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LA IMPORTANCIA DE LOS PERFILES

ONLINE
En tiempos como los que vivimos, tener presencia online a travs
de diferentes plataformas web o redes sociales se hace
imprescindible.
Seguramente has escuchado que lo encargados de recursos
humanos o procesos de seleccin de personal cada vez ms
revisan los perfiles online de los candidatos. Ser que quieren ser
tus amigos? Para nada: en primer lugar, quieren ver ms all de lo
que dice tu CV y si tienes perfiles en redes sociales; y en segundo
lugar, quieren saber qu tan bien manejas tu reputacin en
Internet, para comprobar si eres la persona idnea a contratar o
simplemente descartarte, sea cual sea la profesin que tengas
Presta atencin a los siguientes consejos:
Cuida tu presencia en Facebook, Twitter y Google Plus
No expongas toda tu vida privada all. Respeta los lmites en
cuanto a qu foto poner o qu comentario hacer. Ms bien, sin
convertirlo en un muro aburrido, es buena idea compartir cosas
relacionadas a tu carrera.
No puedes faltar en LinkedIn
LinkedIn es la red social profesional por excelencia y la
herramienta justa para hacer networking. Estar ausente en ella no
es recomendable. Y si ya tienes un perfil, es importante que lo
manejes como todo un profesional: con nombres completos, una
foto correcta, descripcin de tu trabajo actual, descripcin de tus
objetivos y habilidades.
Regstrate en portales de empleo
No solo en LinkedIn puedes manejar tu imagen de un modo ms
serio y profesional, sino tambin en portales de empleo
como Aptitus.com, donde puedes publicar tus datos personales,
de ubicacin, de estudios y una descripcin de tu persona.

Extrado de Aptitus.com

ERES PRACTICANTE?
DESCUBRE QU DERECHOS
TIENES!
Las prcticas pre profesionales representan un puente para
ingresar al mercado laboral. A continuacin se detalla el marco
legal que ampara a dicha modalidad.
Qu dice la legislacin peruana?
La Ley 28518 Ley sobre Modalidades Formativas seala que la
prctica profesional busca coadyuvar a una adecuada
interconexin entre la oferta formativa y la demanda en el
mercado de trabajo.

Cunto se le debe pagar a alguien que hace prcticas


profesionales?
La Ley seala que si el practicante realiza la jornada mxima
permitida se le debe pagar una subvencin econmica
equivalente a la Remuneracin Mnima Vital (actualmente S/. 750).
A dicho monto se le llama subvencin porque no est afecto a
descuentos ni aportes
Si el practicante labora menos de la jornada mxima se le puede
pagar la parte proporcional.
Una empresa tiene un nmero mximo de practicantes?
No, para el caso de las prcticas pre-profesionales (cuando todava
se estudia) y prcticas profesionales (cuando eres egresado) no
hay un nmero mximo.

Cuntas horas debe laborar un practicante en una


empresa?
La norma seala:

Un mximo de seis horas diarias o 30 semanales, si todava est


estudiando, (prcticas pre profesionales). U Ocho horas diarias o
48 horas semanales si ya egres (prcticas profesionales).

Extrado de pqs.pe