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Cambridge
Ciencia Tecnologa Valores
Colegio Preuniversitario
Cambridge
Formando Valores, Construyendo Futuros
Carrera:
SECRETARIADO EJECUTIVO CON
ORIENTACIN EN COMPUTACIN
Catedrtica:
Sonia Maribel Castillo Matas
Huehuetenango 2014
NDICE
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Ciencia Tecnologa Valores
II
DESARROLLO
Fichas de informe semanal de mini prctica supervisada
Ficha de apreciacin y calidad de servicio
Hoja final de calificaciones de mini prctica supervisada
Ficha de actividades extraordinarias
Solicitud de mini prctica
Constancia de ejecucin de mini prctica
Constancia de culminacin satisfactoria de la mini prctica
ANEXOS
Visin de la institucin y/o empresa
Misin de la institucin y/o empresa
Organigrama de la institucin y/o empresa
Fotografas
Diplomas de reconocimiento
Constancias
III
REGLAMENTO INTERNO
DEL CURSO DE PRCTICA SUPERVISADA 2014
Colegio Preuniversitario
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Ciencia Tecnologa Valores
CONSIDERANDO
Cambridge
para
cumplir
con
su
filosofa,
organizacin
funcionamiento.
CONSIDERANDO
Que el curso de Prctica Supervisada es un proceso sistemtico que realiza el alumno
(a) practicante con el propsito de aplicar el aprendizaje logrado durante su formacin
acadmica y profesional, es necesario para cumplir con sus fines, objetivos, normas y
reglamentar sus actividades para alcanzar el perfil deseado .
CONSIDERANDO
Segn Acuerdo Ministerial No. 2940-2011 de fecha 17 de octubre de 2011 en su Artculo
27 dice: Aprobacin. Los estudiantes deben aprobar la Prctica Supervisada con una
nota mnima de sesenta (60). Para el efecto se sumarn los porcentajes alcanzados en
la primera, segunda y tercera etapa; en el caso de que estos no alcancen la nota
mnima, debern regirse por los lineamientos establecidos en los Artculos 24, 26 y 34
del Acuerdo Ministerial No. 1171-2010, de fecha 15 de julio de 2010, Reglamento de
Evaluacin de los Aprendizajes.
POR TANTO
Con base en lo anterior se elabora el presente reglamento de Prctica supervisada de:
Bachillerato Industrial y Perito en Dibujo de Construccin, Bachillerato en Ciencias y
Letras con orientacin en: Diseo Grfico; Electricidad y Diplomado en Electrnica;
Computacin; Derecho; Ciencias de la Salud (Medicina), Odontologa, Enfermera,
Secretariado Ejecutivo y Perito Contador; que regir las acciones pertinentes a partir del
4 de enero de 2014.
CAPITULO I.
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OBLIGACIONES
Artculo 1.
Artculo 2.
Artculo 3.
Artculo 4.
Velar porque sus hijos (as) cumplan con las obligaciones asignadas en el
desarrollo del curso de Prctica Supervisada.
Artculo 5.
Artculo 6.
Artculo 7.
Artculo 8.
Artculo 9.
CAPITULO II.
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DERECHOS
Artculo 34. Disfrutar de los asuetos, feriados y suspensin de labores que establece la
ley o que sean autorizados en la Oficina e Institucin.
Artculo 35. Ser supervisado ordinaria y extraordinariamente por el Jefe de la Empresa
e Institucin y por el Docente Supervisor de Prctica.
Artculo 36. Informar a sus autoridades inmediatas cualquier problema que se le
presente y recibir de ellas la asesora necesaria para su solucin.
Artculo 37. Recibir toda la comprensin y asesora del Jefe Inmediato, Personal de la
Oficina e Institucin y Docente Supervisor de Prctica.
SANCIONES:
Artculo 38. El proceso de Prctica supervisada se suspender por una causa grave o
irresponsabilidad en el trabajo del alumno practicante, tomando en cuenta
lo relativo al reglamento interno del colegio.
Artculo 39. El Alumno que no efecte su Prctica Supervisada en el tiempo que se le
designe, pierde la oportunidad de completar la misma.
Artculo 40. El Alumno (a) practicante que no entregue la papelera de Prctica
Supervisada en las distintas fechas establecidas, no tendr derecho a la
calificacin asignada, ni ser recibida por el catedrtico responsable.
Artculo 41. Cualquier ausencia a la Oficina e Institucin de Prctica Supervisada debe
ser notificada de manera oficial por escrito al Jefe Inmediato de dicha
Oficina e Institucin con copia al Catedrtico responsable de Prctica
Supervisada. El estudiante que no lo presente ser llamado a la Direccin
del Colegio, quien proceder de acuerdo al Reglamento Interno del
mismo. Si se ausentara ms de tres das, el padre de familia o encargado
debe comunicarse personalmente con el catedrtico correspondiente y a la
Direccin del colegio, presentando certificado mdico si fuera necesario.
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CAPITULO III
DEL DIRECTOR
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CAPITULO IV
OBLIGACIONES
Artculo 55. Planificar, organizar, coordinar, asesorar y evaluar el proceso de la
Prctica Supervisada.
Artculo 56. Revisar, corregir, evaluar y aprobar los planes de trabajo de los alumnos
(as) practicantes.
Artculo 57. Tomar decisiones sobre la Prctica Supervisada cuando el caso lo amerite.
Artculo 58. Supervisar aspectos formales y ticos involucrados en el desarrollo de la
Prctica Supervisada en las Oficinas e Instituciones correspondientes.
Artculo 59. Reunirse peridicamente con los alumnos practicantes para analizar el
funcionamiento general de las actividades de la Prctica.
Artculo 60. Realizar reuniones con padres de familia o encargados y alumnos
practicantes.
Artculo 61. Orientar sobre la aplicacin de la papelera del curso de Prctica
Supervisada
Artculo 62. Reunirse con antelacin con el personal de la Oficina e Institucin
Correspondiente y en forma peridica para evaluar y realimentar el
proceso.
Artculo 63. Resolver problemas concernientes a la Prctica Supervisada en las
Oficinas e Instituciones.
DERECHOS:
Artculo 64. Ejercer la libertad y el criterio del alumno practicante cuando lo amerite.
Artculo 65. Aceptar las ausencias de los alumnos practicantes a las Oficinas e
Instituciones.
Artculo 66 . Solicitar las licencias correspondientes de acuerdo al Reglamento Interno
y a la legislacin educativa vigente.
CAPITULO V
OBLIGACIONES
Artculo 67. Asesorar y coordinar conjuntamente con el Docente de Prctica
Supervisada el desarrollo de este proceso.
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DERECHOS
Artculo 72. A que el alumno se identifique plenamente con la empresa o institucin a
su cargo, demostrando lealtad y respeto.
Artculo 73. Derecho a supervisiones constantes por parte del Colegio Preuniversitario
Cambridge.
Artculo 74. Derecho a recibir un alto rendimiento por parte del alumno practicante con
conocimientos amplios y actualizados en su rea de trabajo.
CAPITULO VI
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 75. El presente Reglamento podr ser reformado parcial o totalmente cuando
las circunstancias lo ameriten.
Artculo 76. Todo lo no previsto en el presente Reglamento ser resuelto por las
instancias correspondientes.
Artculo 77. Este reglamento entra en vigencia a partir del 2 de enero de 2012.
VISIN Y MISIN
COLEGIO PREUNIVERSITARIO CAMBRIDGE
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VISIN
Ser el Colegio lder en educacin media para los jvenes
de Guatemala, que se caracterice por su excelencia
acadmica, formacin de profesionistas tcnico-cientficos de
calidad, con principios humansticos y ticos que realicen
aportaciones al desarrollo sustentable a travs de su
integracin en el sector productivo de la sociedad
Guatemalteca.
MISIN
El Colegio Preuniversitario Cambridge es una institucin
formadora de profesionales comprometida con el desarrollo del
pensamiento reflexivo, juicio crtico y tico, que permita captar,
generar y divulgar el conocimiento cientfico y tecnolgico con
un pensamiento humanstico, para ponerlos al servicio de la
comunidad y sociedad guatemalteca
ORGANIGRAMA
COLEGIO PREUNIVERSITARIO CAMBRIDGE
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Junta
Directi
Administraci
n
Direccin
Acadmica
Direccin
Tcnico
Supervisor
a
Recursos
Humanos
Asociacin
de
Secreta
ra
Contabilid
ad
Docent
Auxiliar
de
Auxiliar de
Contabilida
Estudian
Encargado
de Personal
Operativo
Auxiliar
Operativo
Bufete Jurdico
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Alumna Practicante:
Lugar y Fecha:
ASPECTOS A CALIFICAR
Puntualidad.
MB
DM
x
3
x
x
x
7
10
x
x
NOTA DE EVALUACIN
OBSERVACIONES:
Alumno Practicante
Vo.Bo.Supervisor de Prctica
Bufete Jurdico
Colegio Preuniversitario
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Alumna Practicante:
Lugar y Fecha:
ASPECTOS A CALIFICAR
Puntualidad.
MB
x
3
x
x
10
x
x
NOTA DE EVALUACIN
OBSERVACIONES:
Alumno Practicante
Vo.Bo.Supervisor de Prctica
DM
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Aspectos a Calificar
No.
a)
b)
c)
d)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
a)
1. APARIENCIA PERSONAL
Su presentacin y uso de uniforme fue
apropiado
Diccin y uso apropiado de la voz
Fue activo(a) y entusiasta en su trabajo
Los gestos fueron adecuados y profesionales
2. SOCIABILIDAD
Servicialidad en la disposicin de atender al
pblico
Aptitud para completar tareas y deberes
asignados
Tuvo facilidad para establecer relaciones con
las dems personas
Demostr con seguridad los conocimientos que
ense
Tuvo habilidad para organizar y dirigir el trabajo
Supo resolver dudas y ampliar los
conocimientos requeridos
Se mantuvo en constante actividad durante su
labor
Logr utilizar ordenadamente el material segn
el desarrollo del trabajo asignado
Logr mantener el inters durante su jornada de
trabajo
Emple lenguaje correcto y adaptado al nivel de
la institucin.
Supo formular preguntas claras y sencillas de
acuerdo a las inquietudes que present
Cuidado, esmero, preocupacin por la nitidez y
forma de presentacin de las labores asignadas
3. EVALUACIN
Logr los objetivos requeridos o planeados por
la institucin
MB
NM
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
4. RERSPONSABILIDAD PROFESIONAL
a)
b)
c)
E = Excelente,
MB = Muy Bueno,
B = Bueno,
R = Regular,
NM = Necesita Mejorar
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Grado:
4to Cuarto Secretariado
Seccin:
nica
Ciclo
Escolar:
2014
Fundamento Legal: Acuerdo Ministerial Cdigo No. 956 De Fecha 12 de
Septiembre 1,990
ETAPAS
I OBSERVACIN
No.
Aspectos
1 Conoce la informacin bsica de la Empresa
2 Se identifica con el Recurso Humano de la Empresa
Conoce de la existencia de las herramientas de
3 planeacin y organizacin
4 Conoce los aspectos legales que dan vida a la empresa
5 Conoce los bienes muebles de la empresa
6 Conoce el objetivo de la empresa
7 Revis la infraestructura de la empresa
Conoce las normas de higiene y seguridad aplicadas en
8 la empresa
9 Visit las reas funcionales de la empresa
Present evidencia fotogrfica de la observacin de la
10 Empresa
E
x
x
MB
DM
x
x
x
x
x
x
x
x
98
TOTAL:
II AUXILIATURA
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Aspectos
M
B
DM
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
98
TOTAL:
Aspectos
Puntualidad.
Limpieza y presentacin personal.
Iniciativa e inters para realizar su trabajo.
Buenas relaciones interpersonales.
Es responsable con el trabajo asignado.
Uso apropiado del lenguaje y habilidad para explicar los problemas
encontrados.
Revisin correctiva y preventiva de los equipos asignados.
Brinda soluciones a problemas planteados.
Mantiene ordenada el rea de trabajo.
E
x
x
x
x
x
MB
x
x
x
x
DM
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10
98
TOTAL:
RESUMEN DE CALIFICACIONES
ETAPA I. OBSERVACIN
Punteo
Punteo
Porcentaj
e
Porcentaj
e
Porcentaj
e
Punteo
20
Total:
30
Total:
50
Total:
TOTAL
.
NOTA FINAL:
HORAS LABORADAS
Semana
Del al de
noviembre
de 2014
Del al de
noviembre
de 2014
Del al de
noviembre
de 2014
Del al de
noviembre
de 2014
TOTAL HORAS
Total
Horas
Colegio Preuniversitario
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F)
F)
Representante de la Institucin
Vo.Bo.
Direccin Acadmica
Nombre de la Actividad
Lugar
Fecha
Colegio Preuniversitario
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Huehuetenango,
de
Noviembre
___________________________
Firma dela Mini Practicante
de 2014
__________________________
Supervisor de Prctica
En
Huehuetenango a los
noviembrede 2014
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Supervisor de Prctica