 22 de agosto al 08 de
setiembre del 2016
Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular - Relacin

de postulantes aptos para rendir la Evaluacin Tcnica
4
Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en
seccin de Oportunidades Laborales.
09 de setiembre del 2016
Del 12 al 15 de setiembre del

2016
5 Evaluacin Tcnica
Publicacin de resultados de la Evaluacin Tcnica - Relacin de
postulantes aptos para rendir la Entrevista Personal.
6
Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en
seccin de Oportunidades Laborales.
Entrevista Personal:
El lugar de la sede en la cual se llevar a cabo la Entrevista
7
Personal ser publicado en la fecha de publicacin de resultados
de Evaluacin Tcnica.

2016
Publicacin de RESULTADOS FINALES en Bolsa de Trabajo del

8 MINJUS: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades
Laborales
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

2016
9 Suscripcin del Contrato
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VI. INFORMACIN PARA EL POSTULANTE

Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso de seleccin CAS, deben tomar
conocimiento del contenido de la Directiva N 006-2014-JUS/OGA DIRECTIVA QUE REGULA
EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA
Y DERECHOS HUMANOS y sus modificatorias, la misma que se encuentra publicada en la
seccin de Oportunidades Laborales, de la pgina web del MINJUS (www.minjus.gob.pe).
Asimismo, los postulantes, debern tener en cuenta las consideraciones citadas en el presente
perfil del proceso de seleccin CAS.
VII.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

Las etapas del presente proceso de seleccin CAS se encuentran en la Directiva N 006-2014JUS/OGA DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN DE
PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS Y SUS
MODIFCATORIAS.
VII.1. De la Evaluacin
El presente proceso de seleccin consta de cuatro (04) etapas, los mismos que tienen
pesos especficos que a continuacin se detallan, y que se aplicarn en el clculo del
Puntaje Total:
PESOS
ESPECFICOS
EVALUACIONES
Verificacin de requisitos mnimos a travs de la Hoja de Vida
0%
Evaluacin Curricular
20%
Evaluacin Tcnica
40%
Entrevista Personal
40%
PUNTAJE TOTAL
100%
VII.2. De la Asignacin de Puntajes

1er CASO
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MNIMO
APROBATORIO
PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR
20%
a. Experiencia
8%
08.00
08.00
b. Formacin Acadmica
6%
06.00
06.00
c. Capacitacin
6%
06.00
06.00
20.00
20.00
28.00
40.00
28.00
40.00
28.00
40.00
28.00
40.00
76.00
100.00
Puntaje Total de la Evaluacin Curricular

EVALUACIN TCNICA
40%
Puntaje Total de la Evaluacin Tcnica

ENTREVISTA
40%
Puntaje Total de la Entrevista

PUNTAJE TOTAL
100%
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2do CASO
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MNIMO
APROBATORIO
PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR
20%
a. Experiencia
8%
08.00
08.00
b. Formacin Acadmica
6%
06.00
06.00
c. Capacitacin
6%
06.00
06.00
20.00
20.00
28.00
40.00
28.00
40.00
28.00
40.00
28.00
40.00
76.00
100.00
Puntaje Total de la Evaluacin Curricular

EVALUACIN TCNICA
40%
Puntaje Total de la Evaluacin Tcnica

ENTREVISTA
40%
Puntaje Total de la Entrevista

PUNTAJE TOTAL
100%
VII.3. De la Evaluacin Curricular

1.
Con respecto a los puntajes en la Etapa de Evaluacin Curricular:
El puntaje mximo es de 20 puntos.
El puntaje mnimo aprobatorio es de 20 puntos.
VII.4. De la Evaluacin Tcnica

1.
Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:
VII.4. De la Entrevista Personal

1.
Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:
2.

Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, la fecha

y hora sealada, se le considerar como retirado del proceso de seleccin.
En el caso de que algn postulante obtenga un puntaje inferior al puntaje mnimo aprobatorio, el
postulante ser calificado como DESCALIFICADO.
En el caso de que todos los postulantes obtengan un puntaje inferior al puntaje mnimo
aprobatorio, la convocatoria ser declarada DESIERTA.
VIII.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.
El postulante deber adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados, en el

siguiente orden:
Anexo N 02: Carta de Postulacin.
Copia de Documento Nacional de Identidad DNI VIGENTE Y LEGIBLE
Anexo N 03: Ficha de Postulacin
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Anexo N 04 : Modelo de ndice

Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los
requisitos mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional
presentada por el postulante.
Anexo N 05 Declaracin Jurada del postulante
2.
El postulante deber descargar los formatos de los Anexos N 02, 03, 04 y 05 del portal
web institucional (www.minjus.gob.pe), a fin de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN
BORRONES, NI ENMENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS EN NMEROS, de lo
contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin, por lo tanto, no
ser considerado para la siguiente etapa de evaluacin.
3.
Los Anexos anteriormente mencionados, que tambin se encuentran en el presente perfil,

debern SER LLENADOS EN SU TOTALIDAD Y DEBERN PRESENTAR FIRMAS
ORIGINALES.
4.
En el contenido del ANEXO N 04 "MODELO DE NDICE", el postulante deber sealar el

N de Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil
del Puesto.
5.
EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS

DOCUMENTOS SEALADOS PREVIAMENTE (Anexo N 02, Copia del DNI, Anexo N 03,
Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las acreditaciones respectivas
de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), AS COMO NO
FOLIAR
DICHA
DOCUMENTACIN
PRESENTADA
Y
NO
FIRMAR
LA
DOCUMENTACIN, ser declarado DESCALIFICADO.
6.
SE DESCALIFICAR al POSTULANTE QUE NO CONSIGNE CORRECTAMENTE EL

NMERO Y NOMBRE DE LA CONVOCATORIA CAS A LA QUE SE PRESENTA. El
nmero de la convocatoria y la denominacin del servicio consignado, tanto en el rtulo
como en los Anexos solicitados debern coincidir.
7.
Los documentos anteriormente sealados, en su totalidad, debern ser presentados en la

Oficina de Administracin Documentaria y Archivo del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, en la direccin indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el
cronograma sealado previamente, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO
del proceso de seleccin.
8.
La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N 02, Copia

del DNI, Anexo N 03, Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las
acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el
caso), DEBER ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN NMERO, COMENZANDO POR
EL LTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del
proceso de seleccin.
9.
El postulante deber tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIN:
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10.
No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar
letras del abecedario o cifra como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no
encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o, de encontrarse
documentos foliados con lpiz o no foliados o rectificados, el postulante quedar
DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
11.
El Currculum Vitae documentado (fotocopia simple), presentar los documentos requeridos

de acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no considerndose documentacin
adicional presentada por el postulante.
12.
En esta etapa se verificar lo informado por el postulante en la Ficha de Postulacin en

trminos de si cumple o no con los requisitos mnimos del perfil del puesto consignado en el
requerimiento.
13.
Corresponder calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los

postulantes considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.
14.
El postulante es responsable de la veracidad de la informacin consignada en la Ficha de

Postulacin y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.
15.
La relacin de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a

travs del portal institucional del MINJUS (www.minjus.gob.pe), seccin Oportunidades
Laborales, en la fecha establecida en el cronograma.
16.
La Oficina de Recursos Humanos no efectuar la devolucin parcial o total de la

documentacin entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte
del expediente del proceso de seleccin.
17.
El sobre cerrado, sellado o lacrado que contiene los documentos solicitados deber
consignar el siguiente rtulo:
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SEORES:
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
CONCURSO DE CAS N
- 2016/MINJUS
- DENOMINACIN DEL PUESTO: ______________________________________________
- DIRECCIN DISTRITAL A LA QUE POSTULA: ___________________________________
- SEDE A LA QUE POSTULA: _________________________________________________
- NOMBRES Y APELLIDOS: ____________________________________________________

- N DNI: _________________________________
- N DE FOLIOS PRESENTADOS: _______________

IX.
BONIFICACIONES
Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los
siguientes requisitos:
a.
b.
Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con

su respectivo nmero de folio.
Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a
fin de obtener la bonificacin respectiva.
Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
1.
2.
Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de DISCAPACITADO, con su respectivo

nmero de folio.
Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolucin emitida por
el CONADIS.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a
fin de obtener la bonificacin respectiva.
X.
DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
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c.
d.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
Otros supuestos debidamente justificados.
La postergacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada por la Oficina de
Recursos Humanos hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal.
XI.
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

1.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar Carta de Renuncia o
Licencia sin Goce de la entidad de origen o resolucin de vnculo contractual y solicitud
dirigida a la Oficina de Recursos Humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja
a su registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.
2.
Si resulta ganador del proceso CAS un pensionista, deber presentar previo a la

suscripcin del contrato, la resolucin o constancia que acredite la suspensin temporal de
su pensin y la solicitud de baja temporal en el mdulo de gestin de recursos
humanos del MEF.
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
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ANEXO N 02
CARTA DE POSTULACIN
Seores
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
PRESENTE.Yo,......
identificado(a) con DNI N..., mediante la presente le solicito se me
considere para participar en el Concurso Pblico de CAS N .,
convocado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a fin de acceder al puesto cuya
denominacin es ......................................
Para lo cual, adjunto los siguientes documentos debidamente foliados1, en el siguiente orden:
1. Anexo N 02: Carta de Postulacin.
2. Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI
3. Anexo N 03: Ficha de Postulacin
4. Anexo N 04 : Modelo de ndice
5. Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos
mnimos solicitados.
6. Anexo N 05 Declaracin Jurada del Postulante
Sin otro particular, quedo de Usted.
Lima, de del 20
FIRMA
DNI:
1
La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N 02, Copia del DNI, Anexo N 03,
Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y
Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando
por el ltimo documento. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber
utilizar letras del abecedario o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no encontrarse los
documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o de encontrarse documentos foliados con lpiz o no
foliados o rectificados, el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
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ANEXO N 03
FICHA DE POSTULACIN
FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE
CONVOCATORIA CAS N
- 20
- MINJUS
SERVICIO AL QUE POSTULA

SEDE A LA QUE POSTULA (de ser el caso)
1. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
EDAD
ESTADO CIVIL
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO
FECHA DE NACIMIENTO
DEPARTAMENTO /
DISTRITO
PROVINCIA
SEXO
F
(DA)
(MES)
(AO)
DOCUMENTOS
N DNI
N RUC
N BREVETE
CATEGORA DE
BREVETE
DOMICILIO ACTUAL
DIRECCIN
DPTO
PROVINCIA
DISTRITO
N/ LT/MZ
TELFONOS / CORREO ELECTRONICO

FIJO
CELULAR
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DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO
2. FORMACIN ACADMICA UNIVERSITARIA Y/O TCNICA (Seale la especialidad y el nivel acadmico mximo
que haya obtenido)
NOMBRE DE
LA
INSTITUCIN
GRADO
ACADMICO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
MES /AO
DESDE
HASTA
AOS DE
ESTUDIO
FORMACIN
UNIVERSITARIA
FORMACIN
TCNICA
DIPLOMADO
MAESTRA
SEGUNDA
CARRERA
ESPECIALIZACIN
DOCTORADO
OTROS ESTUDIOS
(SECUNDARIOS,
ETC)
INFORMACIN RESPECTO A COLEGIATURA

COLEGIO PROFESIONAL
NRO. COLEGIATURA
CONDICIN
A LA FECHA (1)
(1) Habilitado o No Habilitado

3. CAPACITACIN OBLIGATORIA REQUERIDA De acuerdo a los requisitos sealados en la
convocatoria.
INICIO
(MESAO)
FIN
(MESAO)
CURSO /EVENTO
INSTITUCIN
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HORAS
LECTIVAS
4. CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria,

siendo de carcter referencial.
CONOCIMIENTO
1.
2.
3.
5. ESTUDIOS INFORMATICOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un

aspa el nivel mximo alcanzado)
CONOCIMIENTOS
BASICO
INTERMEDIO
AVANZADO
1.
2.
6. ESTUDIO DE IDIOMAS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa el
nivel mximo alcanzado)
IDIOMA
BASICO
INTERMEDIO
AVANZADO
1.
2.
7. EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria.
NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):
Fin: (mes y ao):
Funciones principales:
Modalidad de contratacin:
Motivo de Retiro:
Remuneracin o
Retribucin:
S/.
Nombre y cargo del Jefe Directo:
Telfono Oficina:
Pgina 16
rea:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):
Fin: (mes y ao):
/
Motivo de Retiro:
Remuneracin o
Retribucin:
S/.
Telfono Oficina:
rea:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):
Fin: (mes y ao):
/
Motivo de Retiro:
Remuneracin o
Retribucin:
S/.
Telfono Oficina:
8.
REFERENCIAS LABORALES:
Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las dos ltimas instituciones
donde estuvo trabajando
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO DE LA
REFERENCIA
NOMBRE DE LA
PERSONA
TELFONO
ACTUAL
DATOS ADICIONALES:
Declara su voluntad de postular en sta convocatoria de manera transparente y de acuerdo a las condiciones
sealadas por la Institucin?
( ) NO
( ) SI
Declara tener hbiles sus derechos civiles y laborales?

( ) NO
( ) SI
Pgina 17
Tiene familiares directos* dentro del Cuarto Grado de Consanguinidad, Segundo de Afinidad o por razn de
matrimonio, trabajando en el MINJUS?
SI (
) Seale nombre y parentesco
NO (
* Cnyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tos Hnos. de Padres/ Sobrinos
Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/
Cuados.
En aplicacin a lo establecido por el artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de Personas con
Discapacidad, responder si Tiene algn tipo de discapacidad?:
( ) NO
( ) SI (*)
(*) De ser positiva su respuesta, seale el tipo de discapacidad y registre el nmero de folio:
Tipo:
Folio:
Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley
N 28970?
( ) NO
( ) SI
Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas.

( ) NO
( ) SI
(*)
(*) De ser positiva su respuesta, seale el nmero de folio:
Fecha
FIRMA
Pgina 18
ANEXO N 04
MODELO DE INDICE
REQUISITO MINIMO PERFIL

(Detallar segn los requisitos del puesto que postula y nicamente aquellos que
le sean requeridos
N de folio del
documento que
acredita el
cumplimiento de los
requisitos (*)
Ttulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitacin Vigente (Acreditar con

copia del Ttulo, copia de Colegiatura y Constancia de Habilitacin Vigente, la
que deber estar vigente hasta la finalizacin de la Etapa de la Evaluacin
Curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratacin)..
Seminarios, cursos, conferencias y/o talleres en la especialidad de Derecho
Constitucional y/o Derechos Humanos y/o Derecho Penal y/o Derecho Procesal
y/o Derecho de Familia y/o Derecho Civil y/o Derecho Laboral y/o Derecho
Administrativo. (Acreditar con constancia y/o certificado).
Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente en los tres programas de acuerdo
al nivel sealado (Acreditar con constancia y/o certificado y/o declaracin
jurada):
Nivel de Dominio
Bsico
X
X
X
OFIMTICA
Word
Excel
Power Point
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos, ya sea en el sector pblico o

privado (Acreditar con constancias, certificados y/o documento anlogo).
Experiencia laboral especfica mnima de dos (02) aos, contados a partir de su

Colegiatura, en el ejercicio de la Profesin como abogado pblico y/o privado
(Acreditar con constancias, certificados y/o documento anlogo).
Acreditacin de condicin de Licenciado(a) de las Fuerzas Armadas, de ser el
caso.
Acreditacin de condicin de Discapacitado(a) emitido por el CONADIS, de
ser el caso.
Nota:
(*) En el contenido del ANEXO N 04 "MODELO DE INDICE", el postulante deber sealar el N de
Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto.
(**) Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos solicitados, abstenerse de
postular a la presente convocatoria.
Lima, de del 20.
..
FIRMA
DNI:
Pgina 19
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE
El(La) que suscribe _____________________________________________________________,

identificado(a) con DNI N ___________, con RUC N __________________, domiciliado(a) en
_____________________________________________________________, postulante a la
Convocatoria N ______________________________ del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, declaro bajo juramento que:
Sobre el Impedimento de Contratar en caso de Parentesco en aplicacin del Art. 1 de la

Ley N 26771 y el Art. 2 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM,
al haber ledo la relacin de los funcionarios de direccin y/o personal de confianza del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que tienen facultad para contratar o nombrar
personal o tienen injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin en el que participo,
no guardo relacin de parentesco con ninguno de ellos.
Que, al amparo del Art. 4-A del Reglamento de la Ley N 26771 aprobado por D. S. N 0212000-PCM e incorporado por el Art. 2 D. S. N 034-2005-PCM a la fecha, si ( ) no ( ) tengo
familiares que vienen laborando en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, los mismos
que detallo a continuacin:
Nombre y Apellidos
Grado de Parentesco o
Vnculo Conyugal
Oficina en la que viene

laborando
Sobre Incompatibilidad de Ingresos, en aplicacin del Art. 4 Numeral 4.3 del Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que no percibo del
Estado Peruano otros ingresos en forma simultnea; salvo por funcin docente o por ser
miembro de un rgano colegiado.
Respecto a los Impedimentos para ser contratado por el Estado, declaro que no me
encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el Rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057, y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
Sobre el Principio de Veracidad soy responsable de la veracidad de todos los documentos e
informacin que presento para efectos del presente proceso. De verificarse que la informacin
es falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automtico, sin perjuicio de
las acciones legales que correspondan.
He ledo la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento, aprobados por
la Ley N 27815 y el Decreto Supremo N 033-2005-PCM, respectivamente, por lo que me
comprometo a observar dichas normas, bajo responsabilidad.
Pgina 20
En aplicacin del Art. 1 de la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e

incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, que por el carcter o naturaleza
de la funcin que desempee o los servicios que brinde al Estado bajo cualquier modalidad
contractual, tenga acceso a informacin privilegiada o relevante, o si mi opinin ha sido
determinante en la toma de decisiones, guardar secreto o reserva respecto de los asuntos o
informacin que por Ley expresa tengan dicho carcter.
No tengo la condicin de deudor alimentario moroso ni estar comprendido en Registro
Nacional de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM que dispone la Ley N 28970.
No me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional y Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).
No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
Declaro adems que tengo pleno conocimiento de las normas que se mencionan en esta
Declaracin Jurada y me ratifico en la informacin proporcionada, y que la falta de veracidad de
lo manifestado dar lugar a las sanciones y responsabilidades administrativas y judiciales
conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente.
Lima, de del 20.
..
FIRMA
DNI:
Pgina 21

Convocatoria Cas Perfil 341 2016

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Oficina de Recursos Humanos

CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 341-2016-MINJUS

OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de

Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios

Oficina de Recursos Humanos

PERFIL DEL PUESTO

Ttulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitacin Vigente

Seminarios, cursos, conferencias y/o talleres en la especialidad

Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente en los tres

Cursos y/o Estudios de

Conocimientos para el puesto

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos, ya sea en el

Experiencia laboral especfica mnima de dos (02) aos,

Oficina de Recursos Humanos

Cursos y/o Estudios de

Copia del Ttulo Profesional, el cual deber ser emitido por

Acreditar con constancias y/o certificados expedidos

Acreditar con Declaracin Jurada, debidamente

Conocimientos para el puesto y/o

Debe acreditarse el conocimiento de los tres (03) programas

Oficina de Recursos Humanos

Constancia, resoluciones, contratos, certificados, escritos y

Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin

No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la

Para el caso de Experiencia laboral; entendida como el tiempo

Para el caso de Experiencia especfica en el ejercicio de la

En el caso, que existan postulantes que hayan ejercido la

Podrn presentar escritos en las que se validar un

No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan

Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos

Tal como lo indica la Directiva de Contrataciones CAS, el puntaje

Oficina de Recursos Humanos

El postulante deber sealar el N de Folio que contiene la

Otra informacin que resulte conveniente:

Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber

En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados

Brindar servicio de absolucin de consultas legales gratuitas de manera personal, oportuna

Proporcionar orientacin, acompaamiento y patrocinio legal a personas vulneradas en sus

Realizar una labor preventiva en problemtica con reincidencia en el pas.

Llevar el control de seguimiento estadstico de la carga procesal de su responsabilidad.

Participar en las entrevistas radicales en temas relacionados con la especialidad.

Asumir la orientacin y patrocinio de casos emblemticos.

Realizar la organizacin administrativa del Despacho Defensorial.

Participar en las labores de difusin.

Brindar informacin actualizada sobre los casos patrocinados, cuando la Direccin de

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Sede de Callao de la Direccin Distrital de Callao

Duracin del Contrato

Inicio: A partir de la suscripcin del contrato

S/. 5,000.00 (CINCO MIL y 00/100 SOLES) mensuales, los cuales

Otras condiciones esenciales

No tener impedimento para contratar con el Estado.

Oficina de Recursos Humanos

V. CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 das hbiles previos a la

Publicacin de la convocatoria en Bolsa de Trabajo Institucional:

Del 12 al 18 de agosto del 2016

Presentacin de los siguientes documentos