Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Orientacoescurriculum
Orientacoescurriculum
primeiro
ponto
considerar
quais
so
as
exigncias,
requisitos,
Impresso: Deve ser impresso em folha de papel tamanho A4 ou em papel carta comum,
porm deve ter uma excelente impresso visual cuidado com erros de impresso ou de
linguagem. Cada CV a ser enviado deve ser uma impresso original evite cpias, tenha
cuidado com a esttica.
Qualificaes: O CV deve permitir dar uma idia geral a respeito do candidato, de
maneira clara e honesta, evite ostentao exagerada, no omita dados de suas
qualificaes que podem ser importantes ao processo seletivo. Destaque os aspectos
positivos e as informaes relevantes, ou seja, aquelas informaes que aumentem as
possibilidades de obter uma entrevista.
Portugus: Erros de ortografia, gramtica e digitao causam pssima impresso. Pea
ajuda a quem conhece bem as regras do portugus para revisar o texto.
Vrios exemplos de CV podem servir de modelos alternativos para ajudar o candidato a
elaborar o seu, na verdade a escolha deve se ajustar aos seus objetivos e deve estar dentro
do perfil de candidato que as empresas buscam. Muitas empresas mantm sites de captura
de CV e adotam modelos padro de CV, para facilitar os processos seletivos.
Os tipos de currculos
Existem vrios tipos para basear e desenvolver seu currculo. Todos merecem um
cuidado especial na elaborao fugindo muitas vezes de qualquer modelo padronizado ou
rgido que se apliquem os todos os casos. Em relao ao mercado de trabalho h trs
modelos bsicos, o currculo cronolgico, o currculo funcional e o cronolgico-funcional.
Descritos a seguir:
* Cronolgico: apresenta as experincias profissionais na ordem cronolgica inversa (os
mais recentes primeiro) e permite expressar os resultados que alcanou em cada emprego.
a mais apreciada pelos entrevistadores, porque d uma viso geral do crescimento
profissional.
* Funcional: destaca funes exercidas no os empregadores. o melhor modelo para
quem mudou de emprego com freqncia, teve outras carreiras ou experincias curtas, pois
permite que essas informaes, sejam pouco enfatizadas. S no final se apresenta a relao
cronolgica dos empregadores.
*Cronolgico-Funcional: associa a ordem cronolgica inversa dos empregadores com os
cargos, realando a experincia. o modelo mais forte e comunicativo. o mais adequado
para quem teve uma carreira slida e estvel, e bastante experincia.
O importante no o formato de currculo adotado mais sim que ele seja um
instrumento capaz de transmitir ao empregador o perfil e o potencial do candidato. O
currculo deve permitir demonstrar suas competncias, porm a criatividade nas
elaboraes de seu currculo o seu maior mrito. Para ajud-lo a alcanar seus objetivos,
elaboramos um modelo de currculo, destacando as habilidades com foco nas tendncias
atuais do mercado de trabalho.
4
Este modelo pode servir como uma orientao bsica para desenvolver o seu currculo.
5