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O ttulo em questo deixa claro que para o estudo da Lei se faz necessrio a observncia das definies trazidas pelo

seu
texto,assimsendo,temosnaLeiqueestruturaascarreirasdetcnicosadministrativosmatriasdecarterobjetivoqueno
exigemumainterpretaosubjetivacomcandidato,tendoemvistaqueaprprianormadentrodasuaesferadeatuaode
difcil interpretao, alm do fato de ser diversas crticas sobre a sua eficcia. Por esse motivo que vamos observar
principalmentesuasdefiniesdeacordocomotextonormativo.

LEI11.091/05

Conceito:aleiaplicadaaosservidoresdocargodetcnicosadministrativosdentrodaesferafederalemeducao.
emeducao:consideraseasinstituiesquesevinculamaoMEC,sodenominadasdeIFES(InstituiesFederais
deEnsino).
Atividadeespecfica:ensino,pesquisaeextenso.
Fundamentoconstitucional:art.84,IV.
Infraconstitucionais:Decreto5.825/06(diretrizes)eLei11.091/05.
Aplicao: servidores efetivos, observado a Lei 8.112/90, ressalva do aposentados no art. 10 que no tero
desenvolvimentoporcapacitao,nemmrito.

GESTODOSERVIDOR(3)
CorrespondeaatuaodoservidordentrodaIFES,devendorespeitar,dentrooutros,osseguintesprincpios:
a)Dinmicanoprocessodetrabalho.
b)Qualidadenotrabalho.
c)Investiduramedianteconcursopblico.
d)VinculaoaosobjetivosdaIFES.
e)Capacitao(educaoformal).
f)Avaliaofuncional.
g)Oportunidadedeacessoaosfunesdeconfiana.

DEVERESDAIFES(4)
CorrespondeaatuaodaInstituionoquetangeaocontrolesobreosservidoresefetivos,devendoobservar:
a)Avaliaoanualdasnecessidadesdainstituio.
b)ProporaoMECosmeiosfsicosetecnolgicosquepropiciemumamelhorgesto.
c) Em caso de redistribuio de cargos vagos e alocados, dever ser observado os incisos I a IV para uma
melhorgesto.

CONCEITOS(5)
Expressosnoart.5,ondesedestacaqueosmesmosoexemplificativos,sendo:
I plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam odesenvolvimento profissional dos
servidores titulares de cargos que integramdeterminada carreira, constituindose em instrumento de gesto do rgo ou
entidade
IInveldeclassificao:conjuntodecargosde mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade,
nvel de responsabilidade, conhecimentos, habilidades especficas, formao especializada, experincia, risco e esforo
fsicoparaodesempenhodesuasatribuies
III padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento da carreira em funo do nvel
decapacitao,cargoenveldeclassificao
IV cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que so cometidas a um
servidor
V nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos Padres deVencimento em decorrncia da
capacitaoprofissionalparaoexercciodasatividadesdocargoocupado,realizadaapsoingresso

VI ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou
complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a poltica de desenvolvimento de
pessoale
VII usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que usufruem direta ou
indiretamentedosserviosporelaprestados.
DAESTRUTURAODOSERVIDOR(6)
Compostade5nveisdecapacitao,tendodedentrodecadanvelmais4capacitaes.

cargos so A, B, C, D e E, cabendo se entender que cada nvel est ligado diretamente ao seu vencimento e grau de
atuao,sendo:
a)nvelA:R$701,98a790,08.
b)NvelB:atR$915,92.
c)NvelC:atR$1.061,81.
d)NvelD:atR$1.975,28.
e)NvelE:acimadeR$1.975,28.
As capacitaes em questo(4 em cada nvel) aumentam de 3% a 3,6% em cada etapa, observar os anexos da Lei.
11.091/05.
Deveresdoscapacitantesplanejar:atividadesdeapoiotcnicodeensino,pesquisaeextenso.
Atividadesespecficas:serodisponibilizadasatravsderegulamento.
Atividadesgerais:serodisponibilizadasnoambienteorganizacional.

INGRESSO(9)
Conforme dispe art. 9, temos como meio para usufruir da Lei 11.091/05 o concurso pblico de provas ou provas e
ttulos,ondecabeanalisar:
a)oeditaldefiniraaspeculiaridadesdeacordocomacargoemprovimento,podendoserrealizadomaisde1fase,como
tambmcursosparaocargoemquesto.
b) Edital ser instrumento vinculatrio, ele estabelece todos os requisitos para se inserir dentro do cargo, podendo
especificar fases, critrios de escolaridade, de eliminao e classificao, dentre outros(lembrar da Lei 8.666/93,
princpiodoinstrumentoconvocatrio).
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