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Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade

EDITAL N 01/2017, DE 02 DE JANEIRO DE 2017.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE CONTRATAO TEMPORRIA

A Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade do Par- SEMAS/PA,

torna pblica a realizao de Processo Seletivo Simplificado - PSS para selecionar
candidatos para desempenhar suas funes em carter temporrio, na forma da Lei
Complementar n. 07, de 25 de setembro de 1991, alterada pela Lei Complementar
n. 077, de 28 de dezembro de 2011, Decreto Estadual n . 1.230, de 26 de fevereiro
2015, Decreto Estadual n. 1.627, de 18 de outubro de 2016, Portaria SEMAS-PA n.
1.890 de 31 de outubro de 2016, Lei Estadual n . 5.810, de 24 de janeiro de 1994, no
que couber, e de acordo com as disposies deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Este Processo Seletivo Simplificado PSS ser executado pela SEMAS/PA, por
meio da Comisso do Processo Seletivo Simplificado, a quem caber o
acompanhamento, execuo e a superviso de todo o processo, bem como as
deliberaes que se fizerem necessrias objetivando o regular desenvolvimento
deste PSS.
1.2 O preenchimento das vagas se dar no Municpio de Belm e nas Unidades
Regionais localizadas nos municpios de Altamira, Marab, Paragominas, Santarm
e Itaituba.
1.2.1 A distribuio das vagas consta no Anexo I.
1.3 O PSS compreender as seguintes fases:
Primeira Fase: Inscrio, de carter habilitatrio;
Segunda Fase: Anlise Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio;
Terceira Fase: Entrevista, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.4 O cronograma para a realizao deste Processo Seletivo Simplificado encontrase no Anexo II deste Edital, estando sujeito a eventuais alteraes posteriores,
devidamente motivadas.
1.5 Os requisitos, s atribuies das funes em contratao temporria, a
remunerao, a jornada de trabalho e o prazo de vigncia do contrato, constam no
Anexo III do presente Edital.

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1.6 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os

atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo no endereo
eletrnico www.semas.pa.gov.br.
1.7 O candidato ficar responsvel por todas as despesas decorrentes da realizao
das etapas deste processo seletivo.
1.8 O candidato dever possuir disponibilidade para realizar viagens a servio da
SEMAS/PA.
1.9 O candidato no dever possuir vnculo temporrio com a administrao pblica
estadual ou ter sido distratado no prazo inferior a seis meses, a contar do ato da
contratao.
1.10 Todas as Etapas do PSS sero realizadas no municpio de Belm/PA.
2. DO INGRESSO NA FUNO EM CONTRATAO TEMPORRIA
2.1. So requisitos bsicos para o ingresso na Secretaria de Estado de Meio
Ambiente e Sustentabilidade do Par:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) No haver sido condenado criminalmente por sentena judicial transitada em
julgado ou sofrido sano administrativa impeditiva do exerccio do cargo pblico;
e) Estar em gozo dos direitos polticos;
f) Possuir diploma ou certificado de concluso de curso, conforme exigncia no
Anexo III.
g) Possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com as atribuies da
funo pretendida.
h) No ato da contratao o candidato dever apresentar registro no conselho de
classe quitado - correspondente a funo a que concorre, quando necessrio para
o exerccio das suas atribuies funcionais.
i) No estar respondendo ou haver sido condenado em Sindicncia ou Processo
Administrativo Disciplinar (PAD).
3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
3.1 DA PRIMEIRA FASE: DA INSCRIO
3.1.1 A inscrio ao PSS ser realizada exclusivamente por meio eletrnico, no
seguinte endereo: www.semas.pa.gov.br.
3.1.2 Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o Edital e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos.
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3.1.3 Ser permitida apenas uma inscrio por candidato.

3.1.4 A inscrio implicar na aceitao de todas as condies estabelecidas neste
Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob nenhuma
hiptese.
3.1.5 As inscries iniciaro s 00h do dia 03 de janeiro de 2017 e se encerraro s
23h 59min do dia 04 de janeiro de 2017, observado o horrio local.
3.1.6 No ser cobrada taxa de inscrio.
3.1.7 No ato da inscrio o candidato dever optar para desenvolver suas atividades
laborais, quando de sua aprovao no processo seletivo, por um dos municpios
constantes no item 1.2 deste Edital.
3.1.8 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
3.1.9 Aps preenchimento dos dados e a confirmao da inscrio, o sistema emitir
um nmero de protocolo.
3.1.10 No sero aceitas inscries fora do prazo fixado no item 3.1.5 deste Edital.
3.1.11 A SEMAS/PA no se responsabilizar pelo no recebimento de solicitao de
inscrio por motivos de ordem tcnica, problemas em computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ou por quaisquer
outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.1.12 O candidato dever preencher os requisitos exigidos neste Edital.
3.2 DAS DOCUMENTAES
3.2.1 No ato da inscrio o candidato dever fazer o upload - envio de arquivos do
seu computador para a internet - das seguintes documentaes, para conferncia:
a) Cadastro da Pessoa Fsica (CPF);
b) Carteira de Identidade;
c) Certido de nascimento, casamento ou declarao de unio estvel;
d) Ttulo eleitoral e Certido de quitao eleitoral;
e) Cpia da carteira de reservista ou comprovante de dispensa para candidatos do
sexo masculino;
f) Comprovante de residncia atualizado expedido nos ltimos 60 (sessenta) dias (luz, gua ou telefone, que pode estar em nome do prprio candidato, do pai ou da
me). Quando o comprovante de residncia no estiver em nome do candidato, este
poder ser apresentado em nome de terceiro, desde que acompanhado de
Declarao de Residncia, na qual o titular do documento declara e assina que o
candidato reside no imvel, ou, ainda, a cpia autenticada do contrato de locao;
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g) Certides de antecedentes criminais dentro do prazo de validade especfico, quais

sejam: Justia Estadual, Justia Federal, Polcia Civil e Polcia Federal.
h) Certificado de concluso do Ensino Fundamental (frente e verso), no sendo
aceita declarao de concluso, para comprovao da Funo de Motorista,
indicada pelo candidato;
i) Carteira Nacional de Habilitao (CNH) categoria D ou E para o condutor que ir
exercer atividade de transporte remunerada de pessoas ou bens;
j) Certificado do Ensino Mdio (frente e verso), no sendo aceita declarao de
concluso, para comprovao da Funo de Assistente Administrativo, indicada pelo
candidato;
k) Diploma do Ensino Superior (frente e verso), no sendo aceita declarao de
concluso, para comprovao da Funo, indicada pelo candidato;
l) Currculo resumido, com no mximo trs pginas, contendo as comprovaes em
anexo, de acordo com o Quadro 1.
3.2.2 Ser automaticamente eliminado deste processo seletivo, o candidato que no
atender aos requisitos constantes nos itens 2 e 3.2.1 deste Edital.
3.2.3 O envio das documentaes ser realizado no ato da inscrio upload -, no
endereo eletrnico www.semas.pa.gov.br, em arquivo nico zipado (compactado
em formato .zip) conforme os itens selecionados na ficha de inscrio.
3.3 DA SEGUNDA FASE: ANLISE CURRICULAR
3.3.1 Sero avaliados nesta fase, observado o item 3.2.2, os documentos
apresentados no ato da inscrio, conforme a qualificao e respectiva pontuao,
constantes no Quadro 1.
3.3.2 Somente sero pontuados os certificados e/ou diplomas e/ou comprovantes
emitidos em data anterior ao da inscrio neste PSS.
3.3.3 Na hiptese de no comprovao dos critrios de avaliao da pontuao
relativa anlise curricular, conforme mencionado no subitem 3.3.2 o candidato no
receber a devida pontuao.
3.3.4 Para a garantia da pontuao constante no Quadro 1 deste Edital, o candidato
dever apresentar as seguintes comprovaes:
a) Documento que comprove a experincia profissional na rea ou funo em que
concorre expedida pelo Departamento de Pessoal/ Recursos Humanos.
b) Certificado de concluso de curso de ps-graduao, na rea de atuao
relacionada ao cargo em que concorre.
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c) Certificados de formaes complementares na rea de atuao relacionada ao

cargo em que concorre dos ltimos trs anos.
Quadro 1: Critrios e pontuaes para a anlise curricular Nveis Fundamental, Mdio e Superior.
ITEM

QUALIFICAO

PONTUAO

01

Documento que comprove a

experincia profissional na rea
ou funo em que concorre
expedida pelo Departamento de
Pessoal/ Recursos Humanos. (*)

1,0 ponto por ano completo at no mximo 3,0

pontos.

02

Para as Funes de nvel

superior, possuir Ps-graduao
compatvel com a rea a que
concorre,
com
certificao
reconhecida pelo MEC.
Certificados
de
formaes
complementares na rea de
atuao relacionada ao cargo em
que concorre dos ltimos trs
anos.

Especializao 1,0 ponto

Mestrado 1,5 pontos
Doutorado 2,5

03

De 40h a 80h 1,0 ponto at no mximo 2,0

pontos.
A partir de 81h 2,0 pontos at no mximo 4,0
pontos.

(*) Para as funes de nvel superior de Tcnico em Gesto Ambiental, quando comprovada
experincia em rgos ambientais das esferas municipais, estaduais e/ou federais em que
atuou, a pontuao ser contada em dobro.

3.3.5 No ser aceita, para fins de comprovao da anlise de currculo,

documentao ilegvel, parcial, incompleta, extempornea ou com erro de
preenchimento e/ou digitao.
3.3.6 A nota do candidato nesta fase ser a validao do somatrio dos pontos
obtidos em relao sua anlise curricular.
3.4. DA TERCEIRA FASE: Entrevista, de carter eliminatrio e classificatrio.
3.4.1 O candidato dever apresentar documentos comprobatrios (original ou cpias
autenticas) elencadas no Quadro 1 deste Edital.
3.4.2. Ser chamado para a terceira fase ENTREVISTA - o nmero de candidatos
equivalente ao dobro do nmero de vagas constantes neste Edital, respeitado os
empates na ltima colocao, conforme disposto no Anexo I.
3.4.3. Os critrios de avaliao da ENTREVISTA, suas respectivas pontuaes,
esto apresentadas no Quadro 2:
Quadro 2: Critrios e pontuaes de Avaliao para a entrevista:
Critrio
Habilidade de Comunicao

Descrio
Domnio da linguagem verbal e
habilidade de falar com clareza
e objetividade;
Possuir conscincia e controle
da linguagem corporal;
Ser convincente, criar empatia
e gerar interesse;
Ouvir
a
mensagem,

Pontuao

2,5 pontos

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Capacidade para trabalhar em

equipe

Habilidades
tcnicas
e
domnio do contedo da rea
de atuao

Comprometimento

compreend-la e dar a resposta

adequada.
Ser proativo, estando sempre
disposto a contribuir para o
desenvolvimento da atividade;
Ser confiante e seguro na
tomada de deciso;
Administrar conflitos e ser
capaz de identificar e conciliar
as necessidades da equipe.
Possuir conhecimento tcnico
adequado funo pretendida;
Dominar contedos relativos
rea de atuao que podero
auxiliar no desempenho das
tarefas dirias.
Apresentar real interesse em
exercer a funo pretendida;
Conhecer, minimamente, a
misso do rgo e entidade
que pretende trabalhar;
Demonstrar disposio para
realizar as atribuies do cargo
a que concorre, de acordo com
a realidade apresentada.

2,5 pontos

2,5 pontos

2,5 pontos

4. DA CLASSIFICAO FINAL
4.1. Ser considerado APROVADO no Processo Seletivo Simplificado, o candidato
cuja inscrio for HABILITADA na Primeira Fase, APROVADO na Segunda Fase e
SELECIONADO na Terceira Fase.
4.2 A pontuao total do candidato neste Processo Seletivo Simplificado ser a nota
resultante da mdia da somatria das notas obtidas na SEGUNDA e TERCEIRA
fase.
4.3 A classificao final do candidato neste Processo Seletivo Simplificado ser
apresentada na ordem decrescente de pontuao, observado o limite de vagas
ofertadas neste Edital.
5. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
5.1 Em caso de empate ser dada preferncia ao candidato na seguinte ordem:
a) Mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at o
trmino do perodo de inscrio no PSS, nos termos do art. 27, pargrafo nico da
Lei Federal n. 10.741/2003 Estatuto do Idoso.
b) Maior pontuao na avaliao relativa anlise curricular;
c) Maior pontuao no item de certificao de formaes complementares na rea
de atuao relacionada ao cargo em que concorre dos ltimos trs anos.
6. DOS RECURSOS
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6.1 Os pedidos de recursos devero ser dirigidos Comisso Organizadora do

Processo

Seletivo

Simplificado

por

meio

do

endereo

eletrnico

www.semas.pa.gov.br.
6.2 Caber interposio de recurso nas decises proferidas contra o resultado
preliminar da segunda fase - Anlise Curricular.
6.3 Os recursos devero ser interpostos nas datas estabelecidas conforme
cronograma constante no Anexo II deste Edital.
6.4 Os recursos mencionados no item 6.2 devem seguir o modelo disponibilizado no
endereo eletrnico www.semas.pa.gov.br, devidamente fundamentado, indicando
com preciso as situaes a serem revisadas.
6.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
6.6 A SEMAS/PA, no se responsabilizar quando os motivos de ordem tcnica no
lhe forem imputveis; quando os recursos no forem recebidos por falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao; problemas de ordem
tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores
alheios que impossibilitem a transferncia dos dados.
6.7 No sero conhecidos recursos que forem interpostos em desacordo com o
prazo constante no Anexo II e conforme estabelecido nos Itens 6.2 e 6.4.
6.8 No sero conhecidos recursos que apresentarem no corpo da fundamentao
outras situaes que no a selecionada para recurso.
6.9 Sero indeferidos os recursos que:
6.9.1 No estiverem devidamente fundamentados.
6.9.2 No apresentarem argumentaes lgicas.
6.9.3 Apresentarem inconsistncia.
6.9.4 Forem intempestivos.
6.9.5 Desrespeitem a Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.
6.10

No

sero

considerados

requerimentos,

reclamaes,

notificaes

extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de

recurso apontado no Item 6.2 deste Edital.
6.11 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicada
no endereo eletrnico www.semas.pa.gov.br.
6.12 No haver reapreciao de recursos.
6.13 No ser permitida ao candidato a incluso, a complementao, a
suplementao e/ou a substituio de documentos durante ou aps os perodos
recursais previstos no EDITAL N 001/PSS/SEMAS, de 02 de Janeiro de 2017.
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6.14 A Comisso deste PSS constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
6.15 Em caso de alterao do resultado, aps anlise dos recursos, ser publicada a
reclassificao dos candidatos e a divulgao da nova lista de aprovados.
6.16 Todos os recursos sero analisados e os resultados estaro disposio dos
candidatos para conhecimento no prazo estabelecido no Cronograma constante no
Anexo II deste Edital.
7. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
7.1 s pessoas com deficincia, na forma do disposto no art. 4 do Decreto Federal
n 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004, ser assegurado o
direito de se inscrever em processo seletivo simplificado para provimento de funo
pblica cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras, sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual previsto resulte em nmero fracionado acima
de 0,5, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente,
respeitado o limite percentual previsto.
7.1.2 O candidato para se beneficiar da reserva de vagas, dever declarar essa
condio, no ato da inscrio do processo seletivo simplificado, especificando a
deficincia de que portador e o cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID.
7.1.3 Resguardadas as condies especiais previstas em Lei, o candidato
concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
aos critrios de aprovao descritos no edital do processo seletivo simplificado.
7.1.4 O candidato portador de deficincia aprovado no Processo Seletivo
Simplificado no poder utilizar-se desta condio para justificar mudana de funo
para a qual concorreu.
7.1.5 No sero consideradas como deficincia as disfunes visuais e auditivas
passveis de correo mediante o uso de lentes ou aparelhos especficos.
7.1.6 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de pessoas com
deficincia, se no preenchidas por falta de candidatos ou pela reprovao no
processo seletivo simplificado, sero revertidas para o preenchimento pelos demais
candidatos, observada a ordem de classificao.
8. DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
8.1 O Processo Seletivo Simplificado ter a validade de 06 (seis) meses, a contar da
publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado e no
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endereo eletrnico www.semas.pa.gov.br, podendo ser prorrogado uma nica vez,

por igual perodo, a critrio do rgo.
8.2 Ser eliminado deste processo seletivo o candidato que houver sido contratado
anteriormente pela SEMAS/PA, ou por outro rgo da Administrao Estadual, cujo
distrato ocorreu por ato motivado da Corregedoria e/ou por determinao judicial.
8.3 Sero eliminados tambm os candidatos que tenham sido distratados da
Administrao Pblica Estadual, na condio de servidores temporrios, num
perodo inferior a seis meses at o ato da contratao.
8.4 A inexatido, a falsidade de declarao e as irregularidades da documentao,
verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretar a
nulidade da inscrio com todas as suas consequncias, sem prejuzo das demais
medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
8.5 O no comparecimento do candidato dentro do prazo previsto no Edital e aps
convocado para a celebrao do contrato temporrio de prestao de servios
implicar na sua excluso do processo seletivo, salvo nos casos de impedimento
legal, justificado pelo candidato, que ser analisado pela Comisso de Seleo.
8.6 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,
circunstncia que ser mencionada em Edital, publicado no site da SEMAS/PA e/ou
Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par.
8.7 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Seleo, observados os
princpios e normas que regem a Administrao Pblica.
8.8 Os resultados e chamamentos para as respectivas fases do referido processo
sero divulgadas no endereo eletrnico www.semas.pa.gov.br.
8.9 Aps a data de homologao do resultado definitivo do PSS, os candidatos
selecionados devero trazer as documentaes originais na SEDE da SEMAS/PA,
localizada na Travessa Lomas Valentinas, n. 2717 Marco Belm/PA CEP:
66.095-770, para conferncia pelo setor de recursos humanos.
8.10 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Belm/PA, 02 Janeiro de 2017.

LUIZ FERNANDES ROCHA

Secretrio de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade (SEMAS/PA)
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ANEXO I DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR MUNICPIO

FUNO

BELEM

* PCD

PARAGOMINAS

MARAB

SANTARM

ALTAMIRA

ITAITUBA

ESCOLARIDADE - NIVEL SUPERIOR

CINCIAS SOCIAIS
CINCIAS BIOLGICAS
GELOGO
TECNICO EM
GESTO DE
MEIO
AMBIENTE

GEGRAFO
ENGENHEIRO
AMBIENTAL
ENGENHEIRO
FLORESTAL
ENGENHEIRO
AGRNOMO
ENGENHEIRO
SANITARISTA
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO QUMICO
PEDAGOGO

TECNICO EM
GESTO
PBLICA

TCNICO EM
GESTO DE
INFORMTICA

02
04

01

04
04
05
15

02
01

01
01

03

01
01

01

02
01
01
01

SERVIO SOCIAL
METEREOLOGISTA

01

MDICO VETERINRIO

01

CONTADOR

05

ECONOMISTA

01

ADMINISTRADOR

03

PSICOLOGO

01

DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS

03

REDES E SUPORTE

04

01

ESCOLARIDADE NIVEL MDIO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE DE INFORMTICA

30

02

01

01

01

ESCOLARIDADE NIVEL FUNDAMENTAL

MOTORISTA

04

01

* Pessoa com deficincia

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ANEXO II CRONOGRAMA
DATA
02/01/2017

Publicao do Edital

03 e 04/01/2017

Perodo de inscries

09/01/2017

Divulgao da homologao dos inscritos.

10 13/01/2017

Perodo de realizao da segunda fase - Anlise Curricular

16/01/2017

Resultado preliminar da segunda fase - Anlise Curricular

16 e 17/01/2017

Perodo para Interposio de Recurso

20/01/2017

Resultados dos Recursos Interpostos contra o resultado

preliminar da segunda fase.

23/01/2017

Resultado definitivo da segunda fase - Anlise Curricular

24 a 27/01/2017

Perodo de realizao da terceira fase Entrevistas

30/01/2017

Resultado definitivo da terceira fase Entrevistas

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ANEXO III ATRIBUIES

NIVEL SUPERIOR (TCNICO EM GESTO DE MEIO AMBIENTE)
SERVIO SOCIAL Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Servio Social, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel com
suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Servio Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe
Atividades de pesquisa vinculada ao estudo de todos os organismos vivos,
CINCIAS
tanto plantas como animais, examinando a estrutura e funo dos mesmos,
BIOLGICAS
alm dos vrios aspectos de sua relao com cada um e com seu meio.
REQUISITOS: Diploma de curso de graduao de nvel superior em
Cincias Biolgicas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.
CINCIAS
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
SOCIAIS
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea da
Cincia Social, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel com
suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao superior em Cincias
Sociais expedidos por Instituio reconhecido pelo Ministrio da
Educao.
PEDAGOGIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Pedagogia, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel com
suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Pedagogia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
GEOGRAFIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Geografia, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel com
suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Geografia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
GEOLOGIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
geologia, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel com suas
atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior na
rea de Geologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
METEOROLOGIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Meteorologia, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel com
suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Meteorologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
ENGENHEIRO
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
AGRONOMO
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Agronomia, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel com
suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Agronomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo

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Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
ENGENHARIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
AMBIENTAL
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Engenharia Ambiental, voltados para o meio ambiente, de forma
compatvel com suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Engenharia Ambiental, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
ENGENHARIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
QUMICA
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Engenharia Qumica, voltados para o meio ambiente, de forma
compatvel com suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Engenharia Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
ENGENHARIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
FLORESTAL
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Engenharia Florestal, voltados para o meio ambiente, de forma
compatvel com suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Engenharia Florestal, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
ENGENHARIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
SANITRIA
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Engenharia Sanitria, voltados para o meio ambiente, de forma
compatvel com suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Engenharia Sanitria, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
ENGENHARIA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
CIVIL
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na rea de
Engenharia Civil, voltados para o meio ambiente, de forma compatvel
com suas atribuies profissionais.
REQUISITOS: Escolaridade: curso de graduao de ensino superior em
Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
MDICO
Prestar Assistncia veterinria e zootcnica aos criadores do municpio.
VETERINRIO
REQUISITOS: Diploma de curso de graduao de nvel superior em
Medicina Veterinria, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.
REMUNERAO: R$ 2.727,54
JORNADA DE
A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas, totalizando 30 (trinta) horas
TRABALHO:
semanais.
PRAZO DE
12 (doze) meses, a contar da data de formalizao do contrato
CONTRATAO:
administrativo de prestao de servios, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da Administrao.
NIVEL SUPERIOR (TCNICO EM GESTO PBLICA)
ADMINISTRADOR Atividades de superviso, programao, coordenao ou execuo
especializada (em grau de maior complexidade) e execuo qualificada
em grau de mediana complexidade, sob superviso superior referentes
a estudos, pesquisas, anlise e projetos inerentes ao campo da
administrao pessoal, material, oramento, organizao e mtodos
comunicaes.
REQUISITOS: Diploma de curso de graduao de nvel superior em
Administrao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.

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GOVERNO DO ESTADO DO PAR

Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade

CINCIAS
CONTBEIS

ECONOMIA

PSICOLOGIA

REMUNERAO:
JORNADA DE
TRABALHO:
PRAZO DE
CONTRATAO:

Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e

execuo relativas administrao oramentria, financeira, patrimonial,
contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia
contbil de balancetes, balanos e demonstraes contbeis.
REQUISITOS: Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino
superior em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo
especializada, em grau de maior complexidade, ou execuo qualificada
em grau de mediana complexidade, sob superviso superior, na
elaborao de projetos relativos pesquisa e anlise econmica sobre
comrcio, indstria, finanas, abastecimento, estruturas patrimoniais e
investimentos nacionais e estrangeiros no mbito Estadual ou a ele
relacionado.
REQUISITOS: Diploma de curso de graduao de nvel superior em
Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.
Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao,
orientao e execuo de planos, programas e projetos, no campo da
psicologia aplicada ao trabalho e da orientao educacional.
REQUISITOS: Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino
superior em Psicologia, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Habilitao profissional: registro no rgo de classe.
R$ 2.727,54
A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.
12 (doze) meses a contar da data de formalizao do contrato
administrativo de prestao de servios, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da Administrao.

NIVEL SUPERIOR (TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA)

Realizar estudos de concepo, anlise, projeto, desenvolvimento,
TCNICO EM
construo, implementao, testes de utilizao, documentao e
GESTO DE
treinamento de software, sistemas e aplicativos prprios; desenvolver,
NFORMTICA
manter e atualizar programas de informtica de acordo com as normas,
padres e mtodos estabelecidos pelo rgo.
REQUISITOS: Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino
superior em Cincia da Computao, Sistemas de Informao,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
R$ 2.727,54
JORNADA DE
A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas, totalizando 30 (trinta) horas
TRABALHO:
semanais.
PRAZO DE
12 (doze) meses, a contar da data de formalizao do contrato
CONTRATAO:
administrativo de prestao de servios, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da Administrao.

DESCRIES
DAS
ATRIBUIES

NIVEL MDIO - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Executar trabalhos relacionados com atividades de complexidade
mediana e natureza repetitiva, abrangendo: superviso dos trabalhos
administrativos desenvolvidos por equipes auxiliares.
Apoio
administrativo e tcnico a autoridade de hierarquia superior, envolvendo
a execuo, sob superviso e orientao direta, administrativa, tcnica e
frequente de trabalhos em que se apliquem leis, regulamento e normas
referentes administrao geral e especfica, bem como de trabalhos
que envolvam a aplicao das tcnicas de pessoal, oramento,
organizao e mtodo, e material, classificao, codificao,
catalogao e arquivamento, mediante superviso e coordenao de
papis, documentos e sua conservao e atendimento ao pblico em

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GOVERNO DO ESTADO DO PAR

Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade

questes ligadas s unidades burocrticas.

REQUISITOS: Escolaridade: certificado de concluso do curso de
ensino mdio expedidos por instituio de ensino devidamente
reconhecida por rgo competente.
REMUNERAO:
JORNADA
DE
TRABALHO:

Vencimento: R$937,00
A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.

PRAZO
DE
CONTRATAO:

12 (doze) meses, a contar da data de formalizao do contrato

administrativo de prestao de servios, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da Administrao.

DESCRIES
DAS
ATRIBUIES

REMUNERAO:
JORNADA DE
TRABALHO:
PRAZO DE
CONTRATAO:

DESCRIES
DAS
ATRIBUIES

REMUNERAO:
JORNADA DE
TRABALHO:
PRAZO DE
CONTRATAO:

NIVEL MDIO - ASSISTENTE DE INFORMTICA

Executar trabalhos relacionados com as atividades na rea de
informtica, ou auxiliar em sua execuo, incluindo atividades de
desenvolvimento de projetos e programas bsicos de computador,
instalao, configurao, operao, suporte de sistema de
microcomputadores e planejamento de hipertextos, respeitados os
regulamentos do servio.
REQUISITOS: Escolaridade: certificado de concluso do curso de
ensino mdio e certificado de curso de ensino tcnico profissionalizante
na rea de Informtica expedidos por instituio de ensino devidamente
reconhecida por rgo competente.
R$ 980,00
A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.
12 (doze) meses, a contar da data de formalizao do contrato
administrativo de prestao de servios, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da Administrao.

NIVEL FUNDAMENTAL - MOTORISTA

Realizar atividades referentes direo de veculos automotores,
transportes de servidores e pessoas credenciadas e conservao de
veculos motorizados.
REQUISITOS: Escolaridade: certificado de concluso do curso de
ensino fundamental expedidos por instituio de ensino devidamente
reconhecida por rgo competente.
Carteira nacional de Habilitao Profissional Categoria D ou E.
R$ 980,00
A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.
12 (doze) meses, a contar da data de formalizao do contrato
administrativo de prestao de servios, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da Administrao.

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