ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR

GABINETE DO PREFEITO

LEI COMPLEMENTAR N 036/2004

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores do Magistrio
Pblico do Municpio do Salvador.

O PREFEITO MUNICIPAL DO SALVADOR, CAPITAL DO ESTADO DA BAHIA,

Fao saber que a Cmara Municipal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

TTULO I
Das Disposies Introdutrias
CAPTULO I
Das Disposies Iniciais

Art. 1 - Esta Lei Complementar dispe sobre o Estatuto do Servidor do

Magistrio Pblico do Municpio do Salvador, contendo os princpios e normas de direito
pblico que lhe so peculiares.
Pargrafo nico Ao Servidor do Magistrio aplicam-se, subsidiria e
complementarmente, as disposies contidas no Regime Jurdico nico dos Servidores
Pblicos do Municpio do Salvador, institudo pela Lei Complementar n 01, de 15 de maro de
1991, e suas alteraes posteriores.
Art. 2- So servidores do Magistrio Pblico os profissionais de educao que
exercem atividades de docncia, gesto escolar, planejamento, organizao, acompanhamento
e avaliao das atividades pedaggicas.

CAPTULO II
Dos Preceitos ticos do Magistrio

Art. 3 - Constituem preceitos ticos prprios do Magistrio:

I - o esforo em prol da educao integral do aluno que assegure a formao
para o exerccio da cidadania;
II - a preservao dos ideais e dos fins da educao brasileira;
III - a participao nas atividades educacionais pedaggicas, tcnicoadministrativas e cientficas, tanto nas unidades de ensino, nas unidades
tcnicas da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio como na
comunidade a que serve;
IV - o desenvolvimento do aluno, atravs do exemplo, do esprito de
solidariedade humana, de justia e de cooperao;

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V - a defesa dos direitos e da dignidade do Magistrio;
VI - o exerccio de prticas democrticas que possibilitem o preparo do cidado
para a efetiva participao na vida da comunidade, contribuindo para o
fortalecimento da autonomia municipal e da soberania e unidade nacional;
VII - o desenvolvimento do conhecimento, das habilidades e da capacidade
reflexiva e crtica dos alunos;
VIII - o cumprimento de seus deveres profissionais e funcionais, a exemplo da
pontualidade e da assiduidade, e a contribuio para a gesto democrtica;
e
IX - aprimoramento tcnico profissional.

CAPTULO III
Da Carreira Do Magistrio
Art. 4 - Os cargos de provimento permanente do Magistrio sero organizados
em carreira, na forma e modos regulados no Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores
do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador, com observncia dos princpios e diretrizes
estabelecidos na Lei Complementar n 02, de 15 de maro de 1991, e nesta Lei, alm dos
seguintes:
III III IV V-

ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos;

estmulo ao desenvolvimento profissional;
piso salarial profissional que se constitua em remunerao condigna;
vantagens financeiras em face do local de trabalho e clientela;
jornada de trabalho que incorpore os momentos diferenciados das
atividades docentes.

TTULO II
Das Disposies Especficas
CAPTULO I
Do Ingresso
Art. 5 - O ingresso na carreira do Magistrio far-se- mediante concurso pblico
de provas e ttulos.
1 - Para o ingresso no cargo de Professor, alm de outros requisitos
estabelecidos em lei, exigir-se- Diploma de Professor, expedido por estabelecimento oficial ou
reconhecido, observando-se, para o exerccio nas diversas sries, a seguinte formao
mnima:

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a) para educao infantil e o ensino fundamental da 1 a 4 srie, exigir-se, como formao mnima, curso de graduao plena em Pedagogia ou
curso Normal Superior, com habilitao em Licenciatura para Educao
Infantil ou para as Sries Iniciais do Ensino Fundamental.
b) para o ensino fundamental da 5 a 8 srie, exigir-se-, como formao
mnima, curso de licenciatura em graduao plena, com habilitaes
especficas em rea prpria para a docncia nas sries fins do ensino
fundamental.
2 - Para ingresso no cargo de Coordenador Pedaggico, alm de outros
requisitos estabelecidos em diplomas legais, exigir-se-, como formao mnima, curso de
graduao Plena em Pedagogia e experincia docente mnima de 02 (dois) anos, para o
exerccio das funes de planejamento, organizao, acompanhamento e avaliao das
atividades pedaggicas.
Art. 6 - O ingresso dar-se- no cargo e nvel em que o candidato concorreu,
sempre na referncia inicial, conforme especificado no Plano de Carreira e Remunerao dos
Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador.
CAPTULO II
Da Nomeao
Art. 7 - A nomeao para os cargos do Quadro de Pessoal do Magistrio farse-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de carreira;
II - em carter temporrio, quando se tratar de cargos em comisso e funes
de confiana.
1 - A nomeao para cargo de provimento efetivo obedecer, rigorosamente,
a ordem de classificao obtida no concurso pblico.
2 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo sujeitar-se- ao
estgio probatrio.
CAPTULO III
Da Posse
Art. 8 - Posse o ato de aceitao formal, pelo servidor do Magistrio, das
atribuies, dos deveres e das responsabilidades inerentes ao cargo pblico, concretizada com
a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossando, observados a forma e
os prazos fixados no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais, institudo pela
Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991, e sua alteraes posteriores.

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Pargrafo nico - No ato da posse o servidor pblico apresentar,
obrigatoriamente, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao
sobre o exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.

CAPTULO IV
Do Exerccio

Art. 9 - Exerccio o ato pelo qual o servidor do Magistrio assume o efetivo

desempenho das atribuies do seu cargo, podendo faze-lo no prazo de 30 (trinta) dias
corridos contados da data da posse.
1 - Quando a posse se verificar nos perodos de frias ou recessos escolares,
em se tratando de Professor Municipal, o exerccio ter inicio na data fixada para o comeo
das atividades previstas no calendrio letivo.
2 - Em se tratando de Coordenador Pedaggico, o exerccio poder ter inicio
na data determinada, por edital, pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio.
Art. 10 - O servidor do Magistrio no poder ser posto disposio de outro
Poder, rgo ou Entidade da Administrao Direta ou Indireta, Federal, Estadual ou Municipal,
inclusive do prprio Municpio do Salvador, salvo para atender a convnio de cooperao e
assistncia tcnica com fins educacionais firmado com o Governo Federal, Estadual ou
Municipal, no exerccio do seu prprio cargo.

CAPTULO V
Da Jornada de Trabalho

Art. 11 - Os servidores do magistrio esto sujeitos a jornada normal de trabalho

de 20 (vinte) horas semanais em tempo parcial e 40 (quarenta) horas semanais em tempo
integral.
Art. 12 - Os servidores do Magistrio podero ter sua jornada de trabalho
ampliada ou reduzida, conforme dispuser o Plano de Carreira e Remunerao.

Art. 13 - A carga horria do Professor compreende:

I - hora/aula, que o perodo de tempo em que desempenha atividades de
efetiva regncia de classe;

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II - hora/atividade, que o perodo de tempo em que desempenha atividades
extra-classe relacionadas com a docncia, tais como as de recuperao de
alunos, planejamento, reflexo educacional, correo de provas, reunies
com a comunidade escolar e outras programadas pela Secretaria
responsvel pela Educao no Municpio, devendo ser prestada na unidade
de ensino, obrigatoriamente, metade dessas horas.
Art. 14 O Professor, quando na efetiva regncia de classe, ter 25% (vinte e
cinco por cento) de sua carga horria destinada a atividades extra-classe.
Pargrafo nico O Professor que atue na Educao Infantil at a 4 srie do
Ensino Fundamental, enquanto no houver possibilidade de compatibilizao da sua reserva
de tempo com a grade curricular, ser remunerado de acordo com a jornada a que se vincule,
garantindo-se-lhe, o pagamento de uma parcela remuneratria compensatria pela execuo
das atividades extra-classe fora da sua jornada normal de trabalho.
Art. 15 - Em se tratando de servidor ocupante do cargo de Professor Municipal,
em efetiva regncia de classe, caso no haja aulas de sua disciplina em nmero suficiente para
que possa cumprir a sua jornada normal de trabalho apenas num estabelecimento escolar, ou
em apenas um turno, a carga horria ser complementada em outro turno ou em outro
estabelecimento de ensino, conforme sua disponibilidade.
Pargrafo nico Na impossibilidade de se proceder complementao referida
no caput deste artigo, o Professor Municipal ficar obrigatoriamente na unidade de ensino, em
atividade extra-classe, de natureza pedaggica, que lhe ser destinada pela direo da
unidade de ensino.
Art. 16 - O Professor Municipal ser convocado para ministrar aulas, sempre que
houver necessidade de reposio ou complementao da carga horria anual, exigida por Lei.

CAPTULO VI
Das Faltas ao Trabalho

Art. 17 - As faltas ao trabalho so caracterizadas:

I - por dia;
II - por hora/aula ou hora/atividade.
1 - O Professor e Coordenador Pedaggico integrante da carreira do
Magistrio que faltar ao servio perder:

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a)

a remunerao do dia, salvo se a ausncia for ocasionada por motivo

legal;

b)

1/100 (um centsimo) da remunerao mensal por hora/atividade ou

hora/aula no cumprida;

c)

parcela da remunerao, proporcionalmente aos atrasos acima de

tolerncia, ausncias eventuais e sadas antecipadas, quando no
autorizadas pela chefia imediata, conforme disposto em regulamento.

2 - Para os efeitos deste artigo, aplica-se o conceito de hora/atividade s

exercidas em unidade de ensino ou em unidade tcnica da Secretaria responsvel pela
Educao no Municpio.

CAPTULO VII
Do Estgio Probatrio

Art. 18 - Estgio Probatrio o perodo inicial de 03(trs) anos de efetivo

exerccio do servidor nomeado em virtude de concurso pblico, quando a sua aptido e
capacidade para permanecer no cargo sero objeto de avaliao obrigatria.
Art. 19 - Durante o perodo de estgio probatrio sero observados o
cumprimento, pelo servidor integrante da carreira do Magistrio, dos seguintes requisitos:
III III IV VVI VII VIII -

preceitos ticos do Magistrio, definidos no Art. 3, desta Lei;

idoneidade moral;
disciplina;
eficincia;
responsabilidade;
capacidade para o desempenho das atribuies especficas do cargo;
produo pedaggica e cientfica; e
freqncia e aproveitamento em cursos promovidos pela Secretaria
responsvel pela Educao no Municpio.

Art. 20 - A aferio dos requisitos do estgio probatrio ser promovida na forma

e prazos disciplinados no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais, institudo
pela Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores.

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CAPTULO VIII
Da Movimentao
SEO I
Da Lotao

Art. 21 - Lotao o ato pelo qual o titular da Secretaria Municipal da Educao

e Cultura determina o local de trabalho do servidor integrante da carreira do Magistrio,
observadas as disposies desta Lei.
Art. 22 - O servidor integrante da carreira do Magistrio ser lotado:
I - em unidade de ensino, o Professor;
II - em unidade de ensino ou em unidade tcnica da Secretaria responsvel
pela Educao no Municpio, o Coordenador Pedaggico
Art. 23 - A lotao do Professor e Coordenador Pedaggico em unidade de
ensino e em unidade tcnica da Secretaria responsvel pela Educao no Municpio
condicionada existncia de vaga.
Art. 24 - Independentemente da fixao prvia de vagas, a lotao do Professor
e Coordenador Pedaggico poder ser alterada nos casos de modificao da distribuio
numrica ao nvel de unidade de ensino, comprovada atravs de processo especfico.
1 - So passveis de alterao de lotao os casos comprovados de:
I - reduo do nmero de alunos matriculados na unidade de ensino;
II - diminuio da carga horria na disciplina ou rea de estudo no total da
unidade de ensino; e
III - ampliao da carga horria semanal do Professor e Coordenador
Pedaggico, em funo de docncia.
2 - Na hiptese de lotao prevista neste artigo, sero deslocados os
excedentes, assim considerados os de menor tempo de servio na unidade de ensino.

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SEO II
Da Remoo
Art. 25 - Remoo a movimentao do servidor integrante da carreira do
Magistrio de um para outro local de trabalho, condicionada existncia de vaga.
Art. 26 - A remoo processar-se- :
I - a pedido:
a)
b)

mediante critrios de prioridade, no caso do nmero de candidatos ser

superior ao de vagas existentes;
por permuta.

II - de ofcio:
1 - Por necessidade de servio, devidamente demonstrada, o Secretrio
responsvel pela Educao no Municpio poder determinar, de ofcio, a mudana de local de
trabalho do Professor e Coordenador Pedaggico, at a realizao da remoo de que trata o
Art. 27 desta Lei..
2 - Sempre que for solicitado pela direo de unidade de ensino remoo de
servidor do Magistrio, esta obrigatoriamente dever expor por escrito os motivos, devendo o
rgo responsvel pela movimentao de servidores da Secretaria responsvel pela Educao
no Municpio ouvir o servidor interessado, o Conselho Escolar e convidar a entidade de classe
para participar da avaliao da procedncia do pedido.
3 - O servidor a ser removido por ofcio dever ser comunicado por escrito
pelo Diretor, no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, do pedido de remoo e dos motivos
deste, sob pena de nulidade do mesmo.
4 - A remoo do Professor e Coordenador Pedaggico que estiver em
exerccio em ilha, dentro do perodo de 3 (trs) anos previstos no caput do Art. 52, s poder
ser realizada se houver motivo de sade comprovado por junta mdica municipal.
Art. 27 - A remoo de que trata a alnea a do inciso I, do Art. 26 desta Lei,
ser realizada anualmente, sempre anterior convocao de candidato aprovado em concurso
pblico de ingresso, se houver.
Pargrafo nico Para efeito da remoo, os candidatos sero escolhidos
obedecendo-se aos seguintes critrios de prioridade:
I - motivo de sade, comprovada por inspeo mdica municipal;
II - maior tempo de servio pblico efetivo no Magistrio municipal;

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III - maior tempo de servio pblico efetivo prestado ao Municpio;

IV - proximidade da residncia da unidade de ensino pleiteada, e;
V - ordem cronolgica de entrada do pedido de remoo.
Art. 28 - A remoo por permuta ser realizada desde que os interessados
ocupem atribuies de iguais nvel e habilitao.
Art. 29 - A remoo referida no inciso I do Art. 26 desta Lei ser processada no
ms de janeiro de cada ano pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio.
Pargrafo nico O Professor Municipal dever dar entrada no pedido de
remoo no ms de setembro de cada ano.
Art. 30 - Sero consideradas vagas, para efeito de preenchimento por remoo
as criadas por afastamento do titular em decorrncia de:
III III IV VVI VII -

aposentadoria;
falecimento;
exonerao;
demisso;
reconduo;
perda do cargo por deciso judicial;
readaptao.

1 - Alm dos casos previstos nos incisos deste artigo, sero includas para a
remoo as vagas surgidas em decorrncia da ampliao da rede escolar municipal, alterao
da grade curricular ou na hiptese de efetivo afastamento do titular, excludos os decorrentes
de licena para o desempenho de mandato classista e mandato eletivo.
2 - As vagas decorrentes de afastamento provisrio do servidor integrante da
carreira do Magistrio no podero ser preenchidas atravs de remoo.
3 - Para concorrer remoo, o Professor e o Coordenador Pedaggico ter
que contar com o mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na sua unidade de lotao,
salvo em relao a situaes especiais cuja deciso caber ao titular da Secretaria
responsvel pela Educao no Municpio.
Art. 31 Na hiptese de no se fazer possvel a readaptao do Professor e do
Coordenador Pedaggico nas atividades inerentes ao cargo que ocupa, lhe sero cometidas
novas atribuies, estas compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental, sem prejuzo da remunerao bsica do seu cargo, com conseqente
surgimento da vaga, para efeito de remoo.
Pargrafo nico Entende-se como remunerao bsica os vencimentos e as
vantagens especficas do Grupo Ocupacional Magistrio, previstas no Art. 50 desta Lei.

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Art. 32 O exerccio do servidor integrante da carreira do Magistrio em funo
de docncia, em decorrncia de remoo, dever ocorrer no incio do ano letivo, salvo em
situaes especiais definidas pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio.

CAPTULO IX
Da Direo das Unidades de Ensino
Art. 33 - A direo de unidade de ensino do Municpio ser exercida pelo Diretor,
Vice-Diretor e pelo Conselho Escolar de forma solidria e harmnica.
1 - Os cargos em comisso de Diretor e de Vice-Diretor, providos por servidor
integrante da carreira do Magistrio, bem como os membros do Conselho Escolar sero eleitos
em pleito direto pela comunidade escolar.
2 - As atribuies especficas do Diretor, Vice-Diretor e do Conselho Escolar
sero definidas em regulamento.
Art. 34 - Comunidade Escolar o conjunto dos indivduos que pertencem s
seguintes categorias:
I - Professores e Coordenadores Pedaggicos em exerccio em unidade de
ensino municipal; funcionrios pblicos municipais em exerccio em unidade
de ensino municipal;
II - funcionrios pblicos municipais em exerccio em unidade de ensino
municipal;
III - pais ou responsvel legal de aluno regularmente matriculado, e com
freqncia em unidade de ensino municipal; e
IV - alunos regularmente matriculados, e com freqncia, em unidade de ensino
municipal.
Art. 35 - Poder concorrer s eleies para os cargos de Diretor e de ViceDiretor de unidades de ensino o servidor estvel integrante das categorias funcionais de
Professor ou Coordenador Pedaggico, do quadro do Magistrio Pblico do Municpio do
Salvador, que preencha os seguintes requisitos:
I - possua curso de habilitao superior na rea de educao;
II - tenha concludo, com aproveitamento, curso para gestores de unidade
escolar, organizado pela Secretaria Municipal da Educao e Cultura;
III - no tenha sofrido pena disciplinar nos 02 (dois) ltimos anos anteriores
data do registro da candidatura;
IV - encontre-se lotado h pelo menos 06 (seis) meses, considerados at a data
do registro da candidatura, na escola que pretende dirigir;
V - apresente e defenda junto Comunidade Escolar seu programa de gesto
escolar para implementar o Plano de Desenvolvimento da Escola.

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Pargrafo nico - A todos que se candidatarem ao cargo de Diretor, sero
garantidas as vagas no curso a que se refere o inciso II deste artigo.
Art. 36 - A inscrio do candidato a direo de unidade de ensino s ser aceita
se acompanhada de um plano de trabalho para a gesto.

Pargrafo nico obrigatria a definio clara e objetiva de metas com prazo

para a concluso.
Art. 37 - As eleies a que se refere este Captulo sero realizadas em escrutnio
com voto secreto, em dia e hora determinados em edital afixado em quadro de aviso na rea
de maior circulao da unidade de ensino, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
Art. 38 - O mandato de Diretor e de Vice-Diretor, eleitos na forma desta Lei
Complementar, ser de 03 (trs) anos, permitida uma reconduo para o mandato consecutivo.
Art. 39 - Caso nenhum servidor habilitado na forma do disposto no art. 35 se
apresente para concorrer a eleio, o responsvel por esta observar, por ordem, os seguintes
procedimentos:
I - dispensa do disposto no inciso IV do Art. 35;
II - dispensa da exigncia prevista no inciso I do art. 35 desta Lei
Complementar, hiptese em que ser facultada a inscrio aos integrantes
do quadro do Magistrio Pblico deste Municpio, que comprovem
habilitao no Magistrio em nvel mdio, para concorrer direo de
unidade de ensino com classes de educao infantil e ensino fundamental,
do Ciclo de Estudos Bsicos CEB 4 srie;
Art. 40 - Os Diretores e Vice-Diretores de unidades de ensino eleitos na forma
prevista nesta Lei se submetero a um permanente processo de capacitao em servio, bem
como aos mecanismos de avaliao promovidos regularmente pela Secretaria responsvel
pela Educao no Municpio, alm das obrigaes definidas em regulamento.
Art. 41 - Os ocupantes dos cargos em comisso de Diretor e de Vice-Diretor de
unidade de ensino podero ser exonerados sempre que infringirem os preceitos ticos do
Magistrio, constantes do Art. 3, desta Lei, os deveres funcionais ou as determinaes
explicitas no regulamento de suas atribuies, bem como por terem, na avaliao referida no
artigo anterior, desempenho considerado insuficiente.
Pargrafo nico Aps eleitos, os Diretores e os Vice-Diretores no podero
assumir cargo da mesma natureza dentro e fora do mbito do Governo do Municpio do
Salvador.

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Art. 42 - O Vice-Diretor o substituto natural do Diretor nas ausncias,
impedimentos, bem como no caso de vacncia do cargo, sendo que nesta situao, caso haja
mais de um Vice-Diretor, ser por ordem, nomeado o que tiver :
I - sido indicado como substituto legal no ato de registro da chapa;
II - curso de nvel superior em Pedagogia; e
III - maior tempo efetivo de Magistrio no Municpio do Salvador;
Art. 43 - Em caso de vacncia do cargo em comisso de Diretor sem que haja
Vice-Diretor habilitado ou abdicao deste em assumir o cargo, bem como para a vacncia do
cargo de Vice-Diretor, observa-se-o os seguintes procedimentos:
I-

caso no tenha sido cumprido mais de 50% (cinqenta por cento) do

mandato, realizar-se- nova eleio; e
II - caso tenha sido cumprido mais de 50% (cinqenta por cento) do
mandato, a escolha do substituto dar-se- por ato do Titular da Secretaria
Municipal da Educao e Cultura, observando-se o disposto no Art. 35
desta Lei Complementar;
1 - O mandato dos Diretores e Vice-Diretores nomeados em decorrncia do
disposto neste Artigo se encerra na data prevista para encerramento do mandato do
substitudo
2 - Esgotadas as possibilidades de nomeao nas formas previstas nos
incisos e pargrafos deste artigo o titular da Secretaria responsvel pela Educao no
Municpio nomear pro tempore o substituto.
Art.44 - Alm das hipteses previstas no artigo anterior, sero providos
mediante livre designao, os cargos em comisso de Diretor e Vice - Diretor das unidades
escolares novas e daquelas em que no se apresentem para concorrer s eleies candidatos
que preencham os requisitos indicados nos artigos 35 e 39 desta Lei Complementar.

CAPITULO X
Das Frias

Art. 45 - Os Professores e Coordenadores Pedaggicos, quando em exerccio

das atribuies especficas do seu cargo, em funo de docncia ou em funo de
Coordenador Pedaggico, em unidade de ensino, fazem jus, anualmente, a 45 (quarenta e
cinco) dias de frias legais.
1 - Os servidores referidos no "caput deste artigo gozaro, anualmente, pelo
menos, 30 (trinta) dias consecutivos de frias.

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2 - Quando em exerccio em unidade tcnica da Secretaria responsvel pela
Educao no Municpio, nomeado para cargo em comisso ou designado para funo de
confiana , o servidor integrante da carreira do Magistrio far jus somente a 30 (trinta) dias de
frias, anualmente.
Art. 46 - A fixao das frias depender do calendrio escolar , tendo em vista
as necessidades didticas e administrativas da unidade de ensino.
Art. 47 - Alm das frias, o servidor integrante da carreira do Magistrio lotado
em unidade de ensino, em efetiva regncia de classe ou em funo de Coordenador
Pedaggico, permanecer em recesso de, no mnimo, 15 (quinze) dias, fixados pelo calendrio
escolar, dispensado de suas atribuies, mas disposio da Direo da unidade de ensino
que poder convoc-lo, a qualquer momento, por necessidade do ensino.

CAPTULO XI
Dos Vencimentos e Vantagens

Art. 48 - Os vencimentos dos Professores e Coordenadores Pedaggicos sero

fixados em razo da titulao ou habilitao especfica, independentemente de srie escolar ou
rea de atuao
Art. 49 - O Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico do
Municpio do Salvador observar como critrios para fixao de vencimento:
I-

titulao ou habilitao especfica;

II - progresso funcional que valorize o desempenho do servidor; e

III - para a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas, o correspondente ao
dobro do valor do vencimento da jornada de 20 (vinte) horas.
Art. 50 - Alm dos direitos e vantagens previstos no Ttulo III, da Lei
Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores, no que for
aplicvel, os servidores do magistrio faro jus s seguintes gratificaes:
I-

gratificao pela regncia de classe de alunos portadores de

necessidade especiais, devida no percentual de 30% (trinta por cento) do
valor do vencimento bsico, ao Professor com atribuies exclusivas de
regncia de classe da referida clientela;

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II - gratificao de atividade complementar, devida no percentual de 30%
(trinta por cento) do valor do vencimento bsico, ao Professor em
regncia de classe de educao infantil at a 4 srie do ensino
fundamental, para compensar a execuo das atividades extra-classe, e
de 50% (cinquenta por cento) ao Professor e Coordenador Pedaggico
no exerccio dos cargos em comisso de Diretor e Vice-Diretor, para
compensar as perdas remuneratrias decorrentes do afastamento da
atividade de docncia e de coordenao pedaggica, e estimular o
preenchimento dos referidos cargos;
III - gratificao de regncia de classe, devida no percentual de 45%
(quarenta e cinco por cento) do valor do vencimento bsico, ao Professor,
como incentivo permanncia em sala de aula;
IV- gratificao de coordenao pedaggica, devida no percentual de 40%
(quarenta por cento) do valor do vencimento bsico, ao Coordenador
Pedaggico, como incentivo ao exerccio da atividade pedaggica.
Art. 51 As gratificaes no sero incorporadas aos vencimentos, nem
serviro de base para clculo de outras vantagens.
Pargrafo nico - A incorporao das gratificaes aos proventos obedecer
o disposto na Lei Complementar n 5, de 6 de julho de 1992, que trata do Estatuto da
Seguridade Social dos Servidores Pblicos e Agentes Polticos Municipais.
Art. 52 O Professor far jus, ainda, a ajuda de custo por mudana de domiclio para ilha, a
ttulo de compensao das despesas de instalao em ilha pertencente ao Municpio, desde
que nela permanea, no interesse do ensino, no mnimo 3 (trs) anos.
Art. 53 - A matria relativa aos vencimentos e vantagens do servidor do
Magistrio ser disciplinada no Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio
do Municpio do Salvador, que poder, ainda, atribuir outras vantagens no previstas nesta Lei.

CAPTULO XII
Do Aprimoramento Profissional
Art. 54 - O Professor e Coordenador Pedaggico tero direito ao afastamento
de suas atribuies para aprimoramento profissional, sem prejuzo de seu vencimento e
vantagens de carter permanente, devendo ter substituto enquanto perdurar seu afastamento,
interesse para o ensino e autorizao expressa da autoridade competente.

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Art. 55 - Considera-se aprimoramento profissional, para os efeitos do artigo
anterior:
I-

Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado e Doutorado)

destinados a ampliar ou aprofundar informaes e habilidades do
servidor do Magistrio com nvel superior;
II - Curso de Aperfeioamento aquele destinado a ampliar ou aprofundar
informaes, conhecimentos, tcnicas e habilidades do profissional
habilitado para o Magistrio, em nvel superior ou de 2 grau, com
durao mnima de 180 (cento e oitenta) horas;
III -Curso de Atualizao aquele destinado a atualizar informaes, formar
ou desenvolver habilidades, promover reflexes, questionamentos ou
debates, com durao mxima de 179 (cento e setenta e nove) horas.
IV - Curso de graduao plena em Pedagogia ou Normal Superior, com
habilitao em Licenciatura para as Sries
Iniciais do Ensino
Fundamental ou para Educao Infantil, destinados aos Professores que
ainda possuem formao em nvel mdio Magistrio, em exerccio na
rede pblica municipal.
1 - Entende-se tambm por curso de atualizao qualquer modalidade de
reunio de estudo, encontro de reflexo educacional, seminrio, mesa redonda e debate ao
nvel escolar, regional, municipal, estadual ou federal, promovida ou expressamente
reconhecida pela Secretaria responsvel pela Educao no Municpio.
2 - O calendrio escolar dever prever perodos para as modalidades de
atualizao de que trata o pargrafo anterior, a nvel de unidade de ensino.
Art. 56 - Nenhum afastamento para aprimoramento profissional poder ser
superior a 03 (trs) anos.
Art. 57 O Professor e Coordenador Pedaggico beneficiado com o
afastamento para aprimoramento profissional, quando reassumir o exerccio do seu cargo,
permanecer prestando servios ao Municpio pelo prazo no inferior a uma vez e meia o
tempo do afastamento.
1 - O Municpio ser ressarcido pelo servidor na hiptese dele pedir
exonerao ou ser demitido, abandonar o curso, ser reprovado em decorrncia de faltas ou ser
suspenso do curso em carter definitivo, pelo valor correspondente ao que recebeu a ttulo de
remunerao e bolsa de estudo, devidamente corrigido.

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 2 - Ser descontado do ressarcimento a que se refere o pargrafo anterior o

valor correspondente ao perodo em que o Professor e Coordenador Pedaggico exerceu as
suas atribuies, aps o curso de que participou.
3 - Para efeito do ressarcimento previsto no 1 deste artigo, no sero
consideradas as faltas decorrentes das licenas previstas nos incisos I, II e III do art. 110 da Lei
Complementar n 01/91.
Art. 58 - Fica assegurado ao Professor Municipal, estudante, o afastamento de
suas atribuies, sem prejuzo de seu vencimento e vantagens de carter permanente, para
participar de estgio curricular supervisionado obrigatrio na rea de educao, quando houver
incompatibilidade do horrio de trabalho com o do estgio
Art. 59 - O Professor e Coordenador Pedaggico afastados para aprimoramento
profissional previsto no Art. 56 desta Lei, quando do seu retorno, ter assegurada sua vaga na
unidade de origem.
Art. 60- Visando o aprimoramento do Professor e Coordenador Pedaggico, o
Municpio observar, quanto aos aspectos dos estmulos, alm dos benefcios especificados
nos artigos anteriores, os seguintes:
I - gratuidade de cursos para os quais tenha sido expressamente designado
ou convocado;
II - concesso de auxlio, sob a modalidade de bolsa, quando a freqncia ao
curso, por convocao da Secretaria responsvel pela Educao no
Municpio, exigir despesas adicionais no cobertas pela diria prevista no
Art. 71 da Lei Complementar n 01, de 15 de maro de 1991.

CAPTULO XIII
Das Distines e dos Louvores

Art. 61 - Ao Professor e Coordenador Pedaggico que haja prestado servio

relevante causa da Educao no Municpio ser concedido o ttulo e a medalha de Educador
Emrito.
Pargrafo nico - Caber ao titular da Secretaria responsvel pela Educao no
Municpio a iniciativa da proposta do ttulo e da medalha de Educador Emrito.
Art. 62 - considerado de festa escolar o dia 15 de outubro, dia do Professor,
quando sero conferidos os louvores e as distines de que trata o artigo anterior.

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Art. 63 - Poder ser elogiado o Professor e Coordenador Pedaggico,
individualmente ou por equipe, que no desempenho de suas atribuies der inequvocas e

constantes demonstraes de esprito pblico e se destacar no cumprimento de dever

funcional e na observncia dos preceitos ticos do Magistrio.
1 - Constituem motivos para a outorga do elogio, entre outros, a apresentao
de sugestes visando o aperfeioamento do sistema de ensino, o zelo pela escola, a realizao
de trabalhos que projetem a educao municipal e uma permanente atuao no sentido da
integrao entre a escola e a comunidade.
2 - O elogio, cuja aplicao de competncia do Secretrio responsvel pela
educao no Municpio, ser publicado no rgo oficial de divulgao do Municpio e transcrito
nos assentamentos cadastrais do Professor e Coordenador Pedaggico.

TTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
Art. 64 - Os Professores e Coordenadores Pedaggicos esto sujeitos ao regime
disciplinar previsto no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos, institudo pela Lei
Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores
Pargrafo nico - O regime disciplinar do pessoal do Magistrio compreende,
ainda, as disposies dos regimentos escolares aprovados pelo rgo prprio do sistema
educacional e outras previstas neste Ttulo.
Art. 65 - Constituem, tambm, deveres dos Professores e Coordenadores
Pedaggicos:
I - observar os preceitos ticos do Magistrio, constantes do Art. 3 desta
Lei;
II - preservar os princpios de autoridade, de responsabilidade e as
relaes funcionais;
III - manter e fazer com que seja mantida a disciplina na sala de aula e fora
dela;
IV - guardar sigilo sobre os assuntos de natureza confidencial que lhe
cheguem ao conhecimento em razo do cargo;
V - tratar os educandos e
suas famlias com urbanidade e sem
preferncias;
VI - comparecer s comemoraes cvicas previstas no calendrio escolar e
participar das atividades extracurriculares;
VII - elaborar e executar, integralmente, os projetos, programas e planos, no
que for de sua competncia;

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VIII - cumprir os horrios e o calendrio escolar;
IX - comparecer s atividades de capacitao, reunies previstas no
calendrio escolar e s convocadas extraordinariamente.
X - zelar pela prpria participao e a da comunidade na gesto da escola;

XI - diligenciar o seu constante aperfeioamento profissional e cultural;

XII - respeitar a instituio de ensino; e
XIII - levar ao conhecimento da autoridade competente o descumprimento da
legislao federal, estadual e municipal e em especial da legislao do
ensino.
Art. 66 - Pela transgresso dos deveres indicados no artigo anterior ser
aplicada ao Professor e Coordenador Pedaggico pena de advertncia ou suspenso,
conforme a sua gravidade, assegurando-se os procedimentos apuratrios estabelecidos no
Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos, institudo pela Lei Complementar n 01, de 15
de maro de 1991 e suas alteraes posteriores.
Pargrafo nico - Ser aplicada a pena de demisso, caso as infraes
disciplinares cometidas pelo Professor e Coordenador Pedaggico sejam tipificadas como
inassiduidade habitual ou revelao de segredo apropriado em razo do cargo.

TTULO III A
Da Contratao Temporria de Excepcional
Interesse do Ensino

Art. 67 Para atender necessidade temporria de excepcional interesse do

ensino, poder haver contratao de Professor, por prazo determinado e sob regime especial
de direito administrativo
1 - A contratao de que trata este artigo, at o limite de 20% (vinte por cento)
do pessoal docente em exerccio, nos 02 (dois) primeiros anos e 10% (dez por cento) a partir
do terceiro ano, somente poder ocorrer quando for reconhecidamente impossvel a
redistribuio dos encargos de ensino entre os professores do quadro do magistrio pblico do
Municpio do Salvador, e no poder ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, includa
a sua prorrogao e recontrataes.
2 - Considera-se como de necessidade temporria de excepcional interesse
do ensino as contrataes que visem a substituio de Professor, quando houver:

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a) - vaga decorrente de exonerao, demisso, falecimento e aposentadoria, ou
ainda decorrente da inexistncia de candidatos habilitados em concurso
pblico, at que novo concurso seja realizado.
b) - carncia, decorrente de afastamento para capacitao e licena de
concesso compulsria.
3 - A contratao temporria de excepcional interesse do ensino depender
de prvia autorizao do Prefeito do Municpio, vista das razes encaminhadas pelo Titular
da Secretaria Municipal da Educao e Cultura, da observncia de dotao oramentria
especfica e do demonstrativo do impacto financeiro da contratao.
Art. 68 O recrutamento, dentre profissionais com formao mnima de
licenciatura plena, far-se- mediante processo seletivo simplificado, sob responsabilidade das
Secretarias Municipais da Administrao e da Educao e Cultura, sujeito a divulgao no
Dirio Oficial do Municpio e em jornal de grande circulao..
Art. 69 - vedado:
III -

III IV V-

o desvio de funo da pessoa contratada, na forma deste ttulo;

a contratao de servidores da administrao direta e indireta da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de
empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas, exceto
nos casos de acumulao constitucionalmente permitidos;
a contratao de profissional que tenha completado a idade limite para
permanncia no servio pblico;
a contratao de aposentados por invalidez e em razo da idade;
a recontratao, com fundamento neste ttulo, antes de decorridos dois
anos do encerramento do contrato anterior, e pela mesma pessoa
jurdica.

Pargrafo nico A inobservncia do disposto neste artigo importar resciso

do contrato ou declarao da sua insubsistncia, sem prejuzo das sanes civil, administrativa
e penal a que estar sujeita a autoridade responsvel.
Art. 70 O contrato firmado de acordo com esta lei extinguir-se-, sem direito a
indenizaes:
I - pelo trmino do prazo contratual;
II - por iniciativa da entidade contratante; e
III - por iniciativa do contratado.

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1 - A extino do contrato, no caso do inciso III, ser comunicada com
antecedncia mnima de trinta (30) dias.
2 - A extino do contrato por iniciativa da entidade contratante, decorrente de
convenincia administrativa, importar no pagamento pela contratante ao contratado pela
execuo do contrato at a data da resciso.
Art. 71 Fica o Poder Executivo autorizado a expedir normas regulamentares
necessrias execuo deste ttulo, inclusive quanto s clusulas e condies do contrato por
tempo determinado, sob regime de direito administrativo, do qual constar, obrigatoriamente:
I - a sujeio do contratado aos mesmos deveres, proibies e
responsabilidades vigentes para os servidores pblicos municipais;
II - a vinculao do contratado ao regime geral da previdncia da Unio;
III - a equivalncia da remunerao do contratado ao padro fixado para o
servidor de incio de carreira de acordo com a titulao, conforme
previsto no plano de carreira dos servidores do magistrio pblico do
Municpio de Salvador.

TTULO IV
Das Disposies Finais e Transitrias

Art. 72 - Somente podero exercer atividades docentes ou de Coordenadores

Pedaggicos em classes de Educao Infantil ou classes de alunos portadores de
necessidades especiais, bem como em classe de ensino supletivo, os Professores e
Coordenador Pedaggico que possurem habilitao especfica para a respectiva atribuio,
segundo o disposto na legislao em vigor
Art. 73 - vedado atribuir ao servidor do Magistrio outras atribuies que no
as legalmente previstas para o cargo de Professor e Coordenador Pedaggico, salvo para o
exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, sob pena de exonerao do cargo em
comisso ou dispensa da funo de confiana para servidor que permitir o desvio de funo de
seu subordinado imediato.
Pargrafo nico - A Secretaria responsvel pela Educao no Municpio ter 12
(doze) meses para corrigir os desvios porventura existentes.
Art. 74 Fica criado o Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico
Municipal composto pelos ocupantes do cargo de Professor da rede municipal de ensino, com
habilitao especfica de ensino mdio ou em grau superior obtida em curso de licenciatura de
curta durao.

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1 O Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal
constitudo de cargos de provimento efetivo, na forma do Anexo I - A desta Lei.
2 A carreira do Professor integrante do Quadro Suplementar de Pessoal do
Magistrio Pblico Municipal fica estruturada em nveis e referncias, na forma estabelecida
nos Anexos II - A, III-A e IV-A desta Lei.
Art. 75 - Os atuais Professores de nveis 1, 2 e 3 passaro a compor o Quadro
Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal e sero enquadrados,
respectivamente, nos nveis 1, 2 e 3, e nas mesmas referncias em que se encontram na data
de publicao desta Lei.
Art. 76 - O disposto no artigo anterior se aplica automaticamente aos servidores
inativos do Magistrio Pblico Municipal.
Art. 77 Fica assegurado aos servidores do Quadro Suplementar de Pessoal do
Magistrio Pblico Municipal, alm dos direitos e vantagens previstos no Ttulo III, da Lei
Complementar n 01, de 15 de maro de 1991 e suas alteraes posteriores, no que for
aplicvel, a manuteno e o acesso s gratificaes previstas no Art. 50, desta Lei, assim
como o seu desenvolvimento na carreira, na forma a ser disciplinada no Plano de Carreira e
Remunerao dos Servidores do Magistrio do Municpio de Salvador.
Art. 78 Fica vedado o ingresso de novos servidores ao Quadro Suplementar de
Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, cujo quantitativo de vagas ser estabelecido em
nmero igual ao nmero total de cargos efetivos de Professor nvel 1, 2 e 3, ocupados na data
de publicao desta Lei.
Pargrafo nico O Quadro Suplementar de Pessoal do Magistrio Pblico
Municipal ser automaticamente extinto quando vagar o ltimo cargo ocupado.
Art. 79 Fica assegurado ao Professor integrante do Quadro Suplementar de
Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, quando da aquisio e comprovao dos requisitos
exigidos para o ingresso no cargo de Professor, na forma que estabelece o 1 do artigo 5
desta Lei, a sua transferncia para o Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal.
Art. 80 - A transferncia referida no artigo anterior, dar-se- sempre, a
requerimento do interessado, por ato do Titular da Secretaria Municipal da Educao e Cultura,
que determinar o apostilamento competente.
1 - Deferida a transferncia, o servidor ser enquadrado na referncia inicial
do nvel 1 do cargo de Professor, do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal,
exceto na hiptese de ser o valor da referncia inicial inferior ao ento percebido, quando lhe
ser assegurado o posicionamento na referncia que represente, no mnimo, esse valor.

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 2 - A efetivao da transferncia do Servidor implicar no aumento

automtico do quantitativo de vagas do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal.
3 - A percepo dos benefcios e vantagens decorrentes da transferncia
devida a partir da data do requerimento da transferncia, desde que efetivada.
Art. 81 - Os atuais Professores de nveis 4, 5, 6 e 7 sero enquadrados,
respectivamente, nos nveis 1, 2, 3 e 4 do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal,
nas mesmas referncias em que se encontram na data de publicao desta Lei.
Art. 82 Fica modificada a denominao do cargo de Especialista em Educao
que, a partir da data de publicao desta Lei, passa a ser Coordenador Pedaggico.
Art. 83 - Os atuais Especialistas em Educao de nveis 4, 5, 6 e 7, sero
enquadrados no cargo de Coordenador Pedaggico, respectivamente, nos nveis 1, 2, 3 e 4 do
Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Municipal, nas mesmas referncias em que se
encontram na data de publicao desta Lei.
Pargrafo nico O Quadro de Pessoal e a carreira do Magistrio Pblico
Municipal ficas estruturados em nveis e referncias, na forma estabelecida nos Anexos I, II, III
e IV desta Lei.
Art. 84 O Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores do Magistrio
Pblico do Municpio do Salvador, institudo pela Lei n 5.268 de 18 de julho de 1997, passa a
denominar-se Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico do
Municpio do Salvador.
Art. 85 - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover os ajustes que
se fizerem necessrios, em decorrncia das alteraes introduzidas por esta Lei, no Plano de
Carreira e Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio do Salvador.
Art. 86 - As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta do
oramento anual da Secretaria Municipal da Educao e Cultura.
Art. 87 Para execuo do disposto nesta Lei Complementar dever ser
observado o previsto no art. 15 da Lei Complementar n 101 de 04 de maio de 2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal).
Art. 88 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.

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Art. 89 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as Leis
Complementares n 14/96, n 22/97, 27/99 e n 31/2002.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DO SALVADOR, em 30 de abril de

2004.

ANTONIO IMBASSAHY
Prefeito

GILDSIO ALVES XAVIER

Secretrio Municipal do Governo

DIRLENE MATOS MENDONA

Secretria Municipal da Educao e Cultura

.LeiComp.EstatutoMagistrio
D 02

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QUADRO DE PESSOAL
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

ANEXO I
Cargos Efetivos:
CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR
DENOMINAO DO CARGO
CARGA HORRIA SEMANAL

Professor Municipal

20 e 40

Cargos Efetivos:
CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CATEGORIA FUNCIONAL: COORDENADOR PEDAGGICO
DENOMINAO DO CARGO
CARGA HORRIA SEMANAL

Coordenador Pedaggico

20 e 40

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QUADRO SUPLEMENTAR DE PESSOAL
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

ANEXO I - A
Cargos Efetivos:
CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR
DENOMINAO DO CARGO
CARGA HORRIA SEMANAL

Professor Municipal

20 e 40

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ESTRUTURA DE CARGOS/ NVEIS
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
ANEXO II
Cargos Efetivos:
CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR

NVEL

DENOMINAO DO CARGO/HABILITAO DOCNCIA/DISCIPLINA

CD.

Professor Municipal (Licenciatura Plena)

49001
49002
49003
49004
49005
49006
49007
49008
49009
49010

Educao Infantil a 4 Srie

Portugus
Matemtica
Histria
Geografia
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Lngua Estrangeira
Parte Diversificada do
Currculo

Professor Municipal (Especializao)

Educao Infantil a 4 Srie

Portugus
Matemtica
Histria
Geografia
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Lngua Estrangeira

49011
59001
59002
59003
59004
59005
59006
59007
59008
59009
59010

Parte Diversificada do
Currculo

Professor Municipal (Mestrado)

59011
Educao Infantil a 4 Srie 69001
Portugus
69002
Matemtica
69003
Histria
69004
Geografia
69005
Cincias Fsicas e Biolgicas 69006
Educao Artstica
69007
Educao Fsica
69008
Ensino Religioso
69009
Lngua Estrangeira
69010
Parte Diversificada do
Currculo

69011

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4

Professor Municipal (Doutorado)

Educao Infantil a 4 Srie

Portugus
Matemtica
Histria
Geografia
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Lngua Estrangeira

79001
79002
79003
79004
79005
79006
79007
79008
79009
79010

Parte Diversificada do
Currculo

79011

Cargos Efetivos:
NVEL

1
2
3
4

DENOMINAO DO CARGO/HABILITAO

Coordenador Pedaggico (Licenciatura Plena)

Coordenador Pedaggico (Especializao)
Coordenador Pedaggico (Mestrado)
Coordenador Pedaggico (Doutorado)

CDIGO

49001
59001
69001
79001

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ESTRUTURA DE CARGOS/ NVEIS
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
QUADRO SUPLEMENTAR
ANEXO II A
Cargos Efetivos:
CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR QUADRO SUPLEMENTAR

NVEL

DENOMINAO DO CARGO/HABILITAO DOCNCIA/DISCIPLINA

CD.

1
2

Professor Municipal (Nvel Mdio)

Professor Municipal (Nvel Mdio com
Adicionais)

Educao Infantil a 4 Srie

Educao Infantil a 4 Srie
Portugus
Matemtica
Histria
Geografia
Cincias Exatas e Naturais
Educao Fsica

19001
29001
29002
29003
29004
29005
29006
29007

Professor Municipal (Licenciatura curta)

Educao Infantil a 4 Srie

Portugus
Matemtica
Histria
Geografia
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Lngua Estrangeira

39001
39002
39003
39004
39005
39006
39007
39008
39009
39010

Parte Diversificada do
Currculo

39011

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QUADRO DE CARREIRA
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
ANEXO III
Cargos Efetivos:
CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

CARREIRA

Categoria Funcional: Professor

Categoria Funcional: Coordenador

Pedaggico

CARGOS / NVEIS
Professor Municipal / Licenciatura Plena.............
Professor Municipal / Ps Graduado...................
Professor Municipal / Mestrado............................
Professor Municipal / Doutorado..........................
Coordenador Pedaggico......................................
Coordenador Pedaggico......................................
Coordenador Pedaggico......................................
Coordenador Pedaggico......................................

1
2
3
4
1
2
3
4

PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR

QUADRO DE CARREIRA
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
ANEXO III A
QUADRO SUPLEMENTAR
Cargos Efetivos:
CARGOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

CARREIRA

Categoria Funcional: Professor

CARGOS / NVEIS
Professor Municipal / Nvel Mdio............................... 1
Professor Municipal / Nvel Mdio com Adicionais..... 2
Professor Municipal / Licenciatura Curta..................... 3

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TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
ANEXO IV

A - CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 20 HORAS

nov/03
DENOMINAO

NVEL

PROFESSOR
MUNICIPAL /
COORDENADOR
PEDAGGICO

1
2
3
4

REFERNCIA
A
347,59
393,27
444,95
503,42

B
356,28
403,10
456,07
516,00

C
365,19
413,18
467,47
528,90

D
374,32
423,51
479,16
542,12

E
383,68
434,09
491,14
555,68

F
393,27
444,95
503,42
569,57

G
403,10
456,07
516,00
583,81

H
413,18
467,47
528,90
598,40

I
423,51
479,16
542,12
613,36

J
434,09
491,14
555,68
628,70

L
444,95
503,42
569,57
644,42

M
456,07
516,00
583,81
660,53

N
467,47
528,90
598,40
677,04

O
479,16
542,12
613,36
693,96

P
491,14
555,68
628,70
711,31

A . 1- CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 40 HORAS

DENOMINAO

NVEL

PROFESSOR
MUNICIPAL /
COORDENADOR
PEDAGGICO

1
2
3
4

REFERNCIA
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
695,18
712,56
730,38
748,64
767,36
786,54
806,20
826,36
847,02
868,18
889,90
912,14
934,94
958,32
982,28
786,54
806,20
826,36
847,02
868,18
889,90
912,14
934,94
958,32
982,28 1.006,84 1.032,00 1.057,80 1.084,24 1.111,36
889,90
912,14
934,94
958,32
982,28 1.006,84 1.032,00 1.057,80 1.084,24 1.111,36 1.139,14 1.167,62 1.196,80 1.226,72 1.257,40
1.006,84 1.032,00 1.057,80 1.084,24 1.111,36 1.139,14 1.167,62 1.196,80 1.226,72 1.257,40 1.288,84 1.321,06 1.354,08 1.387,92 1.422,62

LEI COMPLEMENTAR
N 036/2004
PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR
TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS EFETIVOS MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
ANEXO IV A
QUADRO SUPLEMENTAR

A - CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 20 HORAS

nov/0
DENOMINAO

NVEL

PROFESSOR
MUNICIPAL

1
2
3

REFERNCIA
A
240,00
271,54
307,22

B
246,00
278,33
314,90

C
252,15
285,28
322,77

D
258,45
292,42
330,84

E
264,92
299,73
339,11

F
271,54
307,22
347,59

G
278,33
314,90
356,28

H
285,28
322,77
365,19

I
292,42
330,84
374,32

J
299,73
339,11
383,68

L
307,22
347,59
393,27

M
314,90
356,28
403,10

N
322,77
365,19
413,18

I
584,84
661,68
748,64

J
599,46
678,22
767,36

L
614,44
695,18
786,54

M
629,80
712,56
806,20

N
645,54
730,38
826,36

A . 1- CARGOS EFETIVOS - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO - REGIME 40 HORAS

DENOMINAO

NVEL

PROFESSOR
MUNICIPAL

1
2
3

REFERNCIA
A
480,00
543,08
614,44

B
492,00
556,66
629,80

C
504,30
570,56
645,54

D
516,90
584,84
661,68

E
529,84
599,46
678,22

F
543,08
614,44
695,18

G
556,66
629,80
712,56

H
570,56
645,54
730,38