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FECHA LIMITE 19 DIC

FORO: Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones


de Trabajo y mb. Jurdico de la Prevencin
'Condiciones de seguridad en las organizaciones'
En la primera clase hemos hablado de riesgo, peligro, factor de riesgo... son conceptos que al final del mster
usaris de forma natural y este debate os sonar a prehistrico, pero debemos ir comenzando creando los
cimientos para ir construyendo una buena casa de conocimientos en vuestras cabezas. Por eso os pido aqu
que expongis aqu dos ejemplos, comentados, exponiendo cada uno de estos conceptos para dichos casos.
En los foros de pregntale al profesor incluso ya hay algn ejemplo (no vale repetir).
A la hora de puntuar, al final de este periodo hasta el 19 de diciembre, valorar lo siguiente para la nota:
* Que est descrito con vuestras propias palabras y no cogido de cualquier pgina de internet o libro.
* Que no repitis ningn ejemplo de otro compaero.
* Que no sea un telegrama pero tampoco una enciclopedia. Se trata de que expongis vuestras razones y
motivos sobre los ejemplos que planteis sin poner dos palabras o mil, hay un trmino medio razonable para
explicar las cosas.
* Que est correcto lo que expresis.
* Que no sea: opino lo mismo que tal compaero y no aportes nada nuevo.
Saludos,
Sergio Arce Garca
Profesor Asignatura

Ejemplo 1. Trabajo de anlisis qumico en un laboratorio de control de


calidad
El trabajo diario y rutinario de una analista de control de calidad se centra en
generar reportes sobre el cumplimiento de parmetros de calidad exigidos por
la normativa legal acerca de un producto determinado, mediante la puesta en
marcha de anlisis qumicos realizados con estndares primarios, reactivos de
grado analtico o USP/ Farmacutico, segn sea el caso. Cada material reactivo
posee su ficha de seguridad, la cual debe mantenerse en un lugar cercano a
almacenamiento del reactivo y debe ser estudiada por el analista y cualquier
otra persona que manipule el producto. Asi mismo, el analista manipula una
serie de materiales, insumos y equipos con los cuales dispone el laboratorio
para cumplir con su prestacin de servicio de anlisis qumico.
Peligro: Los reactivos qumicos, materiales de vidrio, auxiliares de laboratorio
(soporte de titulacin, mechero bunsen, malla de calentamiento, entre otros).
Riesgos: Quemaduras severas, profundas, dolorosas. Intoxicaciones. Dificultad
respiratoria, tos.
Factores de riesgos:

Factores de Seguridad:
Trabajos Herramientas: los materiales de vidrio, e insumos o equipos de
laboratorio pueden generar dao al analista si no existe una correcta manipulacin.

Factores medioambientales:

Entorno fsico del trabajo: La poca Iluminacin del lugar de trabajo puede generar
fatiga y cansancio visual del analista provocando aumentando la probabilidad del
riesgo.

Contaminantes qumicos y Biolgicos:

Gases y Vapores: la manipulacin de reactivos requiere de un buen equipo de


proteccin personal y de cabinas de extraccin en el laboratorio. La inexistencia o
mal uso de estos puede provocar la aparicin de enfermedades respiratorias
crnicas, cncer e incluso muerte siendo la exposicin reiterada y repetitiva.

Ejemplo 2. Trabajo de recoleccin de residuos


El rea de almacenamiento de residuos de madera en una empresa debe
mantener y garantizar con el fin de evitar accidentes.
Peligro: maderas con puntilla utilizadas para el almacenamiento de
herramientas.
Riesgo: trauma superficial en pie y/o mano al pisar y/o tomar la madera con
exposicin de puntilla.
Factores de riesgos:

Factores de Seguridad: Maderas mal dispuestas y con exposicin de puntillas


Factores Medioambientales:
Biolgicos: infeccin por Hongos o Bacterias (esporas)

FECHA LIMITE 13 DIC


Trabajo: Limpiezas Cepillo
Con los datos facilitados en el caso prctico, responde a las cuestiones que se
plantean en la actividad.
(1,2 puntos)

FECHA LIMITE 15 DIC


Trabajo: Formacin en Excavaciones Oviedo
(1,15 puntos)

FECHA LIMITE 20 DIC


Foro: Planificacin de un SGSST

(1,34 puntos)
La planificacin de un SGSST es la primera etapa dentro del conocido ciclo de mejora continua, tambin
denominado ciclo de Deming, PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) o PDCA (Plan, Do, Check, Act). Sin
una planificacin adecuada, difcilmente se podr poner en marcha, mantener y mejorar continuamente el
Sistema de Gestin en la Organizacin.
En este sentido, cules creis que son los aspectos ms relevantes a tener en cuenta a la hora de llevar a
cabo esta planificacin

Claves para la Implantacin de un SGSST Reconocimiento de que la


organizacin de la seguridad y salud de los trabajadores es un compromiso
prioritario a todos los niveles. Determinacin del cumplimiento de todos los
requisitos legislativos y otros que la organizacin este obligada o decida
adoptar. Liderazgo visible y activo de la Direccin para desarrollar y apoyar
una cultura de salud y seguridad compartida por todos los miembros.
Establecimiento de un sistema organizativo basado en la gestin de los riesgos
y en la mejora continua. Desarrollar prcticas, que impliquen tanto a la
Direccin, como a los empleados, para la gestin y la participacin, asignando
funciones y responsabilidades dentro del Sistema.
Principios en la Planificacin Flexibilidad. En un entorno cambiante y
turbulento no tiene significado un plan rgido. Globalidad en el tiempo
(corto / medio / largo plazo) y en el espacio (totalidad reas). Formalizacin.
Impresos, reuniones, programas, manuales, etc. Participacin. Mayor
eficacia, cuanto mayor nmero de reas y niveles participan. Programacin.
Tareas, responsables, plazos y recursos. Control. Control de los programas.
Operatividad. Instrumento de gestin. Si el plan no se emplea no es
operativo.
todas las Organizaciones debern realizar esta planificacin de la misma manera? (no, porque depende de
las necesidades de cada organizacin)
Como sabis vuestra intervencin va a ser calificada por mi parte. Lo que se pretende es que cada uno de
vosotr@s indique su opinin o experiencia sobre los aspectos ms relevantes a tener en cuenta en la
planificacin de un SGSST. Tambin si lo consideris oportuno podis indicar las ventajas de una buena
planificacin basada en los requisitos del estndar OHSAS 18001.
Debis tener en cuenta que vuestras participaciones deben ser personales. Las participaciones estoy de
acuerdo con lo que opinan mi compaer@ sin aportar algo ms por vuestra parte, van a ser muy pobres e
indicarn poco esfuerzo, algo que se ver reflejado en la calificacin. Por otro lado, recordar que si utilizis
alguna fuente bibliogrfica debis referenciarla siguiendo los criterios APA requeridos por la Universidad.

FECHA LIMITE 19 DIC


Foro: El lugar donde se desempea el trabajo
Participa en el foro de debate aportando tu opinin sobre el tema y prestando atencin a los comentarios de
tus compaeros.
Foro: El Lugar Donde se Desempea el Trabajo

Os planteo la siguiente situacin:


Tenemos una imprenta donde actualmente estn trabajando 60 trabajadores. La instalacin es antigua y en
general, las tareas que se realizan en la misma, se consideran actividades con exigencias visuales altas. La
mitad de trabajadores que trabajan en la instalacin, lo hacen con pantallas de visualizacin de datos. La
empresa no dispone de ventanas, pero s dispone de una luminaria grande en el centro de la nave, y de una
luminaria en cada uno de los dos despachos que existen. Tiene dos servicios higinicos y un comedor, puesto
que los trabajadores, tienen una hora y media para comer.
En una visita a la empresa, el tcnico de prevencin observa que la limpieza y el orden son escasos. En base,
al RD 486/1997, indica que debe cumplir ese lugar de trabajo para que sea seguro a los trabajadores, y
Teniendo en cuenta que

ANEXO II Orden, limpieza y mantenimiento


-

El lugar de trabajo debe permanecer libre de objetos extraos e innecesarios que obstaculicen el
paso y as evitar accidentes.
La empresa debe cumplir con un programa de Orden y

ANEXO III Condiciones ambientales de los lugares de trabajo


-

Debido a que la empresa no dispone de ventanas, se debe controlar las


condiciones de temperatura y humedad, de tal manera que se cumpla lo
contemplado en el numeral 3 de este anexo.

ANEXO IV Iluminacin de los lugares de trabajo


-

El uso de pantallas de visualizacin de datos implica un exigencia visual


alta que supone riesgo de fatiga visual, trastornos musculoesquelticos
y fatiga mental segn lo descrito en el documento Instruccin bsica
para el trabajador usuario de pantallas de visualizacin de datos de
Instituto Nacional de seguridad e higiene en el trabajo. Por ello, es
necesario que la empresa controle el nivel mnimo de iluminacin que
debe tener el lugar de trabajo para prevenir riesgos y corregir si existen.

ANEXO V Servicios higinicos y locales de descanso


-

La empresa debera contar con un lugar de descanso para sus trabajadores con el fin que realicen
su jornada de descanso debido a los trastornos musculoesquelticos y fatiga mental y
visual a la que estn expuestos.

ANEXO VI Material y locales de primeros auxilios


-

Teniendo en cuenta que la empresa cuenta con 60 trabajadores, la


empresa debera disponer de un local destinado a los primeros auxilios y
otras posibles atenciones sanitarias, de acuerdo a lo establecido en el
numeral 5 del apartado A del anexo VI.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Programa de Orden y limpieza de estricto cumplimiento en cada rea, incluyendo la zona higinica y
el comedor, y que se evalen mensualmente el cumplimiento mediante indicadores de eficiencia y
eficacia.
Elaborar, implementar y diligenciar registros de temperatura y humedad para llevar un control de
estas variables
Implementar un programa de pausas activas que mejore el rendimiento de los trabajadores y reduzca
los ndices de riesgos a los que estn expuestos.
Adecuacin de infraestructura que incluya el lugar de descanso para los trabajadores
Elaborar un plan de emergencias en donde se incluya un programa de primeros auxilios y todo lo que
implique abordar para la salud y seguridad de los trabajadores

En materia de seguridad y salud laboral, la normativa de aplicacin seria el Real Decreto 486/1997, de 14 de
abril, debido a que esta legislacin establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo, mientras que Cdigo Tcnico de Edificacin incluye las condiciones que deben cumplir los edificios
en cuanto a seguridad (seguridad estructural, seguridad contra incendios, seguridad de utilizacin) y
habitabilidad (salubridad, proteccin frente al ruido y ahorro de energa).

Por otra parte, desde el punto de vista de la seguridad y salud laboral un excelente lugar de trabajo para una
imprenta, la empresa del ejemplo seria:

Que cuente con un buen diseo ergonmico los puestos de trabajos que
eviten fatigas y lesiones en el sistema musculoesquelitico.
Un buen equipo de trabajo o outsorcing dedicados al orden y aseo en las
reas de trabajo.
Que disponga de un buen sistema de ventilacin e iluminacin.
Que se ofrezca informacin y formacin adecuadas para ensear a los
trabajadores a utilizar correctamente el equipo de trabajo con vistas a
reducir al mnimo los riesgos a los que se encuentran expuestos.

RESPUESTAS CORRECTAS (ver resultado)


1. Se define de forma completa el concepto de salud como:
El estado en el que se mantiene un efectivo bienestar fsico, psquico y social,
en ausencia de enfermedad.

La ausencia de enfermedades y afecciones.

El estado de satisfaccin y realizacin personal.

2. Ante la identificacin de un riesgo, cul sera el siguiente paso a realizar:


Evaluar el riesgo.

Eliminar el riesgo.

Corregir la situacin que ha dado lugar al riesgo.

3. Las condiciones de trabajo se pueden definir como:


Todos los elementos o caracteres que tengan o puedan tener una influencia
significativa en el trabajador y que estn relacionados con la ejecucin de su
actividad profesional.
Cualquier elemento, objetivo o subjetivo, que pueda influir en el desarrollo de la
actividad profesional y que por tal motivo sea susceptible de repercutir en la
seguridad y salud de los trabajadores.
Ambas respuestas son correctas.

4. La iluminacin es un factor de riesgo:


De Seguridad.

Medioambiental.

De carga y de organizacin del trabajo.

5. Se define segn el INSHT como carga de trabajo, al conjunto de:


Elementos materiales que pueden generar riesgos y que son la causa directa de
un importante nmero de accidentes de trabajo.
Informacin recibida por el trabajador que debe tratar por unidad de tiempo.

Requerimientos fsicos o mentales, a los que se ve sometido el trabajador a lo


largo de la jornada laboral.

6. Se suele hacer necesaria la medicin de la dosis que recibe el trabajador, ante riesgos del

siguiente tipo:
De Seguridad.

Higinicos.

Psicosociales.

7. El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, regula:


Las obligaciones empresariales ante una situacin de concurrencia de
trabajadores de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo
La proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la
exposicin a agentes cancergenos durante el trabajo.
Las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

8. El Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, regula las disposiciones mnimas de seguridad y


salud relativas a:
El trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacin.

La manipulacin manual de cargas que entrae riesgos, en particular


dorsolumbares, para los trabadores.
La utilizacin por los trabajadores de los equipos de proteccin individual.

9. El organismo nacional que tiene asignada la funcin de vigilancia y control de la normativa


de prevencin de riesgos laborales es:
La Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El INSHT, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La ITSS, Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.

10. Los documentos con especificaciones tcnicas que se fundamentan en la experiencia y el


desarrollo tecnolgico, se conocen como:

NTP, notas tcnicas preventivas.

Normas tcnicas.

Guas tcnicas del INSHT.

11. Las herramientas manuales pueden generar riesgos:


Por corte.

Elctrico.

Ambas repuestas son correctas.

12. Las medidas de prevencin del riesgo de incendio pueden actuar sobre:
Alguno de los factores que lo desencadenan.

Los trabajadores, mediante equipos de proteccin.

Todas son correctas.

13. El control y seguimiento de la actividad preventiva debe realizarse:


Cada ao.

Cada mes

Depende de la actividad.

14. Cul de las siguientes protecciones no es colectiva?


Andamios.
Arns.

Campana extractora.

15. Cul de los siguientes no es un efecto producido por un agente qumico en el trabajador
expuesto?
Corrosivo.

Neumoconitico.

Circulatorio.

Resultado del autoavance


La puntuacin del autoavance realizado ha sido de 100 sobre 150 ptos.

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