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UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA

CENTRO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS E JURDICAS


DEPARTAMENTO DE SECRETARIADO EXECUTIVO
PROGRAMA DE DISCIPLINA
CDICO: SE 201
Crditos
T: 4
PE-

DISCIPLINA:
Carga Horria
60 Horas/aula

CURSO: SECRETARIADO EXECUTIVO


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1 EMENTA:

INTRODUO AO SECRETARIADO
Pr-Requisito
----------DEPARTAMENTO: DSE

ANO LETIVO: 2009.1

-As primeiras correntes tericas em uma viso geral e histrica da profisso Secretrio; -Regulamentao da
profisso: Leis e entidades de classe; -Refletir o papel da profisso secretariado no mercado de trabalho; - O perfil,
o papel e as funes do secretrio executivo no ambiente de trabalho; -Natureza da funo e estncias de atuao
nas empresas pblicas, privadas e multinacionais; Noes fundamentais de tica profissional; -O Cdigo de tica do
Secretariado Executivo.
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2 PROGRAMA:
01 HISTRICO: VISO GERAL DA PROFISSO:
1.1 Abordagem histrica sobre a origem da profisso secretariado.
1.2 As primeiras correntes tericas de Secretariado Executivo.
1.2 Transformao da profisso entre as dcadas de 1950 a 1990.
1.4 Novas tendncias de mercado e os novos papis do secretrio no sculo XXI.
02 REGULAMENTAO DA PROFISSO:
2.1 Leis regulamentadoras:
2.1.1 Lei 7377, de 30/09/85 (DOU de 01/10/85)
2.1.2 Lei 9261, de 11/01/96 (DOU de 11/01/96)
2.2 Organizao de classe:
2.2.1 Registro profissional.
2.2.2 Associaes.
2.2.3 Federao e Sindicatos.
03 A PROFISSO SECRETARIADO: ATUAO NO MERCADO:
3.1 Atribuio profissional do Secretrio Executivo.
3.2 Papel e perfil profissional no ambiente de trabalho.
3.3 Natureza da funo:
3.3.1 Assistncia administrativa.
3.3.2 Assessoria e gestor de informao.
3.3.3 Agente facilitador.
3.4 Instncia de atuao:
3.4.1 Secretrios Tcnicos.
3.4.2 Secretrios Tecnlogos.
3.4.3 Secretrios Executivos.
3.5 A importncia do Estgio Curricular e os Programas de Trainees: reas de pesquisas e estudos de caso.
04 O AMBIENTE GLOBALIZADO E O SECRETARIO EXECUTIVO:
4.1 Conceito de globalizao.
4.2 Mundializao: processos culturais e processos produtivos.
4.3 O profissional Secretrio Executivo nas empresas pblicas, privadas multinacionais e autnomos.
4.2 O relacionamento entre Secretariado e Administrao.
05 SECRETARIADO E TICA PROFISSIONAL:
5.1 Conceitos bsicos:
5.1.1 Princpios ticos.
5.1.2 Noes de tica profissional.
5.1.2.1 Peculiaridades em um cdigo de tica profissional
5.1.2.2 Os benefcios que traz a tica para o profissional, organizao e sociedade.
5.2 Cdigo de tica do profissional em Secretariado.
5.2.1 A conduta sob o aspecto profissional
5.2.2 Funo social da profisso
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UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA


CENTRO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS E JURDICAS
DEPARTAMENTO DE SECRETARIADO EXECUTIVO
3 BIBLIOGRAFIA:

3.1 BIBLIOGRAFIA BSICA:


PORTELA, Keyla Christina Almeida. Ferramenta do Secretariado Executivo. 1.ed. Santa Cruz do Rio Pardo, SP:
Editora Viena, 2006.
BIANCHI, Anna C. de Morais (org). Orientao para estgio em Secretariado: trabalhos, projetos e monografias.
So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
MEDEIROS, Joo Bosco; HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria. So Paulo: Gente, 2005.
CARVALHO, Antonio Pires de; GRISSON, Diller (orgs). Manual do Secretario Executivo. So Paulo: DLivros
Editora, 2000.
PINHO, Ruy Rebello; NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Noes de tica Profissional. So Paulo: Atlas.

3.2 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:


GARCIA, Elisabeth Virag. Noes Fundamentais para a Secretria. Ed. Summus, 2000.
RIBEIRO Nilzenir de Lourdes Almeida. Secretariado: do Escriba ao Gestor. 2.ed. So Luis: [s.n.], 2002.
MOORE, G. E. Princpios ticos. So Paulo: Abril Cultural.
BRASIL, CONSTITUIO FEDERAL, 1988. Repblica Federativa do Brasil, Senado Federal. Braslia.
BRASIL. LEI n 7.377, de 30 de setembro de 1985. Dispe sobre o exerccio da profisso de secretariado e d
outros providncias.
_______.LEI n 9.261, de 10 de janeiro de 1996. Altera a redao dos incisos I e II do Art. 2, o caput do Art. 3, o
inciso VI do Art. 4 e o pargrafo nico do Art. 6 da Lei n 7.377.

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4 METODOLOGIA:
-Aulas expositivas participativas.
-Apresentao de vdeos diretamente relacionados ao tema.
-Apresentao de Seminrios como utilizao de recursos audiovisuais.
-Leituras complementares individuais com elaborao de resenhas.
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5 SISTEMA DE AVALIAO:
Sistema de Avaliao Contnua:
-Trabalhos individuais e em grupo;
-Apresentao de Seminrio;
-Prova escrita com questes objetivas e subjetivas.