CATHOLIC RELIEF SERVICES - USCCB

PROGRAMA GUATEMALA

DESCRIPCIN DE PUESTO
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POSICIN:
Monitor de Campo MEAL (CRS/Quetzaltenango)
DEPARTAMENTO:
Programa FFE USDA (Aprendizaje para la Vida)
REPORTA A:
Especialista MEAL del Programa
BANDA SALARIAL:

Catholic Relief Services (CRS) es la agencia oficial de la comunidad catlica en los Estados Unidos
dedicada a la ayuda humanitaria internacional. Catholic Relief Services fue fundada en 1943 por la
comunidad Catlica de Obispos de Estados Unidos para servir a los sobrevivientes de la Segunda
Guerra Mundial e inicio operaciones en Guatemala en 1963. Enfocados en las necesidades de las
personas ms excluidas y vulnerables, CRS en Guatemala actualmente apoya programas en
educacin, seguridad alimentaria, desarrollo de habilidades en jvenes, nutricin, salud, agricultura,
reduccin de riesgo en desastres, y respuesta de emergencia.

FUNCIONES PRINCIPALES: (ESTRATEGICAS)

Esta persona contribuye al cumplimiento de las polticas y principios de CRS fortaleciendo la calidad
del programa, las relaciones de asocio y el desarrollo de las competencias MEAL1 e ICT4D2 en el mbito
comunitario. As mismo, asegura el cumplimiento de las polticas y normas del donante del programa.
Es el encargado de capacitar a los equipos tcnicos de las entidades socias, involucrados en el sistema
MEAL para asegurarse de la adecuada ejecucin del plan de monitoreo: reporte de las actividades del
proyecto, diseo de fuentes de verificacin, visitas de campo y sesiones de retroalimentacin. Todas
estas actividades de acuerdo a las regulaciones MEAL y los estndares que establece CRS y los
donantes.
El Monitor de Campo lidera al personal tcnico del socio y a nivel comunitario, en el proceso de
elaboracin de un plan de monitoreo que permita verificar la efectividad de las actividades de
educacin ejecutadas en el campo. Brinda asesora, asistencia tcnica y acompaamiento a socios en
proceso de diseo e implementacin de las herramientas MEAL con ICT4D, que contribuya a la colecta,
registro y consolidacin de datos con calidad, para el reporte de la informacin de los avances del
programa.
RESPONSABILIDADES ESPECFICAS
OPERATIVAS

Capacita y acompaa a los tcnicos de monitoreo de las organizaciones socias en:

Procedimientos que permiten un control de la calidad y cantidad de actividades del
proyecto.
Eventos de capacitacin para monitorear la calidad con la cual estos se realizan y
brindar elementos de retroalimentacin para mejorar estos procesos.
Elaboracin e implementacin de planes de capacitacin.

MEAL: acrnimo en idioma ingls para Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (Supervisin, Evaluacin, Responsabilidad y
Aprendizaje)
2
ICT4D: acrnimo en idioma ingls para Information and Communication Technology for Development (Tecnologa de Informacin y
Comunicacin para el Desarrollo)

Verifica que el registro de indicadores de todas las actividades se realice con la calidad
adecuada a travs de las herramientas MEAL y en la implementacin de ICT4D.
Verifica en campo, a travs de visitas coordinadas con personal de los socios la efectiva
implementacin con calidad de las diferentes actividades educativas en las escuelas atendidas.
Apoya a los socios en el registro de los participantes en el sistema de informacin ICT4D
requerido por la institucin y brinda soporte tcnico para su manejo.
Supervisa la adecuada ejecucin de las actividades educativas en el campo: implementacin de
lectura inicial, Kemon Chabal, Consejos Educativos, entre otras.
Apoya al Especialista MEAL en la revisin y consolidacin de informacin requerida para
elaborar los informes de avances.
Colabora con el Especialista MEAL en la generacin de reportes.
Asegura el uso adecuado de las herramientas MEAL e ICT4D en el mbito comunitario para
asegurar la calidad del dato desde la fuente primaria.
Apoya los procesos de evaluacin, validacin de formularios y documentacin de casos, como
parte de los procesos MEAL.
Implementa la logstica y acciones de apoyo para realizar las evaluaciones y estudios que se
realizan en el proyecto.

ADMINISTRATIVAS
Adems, el Monitor de Campo MEAL es responsable de poner en prctica una variedad de medidas
que implican la subsidiaridad3, y que incluyen, pero no se limitan a:

Cumplimiento con polticas y procedimientos, administrativos, contables y de recursos

humanos de CRS.
Cumplimiento con los principios de Enseanza Social de la Iglesia, Comportamientos basados
en los valores de CRS, Principios de Calidad de Gerencia y de Calidad de Programa.
Participacin en las actividades requeridas por la estrategia local, regional y de la agencia.

RELACIONES LABORALES CLAVES:

Oficina:

Gerente del Programa, Coordinador de Campo, Especialistas, Tcnicos del

programa, miembros del equipo MEAL.

Fuera de Oficina:

Coordinadores y tcnicos de las organizaciones socias del programa.

Autoridades educativas de las escuelas atendidas.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Experiencia mnima de dos aos en puesto con responsabilidades similares

Experiencia en la implementacin de sistemas de monitoreo en proyectos educativos
Experiencia en el acompaamiento / asesoramiento y capacitacin de grupos en aspectos
relacionados al sistema de monitoreo.
Monitoreo de campo de proyectos de desarrollo.
Operacin de sistemas informticos de informacin.

El principio de subsidiariedad, de que un nivel superior de gobierno u organizacin no debe desempear ninguna funcin o deber que
pueda ser manejado con mayor efectividad en un nivel inferior por personas ms cercanas al problema y con mejor comprensin del tema

Monitor de Campo -MEALAprendizaje para la Vida FFE/USDA

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Actualizado a Enero 2017.

En trabajos relacionados con mejorar la calidad humana.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Liderazgo visionario e innovador
Habilidad para la preparacin y redaccin de reportes.
Habilidad para trabajar en equipo y con disposicin a trabajar de acuerdo a las necesidades
de la unidad MEAL.
Excelentes relaciones interpersonales, alta inteligencia emocional y habilidades de
comunicacin verbales y escritas.
Habilidad demostrada para transferir conocimiento a diversas audiencias, por medio de
entrenamiento y otras metodologas formales e informales.
Habilidad para trabajar bajo presin y establecimiento de prioridades
Flexibilidad, dedicacin, creatividad y orientacin hacia el servicio.
EDUCACIN Y OTROS
Estudios universitarios en las ramas econmicas o sociales
Conocimientos de estadstica aplicada
Manejo de Excel, Word, Power Point
Indispensable licencia para manejar vehculo de cuatro ruedas
Disponibilidad para realizar trabajo de campo en un 80% del tiempo.
Criterios preferidos, no indispensables:

Bilinge Espaol/Kiche
Conocimiento de la realidad tnica y cultural del altiplano de Guatemala
Conocimiento y/o experiencia de trabajo dentro del sistema educativo nacional
Sensibilidad a los problemas de pobreza, grupos minoritarios vulnerables y problemtica
social de Guatemala.
Conocimiento de los Principios Bsicos de la Enseanza Social de la Iglesia.
Experiencia de conduccin de vehculo en caminos rurales

f) ____________________________________
Gerente del Programa

f) ____________________________________
Empleado

Fecha: _______________________________

Fecha: _______________________________

Monitor de Campo -MEALAprendizaje para la Vida FFE/USDA

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