Cultura es todo complejo que incluye el conocimiento, el arte, las creencias, la ley, la moral,

las costumbres y todos los hbitos y habilidades adquiridos por el hombre no slo en la familia,
sino tambin al ser parte de una sociedad como miembro que es.
La cultura tambin se define en las ciencias sociales como un conjunto de ideas,
comportamientos, smbolos y prcticas sociales, aprendidos de generacin en generacin a travs
de la vida en sociedad. Sera el patrimonio social de la humanidad o, especficamente, una
variante particular del patrimonio social.

En general, la cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y
expresiones de una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prcticas, las
maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son
aspectos incluidos en la cultura.

La cultura es un ideal superior, al que todos tenemos derecho. Siendo una fuerza que
moviliza efectivamente con prestigio tan alto como la libertad, la igualdad, la riqueza o la
democracia. En esta primera aproximacin tenemos una dimensin poltica de la idea de cultura,
en ella estn desde los Ministerios de Cultura hasta las Casas de la Cultura, instituciones
destinadas a impulsar y promover elementos de ocio y arte de una sociedad.

La cultura es una creacin del ser humano si tenemos en cuenta que los restantes seres vivos
subsisten a partir de la utilizacin del medio pero no de la creacin del mismo. As, si bien
compartimos con ellos las funciones orgnicas que nos hacen nacer, crecer, reproducirnos y morir,
la cultura es un bien exclusivo del hombre que iguala a todos los individuos (ya que todos podemos
crearla) pero que al mismo tiempo nos hace diferentes entre unos y otros (porque cada uno crea su
propia
cultura),
aumentando
la
riqueza
que
el
ser
humano
compone.

Un conflicto es una situacin que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores
enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser ms tambin, cuyos intereses,
valores y pensamientos observan posiciones absolutamente dismiles y contrapuestas.
Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opiniones entre dos personas que
sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas, que quede ah en esa discusin o
evolucionar hacia un arreglo o en el peor de los casos provocar una lucha armada, algo que ya
hemos visto y mucho en el ltimo tiempo, principalmente, entre pases que no logran ponerle fin a
sus diferencias.

Una vida plena implica tener y poder resolver las dificultades que presentan; en realidad es
imposible vivir sin problemas, no importa qu tipo de persona seas, las dificultades son parte del
protocolo de estar vivo.
Cuando aprendes a resolver efectivamente las complicaciones que se te presentan, te sientes
mejor contigo y mejoras tus relaciones personales. Tu entorno se agiliza para que puedas llegar
a obtener lo que buscas ya sea en el plano personal, familiar o en tu trabajo .

La colaboracin, que intenta satisfacer por completo a todo el mundo. sta requiere de
alta asertividad y colaboracin por ambas partes implicadas.

La acomodacin donde se nos indica la voluntad de una de las partes de satisfacer las
necesidades de la otra dando igual las suyas propias. Requiere de mucha cooperacin y
casi ninguna asertividad.

El compromiso, la reina de las estrategias para resolucin de conflictos donde

conseguimos un equilibrio en ambas partes y donde se garantiza que todos queden
satisfechos.

La competencia, donde se garantiza que una persona gana a expensas de todas las
dems. Que opinis de esta estrategia vosotros?