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LEI N 8.814, DE 15 DE JANEIRO DE 2008 - D.O. 15.01.08.

Autor: Tribunal de Justia

Institui o Sistema de Desenvolvimento de Carreiras e


Remunerao (SDCR) dos Servidores do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso e d outras
providncias.

A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MATO GROSSO, tendo


em vista o que dispe o art. 42 da Constituio Estadual, aprova e o Governador do Estado sanciona a
seguinte lei:
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1 Fica institudo, nos termos da presente lei, o Sistema de Desenvolvimento de
Carreiras e Remunerao (SDCR) dos Servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso,
obedecendo aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia.
Pargrafo nico.
O Sistema de Desenvolvimento de Carreiras e
Remunerao, para efeitos desta lei, composto pelo conjunto de normas que cria os quadros, cargos e
carreiras de pessoal de Primeira e Segunda Instncias do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso,
estabelecendo valores de remunerao compatveis com a complexidade e a responsabilidade das
atribuies de cada cargo.
Art. 2 Os cargos da estrutura funcional do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso, acessveis a todos os brasileiros, so criados por esta lei, com denominao prpria, atribuies
especficas e remunerao custeada pelos cofres pblicos, para provimento efetivo ou em comisso,
vedada a prestao gratuita, salvo os casos previstos em lei.
Art. 3 Para efeito desta lei, adotada a seguinte terminologia com os respectivos
conceitos:
I SERVIDOR: a pessoa legalmente investida em cargo pblico;
II CARGO: conjunto de atribuies substancialmente semelhantes quanto
natureza do trabalho e aos graus de complexidade e responsabilidade;
III CARREIRA: a estrutura dos cargos, escalonados por uma srie de
classes e nveis que possibilitam a progresso funcional do servidor;
IV CLASSE: graduao ascendente do cargo, determinante da progresso
horizontal pelo critrio de capacitao;
V NVEL: graduao ascendente, existente em cada classe, determinante da
progresso vertical pelo critrio de mrito aferido pelo resultado de avaliao sistemtica de desempenho
dos servidores;
VI CARGO COMISSIONADO: so cargos de provimento em comisso, de
livre nomeao e exonerao, podendo ser ocupados por servidores no efetivos;
VII FUNO DE CONFIANA (FC): a unidade funcional preenchida
exclusivamente por servidor pblico ocupante de cargo efetivo, designado para tal pelo critrio da
confiana, com atribuies de chefia intermediria e de alta qualificao tcnica com direitos e obrigaes
de natureza estatutria estabelecidos em lei;
VIII PROGRESSO FUNCIONAL: evoluo do servidor entre classes e
nveis do mesmo cargo e carreira, decorrente da constatao dos critrios de mrito ou de capacitao;
IX AVALIAO DE DESEMPENHO: o conjunto de procedimentos
administrativos direcionados para promover o desenvolvimento funcional do servidor, compreendendo o
estabelecimento de padres de atuao funcional para cada cargo compatveis com os objetivos do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso;
X ENQUADRAMENTO: processo por meio do qual todos os servidores
ativos do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso sero includos no Sistema de Desenvolvimento de

Carreiras e Remunerao;
XI SUBSDIO: o sistema remuneratrio fixado em parcela nica, vedado
o acrscimo de qualquer gratificao adicional, abono, prmio, verba de representao ou qualquer outra
espcie de remunerao.
XII COMIT GESTOR: grupo responsvel pelo acompanhamento,
implantao e normatizao do SDCR.
Art. 4 A estrutura, composio dos cargos, normas e procedimentos do Sistema de
Desenvolvimento de Carreiras e Remunerao (SDCR) da Primeira e da Segunda Instncias , esto
definidos visando implementar as seguintes diretrizes:
I apoiar o processo de expanso jurisdicional do Poder Judicirio do Estado
do Mato Grosso, promovendo a qualidade e a produtividade dos servios pblicos por ele prestados;
II adequar o modelo funcional, os cargos, carreiras e atribuies
modernidade tecnolgica, organizacional e de gesto do Poder Judicirio;
III implementar polticas de Gesto de Pessoas valorizadoras do
desenvolvimento pessoal e profissional do servidor pblico do Poder Judicirio;
IV estimular a permanente qualificao profissional e o comprometimento
do quadro de servidores;
V implementar dispositivos de progresso nas carreiras pautados pela
igualdade de oportunidades, capacitao e desempenho profissionais;
VI estabelecer um quantitativo de pessoal restrito s reais necessidades da
estrutura organizacional do Poder;
VII definir subsdios compatveis com a funo, complexidade e
responsabilidade de cada cargo;
VIII condicionar a evoluo na carreira, as aes de capacitao e as
formas de reconhecimento s competncias relevantes para o Poder Judicirio e aos resultados
alcanados;
IX instar a participao dos magistrados na conduo do processo de gesto
de pessoas, favorecendo as transformaes culturais e operacionais, necessrias ao aperfeioamento do
Poder Judicirio.

CAPTULO II
DA ESTRUTURAO GERAL DO SISTEMA
Seo I
Da Estrutura Organizacional
Art. 5 Ficam criadas e institudas, nos termos da presente lei, as unidades
organizacionais das comarcas de primeira, segunda, terceira entrncias e entrncia especial.
Pargrafo nico. Constituem a estrutura organizacional das comarcas de
primeira instncia as seguintes unidades modulares:
I - Gabinete do Juiz;
II - Secretaria da Vara;
III - Secretaria de Juizado;
IV - Central de Distribuio;
V - Central de Mandados;
VI - Central de Administrao.
Art. 6 A Segunda Instncia ter a constituio de suas unidades organizacionais, de
acordo com o Anexo III desta lei.

Seo II
Dos Quadros de Pessoal

Art. 7 Os servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso dividem-se em


dois quadros funcionais: Quadro Funcional da Primeira Instncia e Quadro Funcional da Segunda
Instncia.
1 O quadro funcional da Primeira Instncia do Poder Judicirio do Estado
de Mato Grosso rene os servidores que atuam nas comarcas de primeira, segunda e terceira entrncias, e
na entrncia especial, cujas unidades encontram-se relacionadas nos Anexos IV a IX desta lei.
2 O quadro funcional da Segunda Instncia rene os servidores que
ocupam os cargos nas unidades relacionadas no Anexo X desta lei.
3 Os quadros de pessoal de Segunda Instncia e de Primeira Instncia
compreendem:
I - cargos de provimento efetivo e permanente, de atribuio
tcnica e administrativa, so estruturados de acordo com a natureza do trabalho, grau de complexidade e
responsabilidade, alm das qualificaes exigidas para seu desempenho, relacionados no Anexo XI;
II - cargos de provimento em comisso, de atribuies de direo,
chefia, gerncia, superviso e assessoramento, classificados segundo a natureza e grau de
responsabilidade das funes executadas, relacionados no Anexo XII;
III - funes de confiana, de atribuies de chefia intermediria e de
alta qualificao tcnica, relacionadas no Anexo XIII;
4 Os cargos de provimento em comisso, definidos nesta lei, so de livre
nomeao, designao e exonerao do presidente do Tribunal de Justia, satisfeitos rigorosamente os
requisitos de provimento estabelecidos em lei e reservado, na Secretaria do Tribunal de Justia, o
percentual mnimo de 70% (setenta por cento) das vagas aos servidores efetivos, ficando a indicao aos
cargos do gabinete de Desembargador e do Diretor de Departamento Judicirio Cvel ou Criminal, a
critrio de cada Desembargador e Presidente de Cmara, respectivamente.
5 As funes de confiana sero exercidas, exclusivamente, por ocupantes
de cargos efetivos, observados os requisitos exigidos para seu provimento, conforme Anexos XIII e
XXIII.
Seo III
Dos Grupos Ocupacionais e sua Composio
Art. 8 Grupo ocupacional o conjunto de cargos com atribuies de natureza
similar.
Art. 9 Os cargos do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso so ocupados por
servidores classificados em dois grupos ocupacionais:
I PDA Profissionais de Direo e Assessoramento;
II PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios.
1 Os cargos classificados no grupo de Profissionais de Direo e
Assessoramento (PDA) so de provimento comissionado e correspondem s funes de gesto das
unidades organizacionais do Poder Judicirio ou a prestao de servios de assessoria especializada. Em
geral so profissionais encarregados de tomar decises envolvendo recursos financeiros, equipamentos,
tecnologias e de gesto de pessoas, ou profissionais de assessoramento.
2 So de provimento em comisso o cargo de Direo Geral (CDG-I) e os
cargos de Natureza Especial (CNE).
3 Os cargos classificados no grupo Profissionais Tcnicos Judicirios
(PTJ) so de provimento efetivo, organizados em carreiras, e estas em classes e nveis escalonados quanto
aos valores de subsdio. Seus ocupantes desempenham atribuies diretamente relacionadas s atividades
fins ou administrativas do Poder.
Seo IV

Das Carreiras e dos Cargos do Grupo de Profissionais Tcnicos Judicirios


Art. 10 As carreiras dos Profissionais Tcnicos Judicirios (PTJ) do Poder
Judicirio so constitudas pelos seguintes cargos de provimento efetivo:
I Auxiliar Judicirio: compreendendo funes e atividades
operacionais, tcnicas e administrativas do Poder Judicirio consideradas de baixa complexidade e que
exigem formao de nvel fundamental;
II Tcnico Judicirio: compreendendo funes e atividades
operacionais, tcnicas e administrativas do Poder Judicirio consideradas de mdia complexidade e que
exigem formao de nvel mdio;
III Analista Judicirio: compreendendo funes e atividades
operacionais, tcnicas e administrativas do Poder Judicirio consideradas de alta complexidade e que
exigem formao de nvel superior;
IV Agente da Infncia e Juventude: compreendendo funes de
fiscalizao de atividades ligadas s crianas e adolescentes, consideradas de mdia complexidade e que
exigem formao de nvel mdio;
V Oficial de Justia: compreendendo funes e atividades de
cumprimento de mandados e determinaes judiciais, consideradas de mdia complexidade e que exigem
formao de nvel mdio;
VI Distribuidor, Contador e Partidor: compreendendo funes e
atividades de distribuio dos feitos e contagem de custas, consideradas de mdia complexidade e que
exigem formao de nvel mdio.
1 As carreiras dos Profissionais Tcnicos Judicirios (PTJ) do Poder
Judicirio so escalonadas em classes (progresso horizontal) e nveis (progresso vertical).
2 Todas as carreiras dos Profissionais Tcnicos Judicirios (PTJ) do Poder
Judicirio so escalonadas em 11 (onze) nveis.
3 A carreira de Auxiliar Judicirio composta por trs classes: A, B e C.
4 As carreiras de Agente da Infncia e Juventude, Oficial de Justia,
Distribuidor, Contador e Partidor, Tcnico Judicirio e de Analista Judicirio so escalonadas em quatro
classes: A, B, C e D.
5 Os valores de subsdio correspondentes s classes e nveis esto definidos
nos Anexos XIV a XIX deste instrumento legal.

Seo V
Dos Cargos do Grupo de Profissionais de Direo e Assessoramento
Art. 11 Os cargos comissionados, integrantes do grupo ocupacional de Profissionais
de Direo e Assessoramento (PDA-CDG e PDA-CNE), relacionados no Anexo XII desta lei, so
classificados e identificados pela numerao romana de I a VIII com valores de subsdio decrescentes
conforme Anexo XX desta lei.
Art. 12 As funes de confiana esto discriminadas com os respectivos valores de
acrscimo ao subsdio conforme o Anexo XIII desta lei.

Seo VI
Das Modificaes no Quadro de Pessoal da Primeira Instncia
Art. 13 As comarcas de primeira, segunda, terceira entrncia e entrncia especial
passam a se constituir das unidades organizacionais e os respectivos cargos e vagas constantes nos
Anexos IV a IX desta lei.
Art. 14 Ficam extintos os cargos comissionados constantes do Anexo XXII desta

lei.

Art. 15 Fica transformada a funo gratificada de Gerente Administrativo de Frum


de 1 Entrncia (FG) em funo de confiana de Gestor Geral de 1 Entrncia (FC); Fica transformada a
funo gratificada de Chefe de Servio (FG) em funo de confiana de Gestor Administrativo 3 (FC);
Art. 16 Ficam criados os cargos comissionados de Assistente de Gabinete I e
Assistente de Gabinete II, nos gabinetes de todos os juzes, e o cargo de Assessor Tcnico Jurdico
apenas nos gabinetes dos juzes de entrncia especial.
Art. 17 Ficam criadas as funes de confiana constantes no Anexo XIII desta lei.
Art. 18 O quadro total de vagas de Primeira Instncia referente s comarcas de: Alto
Garas, Alto Taquari , Apiacs , Araputanga, Arenpolis, Aripuan, Brasnorte, Cludia, Colniza,
Cotriguau, Dom Aquino, Feliz Natal, Guarant do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jauru, Juscimeira, Matup,
Nobres, Nortelndia, Nova Cana do Norte, Nova Monte Verde, Nova Ubirat, Paranata, Pedra Preta,
Pocon, Porto Alegre do Norte, Porto dos Gachos, Querncia, Ribeiro Cascalheira, Rio Branco,
Rosrio Oeste, Santo Antnio do Leverger, So Flix do Araguaia, So Jos dos Quatro Marcos, Sapezal,
Tabapor, Tapurah, Terra Nova do Norte, Vera, Campinpolis, Novo So Joaquim, Porto Esperidio,
Itaba, Marcelndia, Vila Bela da Santssima Trindade, gua Boa , Alto Araguaia, Barra do Bugres,
Chapada dos Guimares, Campo Novo do Parecis, Campo Verde, Canarana, Colder , Comodoro, Jaciara
, Juara, Juna , Lucas do Rio Verde , Mirassol D'Oeste , Nova Mutum, Nova Xavantina , Paranatinga,
Peixoto de Azevedo, Pontes e Lacerda , Poxoro , So Jos do Rio Claro, Vila Rica, Alta Floresta , Barra
do Garas , Cceres , Diamantino , Primavera do Leste , Sinop , Sorriso , Tangar da Serra ,
Rondonpolis, Vrzea Grande e Cuiab consta no Anexo I desta lei.
Pargrafo nico A criao de novas comarcas ou varas, bem como a
elevao das comarcas, devem respeitar a estrutura de unidades organizacionais relacionadas nos Anexos
IV a IX.
Seo VII
Das Modificaes no Quadro de Pessoal da Segunda Instncia
Art. 19 A Segunda Instncia passa a se constituir das unidades organizacionais e os
respectivos cargos e vagas constantes no Anexo X desta lei.
Art. 20 Fica modificado o ttulo do cargo comissionado de Chefe de Ncleo para
Gerente; fica modificado o ttulo do cargo comissionado de Supervisor para Coordenador.
Art. 21 Fica transformada a funo gratificada de Chefe de Servio (FG) em funo
de confiana de Gestor Administrativo 3 (FC);
Art. 22 Ficam extintos 09 (nove) cargos de Assessor Jurdico de gabinete do Juiz
Substituto de 2 Grau PDA CNE V, remanescendo o quadro total de vagas da Segunda Instncia o que
consta no Anexo II desta lei.
Art. 23 As atividades tpicas pertinentes a cada um dos cargos e funes de que trata
esta lei encontram-se no Anexo XXIII, podendo ser detalhadas por normativo especfico, a ser elaborado
pelo Comit Gestor e apresentado no prazo de 90 (noventa) dias, a partir da publicao desta lei.

Seo VIII
Da Distribuio dos Cargos e Vagas na Estrutura Organizacional
Art. 24 A distribuio dos cargos e respectivas vagas que integram a estrutura
funcional do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso, nos dois graus de jurisdio, abrangendo os dois
grupos ocupacionais (art.9, I e II), constam dos Anexos a seguir relacionados:
I - Anexo I Quadro Total de Vagas 1 Instncia;
II - Anexo II Quadro Total de Vagas 2 Instncia;

III - Anexo III Estrutura Organizacional 2 Instncia;


IV - Anexo IV Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma em
Comarcas de Primeira Entrncia;
V - Anexo V Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma em
Comarcas de Segunda Entrncia;
VI - Anexo VI Distribuio de Cargos, Vagas e Lotaciograma em
Comarcas de Terceira Entrncia;
VII - Anexo VII Distribuio de Cargos, Vagas e Lotaciograma em
Comarcas de Entrncia Especial Rondonpolis;
VIII - Anexo VIII Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma em
Comarcas de Entrncia Especial Vrzea Grande;
IX - Anexo IX Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma em
Comarcas de Entrncia Especial Cuiab;
X - Anexo X Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma da Segunda
Instncia.
1 Os Anexos neste artigo fazem parte integrante desta lei, e compreendem
todos os cargos e funes da estrutura de pessoal do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso.
2 O quantitativo das vagas dos cargos efetivos de Oficial de Justia
sofrer variao conforme a quantidade de processos e os de Auxiliar Judicirio conforme a metragem da
rea da unidade judiciria.
3 Os critrios especificados no pargrafo anterior devem ser detalhados
em normativo especfico a ser elaborado pelo Comit Gestor, no prazo de 90 (noventa) dias a partir da
vigncia desta lei.

CAPTULO III
DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
Art. 25 O sistema de desenvolvimento funcional objetiva estimular e recompensar a
capacitao e o bom desempenho do servidor, contribuindo para a execuo satisfatria e de qualidade do
servio judicirio.
1 Ser considerado para efeitos de futura progresso horizontal, o curso
de nvel superior, concludo at a data da publicao desta lei, pelo atual servidor efetivo do Poder
Judicirio, respeitados os interstcios e critrios para acesso s classes inferiores.
2 O desenvolvimento funcional do servidor efetivo nas carreiras dos
quadros de pessoal da Primeira e Segunda Instncia dar-se- por progresso horizontal ou vertical,
satisfeitas as exigncias de capacitao tcnica, mrito funcional, assiduidade, produtividade e interstcio.
Art. 26 A passagem do servidor s classes subseqentes da sua carreira dar-se- por
progresso horizontal, aps o interstcio de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio na classe anterior,
satisfeitas as exigncias de capacitao de cada carreira conforme se segue:
I Auxiliar Judicirio:
a) a classe A prpria de formados em curso de nvel fundamental,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
c) a classe C privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio.
II Agente da Infncia e Juventude:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,

de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio.
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, Servio Social ou Psicologia, reconhecido por rgo governamental competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
III Oficial de Justia:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio.
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, reconhecido por rgo governamental competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
IV Distribuidor, Contador e Partidor:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio;
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, Administrao, Economia ou Cincias Contbeis, reconhecido por rgo governamental
competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
V Tcnico Judicirio:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel mdio,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores que comprovarem a participao,
de no mnimo 120 horas, em cursos de capacitao, em rea de conhecimento especfico para as funes
exercidas, provido por instituies homologadas pelo Poder Judicirio em normativo prprio;
c) a classe C privativa de graduados em curso de nvel superior em
Direito, Letras, Administrao, Economia ou Cincias Contbeis reconhecido por rgo governamental
competente;
d) a classe D privativa de servidores com, no mnimo, curso de Ps
Graduao Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies
reconhecidas por rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.
VI Analista Judicirio:
a) a classe A privativa de graduados em curso de nvel superior,
reconhecido por rgo governamental competente;
b) a classe B privativa de servidores com curso de Ps Graduao
Lato Sensu em reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies reconhecidas por
rgo governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia;
c) a classe C privativa de servidores com curso de Mestrado em reas
relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies reconhecidas por rgo governamental
competente e homologadas pelo Tribunal de Justia;
d) a classe D privativa de servidores com curso de Doutorado em
reas relativas s atribuies desempenhadas, provido por instituies reconhecidas por rgo

governamental competente e homologadas pelo Tribunal de Justia.


Art. 27 A progresso por nveis (progresso vertical) levar em conta critrios de
desempenho devidamente avaliados anualmente, devendo respeitar o interstcio de 03 (trs) anos de
efetivo exerccio no nvel anterior.
Pargrafo nico Os critrios de desempenho, avaliao e classificao dos
servidores para efeito de progresso vertical sero estabelecidos em normativo especfico a ser elaborado
pelo Comit Gestor, no prazo de 90 (noventa) dias aps a data de vigncia desta lei.
Art. 28 O sistema de progresso funcional se aplica, exclusivamente, aos cargos de
provimento efetivo do Poder Judicirio.
Pargrafo nico A progresso funcional deve observar a dotao
oramentria do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso, respeitando a Lei Complementar n 101, de
04 de maio de 2000, quanto ao limite da despesa com pessoal.
CAPTULO IV
DO INGRESSO NO SERVIO E NAS CARREIRAS
Seo I
Das Disposies Gerais
Art. 29 Ressalvados os cargos de provimento em comisso, a nomeao e a
investidura em cargo inicial das carreiras dependero de aprovao prvia em concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao do candidato e a comprovao dos requisitos
previstos nesta lei.

Seo II
Do Concurso Pblico, Nomeao e Jornada de Trabalho
Art. 30 Ato Normativo do rgo Especial regulamentar a realizao dos concursos
pblicos judicirios.

Art. 31 O provimento de servidor efetivo dar-se- na primeira classe do primeiro


nvel, respeitados os requisitos profissionais exigidos pelo cargo para o qual o servidor prestou o
concurso.
Pargrafo nico Pelo menos 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas
nos concursos pblicos judicirios sero reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais,
observados os requisitos legais exigidos e atendida a compatibilidade entre o desempenho das atribuies
do cargo ou funo e a necessidade especial de que so portadoras.
Art. 32 A nomeao far-se-:
I em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo;
II em comisso, para cargos de confiana de livre nomeao e exonerao.

Art. 33 As funes de confiana sero ocupadas, exclusivamente, por servidores de


carreira, satisfeitos os requisitos de escolaridade, capacitao tcnica e outros indicados nesta lei.
Pargrafo nico O provimento de cargo comissionado ou de funo de
confiana por servidor de carreira dar-se- por ato de nomeao ou designao da autoridade competente.
Art. 34 O incio do exerccio da funo de confiana coincidir com a data de
publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer

outro motivo legal, caso em que ter incio no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no
poder exceder a 30 dias da publicao.
Art. 35 Os servidores efetivos cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de trinta
(30) horas e o limite mximo de seis (06) horas dirias, salvo por necessidade e interesse da
Administrao da Justia, com o pagamento da respectiva remunerao.
Pargrafo nico O ocupante de cargo em comisso ou de funo de
confiana submete-se a regime integral de dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da administrao, observada a jornada diria de 08 (oito) horas.

Seo III
Do Estgio Probatrio
Art. 36 Ao entrar em exerccio o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo dos quadros de pessoal do Poder Judicirio cumprir estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta
e seis) meses a partir da data da posse, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
anual para fins de deciso quanto a sua permanncia no servio pblico.
Pargrafo nico No haver aproveitamento do perodo de estgio
probatrio cumprido anteriormente em outro cargo ou funo.
Art. 37 O servidor receber obrigatoriamente treinamento introdutrio, necessrio
ao cumprimento das atribuies do cargo, e ter informaes sobre o programa de avaliao de
desempenho do estgio probatrio.
Art. 38 Durante o perodo do estgio probatrio devero ser realizadas no mnimo
03 (trs) avaliaes de desempenho, preferencialmente no ms de outubro de cada ano, devendo a ltima
avaliao ser realizada obrigatoriamente at 03 (trs) meses antes do trmino do estgio.
Art. 39 A sistemtica de avaliao do estgio probatrio, incluindo a composio
das comisses de avaliao, os fatores de avaliao, formulrios padronizados, critrios de pontuao e
aprovao, continua sob competncia da Coordenadoria de Recursos Humanos do Poder Judicirio, que
dever efetuar as modificaes necessrias em funo da implantao desta lei, no prazo de 60 (sessenta)
dias a partir de sua vigncia.

CAPTULO V
DA REMUNERAO
Art. 40 O sistema remuneratrio dos servidores do Quadro de Pessoal do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso estabelecido por meio de subsdio, fixado na forma dos Anexos
XIII a XX da presente lei.
1 O subsdio de que trata o caput deste artigo fixado em parcela nica,
vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao e de
qualquer outra espcie remuneratria, exceto o acrscimo referente ao servidor efetivo designado para
exercer funo de confiana.

2 A fuso da remunerao em forma de subsdio assegura as vantagens


pecunirias j adquiridas pelo servidor, sendo que seu enquadramento dar-se- nos nveis e classes
estabelecidos para cada carreira, conforme as regras de enquadramento definidas na presente lei.
3 A data base de reajuste das tabelas de subsdios dos servidores do Poder
Judicirio dar-se- no ms de maio de cada ano.
Art. 41 A remunerao dos cargos efetivos est apresentada nas tabelas de subsdios
constantes nos Anexos XIV a XIX desta lei.

Pargrafo nico Os servidores efetivos no cargo de Oficial de Justia, faro


jus verba indenizatria por atividade externa, mensal, no valor de R$600,00 (seiscentos reais) e verba
de periculosidade no percentual de 35% (trinta e cinco por cento) do subsdio.
Art. 42 Ficam extintas as verbas de produtividade e de locomoo aplicadas
atualmente remunerao do cargo de Oficial de Justia.
Art. 43 Os valores da remunerao dos Cargos em Comisso - Cargos de Natureza
Especial CNE e CDG, nveis de I a VIII, so os estabelecidos na tabela constante do Anexo XX desta
lei.
Art. 44 Os valores dos adicionais referentes s funes de confiana, e os
respectivos cargos efetivos exigidos, constam do Anexo XIII desta lei.
Pargrafo nico Os servidores efetivos designados para o exerccio de
funes de confiana tero sua remunerao total composta pelo subsdio de seu cargo efetivo acrescido
do valor do adicional da respectiva funo.
Art. 45 Ao servidor efetivo designado para ocupar cargo de provimento em
comisso facultado optar entre o subsdio do seu cargo efetivo e o do cargo em comisso.
Art. 46 Ao servidor beneficiado com a incorporao designado para ocupar cargo de
provimento em comisso, de atribuies de direo, chefia, gerncia e coordenao, na Secretaria do
Tribunal de Justia facultado optar entre a remunerao do cargo em comisso mais 30%(trinta por
cento) ou do seu subsdio acrescido de 30% (trinta por cento) do cargo em comisso que exercer.
Art. 47 Salvo os casos previstos em lei ou por determinao judicial, nenhum
desconto incidir sobre a remunerao ou proventos do servidor.
CAPTULO VI
DO ENQUADRAMENTO INICIAL DOS SERVIDORES
Art. 48 Todos os cargos efetivos atuais so transformados em um dos cargos das
novas carreiras, conforme quadro apresentado no Anexo XXI.
Art. 49 O enquadramento dos servidores efetivos atuais dar-se- com base no valor
do somatrio das verbas remuneratrias percebidas pelo exerccio dos seus cargos efetivos no ms da
vigncia da presente lei.
1 Uma vez apurado o somatrio das verbas remuneratrias, deve-se
buscar, na menor classe (progresso horizontal) e menor nvel (progresso vertical) da tabela de subsdio
da respectiva carreira, um valor igual ou imediatamente maior.
2 No havendo valor que corresponda a esse critrio na Classe A, buscase o mesmo na Classe B, e assim sucessivamente at se localizar um valor igual ou imediatamente
superior ao correspondente ao somatrio das verbas remuneratrias do servidor.
Art. 50 O Conselho da Magistratura designar um Comit Gestor responsvel pelo
acompanhamento e implantao do SDCR a partir da vigncia desta lei, devendo para tanto instituir, de
imediato, sua Equipe de Implantao e Unidade Gestora.
Pargrafo nico No Comit Gestor fica assegurada a participao de 01
(um) representante indicado pelo Sindicato dos Servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso
SINJUSMAT.
Art. 51 O Comit Gestor poder expedir atos de regulamentao do procedimento
de enquadramento funcional, cabendo recurso da deciso para o Conselho da Magistratura, no prazo de
10 (dez) dias teis da data da sua publicao.

Art. 52 Extinto o cargo comissionado, o servidor nomeado fica automaticamente


exonerado, cessando o vnculo funcional com o servio pblico judicirio e todas as vantagens e
benefcios do cargo.
Pargrafo nico Extinta a funo gratificada, cessam todas as vantagens e
benefcios da funo, devendo o servidor designado retornar ao exerccio das atribuies do cargo efetivo.
CAPTULO VII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 53 O Comit Gestor, no prazo de 90 (noventa) dias a partir da vigncia desta
lei, far o ajuste do quadro de pessoal do Poder Judicirio, retificando as situaes existentes para fins de
adequao dos atuais atos de nomeao, designao e lotao s disposies desta lei, quanto aos
requisitos de provimento dos cargos e funes, lotao mnima de varas e departamentos e ao desvio de
funo ou atribuies.
Pargrafo nico O Conselho da Magistratura dever editar provimento
sobre remoo dos servidores no prazo de 30 (trinta) dias a partir da vigncia desta lei.
Art. 54 Os servidores ocupantes do cargo efetivo de Escrivo sero enquadrados
como Analistas Judicirios da forma descrita nessa lei e tero garantido o exerccio da funo de
confiana de Gestor Judicirio.
1 O valor do subsdio dos atuais servidores ocupantes do cargo efetivo de
Escrivo ser composto pela soma de suas verbas remuneratrias, conforme artigo 49 dessa lei, acrescida
do valor de produtividade percebido na ocasio do enquadramento.
2 O valor da Funo de Confiana atribuda ao atual ocupante do cargo
efetivo de Escrivo, ser calculado diminuindo-se a quantia percebida a ttulo de produtividade na ocasio
do enquadramento do valor definido nesta lei para a Funo de Confiana de Gestor Judicirio.
3 Fica assim extinta a verba de produtividade aplicada atualmente
remunerao dos Escrives.
Art. 55 Os atuais servidores efetivos, ocupantes dos cargos de Oficial de Justia e de
Avaliador e Depositrio, sero enquadrados como Oficiais de Justia, na seguinte forma:
I O valor do subsdio dos atuais servidores ocupantes dos cargos que
dispe o caput ser composto pela soma de suas verbas remuneratrias, conforme art. 49 desta lei,
acrescida do valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), percebidos a ttulo de produtividade;
II Os atuais servidores ocupantes dos cargos de que dispe o caput,
beneficiados com a incorporao de produtividade, conforme inciso anterior, tero direito verba
indenizatria por atividade externa de R$ 100,00 (cem reais), e mais 35% (trinta e cinco por cento) sobre
o valor do subsdio, referentes verba de periculosidade.
1 O disposto no Pargrafo nico do art. 41 no se aplica aos servidores de
que dispe este artigo.
2 O valor referente verba indenizatria por atividade externa, prevista
neste artigo e no Pargrafo nico do art. 41, ser revisto e ampliado anualmente, segundo consignado no
Oramento do Tribunal de Justia, em rubrica destinada exclusivamente para custear despesas dos
Oficiais de Justia no cumprimento de diligncias externas nos processos beneficiados pela Justia
Gratuita.
3 Aps o enquadramento no cargo de Oficial de Justia, os Avaliadores e
Depositrios Judiciais podero ser removidos, a critrio da Administrao, para outra unidade judiciria,
caso no haja nmero suficiente de vagas na Comarca de origem.
Art. 56 Os atuais cargos de Assistente Social e Psiclogo sero extintos e os

servidores ocupantes destes cargos sero enquadrados como Analistas Judicirios.


1 Os servidores relacionados no caput continuaro exercendo as
atribuies dos cargos e na vacncia estas atribuies sero delegadas a prestadores de servios
credenciados pelo Tribunal de Justia em normativo especfico a ser elaborado pelo Comit Gestor, no
prazo de 90 (noventa) dias, a partir da data da vigncia desta lei.
2 Nas comarcas onde, atualmente, os cargos relacionados no caput
estejam vagos, a Administrao poder credenciar, aps a elaborao da normativa pelo Comit Gestor,
profissionais terceirizados para exercer as atribuies relativas a estes cargos.
Art. 57 O subsdio dos servidores beneficiados com a incorporao prevista na Lei
n 6.614/94, artigo 45 ser composto pela remunerao de seu cargo incorporado.
Pargrafo nico O reajuste e o aumento salarial dos servidores
mencionados no caput deste artigo seguiro o mesmo percentual aplicado aos demais servidores.
Art. 58 Os atuais servidores efetivos, ocupantes de cargos comissionados, tero sua
remunerao total composta pelo subsdio do cargo comissionado mais a Verba Pessoal Nominalmente
Identificada (VPNI), de carter temporrio.
1 A Verba Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI), concedida ao
servidor referido no caput ser de carter temporrio e transitrio, enquanto o servidor efetivo ocupar
mencionado cargo comissionado.
2 A VPNI temporria consiste na diferena entre a remunerao atual do
servidor e o subsdio de seu cargo comissionado, aps o enquadramento.
Art. 59 Os militares da ativa, quando no desempenho de suas funes disposio
do Poder Judicirio, devero optar por uma gratificao por desempenho da atividade prestada,
correspondente a 30% (trinta por cento) de seu subsdio na Corporao, ou exclusivamente pela
remunerao comissionada, prevista nesta Lei.
Art. 60 Considerando a criao do cargo e vagas de Analista Judicirio e o nmero
insuficiente de servidores enquadrados nesta categoria, por um prazo a ser definido pela Administrao
do Tribunal de Justia, fica instituda a Funo de Confiana de Gestor Judicirio Substituto, com as
mesmas atribuies da Funo de Confiana de Gestor Judicirio.
1 Nas comarcas onde no houver Analistas Judicirios ocupando a
Funo de Confiana de Gestor Judicirio, os atuais servidores enquadrados como Tcnicos Judicirios e,
na ausncia destes os enquadrados como Auxiliares Judicirios, podero exercer a Funo de Confiana
de Gestor Judicirio Substituto de forma temporria e transitria, sendo remunerados conforme Anexo
XIII.
2 Durante o perodo em que estiverem no exerccio da Funo de
Confiana de Gestor Judicirio Substituto, os oficiais escreventes efetivos, atualmente designados para o
cargo de Escrivo e enquadrados como Tcnicos Judicirios, faro jus a Verba Pessoal Nominalmente
Identificada (VPNI) composta pela diferena entre a remunerao do servidor, por ocasio do
enquadramento, e o subsdio de seu cargo efetivo.
3 Os servidores mencionados no pargrafo anterior recebero
exclusivamente a quantia referente VPNI temporria, no fazendo jus ao valor da Funo de Confiana.
Art. 61 Enquanto o quadro de Analistas Judicirios das Comarcas no estiver
completo, os atuais servidores enquadrados como Tcnicos Judicirios e, na ausncia destes os
enquadrados como Auxiliares Judicirios, podero exercer as Funes de Confiana de Gestor Geral de 3
Entrncia, Gestor Administrativo 1, Gestor Geral de Entrncia Especial 1 e Gestor Geral de Entrncia
Especial 2 de forma temporria e transitria, sendo remunerado conforme Anexo XIII.
Art. 62 As vagas do cargo de Auxiliar Judicirio sero extintas na vacncia.

1 O atual servidor efetivo no cargo de Inspetor de Menores ser enquadrado


como Agente da Infncia e Juventude, percebendo verba indenizatria mensal por atividade externa, no
valor de R$ 100,00 (cem reais), e podero ser removidos, a critrio da Administrao, para outra unidade
judiciria, caso no haja nmero suficiente de vagas na comarca de origem.
2 As vagas no ocupadas e as vagas que surgirem aps a vacncia dos
servidores que ocupam o cargo de Auxiliar Judicirio, devero ser substitudas pela prestao de servios
terceirizados, conforme normativo especfico do Comit Gestor, no prazo de 90 (noventa) dias a partir da
vigncia desta lei.
Art. 63 No prazo de 180 (cento e oitenta) dias a partir da vigncia da lei, a
Administrao do Poder Judicirio apresentar cronograma de pagamento do passivo trabalhista
consolidado e atualizado referente inaplicabilidade do artigo 14 da Lei n 6.614, de 22 de dezembro de
1994.
Pargrafo nico As referncias devidas aos servidores efetivos, em virtude
da inaplicabilidade da lei de que trata o caput, sero concedidas na progresso vertical da carreira, na
proporo de 01 (um) nvel a cada 02 (dois) anos, sem prejuzo do que dispe o art. 27 da presente lei.
Art. 64 So extensivos aos servidores inativos e pensionistas do Poder Judicirio, no
que lhes couber, os efeitos financeiros e de enquadramento decorrentes desta lei.
Art. 65 O Conselho da Magistratura baixar orientao normativa complementar a
esta lei, quando se fizer necessrio.
Art. 66 Aplica-se, subsidiariamente a esta lei, o Estatuto dos Servidores Pblicos
Civis do Estado de Mato Grosso.
Art. 67 A implantao do Sistema de Desenvolvimento de Carreiras e Remunerao
de que trata esta lei observar o disposto na Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000, quanto ao
limite da despesa com pessoal.
Art. 68 O Sistema de Desenvolvimento de Carreiras e Remunerao (SDCR) dever
sofrer, obrigatoriamente, revises peridicas de 02 (dois) em 02 (dois) anos e reajuste de tabelas salariais
anualmente.

Art. 69 As despesas decorrentes da execuo desta lei correro conta do


oramento vigente, suplementado se necessrio.

Art. 70 O Art. 3 da Lei n 7.285 de 2 de maio de 2000, passa a vigorar com a


seguinte redao:
Art. 3 Ficam plenamente validados os atos e decises da Comisso
Estadual Judiciria de Adoo, atualmente constituda na forma do Provimento n 27/96, de
05 de dezembro de 1996, do Conselho de Magistratura, inclusive sua organizao burocrtica
e funcional, segundo as normas regimentais em vigor, que devero se ajustar s disposies
desta lei no prazo de 60 (sessenta) dias.
Pargrafo nico. REVOGADO
Art. 71 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio e em especial as seguintes Leis de ns: 4.930/85, 6.614/94, 7.260/00, 7.269/00, 7.357/00,
7.542/01, 8.056/03, 8.246/04, 8.297/05, 8.298/05, 8.318/05, 8.320/05, 8.490/06, 8.642/07 e a 8.709/07.
Palcio Paiagus, em Cuiab, 15 de janeiro de 2008.

as) BLAIRO BORGES MAGGI


Governador do Estado

ANEXO I
Quadro Total de Vagas 1 Instncia
Cargo / Funo
Grupo Ocupacional
Vagas
Asses. Tcnico Jurdico
PDA-CNE-II
108
Assistente de Gabinete I
PDA-CNE-VII
285
Assistente de Gabinete II
PDA-CNE-VIII
285
Gestor Geral de Entrncia Especial 1
PDA-FC
1
Gestor Geral de Entrncia Especial 2
PDA-FC
2
Gestor Geral de 3 entrncia
PDA-FC
8
Gestor Geral de 2 entrncia
PDA-FC
22
Gestor Geral de 1 entrncia/juizado
PDA-FC
47
Gestor Administrativo 1
PDA-FC
5
Gestor Administrativo 2
PDA-FC
71
Gestor Administrativo 3
PDA-FC
124
Gestor Judicirio
PDA-FC
272
Distribuidor, Contador e Partidor
PTJ
79
Oficial de Justia
PTJ
705
Analista Judicirio
PTJ
705
Tcnico Judicirio
PTJ
903
Agente da Infncia e Juventude
PTJ

137
Auxiliar Judicirio
PTJ
2259

ANEXO II
Quadro Total de Vagas 2 Instncia
Cargo / Funo
Grupo Ocupacional
Vagas
Agente de Segurana
PDA-CNE-VIII
90
Analista de Suporte Tcnico Snior
PDA-CNE-V
2
Assessor Administrativo da Ouvidoria
PDA-CNE-III
1
Assessor de Comunicao da Corregedoria
PDA-CNE-III
1
Assessor da Comisso de Biblioteca
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Corregedoria Geral
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Diretoria-Geral
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Escola da Magistratura
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Presidncia
PDA-CNE-IV
1
Assessor da Vice-Diretoria Geral
PDA-CNE-VI
1
Assessor da Vice-Presidncia
PDA-CNE-IV
2
Assessor de Contabilidade
PDA-CNE-V
3
Assessor de Coordenadoria
PDA-CNE-VI
11
Assessor de Desembargador
PDA-CNE-III
30
Assessor de Imprensa
PDA-CNE-IV
2
Assessor de Informtica
PDA-CNE-IV
1
Assessor de Organizao e Mtodos
PDA-CNE-III
1
Assessor de Planejamento
PDA-CNE-III

4
Assessor de Relaes Institucionais
PDA-CNE-II
1
Assessor de Segurana da Informao de TI
PDA-CNE-III
1
Assessor de Relaes Pblicas
PDA-CNE-III
2
Assessor do Departamento do rgo Especial
PDA-CNE-IV
1
Assessor Especial da Corregedoria Geral
PDA-CNE-II
1
Assessor Especial da Diretoria-Geral
PDA-CNE-III
1
Assessor Especial da Presidncia
PDA-CNE-II
1
Assessor Jurdico da Coordenadoria de RH
PDA-CNE-III
1
Assessor Jurdico da Ouvidoria
PDA-CNE-III
1
Assessor Jurdico de Controle Interno
PDA-CNE-III
1
Assessor Jurdico de Desembargador
PDA-CNE-IV
60
Assessor Jurdico de Juiz Substituto de 2 Grau
PDA-CNE-V
9
Assessor Jurdico de Plenrio
PDA-CNE-III
8
Assessor Militar (Frum Capital)
PDA-CNE-VI
2
Assessor Militar de Operaes e de Informaes
PDA-CNE-IV
1
Assessor para Assuntos de Sade (Enferm.)
PDA-CNE-III
6
Assessor para Assuntos de Sade (Md/Odont.)
PDA-CNE-I
9
Assessor para Assuntos de Sade (Nutricionista)
PDA-CNE-II
1
Assessor Tcnico Jurdico
PDA-CNE-II
62
Assessor Tcnico Legislativo
PDA-CNE-II

1
Assistente da ESMAGIS
PDA-CNE-VIII
4
Assistente da Justia Comunitria
PDA-CNE-V
3
Assistente de Gabinete I
PDA- CNE - VII
9
Assistente de Gabinete II
PDA-CNE - VIII
9
Assistente de Imprensa
PDA-CNE-VIII
1
Assistente de Plenrio
PDA-CNE-V
3
Assistente de Relaes Pblicas
PDA-CNE-VII
1
Auditor de Controle Interno
PDA-FC
8
Auditor de Gesto da 1 Instncia
PDA-FC
3
Chefe de Diviso
PDA-CNE-V
87
Classificador
PDA-CNE-III
10
Consultor Jurdico
PDA-CNE-I
1
Controlador de Arrecadao
PDA-CNE-VII
15
Coordenador
PDA-CNE-I
8
Coordenador de Comunicao Social
PDA-CNE-I
1
Coordenador de Controle Interno
PDA-CNE-I
1
Coordenador de Gabinete
PDA-CNE-III
3
Coordenador de Planejamento
PDA-CNE-I
1
Coordenador Militar
PDA-CNE-III
1
Desenvolvedor de Aprim. da 1. Instncia
PDA-CNE-V

1
Digitador
PDA-CNE-VIII
31
Diretor de Departamento
PDA-CNE-II
42
Diretor-Geral
PDA-CDG-I
1
Gerente
PDA-CNE-IV
34
Gerente Snior de Projetos de TI
PDA-CNE-III
3
Gestor Administrativo 3
PDA-FC
83
Gestor de Sistema de Aprimoramento
PDA-CNE-II
1
Motorista
PDA-CNE-VII
30
Oficial de Gabinete
PDA-CNE-V
35
Redator de Debates
PDA-CNE-V
6
Revisor Judicirio
PDA-CNE-II
31
Secretrio Geral CEJA
PDA-CNE-II
1
Diretor de Planejamento
PDA-CNE-II
1
Vice-Diretor Geral
PDA-CNE-I
1
Analista Judicirio
PTJ
181
Oficial de Justia
PTJ
16
Tcnico Judicirio
PTJ
379
Auxiliar Judicirio
PTJ
170

ANEXO III
Estrutura Organizacional 2 Instncia
I PRESIDNCIA
Consultoria Jurdica da Presidncia
Ass. Tcnico-Jurdica da Presidncia
Ass. Tcnico-Jurdica para Com. Licitao
Coordenadoria de Gabinete da Presidncia
Ass. Especial da Presidncia
Ass. da Presidncia
Ass. de Relaes Institucionais
Ass. Tcnico-Legislativa
Coord. de Comunicao Social
Ass. da Coordenadoria de Comunicao
Departamento de Comunicao e Identidade Visual
Departamento de Imprensa e Novas Mdias
Coord. de Controle Interno
Assessor da Coordenadoria do Controle Interno
Ass. Jurdica da Coordenadoria de Controle Interno
Auditoria da Coordenadoria de Controle Interno
Div. de Apoio Administrativo da Coordenadoria de Controle Interno
Ouvidoria do Poder Judicirio
Departamento da Ouvidoria Judiciria
Asses. Administrativa da Ouvidoria Judiciria
Asses. Jurdica da Ouvidoria Judiciria
Serv. de Assistncia da Ouvidoria Judiciria
Justia Comunitria
Coordenadoria Militar
Ass. Militar de Operaes e de Informaes
Ass. Militar Frum da Capital
Coordenadoria de Magistrados
Assessoria da Coordenadoria de Magistrados
Departamento de Cadastro de Magistrados
Gerncia de Cadastro
Diviso de Cadastro
Servio de Procedimento e Registro Funcional
Diviso de Expediente
Servio de Processamento de Autos
Diviso de Protocolo
Servio de Controle de Correspondncia e Arquivo
Departamento da Folha de Pagamento de Magistrados
Assessoria de Cincias Contbeis da Folha de Pagamento
Gerncia de Programao de Folha de Pagamento
Diviso de Apoio e Processamento aos Ativos, Inativos e Pensionistas
Servio de Processamento de Dirias
Diviso de Lanamento, Controle e Pagamento aos Ativos, Inativos e
Pensionistas
Servio de Folha de Pagamento
II VICE-PRESIDNCIA
Ass. Tcnico-Jurdica da Vice Presidncia
Coord. de Gabinete da Vice-Presidncia

Ass. da Vice-Presidncia
III CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA
Assessoria Tcnico Jurdica
Assessoria da Corregedoria Geral
Assessoria de Comunicao da Corregedoria Geral da Justia
Assessoria de Relaes Pblicas da Corregedoria Geral da Justia
Assessoria Especial da Corregedoria Geral da Justia
Coordenadoria de Gabinete da Corregedoria
Auditoria de Gesto da Primeira Instncia da Corregedoria
CEJA Comisso Estadual Judiciria de Adoo
IV GABINETE DOS DESEMBARGADORES (30 GABINETES)
IV A - GABINETE DOS JUZES SUBSTITUTOS DE 2 GRAU (09 GABINETES)
V COMISSES PERMANENTES
a) Com. de Biblioteca e Publicaes
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Biblioteca
Ass. da Comisso de Biblioteca
b) Com. Plan. Ativ. Prog. Do Poder e Rac. Serv.
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Planejamento
c) Com. Org. Judiciria e Regimento Interno
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Org. Judiciria
d) Com. de Jurisprudncia
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Jurisprudncia
e) Com. de Concurso
Ass. Tcnico-Jurdico da Comisso de Concurso
VI - ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA
SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA

I DIRETORIA-GERAL
Ass. da Diretoria-Geral
Ass. Tcnico-Jurdica da Diretoria-Geral
Ass. Especial Diretoria-Geral
Ass. de Relaes Pblicas
Ass. de Imprensa
II VICE-DIRETORIA GERAL
Ass. da Vice-Diretoria Geral
III - COORDENADORIA DE PLANEJAMENTO
Ass. da Coordenadoria de Planejamento
Departamento de Planejamento
Ass. de Planejamento
Ass. de Organizao e Mtodos
IV COORDENADORIA ADMINISTRATIVA
Ass. da Coordenadoria Administrativa
Departamento Administrativo
Div. de Servios Administrativos (DA)

Serv. de Expediente (DA)


Serv. de Arquivo (DA)
Div. de Processamento de Autos (DA
Div. de Biblioteca (DA)
Gerncia Setorial de Licitao (DA)
Div. de Contratos (DA)
Serv. de Controle de Contratos (DA)
Div. de Compras (DA)
Departamento Grfico
Gerncia de Composio e Produo Grfica
Div. de Composio (DG)
Serv. de Composio (DG)
Div. de Produo Grfica (DG)
Serv. de Encadernam. E Acabam. (DG)
Div. de Fotomecnica (DG)
Serv. de Fotomecnica (DG)
Div. de Editorao (DG)
Serv. de Arte Final (DG)

Departamento de Material e Patrimnio


Div. de Controle de Estoque (DMP)
Serv. de Distribuio de Mat. 1 Inst. (DMP)
Serv. de Distribuio de Mat. 2 Inst. (DMP)
Div. de Controle Patrimonial (DMP)
Serv. de Recebim. E Dist. Mat. Permanente (DMP)
Departamento de Protocolo
Div. de Expediente (D. Protoc.)
Serv. de Controle de Correspondncia (D. Protoc.)
V COORDENADORIA DA CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA
Asses. da Coordenadoria
Asses. de Informtica
Diviso de Protocolo
Servio de Protocolo
1) Departamento Judicirio Administrativo
Gerncia de Expediente e Processamento de Feitos Gerais e Reservados
Diviso de Expediente e Processamento de Feitos Gerais
Servio de Expediente e Processamento de Feitos Gerais-FG
Diviso de Expediente e Processamento de Feitos Reservados
Servio de Expediente e Processamento de Feitos Reservados
2) Departamento de Orientao e Fiscalizao
Gerncia de Estatstica de 1 Instncia e Pronturio de Magistrados
Diviso de Normas, Legislao e Pronturio de Magistrados
Servio de Pronturio de Magistrados
Servio de Normas, Legislao e Ementrio
Servio de Publicao
Diviso de Estatstica da 1 Instncia
Servio de Estatstica da 1 Instncia
Gerncia de Fiscalizao e Correio Judicial e Extrajudicial
Diviso de Fiscalizao, Correio e Expediente do Foro Extrajudicial
Servio de Cadastro e Arquivo do Foro Extrajudicial
Servio de Correio e Expediente do Foro Extrajudicial
Diviso de Fiscalizao, Correio e Expediente do Foro Judicial

Servio de Fiscalizao, Correio e Expediente do Foro Judicial


3) Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Gesto de Sistemas do Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Arquitetura de Sistemas do Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Desenvolvimento de Sistemas do Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Gerncia de Apoio do Departamento de Aprimoramento da 1 Instncia
Diviso de Desenvolvimento de Projetos
Diviso de Implementao de Projetos
4) Departamento de Apoio aos Juizados Especiais
Diviso de Gesto e Apoio aos Juizados Especiais
Servio de Apoio aos Juizados
Diviso de Apoio aos Juizes Leigos e Conciliadores
VI COORDENADORIA FINANCEIRA
Asses. da Coordenadoria
1 - Departamento Financeiro
Asses. de Cincias Contbeis
Gerncia de Programao Oramentria (Dfin.)
Diviso de Execuo Oramentria (Dfin.)
Servio de Expediente e Arquivo (Dfin.)
Servio de Controle e Oramentrio (Dfin.)
Diviso de Execuo Financeira (Dfin.)
Servio de Tesouraria (DF)
Servio de Controle Financeiro (Dfin.)
2 - Departamento do Funajuris
Asses. de Cincias Contbeis
Gerncia de Arrecadao, Fiscalizao e Cincias Contbeis (D.Funaj.)
Diviso de Cincias Contbeis (D.Funaj.)
Servio de Controle Financeiro e Oramentrio
Diviso Execuo Oramentria e Financeiro (D.Funaj.)
Servio de Expediente e Arquivo (D.Funaj)
3 - Departamento de Controle e Arrecadao
Gerncia de Controle e Arrecadao
Diviso de Arrecadao e Fiscalizao do Foro Judicial
Diviso de Arrecadao e Fiscalizao do Foro Extrajudicial
4 - Departamento de Conta nica
Gerncia de Execuo Financeira e Operaes Bancrias
Diviso de Execuo Financeira
Servio de Execuo Financeira
Diviso de Operaes Bancrias
Servio de Operaes Bancrias

VII COORDENADORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO


Asses. da Coordenadoria
Assessor de Segurana da Informao de TI
1 - Departamento de Sistemas e Aplicaes
Gerente Snior de Projetos Administrativos
Gerente Snior de Projetos Judicirios
Gerente Snior de Projetos de Tecnologia
Gerncia de Sistemas Judicirios
Diviso de Sistema Judicial de 2. Instncia

Gerncia de Sistemas Administrativos


Gerncia de Sistemas de Recursos Humanos
Diviso de Sistemas de Recursos Humanos
Gerncia do Portal do Poder Judicirio
2 - Departamento de Conectividade
Gerncia de Sistemas Ativos e Passivos de Rede
Diviso de Ativos
Gerncia de Sistemas de Conectividade Externa (WAN)
Gerencia de e-mail Corporativo
Diviso de Backup
3 - Departamento de Suporte e Informao
Analista de Suporte Tcnico Snior
Gerncia de Sistemas de Engenharia de Hardware
Diviso de Manuteno
Gerncia de Sistemas de Elearning
Diviso de Elearning
Gerncia de Sistemas de Suporte
Gerncia de Help Desk
Diviso de Suporte a Sistemas da 1 Instncia
Diviso de Suporte a Sistemas da 2 Instncia
4 - Departamento de Administrao de Banco de Dados
Gerncia de Banco de Dados de 1. Instncia
Gerncia de Banco de Dados de 2 Instncia

VIII COORDENADORIA JUDICIRIA


Assessoria da Coordenadoria Judiciria
Servio de Meirinhos
Diviso de Gesto do Dirio da Justia Eletrnico do Estado de Mato Grosso
Servio de Gesto do Dirio da Justia Eletrnico do Estado de Mato Grosso
1 SEO CVEL
1.

Departamento da 1 Secretaria Cvel


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

2.

Departamento da 2 Secretaria Cvel


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

3.

Departamento da 3 Secretaria Cvel


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

4.

Departamento da 4 Secretaria Cvel


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

5.

Departamento da 5. Secretaria Cvel


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

6.

Departamento da 6 Secretaria Cvel


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

7.

Departamento da Secretaria das Cmaras Cveis Reunidas


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

2 SEO CRIMINAL
8) Departamento da 1 Secretaria Criminal
Diviso Judiciria
Servio de Processamento
1.

Departamento da 2 Secretaria Criminal


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

2.

Departamento da 3 Secretaria Criminal


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

3.

Departamento da Secretaria das Cmaras Criminais Reunidas e Cmara Especial


Diviso Judiciria
Servio de Processamento

12) Departamento da Secretaria Auxiliar da Presidncia


Gerncia de Cincias Contbeis
Diviso de Processamento
Servio de Processamento
13) Departamento do rgo Especial
Diviso de Processamento de Feitos Cveis, Criminais e Administrativos
Servio de Processamento de autos
Diviso de Passagem de Autos
Servio de Traslado
14) Departamento do Conselho da Magistratura
Diviso de Processamento
Servio de Expediente
Diviso Judiciria
Servio de Andamento de Autos
15) Departamento Judicirio Auxiliar
Gerncia de Classificao, Distribuio de Feitos e Custas Judiciais
Diviso de Feitos Cveis e Criminais
Servio de Classificao e Distribuio
Diviso de Custas Judiciais
Servio de Custas Judiciais
16) Departamento de Apoio ao Julgamento
Gerncia Setorial de Taquigrafia
Diviso de Composio de Acrdo
Diviso de Passagem de Autos
Diviso de Expediente e Passagem de Autos
IX COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS
Ass. da Coordenadoria de Recursos Humanos
Ass. Jurdica da Coordenadoria de Recursos Humanos
1. Departamento de Pagamento de Pessoal
Gerncia de Pagamento de Pessoal (DPP)
Serv. de Expediente e Encargos Sociais (DPP)

Serv. de Processamento de Dirias (DPP)


Div. de Pag. De Entr. Especial e 3 Entrncia (DPP)
Serv. de Pag.de Entr.Especial e 3 Entrncia (DPP)
Div. de Pag.de Pessoal da 2 e 1 Entrncias (DPP)
Serv. de Pag. De Pessoal 2 e 1 Entrncias (DPP)
Div. de Pag. de Pessoal de 2 Instncia (DPP)
Serv. de Folha de Pag. Pessoal da 2 Instncia (DPP)
2. Departamento de Recursos Humanos
Ambulatrio
Gerncia de Cadastro (DRH)
Div. de Cadastro de Pessoal de 1 Inst. (DRH)
Serv. de Reg.Funcional de Pessoal 1 Inst. (DRH)
Div. de Expediente e Proc. Da 1 Inst. (DRH)
Serv. de Expediente e Proc. Da 1 Inst. (DRH)
Div. de Controle e Informao (DRH)
Ser. de Informao (DRH)
Div. de Cadastro de Pessoal de 2 Inst. (DRH)
Serv. de Expediente e Proc. da 2 Inst. (DRH)
Serv. de Reg. Funcional de Pessoal 2 Inst. (DRH)
Div. de Administrao de Pessoal (DRH)

Serv. de Administrao de Cargos e Salrios (DRH)


Div. de Avaliao,Desempenho e Estgio (DRH)
Serv. de Avaliao e Desempenho (DRH)
Div. de Servio Social (DRH)
Serv. de Benefcios (DRH)
Gerncia Setorial de Concursos Pblicos (DRH)
Div. de Apoio ao Concurso (DRH)
Gerncia de Expediente de 1 e 2 Instncias (DRH)
Div. de Emisso de Atos e Portarias (DRH)
Serv. de Autos (DRH)
X - COORDENADORIA DE INFRA-ESTRUTURA
Ass. da Coordenadoria de Infra-estrutura
Departamento de Manuteno e Servios
Diviso de Manuteno
Servio de Eltrica
Servio de Lgica e Telefonia
Servio de Hidrulica
Diviso de Servios
Servio de Servios Prprios
Servio de Copa
Servio de Zeladoria
Servio de Terceiros
Diviso de Transportes
Servio de Controle de Frota
Departamento de Obras
Diviso de Projetos
Diviso de Processamento
Servio de Processamento
Diviso de Fiscalizao de Obras

Anexo IV
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Primeira Entrncia

Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA CNE-VIII
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar
PTJ

Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de 1 Entrncia
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
16 Analista (distribudas entre as Comarcas conforme observao abaixo)
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos 1 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade.
PTJ
At 500m
De 500 a 1000m2
Acima de 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares

*Observao: S haver cargo de Analista Judicirio nas Comarcas de Alto Garas(1),


Araputanga (2), Arenpolis(2), Alto Taquari (1), Dom Aquino(1), Guiratinga(1),Juscimeira(2),
Jauru(1), Pedra Preta( 1), Pocon(1), Rosrio Oeste(1), So Flix do Araguaia(1) e Terra Nova

do Norte(1).
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
1 Auxiliar Judicirio JUD
PTJ

Central de Mandados*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 06 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Na 1 Entrncia, a quantidade de oficiais limita-se a 6 servidores por Unidades.

Central de Apoio Profissional*


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Agente da Infncia e Juventude
2 Agentes
PTJ
*Observao: Em 1 Entrncia s h Central de Apoio Profissional na Comarca
de So Flix do Araguaia

Secretaria da Vara/Juizado*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
3 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ

Auxiliar Judicirio - JUD


Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares

*Observao: Os atuais Juizados de 1 Entrncia devem ser incorporados a uma


vara j existente, que ficar com a estrutura proposta.

Anexo V
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Segunda Entrncia
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II

1 Assistente
PDA- CNE-VIII
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de 2 Entrncia
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio - FC
FC
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
20 Analistas (distribudas entre as Comarcas conforme observao abaixo)
PTJ
Tcnico Judicirio
6 Tcnicos 2 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio - ADM
2 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade.
PTJ
At 500m
De 500 a 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares

Acima de 1000m2

*Observao: S haver cargo de Analista Judicirio nas Comarcas de Alto Araguaia(2), gua Boa (1),
Barra do Bugres (1), Canarana(2), Campo Novo dos Parecis (2),Campo Verde(2), Chapada dos
Guimares(1), Juara(2),Lucas do Rio Verde(2), Mirassol DOeste(1), Pontes e Lacerda(2), Peixoto de

Azevedo(1) e Poxoro(1).

Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 10 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Em 2 Entrncia, a quantidade de oficias limita-se a 10 servidores por Unidade.
Central de Apoio Profissional*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Agente da Infncia e Juventude
1 Agentes
PTJ
*Observao: Em 2 Entrncia s h 02 vagas na Central de Apoio Profissional
da Comarca de Juna(Plo IX)

Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
1 Auxiliar Judicirio JUD
PTJ
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos

De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares

Secretaria do Juizado
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ

At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliar
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Anexo VI
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Terceira Entrncia
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de 3 Entrncia
1 Analista Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
1 Analista
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
23 Analista Judicirio (distribudas entre as Comarcas conforme observao abaixo)
PTJ
Tcnico Judicirio
7 Tcnicos 3 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio - ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade.
PTJ
At 500m
De 500 a 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares

Acima de 1000m2

*Observao:As vagas ao cargo de Analista Judicirio nas Comarcas de 3. Entrncia sero assim
distribudas:Alta Floresta (2), Barra do Garas(4), Cceres(2), Diamantino(3), Primavera do Leste(2),

Sinop (4), Sorriso(2), Tangar da Serra(4).

Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 25 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Na 3 Entrncia, a quantidade de oficiais limita-se a 25 servidores para a Comarca.

Central de Apoio Profissional*


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Agente da Infncia e Juventude
6 Agentes
PTJ
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
2 Auxiliar Judicirio - JUD
PTJ

Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico

PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares

Secretaria do Juizado*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

*Observao: Em 3 Entrncia s h juizado na Comarca de Diamantino


SAI - Servio de Atendimento Imediato*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia

2 Oficiais
PTJ
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio - ADM (Motorista)
2 Auxiliares
PTJ
*Observao: Em 3 Entrncia s h SAI na Comarca de Barra do Garas
Anexo VII
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Entrncia Especial
Rondonpolis
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Vara
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de Entrncia Especial 2
1 Analista Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 2
4 Tcnicos Judicirios - FC
FC
Gestor Administrativo 3
9Tcnicos Judicirios - FC
FC
Analista Judicirio
1 Analista
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
4 Analistas Judicirios
PTJ
Tcnico Judicirio
16 Tcnicos 4 para Informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
12 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
18 Auxiliares
PTJ

:
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
4 Auxiliares
PTJ

Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
45 Oficiais
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 3 vezes qtde de varas na Comarca
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial*
* Na Entrncia Especial, a quantidade de oficiais limita-se a 3 vezes a quantidade
de varas da comarca.
Central de Apoio Profissional
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Agente da Infncia e Juventude
15 Agentes
PTJ
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares

JUVAM
Cargo

Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar
PTJ
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Auxiliar Judicirio - GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
3 Analistas (1 Ambiental)
PTJ
Tcnico Judicirio
3 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

SAI - Servio de Atendimento Imediato


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
1 Oficial
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - ADM (Motorista)
1 Auxiliar Judicirio - ADM
PTJ

Anexo VIII
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Entrncia Especial
Vrzea Grande
Gabinete do Juiz
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Vara
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ

Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de Entrncia Especial 2
1 Analista Judicirio -FC
FC
Gestor Administrativo 2
4 Tcnicos Judicirios - FC
FC
Gestor Administrativo 3
9Tcnicos Judicirios - FC
FC
Analista - Judicirio
1 Analista
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
6 Analistas Judicirios
PTJ
Tcnico Judicirio
16 Tcnicos 4 para informtica
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
12 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
18 Auxiliares - GER
PTJ
Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
4 Auxiliares
PTJ

Central de Mandados*
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
54 Oficiais
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 3 vezes qtde de varas na Comarca
PTJ
At 2000 processos

3 Oficiais

A cada 1000 processos +1 Oficial*


* Na Entrncia Especial, a quantidade de oficiais limita-se a 3 vezes a quantidade
de varas da comarca.
Central de Apoio Profissional
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Agente da Infncia e Juventude
15 Agentes
PTJ
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares

Juizado Especial JD Glria


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II

Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
Auxiliar Judicirio - ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700 De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Juizado Especial Cristo Rei


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II

1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700 De 1700 a 2200
Acima de 220
0
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Anexo IX
Distribuio de Cargos, Vagas e Lotacionograma das Comarcas de Entrncia Especial Cuiab
Gabinete do Juiz

Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Vara
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ
Central de Administrao
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Geral de Entrncia Especial 1
1 Analista - Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 1
5 Analista - Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 2
15 Tcnicos Judicirios FC
FC
Gestor Administrativo 3
13 Tcnicos Judicirios FC
FC
Analista Judicirio
12 Analistas Judicirios
PTJ
Analista - Judicirio*
(remanescentes - Art.56)
14 Analistas Judicirios
PTJ
Tcnico Judicirio
37 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
26 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
100 Auxiliares
PTJ
Central de Mandados
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
141 Oficiais
Variao conforme quantidade de processos na Comarca.
Mximo de 3 vezes a qtde de unidade judiciria do F.Capital
PTJ
At 2000 processos

3 Oficiais

A cada 1000 processos +1 Oficial*


* Na Entrncia Especial, a quantidade de oficiais limita-se a 3 vezes a quantidade de
varas da Comarca ou unidades judicirias localizadas no Frum da Capital.

Central de Distribuio
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Distribuidor, Contador e Partidor
1 Distribuidor
PTJ
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
4 Auxiliares
PTJ
Secretaria da Vara
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC por Vara
FC
Analista Judicirio
2 Analistas por Vara
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico por Vara
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares

Juizado Especial Cvel Morada da Serra


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico

1 Assessor por Vara


PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

1 e 2 Varas Esp. da Infncia e Juventude


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Vara
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Vara
PDA - CNE-II
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar por Vara
PTJ
Gestor Geral de 1 Entrncia/ Juizado
1 Analista Judicirio - FC
FC
Gestor Administrativo 2
2 Tcnicos Judicirios - FC
FC
Gestor Administrativo 3
3 Tcnicos Judicirios - FC

FC
Analista Judicirio
2 Analista Judicirio
PTJ
Tcnico Judicirio
5 Tcnicos Judicirios
Auxiliar Judicirio ADM
5 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
5 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade. Mximo 05 Oficiais para as duas varas.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Agente da Infncia e Juventude
34 Agentes
PTJ
Gestor Judicirio
1 Analistas Judicirios FC por Vara
FC
Analista Judicirio
2 Analistas por Vara
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico por Vara
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos na Vara.
PTJ
At 1700 processos
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
De 3200 a 4200
Acima de 4200
3 Auxiliares
4 Auxiliares
5 Auxiliares
6 Auxiliares
7 Auxiliares

Juizado Especial Cvel Porto


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente

PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA CNE-II
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Juizado Especial Cvel Parque Cuiab


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA CNE-II
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Juizado Especial Cvel Planalto


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor Tcnico Jurdico
PDA CNE-II
Auxiliar Judicirio - ADM
1 Auxiliar
PTJ
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Juizado Especial Cvel Tijucal


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA CNE-II
Gestor Administrativo 2

1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Juizado Especial Criminal Unificado


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assessor Tcnico Jurdico
3 Assessores
PDA CNE-II
Assistente de Gabinete I

3 Assistentes
PDA CNE-VII
Assistente de Gabinete II
3 Assistentes
PDA CNE-VIII
Gestor Administrativo 2
2 Tcnicos Judicirios FC
FC
Gestor Administrativo 3
2 Tcnicos Judicirios FC
FC
Tcnico Judicirio
4 Tcnicos Judicirios
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
7 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
Variao conforme tamanho fsico (metragem) da Unidade
PTJ

At 500m
De 500 a 1000m2
Acima de 1000m2
4 Auxiliares
6 Auxiliares
8 Auxiliares
Gestor Judicirio
2 Analistas Judicirios FC
FC
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Analista Judicirio
5 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
3 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
De 2200 a 3200
Nenhum
1 Auxiliar
2 Auxiliares
3 Auxiliares

4 Auxiliares

A cada 1000 processos

+ 1 Auxiliar Judicirio

1 e 2 Juizados Especiais Cveis Centro


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor por Juizado
PDA - CNE-II
Assistente de Gabinete I
1 Assistente por Juizado
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente por Juizado
PDA - CNE-VIII
Analista Judicirio
1 Analista Judicirio por Juizado
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
1 Auxiliar por Juizado
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos por Juizado.
Mximo de 05 Oficiais por Unidade
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC por Juizado
FC
Analista Judicirio
2 Analistas por Juizado
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico por Juizado
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos por Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

Juizados Especial do Consumidor


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos Judicirios
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
3 Auxiliares Judicirios ADM
PTJ
Auxiliar Judicirio - GER
2 Auxiliar Judicirio GER
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
2 Analistas
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio - JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum

1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

SAI - Servio de Atendimento Imediato (6 Turmas)


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
6 Oficiais
PTJ
Tcnico Judicirio
6 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM (Motorista)
6 Auxiliares
PTJ
JEI Juizado Especial Itinerante
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Oficial de Justia
1 Oficial
PTJ
Tcnico Judicirio
1 Tcnico
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM (Motorista)
1 Auxiliar
PTJ

Central de Penas Alternativas - CEPA


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
3 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
3 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM (Motoristas)
2 Auxiliares
PTJ

Turma Recursal - 3 Turmas


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC (por turma)
FC
Analista Judicirio
2 Analistas (por turma)
PTJ
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos (por turma)
PTJ
Oficial de Justia
3 Oficiais (para todas turmas)
PTJ

Superviso dos Juizados


Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
2 Tcnicos Judicirios FC
FC
Tcnico Judicirio
6 Tcnicos
PTJ

JUVAM
Cargo
Quantidade de Vagas
Grupo Ocupacional
Assistente de Gabinete I
1 Assistente
PDA - CNE-VII
Assistente de Gabinete II
1 Assistente
PDA - CNE-VIII
Assessor Tcnico Jurdico
1 Assessor
PDA - CNE-II
Gestor Administrativo 2
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Gestor Administrativo 3
1 Tcnico Judicirio FC
FC
Tcnico Judicirio
2 Tcnicos
PTJ
Auxiliar Judicirio ADM
6 Auxiliares
PTJ
Auxiliar Judicirio GER
2 Auxiliares
PTJ
Oficial de Justia
Variao conforme quantidade de processos na Unidade.
Mximo de 05 Oficiais
PTJ
At 2000 processos
3 Oficiais
A cada 1000 processos +1 Oficial
Gestor Judicirio
1 Analista Judicirio FC
FC
Analista Judicirio
7 Analistas (5 Analistas Ambientais)
PTJ
Tcnico Judicirio
1Tcnico

PTJ
Auxiliar Judicirio JUD
Variao conforme quantidade de processos no Juizado.
PTJ
At 800 processos
De 800 a 1200
De 1200 a 1700
De 1700 a 2200
Acima de 2200
Nenhum
1 Auxiliares
2 Auxiliares
3 Auxiliares
4 Auxiliares

ANEXO X
Distribuio de Cargos, Vagas Lotacionograma da Secretaria do Tribunal de Justia
Segunda Instncia
I PRESIDNCIA
Consultoria Jurdica da Presidncia
Consultor Jurdico PDA-CNE-I
Ass. Tcnico-Jurdica da Presidncia
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Revisor Judicirio PDA-CNE-II
Ass. Tcnico-Jurdica para Com. Licitao
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II (02 cargos)
Coordenadoria de Gabinete da Presidncia
Coordenador de Gabinete PDA-CNE-III
Ass. Especial da Presidncia
Assessor Especial da Presidncia PDA-CNE-II
Ass. da Presidncia
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V
Digitador PDA-CNE-VIII
Assessor da Presidncia PDA-CNE-IV
Ass. de Relaes Institucionais
Assessor de Relaes Institucionais PDA-CNE-II
Ass. Tcnico-Legislativa
Assessor Tcnico-Legislativo PDA-CNE-II
Coord. de Comunicao Social
Coordenador de Comunicao Social PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria de Comunicao
Assessor da Coordenadoria de Comunicao PDA-CNE-VI

Departamento de Comunicao e Identidade Visual


Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Departamento de Imprensa e Novas Mdias
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Coordenadoria de Controle Interno
Coordenador de Controle Interno PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria de Controle Interno
Assessor da Coordenadoria de Controle Interno PDA-CNE-VI
Ass. Jurdica da Coordenadoria de Controle Interno
Assessor Jurdico de Controle Interno PDA-CNE-III
Auditoria da Coordenadoria de Controle Interno
Auditor de Controle Interno PDA-FC (08 cargos)
Div. de Apoio Administrativo da Coordenadoria de Controle Interno
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Ouvidoria do Poder Judicirio
Departamento da Ouvidoria Judiciria
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Asses. Administrativa da Ouvidoria Judiciria
Assessor Administrativo da Ouvidoria PDA-CNE-III
Asses. Jurdica da Ouvidoria Judiciria
Assessor Jurdico da Ouvidoria PDA-CNE-III
Serv. de Assistncia da Ouvidoria Judiciria
Gestor Administrativo 3 FC (04 cargos)
Justia Comunitria
Assistente da Justia Comunitria PDA-CNE-V (03 cargos)
Coordenadoria Militar
Coordenador Militar PDA-CNE-III
Ass. Militar de Operaes e de Informaes
Assessor Militar de Operaes e Informaes PDA-CNE-IV
Ass. Militar Frum da Capital
Assessor Militar PDA-CNE-VI (2 cargos)
Coordenadoria de Magistrados
Coordenador PDA-CNE-I

Assessoria da Coordenadoria de Magistrados


Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
1 Departamento de Cadastro de Magistrados
Diretor de Departamento de Cadastro de Magistrado PDA-CNE-II
Gerncia de Cadastro
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Cadastro
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Procedimento e Registro Funcional
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Expediente
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento de Autos
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Protocolo
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Controle de Correspondncia e Arquivo
Gestor Administrativo 3 - FC
2 Departamento da Folha de Pagamento de Magistrados
Diretor de Departamento da Folha de Pagamento de Magistrados PDA-CNE-II
Assessoria de Cincias Contbeis da Folha de Pagamento
Assessor de Cincias Contbeis PDA-CNE-V
Gerncia de Programao de Folha de Pagamento
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Apoio e Processamento aos Ativos, Inativos e Pensionistas
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento de Dirias
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Lanamento, Controle e Pagamento aos Ativos, Inativos e Pensionistas
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Folha de Pagamento
Gestor Administrativo 3 - FC
II VICE-PRESIDNCIA
Ass. Tcnico-Jurdica da Vice Presidncia
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II (02 cargos)
Coordenadoria de Gabinete da Vice-Presidncia
Coordenador de Gabinete PDA-CNE-III
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V (02 cargos)

Ass. da Vice-Presidncia
Assessor da Vice-Presidncia PDA-CNE-IV (02 cargos)
III CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA
Assessoria Tcnico Jurdica
Assessor Tcnico Jurdico PDA-CNE-II (02 cargos)
Assessoria da Corregedoria Geral
Assessor da Corregedoria PDA-CNE-IV
Assessoria de Comunicao da Corregedoria Geral
Assessor de Comunicao Corregedoria PDA-CNE-III
Assessoria de Relaes Pblicas da Corregedoria Geral da Justia
Assessor de Relaes Pblicas PDA-CNE-III
Assessoria Especial da Corregedoria Geral da Justia
Assessor Especial da Corregedoria Geral PDA-CNE-II
Coordenadoria de Gabinete da Corregedoria
Coordenador de Gabinete PDA-CNE-III
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V
Auditoria de Gesto da Primeira Instncia da Corregedoria
Auditor de Gesto da Primeira Instncia PDA-FC (03 cargos)
CEJA Comisso Estadual Judiciria de Adoo
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Secretrio Geral PDA-CNE-II
IV GABINETE DOS DESEMBARGADORES (30 GABINETES)
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Revisor Judicirio PDA-CNE-II
Assessor de Desembargador PDA-CNE-III
Assessor Jurdico de Desembargador PDA-CNE-IV (02 cargos)
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V
Digitador PDA-CNE-VIII
Motorista PDA-CNE-VII
Agente de Segurana PDA-CNE-VIII (03 cargos)
IV A - GABINETE DOS JUZES SUBSTITUTOS DE 2 GRAU (09 GABINETES)
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Assessor Jurdico de Juiz Substituto de 2. Grau PDA-CNE-V
Assistente de Gabinete I PDA-CNE-VII
Assistente de Gabinete II PDA-CNE-VIII
V COMISSES PERMANENTES
a) Com. de Biblioteca e Publicaes
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Biblioteca
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Ass. da Comisso de Biblioteca
Assessor da Comisso PDA-CNE-IV
b) Com. Plan. Ativ. Prog. Do Poder e Rac. Serv.
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Planejamento
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II

c) Com. Org. Judiciria e Regimento Interno


Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Org. Judiciria
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
d) Com. de Jurisprudncia
Ass. Tcnico-Jurdica da Com. de Jurisprudncia
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
e) Com. de Concurso
Ass. Tcnico-Jurdico da Comisso de Concurso
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
VI - ESCOLA SUPERIOR DA MAGISTRATURA
Assessor da Escola PDA-CNE-IV
Assistente da Escola PDA-CNE-VIII (04cargos)
SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA
I DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral PDA-CDG-I
Ass. da Diretoria-Geral
Assessor da Diretoria PDA-CNE-IV
Oficial de Gabinete PDA-CNE-V
Ass. Tcnico-Jurdica da Diretoria-Geral
Assessor Tcnico-Jurdico PDA-CNE-II
Ass. Especial Diretoria-Geral
Assessor Especial da Diretoria-Geral PDA-CNE-III

Ass. de Relaes Pblicas


Assessor de Relaes Pblicas PDA-CNE-III
Assistente de Relaes Pblicas PDA-CNE-VII
Ass. de Imprensa
Assessor de Imprensa PDA-CNE-IV (02 cargos)
Assistente de Imprensa PDA-CNE-VIII
II VICE-DIRETORIA GERAL
Vice-Diretor Geral PDA-CNE-I
Ass. da Vice-Diretoria Geral
Assessor da Subdiretoria PDA-CNE-VI
III - COORDENADORIA DE PLANEJAMENTO
Coordenador de Planejamento PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria de Planejamento
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Departamento de Planejamento
Diretor de Planejamento PDA-CNE-II
Ass. de Planejamento
Assessor de Planejamento PDA-CNE-III (04 cargos)
Ass. de Organizao e Mtodos
Assessor de Organizao e Mtodos PDA-CNE-III

IV COORDENADORIA ADMINISTRATIVA
Coordenador PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria Administrativa
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Departamento Administrativo
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Div. de Servios Administrativos (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Expediente (DA)
Gestor Administrativo 3 - FC
Serv. de Arquivo (DA)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Processamento de Autos (DA
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Div. de Biblioteca (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia Setorial de Licitao (DA)
Gerente PDA-CNE-IV
Div. de Contratos (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Controle de Contratos (DA)
Gestor Administrativo 3 - FC (02 cargos)
Div. de Compras (DA)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Departamento Grfico
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Composio e Produo Grfica
Gerente PDA-CNE-IV
Div. de Composio (DG)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Composio (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Produo Grfica (DG)
Chefe de Diviso- PDA-CNE-V
Serv. de Encadernam. E Acabam. (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Fotomecnica (DG)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Fotomecnica (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Editorao (DG)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Arte Final (DG)
Gestor Administrativo 3 - FC
Departamento de Material e Patrimnio
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Div. de Controle de Estoque (DMP)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Distribuio de Mat. 1 Inst. (DMP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Serv. de Distribuio de Mat. 2 Inst. (DMP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Controle Patrimonial (DMP)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Recebim. E Dist. Mat. Permanente (DMP)

Gestor Administrativo 3 - FC
Departamento de Protocolo
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Div. de Expediente (D. Protoc.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Controle de Correspondncia (D. Protoc.)
Gestor Administrativo 3 - FC
V COORDENADORIA DA CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA
Coordenador PDA-CNE-I
Asses. da Coordenadoria
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Asses. de Informtica
Assessor de Informtica PDA-CNE-VI
Diviso de Protocolo
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Protocolo
Gestor Administrativo 3 - FC
1) Departamento Judicirio Administrativo
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Expediente e Processamento de Feitos Gerais e Reservados
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Expediente e Processamento de Feitos Gerais
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente e Processamento de Feitos Gerais-FG
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Expediente e Processamento de Feitos Reservados
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente e Processamento de Feitos Reservados
Gestor Administrativo 3 - FC
2) Departamento de Orientao e Fiscalizao
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Estatstica de 1 Instncia e Pronturio de Magistrados
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Normas, Legislao e Pronturio de Magistrados
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Pronturio de Magistrados
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Normas, Legislao e Ementrio
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Publicao
Gestor Administrativo 3 - FC

Diviso de Estatstica da 1 Instncia


Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Estatstica da 1 Instncia
Gestor Administrativo 3 - FC
Gerncia de Fiscalizao e Correio Judicial e Extrajudicial
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Fiscalizao, Correio e Expediente do Foro Extrajudicial
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Cadastro e Arquivo do Foro Extrajudicial
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Correio e Expediente do Foro Extrajudicial
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Fiscalizao, Correio e Expediente do Foro Judicial

Chefe de Diviso PDA-CNE-V


Servio de Fiscalizao, Correio e Expediente do Foro Judicial
Gestor Administrativo 3 - FC
Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gesto de Sistemas do Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Gestor de Sistema de Aprimoramento PDA-CNE-II
Arquitetura de Sistemas do Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Arquiteto de Sistemas PDA-CNE-III (03 cargos)
Desenvolvimento de Sistemas do Departamento de Aprimoramento da Primeira Instncia
Desenvolvedor PDA-CNE-V
Gerncia de Apoio do Departamento de Aprimoramento da 1 Instncia
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Desenvolvimento de Projetos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Diviso de Implementao de Projetos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Departamento de Apoio aos Juizados Especiais
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Diviso de Gesto e Apoio aos Juizados Especiais
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Apoio aos Juizados
Gestor Administrativo 3 FC
Diviso de Apoio aos Juizes Leigos e Conciliadores
Chefe de Diviso PDA-CNE-V

VI COORDENADORIA FINANCEIRA
Coordenador PDA-CNE-I
Asses. da Coordenadoria
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
1 - Departamento Financeiro
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Asses. de Cincias Contbeis
Assessor de Cincias Contbeis PDA-CNE-V
Gerncia de Programao Oramentria (Dfin.)
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Execuo Oramentria (Dfin.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente e Arquivo (Dfin.)
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Controle e Oramentrio (Dfin.)
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Execuo Financeira (Dfin.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Tesouraria (DF)
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Controle Financeiro (Dfin.)
Gestor Administrativo 3 - FC
2 - Departamento do Funajuris

Diretor de Departamento PDA-CNE-II


Asses. de Cincias Contbeis
Assessor de Cincias Contbeis PDA-CNE-V
Gerncia de Arrecadao, Fiscalizao e Cincias Contbeis (D.Funaj.)
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Cincias Contbeis (D.Funaj.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Controle Financeiro e Oramentrio
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso Execuo Oramentria e Financeiro (D.Funaj.)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente e Arquivo (D.Funaj)
Gestor Administrativo 3 - FC
3 - Departamento de Controle e Arrecadao
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Controle e Arrecadao
Gerente PDA-CNE-IV
Controlador de Arrecadao PDA-CNE-VII (15 cargos)
Diviso de Arrecadao e Fiscalizao do Foro Judicial
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Diviso de Arrecadao e Fiscalizao do Foro Extrajudicial
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
4 - Departamento de Conta nica
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Execuo Financeira e Operaes Bancrias
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Execuo Financeira (D.Conta nica)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Execuo Financeira
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Operaes Bancrias
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Operaes Bancrias
Gestor Administrativo 3 - FC
VII COORDENADORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Coordenador PDA-CNE-I
Asses. da Coordenadoria
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Assessoria de Segurana da Informao de TI
Assessor de Segurana da Informao de TI PDA-CNE-III

1 - Departamento de Sistemas e Aplicaes


Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Projetos Administrativos
Gerente Snior de Projetos de TI PDA-CNE-III
Gerncia de Projetos Judicirios
Gerente Snior de Projetos de TI PDA-CNE-III
Gerncia de Projetos de Tecnologia(LAN)
Gerente Snior de Projetos de TI PDA-CNE-III
Gerncia de Sistemas Judicirios
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Sistema Judicial de 2. Instncia
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia de Sistemas Administrativos
Gerente PDA-CNE-IV

Gerncia de Sistemas de Recursos Humanos


Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Sistemas de Recursos Humanos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia do Portal do Poder Judicirio
Gerente PDA-CNE-IV
2 - Departamento de Conectividade
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Sistemas Ativos e Passivos de Rede
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Ativos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia de Sistemas de Conectividade Externa (WAN)
Gerente PDA-CNE-IV
Gerncia de e-mail Corporativo
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Backup
Chefe de Diviso PDA-CNE-V

3 - Departamento de Suporte e Informao


Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Analista de Suporte Tcnico Snior PDA-CNE-V (02 cargos)
Gerncia de Sistemas de Engenharia de Hardware
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Manuteno
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia de Sistemas de Elearning
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Elearning
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia de Sistemas de Suporte
Gerente PDA-CNE-IV
Gerncia de Help Desk
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Suporte a Sistemas da 1 Instncia
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Diviso de Suporte a Sistemas da 2 Instncia
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
4 - Departamento de Administrao de Banco de Dados
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Banco de Dados de 1. Instncia
Gerente PDA-CNE-IV
Gerncia de Banco de Dados de 2 Instncia
Gerente PDA-CNE-IV

VIII COORDENADORIA JUDICIRIA


Coordenador PDA-CNE-I
Assessoria da Coordenadoria Judiciria
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Servio de Meirinhos
Gestor Administrativo 3 FC
Diviso de Gesto do Dirio da Justia Eletrnico do Estado de Mato Grosso

Chefe de Diviso PDA-CNE-V


Servio de Gesto do Dirio da Justia Eletrnico do Estado de Mato
Grosso
Gestor Administrativo 3 FC
1 SEO CVEL
1) Departamento da 1 Secretaria Cvel
Diretor do Departamento da 1 Secretaria Cvel PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
2) Departamento da 2 Secretaria Cvel
Diretor do Departamento da 2 Secretaria Cvel PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
3) Departamento da 3 Secretaria Cvel
Diretor do Departamento da 3 Secretaria Cvel PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC

4) Departamento da 4 Secretaria Cvel


Diretor do Departamento da 4 Secretaria Cvel PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
5) Departamento da 5 Secretaria Cvel
Diretor do Departamento da 5 Secretaria Cvel PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
6) Departamento da 6 Secretaria Cvel
Diretor do Departamento da 6 Secretaria Cvel PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
7)Departamento da Secretaria das Cmaras Cveis Reunidas
Diretor do Departamento da Secretaria das Cmaras Cveis Reunidas PDA-CNE-II
Assistente de Plenrio PDA-CNE-V
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC

2 SEO CRIMINAL

8) Departamento da 1 Secretaria Criminal


Diretor do Departamento da 1 Secretaria Criminal PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC

9) Departamento da 2 Secretaria Criminal


Diretor do Departamento da 2 Secretaria Criminal PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
10) Departamento da 3 Secretaria Criminal
Diretor do Departamento da 3 Secretaria Criminal PDA-CNE-II
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
11) Departamento da Secretaria das Cmaras Criminais Reunidas e Cmara Especial
Diretor do Departamento da Secretaria das Cmaras Criminais Reunidas e Cmara Especial
PDA-CNE-II
Assistente de Plenrio PDA-CNE-V
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
12) Departamento da Secretaria Auxiliar da Presidncia
Diretor do Departamento da Secretaria Auxiliar da Presidncia PDA-CNE-II
Gerncia de Cincias Contbeis
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Processamento
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
13) Departamento do rgo Especial
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Assessor do rgo Especial PDA-CNE-IV
Assistente de Plenrio PDA-CNE-V
Diviso de Processamento de Feitos Cveis, Criminais e Administrativos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento de autos
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Passagem de Autos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Traslado
Gestor Administrativo 3 - FC

14) Departamento do Conselho da Magistratura


Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Diviso de Processamento
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Expediente
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso Judiciria
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Andamento de Autos
Gestor Administrativo 3 - FC
15) Departamento Judicirio Auxiliar
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Classificao, Distribuio de Feitos e Custas Judiciais
Gerente PDA-CNE-IV
Classificador PDA-CNE-III (10 cargos)
Diviso de Feitos Cveis e Criminais
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Classificao e Distribuio
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Custas Judiciais
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Custas Judiciais
Gestor Administrativo 3 - FC
16 Departamento de Apoio ao Julgamento
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Assessor Jurdico de Plenrio PDA-CNE-III (08 cargos)
Redator de Debates PDA-CNE-V (06 cargos)
Gerncia Setorial de Taquigrafia
Gerente PDA-CNE-IV
Diviso de Composio de Acrdo
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Diviso de Passagem de Autos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Diviso de Expediente e Passagem de Autos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
IX COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS
Coordenador PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria de Recursos Humanos
Assessor de Coordenadoria PDA-CNE-VI
Ass. Jurdica da Coordenadoria de Recursos Humanos
Assessor Jurdico da Coordenadoria de RH PDA-CNE-III

1. Departamento de Pagamento de Pessoal


Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Gerncia de Pagamento de Pessoal (DPP)
Gerente PDA-CNE-IV
Serv. de Expediente e Encargos Sociais (DPP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Serv. de Processamento de Dirias (DPP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Pag. De Entr. Especial e 3 Entrncia (DPP)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Pag.de Entr.Especial e 3 Entrncia (DPP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Pag.de Pessoal da 2 e 1 Entrncias (DPP)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Pag. De Pessoal 2 e 1 Entrncias (DPP)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Pag. de Pessoal de 2 Instncia (DPP)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Folha de Pag. Pessoal da 2 Instncia (DPP)
Gestor Administrativo 3 - FC
2. Departamento de Recursos Humanos
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Ambulatrio
Assessor para Assunto de Sade PDA-CNE-I (09 cargos - 05 Mdicos e 04 Dentistas)
Assessor para Assunto de Sade - Nutricionista PDA-CNE-II
Assessor para Assunto de Sade PDA-CNE-III (enfermeira 6 cargos)
Gerncia de Cadastro (DRH)
Gerente PDA-CNE-IV
Div. de Cadastro de Pessoal de 1 Inst. (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Reg.Funcional de Pessoal 1 Inst. (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Expediente e Proc. Da 1 Inst. (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Expediente e Proc. Da 1 Inst. (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Controle e Informao (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Ser. de Informao (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC

Div. de Cadastro de Pessoal de 2 Inst. (DRH)


Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Expediente e Proc. da 2 Inst. (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
Serv. de Reg. Funcional de Pessoal 2 Inst. (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Administrao de Pessoal (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Administrao de Cargos e Salrios (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Avaliao, Desempenho e Estgio (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Avaliao e Desempenho (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
Div. de Servio Social (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Benefcios (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
Gerncia Setorial de Concursos Pblicos (DRH)
Gerente PDA-CNE-IV
Div. de Apoio ao Concurso (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Gerncia de Expediente de 1 e 2 Instncias (DRH)
Gerente PDA-CNE-IV
Div. de Emisso de Atos e Portarias (DRH)
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Serv. de Autos (DRH)
Gestor Administrativo 3 - FC
X - COORDENADORIA DE INFRA-ESTRUTURA
Coordenador PDA-CNE-I
Ass. da Coordenadoria de Infra-Estrutura
Assessor de Coordenadoria de Infra- Estrutura PDA-CNE-VI
Departamento de Manuteno e Servios
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Diviso de Manuteno
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Eltrica
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Lgica e Telefonia
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Hidrulica
Gestor Administrativo 3 - FC

Diviso de Servios
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Servios Prprios
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Copa
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Zeladoria
Gestor Administrativo 3 - FC
Servio de Terceiros
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Transportes
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Controle de Frota
Gestor Administrativo 3 - FC
Departamento de Obras
Diretor de Departamento PDA-CNE-II
Diviso de Projetos
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Diviso de Processamento
Chefe de Diviso PDA-CNE-V
Servio de Processamento
Gestor Administrativo 3 - FC
Diviso de Fiscalizao de Obras
Chefe de Diviso PDA-CNE-V

ANEXO XI
Quadro dos Cargos Efetivos do Poder Judicirio
Cargo
Exigncia de Ingresso
Grupo Ocupacional
Analista Judicirio
Nvel Superior
PTJ
Tcnico Judicirio
Nvel Mdio
PTJ
Distribuidor, Contador e Partidor
Nvel Mdio
PTJ
Oficial de Justia
Nvel Mdio
PTJ
Agente da Infncia e Juventude
Nvel Mdio
PTJ
Auxiliar Judicirio
Nvel Fundamental
PTJ
ANEXO XII
Quadro dos Cargos Comissionados do Poder Judicirio
Cargo
Grupo Ocupacional
Diretor-Geral
PDA-CDG-I
Assessor para Assuntos de Sade (Md/Odont.)
PDA-CNE-I
Consultor Jurdico
PDA-CNE-I
Coordenador
PDA-CNE-I
Coordenador de Comunicao Social
PDA-CNE-I
Coordenador de Controle Interno
PDA-CNE-I
Coordenador de Planejamento
PDA-CNE-I
Vice-Diretor Geral
PDA-CNE-I
Assessor de Relaes Institucionais
PDA-CNE-II
Assessor Especial da Corregedoria Geral
PDA-CNE-II
Assessor Especial da Presidncia
PDA-CNE-II
Assessor Tcnico Jurdico
PDA-CNE-II
Assessor Tcnico Legislativo
PDA-CNE-II
Diretor de Planejamento

PDA-CNE-II
Diretor de Departamento
PDA-CNE-II
Gestor de Sistema de Aprimoramento
PDA-CNE-II
Revisor Judicirio
PDA-CNE-II
Secretrio Geral CEJA
PDA-CNE-II
Assessor de Comunicao da Corregedoria
PDA-CNE-III
Assessor de Segurana da Informao de TI
PDA-CNE-III
Arquiteto de Sistema de Aprimoramento de 1 Instncia
PDA-CNE-III
Assessor Administrativo da Ouvidoria
PDA-CNE-III
Assessor de Desembargador
PDA-CNE-III

Assessor de Organizao e Mtodos


PDA-CNE-III
Assessor de Planejamento
PDA-CNE-III
Assessor de Relaes Pblicas
PDA-CNE-III
Assessor Especial da Diretoria-Geral
PDA-CNE-III
Assessor Jurdico da Coordenadoria de RH
PDA-CNE-III
Assessor Jurdico da Ouvidoria
PDA-CNE-III
Assessor Jurdico de Controle Interno
PDA-CNE-III
Assessor Jurdico de Plenrio
PDA-CNE-III
Assessor para Assuntos de Sade (Enferm.)
PDA-CNE-III
Classificador
PDA-CNE-III
Coordenador de Gabinete
PDA-CNE-III
Coordenador Militar
PDA-CNE-III
Gerente Snior de Projetos de TI
PDA-CNE-III
Assessor da Comisso de Biblioteca
PDA-CNE-IV
Assessor da Corregedoria Geral
PDA-CNE-IV
Assessor da Diretoria-Geral
PDA-CNE-IV
Assessor da Escola da Magistratura
PDA-CNE-IV
Assessor da Presidncia
PDA-CNE-IV
Assessor da Vice-Presidncia
PDA-CNE-IV
Assessor de Imprensa
PDA-CNE-IV
Assessor de Informtica
PDA-CNE-IV
Assessor do Departamento do rgo Especial
PDA-CNE-IV
Assessor Jurdico de Desembargador
PDA-CNE-IV
Assessor Militar de Operaes e de Informaes
PDA-CNE-IV
Assessor para Assuntos de Sade (Nutricionista)
PDA-CNE-II
Gerente
PDA-CNE-IV
Analista de Suporte Tcnico Snior
PDA-CNE-V
Assessor de Cincias Contbeis
PDA-CNE-V
Assessor Jurdico de Juiz Substituto de 2 Grau
PDA-CNE-V

Assistente da Justia Comunitria


PDA-CNE-V
Assistente de Plenrio
PDA-CNE-V
Chefe de Diviso
PDA-CNE-V
Desenvolvedor de Aprimoramento de 1 Instncia
PDA-CNE-V
Oficial de Gabinete
PDA-CNE-V
Redator de Debates
PDA-CNE-V
Assessor da Vice-Diretoria Geral
PDA-CNE-VI
Assessor de Coordenadoria
PDA-CNE-VI
Assessor Militar (Frum da Capital)
PDA-CNE-VI
Assistente de Gabinete I
PDA-CNE-VII
Assistente de Relaes Pblicas
PDA-CNE-VII
Controlador de Arrecadao
PDA-CNE-VII
Motorista
PDA-CNE-VII
Agente de Segurana
PDA-CNE-VIII
Assistente da Escola
PDA-CNE-VIII
Assistente de Gabinete II
PDA-CNE-VIII
Assistente de Imprensa
PDA-CNE-VIII
Digitador
PDA-CNE-VIII
ANEXO XIII
Quadro das Funes de Confiana do Poder Judicirio
Funo de Confiana
Grupo Ocupacional
Cargo Efetivo Requerido
Acrscimo
Gestor Geral de Entrncia Especial 1
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 10 anos no PJ
R$ 3.675,00
Gestor Geral de Entrncia Especial 2
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 5 anos no PJ
R$ 3.150,00
Gestor Geral de 3 Entrncia
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 10 anos no PJ
R$ 2.625,00
Gestor Geral de 2 Entrncia
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 5 anos no PJ
R$ 2.100,00

Gestor Geral de 1 Entrncia/Juizado


PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 5 anos no PJ
R$ 1.522,50
Gestor Administrativo 1
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 10 anos no PJ
R$ 3.150,00
Gestor Administrativo 2
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 5 anos no PJ
R$ 1.522,50
Gestor Administrativo 3
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 5 anos no PJ
R$ 1.102,50
Gestor Judicirio
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 10 anos no PJ
R$ 1.522,50
Gestor Judicirio Substituto
PDA-FC
Tcnico Judicirio
R$ 1.102,50
Auditor de Controle Interno
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 10 anos no PJ
R$ 3.675,00
Auditor de Gesto da 1 Instncia
PDA-FC
Analista Judicirio ou servidor efetivo com mais de 10 anos no PJ
R$ 3.675,00

ANEXO XIV
Tabela de Subsdio Analista Judicirio

Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 2.005,50
R$ 2.266,22
R$ 2.560,82
R$ 2.893,73
II
R$ 2.165,94
R$ 2.447,51
R$ 2.765,69
R$ 3.125,23
III
R$ 2.339,21
R$ 2.643,31
R$ 2.986,95
R$ 3.375,25
IV
R$ 2.526,35
R$ 2.854,78
R$ 3.225,90
R$ 3.645,26
V
R$ 2.728,46
R$ 3.083,16
R$ 3.483,97
R$ 3.936,89
VI
R$ 2.864,88
R$ 3.237,32
R$ 3.658,17
R$ 4.133,73
VII
R$ 3.008,12
R$ 3.609,75
R$ 4.331,70
R$ 5.198,05
VIII
R$ 3.158,53
R$ 3.790,24

R$ 4.548,29
R$ 5.457,94
IX
R$ 3.316,46
R$ 3.979,75
R$ 4.775,70
R$ 5.730,85
X
R$ 3.482,28
R$ 4.178,74
R$ 5.014,49
R$ 6.017,38
XI
R$ 3.656,39
R$ 4.387,68
R$ 5.265,21
R$ 6.318,26
ANEXO XV
Tabela de Subsdio Tcnico Judicirio

Classe

A
B
C
D
Nvel
I
R$ 1.050,00
R$ 1.123,50
R$ 1.202,15
R$ 1.286,29
II
R$ 1.134,00
R$ 1.213,38
R$ 1.298,31
R$ 1.389,20
III
R$ 1.224,72
R$ 1.310,45
R$ 1.402,18
R$ 1.500,33
IV
R$ 1.322,70
R$ 1.415,28
R$ 1.514,35
R$ 1.620,36
V
R$ 1.428,51

R$ 1.528,51
R$ 1.635,50
R$ 1.749,99
VI
R$ 1.499,94
R$ 1.604,94
R$ 1.717,29
R$ 1.837,49
VII
R$ 1.574,94
R$ 1.779,68
R$ 2.011,03
R$ 2.272,47
VIII
R$ 1.653,69
R$ 1.868,66
R$ 2.111,59
R$ 2.386,09
IX
R$ 1.736,36
R$ 1.962,09
R$ 2.217,17
R$ 2.505,39
X
R$ 1.823,19
R$ 2.060,19
R$ 2.328,03
R$ 2.630,67
XI
R$ 1.914,35
R$ 2.163,21
R$ 2.444,43
R$ 2.762,20

ANEXO XVI
Tabela de Subsdio Distribuidor, Contador e Partidor

Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 1.155,00
R$ 1.235,85
R$ 1.322,36
R$ 1.414,93
II
R$ 1.247,40
R$ 1.334,72
R$ 1.428,15
R$ 1.528,12
III
R$ 1.347,19
R$ 1.441,49
R$ 1.542,40
R$ 1.650,37
IV
R$ 1.454,96
R$ 1.556,81
R$ 1.665,79
R$ 1.782,40
V
R$ 1.571,37
R$ 1.681,37
R$ 1.799,06
R$ 1.924,99
VI
R$ 1.649,93
R$ 1.765,43
R$ 1.889,01
R$ 2.021,24
VII
R$ 1.732,43
R$ 1.957,64
R$ 2.212,14
R$ 2.499,71
VIII
R$ 1.819,05
R$ 2.055,53

R$ 2.322,75
R$ 2.624,71
IX
R$ 1.910,00
R$ 2.158,31
R$ 2.438,89
R$ 2.755,94
X
R$ 2.005,50
R$ 2.266,22
R$ 2.560,82
R$ 2.893,74
XI
R$ 2.105,78
R$ 2.379,53
R$ 2.688,87
R$ 3.038,43
ANEXO XVII
Tabela de Subsdio Oficial de Justia

Classe

A
B
C
D
Nvel
I
R$ 1.155,00
R$ 1.235,85
R$ 1.322,36
R$ 1.414,93
II
R$ 1.247,40
R$ 1.334,72
R$ 1.428,15
R$ 1.528,12
III
R$ 1.347,19
R$ 1.441,49
R$ 1.542,40
R$ 1.650,37
IV
R$ 1.454,96
R$ 1.556,81
R$ 1.665,79
R$ 1.782,40
V
R$ 1.571,37

R$ 1.681,37
R$ 1.799,06
R$ 1.924,99
VI
R$ 1.649,93
R$ 1.765,43
R$ 1.889,01
R$ 2.021,24
VII
R$ 1.732,43
R$ 1.957,64
R$ 2.212,14
R$ 2.499,71
VIII
R$ 1.819,05
R$ 2.055,53
R$ 2.322,75
R$ 2.624,71
IX
R$ 1.910,00
R$ 2.158,31
R$ 2.438,89
R$ 2.755,94
X
R$ 2.005,50
R$ 2.266,22
R$ 2.560,82
R$ 2.893,74
XI
R$ 2.105,78
R$ 2.379,53
R$ 2.688,87
R$ 3.038,43

ANEXO XVIII
Tabela de Subsdio Agente da Infncia e Juventude

Classe
A
B
C
D
Nvel
I
R$ 955,50
R$ 1.022,39
R$ 1.093,95
R$ 1.170,53
II
R$ 1.031,94
R$ 1.104,18
R$ 1.181,47
R$ 1.264,17
III
R$ 1.114,49
R$ 1.192,51
R$ 1.275,98
R$ 1.365,30
IV
R$ 1.203,66
R$ 1.287,91
R$ 1.378,06
R$ 1.474,53
V
R$ 1.299,94
R$ 1.390,95
R$ 1.488,31
R$ 1.592,49
VI
R$ 1.364,95
R$ 1.460,49
R$ 1.562,73
R$ 1.672,11
VII
R$ 1.433,19
R$ 1.619,51
R$ 1.830,05
R$ 2.067,94
VIII
R$ 1.504,85
R$ 1.700,49

R$ 1.921,54
R$ 2.171,35
IX
R$ 1.580,09
R$ 1.785,50
R$ 2.017,62
R$ 2.279,92
X
R$ 1.659,09
R$ 1.874,79
R$ 2.118,50
R$ 2.393,91
XI
R$ 1.742,06
R$ 1.968,52
R$ 2.224,43
R$ 2.513,61
ANEXO XIX
Tabela de Subsdio Auxiliar Judicirio

Classe

A
B
C
Nvel
I
R$ 682,50
R$ 730,28
R$ 781,40
II
R$ 737,10
R$ 788,70
R$ 843,91
III
R$ 796,07
R$ 851,79
R$ 911,42
IV
R$ 859,75
R$ 919,94
R$ 984,33
V
R$ 928,54
R$ 993,53
R$ 1.063,08
VI
R$ 974,96

R$ 1.043,21
R$ 1.116,23
VII
R$ 1.023,71
R$ 1.156,80
R$ 1.307,18
VIII
R$ 1.074,90
R$ 1.214,63
R$ 1.372,53
IX
R$ 1.128,63
R$ 1.275,36
R$ 1.441,16
X
R$ 1.185,07
R$ 1.339,13
R$ 1.513,22
XI
R$ 1.244,32
R$ 1.406,09
R$ 1.588,88

ANEXO XX
Tabela de Subsdio dos Cargos Comissionados
Nvel
Subsdio
PDA-CDG-I
R$ 8.554,14
PDA-CNE-I
R$ 7.698,72
PDA-CNE-II
R$ 6.928,86
PDA-CNE-III
R$ 5.889,58
PDA-CNE-IV
R$ 5.006,14
PDA-CNE-V
R$ 4.255,24
PDA-CNE-VI
R$ 3.404,20
PDA-CNE-VII
R$ 2.723,36
PDA-CNE-VIII
R$ 2.178,70
ANEXO XXI
Quadro de Enquadramento dos Cargos Efetivos
NOVO CARGO
NVEL
CARGOS ENQUADRADOS

1a Instncia
2a Instncia
Comuns
Analista Judicirio
Superior
Escrivo, Psiclogo
Taqugrafo Judicirio, Tcnico Judicirio, Administrador, Bibliotecrio, Contador, Economista, Revisor
Grfico, Tcnico em Recursos Humanos
Assistente Social
Tcnico Judicirio
Mdio
Agente Judicirio, Oficial Escrevente e Contador e Partidor
Almoxarife, Auxiliar de Enfermagem, Recepcionista, Tcnico em Arte Final, Tcnico em Artes Grficas,
Tcnico em Fotocomposio, Tcnico em Operao de Fotolito, Tcnico em Operao Grfica, Auxiliar
Judicirio

Oficial de Justia
Mdio
Avaliador e
Depositrio
Oficial de Justia
Distribuidor, Contador e Partidor
Mdio
Distribuidor

Agente da Infncia e Juventude


Mdio
Inspetor de Menores

Auxiliar Judicirio
Fundamental
Auxiliar de Contador e Partidor, Auxiliar de Distribuidor, Porteiro dos Auditrios
Garom, Agente de Portaria, Ajudante de Manuteno, Auxiliar de Almoxarife, Auxiliar Grfico
Bombeiro Hidrulico, Eletricista, Mecnico de Automvel, Motorista, Agente de Servio, Telefonista

ANEXO XXII
Cargos comissionados extintos 1. e 2 Instncias
Cargo Extinto
Grupo Ocupacional
Analista de Suporte e Desenvolvimento
PJCNE-II
Assessor Tcnico Social
PJCNE-II
Assessor Militar (Frum Cvel)
PJCNE-VI
Assessor Militar (Frum Criminal)
PJCNE-VI
Asses. de Engenharia
PJCNE-II
Assistente de Anlise e Produo
PJCNE III
Assistente de Apoio Psicolgico
PJCNE-VII
Assistente de Apoio Social
PJCNE-VII
Assistente do Centro de Informao e Suporte
PJCNE-V
Auxiliar de Rede e Eletrnica
PJCNE-IV
Coordenador Administrativo -Ent. Especial - acima 15 varas
PJCNE-I
Coordenador Administrativo -Ent. Especial at 15 varas
PJCNE-II
Diretor de Seo
PJCNE II
Coordenador Administrativo Ent. Especial 14 varas
PJCNE III
Coordenador Administrativo de 3 Entrncia

PJCNE-IV
Coordenador Administrativo de 2 Entrncia
PJCNE-IV
Coordenador Administrativo-Superv.dos Juizados Especiais
PJCNE-IV
Coord. Administrativo Vara Esp.Inf. e Juventude
PJCNE-IV
Diretor de Departamento (1 Instncia)
PJCNE-II
Chefe de Ncleo de Desenvolvimento de Sistemas
PJCNE-IV
Chefe de Ncleo de Processamento de Dados
PJCNE-IV
Chefe de Diviso de Produo
PJCNE-V
Chefe de Diviso de Anlise e Programao
PJCNE-V
Chefe Diviso (1 Instncia)
PJCNE-V
Assistente de Seo
PJCNE-VIII
Agente de Segurana de Juiz
PJCNE-VIII
Secretrio
PJCNE-VIII
Secretrio(Cvel/Criminal)
PJCNE-VIII

ANEXO XXIII
Descritivo de Cargos e Funes do Poder Judicirio de Mato Grosso
1.1 Ttulo do cargo: Agente da Infncia e Juventude
Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios
Forma de Provimento: Efetiva
Superior Imediato: Juiz Diretor do Frum
Misso: Fiscalizar o cumprimento das normas de proteo da criana e do adolescente
Clientes Principais: Juiz e Sociedade
Atividades: Realizar fiscalizaes diurnas e noturnas nos locais onde haja freqncia e participao de
crianas e adolescentes, verificando o cumprimento das normas protetivas;
Cumprir determinaes dos juzes; Acompanhar oficiais de justia e assistentes sociais nos mandados de
busca e apreenso, condues coercitivas, apreenso e conduo de crianas e adolescentes em situao
de risco pessoal e social; Proceder conduo e entrega da criana e adolescente aos pais ou responsvel
legal, ou ainda encaminhamento ao rgo responsvel;
Lavrar Auto de Infrao, expedir autorizaes de viagem e fiscalizar o embarque e desembarque de
crianas e adolescentes desacompanhadas. Participao como agente transformador de opinio e aes,
em Projetos Sociais para preveno da violao dos direitos da criana e do adolescente; treinamento dos
agentes voluntrios como suporte na ampliao das aes preventivas da Vara da Infncia e Juventude.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio, noes de direito, cursos bsicos de: informtica, direo
defensiva, tcnicas de atendimento ao pblico e redao e habilitao profissional para
conduo de veculos.
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-desenvolvimento, pr-atividade,
organizao, flexibilidade, comunicao interpessoal.

1.2 Ttulo do cargo: Analista Judicirio


Alocao: Comarcas e Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios
Forma de Provimento: Efetiva
Superior Imediato: Servidores em posio de Gesto
Misso: Garantir que as atividades do Poder Judicirio sejam realizadas de forma regular e satisfatria aos
usurios
Clientes Principais: Tcnicos Judicirios, Auxiliares Judicirios, Gestores, partes
Atividades: Distribuio dos processos e anotao no relatrio dirio; Distribuio das iniciais e peties
para registro, autuao e juntada; Distribuio dos mandados para Oficiais de Justia; Controlar, conferir
e registrar a produo da Secretaria e do Gabinete; Triagem e separao de processos para
impulsionamento.
Executa atividades de alta complexidade e responsabilidade de acordo com reas especficas conforme a
necessidade do Poder Judicirio
Requisitos
3. Conhecimentos: Nvel Superior, (Direito, Economia, Letras, Administrao, Cincias Contbeis
ou Engenharia e Noes de Informtica.
4. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, viso sistmica.

1.3 Ttulo do cargo: Auxiliar Judicirio


Alocao: Comarcas e Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios
Forma de Provimento: Efetiva
Superior Imediato: Servidores em posio de Gesto
Misso: Executar atividades que forneam condies necessrias para que os superiores administrativos
atinjam seus objetivos organizacionais
Clientes Principais: Superiores imediatos, servidores e usurios dos servios do Poder Judicirio
Atividades: Executar atividades de baixa complexidade e responsabilidade relativas unidade
organizacional que est lotado
Requisitos:
5. Conhecimentos: Nvel elementar
6. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento, pratividade, organizao, flexibilidade, comunicao interpessoal, raciocnio matemtico.

1.4 Ttulo do cargo: Distribuidor, Contador e Partidor


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios
Forma de Provimento: Efetiva
Superior Imediato: Juiz Diretor do Frum

Misso: Auxiliar o Juiz na distribuio dos feitos, esboar a partilha em qualquer feito, salvo nos
arrolamentos, fazer a contagem de custas dos processos, bem como a cobrana e recolhimentos de valores
Clientes Principais: Juiz , advogados , partes e sociedade
Atividades: Distribuir e redistribuir os feitos s varas e oficiais de justia, bem como lan-los na ordem
rigorosa de sua apresentao, registrar os feitos, proceder quaisquer anotaes e alteraes na
distribuio, expedir certides atinentes aos feitos em tramitao e arquivados, calcular atualizaes de
dvidas, calcular e recolher pagamentos de impostos, elaborar guias e relatrios dirios, cobrar e recolher
certides numeradas, contar e recolher emolumentos e custas judiciais de acordo com o regimento,
recolher taxa judiciria, organizar os clculos de liquidao das taxas de herana e legados nos
inventrios e arrolamentos e na extino de usufruto ou fideicomisso e executar demais atividades
pertinentes a sua unidade organizacional.*
Supervisiona registra a petio, distribui processos entre as varas, arquiva o processo, emite informaes
e certides, faz atualizaes monetrias, protocola, calcula os recebimentos de emolumentos, presta
informaes, busca registros e calcula custas processuais

Requisitos:
7. Conhecimentos: Nvel Mdio Completo, Noes de Direito e Noes de Informtica.
8. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento, liderana,
organizao, flexibilidade, viso sistmica, comunicao interpessoal.

1.5 Ttulo do cargo: Oficial de Justia


Alocao: Comarcas e Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios
Forma de Provimento: Efetiva
Superior Imediato: Juiz Diretor do Frum
Misso: Garantir que os mandados e demais determinaes judiciais sejam cumpridas
Clientes Principais: Juiz, partes e advogados
Atividades: Fazer citaes, intimaes, notificaes, prises, seqestros, arrestos, penhoras, separao de
corpos, integrao e reintegrao de posse, avaliaes e demais medidas determinadas pelo Juiz. Proceder
a avaliao, a guarda e conservao de bens, quando necessrio, nos moldes da legislao em vigor.
Cumpre o mandado e elabora os documentos relativos, constata, averigua e fiscaliza as questes ligadas
s crianas e adolescentes, controla a manuteno da frota, elabora a avaliao judicial e efetua o leilo.
Requisitos:
9. Conhecimentos: Nvel Mdio Completo, Noes de Direito e Noes de Informtica.
10. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-desenvolvimento, pr-atividade,
organizao, flexibilidade, comunicao interpessoal.
1.6 Ttulo do cargo: Tcnico Judicirio
Alocao: Comarcas e Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PTJ Profissionais Tcnicos Judicirios
Forma de Provimento: Efetiva
Superior Imediato: Servidores em posio de Gesto

Misso: Garantir que as atividades fim do Poder Judicirio sejam realizadas de forma regular e
satisfatria aos usurios
Clientes Principais: Analistas Judicirios, Auxiliares Judicirios, Gestores, partes
Atividades: Registros e autuaes de processos, redao e digitao de certides, informaes, registro
das decises proferidas, juntadas de expedientes, atendimento telefnico, bem como ao pblico em geral,
carga/remessa de processos a outros juzos/comarcas, certificao de expedio de ofcios, alimentao
do Sistema Atenas/Apolo, arquivamento de processos. Registra a petio, distribui processos entre as
varas, arquiva o processo, emite informaes e certides, faz atualizaes monetrias, protocola, calcula
os recebimentos de emolumentos, presta informaes, busca registros e calcula custas processuais; d
autorizaes administrativas, comunica
internamente, faz backup, operacionaliza processos administrativos, controla materiais e servios gerais,
administra o patrimnio, recursos financeiros e recursos humanos.
Auxilia os gestores nas atividades de mdia complexidade do Poder Judicirio.
Requisitos
11. Conhecimentos: Nvel Mdio, Noes de Direito e Noes de Informtica.
12. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, viso sistmica.
1.7 Ttulo da funo: Auditor de Controle Interno
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Coordenador
Misso: Dar suporte s atividades da Coordenadoria de Controle Interno
Clientes Principais: todos os servidores
Atividades: Assessorar a coordenadoria de controle interno; Coordenar e executar auditorias rotineiras e
especificas; Analisar processos e elaborar pareceres; Executar gesto administrativa, financeira, entre
outras; Executar outras atividades afins.

Requisitos:
13. Conhecimentos: Nvel superior em Direito, Administrao, Economia, Cincias Contbeis com
domnio sobre os conceitos relacionados ao controle interno e atividade de auditoria ou
Servidor efetivo com mais de 10 anos no Poder Judicirio.
14. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.
1.8 Ttulo da funo: Auditor de Gesto da 1 Instncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato:Corregedor-Geral da Justia
Misso: Realizar Auditorias

Clientes Principais: Corregedor-Geral da Justia, servidores


Atividades: Realizar auditoria nas Comarcas, gesto administrativa e financeira; Executar outras
atividades correlatas na busca da realizao de metas, propostas e diretrizes traadas pela Administrao
do Poder Judicirio.
Requisitos:
15. Conhecimentos: Superior completo (Direito, Administrao, Economia ou Cincias Contbeis)
ou Servidor efetivo com mais de 10 anos no Poder Judicirio.
16. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.

1.9 Ttulo da funo: Gestor Administrativo 1


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Gestor Geral de Entrncia Especial
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: Juzes e servidores lotados na unidade organizacional
Atividades: Supervisiona as autorizaes administrativas, comunicao interna, rotinas, treinamentos,
processos administrativos, controles materiais e de servios gerais, administrao de patrimnio,
financeira e de Recursos humanos, manuteno mecnica da frota, das instalaes hidrulicas e da
limpeza, construo e manuteno, conduo de servidores s atividades externas, depositrio judicial e
sistema de som em audincias, o servio de copa e seguranas das instalaes
Requisitos:
17. Conhecimentos: Nvel superior completo ou Servidor efetivo com mais de 10 anos no Poder
Judicirio.
18. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, flexibilidade, comunicao interpessoal, viso sistmica, liderana.

1.10 Ttulo da funo: Gestor Administrativo 2


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Gestor Administrativo 1 ou Gestor Geral
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: Juzes, servidores lotados na unidade organizacional.
Atividades: Supervisiona as autorizaes administrativas, comunicao interna, rotinas, treinamentos,
processos administrativos, controles materiais e de servios gerais, administrao de patrimnio,
financeira e de Recursos humanos, manuteno mecnica da frota, das instalaes hidrulicas e da
limpeza, construo e manuteno, conduo de servidores s atividades externas, depositrio judicial e
sistema de som em audincias, o servio de copa e seguranas das instalaes
Requisitos:
19. Conhecimentos: Nvel Mdio Completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou
Servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
20. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, flexibilidade, comunicao interpessoal, viso sistmica, liderana, planejamento,
negociao, Gesto de pessoas.

1.11 Ttulo da funo: Gestor Administrativo 3


Alocao: Comarcas e Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Gestor Administrativo 2 ou Gestor Geral
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, garantindo atingir as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores lotados na unidade organizacional.
Atividades: Supervisiona e controlar a comunicao interna, rotinas, treinamentos, processos
administrativos, controles materiais e de servios gerais, administrao de patrimnio, financeira e de
Recursos humanos, manuteno mecnica da frota, das instalaes hidrulicas e da limpeza, construo e
manuteno, conduo de servidores s atividades externas, depositrio judicial e sistema de som em
audincias, o servio de copa e seguranas das instalaes
Requisitos:
21. Conhecimentos: Nvel Mdio Completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou
Servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
22. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, flexibilidade, comunicao interpessoal, viso sistmica, liderana, planejamento,
negociao.

1.12 Ttulo da funo: Gestor Geral de 1 entrncia/Juizado


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Juiz Diretor da Comarca
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: todos os servidores lotados na comarca
Atividades: Supervisiona as autorizaes administrativas, comunicao interna, rotinas, treinamentos,
processos administrativos, controles materiais e de servios gerais, administrao de patrimnio,
financeira e de Recursos humanos, manuteno mecnica da frota, das instalaes hidrulicas e da
limpeza, construo e manuteno, conduo de servidores s atividades externas, depositrio judicial e
sistema de som em audincias, o servio de copa e seguranas das instalaes
Requisitos:
23. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
24. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.
1.13 Ttulo da funo: Gestor Geral de 2 entrncia
Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Juiz Diretor da Comarca
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: todos os servidores lotados na comarca
Atividades: Supervisiona as autorizaes administrativas, comunicao interna, rotinas, treinamentos,
processos administrativos, controles materiais e de servios gerais, administrao de patrimnio,
financeira e de Recursos humanos, manuteno mecnica da frota, das instalaes hidrulicas e da
limpeza, construo e manuteno, conduo de servidores s atividades externas, depositrio judicial e
sistema de som em audincias, o servio de copa e seguranas das instalaes
Requisitos:
25. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
26. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.

1.14 Ttulo da funo: Gestor Geral de 3 entrncia


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Juiz Diretor da Comarca
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: todos os servidores lotados na comarca
Atividades: Supervisiona as autorizaes administrativas, comunicao interna, rotinas, treinamentos,
processos administrativos, controles materiais e de servios gerais, administrao de patrimnio,
financeira e de Recursos humanos, manuteno mecnica da frota, das instalaes hidrulicas e da
limpeza, construo e manuteno, conduo de servidores s atividades externas, depositrio judicial e
sistema de som em audincias, o servio de copa e seguranas das instalaes
Requisitos:
27. Conhecimentos: Nvel superior completo ou Servidor efetivo com mais de 10 anos no Poder
Judicirio.
28. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.

1.15 Ttulo da funo: Gestor Geral Entrncia Especial 1


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Juiz Diretor da Comarca
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: todos os servidores lotados na comarca
Atividades: Supervisiona as autorizaes administrativas, a comunicao interna, as rotinas, os
treinamentos, os processos administrativos, os controles materiais e de servios gerais, a administrao de
patrimnio, financeira e de Recursos humanos, a manuteno mecnica da frota, construo e
manuteno, a conduo de servidores s atividades externas, o depositrio judicial e o sistema de som
em audincias.
Requisitos:
29. Conhecimentos: Nvel superior completo (Direito ou Administrao) ou Servidor efetivo com
mais de 10 anos no Poder Judicirio.
30. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.

1.16 Ttulo da funo: Gestor Geral Entrncia Especial 2


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Juiz Diretor da Comarca
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: todos os servidores lotados na comarca
Atividades: Supervisiona as autorizaes administrativas, a comunicao interna, as rotinas, os
treinamentos, os processos administrativos, os controles materiais e de servios gerais, a administrao de
patrimnio, financeira e de Recursos humanos, a manuteno mecnica da frota, construo e
manuteno, a conduo de servidores s atividades externas, o depositrio judicial e o sistema de som
em audincias.
Requisitos:
31. Conhecimentos: Nvel superior completo (Direito ou Administrao) ou Servidor efetivo com
mais de 10 anos no Poder Judicirio.
32. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.

1.17 Ttulo da funo: Gestor Judicirio


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Funo de Confiana
Superior Imediato: Juiz Diretor da Comarca
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: todos os servidores lotados na comarca
Atividades: Supervisiona atendimento ao pblico, atualizao do Apolo, juntada de peas,
correspondncia, autuao e registro de processos, registro e relatrio de armas e objetos apreendidos,
organizao, expedio, distribuio de processos, iniciais, peties e mandados, produo da escrivania e
gabinete; tria os processos, faz e atualiza relatrio de prazos urgentes, anota na agenda, entrega os
processos separados e triados, supervisiona a organizao das audincias de conciliao e confere
diariamente os expedientes e processos.
Requisitos:
33. Conhecimentos: Nvel Superior em Direito ou Servidor efetivo com mais de 10 anos no Poder
Judicirio.
34. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, liderana.

1.18 Ttulo do cargo: Agente de Segurana


Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VIII
Superior Imediato: Juiz / Desembargador
Misso: Assessorar o Juiz ou Desembargador nos servios de segurana
Clientes Principais: Juiz / Desembargador
Atividades: Efetuar os servios de segurana para o juiz / desembargador
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo e curso de segurana pessoal
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, comunicao escrita

1.19 Ttulo do cargo: Assessor de Segurana da Informao de TI


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Coordenador (de Tecnologia da Informao)
Misso: Planejar, Executar e controlar as aes de Segurana da Informao no Ambiente Tecnolgico
Clientes Principais: Coordenador (de Tecnologia da Informao)
Atividades: planejar e elaborar atividades de Segurana da Informao no ambiente tecnolgico do Poder
Judicirio. Elaborar e manter atualizadas as Diretrizes e Normas de Segurana da Informao do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso junto ao Comit de Segurana da Informao. Elaborar relatrios
gerenciais dos riscos e aes de segurana Tecnolgica.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em informtica, Administrao ou Direito ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos na rea de TI. do Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, raciocnio lgico e matemtico,
comunicao escrita, discrio.

1.20 Ttulo do cargo: Arquiteto de Sistema de Aprimoramento da 1 Instncia


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionado
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Corregedor-Geral da Justia e Diretor de Departamento
Misso: Fazer a arquitetura de sistemas
Clientes Principais: Servidores
Atividades: Auxiliar o Gerente de Projeto de Sistema de Informao, substitu-lo nos afastamentos;
Orientar os servios executados referentes 1 Instncia; Acompanhar o desenvolvimento de sistemas
computacionais; Criar programas, sistemas e arquivos na rea de informtica; Propor integrao entre os
sistemas; Fazer manutenes e ajustes nos sistemas em produo; Executar outras atividades afins.
Requisitos:
35. Conhecimentos: Superior completo em Tecnologia de Informao ou servidor efetivo com mais
de 05 anos na rea de TI no Poder Judicirio.
36. Habilidades: comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.
1.21 Ttulo do cargo: Assessor Administrativo da Ouvidoria
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Ouvidor

Misso: Assessorar a Ouvidoria


Clientes Principais: Ouvidor
Atividades: Receber e encaminhar expedientes diversos; Atualizar cadastro, dar andamento em processos;
Emitir relatrio mensal; Organizar e enviar para IOMAT matrias a serem publicados; Solicitar materiais
necessrios ao expediente; Executar outras atividades afins. Executar outras atividades a serem definidas
mediante provimento do Egrgio Conselho da Magistratura.
Requisitos:
37. Conhecimentos: Nvel superior completo em Direito ou Administrao ou Servidor efetivo com
mais de 05 anos no Poder Judicirio.
Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico, negociao, comunicao
escrita.
1.22 Ttulo do cargo: Assessor da Comisso de Biblioteca
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- IV
Superior Imediato: Presidente
Misso: Desenvolver trabalhos das Comisses Permanentes relativos Biblioteca
Clientes Principais: Comisses Permanentes
Atividades: efetua atividades de apoio comisso, datilografando, providenciando aquisies de livros e
executando outras tarefas correlatas.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.

1.23 Ttulo do cargo: Assessor da Corregedoria Geral


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Juiz Corregedor
Misso: Coordenar todas as atividades que envolvem a Corregedoria
Clientes Principais: Juiz Corregedor
Atividades: Assessora a Corregedoria Geral da Justia em todas as atividades, incluindo a Superviso e
Departamentos. Coordena, supervisiona e controla as atividades da Corregedoria Geral.
Requisitos:
38. Conhecimentos: Nvel Superior ou servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
39. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, flexibilidade, viso sistmica, habilidade interpessoal.
1.24 Ttulo do cargo: Assessor da Diretoria-Geral
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Diretor-Geral
Misso: Assessorar o trabalho do Diretor-Geral
Clientes Principais: Diretor-Geral
Atividades: coordena, supervisiona e controla as atividades do gabinete da Diretoria-Geral, organizando
compromissos, recepcionando pessoas, entre outras atividades.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.

2.

Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,


organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.

1.25 Ttulo do cargo: Assessor da Escola da Magistratura


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Presidente
Misso: Assessorar a Escola da Magistratura
Clientes Principais: Presidente
Atividades: Assessorar a Escola da Magistratura em suas atividades

Requisitos:
40. Conhecimentos: Nvel superior e noes de informtica
41. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita.
1.26 Ttulo do cargo: Assessor da Presidncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Presidente do Tribunal de Justia
Misso: Assessorar o trabalho do Presidente do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Presidente do Tribunal de Justia
Atividades: assessora a presidncia do tribunal em assuntos referentes ao gabinete.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.
1.27 Ttulo do cargo: Assessor da Vice-Diretoria Geral
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VI
Superior Imediato: Vice-Diretor Geral
Misso: Realizar tarefas para auxiliar o trabalho do Subdiretor.
Clientes Principais: Subdiretor Administrativo
Atividades: coordena, supervisiona e controla as atividades do gabinete da subDiretoria-Geral,
organizando compromissos, recepcionando pessoas e outras.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.
1.28 Ttulo do cargo: Assessor da Vice-Presidncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Vice-presidente
Misso: Coordenao de todas as atividades pertinentes Vice-Presidncia

Clientes Principais: Vice-presidente


Atividades: Coordenar e supervisionar as atividades do Gabinete da vice-presidncia
Requisitos:
42. Conhecimentos: Nvel Mdio com noes de direito e relao interpessoal ou Servidor efetivo
com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
43. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, flexibilidade, viso sistmica, habilidade interpessoal.
1.29 Ttulo do cargo: Assessor para Assuntos de Sade (Enfermagem)
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Coordenador (de Recursos Humanos)
Misso: Zelar pela sade dos funcionrios do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Todos os funcionrios do Tribunal de Justia
Atividades: efetua curativos, administrao de medicamentos por via oral ou parenteral, retirada de
pontos, verificao dos sinais vitais: presso arterial, pulso, respirao e temperatura. Administra
inaloterapia e aplicao de infravermelho. Auxilia em eletrocardiogramas. Realiza visitas hospitalares e
domiciliares, bem como outras atividades afins.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Enfermagem
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, flexibilidade, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.

1.30 Ttulo do cargo: Assessor para Assuntos de Sade (Medicina)


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- I
Superior Imediato: Coordenador (de Recursos Humanos)
Misso: Zelar pela sade dos funcionrios do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Todos os funcionrios do Tribunal de Justia
Atividades: - atende funcionrios e dependentes examinando-os atravs de tcnicas especficas, requisita
exames complementares, prescreve medicamentos, analisa e interpreta resultados de exames, anota a
concluso diagnstica e o tratamento adequado, concede licena mdica para tratamento de sade; efetua
atendimentos domiciliares, quando necessrio e promover anlise de requerimentos de servidores,
mediante Atestado Mdico, no SCP Sistema de Controle de Ponto.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Medicina
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, flexibilidade, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.

1.31 Ttulo do cargo: Assessor para Assuntos de Sade (Nutrio)


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Coordenador (de Recursos Humanos)
Misso: Orientao nutricional dos funcionrios do Tribunal de Justia e seus dependentes
Clientes Principais: todos os funcionrios do Tribunal de Justia e seus dependentes
Atividades: atende funcionrios do Tribunal de Justia e seus dependentes orientando sobre: educao
nutricional, alimentao balanceada, dietoterapia nas diversas enfermidades/patologias

Requisitos:
44. Conhecimentos: Nvel superior completo em Nutrio
45. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica .

1.32 Ttulo do cargo: Assessor para Assuntos de Sade (Odontlogo)


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- I
Superior Imediato: Coordenador (de Recursos Humanos)
Misso: Zelar pela sade dos funcionrios do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Todos os funcionrios do Tribunal de Justia
Atividades: atende funcionrios e dependentes efetuando obturaes, extraes, cirurgias, radiografias,
limpeza, curetagem gengival e outros. Elabora programas de orientao e higiene buco-dental.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Odontologia
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, flexibilidade, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.

1.33 Ttulo do cargo: Assessor de Contabilidade


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- V
Superior Imediato: Coordenador (Financeiro e de Magistrados)
Misso: Desenvolver trabalhos relativos a cincias contbeis
Clientes Principais: Coordenador (Financeiro e de Magistrados)
Atividades: coordena, supervisiona e controla as atividades do Coordenador Financeiro, relativas
Cincias Contbeis

Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Cincias Contbeis ou Servidor efetivo com mais
de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, raciocnio lgico e matemtico.
1.34 Ttulo do cargo: Assessor de Coordenadoria
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VI
Superior Imediato: Coordenador
Misso: Assessorar as atividades do Coordenador
Clientes Principais: Coordenadores
Atividades: coordena, executa e controla as atividades do gabinete do Coordenador de rea, organizando
compromissos, recepcionando pessoas e outras.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, Noes de Direito e Noes de Informtica ou Servidor
efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.

1.35 Ttulo do cargo: Assessor de Desembargador


Alocao: Tribunal de Justia

Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento


Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Desembargador
Misso: Coordenar e supervisionar todas as atividades que envolvem o Gabinete
Clientes Principais: Desembargadores
Atividades: Coordenar e supervisionar as atividades do Gabinete do Desembargador, organizando
compromissos e atendendo pessoas
Requisitos:
46. Conhecimentos: nvel mdio com conhecimento em Gesto de Pessoas e noes de Direito
47. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, flexibilidade, viso sistmica, habilidade interpessoal.
1.36 Ttulo do cargo: Assessor de Imprensa
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Coordenador de Comunicao
Misso: Desenvolver e implementar estratgias de comunicao interna e externa para informar membros
do Poder Judicirio e a sociedade quanto aos seus objetivos, servios, cultura e valores.
Clientes Principais: Presidente, Desembargadores, Juzes, servidores e sociedade
Atividades: Administrar as informaes jornalsticas e o seu fluxo da Instituio para os veculos de
comunicao e vice-versa, facilitar o acesso e transpor eventuais dificuldades de relacionamento com a
imprensa; identificar oportunidades de notcias e definir o planejamento estratgico de cada divulgao.
Desenvolver e implementar projetos de comunicao organizacional para o pblico interno. Assessora o
gabinete da presidncia em atividades especficas como: elaborao de boletim, contatos com rgos da
imprensa e outros correlatos
Requisitos:
48. Conhecimentos: Nvel superior em Comunicao Social
49. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao
1.37 Ttulo do cargo: Assessor de Informtica
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Corregedor e Coordenador
Misso: Assessorar a Superviso da Corregedoria Geral em assuntos ligados rea de informtica
Clientes Principais: Corregedor
Atividades: Prestar apoio tcnico em hardware, software e desenvolvimento de sistemas.
Requisitos:
50. Conhecimentos: Nvel superior com conhecimento em Informtica ou servidor efetivo com
mais de 05 anos no Poder Judicirio.
51. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, flexibilidade, viso sistmica, habilidade interpessoal, raciocnio lgico e
matemtico.
1.38 Ttulo do cargo: Assessor de Organizao e Mtodos
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Coordenador de Planejamento
Misso: Racionalizar os trabalhos
Clientes Principais: Tribunal de Justia
Atividades: assessora os rgos pertencentes s unidades, em assuntos relacionados com pessoal,

finanas, administrao etc., usando como instrumento de trabalho, anlise e implantao de


formulrios, fichas e impressos em geral, elabora manuais, regimento interno, construo de grficos, tais
como: fluxogramas, organogramas, estudos de lay-out, etc, procurando a simplificao e racionalizao
dos trabalhos.

Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Administrao, Cincias Econmicas, Cincias
Contbeis, Direito ou Informtica ou servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, raciocnio lgico e matemtico,
comunicao escrita.

1.39 Ttulo do cargo: Assessor de Planejamento


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Coordenador (de Planejamento)
Misso: Planejar e controlar o oramento
Clientes Principais: Coordenador (de Planejamento)
Atividades: planeja e elabora programas financeiros e oramentrios, calculando e especificando receitas
e custos; executa clculos estatsticos; redige informaes, elabora relatrios e quadros
especficos; analisa problemas que requerem tomada de deciso, avaliando os diferentes processos de
execuo, em funo de sua eficcia e custo.
Requisitos:
3. Conhecimentos: Nvel superior completo em Administrao, Cincias Econmicas, Cincias
Contbeis, Direito ou Informtica ou servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder Judicirio.
4. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, raciocnio lgico e matemtico,
comunicao escrita.
1.40 Ttulo do cargo: Assessor de Relaes Institucionais
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Presidente do Tribunal
Misso: Assessorar a Presidncia nas atividades de relacionamento as instituies constitudas
Clientes Principais: Servidores e comunidade
Atividades: Assessorar a Presidncia no tocante s atividades de relacionamento entre as instituies
constitudas; Planejar e programar parcerias com entidades do governo e privadas na busca da realizao
de metas, propostas e diretrizes traadas pela Administrao do Poder Judicirio de Mato Grosso;
Elaborar e executar projetos para comemorao das datas significativas do Calendrio Judicirio;
Executar outras atividades correlatas.
Requisitos:
52. Conhecimentos: Nvel superior e com experincia na rea
53. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita

1.41 Ttulo do cargo: Assessor de Relaes Pblicas


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Presidente

Misso: Desenvolver projetos de comunicao para construir um canal de interao entre todos os
segmentos sociais e fortalecer a imagem do Poder Judicirio
Clientes Principais: Presidente, Desembargadores, Juzes, servidores e sociedade
Atividades: Assessorar os Desembargadores em solenidades; elaborar o calendrio anual de eventos
comemorativos de datas cvicas e de acontecimentos festivos de interesse do Poder Judicirio; idealizar,
programar e promover eventos de congraamento, eventos de divulgao de servios e atividades
desenvolvidas pelas Comarcas e Tribunal de Justia; organizar e coordenar o espao cultural do Tribunal
de Justia; colaborar com os setores competentes na orientao do pessoal quanto ao trato com o pblico
externo
Requisitos:
54. Conhecimentos: Nvel superior com experincia na rea
55. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita.

1.42 Ttulo do cargo: Assessor do Departamento do rgo Especial


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Assessorar o Departamento do rgo Especial
Clientes Principais: Diretor
Atividades: Assessorar o Departamento em suas atividades
Requisitos:
56. Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica ou servidor efetivo com
mais de 05 anos no Poder Judicirio.
57. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita
1.43 Ttulo do cargo: Assessor Especial da Corregedoria-Geral
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- II
Superior Imediato: Corregedor do Tribunal de Justia
Misso: Assessorar as atividades do Corregedor do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Corregedor do Tribunal de Justia
Atividades: Assessorar a Corregedoria Geral da Justia em todas as atividades, incluindo as
Coordenadorias e Departamentos.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo, noes de Informtica ou servidor efetivo com mais
de 05 anos no Poder Judicirio.
2. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.
1.44 Ttulo do cargo: Assessor Especial da Diretoria-Geral
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Presidente
Misso: Assessorar a Diretoria-Geral
Clientes Principais: Presidente
Atividades: Coordenar e controlar as atividades da Diretoria; Conferir todos os expedientes elaborados
pela rea; Acompanhar a implementao dos programas da rea; Padronizar os procedimentos; Outras
atividades afins.

Requisitos:
58. Conhecimentos: Nvel superior completo, noes de Informtica ou servidor efetivo com mais
de 05 anos no Poder Judicirio.
59. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita
1.45 Ttulo do cargo: Assessor Especial da Presidncia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Presidente do Tribunal de Justia
Misso: Assessorar as atividades do Presidente do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Presidente do Tribunal de Justia
Atividades: assessora a presidncia do tribunal em assuntos especialmente designados.

Requisitos:
3. Conhecimentos: Nvel Superior completo
4. Habilidades: Comprometimento, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade.

1.46 Ttulo do cargo: Assessor Jurdico da Coordenadoria de Recursos Humanos


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Coordenador
Misso: Assessorar a Coordenadoria de Recursos Humanos
Clientes Principais: Coordenador
Atividades: Analisar os pedidos, com elaborao de minutas afeta rea de Recursos Humanos; Fazer o
estudo de leis, pareceres, jurisprudncias e doutrinas para atendimento de solicitaes feitas Superviso;
Executar outras atividades fins.
Requisitos:
60. Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica
61. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita
1.47 Ttulo do cargo: Assessor Jurdico da Ouvidoria
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Ouvidor
Misso: Assessorar a Ouvidoria
Clientes Principais: Ouvidor
Atividades: Analisar os pedidos, com elaborao de minutas afeta rea; Estudo de leis, pareceres,
jurisprudncias e doutrinas; Analisar feitos afetos ao Juiz Auxiliar da Presidncia, relativos s reas
administrativas e afetas ao Conselho da Magistratura; Executar outras atividades a serem definidas
mediante provimento do Egrgio Conselho da Magistratura.
Requisitos:
62. Conhecimentos: Nvel superior completo em Direito
63. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita

1.48 Ttulo do cargo: Assessor Jurdico de Controle Interno


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - III
Superior Imediato: Coordenador de Controle Interno
Misso: Assessorar a Coordenadoria de Controle Interno
Clientes Principais: Coordenador
Atividades: Assessorar a coordenadoria em relao legislao e jurisprudncia; Elaborar pareceres,
resolues; Analisar processos e outros; Executar outras atividades afins.
Requisitos:
64. Conhecimentos: Nvel superior completo em Direito
65. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita
1.49 Ttulo do cargo: Assessor Jurdico de Desembargador
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- IV
Superior Imediato: Desembargador
Misso: Assessorar o desembargador, visando apoi-los em decises de carter jurdico
Clientes Principais: Desembargadores
Atividades: Auxiliar o Juiz no estudo de processos, examinar e classificar os processos conclusos, fazer
pesquisas de jurisprudncia para fundamentar as decises jurdicas e atender s partes e advogados
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade,discrio , comunicao escrita
1.50 Ttulo do cargo: Assessor Jurdico de Juiz Substituto de 2 grau
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- V
Superior Imediato: Juiz Substituto
Misso: Assessorar o juiz substituto, visando apoi-los em decises de carter jurdico
Clientes Principais: Juizes Substitutos
Atividades: Auxiliar o Juiz no estudo de processos, examinar e classificar os processos conclusos, fazer
pesquisas de jurisprudncia para fundamentar as decises jurdicas e atender s partes e advogados
Requisitos:
=> Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica
=> Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade,discrio , comunicao
escrita
1.51 Ttulo do cargo: Assessor Jurdico de Plenrio
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Diretor de Departamento de Apoio ao Julgamento
Misso: Assessorar as atividades de natureza jurdica do Diretor de Departamento de Apoio ao
Julgamento
Clientes Principais: Diretor de Departamento de Apoio ao Julgamento
Atividades: apoiar os Desembargadores em atividades de cunho jurdico.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica

2.

Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,


organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, comunicao escrita

1.52 Ttulo do cargo: Assessor Militar do Frum da Capital


Alocao: Frum da Capital
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - VI
Superior Imediato: Juiz de Direito Diretor Foro
Misso: Garantir a integridade fsica de autoridades, servidores e demais pessoas que circulam no espao
territorial do Frum Cvel, bem como seu patrimnio
Clientes Principais: Desembargadores, Juzes, Servidores
Atividades: Coordenar, supervisionar e controlar as atividades referentes segurana fsica dos servidores
e patrimonial do frum cvel.

Requisitos:
66. Conhecimentos: Curso de formao de Oficial da Polcia Militar
67. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, planejamento estratgico, viso sistmica, habilidade interpessoal.

1.53 Ttulo do cargo: Assessor Militar de Operaes e Informaes


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - IV
Superior Imediato: Presidente
Misso: Garantir a integridade fsica de autoridades, servidores e demais pessoas que circulam no espao
territorial do Tribunal de Justia, bem como seu patrimnio
Clientes Principais: Desembargadores, Juzes, Servidores
Atividades: Coordenar, supervisionar e controlar as atividades referentes segurana fsica dos servidores
e patrimonial do Tribunal de Justia
Requisitos:
68. Conhecimentos: Curso de formao de Oficial da Polcia Militar
69. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, planejamento estratgico, viso sistmica, habilidade interpessoal.
1.54 Ttulo do cargo: Assessor de Comunicao da Corregedoria-Geral da Justia
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Misso: Coordenar as atividades de comunicao na Corregedoria
Clientes Principais: Corregedor Geral da Justia, Juzes e Assessores
Atividades: Coordena, supervisiona e controla as atividades da rea de comunicao; executa
individualmente ou em equipe atividades prprias do cargo.

Requisitos:
=> Conhecimentos: Nvel superior completo em Comunicao Social.
1. => Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, comunicao escrita.
1.55 Ttulo do cargo: Assessor Tcnico Jurdico
Alocao: Comarcas e Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada

Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Desembargador/Juiz
Misso: Assessorar, visando apoiar em decises de carter jurdico
Clientes Principais: Desembargador e Juiz
Atividades: Relatar processos conclusos para voto, proceder buscas de informaes para fundamentar os
votos e decises judiciais e administrativas e/ou assessorar os trabalhos desenvolvidos pelas Comisses
Permanentes, previstas no COJE, e/ou fazer a interface com os Poderes Executivo e Legislativo, no
acompanhamento de matrias de interesse do Poder Judicirio e atualizar as legislaes e normas
originrias da Instituio. Auxiliar o Juiz em atividades diversas.
Requisitos:
70. Conhecimentos: Nvel superior em Direito com um ano, no mnimo, de prtica forense.
71. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, comunicao escrita.
1.56 Ttulo do cargo: Assessor Tcnico Legislativo
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Presidente do Tribunal
Misso: Assessorar a Presidncia, Vice-Presidncia, Corregedoria Geral da Justia e a Secretaria do
Tribunal em suas consultas.
Clientes Principais: Presidente.
Atividades: Atender Presidncia, Vice-Presidncia, Corregedoria Geral da Justia e a Secretaria do
Tribunal em suas consultas, quando solicitado; Elaborar instrues e minutas de proposies, sua
adequao tcnica legislativa e outros documentos; Realizar estudos, atender consultas e elaborar
relatrio de trabalho; Orientar a respeito de normas regimentais e constitucionais, de processo e seu
eventual saneamento; Realizar estudos tcnicos de apoio s atividades institucionais, quando solicitado;
Prestar assessoramento tcnico especializado:
a) nos planos e programas de desenvolvimento anuais ou plurianuais;
b) na apreciao de leis oramentrias ou de duas modificaes;
c) na apreciao da Lei de Diretrizes Oramentria;
Executar outras atividades correlatas na busca da realizao de metas, propostas e diretrizes traadas pela
Administrao do Poder Judicirio de Mato Grosso.
Requisitos:
72. Conhecimentos: Nvel superior em Direito
73. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita

1.57 Ttulo do cargo: Assistente da Escola da Magistratura


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - VIII
Superior Imediato: Assessor da Escola da Magistratura
Misso: Executar as atividades da Escola da Magistratura
Clientes Principais: Assessor da Escola da Magistratura
Atividades: Executar as atividades da Escola da Magistratura/
Requisitos:
74. Conhecimentos: Nvel mdio e noes de Informtica
75. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, comunicao interpessoal, organizao, planejamento estratgico,
negociao, comunicao escrita

1.58 Ttulo do cargo: Assistente da Justia Comunitria


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento

Forma de Provimento: Comissionada


Nvel: PDA-CNE - V
Superior Imediato: Juiz
Misso: Auxiliar as atividades da Justia Comunitria
Clientes Principais: Juiz e Comunidade
Atividades: Supervisionar, Orientar, Controlar e Auxiliar a Justia Comunitria em suas atividades;
Executar servio de teleatendimento; Executar outras atividades afins.

Requisitos:
76. Conhecimentos: Nvel Mdio, noes de Direito e Informtica
77. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao escrita.

1.59 Ttulo do cargo: Analista de Suporte Tcnico Snior


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- V
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio.
Clientes Principais: Diretor
Atividades: Ministrar treinamentos tcnicos, de forma eficiente e gil, aos clientes desta Instituio
referente aos sistemas prprios e de prateleira; Responsvel por capacitar os Tcnicos do Suporte nos
sistemas proprietrios; Ser responsvel por capacitar os tcnicos quanto as instalaes, configuraes e
atualizaes nos novos Sistemas prprios que sero utilizados e implantados no TJMT; efetuar viagens
tcnicas s Comarcas; Quando no estiver em viagem tcnica, continuar prestando suporte tcnico nos
Setores do Tribunal em softwares de prateleira, rede, internet e em equipamentos (referente a softwares)
Quando no estiver em viagem tcnica e tendo que efetuar visita tcnica em Fruns e Juizados da Capital,
dever efetuar suporte tcnico em softwares de prateleira e sistemas prprios da Instituio, bem como,
no Sistema de Acompanhamento Processual Apolo e ainda, resolver problemas bsicos de rede e nos
equipamentos (referente a software). Elaborar, quando necessrio, manuais de procedimentos tcnicos
padres para facilitar, qualificar e agilizar os servios de suporte tcnico no TJMT e Comarcas;
Requisitos:
=> Conhecimentos: Nvel superior completo na rea de Tecnologia da Informao ou mais de 05
anos de experincia na rea de TI do Poder Judicirio.
=>Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, raciocnio
lgico e matemtico.

1.60 Ttulo do cargo: Gerente Snior de Projetos de TI


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio.
Clientes Principais: Diretor
Atividades Desenvolvimento: Elaborar projetos de sistemas computacionais da Secretaria do TJMT,
acompanhar o desenvolvimento de sistemas computacionais, fazer dimensionamento dos projetos
utilizando anlise de pontos por funo, especificar detalhadamente as rotinas do sistema, fazer pequenas
manutenes e ajustes nos sistemas em produo, manter atualizada a documentao dos sistemas, manter
contato com os usurios dos sistemas para ajuste constante do sistema de forma que atenda cada vez
melhor s necessidades do Poder Judicirio, Gerenciar equipes, propor integrao entre os sistemas.

Requisitos Desenvolvimento:
2. Conhecimentos: Nvel superior completo na rea de Tecnologia da Informao ou no mnimo 05
anos experincia na rea.
3. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, raciocnio lgico e matemtico.
Conhecimentos avanados do Excel, Power Point, Access e Word.
1.61 Ttulo do cargo: Assistente de Gabinete I
Alocao: Tribunal de Justia e Comarca
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VII
Superior Imediato: Juzes de Direito
Misso: Assessorar o Juiz em atividades diversas
Clientes Principais: Juiz, servidores e sociedade
Atividades: Apoiar o Juiz nas diversas atividades do gabinete
Requisitos:
3. Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica
4. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, comunicao escrita

1.62 Ttulo do cargo: Assistente de Gabinete II


Alocao: Comarcas
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VIII
Superior Imediato: Juzes de Direito
Misso: Assessorar o Juiz em atividades diversas
Clientes Principais: Juiz, servidores e sociedade
Atividades: Apoiar o Juiz nas diversas atividades do gabinete
Requisitos:
5. Conhecimentos: Nvel mdio completo, noes de Direito e noes de Informtica.
6. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, comunicao escrita

1.63 Ttulo do cargo: Assistente de Imprensa


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - VIII
Superior Imediato: Assessor de Imprensa
Misso: Auxiliar o assessor de imprensa a atingir seu objetivo organizacional
Clientes Principais: Assessor de imprensa
Atividades: Executar atividades auxiliares s atividades do assessor de imprensa
Requisitos:
78. Conhecimentos: Nvel Mdio com curso tcnico na rea
79. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao escrita.

1.64 Ttulo do cargo: Assistente de Plenrio


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - V
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Auxiliar as atividades do Plenrio
Clientes Principais: Desembargadores, Juzes, Servidores

Atividades: Executa servios de digitao nas Audincias e Julgamentos, bem como auxiliar no
desenvolvimento dos trabalhos atinentes Secretaria; Atividades decorrentes do trmite de processos
perante o rgo Especial; executar outras atividades afins ou definidas por ato administrativo do
Tribunal.
Requisitos:
80. Conhecimentos: Nvel mdio, noes de Direito e Informtica
81. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento
, organizao, comunicao escrita.
1.65 Ttulo do cargo: Assistente de Relaes Pblicas
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - VII
Superior Imediato: Assessor de Relaes Pblicas
Misso: Auxiliar o assessor de Relaes Pblicas em suas atividades
Clientes Principais: Assessor de Relaes Pblicas
Atividades: Executar atividades auxiliares s atividades do assessor de Relaes Pblicas
Requisitos:
82. Conhecimentos: Nvel mdio com curso tcnico na rea.
83. Habilidades: Comprometimento, auto-motivao, cooperao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal.

1.66 REVOGADO

1.67 REVOGADO
1.68 Ttulo do cargo: Chefe de Diviso
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- V
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio.
Clientes Principais: Diretor
Atividades: orienta os servios executados realizados pelo tribunal de justia; de recursos humanos, de
administrao, financeiros, de patrimnio, de servios gerais, de arquivo, de pessoal, judiciais.
Requisitos:
4. Conhecimentos: Nvel superior completo ou servidor efetivo com mais de 05 anos no Poder
Judicirio com conhecimento na rea de atuao.
5. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, raciocnio lgico e matemtico.

1.69 Ttulo do cargo: Classificador


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Gerente (Gerncia de Classificao, Distribuio de Feitos e Custas Judiciais)
Misso: Conferncia e classificao dos autos
Clientes Principais: Diretor do Departamento Judicirio Auxiliar
Atividades: analisa os autos e peties recebidas do protocolo, procedendo classificao dos autos,
recursos ou atos originrios, em conformidade com as disposies contidas no regimento interno,
assinalando os impedimentos legais fazendo a verificao dos nomes dos pronunciados, examinando os

precatrios de requisio de pagamentos e executando outras atividades afins


Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior em Direito e noes de Informtica
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso sistmica.
1.70 Ttulo do cargo: Consultor Jurdico
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- I
Superior Imediato: Presidente
Misso: Apoio s atividades da presidncia de cunho jurdico
Clientes Principais: Juzes e desembargadores.
Atividades: assessora o presidente, o desembargador e o juiz com relao legislao e jurisprudncia,
elaborando pareceres, resolues, analisando processos e outros
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior em Direito, com no mnimo 10 anos de prtica forense
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso sistmica, comunicao
escrita.

1.71 Ttulo do cargo: Controlador de Arrecadao


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VII
Superior Imediato: Chefe de departamento de arrecadao e fiscalizao
Misso: controlar a arrecadao de receita judiciria
Clientes Principais: servidores do Departamento do Funajuris
Atividades: controla os recolhimentos de taxas, custas e depsito prvio das comarcas; controla saldo de
depsito prvio, verifica os gastos e a conciliao da conta do depsito prvio, orienta os distribuidores
quanto aplicao da tabela de custas e outras atividades correlatas, deslocando-se at as comarcas.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, noes de Direito e noes de Informtica.
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso sistmica, raciocnio
lgico e matemtico.

1.72 Ttulo do cargo: Coordenador


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionado
Nvel: PDA-CNE - I
Superior Imediato: Diretor-Geral
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores da coordenadoria
Atividades: Supervisiona as atividades administrativas, comunicao interna, administrao de
patrimnio, de Recursos Humanos e de infra-estrutura na respectiva coordenadoria, interface com outras
Coordenadorias e com a 1. Instncias.
Requisitos:
84. Conhecimentos: Superior completo em rea especfica (Direito, Economia, Cincias Contbeis,
Administrao, Tecnologia da Informao, Engenharia) ou servidor efetivo com mais de 10
anos no Poder Judicirio, detentor de graduao em nvel superior.
85. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.

1.72.1 Ttulo do cargo: Coordenador de Tecnologia da Informao (TI)


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionado
Nvel: PDA-CNE - I
Superior Imediato: Diretor-Geral
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores da coordenadoria
Atividades: Supervisiona as atividades de Tecnologia da Informao interface com outras Coordenadorias
e com a 1. Instncia.
Requisitos:
=> Conhecimentos: Superior completo em rea de Tecnologia da Informao, Administrao e na
rea de exatas ou servidor efetivo com mais de 10 anos na rea, detentor de graduao em nvel
superior.
=> Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.
1.73 Ttulo do cargo: Coordenador de Comunicao Social
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- I
Superior Imediato: Presidente
Misso: Coordenar as atividades de comunicao
Clientes Principais: Presidente do Tribunal de Justia, Desembargadores, Juzes, Diretor-Geral e
servidores
Atividades: Coordena, supervisiona e controla as atividades da rea de comunicao e cerimonial;
executa individualmente ou em equipe atividades prprias do cargo.
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel superior completo em Comunicao Social.
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso sistmica, comunicao
escrita.

1.74 Ttulo do cargo: Coordenador de Controle Interno


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionado
Nvel: PDA-CNE - I
Superior Imediato: Presidente
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores do Poder Judicirio e sociedade em geral
Atividades: Coordenar, supervisionar e controlar as atividades da unidade central do sistema interno;
Executar individualmente ou em equipe atividades prprias do cargo; Padronizar procedimentos;
Executar outras atividades afins.
Requisitos:
86. Conhecimentos: Superior completo em Direito, Administrao, Economia ou Cincias
Contbeis e Analista Judicirio com mais de 10 anos no Poder Judicirio.
87. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.
1.75 Ttulo do cargo: Coordenador de Gabinete
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III

Superior Imediato: Desembargador


Misso: Zelar pela eficincia e eficcia das atividades do gabinete
Clientes Principais: Presidente
Atividades: coordena, supervisiona e controla as atividades do gabinete
Requisitos:
1. Conhecimentos: Nvel mdio completo, noes de Direito e noes de Informtica.
2. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso sistmica.
1.76 Ttulo do cargo: Coordenador de Planejamento
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- I
Superior Imediato: Diretor-Geral
Misso: Coordenar com eficincia e eficcia as atividades de planejamento
Clientes Principais: Presidente do Tribunal de Justia e Diretor-Geral
Atividades: coordena, supervisiona e controla as atividades administrativas e tcnicas da coordenadoria;
executa individualmente ou em equipe atividades prprias do cargo de assessor de planejamento junto ao
pessoal da 1 e 2 instncias
Requisitos:
88. Conhecimentos: Nvel superior completo em direito, Administrao, Cincias Econmicas ou
Contbeis ou Analista Judicirio com mais de 10 anos no Poder Judicirio.
89. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica .
1.77 Ttulo do cargo: Coordenador Militar
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- III
Superior Imediato: Presidente
Misso: Zelar pela segurana do Tribunal de Justia
Clientes Principais: Magistrados, servidores do Tribunal de Justia e Sociedade
Atividades: coordena, supervisiona e controla o cumprimento dos dispositivos que regulam o
policiamento do tribunal de justia e a segurana dos magistrados, bem como outras atividades afins.
Requisitos:
90. Oficial de Polcia Militar (Coronel)
91. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica.

1.78 Ttulo do cargo: Desenvolvedor de Sistema de Aprimoramento da 1 Instncia


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionado
Nvel: PDA-CNE - V
Superior Imediato: Corregedor
Misso: Desenvolver sistemas
Clientes Principais: Servidores
Atividades: Coordenar e controlar as atividades inerentes ao setor; Codificar os sistemas conforme a
especificao do projeto; Desenvolver programas, sistemas e arquivos na rea de informtica; Executar
outras atividades afins.
Requisitos:
92. Conhecimentos: Nvel superior completo em Tecnologia da Informao ou servidor efetivo com
mais de 05 anos na rea de TI do Poder Judicirio

93. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.
1.79 Ttulo do cargo: Digitador
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VIII
Superior Imediato: Desembargador
Misso: Digitar os trabalhos atinentes ao Gabinete
Clientes Principais: Desembargador
Atividades: Digitar votos, decises e outros trabalhos relacionados s atividades dos Gabinetes dos
Desembargadores; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.
Requisitos:
94. Conhecimentos: Nvel mdio completo em curso profissionalizante, noes de Direito.
95. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, raciocnio lgico.

1.80 Ttulo do cargo: Diretor de Departamento


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Coordenador
Misso: Garantir que o Departamento do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para a realizao das metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores lotados no Departamento, Diretor-Geral e magistrados
Atividades: Organizar e orientar os trabalhos inerentes ao departamento, estabelecer e fazer cumprir as
normas e procedimentos a serem seguidos, controlar o desenvolvimento dos processos que tramitam na
rea, analisar o funcionamento de diversas rotinas e avaliar os resultados obtidos da implantao de
procedimentos, orientar e fiscalizar as chefias de diviso. Acompanhar o processo contnuo de
modernizao, fazendo anlises funcionais com verificao do nvel de burocracia e agilidade nas funes
desempenhadas; gerenciar o cumprimento das metas estabelecidas para sua unidade organizacional
Requisitos:
96. Conhecimentos: Nvel Superior em rea correlata e noes de Informtica ou servidor efetivo
com mais de 10 anos no Poder Judicirio, detentor de graduao em nvel superior.
97. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, organizao, planejamento estratgico, viso sistmica,
comunicao interpessoal, negociao

1.80.1 Ttulo do cargo: Diretor de Departamento de TI


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Coordenador
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, garantindo atingir as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores lotados na unidade organizacional
Atividades: Organizar e orientar os trabalhos inerentes ao departamento, estabelecer e fazer cumprir as
normas e procedimentos a serem seguidos, controlar o desenvolvimento dos processos que tramitam na
rea, analisar o funcionamento de diversas rotinas e avaliar os resultados obtidos da implantao de
procedimentos, orientar e fiscalizar as chefias de diviso. Acompanhar o processo contnuo de
modernizao, fazendo anlises funcionais com verificao do nvel de burocracia e agilidade nas funes
desempenhadas; gerenciar o cumprimento das metas estabelecidas para sua unidade organizacional
Requisitos:

=> Conhecimentos: Nvel Superior na rea de Tecnologia da Informao ou rea correlata ou


servidor efetivo com mais de 10 anos na rea de TI do Poder Judicirio.
=> Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, organizao, planejamento estratgico, viso sistmica, comunicao
interpessoal, negociao.

1.81 REVOGADO
1.82 Ttulo do cargo: Diretor-Geral
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CDG - I
Superior Imediato: Presidente
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para a realizao das metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores lotados na secretaria do tribunal
Atividades: Coordena, supervisiona e controla as atividades da secretaria do Tribunal de Justia.
Requisitos:
98. Conhecimentos: Nvel superior em Direito com experincia administrativa e judiciria.
99. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, organizao, planejamento estratgico, viso sistmica,
comunicao interpessoal, negociao
1.83 Ttulo do cargo: Gerente
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- IV
Superior Imediato: Diretor de Departamento
Misso: Garantir que a rea sob sua responsabilidade atinja os seus objetivos, contribuindo para as metas
estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: Diretor
Atividades: orienta os servios executados referentes aos concursos realizados pelo Tribunal de Justia;
de taquigrafia; licitao; cadastro; pagamento de pessoal; programao oramentria; arrecadao;
fiscalizao; Cincias Contbeis; distribuio e classificao de feitos; desenvolvimento de sistemas e
processamento de dados

Requisitos:
6. Conhecimentos: Nvel superior completo em rea correlata ou servidor efetivo com mais de 05
anos no Poder Judicirio, com experincia na rea de atuao.
7. Conhecimentos para Gerente da Coordenadoria de TI: Nvel superior completo em Tecnologia
da informao ou servidor efetivo com mais de 05 anos de experincia na rea de TI do Poder
Judicirio.
8. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, raciocnio lgico e matemtico.

1.84 Ttulo do cargo: Gestor de Sistema de Aprimoramento da 1 Instncia


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Corregedor-Geral da Justia
Misso: Fazer a Gesto de Sistemas
Clientes Principais: Servidores
Atividades: Coordenar e controlar as atividades inerentes ao setor; Gerir programas, sistemas e arquivos
na rea de informtica; Padronizar os procedimentos; Executar outras atividades afins.

Requisitos:
100. Conhecimentos: Nvel superior completo em Tecnologia da Informao ou servidor efetivo com
mais de 05 anos na rea de TI do Poder Judicirio.
101. Habilidades: comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.

1.85 Ttulo do cargo: Motorista


Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE- VII
Superior Imediato: Juiz / Desembargador
Misso: Assessorar o Juiz ou Desembargador nos servios de transporte
Clientes Principais: Juiz / Desembargador
Atividades: Efetuar os servios de transporte e locomoo para o juiz / desembargador
Requisitos:
7. Conhecimentos: Nvel mdio completo e habilitao profissional
8. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, auto-desenvolvimento,
organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, comunicao escrita

1.86 Ttulo do cargo: Oficial de Gabinete


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - V
Superior Imediato: Desembargador
Misso: Auxiliar todas as atividades inerentes ao Gabinete
Clientes Principais: Desembargador, servidores do gabinete
Atividades: Recepcionar, orientar e encaminhar pessoas, executar tarefas operacionais e atender ligaes
telefnicas.
Requisitos:
102. Conhecimentos: Nvel mdio, noes de Direito e noes de Informtica.
103. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, comunicao interpessoal

1.87 Ttulo do cargo: Redator de Debates


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - V
Superior Imediato: Diretor de Departamento (de Apoio ao Julgamento)
Misso: Garantir eficincia e eficcia dos trabalhos de taquigrafia e redao de debates
Clientes Principais: Desembargadores e partes
Atividades: elabora escala de rodzio dos taqugrafos. Efetua apanhamento taquigrfico de todos os
julgamentos. Efetua correo gramatical e taquigrfica dos julgamentos. Orienta os taqugrafos na
conduo dos trabalhos. Efetua transcrio de fitas que contenham dados confidenciais.
Requisitos:
104. Conhecimentos: Nvel superior em Direito, com no mnimo um ano de experincia em
taquigrafia.
105. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, comunicao escrita.
1.88 Ttulo do cargo: Revisor Judicirio
Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II

Superior Imediato: Desembargadores


Misso: Garantir a qualidade e validade das smulas de julgamentos e minutas de acrdo
Clientes Principais: Desembargadores
Atividades: verifica se a smula dos julgamentos confere com os votos proferidos e com os ocorridos nos
debates orais apanhados pelos taqugrafos, revisa as minutas dos acrdos quanto linguagem, a
legislao e a montagem, seleciona acrdos para publicao na revista anais forenses. Executa outras
atividades fins.
Requisitos:
106. Conhecimentos: Nvel superior em Direito ou em Letras e noes de Informtica.
107. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio, viso
sistmica, comunicao escrita, liderana.

1.89 REVOGADO

1.

REVOGADO

1.91 Ttulo do cargo: Secretrio Geral - CEJA


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - II
Superior Imediato: Corregedor
Misso: Garantir que a unidade organizacional do Poder Judicirio sob sua responsabilidade atinja os seus
objetivos, contribuindo para as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: Corregedor-Geral, Magistrados, pretendentes adoo, crianas e adolescentes
abandonados e em situao de risco
Atividades: Coordenar os trabalhos da secretaria, secretariar as sees de julgamento, assinar os
expedientes oriundos da secretaria termos, ofcios, certides etc, confeccionar relatrios diversos,
outras atividades afins ou definidas por ato administrativo do tribunal.
Requisitos:
108. Conhecimentos: Nvel superior em Direito
109. Habilidades: Comprometimento, probidade, cooperao, auto-motivao, autodesenvolvimento, organizao, comunicao interpessoal, pr-atividade, discrio.
1.

REVOGADO

1.93 REVOGADO

1.94 Ttulo do cargo: Vice Diretor-Geral


Alocao: Tribunal de Justia
Grupo Ocupacional: PDA Profissionais de Direo e Assessoramento
Forma de Provimento: Comissionada
Nvel: PDA-CNE - I
Superior Imediato: Diretor-Geral
Misso: Apoiar a unidade organizacional do Poder Judicirio para que atinja os seus objetivos, garantindo
atingir as metas estratgicas do Poder Judicirio
Clientes Principais: servidores lotados na secretaria do tribunal
Atividades: Executa atividades de apoio secretaria do Tribunal de Justia orientando os trabalhos em
andamento e outros.
Requisitos:
110. Conhecimentos: Nvel superior em Direito ou em Administrao

111. Habilidades: Comprometimento, probidade, auto-motivao, cooperao, autodesenvolvimento, liderana, organizao, planejamento estratgico, viso sistmica,
comunicao interpessoal, negociao.

Palcio Paiagus, em Cuiab, 15 de janeiro de 2008.


as) BLAIRO BORGES MAGGI
Governador do Estado

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