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83-84
Manual Asociacin
Ministerial
2015 - 2020
primero, al funcionar al nivel de campo local, y luego, por cmo se lleva adelante la
propsitos:
laborales.
Oramos para que este manual optimice su servicio a los pastores, familias pastorales y
SECCIN 1
Asociacin Ministerial
Declaracin de Misin
Declaracin de Propsitos
A los Pastores
Pastor de los pastores: cuidando de las necesidades de los pastores y sus familias
y representando sus intereses en los niveles administrativos adecuados.
Historia
A.G. Daniells, quien haba sido el presidente de la Asociacin General por 21 aos, fue
elegido como el primer secretario ministerial. La nueva Asociacin Ministerial con
entusiasmo dio prioridad a la fe personal en Cristo del ministro. Daniells comenz su
trabajo en la Asociacin Ministerial llevando a cabo seminarios sobre la justificacin por
la fe, viajando intensamente de 1923 a 1925 a travs del sudoeste, oeste y noroeste de
los Estados Unidos. Debido a que haba estado sirviendo en Nueva Zelanda, Daniells
no estuvo presente en la Asamblea de Minneapolis de la Asociacin General de 1888
donde se haba enfatizado la justificacin por la fe. Una vez cuando estudiaba el tema,
encontr un artculo escrito por Elena de White un tiempo antes de la asamblea de
1888. El artculo comenzaba diciendo: La mayor y ms urgente de todas nuestras
necesidades es un reavivamiento de la verdadera piedad en nuestro medio. Procurarlo
debera ser nuestra primera obra (The review and herald, 22 de marzo, 1887). El mismo
artculo ms adelante preguntaba: Excluiris al bendito Salvador porque no estis
preparados para su presencia?.
Daniells insisti en que no poda permitir que esto sucediera en su vida. Al estudiar de
manera profunda y extensiva los temas de 1888, senta que cada vez llegaba ms
cerca de su Seor. La justificacin por la fe se convirti entonces para l en una
gloriosa realidad y una experiencia personal con Cristo.
Hablando de una relacin ntima con Jess, Daniells le escribi a L.E. Froom en 1927:
Por cuarenta largos aos el Seor ha estado tratando de guiar hacia esa experiencia
Pentecostal para hacernos aptos para el evangelismo, pero hemos cado en una
trampa tras otra y de esa manera hemos frustrado el propsito del Seor. El
institucionalismo, las administraciones, las finanzas, las misiones en el extranjero;
estos, uno tras otro, nos han sujetado con tanta fuerza que nunca hemos recibido el
bautismo, el tema ms importante de todos.
Los seminarios pastorales tenan sus limitaciones. Inclusive con tres hombres de la
Asociacin Ministerial, y otros reclutados para dar conferencias, el campo mundial no
se poda cubrir en su totalidad; se necesitaba un mtodo de comunicacin escrita.
El ministro necesita hoy la misma ayuda para revivir su relacin personal con Jess y
ser un exitoso ganador de almas que cuando la Asociacin Ministerial recin haba
comenzado.
4 Diconos y diaconisas
SECCIN 2
El trabajo de los diconos y diaconisas tiene mltiples facetas. Las reas especficas de
formacin para estos lderes de la iglesia espirituales deben incluir la enseanza de la
Palabra de Dios, las visitas, las actividades generales de la iglesia, tales como el
cuidado y mantenimiento de las propiedades de la iglesia, culto, Escuela Sabtica, las
reuniones de jvenes, reuniones de oracin, servicio de comunin, ceremonias de
bautismo, funerales, y otras funciones de la iglesia.
Crecimiento personal
SECCIN 3
Reavivamiento Espiritual y
Reforma
El trabajo principal y ms importante del secretario ministerial es tener una
vibrante vida en Jess y experimentar un reavivamiento de la verdadera piedad.
Luego, deben ser mentores y ejemplos, ayudando a aquellos con quienes trabajamos a
tener la misma experiencia con nuestro Seor. Como dijo Pablo en 1 Corintios 11:1:
Sed imitadores de mi, as como yo de Cristo (RVR 1960).
Este ejemplo capacitar a nuestros pastores para discipular a otros en la relacin
estrecha que se necesita para la vida y el trabajo efectivo. Como Jess lo dijo tan clara
y repetidamente en Juan 14 y 15, si permanecemos en l y l en nosotros, podemos
pedir lo que sea en su nombre y l lo har. A travs del don del Espritu Santo podemos
dar frutos para la gloria del Padre y para que nuestro gozo sea completo.
La Biblia y el Espritu de Profeca dejan bien en claro la prioridad vital de buscar
una conexin espiritual con Cristo. En 2 Crnicas 7:14 leemos: Si se humillare mi
pueblo, sobre el cual mi nombre es invocado, y oraren, y buscaren mi rostro, y se
convirtieren de sus malos caminos; entonces yo oir desde los cielos, y perdonar sus
pecados, y sanar su tierra. Nuestras familias, iglesias y el mundo necesitan
desesperadamente lderes que sirvan de modelos y enseen este llamado.
Elena de White escribi: La mayor y ms urgente de todas nuestras
necesidades es la de un reavivamiento de la verdadera piedad en nuestro medio.
Procurarlo debiera ser nuestra primera obra. Nuestro Padre celestial est ms
dispuesto a dar su Espritu Santo a los que se lo piden que los padres terrenales a dar
buenas ddivas a sus hijos. Sin embargo, mediante la confesin, la humillacin, el
arrepentimiento y la oracin ferviente nos corresponde cumplir con las condiciones en
El documento completo est incluido al final de esta seccin para que usted lo
pueda usar. Dicho documento comparte el trasfondo teolgico e histrico que llev a
nuestros lderes a una conclusin clave: no terminaremos nuestra misin ni iremos a
casa hasta que le demos prioridad al reavivamiento y la reforma.
Se ha establecido un comit de Reavivamiento y Reforma en la Asociacin
General, y se le ha solicitado a la Asociacin Ministerial que provea un liderazgo
mayor en todos los niveles de esta iniciativa y en colaboracin con todos los
departamentos y entidades en proveer oportunidades e iniciativas para fomentar
este reavivamiento de la verdadera piedad en la familia de la iglesia en todo el
mundo. Al darse cuenta de que la Palabra de Dios, mucha oracin personal y unida,
y compartir nuestra fe en la divulgacin son las races principales de todo
reavivamiento espiritual y reforma, el liderazgo est tratando de proporcionar
Los lderes han puesto en marcha un sitio web y que est en continuo
crecimiento, con muchos recursos y comunicaciones para ofrecer aliento y ayuda a
las personas en todo el mundo para esta mayor y ms urgente de todas nuestras
necesidades. Conocer a Jess, orando mucho, el estudio de su Palabra, y compartir
nuestra fe son las claves bsicas para todo reavivamiento y reforma. Es nuestra
tarea nmero uno ayudarlos a entrar de lleno en esta experiencia con l. Qu
maravilloso trabajo que estamos llamados a cabo!
Cuando buscamos a Jess, l nos llena con su presencia y poder a travs del
don del Espritu Santo. Anhelamos conocerlo mejor, y para ello el Espritu Santo reaviva
las facultades espirituales adormecidas del alma. No hay nada que deseemos ms que
tener una relacin profunda y transformadora con Jess. El corazn reavivado
experimenta una conexin vital con Jess a travs de la oracin y de su Palabra, y la
reforma es el cambio correspondiente que ocurre en nuestras vidas como resultado del
reavivamiento.
Confiamos en que todo el Cielo est esperando derramar el Espritu Santo con
poder infinito para la finalizacin de la obra de Dios en esta Tierra. Reconocemos que
el regreso de Jess ha sido atrasado y que el anhelo de nuestro Seor era haber
Reconocemos en forma especial que Dios utilizar a los nios y jvenes en este
ltimo reavivamiento poderoso, y animamos a toda nuestra juventud a que participe en
la bsqueda de Dios por un reavivamiento espiritual en sus vidas y as recibir el poder
del Espritu Santo para poder compartir su fe con los dems.
* Todos los textos bblicos fueron extrados de la versin Reina Valera 1960.
SECCIN 4
Ministerios de Oracin
A lo largo de las Escrituras encontramos que la oracin es uno de los dones ms
preciosos e importantes que Dios ha dado a su pueblo. no solamente la oracin traer
intimidad ms profunda entre nuestro Padre celestial y nosotros, pero es la llave que
desata el poder del Espritu Santo y trae la victoria en la gran batalla del conflicto entre
el bien y el mal. En Santiago 4: 2 se nos dice, "No tienen, porque no piden". Si
queremos ver la bendicin de Dios en nuestra vida, tenemos que estar en oracin.
Elena de White escribi: La mayor y ms urgente de todas nuestras
necesidades es la de un reavivamiento de la verdadera piedad en nuestro medio.
Procurarlo debiera ser nuestra primera obra. Sin embargo este reavivamiento no
vendr de una ilusin o incluso de nuestros planes ministeriales bien elaborados. Y
contina diciendo: Slo en respuesta a la oracin debe esperarse un reavivamiento.
(Mensajes Selectos Tomo 1, p. 141).
SECCIN 5
Financiando el evangelismo
La utilizacin efectiva de los materiales con frecuencia significa encontrar maneras poco
costosas de ganar almas en algunas reas, al mismo tiempo que se conservan cantidades ms
grandes de materiales y recursos para oportunidades estratgicas en las reas urbanas. La falta de
recursos financieros o de equipos no debe ser un obstculo para realizar el evangelismo. La
iglesia primitiva no contaba con todo lo que tenemos hoy, ni lugar para las reuniones, pero
estaban llenos del Espritu Santo. Eso era lo que haca la diferencia en ese entonces y lo que har
la diferencia hoy. Algunos de los mtodos ms efectivos y menos costosos de evangelismo
incluyen:
1 Realizar campaas en las iglesias (incluso el enfoque Evangelismo del sbado de
maana), utilizando instalaciones y recursos de las escuelas, las instituciones mdicas y
las denominacionales para los eventos; u organizar estudios en grupos pequeos en las
casas particulares.
2 Establecer las filiales de Escuela Sabtica.
3 Implementar las visitas puerta a puerta, incluso a ex miembros.
4 Ministrar a las audiencias cautivas; crceles, asilos, escuelas.
SECCIN 6
Liderazgo pastoral
SECCIN 7
Eleccin y ordenacin
Es importante recordar que, para ser anciano, el candidato debe ser elegido y
ordenado. Si solo es elegido y no ordenado, no es un anciano. De la misma forma, si
alguien ha sido ordenado pero no es elegido en un ao determinado, no tendr la
Capacitacin
Las asociaciones y misiones deberan esforzarse de manera especial para
planificar las diferentes oportunidades de capacitacin para los ancianos locales y
encuentros con pastores, durante las cuales los lderes de la asociacin puedan dar
especial nfasis en ciertas cuestiones vitales del equipo ministerial y priorizar los
objetivos de la asociacin que podran implementar mejor a travs de esfuerzos
cooperativos de los lderes; pastores y laicos. De acuerdo con el Manual de la iglesia, la
Asociacin Ministerial, en cooperacin con los departamentos de la iglesia, promueve la
capacitacin de los ancianos, aunque el pastor es quien tiene la responsabilidad de
Materiales
Se han desarrollado excelentes materiales para mejorar la efectividad de los ancianos
locales, incluyendo la Gua de procedimientos para ancianos de iglesia, la publicacin
trimestral Revista del anciano, y un material creativo CD para alabanza llamado la Gua
del anciano en, que incluye modelos de cultos con textos bblicos, historias para nios,
citas e himnos adecuados y bosquejos de sermones. Cada anciano de la iglesia local
debera tener estos materiales a disposicin, como as tambin una copia del actual
Manual de la iglesia.
Adems de estos materiales bsicos, se encuentra a disposicin en
www.eldersdigest.org , www.ministerialassociation.com y pastoresinteramerica.org, una
gran variedad de otros recursos como libros, cursos, presentaciones en PowerPoint y
DVD de seminarios de capacitacin. Las asociaciones ministeriales pueden suplir mejor
SECCIN 8
Educacin Continua
El secretario ministerial debe brindar a los pastores programas de educacin
continua que fomenta el crecimiento espiritual y desarrollo profesional actualizado. La
educacin continua tiene lugar luego de que se han finalizado los requerimientos
educativos bsicos para el ministerio y el obrero est trabajando en el campo. La
educacin continua prctica est diseada para ayudar a los ministros a crecer y a ser
ms eficientes.
Algunos pueden decir que ya que los pastores trabajan con verdades eternas y
que no cambian, no necesitan seguir aprendiendo. Por el contrario, mientras la Biblia
puede que no cambie, las personas y los mtodos para alcanzarlas con la verdad
cambian siempre. Al tiempo que predican el evangelio eterno, los ministros adventistas
deben buscar continuamente una comprensin ms amplia de la Palabra de Dios y
desarrollar mtodos nuevos para llevar su mensaje a las mentes contemporneas. De
todos las personas, los pastores deben recordar constantemente su necesidad de
mejorar con el objetivo de mantener las habilidades agudas y proveer liderazgo de alta
calidad a aquellos a quienes dependen de ellos como guas.
Elena de White da un mandato claro con respecto a la necesidad de desarrollo
de habilidades vitales y de crecimiento personal: Los hombres de Dios deben ser
diligentes en el estudio, fervientes en la adquisicin de conocimiento [...] Por medio de
ejercicios perseverantes pueden elevarse a casi cualquier grado de eminencia como
cristianos, como hombres de poder e influencia. Dios slo puede medir las facultades
de la mente humana. El no se propuso que el hombre permaneciese en las bajas
regiones de la ignorancia, sino que obtuviese todas las ventajas de un intelecto
iluminado y cultivado (Obreros evanglicos, p. 295, 296).
Definicin
Responsabilidad
Los pastores profesionales deberan cargar con la responsabilidad de buscar el
estudio auto dirigido de los temas que mejoran su crecimiento espiritual, intelectual y
profesional. [los ministros] deben dedicarse a la adquisicin de conocimientos en
relacin con su trabajo, de manera que sean obreros que no tengan de qu
avergonzarse. Si emplean sabiamente su tiempo, pueden ir dominando una rama de la
ciencia tras otra [...]Podran haber hecho inteligentemente diez veces ms obra si se
hubieran interesado en llegar a ser gigantes intelectuales. Toda su experiencia en su
elevada vocacin es empequeecida porque se contentan con permanecer donde
estn. Sus esfuerzos por adquirir conocimiento no obstaculizarn en lo ms mnimo su
crecimiento espiritual si estudian con motivos correctos y blancos adecuados
(Testimonios para los ministros, p. 193, 194).
MINISTRYinMOTION: www.ministryinmotion.tv
SECCIN 9
Preparacin Ministerial
La preparacin integral de los candidatos para el ministerio es una tarea esencial para
garantizar la unidad del mensaje y misin de la iglesia. La Asociacin Ministerial debe cooperar
con las universidades que brindan educacin teolgica con asistencia actualizada de crecimiento
espiritual, desarrollo de planes de estudios, reclutamientos y ubicacin.
Propsito del plan de prctica ministerialEl plan de prctica ministerial tiene como
objeto establecer pautas que ayuden a las asociaciones/misiones a seleccionar,
entrenar e incorporar candidatos para el servicio evanglico.
Los graduados del curso teolgico llamados como obreros por una Asociacin/Misin
debern hacer su prctica ministerial, antes de poder ser ordenados al sagrado
ministerio.
Etapas del plan de prctica ministerialEl plan de prctica ministerial, con una
duracin de cuatro (4) aos como mnimo y seis (6) como mximo, incluye las
siguientes etapas:
1 Aspirante. Todos los seminaristas llamados por una Asociacin/Misin deben pasar
por una etapa de dos aos (2) de prctica bajo la supervisin de un pastor de
experiencia, y de dos (2) aos a cuatro (4) aos de trabajo pastoral antes de su
ordenacin al sagrado ministerio. Lo ideal es que durante tambin reciban
entrenamiento en todas las reas del ministerio, bajo la direccin de un pastor distrital
de experiencia, cuando fuere posible.
Los candidatos sern conocidos durante este perodo como aspirantes al
ministerio y se les otorgar una licencia ministerial. Se sugiere tambin que cada
iglesia local en la que hacen la prctica, los elija y ordene como ancianos locales.
La Asociacin/Misin tambin deber nombrarlos ancianos de la iglesia del campo.
La Junta Directiva de la Asociacin/Misin evaluar su desarrollo al fin de cada ao
del aspirantazgo.
2 Ordenacin. El candidato ser ordenado entre el final del 4 o el 6 ao de servicio a la
iglesia. Si en el perodo de aspirante el obrero no es aprobado, la Junta Directiva debe
invitarlo a dedicarse a otra actividad, dentro o fuera de la Organizacin.
3 Ordenacin de obreros solteros. Para la ordenacin de obreros solteros se debe
esperar un mnimo de diez (10) aos de experiencia ministerial para su ordenacin.
El rito espiritual de la ordenacin constituye el reconocimiento oficial de la Iglesia
Adventista del Sptimo Da de que el candidato recibi el divino llamado a dedicar su
vida al ministerio como un compromiso para toda la vida.
EVALUACIN MINISTERIAL
La evaluacin ministerial es una herramienta indispensable para que el proceso
en la vida del pastor, desde su aspirantazgo hasta su jubilacin, se realice de manera
tica y espiritual.
Sin embargo, en muchos casos, esta valiosa herramienta se le ha dado un mal uso y
hasta se ha satanizado en la mente de muchos ministros. Con el propsito de revertir
esta idea, es importante tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
Evaluacin Integral
La evaluacin integral del ministro es aquella que abarca cada rea del trabajo
pastoral. Un verdadero pastor no es aquel que solo se preocupa por alcanzar
resultados en uno o dos aspectos del trabajo. El pastor verdadero es aquel que sabe
planificar, delegar y coordinar todas las reas que tienen que ver con la vida de una
congregacin. Es cierto que hay dones establecidos para cada creyente, y esto incluye
al pastor. Sin embargo, la labor de un verdadero pastor se asemeja a la de un director
de orquesta: se rodea de buenos msicos a los que dirige magistralmente, aunando
esfuerzos con el fin de interpretar bellas melodas. Aunque el pastor sienta ms
inclinacin hacia uno o ms aspectos en su ministerio, su vocacin pastoral lo
capacitar para atender eficazmente cada detalle eclesial.
El Seor dar tacto, habilidad y comprensin a los que llama a la obra del
ministerio. Si un hombre despus de trabajar doce meses en la obra evanglica
no ha producido ningn fruto por sus esfuerzos, si la gente por quien ha
trabajado no ha recibido beneficio, si no ha elevado el estandarte en nuevos
lugares y si no hay almas convertidas por su obra, ese hombre debiera humillar
su corazn delante del Seor y debiera tratar de comprender si no ha errado su
vocacin. Los sueldos pagados por la asociacin debieran darse a los que
producen fruto con su trabajo (Evangelismo, p. 497).
Evaluaciones
1 Autoevaluacin
2 Evaluacin de la iglesia
3 Evaluacin del campo local
Hay cuatro pilares sobre los cuales deber construirse la evaluacin integral de
un pastor:
1 Su relacin con Dios
2 Su relacin con su familia
3 Su vida ministerial
4 Su vida administrativa
Ha habido demasiado poco examen de los ministros; y por esa razn las
iglesias han recibido las labores de hombres ineficientes, no convertidos,
que arrullaron a los miembros en el sueo en vez de despertarlos e
impartirles mayor celo y fervor en la causa de DiosLa nica manera en
que podemos corregir este difundido mal, consiste en examinar
detenidamente a todo aquel que quiera ensear la palabra.
Obreros Evanglicos, ps. 352, 353
Evaluacin tica.
3 Contar con un proceso formal, que refiera objetivos bien definidos, con la
debida organizacin para alcanzar dichos objetivos.
4 Apreciar el valor que las personas tienen por s mismas. Es necesario
asegurarse de que los pastores comprenden claramente lo que se espera de
ellos.
5 Evitar evaluaciones superficiales, casuales y demasiado subjetivas.
6 Conservar datos estadsticos que se compartan con el evaluado.
8 . Evitar prejuicios.
Conclusin:
2 Los pastores deben ser lderes espirituales que tengan un alto nivel de
responsabilidad tica. Han sido llamados para ser guas morales que formen
personas morales. Por eso deben responder por su ministerio.
SECCIN 10
Mientras adquieren preparacin para el ministerio, los jvenes deben estar asociados
con predicadores de ms edad. Aquellos que han adquirido experiencia en el servicio
activo han de llevar consigo a los obreros jvenes e inexpertos al campo de la mies,
para ensearles a trabajar con xito por la conversin de las almas. Bondadosa y
afectuosamente estos obreros mayores deben ayudar a los jvenes a prepararse para
la obra a la cual el Seor los llam. Y los jvenes a su vez deben respetar el consejo de
sus instructores, honrar su devocin y recordar que sus aos de labor les han dado
sabidura. (Obreros evanglicos, p. 106)
SECCIN ONCE
SIEMA
No existe otra organizacin que proporcione ms trabajo voluntario para la
denominacin adventista del sptimo da alrededor del mundo como SIEMA. Aunque su
trabajo a menudo no es reconocido, la iglesia nunca podra reemplazar el servicio
dedicado de las esposas de los pastores.
Historia de SIEMA
Organizacin
Objetivos
Brindar compaerismo y apoyo. Debido a los frecuentes traslados por trabajo, las
familias pastorales no cuentan con muchas oportunidades para establecer races
firmes en una comunidad. Las mudanzas, junto a los desafos de desarrollar
amistades ntimas dentro de la congregacin local, a menudo produce aislamiento y
soledad. La oportunidad de compartir con otros que enfrentan problemas y alegras
similares se transforma en necesidad. Un departamento de SIEMA y un boletn
ayudara a construir las relaciones y a promover la continuidad.
Actividades de SIEMA
Apoyo en cuestiones que afectan a las esposas de pastor que pueden incluir los
siguientes: ministerio en equipo, necesidades familiares, estabilidad financiera y
El departamento del Ministerio de la Mujer trabaja para involucrar a las mujeres laicas
en varias actividades del ministerio de la iglesia local y nutrirlas en su desarrollo
espiritual. SIEMA, por otro lado, sirve a las esposas y familias de pastor o de los
obreros de la iglesia que participan en el ministerio profesional. Puede que una esposa
de pastor quiera involucrarse en las actividades de liderazgo del departamento de
Ministerio de la Mujer, pero esta sera una decisin personal. No debe obligarse a las
esposas de pastor a participar del liderazgo del Ministerio de la Mujer.
Las mujeres laicas empleadas por la iglesia no deberan recibir invitacin para
unirse a SIEMA sino que deberan buscar su propio desarrollo en el Ministerio de la
Mujer. Las mujeres que sirven como instructoras bblicas o como en cualquier otro
ministerio, deberan mirar a la Asociacin Ministerial en vez de al Ministerio de la Mujer
para la continuacin de su desarrollo y perfeccionamiento profesional. Las obreras de
cualquiera de las ramas deberan estimular el Ministerio de la Mujer sin confundir los
diferentes roles de las mujeres laicas y las esposas de pastores.
Las esposas de los pastores no son pastoras pero trabajan muy cerca de
stos. Deberan recibir capacitacin para servir en la iglesia local en equipo con su
esposo pastor. Las esposas de pastores ocupan una posicin nica que puede traer
situaciones estresantes debido a las expectativas que, normalmente, no recaen sobre
ninguna otra mujer en la iglesia. Incluso las esposas de los administradores de la
iglesia expresan que se encuentran exentas de ciertas expectativas que recayeron
sobre ellas cuando su familia serva a la congregacin local.
SECCIN 12
El amor a Dios
Una creciente relacin espiritual con Jess y la Iglesia Adventista del Sptimo Da
Las familias pastorales son muy valoradas dentro de la iglesia y merecen todo el
apoyo mientras sirven a la iglesia
Los hijos de los pastores experimentan desafos nicos y grandes beneficios de un
sistema que educa y comprende.
Muchos hijos de pastores estn alejados de la iglesia. Este desprendimiento puede
ser revertido con fervientes oraciones, fe y con bondadosa direccin.
Muchos hijos de pastores poseen maravillosos dones y una herencia de la misin.
Su fe puede ser encendida por las promesas de Dios.
Para ms ideas e informacin sobre este nuevo ministerio, visite el sitio Web siguiente:
www.ministerialassociation.org/teamPK
SECCIN 13
DICONOS Y DIACONISAS
Propsito e Historia
Despus del llamado a los discpulos y los apstoles, la historia de la iglesia del
Nuevo Testamento reconoce el establecimiento de los diconos como esencial para
fortalecer el ministerio de la iglesia y de realizar los diversos servicios que se necesitan
para construir la comunidad de fe y el cuidado de sus necesidades espirituales y
fsicas. Por lo tanto, la importancia del oficio del dicono y diaconisa no debe ser
minimizado. De hecho, mucha oracin y la alimentacin espiritual por parte de todo el
liderazgo de la iglesia local, deben participar en la seleccin y ordenacin de estos
"servidores" de la iglesia. El ministerio de estos "servidores" ayuda a la iglesia como el
cuerpo de Cristo y como comunidad de fe para cumplir con la intencin y el propsito
para el cual se estableci la iglesia.
La sesin de la Asociacin General del 2015 la siguiente seccin fue votada para
ser aadida en el Manual de la Iglesia Adventista del Sptimo Da: La Asociacin
Ministerial del campo local, en coordinacin con los departamentos, promueve el
entrenamiento y la capacitacin de los diconos (y diaconisas). Sin embargo, el pastor,
junto con sus ancianos, es el principal responsable de la capacitacin de los diconos
Fundamento Espiritual
Quin dio el ejemplo y ense a los primeros creyentes para mantener una
buena relacin con Dios, para hacer su voluntad, y para ser servidores a los dems?
Cristo mismo apunta a su propia vida como conectado a su Padre y de servicio como el
modelo a seguir para los cristianos: "El que quiera hacerse grande entre vosotros, ser
vuestro servidor, y el que quiera ser el primero deber ser esclavo de todos. Porque el
Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir "(Marcos 10: 43-45, NVI)
Estadsticas y Datos
Nuestra Iglesia Adventista en todo el mundo hoy tiene casi 20 millones de miembros
que asisten a ms de 150.000 congregaciones (iglesias y grupos organizados) y
sigue creciendo! Ciertamente, necesitamos ms personas que estn bien
entrenados para servir a nuestro cada vez ms creciente denominacin en una
variedad de ministerios.
Tenemos cerca de 30.000 pastores para cuidar de todas nuestras congregaciones y
miembros de la iglesia. Si cada pastor predica en una iglesia especfica cada da de
reposo, todava habra ms de 100.000 iglesias sin pastor. Afortunadamente,
Eleccin y Ordenacin
Para que una persona pueda funcionar como un dicono o diaconisa, la iglesia local
debe elegirlo (a) y ordenarlo (a). El Manual de la Iglesia Adventista del Sptimo Da
dice: Quien sea elegido dicono por primera vez no podr desempear sus funciones
hasta que no haya recibido la ordenacin de un pastor ordenado que tenga sus
credenciales en vigor emitidas por la asociacin (p. 71). En el 2010, en la Sesin de la
Conferencia General vot que las diaconisas deberan tambin ser ordenadas (p. 73).
Visitacin de miembros
La recuperacin de los miembros perdidos y los reincidentes
Apoyar y ayudar a los enfermos, los ancianos, los discapacitados y los afligidos
El cuidado de los pobres, aliviar y ayudar a los desafortunados
El cuidado y mantenimiento de la propiedad de la iglesia
La enseanza de la Palabra de Dios cuando las circunstancias lo requieran
Servir a la iglesia en una variedad de reas: el servicio del culto, la Escuela
Sabtica, el servicio de comunin, ceremonias de bautismo, funerales y otras
actividades de la iglesia.
Un nuevo sitio web con recursos de liderazgo para los ancianos, diconos y
diaconisas, se introdujo en el 2014 www.eldersdigest.org.
Nuestra Responsabilidad
Ayudar a los pastores de la iglesia y los ancianos locales para entrenar y equipar a
los diconos y diaconisas
Orar por ellos y mejorar su vida espiritual
Planificacin de los programas regulares de capacitacin de manera rotativa
Proporcionar el Manual de Diconos y Diaconisas y otros recursos para equiparlos
apropiadamente
Proporcionar las traducciones de los principales recursos a las principales lenguas
de cada divisin mundial
El desarrollo de los recursos locales para entrenar y equipar a los diconos y las
diaconisas de sus territorios
Poner a disposicin de todos, los recursos preparados por la Asociacin Ministerial
de la Asociacin General, en sus respectivos territorios.
SECCIN 14
Desde este punto de vista, la iniciativa PREACH siempre ha contado con dos
actividades principales: circulacin complementaria de Ministerio a los ministros de
todas las denominaciones y como seminarios de crecimiento profesional para los
ministros de todas las denominaciones.
Mientras que el programa PREACH est ansioso por incluir a todos los clrigos
posibles, es importante recordar que este programa no recibe ninguna asignacin
presupuestaria denominacional directa y, por lo tanto, debe conseguir fondos
suficientes para continuar. Ms all de algn nombre ocasional, los grupos o nombres
que se agreguen deben incluir una contribucin suficiente para cubrir los costos.
Definir un lugar adecuado para el seminario. Puede que usted desee elegir un
pueblo central de una regin o un lugar bien conocido de un rea metropolitana al
cual invitar a los participantes. El lugar elegido puede ser una iglesia, un hospital, un
colegio o el seminario teolgico. Que el lugar sea de fcil acceso es ms importante
que el lugar en s.
Elija el tema con cuidado y oracin. Haga una lista de todos los potenciales temas
del seminario y evale la preferencia de sus propios pastores pero tambin
considere los temas que podran ser de alto inters interdenominacional. Los temas
prcticos tienden a ser ms aceptados por todos los grupos que los temas
teolgicos. Normalmente, lo mejor es un seminario de medio da con dos temas
para ser presentados.
Planifique y contrate a los ponentes con mucha anticipacin. Establezca una fecha y
un presupuesto que incluya los gastos del ponente, los costos del lugar, la
publicidad, el refrigerio o las comidas que se servirn, un seguimiento adecuado,
incluyendo un regalo y una suscripcin a la revista Ministerio. Haga una lista para la
participacin activa de todos los pastores adventistas. Evite realizar los seminarios
en momentos del ao en lo que compita con varias actividades como el receso
escolar, las fiestas de fin de ao, los campamentos y dems. Es preferibles
realizarlos en los das entre semana (de martes a jueves).
Recluir y capacitar al personal del seminario que trata con los registros, los
materiales para distribucin y refrigerios y quienes harn sentir a gusto a cada uno
de los invitados. Elija un pastor adventista del sptimo da que acte como anfitrin
que est bien acostumbrado a interactuar con profesionales e incluyan a algunos
asistentes en algunas funciones como hacer la oracin y conducir las discusiones
en los pequeos grupos. Estimule a todos los asistentes a enfatizar la camaradera
y a evitar la argumentacin o el debate.
Obtener y duplicar los materiales de registro, los apuntes del seminario y otros
materiales con bastante anticipacin. Pregntele a los presentadores qu equipos
necesitarn y asegrese de tener listos ciertos materiales como marcadores, focos
de luz extras, alargues de cables, tiza y borradores. Asegrese tambin de refrescar
o calentar el ambiente con anticipacin y recuerde que los grupos de personas
elevarn rpidamente la temperatura, de manera que usted debe refrescar el
ambiente a medida que van llegando los asistentes. Si los sanitarios, telfonos
pblicos, agua para beber o los estacionamientos no se ven a simple vista,
asegrese de darle un mapa del lugar a todos los participantes.
Ofrezca crdito CEU autorizado por su divisin o unin. Es mejor si puede entregar
un certificado de finalizacin en el lugar a todos los participantes. La matrcula, si
bien no es requerida, tiende a aumentar el impacto del seminario en algunas
culturas. En otras se asume que la organizacin anfitriona correr con todos los
gastos.
Conclusin
SECCIN 15
Otros materiales como Seasoned with love, Seasoned with laughter, y Seasoned
with love II, producen entradas que sirven para patrocinar las actividades ministeriales
de la esposa de pastor a travs de SIEMA.
Proveer las mejores herramientas posibles para asistir a los ministros y ancianos
adventistas en su obra de ganar almas.
Los secretarios ministeriales pueden aprovechar mejor las oportunidades brindadas por
la Asociacin Ministerial de la Asociacin General de la siguiente manera:
Los productos del Centro Ministerial de recursos y materiales incluyen libros sobre una
variedad de temas, materiales en video, ayudas para evangelismo, planificaciones de
lecciones para pastores y ancianos para que puedan utilizarlas en grupos de
capacitacin o de instrucciones, lecciones para acompaar los cursos de educacin
continua, herramientas prcticas para el ministerio efectivo, y materiales instructivos
para la capacitacin efectiva de los laicos, la afirmacin de los pastores y el
reclutamiento de nuevos candidatos para el ministerio. Nuestra misin sigue firme:
proveer los mejores materiales posibles al menor costo posible para que los lderes
estn mejor equipados para el ministerio. Para ver los ltimos recursos, ingrese a
nuestro sitio www.ministerialassociation.com.
1 Distribucin de materiales por los obreros- Se espera que el obrero haga todo lo que
est en sus manos para enriquecer la experiencia espiritual de los miembros. Por lo
tanto, se espera que el obrero haga todo lo posible para asegurarse que los miembros
obtienen los mejores materiales posibles para su crecimiento espiritual, social y
econmico. Se espera que el obrero coopere totalmente en la promocin, distribucin y
cobro de los cargos de la literatura Adventista y otros materiales en su congregacin.
Esta provisin no cubre las raras situaciones en que el obrero haya recolectado tal
dinero de los miembros y no lo haya enviado al lugar correcto. Bajo tales circunstancias,
la organizacin empleadora se reserva el derecho de cargarle al obrero el importe de
tales costos de la mejor manera posible.
SECCIN 16
Revista Ministerio
Historia
Declaracin de Misin
Ministerio es una revista profesional internacional publicada mensualmente por la
Asociacin Ministerial de la Asociacin General de la Iglesia Adventista del Sptimo
Da, dirigida especialmente a los pastores y profesionales religiosos y tambin a los
ministros de otras denominaciones, bimestralmente.
As como con la primera edicin, la misin de Ministerio sigue siendo la de
profundizar la vida espiritual, desarrollar la fortaleza intelectual e incrementar la
efectividad pastoral y de evangelismo de todos los ministros en el contexto del mensaje
de los tres ngeles de Apocalipsis 14:6-12.
Guas de escritores
Buscamos contribuciones que representen a varios tipos de ministerio y reas
geogrficas del mundo. Las guas ms actualizadas se pueden encontrar en
www.ministrymagazine.org. Los escritores que estudian y siguen las guas tienen
probabilidad de que les acepten sus manuscritos para las publicaciones.
Antes de escribir, por favor, recuerde los siguientes puntos:
Debido a que los lectores de Ministerio son individuos de todo el mundo, es mejor
que use palabras, ilustraciones y conceptos que puedan entender los lectores de
varias partes del mundo. Evite ilustraciones que solo puedan entenderse en un pas
y que puedan resultar confusas en otros.
Con la revista traducida a un nmero de diferentes idiomas (chino, francs,
indonesio, japons, coreano, portugus, ruso y espaol) asegrese de que los
traductores entiendan sus palabras y conceptos.
Ministerio es una revista de profesional, lo que significa que los manuscritos,
adems de ser revisado por los editores, son evaluados por muchos otros que son
expertos en el tema que su artculo trata.
Al tratar con estas reas, Ministerio intenta servir como voz proftica llamando a
la iglesia a ser fiel a los principios bblicos que constituyen la verdad, los ideales, los
valores y la vida adventistas. Estimular a los ministros a crecer continuamente en
Cristo de manera que ejemplifiquen la de y estimulen el desarrollo de esta en la vida de
aquellos a quienes sirven.
Extensin
La extensin de un artculo tpico debe ser de 2500 palabras.
Estilo y entrega
Asegrese de cules son sus nfasis en el tema. Escriba de manera que el
manuscrito pueda ser de fcil lectura y entendido a medida que se acerca la
conclusin.
Identifique la versin de la Biblia que usa e incluya esta informacin en el texto. Por
favor, utilice una versin de la Biblia que sea entendida por lectores cuya segunda
lengua es el ingls.
Cada vez que usted hace referencia a diferentes fuentes (libros, artculos, etc.)
asegrese de incluir una nota al final (no un pie de pgina) con la referencia
completa. Use nmeros arbigos (1, 2, 3), no romanos (i, ii, iii).
Entregue el manuscrito de la siguiente manera:
o Incluya una hoja extra con la siguiente informacin: nombre, ttulo del
manuscrito, su cargo actual, direccin completa, nmero de telfono,
direccin de correo electrnico y otra informacin relevante.
Circulacin
Ministerio es una revista de suscripcin mensual para los pastores adventistas
del sptimo da y dems lderes de la iglesia. Adems, se enva Ministerio cada dos
meses (enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre) a aproximadamente 62.000
ministros de otras denominaciones. Ministerio tambin se traduce al chino, francs,
indonesio, japons, coreano, portugus, ruso y dos ediciones en espaol.
Manuscritos no solicitados
Ministerio recibe una gran cantidad de manuscritos no solicitados. Teniendo en
cuenta esto, es mejor enviar a la oficina editorial un mail por adelantado que contenga
el tema, un bosquejo y sus calificaciones para escribir. Normalmente se le da prioridad
a los artculos escritos por pastores. El acuse de los manuscritos se manda con recibo.
Copias complementarias
Luego de la publicacin, usted recibir dos copias complementarias de la edicin
de Ministerio en la que aparece su contribucin.
Informacin de contacto
Ministry, International Journal for Pastors
12501 Old Columbia Pike
Silver Spring, MD 20904 USA
Phone: +1 301-680-6518
Fax: +1 301-680-6502
Sitio web: www.MinistryMagazine.org
Correo electrnico del manuscrito: MinistryMagazine@gc.adventist.org
Correo electrnico de mantenimiento de suscripcin:
MinistrySubscriptions@gc.adventist.org.
SECCIN 17
Jubilados
La mayora de los pastores adventistas se retiran de manera honorable luego de
haber dado un servicio prolongado y fructfero a la denominacin. Rara vez su
contribucin es reconocida ms all de la ltima congregacin en la que sirvieron, que
puede brindarle una fiesta de despedida o un suvenir de aprecio. Muchos de estos
obreros jubilados tendrn mucho ms que ofrecer en las asociaciones o distritos.
Muchas veces el talento de estos individuos no ha sido reconocido o utilizado.
De acuerdo con el Manual de la iglesia, los obreros jubilados de la iglesia
merecen honor consideracin por haber ayudado a construir la iglesia de Dios. Elena
de White tambin enfatiza que El Seor quiere que nuestro pueblo entienda que los
primeros obreros de esta causa merecen todo lo que nuestras instituciones puedan
hacer para ellos. Dios nos pide que comprendamos que los que envejecieron en su
servicio, merecen nuestro amor, nuestro honor, nuestro ms profundo respeto
(Obreros evanglicos, p. 445).
Como necesita hacerse una distincin entre el liderazgo pastoral pleno y el
estatus de un obrero retirado (un pastor retirado que recibe claras instrucciones de no
intentar seguir conduciendo las actividades de la congregacin local de donde residen)
existen funciones especficas para las cuales se podra y debera reclutar a los
retirados.
Para reconocer la contribucin que los obreros retirados han hecho a travs de
sus roles de liderazgo, para promover aprecio y reconocimiento de su servicio a la
iglesia y para aumentar su efectividad, la Asociacin Ministerial hace las siguientes
recomendaciones especficas:
La asociacin o unin debera organizar un reconocimiento especial para todos los
obreros retirados honorablemente que marque de manera clara el cambio del
ministerio activo al de retirado.
La Asociacin Ministerial trabaja para dar nimo y apoyo para afirmar a los
ministros retirados. Estos esfuerzos son en honor al hecho de que los pastores
retirados han dedicado tantos aos de su vida a ayudar a construir la causa de Dios y
muchos de ellos an pueden desear tener varias responsabilidades en sus
congregaciones locales. Debemos reconocer que muchos de estos retirados viven
vidas aisladas sin apoyo ministerial fuerte o compaerismo. Aunque ya no funcionan en
roles de tiempo completo, an pueden contribuir de gran manera a la iglesia.
Credenciales honorarias
Los obreros de iglesia retirados miembros de la Iglesia Adventista del Sptimo Da
pueden recibir credenciales honorarias que corresponden a las que tenan durante el
servicio activo.
MATERIAL SUPLEMENTARIO