ALIAT UNIVERSIDADES

MAESTRAS EN LINEA
PROGRAMAS VIRTUALES (ALIAV)

Nombre: Jos de Jess Lpez Lpez

Asesora: Ernesto Domnguez Hernndez

Materia: Liderazgo y Gestin

Grupo: 12t Generacin 14

Sesin 1: LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIN.

19 de Enero de 2017

INTRODUCCIN

En este trabajo hablaremos del anlisis en catorce preguntas de la pelcula El ltimo

castillo (2001) dirigida por Rod Lurie, con el objetivo de identificar como se ejerce el
liderazgo, los distintos lderes y los principales enfoques; entre otras cuestiones. As
mismo, pongo en prctica mi experiencia personal para completar algunas interrogantes y
de esta forma conceptualizar de forma global el tema del liderazgo en las actividades
diarias. La pelcula muestra dos tipos de liderazgo haciendo nfasis en las caractersticas,
habilidades y defectos que tiene cada uno para el logro de objetivos. Es la lucha de dos
lderes, de dos poderes.

Anlisis de la pelcula El ltimo castillo

Consideras que en la situacin que se presenta se ejerce liderazgo?

Claro que se ejerce liderazgo, existe una lucha de poderes inminente,

observamos como los reos siguen a uno u otro lder ya sea por miedo o por
conviccin.
Quin consideras qu es el lder o los lderes?
Uno de los lderes es el Coronel Winter, duro, rgido y estricto. Podramos
decir que acostumbrado a que todas sus rdenes se lleven a cabo, impone su
voluntad con el miedo; en base a la monotona, los reos no lo perciben tan
claramente y conviven sin problema a pesar de las muertes, provocadas por l
mismo.
Otro de los lderes es el Capitn Irwin, observador, calculador y astuto;
quin al principio se muestra indiferente y su nica meta es cumplir su sentencia
para ir a casa con su familia; sin embargo, al percatarse de las injusticias le es
difcil seguir indiferente por lo que decide actuar e idear la forma de terminar con la
opresin.
Sobre qu base del poder descansa la autoridad del o los lderes?
La base del poder sobre la que descansa la autoridad del lder Irwin segn
Weber (1924), es la base carismtica: basada en el herosmo, carcter ejemplar y
excepcional de una persona concreta, en los patrones normativos, en las rdenes
que decreta. Por su lado, Winter realiza su poder en la base Racional debido a
que fue elegido por la legalidad de los patrones normativos, tiene el derecho a dar
rdenes de aqullos que poseen una autoridad legtima o legal.

De qu manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cmo se logra

motivarlos para lograr los objetivos planteados?
De acuerdo a lo comentado por el Ing. Andreas Weigelt (2011), el lder debe
conocerse a s mismo para retroalimentarse, siendo autntico y disciplinado; debe
comunicar con asertividad, delega responsabilidades, clasifica sus prioridades y planea
con astucia sus metas, utiliza los conflictos como motor y prctica el empleo de la mejor
solucin para resolverlos. Irwin cre un sentido en la visin de los reos al recordarles que
no son lo que les quieren hacer creer, porque siguen siendo soldados y deben manejarse
con la embestidura que les corresponde, manejando la motivacin intrnseca para lograr
el objetivo.
Qu enfoques de liderazgo se aplican?
Dos enfoques principales se aplican, en Winter es el enfoque conductual, en la cual;
se enfatiza el cumplimiento adecuado de las tareas del grupo de reos. Irwin es un lder
transformacional y carismtico, como menciona Muchinsky (2001), induce cambios
importantes en las actitudes de los miembros y crea compromisos para cambiar los
objetivos y las estrategias. Tiene confianza en s mismo, es emptico y adems es
respetado por sus subordinados.
Cules son los estilos de liderazgo que se muestran?
Me parece que Winter es un lder con estilo coercitivo y transaccional concentrando
el poder en l, demandando obediencia, as mismo; es de estilo marca pauta, debido a
que esta obsesionado en hacer las cosas mejor y rpido, esperando lo mismo de todos a
su alrededor, exigiendo ms de todos principalmente de sus subordinados, llegando al
extremo de matar al que no siga sus rdenes, existe desconfianza, es rutinario y aburrido
e Irwin maneja un estilo afiliativo, en el cul la prctica gira alrededor de la gente, ofrece
un ejemplar feedback positivo, es flexible y por ltimo; es constructor en el sentido de
pertenencia de los soldados reflexionando sobre su origen militar. Utiliz es estilo
coaching cuando ayud a reflexionar al soldado Yates sobre el honor de ser hijo de un
gran militar para reivindicarse y cooperar con el grupo.

Consideras que el liderazgo aplicado en la situacin mostrada es el correcto?

La herramienta para analizar como una conducta obstaculiza o propicia

resultados positivos sera el GRID Gerencial de Blake & Mounton, aclarando la
dinmica. Winter es un lder autcrata e Irwin es un lder transformador. Me parece
que Winter maneja un liderazgo apegado a la tradicin militar a la que est
acostumbrado, pero llega el momento en que pierde el control al mostrarse
autoritario e irracional, pierde la Inteligencia Emocional para conducir la situacin,
se tiene la creencia que en las crceles debe manejarse con rigor, debido a que
como en la pelcula menciona Winter son animales lo cual es errneo y lo
demuestra Irwin manejando otro tipo de liderazgo comprometido, controla y aplica
la Inteligencia Emocional de una forma sana.
El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?
Winter maneja el poder como el arte de introducir la sumisin segn BASS
(1981), quin realiz la siguiente clasificacin de las diferentes concepciones de
liderazgo, considerndolo como instrumento para modelar el grupo a su voluntad
como lder, expresa poco inters por las necesidades de los miembros del grupo,
por lo que resulta ineficaz. Por su lado Irwin se observa como foco o centro de los
proceso de grupo, l representa el cambio, enfatizando la importancia de la
estructura, se prctica un ejercicio de influencia, la relacin recproca entre el lder
y sus seguidores, mostrndose en ste sentido un liderazgo eficaz.
Si t fueras el lder de qu forma actuaras?
Considero que dependiendo de las situaciones vividas, uno va desarrollando ciertas
habilidades, en cuanto a la solucin de problemas y toma de decisiones, no olvidando que
interviene tambin la formacin y la vocacin dentro de lo que se hace, lo que puedo
retomar de la pelcula es cuando les menciona Irwin que no olviden lo que son. La
formacin tanto familiar como profesional influye para ir construyendo tu personalidad y al
mismo tiempo tu ideologa, que ayudan a construir un estilo de liderazgo. En una situacin
similar a Irwin pienso que aplicara un tipo de liderazgo coaching desarrollando la empata
y la autoconciencia, por medio de la reflexin; en mi vida personal buscara un tipo de
liderazgo democrtico porque buscara alcanzar objetivos que a la larga beneficien el
trabajo con mi familia, por medio de la negociacin y el dialogo asertivo.

Cmo est diseada su gestin?

La gestin que lleva a cabo el coronel Winter es autoritaria, por medio de la
amenaza y el miedo busca el control, intimida o mata para mantener el poder.
Observamos como la gestin que realiza Irwin para ser un lder consiste en la
planeacin y organizacin de una forma compartida, con prcticas estratgicas y
creativas, utiliza su astucia para conocer las destrezas y fortalezas de cada reo para
utilizarlas por el bien del grupo, transmitiendo confianza y seguridad a cada miembro.
La gestin positiva planifica, evala y controla actividades independientes para
tomar las mejores decisiones con la mira a solucionar los problemas y cumplir metas u
objetivos.
Cuntos y cules tipos de gestin plantean?
Winter logra una gestin de procesos y por su parte Irwin busca una gestin ms
orientada a la calidad. Me parece que Irwin maneja la gestin de la colaboracin externa
al buscar el apoyo del General Wheeler, la gestin de los edificios, instaciones y
equipamientos para seleccionar el edificio clave, las torres y los medios como el
helicptero para lograr su objetivo e izar la bandera, utiliza la gestin de los recursos de la
informacin y del conocimiento al controlar la entrada y salida de informacin actualizada
en funcin de la estrategia y planificacin, generando un ambiente innovador, tanto como;
creativo.
Cmo se ejerce la calidad?
Recordemos que la calidad se basa en tres puntos importantes: planificacin,
aseguramiento y control de calidad. La planificacin en la organizacin del plan para
derrocar a Winter. Aseguramiento, acordando el procedimiento a seguir y el control de la
calidad, revisando todos los detalles, buscando la retroalimentacin y evaluando el
procedimiento que realizaba Winter cada vez que se presentaba una revuelta; con ello,
Irwin pudo prevenir los mismos pasos, la forma en cmo se actuara y el resultado que se
esperaba. El observar cada detalle fue primordial para prevenir los resultados.

Cmo aplicaras la gestin de la calidad en esta organizacin?

Me parece que el mtodo que aplic Irwin fue el correcto, primero observar el medio
externo de la organizacin, despus las habilidades y destrezas de cada reo, para
utilizarlos en lugares clave, planificar cada punto a seguir, cuidando los detalles ms
insignificantes, prevenir cada situacin y finalmente ejecutar el plan mostrando ejemplo
con la forma de actuar y conducirse en sus seguidores. La calidad fue de vital importancia
para el cumplimiento de la meta.
Qu modelo de calidad aplicaras en esta organizacin?
El modelo que aplicara sera el Europeo o modelo EFQM debido a que se
caracteriza menciona Prado (1998), porque un lder acta sobre agentes facilitadores para
generar procesos cuyos resultados se reflejan en las personas; se ejerce el liderazgo
motivndolos (como cuando reconstruyeron la barda los reos) ayudndolos a trabajar con
entusiasmo. Consiguiendo que los otros hagan lo que t quieras que hagan. Dicho
modelo se basa en tres puntos importantes: liderazgo, proceso y resultados.

Conclusiones

El recorrido por los primeros temas de la materia me deja un sabor agradable,

debido a la gama de conocimientos nuevos, es interesante observar como aplicamos el
liderazgo y como en ocasiones somos objetos de otros que lo aplican. La pelcula me
pareci satisfactoria, un poco lenta al principio y el final sorprendente. Me deja claro lo
que es el liderazgo, como se aplica y la forma de influencia de la personalidad del lder.
Los diversos estilos que existen para diversificarla, as como, la importancia de los
enfoques, porque repito es algo cotidiano; pero no tena el conocimiento de su
clasificacin. Puedo concluir que el liderazgo es necesario para el cumplimiento de metas
y objetivos grupales o individuales; sin embargo, no lo podemos clasificar de bueno o
malo simple y sencillamente se ejerce.

Referencias

Ares Parra, A. (2010). El liderazgo en los grupos. Universidad Complutense de

Madrid. Espaa.
Del Prado, L. (1998). Liderazgo y Gestin de personal. Argentina, fundacin
OSDE. 103-123 pp.
Goleman, D. (2001). Escogiendo el estilo correcto de liderazgo. Harvard Bussiness
Review. Estados Unidos. HayGroup.
Lurie, R. (2001) Pelicula: El ltimo castillo. Tomado de: http: //es.gloria.tv/?
media=291739. Estados Unidos.
OCW, U. Modelos de gestin de calidad. Tomado de: http://ocw.usal.es/cienciassociales-1/investigacion-evaluativa-en-educacion/contenidos/EFQM.pdf.
Espaa.
Weigelt, A. (2011). Caractersticas de un lder. Blog liderazgo 24. Tomado de:
http://www.liderazgo24.com/caracteristicas-lider/caracteristicas-de-un-lider-2.html.

Weigelt, A. (2011). Liderazgo Lo que realmente importa Factores de xito para triunfar
como lder. Liderazgo 24. Tomado de: www.liderazgo24.com