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Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE

Universidade Corporativa SEBRAE UCSEBRAE

WORKSHOP
O TIME ALI

MANUAL DO PARTICIPANTE

Braslia DF
2014
2014. Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas SEBRAE
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Presidente do Conselho Deliberativo


Roberto Simes

Diretor Presidente do SEBRAE


Luiz Eduardo Pereira Barretto Filho

Diretor Tcnico do SEBRAE


Carlos Alberto dos Santos

Diretor Administrativo e Financeiro do SEBRAE


Jos Claudio dos Santos

Gerente da Unidade de Acesso Inovao e Tecnologia


Enio Pinto

Gerente da Universidade Corporativa


Alzira de Ftima Vieira

Coordenao Nacional do Programa ALI


Marcus Vinicius L. Bezerra

Coordenao Nacional das Aes de Capacitao do Programa ALI


Juliana Cardoso Chaves Cintra Alves

Consultor Contedista
Gabriela Zambrano vila Jost - Percurso Consultoria em Gesto Empresarial Ltda

Consultoria Educacional
Beatriz Gentelini Bertoglio Amplitude Consultoria e Treinamento Empresarial Ltda
Cleide Maria Della Costa - Della Costa Consultoria e Treinamento Ltda - ME

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SUMRIO

APRESENTAO 05
Encontro 1 Transformando Grupo em Equipe 07
Atividade 1-O Retrato do nosso Time 08
Atividade 2- Vivenciando um Desafio em Equipe 10
Resumo 13

Encontro 2 Obtendo Resultados Em Equipe 14


Atividade 1 - Resolvendo os Conflitos 15
Atividade 2 -Trabalho em Equipe 16
Atividade 3 -A Fuga dos Retngulos 17
Resumo 18

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 19

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APRESENTAO

Caro (a) participante,

Bem vindo (a) ao Workshop O Time ALI.

Uma fileira de barcos amarrados entre eles em que um puxa o outro a definio
do francs antigo para a origem da palavra equipe (esquif). A analogia ilustra bem a
importncia do trabalho em conjunto na busca por um objetivo em comum. Diferente de um
grupo, no qual no h uma meta estipulada para alcanar um determinado resultado, uma
equipe precisa unir esforos para atingir o mesmo propsito. Para isso, preciso que todos
compreendam quais so os objetivos e passem a atuar de forma colaborativa. Transformar
um grupo em uma equipe afinada o principal desafio do WorkshopO Time ALI.
O Workshop foi a metodologia escolhida por seu carter dinmico e participativo,
em que vocs sero levados, atravs de diferentes atividades, a fazerem escolhas e
adotarem posturas de maneira prtica. Utilizando dessa forma as competncias
necessrias para que o time alcance sua meta. Em uma proposta como essa os
participantes no so apenas meros expectadores, vocssero convidados a ter um
intenso envolvimento e integrao, com isso, ser possvel formar agenteslocais de
inovao que saibam cooperar entre si.
A colaborao entre os membros de um time , inclusive, um dos principais desafios
do trabalho em equipe. O Workshop tem o objetivo de preparar os profissionais para essa
nova etapa, em que a competio d lugar unio de esforos em prol de uma causa
nica. E para isso preciso que haja a comunicao e compreenso dos objetivos comuns,
a cooperao e a coordenao destes para que um verdadeiro time seja formado.

Desejamosque neste workshop voc possa desenvolver competncias para:

Compreender as relaes que envolvem o trabalhar em equipe


Adotar posturas que favoream o trabalhoem equipe.
Desenvolver atitudes proativas para a soluo dos problemas relacionados ao trabalho
em equipe.
Demonstrar comprometimento com o trabalho em equipe e o Programa ALI.

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Estrutura do Workshop
Os temas deste Workshopesto estruturados em 2encontros, com durao de 4horas/aula
cada, totalizando 8 horas.

Encontro 1 Transformando Grupo em Equipe


Encontro 2 Obtendo Resultados Em Equipe

Muito sucesso em sua caminhada!

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ENCONTRO 1 TRANSFORMANDO GRUPO EM EQUIPE

NesseEncontroiremos proporcionar a voc a compreenso dos resultados que um grupo


pode obter trabalhando em equipe, conhecendo seus objetivos e realizando as atividades
em cooperao.

O propsito desseEncontro propiciar condies para que sejam desenvolvidas as


seguintes competncias:
Compreender as relaes que envolvem o trabalho em equipe.
Adotar posturas que favoream o trabalho em equipe.

Roteiro do Encontro

Atividade 1 O Retrato do Nosso Time

Atividade em pequenos grupos e exposio dialogada, com o objetivo de preparar a turma


para compartilhar suas percepes, seus sentimentos e seus conceitos sobre o que uma
equipe e estabelecer em conjunto conceitos comuns sobre equipes.

Atividade 2 Vivenciando um Desafio Em Equipe

Atividade vivencial e leitura coletiva de textocom o objetivo de auxili-los a perceberem a


importncia de desenvolver posturas que favorecem o trabalho em equipe e sensibiliz-los
para a necessidade do trabalho em sintonia com os demais participantes da equipe para
que se obtenha o resultado desejado.

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ATIVIDADE 1 O RETRATO DO NOSSO TIME

Aguarde as orientaes do Educador para o desenvolvimento desta atividade.

Acompanhe a exposio dos slides a seguir e participe do debate sobre o tema Trabalho
em Equipe que ser conduzido pelo educador.

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ATIVIDADE 2 VIVENCIANDO UM DESAFIO EM EQUIPE

Nesta atividade vocs sero conduzidos a perceberem a importncia de desenvolver


posturas que favorecem o trabalho em equipe e sensibilizados para a necessidade do
trabalho em sintonia com os demais colegas da equipe para que se obtenha o resultado
desejado.

O Espao a seguir serve para os seus registros.

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O educador convidar voc e seu grupo, para ler o texto a seguir na atividade de
encerramento do encontro, o qual os ajudar na realizao da atividade.
Aguarde suas orientaes.

Qual a diferena entre uma equipe e um grupo?

Alison Hardingham
Com freqncia encontro pessoas que no sabem distinguir se fazem parte ou no de
uma verdadeira equipe. Ao se depararem com equipes do tipo clssico (como times
de futebol, equipes militares ou grupos musicais), vem muito pouca semelhana com
suas equipesde trabalho e, geralmente, concluem que, neste ambiente, no esto
dentro de uma verdadeira equipe e, nesse caso, as lies e experincias de
genunas equipes no so importantes para essaspessoas.
De fato, existe apenas uma nica pergunta-chave a fazer a si prprio, quando estiver
tentando decidir se seu grupo constitui ou no uma equipe: Ser que todos os
membros de meu grupo compartilham, pelo menos, de um objetivo que s pode ser
atingido pelo esforo conjunto de todos?
Pense em seu grupo de trabalho. H algum objetivo comum?
preciso que vocs todos trabalhem em conjunto para poder alcan-lo? Caso a
resposta seja afirmativa, esse grupo caracteriza-se como uma equipe.
O objetivo ou objetivos comuns so a diferena entre um grupo e uma equipe. Assim,
dentro de uma organizao, existem diversas equipes e diversos grupos e, a qualquer
momento, cada um de ns pode pertencer a vrios grupos ou equipes. Voc pode, por
exemplo, fazer parte de um grupo de pessoas que compartilhem o mesmo escritrio,
saiam para almoar na mesma hora, mas tambm de um grupo que est disponvel
para certos tipos de trabalho em perodos complementares. Talvez voc pertena a
uma equipe que desenvolve um projeto e de uma equipe de especialistas que executa
tarefas especiais para a empresa.
Os requisitos, benefcios e riscos especiais de equipes so acionados assim que pelo
menos um objetivo comum exija a unio de esforos. Isso porque o objetivo ou
objetivos precisam ser igualmente compreendidos por todos os membros da equipe, e
os esforos em conjunto precisam ser coordenados. Como conseqncia, os riscos
normais dos altos nveis de interao e comunicao aumentam, assim como
ampliam-se as possveis recompensas que provm da colaborao e cooperao

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bem-sucedidas.

Livro - Voce S.A. - Trabalho Em Equipe -

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RESUMO DO ENCONTRO1

TEMA PRINCIPAIS IDIAS


Um grupo de pessoas nem sempre uma equipe,
para que esta transformao acontea
Transformando Grupo importante haver um esforo em conjunto e a
em Equipe superao das dificuldades de relacionamento que
possam ocorrer. Uma equipe de trabalho pode ter
diversos resultados positivos se os participantes
estiverem integrados e conseguirem compreender
e alcanar os objetivos trabalhando em
cooperao.

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ENCONTRO 2 OBTENDO RESULTADOS EM EQUIPE

Neste Encontro ser destacado que o trabalho em equipe facilita o alcance das metas
estipuladas, uma vez que possibilita que as dvidas e dificuldades sejam compartilhadas e
que a integrao entre vocs seja aperfeioada ao longo do trabalho realizado.

Sero oferecidas atividades para que voc desenvolvaas seguintes competncias:

Desenvolver atitudes proativas para a soluo dos problemas relacionados ao trabalho


em equipe.
Demonstrar comprometimento com o trabalho em equipe e o Programa ALI.

Roteiro do Encontro

Atividade 1 Resolvendo os Conflitos

Em uma atividade e exposio com objetivo de levar a turmaa perceber que a colaborao
pode trazer mais resultados que a competio, identificar a existncia de conflitos e definir
como trat-los buscando no comprometer os resultados da equipe.

Atividade 2 Trabalho em Equipe

Exibio de Vdeo e verbalizao para conscientiz-los sobre a importncia do trabalho em


equipe para o alcance de objetivos.

Atividade 3 A Fuga dos Retngulos

Nesta atividade ser realizada uma tarefa que exige o trabalho em equipeque ir levar os
participantes a compreender a importncia de uma comunicao clara, criativa e objetiva
para a realizao de uma atividade e sensibiliz-lospara a relevncia de cumprir as regras
e os procedimentos estabelecidos para alcanar uma meta.

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ATIVIDADE 1 RESOLVENDO OS CONFLITOS

Voc ser convidado a participar de uma vivncia em que poderperceber que a


colaborao pode trazer mais resultados que a competio, identificar a existncia de
conflitos e definir como trat-los buscando no comprometer os resultados da equipe.

O espao a seguir serve para as suas anotaes.

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ATIVIDADE 2 TRABALHO EM EQUIPE

Agora voc assistir a um vdeo ilustra os resultados de um excelente trabalho em


equipe.Observe a importncia do trabalho em equipe para o alcance de objetivos.
O espao a seguir serve para as suas anotaes.

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ATIVIDADE 3 A FUGA DOS RETNGULOS

Nesta atividade voc ir realizar uma tarefa que ir exigir o verdadeiro trabalho em
equipe para alcanar o objetivo. Ser convidado a compreender a importncia de uma
comunicao clara, criativa e objetiva para a realizao de uma atividade e a relevncia
de cumprir as regras e os procedimentos estabelecidos para alcanar uma meta. Atente
para as orientaes do educador.
O espao a seguir serve para as suas anotaes.

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RESUMO DO ENCONTRO2

TEMA PRINCIPAIS IDIAS

O trabalho em equipe facilita o alcance das metas


Obtendo resultados em estipuladas, principalmente se houver boa
Equipe comunicaoe integrao entre os agentes. Os
resultados do Programa ALI sero alcanados se
todos utilizarem atitudes proativas para a soluo
de problemasrelacionados ao trabalho,
respeitarem as regras e estiverem comprometidos
com as metas estabelecidas.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

GRAMIGNA, Maria Rita Miranda Jogos de Empresa e Tcnicas Vivenciais. So Paulo.


Ed. Makron Books do Brasil Ltda.
HARDINGHAM, AlisonTrabalho em equipe; traduo Pedro Marcelo S de
Oliveira e Giorgio Cappelli, So Paulo: Nobel, 2000.
MOSCOVICI, Fela .Desenvolvimento Interpessoal - Treinamento em Grupo. Rio de
Janeiro,Jose Olympio
MOSCOVICI, Fela. Equipes do certo.Rio de Janeiro, Jos Olympio, 1996.

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