Você está na página 1de 20

PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Arts 33 a 64 A proteco social da parentalidade,


do designadamente os regimes de
Cdigo do Trabalho concesso das prestaes sociais para
os diferentes perodos de licena por
parentalidade,ser objecto de
Albano Santos legislao especfica
Advogado
Especialista em Direito do Trabalho Ainda no publicada

Albano Santos
22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

A proteco na parentalidade concretiza-se Dispensa para avaliao para adopo


atravs da atribuio dos seguintes direitos: Dispensa para aleitao ou amamentao
Licena em situao de risco clnico durante a
gravidez Faltas para assistncia a filho
Licena por interrupo da gravidez Faltas para assistncia a neto
Licena parental, em qualquer das modalidades Licena para assistncia a filho
Licena por adopo Licena para assistncia a filho com
Licena parental complementar deficincia ou doena crnica
Dispensa da prestao laboral por trabalhadora
grvida purpera ou lactante, por motivo de Trabalho a tempo parcial de trabalhador com
proteco da sua sade e segurana responsabilidades familiares
Dispensa para consulta pr-natal

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Horrio flexvel de trabalhador com responsabilidades Trabalhadora grvida


familiares Trabalhdora em estado de gestao
Dispensa da prestao de trabalho em regime de Informa o empregador do seu estado de gestao
adaptabilidade Por escrito
Dispensa da prestao de trabalho suplementar Com apresentao de estado mdico
Dispensa da prestao de trabaqlho em perodo Trabalhadora purpera
nocturno Trabalhadora parturiente
Estes direitos aplicam-se, aps o nascimento do filho, Durante os 120 dias subsequentes ao parto
a progenitores no inibidos do poder paternal Informa o empregador do seu estado
A me tem sempre direito: Por escrito
Ao gozo de 14 semanas de licena parental inicial Apresenta atestado mdico ou certido de nascimento
proteco durante a amamentao do filho

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Trabalhadora lactante Licena por risco clnico durante a gravidez


Havendo risco clnico para a trabalhadora ou para o
Trabalhadora que amamenta nascituro
Informa o empregador Impeditivo do exerccio profissional
Inexistindo outra ocupao compatvel
Por escrito
A trabalhadora tem direito a licena
Com apresentao de atestado mdico Pelo perodo de tempo ditado por prescrio mdica
Para prevenir o risco
Sem prejuzo da licena parental inicial
O regime de proteco na parentalidade aplica-
se tambm A trabalhadora informa o empregador
Quando o empregador tenha conhecimento da Com 10 dias de antecedncia ou logo que possvel
situao ou do facto relevante Com apresentao de atestado mdico

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

No caso de interrupo da gravidez Licena parental. Modalidades


A trabalhadora tem direito a
Licena com durao entre 14 e 30 dias Licena parental inicial
Licena parental inicial exclusiva da me
A trabalhadora informa o empregador Licena parental inicial a gozar pelo pai,
Logo que possvel por impossibilidade da me
Apresenta atestado mdico com indicao do
Licena parental exclusiva do pai
perodo da licena

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Licena parental inicial A licena parental inicial acrescida de


A me e o pai tm direito a
30 dias
Licena parental inicial
De 120 ou 150 dias consecutivos No caso de cada um dos progenitores gozar,
Cujo gozo podem partilhar aps o parto em exclusivo
Sem prejuzo de a me
Poder gozar at 30 dias de licena parental antes do parto
Um perodo de 30 dias consecutivos ou
Obrigatrio o gozo, pela me, de 6 semanas de licena aps Dois perodos de 15 dias consecutivos
o parto
Comunicao ao empregador Aps o gozo obrigatrio, pela me, da licena
Com 10 dias de antecedncia ou logo que possvel de 6 semanas a seguir ao parto
Apresentao de atestado mdico com data previsvel do parto
Nascimentos mltiplos + 30 dias por gemelar

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

No caso de partilha do gozo da licena No sendo a licena parental inicial partilhada


O progenitor que gozar a licena
parental
Informa o seu empregador
At 7 dias aps o parto
A me e o pai Da durao da licena e do seu incio
Juntando declarao do outro progenitor da qual
Informam os seus empregadores conste que
At 7 dias aps o parto No exerce actividade profissional e
Que no goza a licena parental inicial
Do incio e termo dos perodos a gozar por
Na falta da declarao
cada um A licena gozada pela me
Entregando declarao conjunta
Albano Santos Albano Santos
22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Ocorrendo internamento hospitalar O pai ou a me tm direito ao gozo do


Da criana ou remanescente da licena parental inicial,
Do progenitor que estiver em gozo da licena nos casos de
parental inicial
A licena suspende-se Incapacidade fsica ou psquica do
A pedido do progenitor progenitor em gozo da licena e enquanto
Mediante comunicao ao empregador esta se mantiver
Acompanhada de declarao hospitalar
Morte do progenitor que estiver a gozar a
Pelo tempo de durao do internamento licena

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE
Licena parental exclusiva do pai
Gozo obrigatrio, pelo pai, de uma licena
parental de 10 dias teis, nos 30 dias seguintes Licena por adopo
ao parto De menor de 15 anos
5 dos quais so Licena parental inicial (120 ou 150 dias)
Gozados de modo consecutivo Adopes mltiplas
Imediatamente a seguir ao nascimento Acrescem 30 dias por cada, alm do primeiro
Aviso ao empregador logo que possvel Tambm no caso de adopo de filho do cnjuge
Aps o gozo desta licena ou pessoa em unio de facto
O pai pode, ainda, gozar + 10 dias teis de licena Direito a 3 dispensas de trabalho
Seguidos ou interpolados Para deslocaes segurana social
Desde que em simultneo com o gozo da licena pela me Ou recepo dos tcnicos no seu domiclio
Aviso ao empregador com 5 dias de antecedncia Devendo apresentar justificao
Nascimento mltiplos + 2 dias por cada gmeo

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Consultas pr-natais Dispensas para amamentao


Durante o tempo que esta durar
Pelo tempo e nmero de vezes necessrios Dispensas para aleitao
Sempre que possvel, marcao fora do horrio At o filho perfazer um ano de idade
Empregador pode exigir prova desta circunstncia e da Se ambos os progenitores exercerem actividade
realizao da consulta profissional
Dispensas por qualquer deles ou por ambos, por deciso
Preparao para o parto equiparada a consulta conjunta
Em qualquer dos casos
Gozo em dois perodos distintos
Pai tem direito a 3 dispensas do trabalho Com a durao mxima de uma hora cada
Para acompanhar a me s consultas pr-natais Salvo acordo em contrrio
Nascimento mltiplos + 30 minutos por cada, alm do primeiro

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Aleitao e amamentao Regras procedimentais para a dispensa


para amamentao
Nos contratos a tempo parcial
Comunicao ao empregador
Dispensa diria proporcional ao PNT
Com 10 dias de antecedncia
No podendo ser ionferior a 30 minutos De que amamenta
Havendo um segundo perodo, se for o Entrega de atestado mdico
caso, com o tempo remanescente Para alm do 1 ano de vida da criana

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Regras procedimentais para a dispensa para Faltas para assistncia a filho


aleitao
Comunicao ao empregador At 30 dias por ano
De que aleita o filho Filho menor de 12 anos ou com deficincia ou doena
crnica
Com 10 dias de antecedncia
Imprescindvel e inadivel
Documento com a deciso conjunta
Em caso de doena ou acidente
Indicao dos perodos de dispensa do outro progenitor,
se for o caso Ou durante o perodo da hospitalizao
At 15 dias por ano
Prova de que o outro progenitor exerce actividade
profissional e No caso de filho com 12 ou mais anos de idade
Sendo maior, tem de fazer parte do agregado familiar
Sendo trabalhador dependente
Acresce um dia por filho, alm do primeiro
Que informou o empregador da deciso conjunta
Impossibilidade de ausncias simultneas (pai/me)

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Regras procedimentais Faltas para assistncia a netos


O empregador pode exigir Em comunho de mesa e habitao
Prova do carcter inadivel e imprescindvel At 30 dias consecutivos
Declarao de que o outro progenitor tem
actividade profissional A seguir ao nascimento

E que no faltou pelo mesmo motivo Filho de adolescente com idade < 16 anos
Ou est impossibilitado de prestar a Avs tambm podem faltar
assistncia
Em caso de hospitalizao Para assistncia inadivel e imprescindvel
Declarao emitida pelo hospital Em substituio dos pais

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Licena parental complementar - Art 51 O pai e a me podem gozar qualquer destas


O pai e a me tm direito modalidades de licena
Para assistncia a filho ou adoptado De modo consecutivo
Com idade no > 6 anos Ou at 3 perodos interpolados
No sendo permitida a acumulao por um progenitor
A licena parental complementar, traduzida em do direito do outro
Licena parental alargada, por trs meses
Trabalho a tempo parcial, durante 12 meses, com PNT
Se ambos os progenitores gozarem
igual a 1/2 do tempo completo simultaneamente a licena
Perodos intercalados de licena parental alargada e de E estiverem ao servio do mesmo empregador
trabalho a tempo parcial Este pode adiar a licena de um deles
Cuja durao global seja igual ao PNT de 3 meses Por deciso fundamentada

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Durante o gozo de licena parental complementar Esgotada a licena parental complementar


O trabalhador no pode exercer outra actividade A me e o pai tm direito
Desde que incompatvel com a respectiva Licena para assistncia a filho
finalidade De modo consecutivo ou interpolado
At ao limite de dois anos
Para o gozo desta licena Terceiro filho ou mais - at ao limite de 3 anos
Comunicao ao empregador Gozada por qualquer dos progenitores
Por escrito Ou por ambos, em perodos sucessivos
Da modalidade pretendida Trabalhador no pode exercer actividade incompatvel
Do incio e termo de cada perodo com a finalidade da licena
Com antecedncia de 30 dias Informao ao empregador com 30 dias de antecedncia

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE

Trabalhadores com responsabilidades Trabalhadores com responsabilidades familiares


familiares Art 58
Filho < 12 anos ou com deficincia ou doena
crnica Empregador apenas pode recusar o pedido
Com fundamento em exigncias imperiosas do
funcionamento da empresa
Direito ao trabalho a tempo parcial - Art 55
Impossibilidade de substituir o trabalhador, se este for
Direito a horrio flexvel - Art 56 indispensvel
Solicitao ao empregador Deciso fundamentada
Por escrito Possvel interveno do CITE
Com antecedncia de 30 dias A pedido do trabalhador

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE
Trabalhadora grvida ou
Trabalhadora grvida, purpera ou Trabalhador/a com filho de idade < 12 meses
lactante No est obrigada a prestar trabalho
suplementar
Direito a ser dispensada do regime de O mesmo sucedendo durante a amamentao
adaptabilidade, banco de horas ou horrio Se for necessrio para a sua sade ou da criana
concentrado Dispensa do trabalho nocturno (das 20 e as 7
Este direito estende-se a qualquer dos h)
progenitores no caso de aleitao Durante 112 dias, antes e depois do parto
Durante toda a gravidez, se considerado
Se isso afectar a regularidade desta necessrio

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE
O despedimento de
Trabalhadora grvida, purpera ou lactante ou trabalhador Regime das licenas, faltas e dispensas
em gozo de licena parental
Carece de parecer prvio do CITE
Sob pena de se presumir sem justa causa No determinam perda de direitos
Empregador envia cpia do processo Salvo quanto retribuio
CITE pronuncia-se nos 30 dias seguintes Consideradas como prestao efectiva de trabalho
Silncio faz presumir parecer favorvel ao despedimento Licenas por risco clnico da grvida
Se desfavorvel Licena por interrupo da gravidez
Despedimento s aps deciso judicial Licena parental, em qualquer das modalidades
Que reconhea a justa causa Licena parental complementar
Proposta pelo empregador nos 30 dias seguintes Licena por adopo
Se ilcito, no oposio reintegrao Faltas para assistncia a filho ou neto
Em alternativa - indemnizao = dobro Dispensa para avaliao por adopo

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE PARENTALIDADE
Licenas por risco clnico da grvida
Dispensas para consultas pr-natais e Licena por interrupo da gravidez
Licena por adopo
Dispensas para amamentao/aleitao
Licena parental
Suspendem o gozo das frias
No determinam perda de quaisquer direitos Sendo o remanescente gozado aps o seu termo
So remuneradas Ainda que no ano seguinte
Consideradas como prestao efectiva de Suspendem-se por doena do trabalhador
trabalho Desde que sejam comunicadas ao empregador
Licena para assistncia a filho
No remunerada

Albano Santos Albano Santos


22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12 22 de Dezembro de 2008 Advogado Especialista em Direito do Trabalho 17:12
PARENTALIDADE
Arts 33 a 64
do
Cdigo do Trabalho

Albano Santos
Advogado
Especialista em Direito do Trabalho