A partir del video considero que toda institucin requiere de un buen lder y que

este a su vez necesita un buen grupo para alcanzar sus objetivos, como bien lo
menciona Steve Jobs cada persona esta asignada o auto asignada, de acuerdo a
habilidades y competencias especficas, para cumplir una determinada meta.
1. Qu elementos logran que un grupo sea efectivo en sus actividades? Un
buena direccin, un lder, trabajo en equipo, organizacin, clima laboral,
integracin, responsabilidades compartidas con la finalidad de tener un liderazgo
efectivo, es decir, contar con un proceso de creacin de una visin del futuro que
tenga en cuenta los intereses de los integrantes de la organizacin, desarrollando
una estrategia racional para acercarse a dicha visin, promover canales de
comunicacin, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las
barreras

comunicacionales

fomentando

adems

una

adecuada

retroalimentacin. Pero sobre todo la existencia de un ambiente de trabajo

armnico, permitiendo y promoviendo la participacin de los integrantes de los
equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el
desempeo. 2. Cules elementos consideras que pueden ser medios de
motivacin que generen una mayor efectividad en las actividades de los
integrantes de una organizacin o unidad empresarial? De acuerdo al video la
confianza, la comunicacin y la interdependencia positiva, ya que estos generaran
en cada participante la autocrtica y la crtica constructiva a su vez cada uno
tendr un sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos personales y
de la institucin, la motivacin le permite tener capacidad de autodeterminacin,
optimismo, iniciativa y tenacidad para la superacin no solo personal sino de la
institucin. 3. Cules son los principales retos para una organizacin de gran
complejidad en los que deba poner atencin para que todas las actividades sean
realizadas adecuadamente? Mantener una comunicacin constante, sentirse
pertenecientes del equipo de trabajo, tener reglas claras para alcanzar los
objetivos as como tener conocimiento de estos, pero sobre todo considero que el
lder debe mantener su propia estructura de trabajo , el de su equipo de trabajo y
la realizacin de este para que todo funcione adecuadamente. REFERENCIAS:
Ares Parra Antonio Liderazgo de los equipos de trabajo (2011) Recuperado de:
http://www.antonioares.es/documentos/lecturas/2015/LIDERAZGO%20DE

%20LOS%20EQUIPOS%20DE%20TRABAJO.pdf Juan David Arbelaez. 2011.

Lecciones de Liderazgo de Steve Jobs (Apple). Video. Recuperado el 16 de
septiembre del 2016 https://www.youtube.com/watch?v=NO7QFnGK3qs

Compaera Betsabe concuerdo contigo el liderazgo y la direccin con la que

cuenta una persona para influir en un grupo es importante sobre todo porque
es aquella persona integral, con habilidades para ejercer control, que inspira a
un grupo de personas con el fin de lograr un objetivo en comn, generando un
clima de confianza, comunicacin, y como bien lo mencionas este liderazgo
efectivo genera un ambiente de libertad y confianza para lograr los objetivos
planteados. Considero que el video es una muestra clara del liderazgo efectivo.
Los elementos que permiten que un grupo sea efectivo en sus actividades son la constante
preparacin y actualizacin para ser especialista en una rea o encargo, otra es la constante
comunicacin con el lder, escuchar sus planteamiento y no solo quedarse con lo indicado, sino aportar
nuevas ideas para resolver los problemas. Se trabaja en forma simultnea en una empresa
colaborativa. Los elementos que son medios de motivacin para una mayor efectividad en la
actividades de la organizacin es que no hay comits, cada persona tienen un encargo y es
responsable de su rea, tienen que generar nuevas ideas para mantener una constante innovacin.
Tambin es un factor de motivacin es que no hay supervisin, a cada persona se le da la libertad de
hacer lo suyo, se con fie en l, adems el lder permite el dialogo y en determinado momento la
discusin, no impone no que da oportunidad de prevalecer la mejor idea. Con respecto a los mayores
retos de la organizacin ofrece mayor atencin al trabajo simultneo y administra perfectamente la
distribucin de responsabilidades en el equipo, frecuentemente tienen reuniones para dialogar y desde
la cima filtra las ideas para mantiene una constante comunicacin con todo el equipo la compaa
colaborativa.

Compaero Joaquin concuerdo contigo la actualizacin es importante para

desarrollar un buen desempeo dentro de un institucin, lo ideal en el desempeo
de un lder es que sea eficaz en la orientacin del trabajo en equipo. En la medida
que se ejerza mayor control de un equipo mejora la forma como se ejecuta el
trabajo y as mismo el rea se convierte en una unidad que funciona de manera
correcta y eficiente, el liderazgo es parte fundamental del trabajo en equipo.
Saludos.