20/1/2016 Puedeotorgarseelferiadoenelperodocomprendidoentrelafechaquesenotificaltrabajadoreltrminodesucontratoylafechaenquecesala

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Puedeotorgarseelferiadoenelperodocomprendido
entrelafechaquesenotificaltrabajadoreltrminode
sucontratoylafechaenquecesalarelacinlaboral?
Sielempleadorcomunicaldependienteeltrminodecontratoporlacausaldenecesidadesdela
empresa mediante un aviso dado con 30 das de anticipacin, durante dicho tiempo el contrato se
mantendrvigentenoexistiendoinconvenientelegalalgunoparaqueeltrabajadoriniciesudescanso
por feriado legal en la medida que tal beneficio haya sido solicitado por el dependiente. Por el
contrario,nopodraelempleadorimponerlasvacacionesduranteelmesenquesedioelavisode
trminodecontratosieltrabajadornoestdeacuerdoeniniciareldescansodequesetrata.
Deconformidadconloestablecidoenelartculo67delCdigodelTrabajo,lostrabajadoresconmsdeunao
de servicio tienen derecho a un feriado anual de 15 das hbiles, con remuneracin ntegra. La misma norma
legal seala que el feriado debe concederse de preferencia en primavera o verano, considerndose las
necesidadesdelservicio.Ahorabien,siendoelferiadounderechoquelaleyleconcedealtrabajador,esste,
ensucalidaddetitulardelbeneficio,quiendeterminaenprimerainstancialafechaenqueloharefectivo,con
la sola excepcin del feriado colectivo, caso en el cual es el empleador el que determina libremente la
oportunidad en que lo conceder. As las cosas, si el empleador comunic al dependiente el trmino de
contrato por la causal de necesidades de la empresa mediante un aviso dado con 30 das de anticipacin,
durante dicho tiempo el contrato se mantendr vigente no existiendo inconveniente legal alguno para que el
trabajador inicie su descanso por feriado legal en la medida que tal beneficio haya sido solicitado por el
dependiente. Por el contrario, no podra el empleador imponer las vacaciones durante el mes en que se dio el
avisodetrminodecontratosieltrabajadornoestdeacuerdoeniniciareldescansodequesetrata.

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3printer60182.html

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