Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
INTRODUCCIN
Una de las diferencias ms relevantes entre el derecho civil y el derecho Laboral es que
en el derecho civil los contratantes contienen una igualdad de partes (relacin
horizontal)1 mientras que el Derecho Laboral existe un desequilibrio entre los
contratantes (Relacin vertical), y hace que analicemos y critiquemos la actual
regulacin de la responsabilidad resarcitoria del empleador en la produccin de
accidentes de trabajo2.
Por lo tanto, para determinar la responsabilidad civil por accidente de trabajo la
legislacin laboral no ha ofrecido alcances claros y especficos para regular la relacin
jurdica distinta, esto se debe a que muchas veces la responsabilidad por accidentes de
trabajo o por enfermedad profesional ha sido competencia del fuero civil y debido
tambin a que comnmente la legislacin laboral ha optado por el seguro de los
accidentes como frmula para regular y afrontar las contingencias producidas por los
accidentes de los trabajadores.
En el marco de esta problemtica, el presente artculo tiene por objetico esencial
analizar la reciente Casacin Laboral N 1225-2015, la relacin jurdica de esta
responsabilidad civil aplicados en el supuesto de la obligacin indemnizatoria del
empleador en los accidentes de trabajo pues el empleador tiene la responsabilidad de
brindarle todo los instrumentos para que los accidentes laborales no se susciten.
RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR
Segn el artculo 1981 de nuestro cdigo civil nos menciona que tendr responsabilidad
por dao causado al trabajador cuando este se encuentre en el ejercicio del cargo y en el
cumplimiento del servicio respectivo, el empleador estar sujeto a una responsabilidad
solidaria de una indemnizacin por daos y perjuicios3.
1 Eduardo Couture nos habla de este principio en materia civil como una derivacin del
principio de igualdad que rige el derecho privado: El principio de igualdad domina el proceso
civil. Este principio es, a su vez, una manifestacin particular del principio de igualdad de los
individuos ante la ley.
a)
Infraccin normativa de los artculos 1314, 1321, 13331 del cdigo civil
Artculo 29 del texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de
Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Trnsito DS. N
024-2002-MTC
Artculo 1 del DS N 003-98-SA
Artculo 139 de la Constitucin Poltica del Per
Artculo 7 de la Ley Orgnica del Poder Judicial
ANTECEDENTES
Lucro cesante: Seal que la invalidez del actor aunque sea parcial es de
carcter permanente, surge la necesidad de reconocerle la percepcin de
remuneracin hasta los 50 aos de edad, es decir por 15 aos a razn del importe
de S/. 375.00 soles mensuales, los cuales multiplicados por 15 aos ascienden a
S/.67,5000.00 soles.
Dao moral: Considerando la dificultad de cuantificar este tipo de dao, su
evaluacin debe enmarcarse dentro de un esquema abstracto que debe ser
tomado en cuenta de modo uniforme en todos los asuntos simulares, es decir
accidentes de trabajo, derivados de accidentes de trnsito, tomando en cuenta el
formato uncido de pliza de seguro obligatorio de accidentes de trnsitos,
aprobado por RM N 336-2001-MTC-15.02, en tal sentido en caso de invalidez
parcial permanente, debe asignrsele una indemnizacin equivalente a 4 UIT.
FUNDAMENTOS:
Definicin de accidente de trabajo:
-
Aquel que se produce dentro del mbito laboral o por el hecho o en ocasin del
trabajo, tratndose normalmente de un hecho sbito y violento que ocasiona un
dao psquico o fisco verificable, en la salud de trabajador.
Decisin 584 de la Comunidad andina: accidente de trabajo a todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, invalidez o la
muerte.
Aquel que se produce durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar de trabajo.
FALLO
Declararon INFUNDADO el recurso de casacin interpuesto por la empresa
CONSTRUCTORES INTERAMERICNOS S.A.C.