FRENTE VECINAL ESQUEL

PROYECTO DE ORDENANZA

TEMA: Protección de la maternidad y la paternidad

VISTO: Lo dispuesto por los artículos nros. 60, 61 y 79 de la Ordenanza 40/86, Estatuto
del Empleado Municipal

CONSIDERANDO:

Que se deben propiciar políticas de fortalecimiento de la estructura familiar, que

permitan a los padres mantener un lazo más estrecho con sus hijos en la primera etapa
de sus vidas.

Que la Convención de los Derechos del Niño -con jerarquía superior a las leyes,
reconocida en el artículo 75, inciso 22 de la Constitución Nacional– en su artículo 3ro.,
inciso 2do. establece que los Estados parte deben tomar todas medidas legislativas o
administrativas que estén a su alcance para asegurar el derecho de todo niño/a a una
asistencia oportuna y adecuada especialmente durante los primeros meses de vida

Que resulta necesario garantizar el derecho de los niños a ser cuidados por sus padres,
que hombres y mujeres puedan incorporarse en igualdad de oportunidades a la vida
económica y en las tareas del cuidado de sus hijos, ayudar a los padres a adaptarse a la
llegada de un hijo, permitirles conciliar mejor las responsabilidades familiares y
laborales y otorgarles la posibilidad de ejercer libre y generosamente tanto la
maternidad como la paternidad.

Que resulta aconsejable apoyar la campaña en pro de la lactancia materna y fomentar y

facilitar su efectiva aplicación, removiendo los obstáculos que la dificultan.

Que, en tal sentido, los estudios sobre el tema revelan que las condiciones laborales de
las madres trabajadoras constituyen una de las principales barreras que conspiran contra
el éxito de la lactancia. En particular, la corta duración de las licencias pos parto y el
escaso tiempo para la lactancia que se otorga a la madre trabajadora una vez reintegrada
a sus tareas.

Que, por otra parte, el beneficio de la licencia por paternidad actualmente vigente –que
dispone sólo tres días corridos con uno hábil al menos- fue pensado a los fines
exclusivos de la realización de trámites administrativos relacionados con el nacimiento.

Que dicha licencia por paternidad, tal como está prevista por la ordenanza 40/86, revela
un enfoque respecto al tema, en base al rol que los modelos familiares tradicionales han
asignado históricamente al hombre, que lo instalan exclusivamente como proveedor, y
que no facilitan el desarrollo de la función paterna ni su participación en el cuidado de
los niños.”

POR ELLO: EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE de la ciudad de Esquel,

en uso de las atribuciones y facultades que le confiere la Ley XVI Nº 46 (antes ley 3098):

ORDENANZA

Artículo 1: - Modificase el artículo 60 de la Ordenanza Nro. 40/86, que quedará

redactado de la siguiente forma: “El personal femenino gozará de licencia por
maternidad con goce íntegro de haberes por el término de ciento ochenta (180) días
corridos. El plazo de la licencia deberá iniciarse, como mínimo treinta (30) días antes de
la fecha probable de parto y como máximo 45 días. En caso de adelantarse la fecha del
parto los días no utilizados serán acumulables al período posterior”.
Artículo 2: Deróganse los incisos 1), 2) y 3) del artículo 61 de la Ordenanza nro. 40/86,
modificada por Ordenanza Nº 11/88.

Artículo 3: Modificase el artículo 79 de la Ordenanza nro. 40/86 que quedará

redactado de la siguiente forma: “Por nacimiento de hijo: se otorgará 20 días corridos de
licencia con goce de haberes al agente varón en razón de nacimiento de hijos,
debiéndose acompañar las partidas respectivas. El plazo se computará: a) Si el
nacimiento se produjera antes o durante el horario administrativo, a partir del día
acontecido. b) Si el nacimiento se produjera después de cumplido el horario
administrativo, a partir del día subsiguiente.”
Artículo 4: Modificase el artículo 75 de la Ordenanza nro. 40/86, agregándose a
continuación de su texto la siguiente oración: “La licencia deberá comprender 1 (un) día
hábil por lo menos, debiéndose acompañar las partidas respectivas”.

Artículo 5: De forma.