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GASBRASILIANODISTRIBUIDORAS.A.

PROCESSOSELETIVOPBLICOPARAPREENCHIMENTODEVAGASE
FORMAODECADASTROEMCARGOSDENVELSUPERIOREDENVELMDIO
EDITALDEABERTURADEINSCRIESN001/GASBRASILIANO/PSP1/2017

AGASBRASILIANODISTRIBUIDORAS.A.(GasBrasiliano)realizarProcessoSeletivoPblicoparaprovimentodevagaseformao
decadastro,mediantecondiesestabelecidasnesteEdital.

1.DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1.OProcessoSeletivoPblicoserregidoporesteEditaleexecutadopeloInstitutodeEstudosSuperioresdoExtremoSulIESES.
1.2. O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por
habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de
conhecimentosbsicosdecartereliminatrioeasprovasdeconhecimentosespecficosdecartereliminatrioeclassificatrioe,
paraocargodeAdvogado(a)Jnior,provadiscursiva,decartereliminatrioeclassificatrio.
1.3.AsprovasobjetivasediscursivaserorealizadasnoMunicpiodeAraraquara/SP.
1.3.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, essas podero ser
realizadasemoutraslocalidades.
1.3.1.1. As eventuais alteraes dos locais de realizao das provas, conforme subitem 1.3.1 deste Edital, sero devidamente
informadasporocasiodaconvocaoparaarealizaodasprovas.
1.4. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) ser alocado(a), inicialmente, no Municpio de Araraquara/SP,
observadoodispostonoitem15.2desteEdital.

2.DOSCARGOS
EditalGasBrasiliano001_20172.1.Oscargosoferecidos,vagas,cadastroesperado,localidade,requisitos,exemplosdeatribuiese
remuneraoencontramseespecificadosnosAnexosIeII.
2.2.Asdenominaesdoscursostcnicosprevistosparaocargodenvelmdio,objetodesteEdital,foramestabelecidascombase
noCatlogoNacionaldeCursosTcnicos,institudopeloMinistriodaEducaoatravsdaPortarian.870,de16dejulhode2008.
Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de
Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo
ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Processo Seletivo Pblico
(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).

3.DASRESERVASDEVAGAS
3.1.DasvagasreservadassPessoascomDeficincia(PCD)
3.1.1.Dasvagasquevieremasercriadas,duranteoprazodevalidadedesteProcessoSeletivoPblico,5%(cincoporcento)sero
providasnaformadoartigo37,VIII,daConstituiodaRepblicaFederativadoBrasiledoDecreton3.298,de20dedezembrode
1999,alteradopeloDecreton.5.296,de2dedezembrode2004,nostermosdaSmula377,doSuperiorTribunaldeJustiaeda
Lein.12.764,de27dedezembrode2012,respeitadoocadastroporcargo.
3.1.1.1.Paraoscargosemquenoexisteprevisoinicialdereservadevagaparapessoacomdeficincia,serformadocadastrono
quantitativode20%(vinteporcento)docadastroesperadoparaamplaconcorrncia,oqualsomenteserutilizadonahiptesedo
subitem3.1.1.
3.1.1.2.Casoaaplicaodopercentualdequetrataosubitem3.1.1desteEditalresulteemnmerofracionado,esseserelevado
atoprimeironmerointeirosubsequente,emcasodefraoigualoumaiorque0,5(cincodcimos),oudiminudoparaonmero
inteiroimediatamenteinferior,emcasodefraomenorque0,5(cincodcimos).
3.1.2.ParaseinscrevernesteProcessoSeletivoPblico,nacondiodepessoacomdeficincia,o(a)candidato(a)dever:a)noato
dainscrio,declararsecomdeficincia;b)encaminharlaudomdico,originaloucpiaautenticada,emitidonosltimos12(doze)
mesescontadosdadatadepublicaodesteEdital,atestandoaespcieeograuounveldadeficincia,comexpressarefernciaao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), bem como provvel causa da deficincia, conforme
definidonosubitem3.1.5.1.Casoo(a)candidato(a)noenvieolaudomdicocomrefernciaexpressaaocdigocorrespondenteda
CID10,nopoderconcorrersvagasreservadas,mesmoquetenhaassinaladotaloponoRequerimentodeInscrio.
3.1.3. No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever
requerloindicandoascondiesdiferenciadasdequenecessitaparaarealizaodasprovas(ledor,provaampliada,auxliopara
transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de
pareceremitidoporespecialistanareadesuadeficincia,conformedefinidonosubitem3.1.5.1.
3.1.4. O(A)candidato(a)com deficinciaauditiva quenecessitar utilizar aparelho auricular no diadas provasdever enviar laudo
mdico(originaloucpiaautenticada)especficoparaestefim,conformesubitem3.1.5.1,atotrminodasinscries.Casoo(a)
candidato(a)noenvieoreferidolaudo,nopoderutilizaroaparelhoauricular.
3.1.5. O(A) candidato(a) com deficincia que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer ao cadastro formado por
pessoascomdeficincia,nosolicitarcondiesdiferenciadase/ounoenviarlaudomdicoconformedeterminadoem3.1.2,3.1.3,
3.1.4e3.1.5.1,deixardeconcorrersvagasreservadasspessoascomdeficinciaoudedispordascondiesdiferenciadaseno
poderinterporrecursoemfavordesuasituao.
3.1.5.1.O(A)candidato(a)comdeficinciaquesolicitarcondiesespeciaise/oudesejarconcorreraocadastroformadoporpessoas
com deficincia, dever postar correspondncia, via SEDEX, Diviso de Concursos do IESES (Rod. SC401, 8600 Conj. 6/6

EDITAL 001/GASBRASILIANO/PSP -1/2017

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CorporateParkSantoAntniodeLisboaCEP88050001Florianpolis(SC)),impreterivelmente,atodia10demarode2017
(mencionando Processo Seletivo Pblico 001/GASBRASILIANO/PSP1/2017), confirmando sua pretenso e anexando documentos
conformesubitens3.1.2,3.1.3e3.1.4.
3.1.6.Casoo(a)candidato(a)noenvieadocumentaoexigida,noconcorreraocadastroformadoporpessoacomdeficincia,
nemterpreparadasascondiesespeciais,mesmoquetenhaassinaladotal(is)opo(es)noRequerimentodeInscrio.
3.1.6.1. O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). O IESES e a GasBrasiliano no se
responsabilizamporqualquertipodeextravioqueimpeaachegadadolaudoaoseudestino.
3.1.7.Olaudomdicodeverserlegvel,sobpenadenoserconsiderado.
3.1.8. Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de
condiescomos(as)demaiscandidatos(as)noqueconcerneaocontedodasprovas,avaliaoeaoscritriosdeaprovao,ao
horrioeaolocaldeaplicaodasprovasesnotasmnimasexigidasparatodos(as)os(as)demaiscandidatos(as).
3.1.9. O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa com deficincia e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos
nesteEditalfiguraremlistagemespecficadeacordocomocargodesuaopoetambmnalistagemdeclassificaogeraldos(as)
candidatos(as)aocargodesuaopo,ondeconstaraindicaodequesetratadecandidato(a)comdeficincia.
3.1.10. A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem especfica de
pessoascomdeficinciaesuainclusoapenasnalistagemgeral,casonotenhasidoeliminado(a)desteProcessoSeletivoPblico.
AGasBrasilianoconvocar,ento,o(a)prximo(a)candidato(a)comdeficinciaouo(a)prximo(a)dalistageral,casoalistagemde
pessoascomdeficinciadoreferidocargojsetenhaesgotado.
3.1.11.Os(As)candidatos(as)aprovados(as)nacondiodepessoacomdeficinciaseroconvocados(as),pormeiodedocumento
de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da GasBrasiliano, de acordo
com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe multiprofissional, designada pela
GasBrasiliano,queemitirparecerconclusivosobreoenquadramentoounodasuadeficincialegislaodefinidanosubitem
3.1.1. e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a
viabilidadedascondiesdeacessibilidadeedeadequaesdoambientedetrabalhoexecuodastarefas;d)apossibilidadede
uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de
Doenas(CID10).
3.1.11.1. O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a) do
ProcessoSeletivo,sendoexcludo(a)desteProcessoSeletivoPblico.
3.1.11.2.Casoadeficinciado(a)candidato(a)noestejaenquadradalegislaodefinidanosubitem3.1.1,o(a)candidato(a)ser
excludo(a)dalistagemespecficadepessoascomdeficinciaeconstarapenasdalistagemgeral,observadoosubitem10.2.
3.1.11.3. A incompatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do(a) candidato(a) acarretar sua contraindicao e
consequenteeliminaodesteProcessoSeletivoPblico.
3.1.11.4. O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no
enquadramento e/ou suacontraindicao,para apresentar recurso,com assessoria de especialista,ou no, a seucritrio,contra
parecerconclusivodaequipemultiprofissional.
3.1.11.4.1O(a)candidato(a)noenquadrado(a)e/oucontraindicado(a)sercomunicado(a)dessasituaopormeiodedocumento
especfico,enviadoviapostalcomavisoderecebimento,devendoserconsideradaadatadorecebimentodacomunicaocomo
baseparacontagemdoprazoparaapresentaodorecursomencionadonosubitem3.1.11.4.
3.1.11.4.2Osrecursosdeveroserapresentadospessoalmentepelo(a)candidato(a)ouporintermdiodeprocurador(a)legalmente
constitudo(a),nasededaGasBrasiliano,constandoasseguintesinformaes:nomeeendereocompletos,telefoneparacontato,
CPF,identidade,cargo,classificao,motivodaeliminaoeargumentaoe/oudocumentosquepodero,acritriodaComisso
Examinadora,servircomobaseparajustificarareversodaeliminao.
3.1.11.4.3.AComissoExaminadoradesteProcessoSeletivoPblicoconstituiseemltimainstnciapararecursos,sendosoberana
emsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.
3.1.12.Asvagasmencionadasnosubitem3.1.1.quenoforemprovidas,nahiptesedenohavernmerodecandidatos(as)com
deficincia aprovados(as) suficiente, sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos(as) demais
candidatos(as)aprovados(as),observadaaordemgeraldeclassificaoporcargo.

3.2.DasvagasreservadassPessoasPretasouPardas(PPP)
3.2.1. Das vagas que vierem a ser criadas, em nmero igual ou superior a 3 (trs), durante o prazo de validade deste Processo
SeletivoPblico,20%(vinteporcento)seroprovidasnaformadaLein12.990/2014,de9dejunhode2014,respeitadoocadastro
porcargo.
3.2.1.1.Paraoscargosemquenoexisteprevisoinicialdereservadevagaparapessoaspretasoupardas,serformadocadastro
noquantitativode30%(trintaporcento)docadastroesperadoparaamplaconcorrncia,oqualsomenteserutilizadonahiptese
dosubitem3.2.1.
3.2.1.2.Casoaaplicaodopercentualdequetrataosubitem3.2.1desteEditalresulteemnmerofracionado,esseserelevado
atoprimeironmerointeirosubsequente,emcasodefraoigualoumaiorque0,5(cincodcimos),oudiminudoparaonmero
inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2, do artigo 1, da Lei n
12.990/2014.
3.2.2.ParaseinscrevernesteProcessoSeletivoPbliconacondiodepessoapretaouparda,o(a)candidato(a)dever,noatoda
inscrio,optarporconcorrersvagasreservadasspessoaspretasoupardasedeclararsepreto(a)oupardo(a),conformequesito
corouraautilizadopelaFundaoInstitutoBrasileirodeGeografiaeEstatsticaIBGE.

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3.2.2.1.Aautodeclaraotervalidade,exclusivamente,paraesteProcessoSeletivoPblico,nopodendoamesmaserutilizada
paraoutrosprocessosdequalquernatureza.
3.2.2.2. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), devendo esse(a)
responderporqualquerfalsidade.
3.2.2.3.Nahiptesedeconstataodedeclaraofalsa,o(a)candidato(a)sereliminadodoProcessoSeletivoPblicoe,sehouver
sido admitido, ficar sujeito anulao de seu contrato de trabalho, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
asseguradosocontraditrioeaampladefesa,semprejuzodeoutrassanescabveis,conformeprevistopeloartigo2,pargrafo
nico,daLein.12.990,de9dejunhode2014.
3.2.3. O(A) candidato(a) que, no ato de inscrio, no optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas e
tambm no declararse preto(a) ou pardo(a) conforme determinado no item 3.2 e seus subitens, deixar de concorrer a essas
vagasenopoderinterporrecursoemfavordesuasituao.
3.2.4.Os(As)candidatos(as)pretos(as)oupardos(as)concorreroconcomitantementesvagasreservadasesvagasdestinadas
amplaconcorrncia,bemcomosdepessoacomdeficinciacasosedeclarem,tambm,pessoascomdeficincia,deacordocoma
suaclassificaonoProcessoSeletivoPblico.
3.2.5. Os(As) candidato(as) que se autodeclararem pessoas pretas ou pardas participaro deste Processo Seletivo Pblico em
igualdadedecondiescomos(as)demaiscandidatos(as)noqueconcerneaocontedodasprovas,avaliaoeaoscritriosde
aprovao,aohorrioeaolocaldeaplicaodasprovasesnotasmnimasexigidasparatodos(as)os(as)demaiscandidatos(as).
3.2.6. O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos
nesteEditalfiguraremlistaespecficadeacordocomocargodesuaopoetambmnalistagemdeclassificaogeraldos(as)
candidatos(as)aocargodesuaopo,observadoosubitem10.2.
3.2.7.SerconstitudaComissoEspecfica,designadapelaGasBrasiliano,paraaferiraveracidadedainformaoprestadapelo(a)
candidato(a)quetenhasedeclaradonoatodainscriocomoPessoaPretaouParda,ematendimentoaOrientaoNormativa3,
de1deagostode2016,daSecretariadeGestodePessoaseRelaesdoTrabalhonoServioPblico.
3.2.7.1. A Comisso Especfica, constante do subitem 3.2.7, ser composta por 05 (cinco) membros, sendo um coordenador,
distribudos por gnero e cor, a ser nomeada exclusivamente para avaliao dos(as) candidatos(as) concorrentes s vagas
reservadasspessoaspretasoupardasdesteProcessoSeletivoPblico.
3.2.7.1.1. O mtodo utilizado pelos membros da comisso para aferio de que trata o subitem 3.2.7 ser o visual, sendo
consideradossomenteosaspectosfenotpicosdo(a)candidato(a),osquaisseroverificadosobrigatoriamentecomapresenado(a)
candidato(a).
3.2.7.2. Para a aferio de que trata o subitem 3.2.7, os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas da qualificao
tcnica, em classificao abrangida por 1 (uma) vez o cadastro esperado para pessoa preta ou parda, sero convocados por ato
publicadonossiteswww.gasbrasiliano2017.ieses.orgewww.gasbrasiliano.com.br.
3.2.7.2.1.O(A)candidato(a)quenoatenderconvocaodequetrataosubitem3.2.7.2sereliminado(a),sendoexcludo(a)deste
ProcessoSeletivoPblico.
3.2.7.2.1.1.NohaversegundachamadaparaaaferiorealizadapelaComissoEspecfica,sejaqualforomotivoalegadopara
justificaroatrasoouaausnciado(a)candidato(a).Onocomparecimentonohorrioprevistoimplicaraeliminaoautomtica
do(a)candidato(a).
3.2.7.3. A comisso somente poder constatar a no veracidade da declarao prestada pelo(a) candidato(a) se houver
unanimidadeentreosintegrantesquantoaonoatendimentodoquesitocorouraaporpartedo(a)candidato(a).
3.2.7.3.1.Casoainformaodeclaradapelo(a)candidato(a)sejaindicadacomonoverdadeirapelacomisso,naformadosubitem
3.2.7.3, o(a) candidato(a) ser excludo(a) deste Processo Seletivo, em conformidade a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014 e
OrientaoNormativa3,de1deagostode2016,daSecretariadeGestodePessoaseRelaesdoTrabalhonoServioPblico.
3.2.7.3.2.AconstataodedeclaraonoverdadeirapelaComissoEspecficanoseconfiguraematodiscriminatriodequalquer
natureza.
3.2.7.3.3.AavaliaodaComissoEspecficaacercadaveracidadedasinformaesdeclaradaspelo(a)candidato(a)tervalidade
apenasparaesteProcessoSeletivoPblico.
3.2.7.3.4.O(A)candidato(a)quetiverasuadeclaraoconstatadacomonoverdadeira,sercomunicado(a)noatodaaveriguao,
atravs de formulrio especficoque lhe ser entreguepor um dos membros da Comisso Especfica,devendo ser considerada a
datadacomunicaocomobaseparaacontagemdoprazoparaapresentaodorecursopelo(a)candidato(a).
3.2.7.3.5. O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior a data da comunicao de
declarao no verdadeira, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra o parecer da
ComissoEspecfica.
3.2.7.3.5.1. Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmenteconstitudo(a), na sede da GasBrasiliano,constando as seguintes informaes:nome e endereo completos, telefone
paracontato,CPF,identidadeecargo.
3.2.7.3.5.2.O(A)candidato(a)queinterpsrecursoserreconvocado(a),pormeiodedocumentodeconvocaoenviadoviapostal
comavisoderecebimento,aseapresentar,pessoalmente,parareanlise,pelaComissoEspecfica,daveracidadedadeclarao
firmadanomomentodainscrionoprocessoseletivo.
3.2.7.3.5.3.AComissoEspecficadesteProcessoSeletivoPblicoconstituiseemltimainstnciapararecursos,sendosoberana
emsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.
3.2.8. Os(As) candidatos(as) enquadrados(as) na condio de pessoa preta ou parda, admitidos(as) dentro do nmero de vagas
oferecidoparaamplaconcorrncianoserocomputados(as)paraefeitodopreenchimentodasvagasreservadas.
3.2.9.Emcasodedesistnciaoueliminaodecandidato(a)enquadrado(a)nacondiodepessoapretaoupardaaprovado(a)em
vagareservada,avagaserpreenchidapelo(a)candidato(a)posteriormenteclassificado(a)enquadrado(a)namesmacondio.

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3.2.10.Asvagasreservadasparapessoaspretasoupardasquenoforemprovidas,nahiptesedenohavernmerosuficientede
candidatos(as)enquadrados(as)nacondiodepessoaspretasoupardasaprovados(as),serorevertidasparaamplaconcorrnciae
preenchidaspelos(as)demaiscandidatos(as)aprovados(as),observadaaordemgeraldeclassificaoporcargo.

4.DOSREQUISITOSBSICOSEXIGIDOSPARAADMISSOOUREADMISSO
4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da
ConstituiodaRepblicaFederativadoBrasiledoTratadodeAmizade,CooperaoeConsulta,promulgadonoBrasilatravsdo
Decreton3.927/2001.
4.2.Estaremdiacomasobrigaeseleitorais.
4.3.Estaremdiacomasobrigaesmilitares,emcasodecandidatobrasileirodosexomasculino.
4.4.Ter,nadatadeadmisso,idademnimadedezoitoanoscompletos.
4.5.Teraptidofsicaementalparaoexercciodasatribuiesdocargo,quesercomprovadapormeiodeexamesespecficos,
conformeprevistonosubitem12.1
4.6.Seraprovado(a)noProcessoSeletivoPblicoepreencherosrequisitosprevistosnoitem11enoAnexoII.
4.7.Noreceberproventosdeaposentadoriaouremuneraooriundosdecargo,empregooufunopblica,ressalvadososcargos
acumulveisprevistosnaConstituiodaRepblicaFederativadoBrasil.
4.8.CumprirasdeterminaesdesteEdital.

5.DASINSCRIESNOPROCESSOSELETIVOPBLICO
5.1.A inscrio do(a) candidato(a) implicar aaceitaodas normas para o ProcessoSeletivo Pblico contidas nos Comunicados,
nesteEditaleemoutrosaseremeventualmentedivulgados.
5.2.Antesdeefetuarainscrio,o(a)candidato(a)deverconheceresteEditalesecertificardequepreenchertodososrequisitos
exigidosquandodaadmissooureadmisso.
5.3.AinscriodeverserefetuadasomenteviaInternet,conformeprocedimentosespecificadosaseguir.
5.3.1.A inscrio dever serefetuadanoperodo de30dejaneiro de2017 a10demarode2017no sitedo Processo Seletivo
Pblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).
5.3.2.Orecolhimentodataxadeinscrio,expressaemreais,sernosvaloresdeR$75,00(setentaecincoreais)paraoscargosde
nvelmdioedeR$90,00(noventareais)paraoscargosdenvelsuperior.
5.3.3. Objetivando evitar nus desnecessrio, o(a) candidato(a) dever orientarse no sentido de recolher o valor de inscrio
somenteapstomarconhecimentodetodososrequisitosecondiesexigidosparaesteProcessoSeletivoPblico.
5.3.4.Ovalorreferenteaopagamentodataxadeinscrionoserdevolvido,aindaqueefetuadoemduplicidade,excetoemcaso
decancelamentodoProcessoSeletivoporconveninciadaAdministrao.

5.4.INSCRIES
5.4.1.Parainscrio,o(a)candidato(a)deverobedeceraosseguintesprocedimentos:a)estarcientedetodasasinformaessobre
este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis no site do Processo Seletivo Pblico
(www.gasbrasiliano2017.ieses.org);b)cadastrarse,noperodoentre10(dez)horasdodia30dejaneirode2017e16(dezesseis)
horasdodia10demarode2017observadoohorriooficialdeBraslia/DF,pormeiodoformulrioespecficodisponvelnositedo
Processo Seletivo Pblico (www.gasbrasiliano2017.ieses.org); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de
inscrio,emqualquerbanco,atadatadevencimentoconstantenomesmo.Opagamentoapsadatadevencimentoimplicao
cancelamentodainscrio.ObancoconfirmaroseupagamentojuntoaoIESES.ATENO:ainscrioviaInternetsservlida
apsaconfirmaodopagamentofeitopormeiodoboletobancrioatadatadovencimento.
5.4.2. O IESES e a GasBrasiliano no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer
motivosdeordemtcnicaouporprocedimentoindevidodo(a)usurio(a).
5.4.3.Os(As)candidatos(as)inscritos(as)deveropostar,at10demarode2017,seforocaso,olaudomdicocitadonossubitens
3.1.2,3.1.3,3.1.4.e3.1.5.1desteEditalendereadoDivisodeConcursosdoIESES(Rod.SC401,8600Conj.6/6CorporatePark
SantoAntniodeLisboaCEP88050001Florianpolis/SC),mencionandooProcessoSeletivoPblico001/GASBRASILIANO/PSP
1/2017.
5.4.4. No ato da inscrio, o(a) candidato(a) que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requerlo
indicandootratamentodiferenciadodequenecessitaparaarealizaodasprovas(ledor,provaampliada,auxlioparatranscrio,
sala de mais fcil acesso, intrprete de libras, tempo adicional, uso de aparelho auditivo, leitura labial e lactante), apresentando
justificativas acompanhadas de parecer (original ou cpia autenticada) emitido por especialista, conforme definido no subitem
5.4.4.1,excetoparalactante.
5.4.4.1.O(A)candidato(a)quedesejarsolicitartratamentodiferenciadopararealizaodasprovasdeverpostarcorrespondncia,
viaSEDEX,DivisodeConcursosdoIESES(Rod.SC401,8600Conj.6/6CorporateParkSantoAntniodeLisboaCEP88050
001 FlorianpolisSC), impreterivelmente, at o dia 10 de maro de 2017 (mencionando o Processo Seletivo Pblico
001/GASBRASILIANO/PSP1/2017),confirmandosua(s)pretenso(es)eanexandodocumentosjustificativosda(s)mesma(s).
5.4.4.2.Casoo(a)candidato(a)noenvieadocumentaoexigida,noterpreparadootratamentodiferenciadopararealizao
dasprovas,mesmoquetenhaassinaladotaloponoRequerimentodeInscrio.
5.4.4.3. O envio da documentao de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). O IESES e a GasBrasiliano no se
responsabilizamporqualquertipodeextravioqueimpeaachegadadamesmaaoseudestino.
5.4.4.4.Adocumentaodeverserlegvel,sobpenadenoserconsiderada.

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5.4.5.O(A)candidato(a)inscrito(a)nodeverenviarcpiadodocumentodeidentidade,sendodesuaexclusivaresponsabilidadea
informaodosdadoscadastraisnoatodeinscrio,sobaspenasdaLei.
5.5.Havendomaisdeumainscriopelo(a)mesmo(a)candidato(a),prevaleceradedata/horaderequerimentomaisrecente.
5.6.Os(as)candidatos(as)queprestaremqualquerdeclaraofalsaouinexatanoatodainscrio,oucasonopossamsatisfazera
todasascondiesenumeradasnesteEdital,teroainscriocanceladaeseroanuladostodososatosdeladecorrentes,mesmo
queclassificados(as)nasprovas,exameseavaliaes.
5.7.Anointegralizaodosprocedimentosdeinscrioimplicaainsubsistnciadainscrio.
5.8.Nohaverisenototalouparcialdovalordataxadeinscrio,excetoparaos(as)candidatos(as)amparados(as)peloDecreto
n6.593,de2deoutubrode2008.
5.8.1.Farjusisenototaldepagamentodataxadeinscrioo(a)candidato(a)que,cumulativamente:
a)comprovarinscrionoCadastronicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal,dequetrataoDecreton6.135,de26de
junhode2007,pormeiodeindicaodoNmerodeIdentificaoSocialNIS,atribudopeloCadastronico,conformeapontado
noRequerimentodeInscriodisponvelnapginadoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org);e
b)formembrodefamliadebaixarenda,nostermosdoDecreton6.135,de26dejunhode2007.
5.9. A iseno tratada no subitem 5.8.1. dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 30 de janeiro de 2017 a 3 de
fevereirode2017,ocasioemqueo(a)candidato(a)dever,obrigatoriamente,indicaroseuNmerodeIdentificaoSocialNIS,
atribudo pelo Cadastro nico, bem como declararse membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo
subitem.
5.10. O IESES ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a)
candidato(a).Adeclaraofalsasujeitaro(a)candidato(a)ssanesprevistasemlei,aplicandose,ainda,odispostonopargrafo
nicodoart.10doDecreton83.936,de6desetembrode1979.
5.11.Osimplespreenchimentodosdadosnecessriosparaasolicitaodaisenodepagamentodataxa,duranteainscrio,no
garanteao()interessado(a)aisenopleiteada,queestarsujeitaanliseedeferimentodasolicitaoporpartedoIESESedo
rgogestordoCadastronico.
5.12.Noseroaceitos,apsoenviodadocumentao,acrscimosoualteraesnasinformaesprestadas.
5.13.Noseraceitasolicitaodeisenodepagamentodataxadeinscrioviafaxouviacorreioeletrnico.
5.14.Onocumprimentodeumadasetapasfixadas,afaltaouainconformidadedealgumainformaooudocumentao,oua
solicitaoapresentadaforadoperododeterminadoimplicaraeliminaoautomticadesteprocessodeiseno.
5.15.Oresultadodaanlisedospedidosdeisenodepagamentodataxadeinscrioserdivulgadonodia1demarode2017,
viaInternet,nositedoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).
5.16.O(A)candidato(a)poder,apartirdadatadedivulgaodarelaocitadanosubitemanterior,contestaroindeferimento,at
o dia 3 de maro de 2017, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina do Processo Seletivo Pblico
(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).Apsesseperodo,noseroaceitosrecursosadicionais.
5.17.Oresultadodaanlisedospedidosdeisenodepagamentodataxadeinscriodeferidos,apscontestao,serdivulgado
nodia8demarode2017,viaInternet,nositedoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).
5.18.Os(As)candidatos(as),cujassolicitaesdeisenodataxativeremsidoindeferidas,poderoefetuaropagamentodoboleto
bancrioreferentesuainscrioatodia10demarode2017.

6.DACONFIRMAODEINSCRIO
6.1.Os(As)candidatos(as)devemverificarodeferimentoouindeferimentodorequerimentodeinscrio,apartirde29demaro
de2017,napginadoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org)esoresponsveisporimprimiroDocumento
deConfirmaodeInscrio.
6.2.ODocumentodeConfirmaodeInscriodo(a)candidato(a)inscrito(a)viaInternetestardisponvelnoendereoeletrnico
do Processo Seletivo Pblico (www.gasbrasiliano2017.ieses.org), a partir de 5 de abril de 2017, sendo de responsabilidade
exclusivado(a)candidato(a)aobtenodessedocumento.
6.2.1.NoDocumentodeConfirmaodeInscrio,serocolocados,almdosprincipaisdadosdo(a)candidato(a),seunmerode
inscrio,cargo,data,horrioelocalderealizaodasprovas.
6.3. obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Documento de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do
documentodeidentidade,sigladorgoexpedidoreEstadoemitente;CPF;datadenascimento;sexo;cargoemqueseinscreveu;
e,quandoforocaso,ainformaodetratarsedepessoaquedemandetratamentodiferenciadoparaarealizaodasprovase/ou
estejaconcorrendosvagasreservadasparapessoascomdeficinciae/ouvagasdestinadasapessoaspretasoupardas.
6.4. Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo e/ou em relao a sua eventual condio de pessoa que demande
tratamentodiferenciadopara a realizaodas provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia
e/ou s vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com o IESES atravs de
formulrioespecficodecontatonositedoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org),nosdias30demarode
2017ou31demarode2017.
6.5.Oseventuaiserrosdedigitaononome,nmero/rgoexpedidorouEstadoemitentedodocumentodeidentidade,CPF,data
denascimento,sexo,etc.deverosercorrigidossomentenodiadasrespectivasprovas.
6.6.O(A)candidato(a)nopoderalegardesconhecimentodoshorriosoudoslocaisderealizaodasprovascomojustificativade
suaausncia.Onocomparecimentosprovas,qualquerquesejaomotivo,serconsideradocomodesistnciado(a)candidato(a)
eresultarnaeliminaodesteProcessoSeletivoPblico.
6.7.Noseroprestadas,portelefone,informaesarespeitodedatas,locaisehorriosderealizaodasprovas.

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7.DASPROVAS
7.1.ParaocargodeNvelMdio
7.1.1.ETAPANICAConstitudadeprovasobjetivasdeConhecimentosBsicos,com20questes,edeConhecimentosEspecficos,
com 20 questes, num total de 40 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de
cartereliminatrioeapenasparaeventuaisdesempates,sercompostadeLnguaPortuguesa(10questes)edeMatemtica(10
questes).AprovaobjetivadeConhecimentosEspecficos,decaractereseliminatrioeclassificatrio,ter20questesdivididasem
3blocos:
a) BLOCO1,compostopor10questes;
b) BLOCO2,compostopor5questes;
c) BLOCO3,compostopor5questes.
7.1.1.1Apsaetapanica,os(as)candidatos(as)seroclassificados(as)porcargo,considerandoapenasototaldepontosobtidosna
provaobjetivadeConhecimentosEspecficos.
7.1.1.2Sereliminado(a)o(a)candidato(a)queobtiveraproveitamentoinferiora50%(cinquentaporcento)dototaldepontosda
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de
ConhecimentosBsicos.
7.1.1.3Emcasodeempate,terpreferncia,sucessivamente,o(a)candidato(a)que:
a)tiveridadeigualousuperiorasessentaanos,atoltimodiadeinscrionesteProcessoSeletivoPblico,conformeartigo27,
pargrafonico,daLei10.741de1deoutubrode2003(EstatutodoIdoso);
b)obtiveromaiornmerodepontosnoBLOCO1;
c)obtiveromaiornmerodepontosnoBLOCO2;
d)obtiveromaiornmerodepontosnaprovaobjetivadeConhecimentosBsicos;
e)formaisidoso(a).

7.2.ParaoscargosdeNvelSuperior,excetoparaocargoadvogadojnior
7.2.1.ETAPANICAConstitudadeprovasobjetivasdeConhecimentosBsicos,com20questesedeConhecimentosEspecficos,
com 30 questes, num total de 50 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de
cartereliminatrioeapenasparaeventuaisdesempates,sercompostadeLnguaPortuguesa(10questes)edeLnguaInglesa
(10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes
divididasem3blocos:
a) BLOCO1,compostopor14questes;
b) BLOCO2,compostopor8questes;
c) BLOCO3,compostopor8questes.
7.2.2.Apsaetapanica,os(as)candidatos(as)seroclassificados(as),porcargo,emfunoapenasdototaldepontosobtidosna
provaobjetivadeConhecimentosEspecficos.
7.2.3.Sereliminado(a)o(a)candidato(a)queobtiveraproveitamentoinferiora50%(cinquentaporcento)dototaldepontosda
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de
ConhecimentosBsicos.
7.2.4.Emcasodeempate,terpreferncia,sucessivamente,o(a)candidato(a)que:
a)tiveridadeigualousuperiorasessentaanos,atoltimodiadeinscrionesteProcessoSeletivoPblico,conformeartigo27,
pargrafonico,daLei10.741de1deoutubrode2003(EstatutodoIdoso);
b)obtiveromaiornmerodepontosnoBLOCO1;
c)obtiveromaiornmerodepontosnoBLOCO2;
d)obtiveromaiornmerodepontosnaprovaobjetivadeConhecimentosBsicos;
e)formaisidoso(a).

7.3.Paraocargodeadvogadojnior
7.3.1.1ETAPAConstitudadeprovasobjetivasdeConhecimentosBsicos,com20questesedeConhecimentosEspecficos,com
30questes,numtotalde50questes,cadaumavalendo1(um)ponto.AprovaobjetivadeConhecimentosBsicos,decarter
eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10
questes).AprovaobjetivadeConhecimentosEspecficos,decaractereseliminatrioeclassificatrio,ter30questesdivididasem
3blocos:
a) BLOCO1,compostopor14questes;
b) BLOCO2,compostopor8questes;
c) BLOCO3,compostopor8questes.
7.3.2.Apsaprimeiraetapa,os(as)candidatos(as)seroclassificados(as)emfunoapenasdototaldepontosobtidosnaprova
objetivadeConhecimentosEspecficos.
7.3.3.Sereliminado(a)o(a)candidato(a)queobtiveraproveitamentoinferiora50%(cinquentaporcento)dototaldepontosda
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de
ConhecimentosBsicos.
7.3.4 Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com os
critriosdetalhadosem7.3.3,equetenhaobtidoumacolocaoataposiocorrespondenteaodobrodolimiteprevistopara

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cada uma das modalidades do cadastro esperado para o cargo de Advogado constante do item 1 do Anexo I deste edital,
respeitadososempatesnaltimaposio.
7.3.52ETAPAProvadiscursivacompostade2(duas)questesvalendo,cadauma,10,0(dez)pontos,totalizandoummximode
20,0(vinte)pontos.Sereliminado(a)o(a)candidato(a)queobtiveraproveitamentoinferiora60%(sessentaporcento)dototalda
pontuaodasquestesdiscursivas.
7.3.5.1Aprovadiscursivasedestinaaavaliaracapacidadedeo(a)candidato(a)exporcomclareza,conciso,preciso,coernciae
objetividadeassuntosligadossuaprofisso.Levar,ainda,emcontaacapacidadedeorganizaodotexto,deanliseesntese
dosfatoseideiasexaminados.Aprovadiscursivaconsistirnaelaboraodeumtextosucintoapartirdeumestudodecasosobre
situao hipottica e de um texto sobre tema nas reas de Conhecimentos Especficos do cargo, constantes no Anexo III deste
Edital.
7.3.6Os(As)candidatos(as)prestaroasprovasobjetivaseadiscursivanomesmodiaehorrio,sendosomentecorrigidaaprova
discursiva(2etapa)dos(as)candidatos(as)habilitados(as)segundoosquantitativosdefinidosem7.3.5.
7.3.7 Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na prova
objetivadeConhecimentosEspecficosenaprovadiscursiva.Havendoempatenatotalizao,prevaleceramelhorclassificaona
1etapa.

8.DASNORMASEDOSPROCEDIMENTOSCOMUNSRELATIVOSREALIZAODASPROVAS
8.1.Asprovasobjetivasparaoscargosdenvelsuperior,excetoparaocargoadvogadojnior,teroduraode4(quatro)horas,
tendoporbaseoscontedosprogramticosespecificadosnoAnexoIII.
8.1.1.Asprovasobjetivasediscursivaparaocargodeadvogadojniorteroaduraode05(cinco)horase30(trinta)minutos,
tendoporbaseoscontedosprogramticosespecificadosnoAnexoIII.
8.2.Asprovasobjetivasparaocargodenvelmdioteroduraode4(quatro)horas,tendoporbaseoscontedosprogramticos
especificadosnoAnexoIII.
8.3. A GasBrasiliano define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos,
ficandoacritriodecadacandidato(a)escolherabibliografiaqueentendercomomaisconveniente.
8.4.Asprovasserorealizadas,obrigatoriamente,noslocaisprevistosnosDocumentosdeConfirmaodeInscrio.
8.5.Somenteseradmitido(a)saladeprovaso(a)candidato(a)queestivermunido(a)dedocumentooficialdeidentidade(com
retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
SecretariasdeSeguranaPblica,pelosInstitutosdeIdentificaoepelosCorposdeBombeiros;carteirasexpedidaspelosrgos
fiscalizadoresdeexerccioprofissional(Ordens,Conselhos);passaportebrasileiro;certificadodereservista;carteirasfuncionaisdo
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de
trabalho,carteiranacionaldehabilitao(somentemodelocomfotoaprovadopeloartigo159daLein9.503,de23desetembro
de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que
autenticadas.
8.5.1.Noseroaceitoscomodocumentosdeidentidade:certidesdenascimento,CPF,ttuloseleitorais,carteirasdemotorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no
identificveise/oudanificados.
8.5.2.Casoo(a)candidato(a)estejaimpossibilitado(a)deexibir,nodiaderealizaodasprovas,documentodeidentidadeoriginal,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedidoh,nomximo,90(noventa)dias,ocasioemquesersubmetido(a)identificaoespecial,compreendendocoletade
dados,deassinaturaedeimpressodigitalemformulrioprprio.
8.5.2.1. A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas
relativasfisionomiaouassinaturado(a)portador(a),ouestejacomavalidadevencida.
8.6.O(A)candidato(a)deverchegaraolocaldasprovascom1(uma)horadeantecednciadoinciodasmesmas,munido(a)do
respectivo Documento de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina (www.gasbrasiliano2017.ieses.org), conforme item 6 e
seussubitens;dodocumentodeidentidadeoriginalcomoqualseinscreveuedecanetaesferogrficatransparentedetintaazulou
preta.
8.6.1. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou constantes nos
DocumentosdeConfirmaodeInscrio.
8.6.2.No ser admitido(a)no local de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecidopara o incio dos
mesmos.
8.7.Nohaversegundachamadasejaqualforomotivoalegadoparajustificaroatrasoouaausnciado(a)candidato(a).
8.8. O(A) candidato(a) s poder ausentarse do recinto das provas aps 1 (uma) hora contadas a partir do efetivo incio das
mesmas.Pormotivosdesegurana,o(a)candidato(a)nopoderlevaroCadernodeQuestes,aqualquermomento.
8.8.1.Asquestesdasprovasestarodisposiodos(as)candidatos(as),apartirdoprimeirodiatilseguinteaodarealizaodas
mesmas,napginadoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org),porumperodomnimode3(trs)mesesaps
adivulgaodosresultadosfinaisdeste.
8.9.O(A)candidato(a),nodiadarealizaodasprovas,somentepoderanotarasrespostasparaconfernciaquandodadivulgao
dos gabaritos no Rascunho do Gabarito que lhe ser fornecido. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser
consideradatentativadefraudesujeitandoo(a)candidato(a)infrator(a)eliminaodesteProcessoSeletivoPblico.
8.10.Aofinaldasprovas,os(as)3(trs)ltimos(as)candidatos(as)emcadasalasseroliberados(as)quandotodos(as)astiverem
concludoouasmesmassetenhamencerrado.Nohaver,porqualquermotivo,prorrogaodotempoprevistoparaaaplicao
dasprovasemvirtudedeafastamentodo(da)candidato(a)dasaladeprovas.

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8.11. O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (CartoResposta) e assinar, no espao devido, caneta
esferogrficatransparentedetintaazuloupreta,duranteotempoderealizaodasprovas.
8.11.1. O(A) candidato(a) dever responder a prova discursiva (no caso dos candidatos ao cargo de advogado jnior) na folha
prpria,canetaesferogrficatransparentedetintaazuloupreta,enodeverassinlaoupromoverqualquermarcadistintiva
namesma,sobpenadeternotazeroatribudaasuaprova.
8.11.2.OpreenchimentodoCartoRespostaedaprovadiscursivaserdeinteiraresponsabilidadedo(a)candidato(a),quedever
procederemconformidadecomasinstruesespecficascontidasnesteEditalenacapadasprovas.Emhiptesealgumahaver
substituiodoCartoRespostaedaprovadiscursivapormotivodeerrodo(a)candidato(a).
8.12. Serode inteira responsabilidadedo(a)candidato(a) osprejuzosadvindosdopreenchimentoindevidodo CartoResposta.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a capa das provas, tais como
marcaorasuradaouemendadaoucampodemarcaonopreenchidointegralmente.
8.13.Noserocomputadasquestesnoassinaladase/ouquestesquecontenhammaisdeumaresposta,emendasourasuras,
aindaquelegveis.
8.14. Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas,
estandodisponveis,tambm,napginadoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).
8.15. As questes da prova discursiva devero ser respondidas em lngua portuguesa, nos espaos indicados no documento
entreguepeloIESES,semrasurasouusodecorretores,semidentificaoeemletralegvel.
8.15.1. So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) osprejuzos decorrentesda ilegibilidadedos textosapresentados em
suaprovadiscursiva.
8.16. O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para
realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descortscomqualquerdosaplicadores,seusauxiliaresouautoridades;c)atrasarseounocompareceraqualquerdasprovas;d)
apresentarseemlocaldiferentedosprevistosnoDocumentodeConfirmaodeInscrio;e)afastarsedolocaldasprovassemo
acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes
Resposta;g)ausentarsedasalaportandooCartoRespostae/ouoCadernodeQuestes;h)noentregaromaterialdasprovasao
trminodotempodestinadoparasuarealizao;i)descumprirasinstruescontidasnascapasdasprovas;j)forsurpreendido(a),
duranteasprovas, em qualquer tipo decomunicao com outro(a)candidato(a) ou utilizando mquinas decalcular ou similares,
livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; k) recusarse a ser submetido(a) revista de objetos e revista, por meio de
detectores de metais; e/ou l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado
processosilcitosnarealizaodasmesmas.
8.17.Sovedadosoportee/ouousodeaparelhossonoros,fonogrficos,decomunicaoouderegistro,eletrnicosouno,tais
como:agendas,relgiosnoanalgicos,telefonescelulares,"pagers",microcomputadoresportteise/ousimilares.
8.17.1. vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou
protetoresauriculares.
8.18. No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver
armado(a)serencaminhado(a)Coordenao.O(A)candidato(a)quenoatendersolicitaoser,sumariamente,eliminado(a).
8.19.Apsseridentificado(a),nenhum(a)candidato(a)poderretirarsedasaladeprovassemautorizaoeacompanhamentoda
fiscalizao.
8.20.Aoentraremnasaladeprovas,os(as)candidatos(as)deverocolocarseusobjetospessoaisdenaturezaeletrnica,inclusive
celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo(a) prprio(a) candidato(a), no saco plstico disponibilizado
pelafiscalizaoeguardloembaixodesuacarteira,sobpenadeeliminaodopresenteProcessoSeletivoPblico.
8.21.OIESESmanterummarcadordetempoemcadasaladeprovasparafinsdeacompanhamentopelos(as)candidatos(as).
8.22.Paratodos(as)os(as)candidatos(as)noserpermitidaaconsultaalivros,apostilas,cdigosouqualqueroutrafontedurante
arealizaodequalquerumadasprovas.
8.23.Os(As)candidatos(as)queterminarem suasprovas no poderoutilizar os banheiros destinados aos(s)candidatos(as) que
aindaestejamrealizandoasmesmas.
8.24.Medidasadicionaisdeseguranapoderoseradotadas.
8.25Acandidataquetivernecessidadedeamamentardurantearealizaodasprovas,almdesolicitaratendimentoespecialpara
tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada para essa
finalidadeeserresponsvelpelaguardadacriana.Acandidataquenolevaracompanhantenorealizarasprovas.
8.26. No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
alegaodo(a)candidato(a).
8.27. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos(as)representantesdoIESESoudaGasBrasiliano,informaesreferentesaocontedodasprovas.
8.28.Osresultadosdasprovas(paratodososcargos)serodistribudosImprensaparadivulgaoeestarodisponveisnapgina
doProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).

9.DOSRECURSOSEDAREVISO
9.1. Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados o(a) candidato(a) poder apresentar
recursos,desdequedevidamentefundamentadoseapresentadosat12deabrilde2017.
9.1.1O(A)candidato(a)nodeverseidentificarnospedidosderevisoquevenhamaserapresentados.
9.1.2. Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o pedido de reviso do(a) candidato(a) que se
subscrever,e/ouapresentar,emseutexto,qualquersinalque,dealgumaforma,possibilitesuaidentificao.

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9.1.3.Pararecorrer,o(a)candidato(a)deverencaminharsuasolicitaoaoIESES,pormeiodocampodeInterposiodeRecursos,
na pgina deste Processo Seletivo Pblico (www.gasbrasiliano2017.ieses.org). No sero aceitos recursos via postal, via correio
eletrnico,viafaxouforadoprazopreestabelecido.
9.1.4. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das provas
objetivas,segundooCronogramaconstantedoAnexoV,eapenasasrelativasaospedidosqueforemindeferidos.
9.1.5. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as)
querealizaramasprovasobjetivas.
9.2Revisodanotadaprovadiscursivaasprovasdiscursivas(imagemdigital)serodisponibilizadasnainternet,no10demaio
de2017,napginadesteProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).
9.2.1O(A)candidato(a)nodeverseidentificarnospedidosderevisoquevenhamaserapresentados.
9.2.2 Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, at o dia 12 de maio de 2017, devendo o
pedidoserenviadoaoIESES,conformeorientaoconstantenoendereoeletrnico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).
9.2.3Anotado(a)candidato(a)podersermantida,aumentadaoudiminuda.
9.2.4Asdecisesdospedidosderevisodasnotasdaprovadiscursivaserodadasaconhecercoletivamenteeapenasasrelativas
aospedidosqueforemindeferidos,quandodadivulgaodoresultadofinal,em17demaiode2017.
9.3. A Banca Examinadora, formada exclusivamente por docentes sob a responsabilidade da entidade executora do presente
Processo Seletivo Pblico, constituise em ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no
caberorecursosadicionais.

10.DORESULTADO,DASCONVOCAESEDAVALIDADEDOPROCESSOSELETIVOPBLICO
10.1. O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e
divulgadonosendereoseletrnicos(www.gasbrasiliano2017.ieses.orgewww.gasbrasiliano.com.br).
10.2. Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)
candidatos(as)aprovados(as)dentrodasclassificaesabrangidasporat20(vinte)vezesonmerodevagaspublicadasporcargo,
observadoodispostonossubitens3.1.1.1.e3.2.1.1.
10.3.Asconvocaesobedecero,rigorosamente,ordemdeclassificaofinal,porcargo,publicadanoDirioOficialdoEstadode
SoPauloedarseodeacordocomanecessidadeeconveninciadaGasBrasiliano.
10.4 Candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo Pblico, classificados(as) no cadastro, em nmero superior ao
quantitativodevagasdivulgadoemEdital,poderoserconvocados(as)pararealizaodasetapasdecomprovaoderequisitose
dequalificaobiopsicossocialnacondiodesuplentes.
10.4.1 Alm da aprovao nas etapas de comprovao de requisitos e de qualificao biopsicossocial, a admisso dos(as)
candidatos(as) convocados(as) na condio de suplentes condicionada eliminao ou desistncia de candidato(a) melhor
classificado(a) ou abertura de nova vaga por necessidade e convenincia da GasBrasiliano, observado o prazo de validade do
ProcessoSeletivoPblico.
10.4.2Ao()candidato(a)convocado(a)nacondiodesuplenteserdadacinciadetalcondio.
10.5. A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo definido na inscrio, ser realizada de acordo com a necessidade e
conveninciadaGasBrasiliano.
10.6.OprazodevalidadedesteProcessoSeletivoPblicoesgotarseem2(dois)anos,acontardadatadepublicaodoEditalde
homologaodosresultadosfinais,podendoviraserprorrogado,umanicavez,porigualperodo,acritriodaGasBrasiliano.

11.DACOMPROVAODEREQUISITOS
11.1. Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de
convocaoenviadoviapostalcomavisoderecebimento,conformenecessidadeeconveninciadaGasBrasiliano,deacordocoma
classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de requisitos, etapa eliminatria e de
responsabilidadedaGasBrasiliano.
11.2. Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela
GasBrasiliano,pessoalmente,munidos(as)deoriginalecpiadedocumentodeidentidade,comprovantedeescolaridade,almdos
demaisdocumentosquecomprovemoatendimentoaosrequisitosexigidos,listadosnoitem4enoAnexoIIdesteEdital.
11.3. Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de
identidade;b)ttulodeeleitorecomprovaodecumprimentodasobrigaeseleitorais(seraceitaCertidodeQuitaoEleitoral
emitidadeformaeletrnicaatravsdositedoTribunalSuperiorEleitoralTSE,desdequeemitidanumprazonosuperiora30
dias);c)CPF;d)certidodenascimentooudecasamentoecertidodenascimentodosdependentes,seforocaso;e)comprovante
depagamentodaanuidadedorgodeclasse,quandotratarsedeprofissoregulamentadaf)PIS/PASEP(senoforoprimeiro
emprego);g)CarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial(CTPS)(atualeanteriores);eh)retrato3x4.
11.3.1.Noseroaceitosprotocolosdosdocumentosexigidos.
11.3.2.Anoapresentaodos documentos listados nosubitem11.3 implica na eliminao automticado(a)candidato(a) deste
Processo Seletivo Pblico, salvo por motivo de perda, roubo ou furto devidamente comprovado por documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, emitido h, no mximo, 30 (trinta) dias da data estabelecida para apresentao dos
documentos.
11.3.2.1.Emsetratandodaperda,roubooufurtodedocumentosmencionadonosubitem11.3.2,o(a)candidato(a)convocado(a)
terumprazomximode30(trinta)diasparaapresentaodetodososdocumentos,ficandoaadmissosuspensaataefetiva
entregadosmesmos.
11.3.2.2. A no entrega da documentao no prazo estabelecido no subitem 11.3.2.1 implica na eliminao definitiva do(a)
candidato(a)desteProcessoSeletivoPblico.

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11.3.3. A admisso ou a readmisso na GasBrasiliano est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da
ConstituiodaRepblicaFederativadoBrasil,bemcomoaopargrafo10doartigo37c/copargrafo6doartigo40,todosda
ConstituiodaRepblicaFederativadoBrasil,devendoo(a)candidato(a)assinardeclaraoespecfica.
11.4. O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Processo Seletivo,
sendoexcludo(a)deste.
11.5. O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao via postal ou por documento especfico assinado pelo(a)
prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base
paracontagemdoprazoparaapresentaodorecursomencionadonosubitem11.5.1.
11.5.1.O(a)candidato(a)temprazodeat3(trs)diasteis,contadosapartirdodiaposteriorcomunicaodesuaeliminao
desteProcessoSeletivoPblico,paraapresentarrecurso,comassessoriadeespecialista,ouno,aseucritrio,contraaeliminao
naetapadecomprovaoderequisitos.
11.5.2.Os recursos devero ser apresentados pessoalmentepelo(a)candidato(a) oupor intermdio de procurador(a) legalmente
constitudo(a)nasededaGasBrasiliano,constandoasseguintesinformaes:nomeeendereocompletos,telefoneparacontato,
CPF,identidade,cargo,classificao,motivodaeliminaoeargumentaoe/oudocumentosquepodero,acritriodaComisso
Examinadora,servircomobaseparajustificarareversodaeliminao.
11.6.AComissoExaminadoradesteProcessoSeletivoPblicoconstituiseemltimainstnciapararecursos,sendosoberanaem
suasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.

12.DAQUALIFICAOBIOPSICOSSOCIAL
12.1. A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames
mdicoselevantamentosociofuncional.
12.2. Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de
convocaoenviadoviapostalcomavisoderecebimento,conformenecessidadeeconveninciadaGasBrasiliano,deacordocoma
classificaoobtidanesteProcessoSeletivoPblico,pararealizaodeexamesmdicos,deavaliaopsicolgicaedelevantamento
sociofuncional,todoseliminatriosederesponsabilidadedaGasBrasiliano.
12.3.AvaliaoPsicolgica.
12.3.1.Aavaliaopsicolgicavisaaidentificarosaspectospsicolgicosdo(a)candidato(a)parafinsdeobtenodeprognsticono
desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela GasBrasiliano em suas diferentes reas de
atuao,considerandoapossibilidadedoexercciodeatividadesemcondiespericulosas,insalubreseemconfinamento.
12.3.2. A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela GasBrasiliano, observados os critrios definidos pela
Resoluon01/2002doConselhoFederaldePsicologiaepeloDecretoLein7.308,de22desetembrode2010.
12.3.3. Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias,
aspectossocioafetivos,emocionaiseintelectuais,nasuainterdependnciaedemaisaspectosdeordempsicolgicarelacionadosao
desempenhodasfunesinerentesaocargoescondiesdetrabalho.
12.3.4.Osinstrumentosutilizadossero:testes,entrevistapsicolgicae,quandopossvel,dinmicadegrupo.
12.3.4.1.Incluiroosinstrumentosdeavaliao,tcnicascapazesdeaferircaractersticas,taiscomointeligncia,funescognitivas,
habilidadesespecficasedepersonalidade.
12.3.4.2.luzdosresultadosdecadainstrumento,serprocedidaaanliseconjuntadetodasastcnicasutilizadas,relacionando
asaoperfildocargopretendidoeaosfatoresrestritivosparaaprofisso,considerandoacapacidadedo(a)candidato(a)parautilizar
asfunespsicolgicasnecessriasaodesempenhodocargo.
12.3.5.Ainaptidonosexamespsicolgicosparaoexercciodosrespectivoscargos,naGasBrasiliano,indica,tosomente,queo(a)
avaliado(a)noatendeu,pocadosexames,aosparmetrosexigidosparaoexercciodasfunesinerentesaocargo.
12.4.ExamesMdicos
12.4.1.Nosexamesmdicos,os(as)candidatos(as)serosubmetidos(as)aexameclnicogerale,emfunodesteedocargoaque
se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia e exames
complementares.
12.4.2.Noexameclnicogeral,seroavaliados:relaopesoaltura,frequnciacardaca,pressoarterial,inspeogeral,exames
dos sistemas neurolgico, msculoesqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a)
poderserreexaminado(a)ousubmetido(a)savaliaesclnicasespecializadas.
12.4.3. A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de
incapacidadelaborativapermanente;indica,tosomente,queo(a)avaliado(a)noatendeu,pocadosexames,aosparmetros
exigidosparaoexercciodasfunesinerentesaocargo,naGasBrasiliano.
12.4.4. O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica
responsvelpelaconduodosexames.
12.5.LevantamentoSociofuncional
12.5.1.OlevantamentosociofuncionalvisaprotegeropatrimniotangveleintangveldaGasBrasiliano,objetivandoaobtenode
dadosacercado(a)candidato(a)paraverificaodaadequaosexignciasdocargopretendido.
12.5.2.Aadmissodo(a)candidato(a)ficarcondicionadaapresentaodosseguintesdocumentos,sobpenadeeliminaodeste
ProcessoSeletivo:
12.5.2.1.Declaraesfirmadaspelo(a)candidato(a):
a) Acercadaexistnciaounodepenalidadedisciplinarcontrasiouapuraoemcursoconcernenteaoexerccioprofissional
dequalquercargooufunopblicaouprivada,porprticadeatosdesabonadores;
b) Acerca da existncia, contra a sua pessoa, de processo criminal, cvel ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua
contrataonaGasBrasiliano;

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c)

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DeautorizaoparaqueaGasBrasilianopossasolicitaresclarecimentosaterceirossobretodososfatosrelacionadoss
informaesprestadaspelo(a)candidato(a),especialmentequantosdeclaraesanterioresescertidesapresentadas;
12.5.2.2. Certido negativa de antecedentes criminais no ltimo quinqunio, fornecida pelos distribuidores das Justias Federal,
EstadualouDistrital,inclusivedasAuditoriasMilitares,dodomicliodo(a)candidato(a).
12.5.2.3. Certides negativas dos distribuidores das Justias Federal e Estadual dos locais das respectivas residncias dos(as)
candidatos(as),nosltimoscincoanosanterioresdatadainscrio.
12.5.3.Seroeliminados(as)os(as)candidatoscujasinformaesnoforemcondizentescomarealidade.
12.6.O(A)candidato(a)convocado(a)paraaetapadequalificaobiopsicossocialequenoatenderconvocaosereliminado(a)
docertame,sendoexcludo(a)desteProcessoSeletivoPblico.
12.7.O(A)candidato(a)quenoatenderconvocaoparaqualquerfasedaetapadequalificaobiopsicossocialsereliminado(a)
doCertame,sendoexcludo(a)desteProcessoSeletivoPblico.
12.8. A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica
eliminaodesteProcessoSeletivoPblico.
12.9.O(a)candidato(a)temprazodeat3(trs)diasteisparaapresentarrecurso,comassessoriadeespecialistaouno,aseu
critrio,contraaeliminaonaetapabiopsicossocial.
12.9.1.O(a)candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meiode documento especfico, do qual constar em
quefaseo(a)candidato(a)foiconsideradoinapto(a).
12.9.2. Nos casos de eliminao nas fases de exames mdicos ou levantamento sociofuncional, deve ser considerada a data do
recebimentodacomunicaocomobaseparacontagemdoprazoparaapresentaodorecursomencionadonosubitem12.9.
12.9.3.Noscasosdeeliminaonafasedeavaliaopsicolgica,deveserconsideradaadataderealizaodaentrevistadevolutiva
comobaseparacontagemdoprazoparaapresentaodorecursomencionadonosubitem12.9.
12.9.4.Os recursos devero ser apresentados pessoalmentepelo(a)candidato(a) oupor intermdio de procurador(a) legalmente
constitudo(a)nasededaGasBrasiliano,constandoasseguintesinformaes:nomeeendereocompletos,telefoneparacontato,
CPF,identidade,cargo,classificao,motivodaeliminaoeargumentaoe/oudocumentosquepodero,acritriodaComisso
Examinadora,servircomobaseparajustificarareversodaeliminao.
12.10.AComissoExaminadoradesteProcessoSeletivoPblicoconstituiseemltimainstnciapararecursos,sendosoberanaem
suasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.

13.DAADMISSOOUREADMISSO
13.1. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), por meio de
documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, observados o item 10 e seus subitens, para se
apresentarem,pessoalmente,paraadmissooureadmisso,nadatadefinidapelaGasBrasiliano.
13.2Aadmissooureadmissodos(as)candidatos(as)aprovados(as)respeitaroscritriosdealternnciaedeproporcionalidade,
queconsideramarelaoentreonmerodevagastotaleonmerodevagasreservadasspessoascomdeficincia,nostermosdo
Decreton3.298/1999;espessoaspretasoupardas,nostermosdodispostonaLein12.990,de9dejunhode2014.
13.3.Aadmisso ou readmisso ser efetuadadesde que o(a) candidato(a) comprove, at a data referida em 13.1, os requisitos
exigidosnositens4e11enoAnexoIIdesteEdital.
13.4. O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) sendo excludo(a) deste
ProcessoSeletivoPblico.
13.5.Anoapresentaodosdocumentoslistadosnositens4,11enoAnexoIIdesteEditalatadatamencionadanaconvocao
dosubitem13.1implicaaeliminaoautomticado(a)candidato(a)desteProcessoSeletivoPblico.

14.DASVANTAGENSEDOSBENEFCIOS
14.1. Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos
benefciosqueestiveremvigorandonapocadasrespectivasadmissesoureadmisses.
14.2.Os(As)candidatos(as)quevieremaseradmitidos(as)oureadmitidos(as)poderoreceberosseguintesbenefcios:a)planode
assistnciamdicaehospitalarextensivoaosdependentes;b)planoodontolgicoextensivoaosdependentes;c)participaonos
lucrose/ouresultadosdaempresa,conformeprogramaanualmenteestabelecido;d)segurodevidaemgrupo;e)valerefeio;f)
valealimentao;g)auxliocreche(somenteparaempregada);h)auxlioensino(prescolar,fundamentalemdio)parafilhos(as)
de empregados; i) complemento do auxlio doena e acidentrio; j) benefcio farmcia, conforme normas internamente
estabelecidas.

15.DASDISPOSIESFINAIS
15.1.Paraatenderadeterminaesgovernamentaisouaconveninciasadministrativas,aGasBrasilianopoderalteraroseuPlano
de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentosemvigor.Qualqueralteraoporventuraocorridanoatualsistema,porocasiodaadmissooureadmissodos(as)
candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios e s normas
vigentes.
15.2. Caberao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidadediversa de seu domiclio arcar com o
nusdesuamudana.
15.3. No ser fornecido ao() candidato(a) qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico,
valendoparaessefimahomologaodivulgadanoDirioOficialdoEstadodeSoPaulo.

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15.4.deinteiraresponsabilidadedo(a)candidato(a)acompanharadivulgaodetodososAtos,EditaiseComunicadosreferentes
a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e/ou informados na pgina do
ProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org)e/oudaGasBrasiliano(www.gasbrasiliano.com.br).
15.5.Havendonecessidadedeservio,os(as)empregados(as)podemvirasertransferidos(as)paraqualquerlocaldesuareade
atuao,independentementedolocaldesuaadmissooureadmisso.
15.6.O(A)candidato(a)convocado(a)paraarealizaodequalquerfasevinculadaaoProcessoSeletivoPblicoequenoaatender,
noprazoestipuladopelaGasBrasiliano,serconsiderado(a)desistente,sendoautomaticamenteexcludo(a)desteProcessoSeletivo
Pblico.
15.7.Os(As)candidatos(as)quevieremaserconvocados(as)paraingressonaGasBrasilianoassinarocontratodetrabalhoquese
reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitandose s Normas de Recursos Humanos, ao Plano de
Cargos e Salrios, ao Cdigo de tica (http://www.investidorpetrobras.com.br/pt/governanca/codigodeetica/) e ao Guia de
Conduta da Petrobras (http://investidorpetrobras.com.br/pt/governanca/guiadecondutadapetrobras/) vigentes poca da
admissooureadmisso.
15.8.Servedadaareadmissodeexempregado(a),daGasBrasilianoouSistemaPetrobras,dispensado(a)porjustacausa.
15.9.Acontrataoserdecarterexperimentalnosprimeiros90(noventa)dias,aotrminodosquais,seodesempenhodo(a)
profissionalforsatisfatrio,ocontratoconverterse,automaticamente,emprazoindeterminado.
15.10. Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira
responsabilidadedo(a)candidato(a).
15.11. Todas as convocaes previstas sero realizadas por documento de convocao enviado via postal com aviso de
recebimento.
15.12.O(A)candidato(a)devermanteratualizadoseuendereonoIESESat72horasantesdadivulgaodosresultadosfinaisdas
provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado ao Servio de Atendimento ao Candidato,
atravsdonmero(48)32397700.Apsoperodo,devercomunicarGasBrasilianoqualqueralteraodeendereo,enviando,
exclusivamenteporcorrespondncia,viaSEDEX,indicando,porforadoenvelope:ProcessoSeletivoPblicoGasBrasilianoPSP
1/2017(atualizaodeendereo),paraasededaGasBrasiliano,conformeendereoaseguir:ViadeAcessoEngenheiroIvoNajm,
3800,BlocoA2DistritoIndustrial,MunicpiodeAraraquara,EstadodeSoPaulo,CEP14808159.
15.12.1O(A)candidato(a)deverenviar,dentrodoenvelope:a)Formulriodesolicitaodealteraodeendereopreenchido,
datadoeassinado,conformeformulrioconstantedapginadesteProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org);b)
cpiadodocumentodeidentidade;c)cpiadoCPF;ed)cpiadocomprovantedeendereo.
15.13.Sodeinteiraresponsabilidadedo(a)candidato(a)osprejuzosdecorrentesdanoatualizaodeseuendereo,extravioda
correspondnciaounoentregaporausnciadedestinatrio.
15.14. A GasBrasiliano no se responsabiliza pelos prejuzos decorrentes da no entrega de correspondncia enviada ao()
candidato(a)porextravio,ausnciado(a)destinatrio(a)ouendereoincorreto.
15.15.QuaisqueralteraesnasregrasfixadasnesteEditalspoderoserfeitaspormeiodeoutroEdital.
15.16.OscasosomissosseroresolvidospeloIESESjuntamentecomaGasBrasiliano.

Araraquara/SP,27dejaneirode2017.

WALTERFERNANDOPIAZZAJNIOR
DiretorPresidente

BERNARDOCELESTINOPRATES
DiretorAdministrativoFinanceiro

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ANEXOIQUADRODECARGOS,VAGAS,CADASTROESPERADOELOCALIDADES

1. NVELSUPERIOR

Cdigo

Cargo

1016
1020
1033
1047

Advogado(a)Jnior
Contador(a)Jnior
EconomistaJnior
Engenheiro(a)deGsNaturalJnior

AC
1
2
1
1

Vagas
PPP PCD
0
0
0
0
0
0
0
0

Total
1
2
1
1

AC
10
20
10
10

CadastroEsperado
PPP PCD Total
3
2
15
6
4
30
3
2
15
3
2
15

Localidade
Araraquara(SP)
Araraquara(SP)
Araraquara(SP)
Araraquara(SP)

2. NVELMDIO

Cdigo

Cargo

2018

Tcnico(a)deOperaoJnior

Legenda:
AC:AmplaConcorrncia
PPP:PessoaPretaouParda
PCD:PessoacomDeficincia

AC
2

Vagas
PPP PCD
0
0

Total
2

AC
20

CadastroEsperado
PPP PCD Total
6
4
30

Localidade
Araraquara(SP)

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ANEXOIIQUADRODECARGOS,REQUISITOS,EXEMPLOSDEATRIBUIESEREMUNERAO

1. NVELSUPERIOR

QuadrodeCargos,Requisitos,ExemplodeAtribuieseRemunerao
CARGO:ADVOGADO(A)JNIOR
REQUISITOS: Curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Direito ou Cincias Jurdicas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao,SecretariasouConselhosEstaduaisdeEducao.RegistrodefinitivonorespectivoConselhodeClasse.
EXEMPLODEATRIBUIES:Acompanhar,participareelaborardocumentosepeasprocessuaisdenaturezajurdica,realizandoestudos
especializadossobretemaseproblemasjurdicos,necessriosdefesadosinteressesdaCompanhia,emconformidadecomalegislaoe
asnormasvigentes;representaraCompanhiaperanteautoridadesadministrativasePoderJudicirio,emquestesdenaturezajurdica,
patrocinandoascausasquelheforematribudas.
REMUNERAO:SalrioBsicodeR$5.381,24

CARGO:CONTADOR(A)JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo
ConselhodeClasse.
EXEMPLODEATRIBUIES:Atuarnasatividadesrelacionadasaosprocessoscontbeis,tributrios,gestodecustos,oramentoseafins,
visandoassegurarquetodososrelatrioseregistroscontbeissejamfeitosdeacordocomosprincpios,normaselegislaopertinente,
dentrodosprazoseprocedimentosestabelecidospelaCompanhia.
REMUNERAO:SalrioBsicodeR$4.994,46
CARGO:ECONOMISTAJNIOR
REQUISITOS:Cursodegraduaodenvelsuperior,bacharelado,emEconomia,reconhecidopeloMinistriodaEducao,Secretariasou
ConselhosEstaduaisdeEducao.RegistronorespectivoConselhodeClasse.
EXEMPLODEATRIBUIES:Atuarnasatividadesdeplanejamento,anlises,estudoseprevisesdenaturezaeconmicaefinanceira,bem
comoaimplantaodostrabalhosreferentesreadeatividade,nostermosdaLegislaoreguladoradoexercciodaprofisso.
REMUNERAO:SalrioBsicodeR$4.994,46
CARGO:ENGENHEIRO(A)DEGSNATURALJNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
EngenhariaCivil,EngenhariadeControleeAutomao,EngenhariaEltrica,EngenhariaMecnica,EngenhariadeProduoouEngenharia
Qumica,reconhecidopeloMinistriodaEducao,SecretariasouConselhosEstaduaisdeEducao.RegistronorespectivoConselhode
Classe.
EXEMPLODEATRIBUIES:Atuarnasatividadesdeprojetos,construo,operaoe/oucomercializaodogsnatural,desenvolvendo
estudostcnicos, anlisesdeviabilidade,avaliaes especializadasenegociaesdecontedotcnicocomercial,conformesuareade
atuao, buscando assegurar metas de vendas, solues e resultados em termos de expanso, operao e manuteno da rede de
distribuiodegs,dentrodasrgidasespecificaes,normasdequalidade,seguranaemeioambiente.
REMUNERAO:SalrioBsicodeR$5.381,24

2.

NVELMDIO

QuadrodeCargo,Requisitos,ExemplodeAtribuieseRemunerao
CARGO:TCNICO(A)DEOPERAOJNIOR
REQUISITOS: Curso tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos,
Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves,
Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Plsticos, Qumica, Refrigerao e Climatizao ou Sistemas a Gs,
ministradoporinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao,SecretariasouConselhosEstaduaisdeEducao.
Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de
Convergnciado CatlogoNacionalde CursosTcnicos(InstitudoatravsdaPortarian870,de 16dejulhode2008,doMinistrioda
Educao)eestejamdiretamenterelacionadasaoscursostcnicosrequeridosparaocargo.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Atuar na operao e manuteno continua das redes de distribuio primria e secundria de gs natural,
realizando ou supervisionando a execuo de instalaes, ligaes, reparos, aes preventivas e corretivas de CRMConjunto de
Regulagem e Medio, ECPEstao de Controle de Presso, medidores, reguladores e demais equipamentos que compem a rede de
distribuio,emconformidadecomosnormaseprocedimentostcnicos,qualidadeesegurana.
REMUNERAO:SalrioBsicodeR$2.264,13

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ANEXOIIICONTEDOSPROGRAMTICOS:

CONHECIMENTOSBSICOS

1.NVELSUPERIOR
LNGUAPORTUGUESA:1.Compreensoeinterpretaodetextos.2.Ortografia(novaortografia,acentuao,empregodohfen).3.
Morfologia(verbosirregulares,empregodaspalavrasporque,porque,porqueporqu,seequ).4.Sintaxe(regncia
verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz
passiva pronominal, emprego de pronomes relativos e uso de h e a). 5. Estrutura e processo de formao das palavras. 6.
Estilstica:fenmenosexpressivosnoscamposfnico,morfolgicoesemntico.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos
contedossemnticos.

2.NVELMDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Acentuao / crase. 3. Ortografia (com fundamentao no
novo acordo ortogrfico). 4. Sintaxe: Concordncia (nominal e verbal) e Regncia (verbal e nominal). 5. Semntica (sinnimos,
antnimos, homnimos, parnimos). 6. Estrutura e processo de formao das palavras. 7. Estilstica: fenmenos expressivos nos
camposfnico,morfolgicoesemntico.8.Classesdaspalavrasesuasfunessintticas.
MATEMTICA: 1.Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais
(exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e
probabilidadebsica.3.Matrizes,determinantesesistemaslineares.4.Geometriaplana:reasepermetros.5.Geometriaespacial:
reasevolumes.6.Estatsticabsica.7.Noesbsicasdematemticafinanceira.8.Aritmtica.

CONHECIMENTOSESPECFICOS
1.NVELSUPERIOR
ADVOGADO(A)JNIOR
BLOCO1:1.DireitodaEmpresa:Empresrio.Sociedadesempresrias.SociedadeLimitada.Sociedadeannima.Formadasaes.
Aesnominativas.Aesdasociedadeannima.Partesbeneficirias.Resgateeconverso.Certificados.Debntures.Consrcios.
Bnusdesubscrio.Acionistacontrolador.Assembleiageraldeacionistas:espciesdeassembleias.Conselhodeadministraoe
diretoria.Administraodacompanhia.Administradores.rgostcnicoseconsultivos.Conselhofiscal.Capitalsocial.Dividendos.
Dissoluo da sociedade. Liquidao da sociedade. Transformao da sociedade. Incorporao, fuso e ciso da sociedade.
Sociedades de economia mista. Alienao de controle. Grupos de sociedades. Companhias sujeitas a autorizao para funcionar.
Consrcio. Ttulos de crdito. Ao de cobrana. Falncia. O sndico. Venda antecipada. Classificao dos crditos. Concordata.
Contratos mercantis. Direito Concorrencial, Leis n 8884/94, 9021/95, 8176/91 e 8158/91. 2. Licitaes e Contratos: Contratos
administrativos: regime jurdico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilbrio da equao econmicofinanceira do
contrato;extino.Licitao:obrigatoriedade;normasgerais;modalidades;procedimentos;dispensaeinexigibilidade;licitaona
administraoindireta; adjudicao;homologao; representao; reconsiderao e recurso; sanes administrativas; efeitosdos
recursos administrativos; Regulamento aprovado pelo Decreto n 2.745, de 24/8/1998. 3. Direito Administrativo: Princpios da
administraopblica.Administrao centralizada edescentralizada.Servio pblico. Empresas estatais. Sociedadesde economia
mista. Fundaes pblicas. Autarquias. Entidades autrquicas. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do
interesse pblico, presuno de legitimidade, autoexecutoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade,
publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidadedo interesse pblico, isonomia, razoabilidade.Atos administrativos: conceito;
elementos;perfeio;validade;eficcia;regimejurdico;requisitosextrnsecos;vinculaoediscricionariedade;teoriadosmotivos
determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos; revogao dos atos administrativos;
fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao; atos afins revogao; anulao dos atos
administrativos; competncia e fundamento da competncia anulatria, regime jurdico, interveno do estado no domnio
econmico. Agncias reguladoras: conceitos e fundamentos; Agncia Nacional do Petrleo (ANP); Lei no 9.478, de 6/8/1997;
Decreto no 2.455, de 14/1/1998. Ministrio das Minas e Energia. Desapropriao: conceito; fundamentos; regime jurdico do
instituto; retrocesso e direito de preferncia; desistncia na ao de desapropriao. Bens pblicos: conceito; discriminao
constitucional; classificao dos bens pblicos; regime jurdico dos bens pblicos. Controle da administrao pblica: controle
interno;controleexternopelolegislativocomauxliodostribunaisdecontas;controleexternopelojudicirio;controleparlamentar.
Concesso e permisso de servios pblicos: autorizao de servio pblico. Agentes pblicos: conceito; empregos pblicos;
classificao dos agentes pblicos; responsabilidade dos agentes pblicos. Limitaes liberdade e propriedade: conceito de
propriedade e direito de propriedade; funo social da propriedade; proteo constitucional da propriedade; distines entre as
limitaes e as restries propriedade. Poder de polcia. Restries administrativas. Servides administrativas: requisies;
ocupaotemporriadeimvel;desapropriao.LeideModernizaodosPortos(Lein8630,de25/02/1993,esuasalteraes
posteriores):PortoOrganizadoePortoPrivado.OperadorPorturio.TrabalhadorPorturioeOperaoPorturia.OGMOrgode
gestor de modeobra do trabalho porturio. Concesso do Porto Organizado. 4. Direito Civil: Fontes do Direito. Analogia,
costumes,equidadeeprincpiosgeraisdoDireito.Danormajurdica.Elementoseclassificao.Vignciaeaplicaodalei.Conflitos
da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro). Direito Subjetivo: Classificaes. Dos fatos, atos e
negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negcios jurdicos. Da prescrio e
decadncia.Negciojurdico.Validade.Eficcia.Defeitodosnegciosjurdicos.Nulidadeabsoluta.Nulidaderelativa.Anulabilidade.
Inexistncia. Das pessoas naturais e jurdicas. Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes. Das obrigaes. Conceito e
modalidadesquantoaoobjeto,aossujeitoseaoutroselementos.Juros.Correomonetria.Obrigaespecuniriasedvidasde

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valor.Obrigaesdepagamentoemmoedaestrangeira.Dasfonteseefeitosdasobrigaesemgeral.Pagamento.Mora.Extinoe
inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal. Transmisso das obrigaes. Cesso de
crditoeassunodedvida.Cessodaposiocontratual.Obrigaespordeclaraounilateraldevontade.Responsabilidadecivil.
Acidentesdotrabalho.Atoilcito.Abusodedireito.Enriquecimentosemcausa.Teoriadaaparnciaedesconsideraodapessoa
jurdica. Dano material, fsico e moral. Contratos. Conceito. Formao e concluso. Responsabilidade prcontratual. Cdigo de
DefesadoConsumidor.Clusulasabusivas.Contratopreliminar.Promessadecontratar.Promessadecompraevenda.Promessade
cesso. Contratos imobilirios. Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de
contratos. Estipulao em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e
venda.Contratosdepatrocnio.Contratosgratuitos.Doao.Fiana.Qualidadescontratuais.Vciosedefeitosdosprodutosedos
servios.Resoluoporonerosidadeexcessiva.Teoriadaimpreviso.Lesonoscontratos.Contratosemespcie.Compraevenda;
locao; empreitada; emprstimo; depsito; fiana; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestao de
servios; Sociedade; Franchising; know how; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruio sobre coisas
alheias.Direitosreaisegarantiassobrecoisasalheias.DireitosReaisdeGarantia:penhor,hipoteca,anticreseealienaofiduciria.
Propriedadeintelectual,direitoautoral,marcasepatentes,registros.Conceito.Registros.Limitaesaodireitodoautor.Sanes
violao dos direitos autorais e conexos. BLOCO 2: 1. Direito Ambiental: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Princpios do
Direito Ambiental. Fontes do Direito Ambiental. Metodologia do Direito Ambiental. A Constituio de 1988 e o meio ambiente.
Poltica nacional de meio ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho
Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; cmaras tcnicas. Poder de polcia e Direito
Ambiental: Instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro.
Competncia para exigir o EIA. Natureza jurdica dos estudos prvios de impacto ambiental. O EIA e a administrao pblica. O
licenciamentoambiental.Procedimento.Ataxadefiscalizaoambiental.Zoneamentoambiental.Zoneamentoambientalurbano
Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhana. Responsabilidade ambiental: A matria na Constituio da Repblica.
Reparaododanoambiental.CdigoFlorestal(Leino4.771/65)reasdepreservaopermanente.Leino9.985/00Unidades
deConservao.PolticaNacionaldeRecursosHdricos.Aproteojudicialeadministrativadomeioambiente:Generalidades.O
Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito civil pblico. Principais meios judiciais de proteo ambiental: ao civil
pblica; mandado de segurana coletivo; ao popular; desapropriao; tombamento. Crimes contra o meio ambiente (Lei no
9.605/98). Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta. 2. Direito Constitucional: Constituio: fontes; conceito;
objeto;classificaeseestrutura;supremaciadaConstituio;aplicabilidadeeinterpretaodasnormasconstitucionais;vignciae
eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de
constitucionalidade; arguio de descumprimento de preceito fundamental; controle de constitucionalidade das leis municipais.
Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de
nacionalidade;tutelaconstitucionaldosdireitosedasliberdades.Tutelajurisdicionaldasliberdades.Habeascorpus.Habeasdata.
Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. O princpio da efetividade e a jurisdicizao da
Constituio.Meioambiente.Competnciatributria.Limitaesconstitucionaisaopoderdetributareosdireitosfundamentaisda
pessoa. Finanas pblicas. Oramento. Princpios constitucionais federais e estaduais. Fiscalizao contbil, financeira,
oramentria,operacionalepatrimonial:controlesexternoeinterno.Ordemeconmicaefinanceira.Princpiosgeraisdaatividade
econmica. Funo social da propriedade. Justia social e desenvolvimento econmico. Livre concorrncia. Defesa do meio
ambiente.IntervenodoEstadonodomnioeconmico.Monoplioestatal.Exploraodaatividadeeconmica.Organizaodos
poderes na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; imunidade parlamentar; processo legislativo; do poder
judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores, dos Tribunais e Juzes eleitorais e militares.
Dosoramentos:ooramentopblicoelaborao,acompanhamento,fiscalizao,crditosadicionais,crditosespeciais,crditos
extraordinrios, crditos ilimitados e suplementares; plano plurianual; projeto de lei oramentria anual: elaborao,
acompanhamentoeaprovao;princpiosoramentrios;diretrizesoramentrias;oramentosanuais. 3.DireitoTributrio: Poder
de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria.
Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade;
imunidade e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio
tributria.Pagamentoerepetiodoindbitotributrio.Decadnciaeprescriodocrditotributrio.Consignaoempagamento.
Tributosesuasespcies.Tributosfederais,estaduaisemunicipais.IR,ICMS,REPETRO,ISS,CIDE(Leino10.336,de19dedezembro
de2001,esuasalteraesposteriores),CIDEServios(Leino10.168/2000,esuasalteraesposteriores).Execuofiscal:petio
inicial e modalidades de citao. Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o
responsveltributrio.Legitimidadepassivanaexecuofiscal.Legitimidadeativanaexecuofiscal.Modalidadesdegarantiana
execuofiscal.Embargos,suanaturezajurdicaeexceesnaexecuofiscal.Litisconsrcionaexecuofiscal.Concursofiscalde
preferncias. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo
administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas
cautelares.Impugnaoerecursos.Exceodeprexecutividade.Bitributaoebisinidem. 4.DireitoProcessualCivil: Jurisdioe
ao. Partes e procuradores: legitimao para a causa e para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores.
Competncia:competnciaemrazodovaloreemrazodamatria;competnciafuncional;competnciaterritorial;modificaes
dacompetnciaedeclaraodeincompetncia.Formao,suspensoeextinodoprocesso.Petioinicial:requisitosdopedidoe
do indeferimento da petio inicial. Citao; antecipao de tutela; tutela inibitria. Julgamento conforme o estado do processo;
extino do processo; julgamento antecipado da lide; audincia de conciliao; saneamento do processo; ao declaratria
incidental. Resposta do ru:contestao, reconveno, excees, impugnao ao valor dacausaeao benefcioda gratuidade de
justia.Revelia.Provas:depoimentopessoal,confisso,provadocumental,provapericialeinspeojudicial.Recursos:apelaoe
agravo de instrumento; embargos de declarao; declarao de inconstitucionalidade; correio parcial ou reclamao; agravo
regimental; recurso ordinrio para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinrio; recurso especial;

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embargos de divergncia; homologao de sentena estrangeira. Ao rescisria. Do processo de execuo: execuo em geral;
execuofiscal;execuocontraaFazendaPblica;embargosdodevedor;execuoporquantiacertacontradevedorinsolvente;
suspenso e extino do processo de execuo; remio. Processo Cautelar. Ao popular. Ao civil pblica. Mandado de
segurana.Execuoemgeral.Execuojudicial.Execuoextrajudicial. BLOCO3:1.DireitoInternacionalPrivado:Conflitodeleis
noespao.Inconterms.Crditodocumentrioegarantias.Elementosdeconexo.Contratosinternacionaisdecomrcio.Clusulas
tpicas (fora maior, hardship, arbitragem). Compra e venda internacional. Contratos financeiros internacionais. Arbitragem
internacional: Arbitragem no MERCOSUL. Matrias arbitrveis. Processo arbitral e direito das partes. Conveno de arbitragem e
executoriedade da clusula compromissria. Homologao de sentena estrangeira no Brasil (Lei no 9.307/1996). Tratado de
Assuno e soluo de controvrsias. 2. Direito Martimo: Lei Orgnica do Tribunal Martimo. Lei sobre Registro de Propriedade
Martima.ConvenodasNaesUnidassobreDireitodoMarde1982.Lei9966/00.Decreto4136/02.DocumentosdeTransporte
(Bill of Landing). Lei dos Portos 8630/93. Contratos de afretamento. Marpol. 3. Direito do Trabalho e do Meio Ambiente do
Trabalho:Normasgeraisdetuteladotrabalho.Normasespeciaisdetuteladotrabalho.Contratoindividualdotrabalho.Relaode
emprego: caracterizao. Os sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e
temporrios. Sucesso de empregador. O contrato de trabalho: alocao de modeobra e empreitada caractersticas e
diferenciaes. Terceirizao: conceito, tendncias e caracterizao, subempreitada, responsabilidade subsidiria e solidria,
enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Processo judicirio do trabalho: dissdios
individuais e coletivos. Lei n 5811, de 11/10/1972. Lei no 6.019, de 3/1/1974. Direito de greve. Smulas do TST. Organizao
sindical. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar servios no exterior (Lei no 7.064/1982).
NormasRegulamentadorasdeSeguranaeSadenoTrabalho:disposiesgerais,inspeoprvia,embargoouinterdio,SESMT,
CIPA,EPI,PCMSO,PCMAT,PPEOB,PPRA,CAT,atividadeseoperaesinsalubreseperigosasefiscalizaoepenalidades.
CONTADOR(A)JNIOR
BLOCO1:1.Legislao:Lei6.404/76esuasalteraes(Lei11.638/07eLei11.941/09).2.ContabilidadeGeral:PrincpiosContbeis
FundamentaisaprovadospeloConselhoFederaldeContabilidadepelaResoluoCFCn.1.282/10.3.DemonstraesContbeis:
EstruturaconceitualparaaelaboraoeapresentaodasDemonstraesContbeisdeacordocomaResoluoCFC1.121/08e
Res.CFC1.185/09.4.ReduoaoValorRecuperveldeAtivosdeacordocomaRes.CFC1.110/07.5.DemonstraodosFluxosde
CaixadeacordocomaRes.CFC1.125/08.6.AtivoIntangveldeacordocomasRes.CFC1.139/08e1.140/08.7.Demonstraodo
ValorAdicionadodeacordocomaRes.CFC1.138/08.8.AjusteaValorPresentedeacordocomaRes.CFC1.151/09.9.Avaliao
e contabilizao de investimentos societrios no Pas. 10. Consolidao das Demonstraes Contbeis: Provises, Ativos e
PassivosContingentesdeacordocomaRes.CFC1.180/09.11.AtivoImobilizadodeacordocomRes.CFC1.177/09.BLOCO2:1.
Operaes com mercadorias: estoques, o custo das vendas e o resultado com mercadorias. 2. Destinaes de Resultado. 3.
PreparaodasDemonstraesContbeisparaanlise.4.Mtodosdeanlise:anliseatravsdendicesouquocientes,anlise
vertical e analise horizontal. 5. Situao financeira e econmica. 6. Ebitda. 7. Contabilidade de Custos: Classificao de Custos:
Diretos,Indiretos,FixoseVariveis,separaoentrecustosedespesas.Apropriaodecustos:material,modeobraerateiode
custos indiretos. 8. Mtodos de Custeio: Absoro e Varivel. BLOCO 3: 1. Contabilidade Tributria: Conceitos. 2. Espcies de
tributos: imposto, taxa contribuio de melhoria e contribuio social. 3. Elementos fundamentais do tributo: fato gerador,
contribuinteouresponsvel,basedeclculoealquota.4.ICMS(ImpostosobreCirculaodeMercadoriaeServiodeTransporte
Interestadual, Municipal e de Comunicaes): legislao bsica, campo de incidncia, fato gerador, base de clculo, alquotas,
contribuintes e responsveis, Substituio Tributria de mercadorias (interna e interestadual), crditos (bsico, ativo, energia,
comunicao, transportes), principais erros de documentos fiscais (NF a maior e NF a menor), Carta de Correo (utilizao),
cancelamento de NF (possibilidades). 5. Lei Complementar 116/2003. IRPJ e CSLL: metodologias de apurao, base de clculo,
conceito de receita, regime de reconhecimento de receitas (competncia ou caixa). 6. Lucro Real: conceito, tributao, ajustes
fiscais determinados pela legislao (adies, gastos no dedutveis, receita no tributvel, valores que no integram a base e
clculodoIRPJedaCSLL),compensaesdeprejuzosfiscaisebasesdeclculonegativas,deduesdovalordevido,clculodoIRPJ
edaCSLL(memriadeclculo),alquotasaplicveis,dedues,possibilidadesespeciaisdediferimentodatributao,pagamentodo
imposto/contribuiodevido,formaderecolhimento,apuraoporestimativamensal(apuraodabasedeclculo),apuraocom
base em balanos de suspenso ou reduo, escriturao do LALUR finalidade, obrigatoriedade, poca de escriturao,
escrituraodaparteAedaparteB.

ECONOMISTAJNIOR
BLOCO1:1.Matemtica:Conjuntos.Relaes.Funes.Limites.Derivadas.Integral.Sequnciasesries.Equaesdiferenciaise
em diferenas. lgebra linear. Matemtica Financeira. 2. Estatstica e Econometria: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia
centralemedidasdedisperso.Probabilidade.IndependnciadeEventos.TeoremadeBayes.PrincipaisteoremasdaProbabilidade.
Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e
correlao. Distribuies conjunta e marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies
discretasecontnuas.Infernciaestatstica.Estimaopontualeintervalar.MtodosdeestimaoPropriedadesdosestimadores
em pequenas amostras. Propriedades assintticas. Anlise de regresso linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de
confiana.Testedehipteses.Previso.Regressomltipla.Violaodashiptesesbsicas.Autocorrelao,heterocedasticidade,
multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Modelos ARIMA. Razes unitrias e cointegrao. Nmeros ndices. 3.
Microeconomia: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral. Economia do Bem estar.
Externalidades.Benspblicos.Economiadainformao.Incerteza.TeoriadosJogos.Economiaindustrial:conceitosbsicos(firma,
indstriaemercados),elementosdeestruturademercados(diferenciaodeprodutos,barreirasentrada,economiasdeescalae
de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. 4.
Macroeconomia: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, ISLM,

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oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e
racionais,teoriadosnovoskeynesianosedosciclosreais.PolticafiscalePolticaMonetria:Restriooramentria,dficitpblico
e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria.
Regrasediscrio.Regimedemetasdeinflao.Economiaaberta:Arranjosdecmbio.Paridadedopoderdecompra.Paridadede
juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais.
Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. BLOCO 2: 1.
AvaliaesEconmicasdeProjetos:Conceitodeprojetodeinvestimento.Importncia,caractersticaselimitaesdaelaboraoe
anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de
atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores
econmicosde projetos e suautilizaopara tomada de deciso.Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao daanlisede
riscoeincertezanaavaliaoeseleodeprojetos.Anlisedeprojetossociais.ModelagemdeEstruturaaTermodeTaxadeJuros,
"Duration",NoesdeAdministraodeRiscodeMercado(VaR).2.ContabilidadeEmpresarial:NoesbsicasdeContabilidade.
Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio,
demonstraodeorigenseaplicaesderecursos,demonstraodofluxodecaixa),indicadores(liquidez,endividamento,atividade
erentabilidade).Oramento.Centrodelucroepreodetransferncias.Padresdecomportamentosdecustos.3.Administrao
Financeira:ConceitosbsicosdeAdministraoFinanceira.Princpiosgeraisdealavancagemoperacionalefinanceira.Planejamento
financeirodecurtoprazo:administraodocapitaldegiro,administraodedisponibilidades,administraodecontasareceber.
Planejamentofinanceirodelongoprazo.Derivativos:conceitosbsicos.BLOCO3:1.EconomiaeComrcioInternacionais:Balano
de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacional instituies e
organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Acordo de Basilia. Instrumentos de
Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas. Globalizao e comrcio internacional. Poltica Industrial. 2. Economia Brasileira
Contempornea: Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras a industrializao restringida:
crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 3045: o avano da industrializao.
Desenvolvimentono2psguerra(45a64).Odebatesobreindustrializaoeestabilizao;substituiodeimportaes.Acrise
poltica,reformasinstitucionaisps64eoperodoexpansivode68/73.Acriseexternaearespostabrasileiranosanos70o2
PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90:
abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. Sistema de
Pagamentos Brasileiro. 3. Economia do Meio Ambiente: Economia da poluio e poltica ambiental. Industrializao, Meio
Ambiente,InovaoeCompetitividade.

ENGENHEIRO(A)DEGSNATURALJNIOR
BLOCO 1: 1. Engenharia Tcnica: Gs Natural: origem, composio, propriedades fsicoqumicas, densidade relativa, combusto,
presso de armazenamento, processamento, transporte, armazenamento e transferncia de matria prima. Aplicaes do Gs
Natural, Tecnologias associadas ao Gs Natural. Viabilidade e solues tcnicas para converso de equipamentos, de
desenvolvimento tecnolgico e de novas aplicaes. Introduo Economia. Engenharia de mtodos. Economia da Engenharia.
Custos industriais. Interpretao, anlise e execuo de projetos: metodologia de projetos, anlise de custos, cronogramas,
planilhas,especificaestcnicas,normas,memoriaisdescritivoseSistemasdegeraoecogeraodeenergia.Prticasindustriais
de conservao de energia. Mecnica dos Fluidos Aplicada: Conceitos relativos especificao, instalao, operao, controle e
manutenodosprincipaistiposdemquinasdefluxoindustriais(ventiladores,bombas,compressores,turbinasavaporeturbinas
a gs). Metalurgia Fsica: Seleo de Materiais. Caractersticas gerais das estaes de bombeamento e compresso industriais.
Transmisso do Calor Aplicada: Combusto, Equipamentos Trmicos Conceitos de transmisso de calor aplicados ao
funcionamento dos equipamentos trmicos (permutadores de calor). Conceitos relativos especificao, operao, controle e
manutenodestesequipamentos.Caractersticasmecnicasemetalrgicasdosprincipaismateriaisdeusoindustrial.Adequao
demateriaisaousoindustrial.MeioAmbienteemissesgasosas.BLOCO2:1.EngenhariadeConstruoeMontagem:Normas
tcnicas ABNT para projeto e execuo de instalao de Gs Natural. Oramentos e cronogramas fsicofinanceiros, Desenho
Tcnico, Resistncia dos materiais, Construo, operao e manuteno de redes de distribuio de Gs Natural. Materiais de
ConstruoCivil,Topografia,materiaiseltricosemagnticos,isolantesecondutores,semicondutores.Medidaseltricas.Mquinas
eltricas: teoria, ensaios e manuteno; princpios de funcionamento de transformadores (monofsicos e trifsicos), geradores e
motores (corrente contnua, monofsicos e trifsicos); mquinas sncronas e de induo em regime transitrio e permanente.
Projeto,proteoepararaios.Correodofatordepotncia.Dispositivosdecomandoeproteo,contatores,mtodosdepartida
eespecificaodemotores,especificao,instalaodecontroladoreslgicoprogramvel(CLPs).Interpretao,anliseeexecuo
de projetos: metodologia de projetos, anlise de custos, cronogramas, especificaes tcnicas, normas, memoriais descritivos e
anlise de editais. Resistncia de Materiais: Anlise de Tenses, Soldagem, Equipamentos de tubulaes Normas e critrios de
projeto, montagem e inspeo de equipamentos de tubulaes. Termodinmica Aplicada: Gerao e Conservao de Energia
Conceitos de Termodinmica aplicados aos equipamentos industriais. Mecnica dos Fluidos Aplicada: escoamento de fluidos em
tubos, vlvulas e bocais. Caractersticas gerais das estaes de bombeamento e compresso industriais. Vlvulas de reduo e
regulagem de presso e medio. Ensaios destrutivos e no destrutivos. Mecanismos. Qualidade e Meio Ambiente. Custos e
finanas.2.EngenhariadeOperaoeManuteno:Conceitosefundamentosaplicadosmanutenodeinstalaesindustriais.
Critrios de manuteno. Manuteno preditiva, preventiva e corretiva. Programao e execuo de servios de manuteno.
Interpretao, anlise e execuo de projetos: metodologia de projetos, anlise de custos, cronogramas, especificaes tcnicas,
normas,memoriaisdescritivos.Normasecritriosdeprojeto,montagemeinspeodeequipamentosdetubulaes.Transmissoe
distribuio de energia. Sistemas de proteo. Qualidade e Meio Ambiente. Caderno de encargos, laudos tcnicos, pareceres.
Pesquisa operacional.Equipamentos de medidade presso e vazo.Sistemas de controle de qualidade. Metrologia. BLOCO3: 1.
Engenharia de Projetos: Construo, operao e manuteno de redes de distribuio de Gs Natural. Interpretao, anlise,

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gerenciamento e execuo de projetos: metodologia de gerenciamento de projetos, anlise de custos, cronogramas, planilhas,
especificaes tcnicas, normas, memoriais descritivos e anlise de editais. Ferramentas, tcnicas e habilidades especiais para o
gerenciamentodeprojetos.Indicadoresdedesempenho,desdobramentodemetas,anlisededesvios,acompanhamentodeplanos
deao.ManualdeGerenciamentodeProjetosPMI.2.Mecnica:Esttica,CinemticaeDinmicadaspartculasecorposrgidos:
vnculos e graus de liberdade; Equaes de equilbrio; Esforos simples (esforo normal, esforo cortante, momento fletor,
momento toror); Diagramas de Esforos; Cargas concentradas e distribudas; Atrito esttico e atrito cintico; movimentos de
translaoerotao(uniformeeuniformementeacelerado);velocidadeslineareangular;acelerao,Quantidadedemovimento,
Equao de Newton; Lei da ao e reao. Resistncia dos Materiais: Esforos internos; Diagrama TensoDeformao; Lei de
Hooke;Trao,Compressoecisalhamento;Ductilidadeefragilidade;Propriedadesmecnicas(limitedeproporcionalidade,limite
de elasticidade, limite de escoamento, limite de resistncia trao, limite de ruptura); Tenso admissvel; Fluncia; Fadiga;
Concentrao de tenses. Mecanismos, Elementos e Dinmica das Mquinas: Sistemas articulados (bielamanivela, alavancas);
Engrenagens (cilndricas, helicoidais, cnicas, sem fim); Trens de engrenagens; Mancais de rolamento; Vibraes mecnicas;
Balanceamento de mquinas; anlise de esforos; Mecanismos da fratura; transmisso de potncia. Materiais e Processos de
Fabricao: Estrutura e propriedades dos metais; Ensaios destrutivos e no destrutivos; Tratamentos trmicos, Ao e suas ligas;
Influnciadoselementosdeligaedatemperaturanocomportamentodosaos;Processosdefabricao(fundio,soldagem,corte,
estampagem,dobramento,forjagem,laminao,extruso,trefilao);usinagemdosmetais.TermodinmicaeSistemasTrmicos:
SuperfcieseVolumedeControle;VariveisTermodinmicas(presso,temperatura,densidade,volumeespecfico,energiainterna,
entalpia,entropia);Manometria;ConservaodaMassa;ConservaodeEnergia;TrabalhoeCalor;CalorEspecfico;Calorsensvele
calorlatente;1LeidaTermodinmica;Vapordguaesuaspropriedades;Ciclostrmicos(Carnot,StirlingeRankyne);Combusto
(estequiometria,relaoar/combustvel,combustocomexcessodear,produtosdacombusto);Turbinasavapor;Turbinasags;
Motores de Combusto interna; Psicometria; Princpios de refrigerao, ventilao e ar condicionado; Instalaes de vapor
(caldeiras, tubulaes, purgadores de vapor, sistema de retorno de condensado). Mecnica dos Fluidos e Sistemas Fluidos:
Propriedadesfundamentais(densidade,pesoespecfico,volumeespecfico,viscosidade);Compressibilidadeeelasticidade;Tenso
superficial; Capilaridade; Relao entre presso, densidade e altura de coluna fluida; Presso absoluta e presso manomtrica;
Escoamentodefluidos(leidacontinuidade,vazomssicaevazovolumtrica);EquaodaEnergia;EquaodeBernouilli;Fluxo
defluidosideais;Fluxodefluidosreais(escoamentoslaminareturbulento,distribuiodasvelocidades,perdasdecarga);Medio
das propriedades dos fluidos (presso, velocidade, vazo); Bombas centrfugas (instalao e seleo, NPSH, altura manomtrica
total,curvascaractersticas,desempenho,cavitao).TransmissodeCalor:Mecanismosenvolvidosnosprocessosdetransferncia
decalor(conduo,radiaoeconveco);Conduounidimensionalemregimepermanente;EquaodeFourierparaaconduo;
Princpios de conveco; Lei de resfriamento de Newton; Corpos negros; Lei de StefanBoltzman; Transferncia de calor por
radiao entre corpos negros; Efeitos combinados dos mecanismos de transmisso de calor; Aletas; Trocadores de calor (anlise
trmica). Instalaes e Lubrificao Industrial: Tubulaes industriais (componentes; materiais de fabricao; meios de ligao,
dimensionamentoeflexibilidadedastubulaes);leosegraxaslubrificantes;Atritodedeslizamentoerolamento;Coeficientede
atrito, aditivos para leos e graxas; Dispositivos e mtodos de lubrificao; Lubrificao de rgos de mquina. Gesto da
Qualidade:Aspectoshumanosdaqualidade;Culturaorganizacional;Gestoestratgicadaqualidade;GarantiadaQualidadeeTQC
ControleTotaldeQualidade;AuditoriadaQualidade;NormasdasrieISO9000;FerramentasparamelhoriadaQualidade(Justin
time,Kanban,anlisedevalor,crculosdecontroledaqualidade,controleestatsticodeprocessos)eoutroslivrosquetratemdo
temaproposto.

2.NVELMDIO
TCNICO(A)DEOPERAESJNIOR
BLOCO1:1.TecnologiaMecnica:LeituraeInterpretaodedesenhotcnico.Elementosdemquinas.Transmissoporcorreiase
engrenagens.Acoplamentos.Rolamentos.Mancais.Fadiga,corrosoemtodosdepreveno.Noesdetermodinmica.Noes
de resistncia de materiais, esttica e dinmica. 2. Gesto da manuteno: Manuteno preditiva, preventiva e corretiva de
tubulaes.Programaoeexecuodeserviosdemanuteno.Conceitosefundamentosaplicadosmanutenodeinstalaes
e sistemas mecnicos, hidrulicos e pneumticos. Lubrificao. Metalografia e tratamento trmico. Materiais de construo
mecnica(metlicosenometlicos).Noesdesoldagem.BLOCO2:1.Metrologia:Instrumentosdemedidadepressoevazo.
Noes de calibrao de instrumentos. Sistema de medidas. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais.
Converso de unidades. 2. Conhecimentos bsicos: Sistemas eletroeletrnicos, soldagem, sistemas de controle de qualidade,
sistemas de proteo contra descargas atmosfricas e sistemas de proteo catdica. BLOCO 3: 1. Conhecimentos de normas
regulamentadoras:NR05CIPA.NR06EPI.NR09ProgramadePrevenodeRiscosAmbientaisPPRA.NR11Transporte,
Movimentao,ArmazenagemeManuseiodeMateriais.NR19Explosivos.NR20CombustveisLquidoseInflamveis.NR21
TrabalhosaCuAberto.NR22TrabalhosSubterrneos.NR25ResduosIndustriais.NR26SinalizaodeSegurana.NR33
SeguranaeSadenoTrabalhoemEspaosConfinados.

EDITAL 001/GASBRASILIANO/PSP -1/2017

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ANEXOIVMODELOS

ARequerimentoparaisenodetaxadeinscrio1doDecretoFederal6.593,de02.10.2008.

AOIESES

NomedoCandidato

NmerodaInscrio

CPF

Cargo

Ocandidatoacimaqualificadovempelopresenterequererseuenquadramentoparaisenodataxadeinscrio,noamparodo1
do Decreto n 6.593, de 02.10.2008, juntando os documentos exigidos pelo Edital do Processo Seletivo Pblico
001/GASBRASILIANO/PSP-1/2017daGasBrasiliano.

Local,DataeAssinatura.

BRequerimentoparacondiesespeciaisdeprova

AOIESES

NomedoCandidato
NmerodaInscrio
CPF

Cargo

O candidato acima qualificado vem pelo presente requerer as seguintes condies especiais para realizao das provas objetivas
previstasnoEditaldoProcessoSeletivoPblico001/GASBRASILIANO/PSP-1/2017daGasBrasiliano.

[Descreverascondiesquenecessita]

Local,DataeAssinatura.

CRequerimentoparaconcorreravagasreservadasspessoascomdeficincia

AOIESES

NomedoCandidato
NmerodaInscrio
CPF

Cargo

Ocandidatoacimaqualificadovempelopresenterequerersuaopoporconcorreravagasreservadasspessoascomdeficincia,
nostermosdalegislaovigente,juntandoosdocumentosexigidospeloEdital001/GASBRASILIANO/PSP1/2017daGasBrasiliano.

Local,DataeAssinatura.

EDITAL 001/GASBRASILIANO/PSP-RH-1/2016

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ANEXOVCRONOGRAMAPREVISTODEATIVIDADES

Cronogramadeordemmeramentesugestiva,comafinalidadedefacilitaravisualizaodoscalendriosdeeventosporpartedos
candidatos.EmcasodedivergnciaentreasdatasconstantesdocronogramadeatividadesprevistoeotextodorespectivoEdital,
valemasinformaesconstantesdosegundo(textodoEdital).

Item
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.

Atividade
SitedoConcurso
PublicaodoEdital
InciodoPerododeInscries
InciodoPerodoparasolicitaodeIsenodaTaxadeInscrio
TrminodoPerodoparasolicitaodeIsenodaTaxadeInscrio
Divulgaodadecisodospedidosdeiseno
InciodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodepedidodeiseno
TrminodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodepedidodeiseno
Divulgaodadecisosobrepedidosderevisodosindeferimentosdepedidodeiseno.
PrazolimitedePagamentodaTaxadeInscrio
Datalimiteparasolicitaodecondiesespeciaisdeprova
DatalimitedeentregadospedidosparaconcorreravagasreservadasaPcD
EncerramentodoPerododeInscries
Divulgaodarelaodeinscriesdeferidas
Divulgaodadecisosobrepedidosdecondiesespeciaisdeprova
DivulgaodadecisosobrepedidosparaconcorreravagasreservadasaPcD
Divulgaodoatodeindeferimentodeinscries
InciodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodeinscries,decondiesespeciaisdeprova
TrminodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodeinscries,decondiesespeciaisdeprova
Divulgaodadecisodospedidosdereviso
ExpediodoDocumentodeConfirmaodeInscrioLocaisdaprova
Datadasprovasobjetivas
Divulgaodasprovasobjetivaseseusgabaritos
InciodoPedidoderevisodequestesdaprovaobjetiva
TrminodoPedidoderevisodequestesdaprovaobjetiva
Divulgaodadecisodospedidosderevisodequestesedogabaritodefinitivodaprovaobjetiva
DivulgaodosBoletinsIndividuaisdeDesempenho(BID)avaliaoprova,dospontos
InciodoPedidoderevisodosresultados(BID)edaprovadiscursiva
TrminodoPedidoderevisodosresultados(BID)edaprovadiscursiva
Julgamentodospedidosdereviso(BID),daprovadiscursivaeclassificaofinal
ConvocaodosCandidatossvagasreservadasaPPPsverificaodaDeclarao
DivulgaodosResultadosdasverificaesdasDeclaraesdeCandidatosPPPs
HomologaodosResultadosFinais
IniciodoperododeRecursoHomologaodosResultadosFinais
TrminodoperododeRecursoHomologaodosResultadosFinais
DivulgaodadecisodosRecursosHomologaodosResultadosFinais
EncerramentodoProcessoSeletivoPblico

Datas
www.gasbrasiliano2017.ieses.org
sextafeira,27dejaneirode2017
segundafeira,30dejaneirode2017
segundafeira,30dejaneirode2017
sextafeira,3defevereirode2017
quartafeira,1demarode2017
quintafeira,2demarode2017
sextafeira,3demarode2017
quartafeira,8demarode2017
sextafeira,10demarode2017
sextafeira,10demarode2017
sextafeira,10demarode2017
sextafeira,10demarode2017
quartafeira,29demarode2017
quartafeira,29demarode2017
quartafeira,29demarode2017
quartafeira,29demarode2017
quintafeira,30demarode2017
sextafeira,31demarode2017
quartafeira,5deabrilde2017
quartafeira,5deabrilde2017
domingo,9deabrilde2017
segundafeira,10deabrilde2017
segundafeira,10deabrilde2017
quartafeira,12deabrilde2017
quartafeira,10demaiode2017
quartafeira,10demaiode2017
quintafeira,11demaiode2017
sextafeira,12demaiode2017
quartafeira,17demaiode2017
quartafeira,17demaiode2017
sextafeira,26demaiode2017
quartafeira,31demaiode2017
quintafeira,1dejunhode2017
sextafeira,2dejunhode2017
quartafeira,7dejunhode2017
quartafeira,7dejunhode2017

*Ocumprimentodadataedacidadedeprovaprevistadependerdadisponibilidadedelocaisadequadosrealizaodasprovas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Documentos de Confirmao de Inscrio
disponibilizadosnoendereoeletrnicodoProcessoSeletivoPblico(www.gasbrasiliano2017.ieses.org).