a) g ed Dopartamente de Cundinamarca eG a By Peer e CONCEJO DESOACHA Conego A wrdegpal de DeachtE Sooty NIT, 832.003.307-8 ACUERDO No. 10 (Julio 30 de 2013) “POR MEDIO DEL CUAL SE CREA EL PROGRAMA MUNICIPAL DE CONCILIACION EN EQUIDAD EN SOACHA — CUNDINAMARCA” EL CONCEJO MUNICIPAL DE SOACHA En uso de sus facultades legales en especial las conferidas por la Constitucién Nacional, la Ley 497 de 1999, la Resolucién N°. 029 de 2000 del Consejo Nacional Electoral, sus correspondiente modificatorios, y demas disposiciones vigentes, y, EXPOSICION DE MOTIVOS * Este proyecto reviste de la mayor importancia para el Municipio, teniendo en cuenta a gran conflictividad que se presenta en la poblacién, y los inconvenientes de acceso a la justicia que se plantean hoy en dia en el pais * El presente Proyecto de Acuerdo armoniza el marco de implementacién de la conciliacion en equidad del nivel nacional, con la politica ptiblica local, a saber el Plan de Desarrollo, con el fin de garantizar la adecuada operacién y sostenibilidad de la figura en el Municipio de Soache. * Este Proyecto de Acuerdo, no plantea remplazar la justicia ordinaria. Se trata de presentar una alternativa en su aplicacion y una forma de repensar la convivencia y atender los conflictos desde una perspectiva de efectividad del derecho a gozar de una ciudad justa, segura y conflable, a partir de la generacién de espacios seguros para los habitantes de! Municipio que propendan por la integridad de la persona para el goce de libertades 0 derechos, mediante el fortalecimiento de las instituciones municipales y la adopcién de comportamientos seguros por parte de la ciudadania, objetivo trazado dentro del Plan de Desarrollo “Soacha Bienestar para Todos y Todas". * Este proyecto no solo propone acciones cuando se presente el conflicto, sino desarrollar las herramientas para prevenirlos y promover la Conciliacién en Equidad como una figura que desarrolia la aplicacién de los Métodos Alternativos de Solucién de Conflictos-MASC. + En términos constitucionales es necesario recordar el articulo 116 que en su inciso cuarto reza: “Los particulares pueden ser investidos transitoriamente de ‘ACUERDO No. 10 de 2013 A Pagina 1 de 13 81 4680 * Soacha Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefa:RB é epartamento de “Cundinamarca - Cyg f. dy nega Municipal de Doackte™ NIT. 832.003.307-8 la funcién de administrar justicia en la condicién de conciliadores 0 en la de arbitros habilitados por las partes para proferir fallos en derecho o en equidad, en los términos que determine la ley”. Al respecto, la Lay 23 de 1991 del 21 de marzo “Por medio de la cual se crean mecanismos para descongestionar los Despachos Judiciales, y se dictan otras disposiciones", en su capitulo séptimo reconoce la Conciliacion en Equidad, donde el articulo 83, indica: “El ejercicio de las funciones de coneiliador en equidad se realizaré en forma gratuita, teniendo en cuenta que el nombramiento constituye especial reconocimiento al ciudadano de connotadas calidades” El Programa de Conciliacién en Equidad, serd integrado por ciudadanos de connotadas cualidades, donde es importante resaltar el proceso de formacién que han recibido los conciliadores, cuyas credenciales para el ejercicio de su funcién, son expedidas de la maxima autoridad judicial del Municipio, es decir por el Seftor Juez Primero Civil Municipal La Conciliacion en Equidad solo aplica en materias que sean susceptibles de transacci6n, desistimiento o conciliacién, se rige por los principios de informalidad y celeridad, donde se orienta a las partes para que logren un arteglo amigable, Por lo tanto, ademés debe ser gratuita, garantiza un acuerdo ajustado a las normas y los hechos culturales, econémicos y sociales que motivaron el conflicto. EI Proyecto de Acuerdo parte de la adopcién del Programa Municipal de Coneiliacién en Equidad de! Municipio, es decir que es aplicable tanto en su parte urbana como en la rural. El objetivo del Programa es la promocién de la convivencia pacifica de sus habitantes, al brindarles gratuitamente, [a oportunidad de solucionar los conflictos cotidianos con la intervencién de un tercero, miembro de la comunidad, denominado “Conciliador en Equidad’, cuya labor es ayudar a encontrar soluciones salisfactorias a las partes en conflicto, en los asuntos que sean de su competencia. Para el Programa Municipal de Coneiliacién en Equidad del Municipio, se ha establecido una serie de principios rectores: equidad, gratuidad, agilidad, oralidad, informalidad y autonomia e independencia, Asimismo, se ha delegado la responsabilidad del Programa a la Secretaria de Gobierno Municipal, que velaré por su implementacién y sostenibilidad Ademas e! Proyecto de Acuerdo establece la creacion de una Mesa Técnica Permanente de la Conciliacion en Equidad del Municipio, que debe garantizar junto con la Secretaria de Gobierno Municipal la implementacion y sostenibilidad del Programa; esta Mesa Técnica, se conformara entre otros por: El Secretario de Gobierno, representante del Concejo Municipal, Personero Municipal, El Juez Civil de mayor jerarquia del Municipio, representante designado por la Direccion de Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia, un ‘ACUERDO No. 10 de 2013 Pagina 2 de 13 Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.; 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha b CONCEO n:SOACH— 7 & Dipurtamente de Cundinamarea . Cor "Wey of CONCEJO PtSOACHA io Weanietpal de Deadlines fee EOE NIT. 832.003,307-8 fepresentante por cada una de las organizaciones puiblicas y privades que desarrollen la figura de la Conciliacién en Equidad en el Municipio. * Las funciones principales de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad del Municipio, seran ta articulacién interinstitucional para el reconocimiento de la Conciliacién en Equidad, con el sistema Local de Justicia, el acompafamiento con base en los parametros técnicos, juridicos y comunitarios, el proceso de postulacién, seleccién, formacién y nombramientos de los Conciliadores en Equidad, la aprobacién del Plan Anual de la Conciliacién en Equidad en el Municipio, con los Conciliadores en Equidad, asi como las actividades de pedagogia y sensibilizacién comunitaria. * Igualmente mediante la creacién de una Mesa Técnica, se pretende implementar estrategias para formar nuevos Coneiliadores en Equidad que apoyarian el acceso a la justicia en zonas del Municipio donde actualmente no opera la figura de la Coneiliacién en Equidad. * El Proyecto de Acuerdo, prevé un encuentro Anual de Evaluacién y Construccién de Perspectivas en la Politica Local de Conciliacién en Equidad, con la participacién de los Conciliadores en Equidad, la Administracién Municipal, el Concejo Municipal, la Personeria, la Direccién de Acceso a la Justicia del Ministerio de la Justicia y el Derecho y los integrantes de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacion en Equidad del Municipio. * En términos de promocién de la Figura, se plantea una estrategia comunicativa y un plan de capacitacion para el fomento permanente del Programa y el fortalecimiento de los Conciliadores en Equidad, asi como de los funcionarios de todas las entidades locales. El disefio estara a cargo del de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad de! Municipio. + Es importante resaltar que el Proyecto de Acuerdo incluye la creacién de un “Sistema de Registro de Seguimiento y Evaluacién del Programa Municipal de Conailiacién en Equidad del Municipio de Soacha", que permitiré conocer procesos exitosos, disenar estrategias pedagdgicas de fortalecimiento del programa, generar informacién sobre el Sistema Local de Justicia y para el sostenimiento de dicho sistema se considera, procurar el suministro de elementos y espacios adecuados para el desarrollo del Programa. + El Proyecto de Acuerdo establece la celebracién de “Convenios marco” con diferentes organizaciones piblicas y privadas que desarrollen la figura en el Municipio o en el pais, de tal forma que presten asisiencia tanto en la implementacién como en el desarrollo de estrategias de promocién, que permitan fomentar de manera efectiva y eficaz la figura en el M.inicipio. * En este orden de ideas, se considera que este proyecto seré un baluarte fundamental para la promocién de la convivencia pacifica entre los habitantes del municipio y contribuird de manera significativa a la paz de nuestra “KCUERDO No, 10 de 2013 a Paging 3 de 13 \ Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha fsDopartamenta de Cundinamarea Y > 9 “ CONCEO be Conege Municipal de Deathiea yy B20 NIT. 832.003.307-8 comunidad, ¢ incluso sera un aporle importante a la construccién de la paz en nuestro pais. ANTECEDENTES Y ASPECTOS TECNICOS DE LA CONCILIACION EN EQUIDAD EN EL MUNICIPIO + La Secretaria de Gobierno realizé mesas de trabajo con la participacién de Conciliadores de la Camara de Comercio de Bogota y la Direccién de Métodos Alternativos de Solucién de Conflictos de! Ministerio de Justicia y de! Derecho, de donde surgié entre otras, la necesidad de la adopcién de Ia Politica Publica de Conciliacin en el Municipio de Soacha, dentro del marco del Programa Nacional de Justicia en Equidad. * En el Municipio de Soacha se viene ejerciendo la importante funcién de la conciliacién en equidad, de manera disgregada, a través de Conciliadores que prestan sus servicios dentro de la Camara de Comercio, Conciliadores Asociados en COORNASESCUN y Conciliadores independientes; frente a lo cual, ha surgido la necesidad de reconocimiento y representacion en una instancia de dacisin municipal, que congregue a las autoridades © instituciones responsables de la implementacién de la politica de Coneiliacién en Equidad en el Municipio, mediante un instrumento juridico que asi lo reconozea y cuya creacién legal corresponde al Concejo Municipal, esta expectativa se proyecta satisfacer en el presente, mediante la creacion de una Mesa Técnica Permanente de la Coneiliacion en Equidad del Municipio. * Como soporte documental de la labor que vienen desarrollando en el Municipio, los Conciliadores precitados, reposa en la Direccidn de Apoyo a la Justicia, datos estadisticos de la labor realizada. + Dentro del proceso de consolidacién de la politica publica de Conciliacién en el Municipio, se elabord de manera conjunta, entre la Administracién Municipal y los Contiliadores en Equidad del Municipio, el Protocolo de Operacién de la Coneiliacion en Equidad del Municipio de Soacha, en aras de unificar criterios de operacién, En este marco, se realizé una convocatoria abierta a todos los Conciliadores en Equidad que operan en el Municipio de Sacha, a fin de socializar y suscribir el precitado protocolo de operacién. Dicho protocolo constituye el sustento técnico del proceso de consolidacién de la politica publica de Conciliacién en el Municipio. * En el protocolo de operacién se analiza el presupuesto necesario para la implementacién y sostenibilidad integral de la figura de fa Conciliacién en Equidad en el Municipio, incluyence la dotacién de papeleria y utiles de oficina necesarios para la operacién de la Conciliacion en Equidad * En la actualidad, el rubro presupuestal establecido dentro del presupuesto municipal para cubrir la implementacin y sostenibilidad del programa de Conciliacién en Equidad, esta creauo dentro del presupuesto municipal, con ‘ACUERDO No, 10 de 2013 Pagina 4 de 13 Ile 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * SoachaCs s & CONCEIOMSOACHA nego Muniespal de Doachtin gy FA NIT, 832,003.307-8 gpartamente de Cundinamarea cargo a la Secretaria de Gobiemo — Plan de Desarrollo, del presupuesto “Fortalecimiento a Jueces de Paz y Conciliadores’, el cual tiene una asignacion de Catorce Millones de Pesos ($14.000.000.c0) MARCO CONCEPTUAL Y NORMATIVO DE LA CONCILIACION EN EQUIDAD + Los documentos que sirven como sustento conceptual y normativo al presente Proyecto de Acuerdo, reposan en la Direccién de Apoyo a la Justicia y son los siguientes: 4. Operacién de la Conciliacién en Equidad - Muni Informe sobre la operacién de la Conciliacién en el Municipio de Soacha | para el periodo diciembre de 2012 — enero de 2013, que cuenta con indicadores cualitativos y cuantitativos para identificar diferentes aspectos de la operacién, documento preparado por un Consultor del Ministerio de Justicia. 2. Protocolo de Operacién — Conciliacién en Equidad — Municipio de Sacha. Contiene los estandares minimos de calidad para que opere la coneiliacién en el Municipio, tendiente a mejorai la calidad de prestacién del servicio, documento de! Ministerio de Justicia para los municipios de Colombia. 3. Marco normativo de Ia Conciliacién en Equidad. Contiene la normatividad vigente para el proceso de postulacién y nombramiento de los Conciliadores en Equidad, documento proveniente del Ministerio de Justicia, 4. Oficio OF/i3-0008452-DMA-2100 de la Directora de Métodos Alternativos de Solucién de Conflictos del Ministerio de Justicia, Dirigido al Presidente de! Concejo Municipal y en el que pone a disposicién la participacién del Ministerio para ilustrar al Cabildo sobre la figura de la Conciliacion &. Conciliacién en Equidad - Modelo de Formacién Académica (Grupo Ajio 2012). Cartila ilustrativa sobre normatividad, jurisprudencia, doctrina, concaptos, comentarios, concordancias y comparaciones con ia conciliacién en derecho 6. Marco para la Implementacién de la Conciliacién en Equidad en Colombia. Cartilla que se constituye en una guia de aplicacion para la implementacién de la Conciliacion en Equidad en Colombia “ACUERDO No. 10 de 2013 \ Pagina 5 de 13 Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha (partamento de Cundinamarea es Se Cn, Zz & CONCEJO > Conego Municipal de radipr@ HEL Gf € NIT, 832.003.307-8 OF SINTESIS MARCO NORMATIVO DE LA CONCILIAGION EN EQUIDAD DE LA LINEA INSTITUCIONAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO - Proceso de Postulacién y Nombramiento de Conciliadores en Equidad. Articulo 82 de la Ley 23 de 1991, modificado por el Articulo 106 de la Ley 446 de 1998, en consonancia con el Articulo 86 del Decreto 1818 de 1998 y articulos 92 y 110 de la Ley 446 de 1998. - Principio de Gratuidad en la Conciliacién en Equidad. Articulo 83 de la Ley 23 de 1991, en concordancia con el Articulo 87 del Decreto 1818 de 1998. - Asesoria Técnica y Operativa de la Conciliacién en Equidad y Régimen Disciplinario Especial. Articulo 84 de la Ley 23 de 1991, modificado por el articuio 107 de la Ley 446 de 1998, en concordancia con el Articulo 68 de! Decreto 1818 de 1998. - Regimen Disciplinario General. Alcance de la funcién jurisdiccional disciplinaria Articulo 193 y siguientes de la Ley 734 de 2002. - Ambito de Actuacién del Conciliador en Equidad. Articulo 85 de la Ley 23 de 1991 y Articulo 89 del Decreto 1818 de 1998. - Principios de Actuacién ante dei Conciliador en Equidad. Articulo 86 de la Ley 23 de 1991 modificado por el 108 de la Ley 446 de 1998, en concordancia con el Articulo 90 del Decreto 1818 de 1998. - El Acta de Conciliacién en Equidad. Articulo 87 de la Ley 23 de 1991 modificado por Articulo 109 Ley 446 de 1998 en concordancia con el Articulo 91 del Decreto 1818 de 1998 y el Articulo 89 Ley 23 de 1991 - La Coneiliacién en Equidad en el Contexto de Ia Violencia Intrafamiliar. Articulo 4° Ley 294 de 1996 modificado por el Articulo 1° de la Ley 575 de 2000 en concordancia con el Articulo 14 de la Ley 294 de 1996 modificado por el Articulo 8° de la Ley 575 de 2000, - La Conciliacion en Equidad dentro de las clases de Conciliacién. Articulo 3 de la Ley 640 de 2001 - La Conciliacién en Equidad en las actuaciones de caracter penal. Articulo 522 de la Ley 906 de 2004. - La Conciliacién en Equidad en las Juntas de Accién Comunal. Articulo 45 de la Ley 743 de 2002 en concordancia con el Articuio 46 de la Ley 743 de 2002. - Conflictos Comunitarios. Articulo 15 y siguientes del Decreto 2360 de 2003. ACUERDO No. 10 de 2013 - Pagina é de 13 Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 748i Telefax: 781 4680 * Soacha (g eae de Cundnanaree , CO 48 CONCEJO Ps NIT. 832.003.307-8 ANEXOS: ” Marco normativo de la Conciliacién en Equidad Jinea institucional Ministerio del Interior y de la Justicia. © Que la figura de la Conciliacién en Equidad fue elevada a rango Constitucional a través del articulo 116 de la Constitucién Politica de Colombia cuando reconoce a los Conciliadores en Equidad como Administradores Transitorios de Justicia, * Que la Ley 23 de 1991 creé la figura del Conciliador en Equidad, con el fin de recuperar el valor de la palabra y ayudar a resolver de manera gratuita, los conflictos que se pueden presentar en la comunidad, * Que la Conciliacién en Equidad es una figura que actualmente opera en el Municipio de Soacha desde el afo 2002, a través de los denominados Conciliadores en Equidad, quienes son lideres que han sido postulados por su comunidad, en razon del conocimiento, de sus capacidades y cualidades, para que acttien como facilitadores en la solucién de conflictos particulares y comunitarios. * Que de acuerdo a las Leyes 23 de 1991 y 446 de 1998 la Conciliacién en Equidad, es una figura de vital importancia como medio alternativo de acceso a la justicia, que pueda facilitar la descongestion de los despachos judiciales, * Que la Conciliacién en Equidad es un servicio gratuito, que ademés no genera emolumentos a favor de los Conciliadores en Equidad, por lo tanto es una figura que demanda la atencién directa, priorizacién y financiacién por parte del Municipio, para su operacién y sostenibilidad, principalmente en cuanto a la dotacién de espacios, papeleria, fotocopias y otros elementos que garanticen la continuidad del programa. Que como proceso socio-cultural de origen comunitario, es fundamental proceder a la creacién del programa Municipal de Conoiliacién en Equidad. Que de acuerdo con |o anteriormente expuesto, el Concejo Municipal de Soacha; ACUERDA ARTICULO PRIMERO: CREACION del Programa Municipal de Conciliacion en Equidad del Municipio. CREASE el Programa Municipal de Conciliacion en Equidad en las zonas urbana y rural del Municipio de Soacha, como un Mecanismo Altemativo de Solucién de Conflictos. “KCUERDO No. 10 de 2013 Pagina 7 de 13 Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soachaay ‘i. 7. Departamento de Cundinamarea ‘Conego Muniespal de NIT, 832.003.307-8 ARTICULO SEGUNDO: Objetivo del Programa Municipal de Conciliacién en Equidad de! Municipio. £1 objetivo del Programa Municipal de Coneiliacion en Equidad del Municipio, es promover la convivencia pacifica de los habitantes, al brindarles gratuitamente, la oportunidad de solucionar los conflictos cotidianos con la intervencién de un tercero, miembro de la comunidad, denominado Conciliador en Equidad, cuya labor es ayudar a encontrar soluciones satisfactorias a las partes en conflicto, en los asuntos que sean de su competencia. PARAGRAFO: El Programa Municipal de Conciliacién en Equidad del Municipio, conciliara sélo sobre asuntos de su competencia, es decir, transacciones, desistimientos y/o conciliaciones. ARTICULO TERCERO: Princ.yios Rectores del Programa Municipal de Conciliacion en Equidad del Municipio. Los principios rectores del Programa Municipal de Coneiliacién en Equidad dei Municipio, son: 1.- Equidad. Los acuerdos pactados esién basados en la nocién de lo que es justo para la comunidad, las decisiones que tomen las partes en conflicto deben ser en equidad, conforme a los criterios de justicia propios de la comunidad. 2.- Gratuidad, La Conciliacién en Equidad es un servicio puiblico gratuito, por lo cual no se puede cobrar por el servicio de la Conciliacién, ni en dinero, ni en especie. Asi mismo, los Conciliadores en Equidad prestan un servicio publico comunitario, que no genera remuneracién alguna ni en dinero ni en especie a favor del Coneiliador. 3.- Agilidad. El procedimiento para resolver un conflicto a través de Ia Coneiliacion en Equidad es agil y rapido. 4.- Oralidad. Todas las actuaciones que se realizan en el marco de! procedimiento conciliatorio en equidad son orales, mediante el didlogo, a excepcidn del acta de conciliaci6n, §.- Informalidad. Facilita el acceso a la justicia, con la reduccién de requisitos formales para los usuarios que acceden a este mecanismo, facilitando la resolucion de controversias y posibilita la compresion de las personas involucradas en los conflictos, pues es més cercana en sus términos, pasos 0 etapas y determina una légica cotidiana del ejercicio de la convivencia. 6.- Autonomia e independencia. El Conciliador en Equidad goza de libertad para facilitar los acuerdos, siempre respetando la Constitucion Politica, los derechos humanos, las leyes nacionales y la igualdad de las personas. 7. Respeto mutuo. La Coneiliacién en equidad establece un escenario de respeto mutuo entre los diferentes actores involucrados. 8.- Confidencialidad. Que haya confidencialidad de parte de los Conciliadores. ‘ACUERDO No, 10 de 2013 Paging 8 de 13 Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha fhoy nb, Departamento de Cundinamarea tonege Mhnieipal de Cathie NIT. 832.003.307-8 ARTICULO CUARTO: Responsabilidad del Programa Municipal de Conciliacion en Equidad del Municipio. Deléguese en la Secretaria de Gobiemo Municipal la responsabilidad de la implementacion integral del Programa Municipal de Conciliacién en Equidad del Municipio, asi como las acciones municipales concemientes a la implementacién y sostenibilidad integral de la figura de la Coneiliacién en Equides en el Municipio, incluyendo la dotacién de papeleria y tiles de oficina necesarios para la operacién de la Coneiliacién en Equidad en la Casa de Justicia del Municipio y los “Puntos de Atencién de Coneiliacién en Equidad (PACE)’, establecidos en el protocolo de operacién que elaborara la Mesa Técnica de la Conciliacion en Equidad del Municipio ARTICULO QUINTO: Creacién de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad del Municipio, Crease la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad del Municipio, para garantizar la implementacion y sostenibilidad del Programa Municipal de Coneiliacién en Equidad del Municipio ARTICULO SEXTO: Conformacién de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacion en Equidad del Municipio. La Mesa Técnica Permanente de la Coneiliacién en Equidad del Municipio, la cual debera constituirse a mAs tardar dentro de los 3 meses siguientes a la promulgacién del presente Acuerdo Municipal, estara integrada por: 1.- El Secretario de Gobierno. 2.- El Secretario para el Desarrollo Social y la Participacién Comunitaria. 3.- Un (1) representante del Concejo iviunicipal de Soacha, designado por los Honorables Concejales en sesién ordinaria. 4.- El Personero Municipal de Soacha, o su delegado. 5.- El Juez Primero Civil Municipal, Juez de mayor jerarquia del Municipio, o su delegado. 6.- Un (1) representante designado por la Direccién de Métodos alternativos de salucion de conflictos del Ministerio de la Justicia y el Derecho. 7.- Un (1) representante por cada una de las organizaciones publicas y privadas que apoyen la figura de la Coneiliacién en Equidad en el Municipio, que se encuentren legalmente constituidos, quien sera designado por cada organizacién, conforme sus estatutos y reglamentos. 8.- Un (1) representante de los Conciliadores en Equidad que operan dentro del Municipio de Soacha = “ACUERDO No. 10 de 2013 Pagina 9 de 13 Galle 13 No. 7-30 * Teléfonas: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7440 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha -3 oS Departamento de Cundinamarea Fi of 4 CONCEJO p:SOACHA Municipal de Loh RBG BLO NIT. 832,003.307-8 ARTICULO SEPTIMO: Convocatoria de la Mesa Técnica Permanente de la Coneiliacién en Equidad del Municipio. EI Sefior Alcalde a través del Secretario de Gobierno del Municipio, dentro de los treinta (30) dias siguientes a la vigencia del presente Acuerdo coordinara la convocatoria de las organizaciones sefialadas en el Articulo Sexto (6) de este Acuerdo, para que elijan sus respectivos representantes y comuniquen tal decisién a dicha oficina. PARAGRAFO PRIMERO: La instalacion de la Mesa Técnica Permanente de la Coneiliacién en Equidad del Municipio se surtira en acto piblico presidido por el Alcalde del Municipio, cuando vencido el término sefialado en el Articulo anterior hayan sido elegidas las dos terceras partes de sus miembros Sin perjuicio de lo anterior, la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad del Municipio, debera constituirse a més tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la promulgacién del presente Acuerdo Municipal PARAGRAFO SEGUNDO: Los integrantes de la Mesa Técnica Permanente de la Coneiliacién en Equidad del Municipio actuaran Ad-Honorem, en calidad de Representantes de las entidades u Organizaciones que los han elegida PARAGRAFO TERCERO: La custodia de archivos de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacin en Equidad del Municipio estara a cargo del Secretario de Gobierno Municipal. ARTICULO OCTAVO: Funcionamiento de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad de! Municipio. La Mesa Técnica de la Conciliacion en Equidad del Municipio se reunira cada tres (3) meses, sin perjuicio de que el Secretario de Gobierno de Soacha la convoque a reuniones extraordinarias, cuando las circunstancias lo aconsejen, o la conveniencia publica lo exija ARTICULO NOVENO: Funciones de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad del Municipio. La Mesa Técnica de la Conciliacién en Equidad de! Municipio, tendra las siguientes funciones: 4.- Formular la politica publica de la Conciliacién en Equidad en el Municipio y acudir a las instancias correspondientes para lograr su estructuracion © impiementacién 2.- Propender por la articulacién interinstitucional para el reconocimiento de la Conciliacién en Equidad, con el sistema Local de Justicia, mediante acuerdos interinstitucionales. 3.- Realizar el acompafiamiento al proceso de postuiacién, selecci6n, formacién y nombramientos de \os Conciliadores en Equidad del Municipio. ‘ACUERDO No, 10 de 2013 Pagina 10 de 13 Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha iRe partamente de Cundinamarca, > y 5 pe, L CONCEO 2ESOACHA rl de Qedthii ®@ ‘seatvaes 4 tonite ca ses NIT. 832.003.307-8 4. Realizar la evaluacién anual de la implementacién de la figura de la Conciliacion en Equidad en el Municipio. 5.- Adelantar los estudios correspondientes para determinar las zonas de mayor conflictividad en el Municipio. 6.- Aprobar la ampliacion del numero de “Conciliadores en Equidad” en el Municipio. 7. Disefiar el plan de capacitacion de fa Conciliacién en Equidad y formular estrategias comunicativas para la promocién permanente del programa y el fortalecimiento de los Conciliadores en Equidad, asi como de los funcionarios locales. 8. Promover esquemas de financiacién y fortalecimiento de la figura de la Coneiliacién en Equidad en el municipio. PARAGRAFO: Para el cumplimiento de las funciones de la Mesa Técnica Permanente de la Coneiliacién en Equidad del Municipio, podra solicitar el acompafiamiento de organizaciones pibblicas y privadas que desarrollen la figura ‘en el Municipio, 0 en el tertitorio nacional y que tengan el respective aval del Ministerio de Justicia, mediante la suscripci6n de convenios marco ARTICULO DECIMO: Encuentros Municipales para la Conciliacién en Equidad. Se realizaré un encuentro Anual de Evaluacién y Construccién de Perspectivas en la Politica Local de Conciliacion en Equidad, con la participacion de los | Conciliadores en Equidad, la Administracién Municipal, el Concejo Municipal, la Personeria, la Direccién de Métodos Alternativos de Solucion de Conflictos del Ministerio de la Justicia y del derecho y los integrantes de la Mesa Técnica Permanente de la Coneiliacién en Equidad del Municipio. Este foro debera organizarse por iniciativa de la Secretaria de Gobierno Municipal de Soacha y podra ser convocado por cualquier integrante de la Mesa Técnica de la Conciliacién en Equidad. A través de esta actividad, debera hacerse una evaluacion general del Programa y estable er sus perspectivas de desarrollo local. PARAGRAFO: La Mesa Técnica Permanente de la Conciliacién en Equidad del Municipio, debera aunar esfuerzos para articular acciones desde el Gobiemo Local y la Sociedad Civil Local en pro de la sostenibilidad de la figura. Del mismo modo podra realizar recomendaciones a la Administracién Municipal para mejorar la calidad de la operacién de la Conciliacion. ARTICULO UNDECIMO: Promocién de la Figura de la Conciliacién en Equidad en el Municipio. Estabiézcase una estrategia comunicativa y un plan de capacitacién para la promocién permanente del programa y el fortalecimiento de ‘ACUERDO No. 10 de 2013 Pagina 11 de 13 Galle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha& Dipartamento de Candinamaroa lon) 5 ae Bitte of CONCEO 2: SOACHA Canego Muni pal de Ahdthieg sri han NIT. 832.003.307-8 los Conciliadores en Equidad, asi como de los funcionarios locales. El disefio estard a cargo de la Mesa Técnica Permanente de la Conciliacion en Equidad del Municipio de Soacha. PARAGRAFO: La Administracién Municipal puede realizar _convenios interadministrativos con organizaciones piiblicas y privadas que operen la figura de la Conciliacisn en Equidad en el Municipio, para que realicen asesoria, acompafiamiento y revision en la formulacién, implementacion y desarrollo de las estrategias de promocién disefiadas por la Mesa Técnica de la Conciliacién en Equidad del Municipio. ARTICULO DUODECIMO: Sistema de Registro de Seguimiento y Evaluacion del Programa Municipal de Conciliacién en Equidad del Municipio. Créase un Sistema de registro para el seguimiento y evaluacién del programa Municipal de la Coneiliacién en Equidad, que sera diseflado e implementado por la Mesa Técnica de la Conclliacién en Equidad del Municipio, que permita conocer procesos exitosos, disefiar estrategias pedagégicas de fortalecimiento del Programa y generar informacién sobre el Sistema Local de Justicia. PARAGRAFO: La informacién obtenida en el sistema de Registro de Seguimiento y Evaluacién del desarrollo del Programa, se publicara periédicamente, a través de los medios masivos de comunicacién institucionales y podra contar con el apoyo para su disefio de organizaciones publicas y privadas que operen la figura de la Conciliacion en Equidad en el Municipio. ARTICULO DECIMO TERCERO: Sostenibilidad del Programa Municipal de Conciliacion en Equidad del Municipio. El Municipio propenderé por la sostenibilidad de la Figura a partir del permanente desarrollo de una Politica | Publica Municipal que genere una aplicabilidad a largo plazo de la figura en el Municipio, asi como la dotacién de los Puntos de Atencién de la Conciliacian en Equidad (PACE), es decir lo necesarlo para su ejercicio en los sitios que designe ia Adminisiracion Municipal, asi como los posibles estimulos a la operacion y sostenibilidad de la Conciliacién en Equidad ARTICULO DECIMO CUARTO: Rubro Presupuestal del Programa Municipal de Conciliacién en Equidad del Municipio. El rubro presupuestal que cubrira la implementacién y sostenibilidad del programa de Conciliacién en Equidad, esta creado dentro del Presupuesto Municipal, con cargo a la Secretaria de Gobierno — Plan de Desarrollo, del presupuesto *Fortelecimiento a Jueces de Paz y Conciliadores' Autorizase al sefior Alcalde Municipal para que en el término de seis (6) meses crear los rubros necesarios y hacer los trasiados presupuestales requeridos, para la puesta en vigencia del presente Acuerdo previa presentacién de los estudios técnicos por parte de la Secretaria de Gobiemo y la determinacién en la incidencia ie ‘ACUERDO No, 10 de 2013 Pagina 12 de 13 \ Calle 13 No, 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha pDepartamento de Cundinamarca, Conege Munieipal de Adbrer §° NIT. 832,003,307-8 en el presupuesto de ingresos y de gastos municipales, por parte de la Secretaria de Hacienda ARTICULO DECIMO QUINTO: Vigencia y Derogatoria. El presente Acuerdo Municipal rige a partir de su fecha de sancién y publicacion, y deroga las disposiciones que le sean contrarias. COMUNIQUESE, PUBLIQUESE ¥ CUMRLA iE Secretario General Vanegas ~ Seoretaria Comision Accidental Tercera ‘Revis6: Dr Luis Eduardo Chiquiza Arevalo - Asasor Juridico Concejo Municipal Carlos Artura Vasquez Cortés - Secretario General Concejo Munleipal ACUERDO No, 10 de 2013 x Pagina 13 de 13 Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext.: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha dsMUNICIPIO DE SOACHA Soacha, Cundinamarca, {1g 60 18 INFORME SECRETARIAL: Al Despacho del Sefior Alcalde, entra el presente Acuerdo, recibido en esta Oficina Asesora Juridica, el dia , procedente del Honorable Concejo Municipal, para lo de Ley. Nonaiffansun Fannie, NANCY QTELLA PATINO LEON JEFE OFICINA ASESORA JURIDICA, Q en 2013 Soacha, Cundinamarca, a9) Visto el anterior ACUERDO, se procede a cu SANCION, de conformidad con lo estatuido en la Ley. ececece C. ec V JAAN CARLOS NEMOCON MOJICA, ALCALDE MUNICIPAL = =~ Soacha, Cundinamarca, 09 SET. 2013 Sancionado el anterior ACUERDO, se ordenara su envio al Despacho dei Sefior Gobernador de Cundinamarca, para su revision. Deeececs ewe 7 pea CARLOS NEMOCON MOSICA ALCALDE MUNICIPAL w 19 7-30 49 PISORB i bartamente de Cundinameared, Conega Muniepal de Aedehi@ NIT. 832.003.307-8 EL SUSCRITO SECRETARIO GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE SOACHA- CUNDINAMARCA CERTIFICA Que el Proyecto de Acuerdo No. 10 de 2013: “POR MEDIO DEL CUAL SE CREA EL PROGRAMA MUNICIPAL DE CONCILIACION EN EQUIDAD EN SOACHA - CUNDINAMARCA”, surtio sus debates reglamentarios, asi: PRIMER DEBATE: Julio 25 de 2013 SEGUNDO DEBATE: Julio 30 de 2013 La presente se expide a los dos (02) dias del mes de Agosto del Afio Dos Mil Trece (2013), ‘CARLOS ARTURO VASQUEZ CORTES Secretario General \ Calle 13 No. 7-30 * Teléfonos: 730 5500 Ext: 121 - 732 7480 - 732 7481 Telefax: 781 4680 * Soacha &3 MUNICIPIO DE SOACHA LA JEFE DE LA OFICINA ASESORA JURIDICA DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOACHA, CUNDINAMARCA HACE CONSTAR Que, el presente Acuerdo No. 10 del 30 de Julio de 2013 "POR MEDIO DEL CUAL SE CREA EL PROGRAMA MUNICIPAL DE CONCILIACION EN EQUIDAD EN SOACHA - CUNDINAMARCA.”. Permanecié fijado en la Cartelera Municipal, el 12 noo 2088 , a partir de las 7:00 a.m., hasta las 4:30 p.m. Lo anterior, para dar cumplimiento en los términos sefialados por e! Articulo 65, inciso b, de la ley 1437 de 2011. Dada en Soacha, Cundinamarca, a ios_143 860.8 Nagy Beale I NANCY $TELLA PATINO LEON JEFE OFICINA ASESORA JURIDICA mq