Scrum: processo de gerenciamento de projetos geis de Ken Schwaber=framework

p esse gerenciamento. 1 experiencia=fabrica de automoveis, - equipes +

resultado(1995)
-> tcnicas: entrega de produtos em perodos de tempo pr-estabelecidos, nunca
menos de 1 semana ou + de 30 dias.

3 papis: PO + SM + EQ

PO: Product Owner = dono do produto=representante do cliente =define o projeto

= viso do produto = e prioriza os requisitos e pode adicionar ou remov-los, mas
no pode mudar o trabalho em codificao pela equipe PO= chave do sucesso=
pela definio e clareza dos requisitos!
= responsvel pelo retorno do investimento (ROI) = entrega + rpido ao PO o que
ele + tem necessidade.

SM: scrum Master = pessoa da equipe de desenv. que mantm o processo ativo
seguindo as boas prticas Scrum
= identifica e soluciona problemas (obstculos ou impedimentos) durante desenv.
(ou busca qm resolva)
=deixa a eq. focada (produtividade) na construo do sfw
= nao deve permitir que eventos externos atrapalhem os trabalhos
= nao tem autoridade sobre os demais, pode-se ter rodzio (no entre sprints, mas
projetos ou verses do sistema)
= pode ter um SM coringa, caso o outro falte.

EQ: equipe que executa o projeto = protegida pelo SM= focada nas
necessidades do PO.
= mn. 2 e mx. 7 pessoass. = potencializar comunicao da equipe=+velocidade.
=equipe multidisciplinar(vrias reas) e generalista (todos integrantes podem e
devem desempenhar todos os papis conforme necessidade da EQ).
== + velocidade e - riscos
=generalistas: potencializa produo pois nao fica parado esperando outro terminar
=multidisciplinar: integra diversas reas na busca de um produto melhor.
=EQ so Auto-Organizadas= auto-gesto.

Prezado Candidato,
Parabns! Voc foi aprovado, atravs da anlise eletrnica de seu currculo, para a etapa de
Testes online!
Voc est recebendo o link para realizao dos Testes de Ingls Intermedirio e Raciocnio
Lgico para o Programa de Estgio Suzano 2013. Os testes so compostos por questes de
mltipla escolha e devem ser realizados at o dia15/04/2013.
Clicando no link localizado ao final deste e-mail voc receber informaes complementares
quanto prova. Caso ocorra alguma eventualidade com o sistema ou queda de conexo
durante a realizao feche a pgina, acesse novamente o link localizado ao final deste e-
mail ou utilize o servio "Preencher fichas pendentes", na sua rea exclusiva de servios no
VAGAS.com. Desta maneira, voc reiniciar o processo.
No esquea: O prazo para concluso dos testes o dia 15/04/2013, at as 23h59. Esta
etapa eliminatria, por isso, a no realizao dos testes implicar na sua eliminao do
processo.
ATENO: O processo seletivo contar com etapas e comunicados via internet. Mantenha-se
atualizado com seus e-mails, desative a opo antipop-up e antispam de seu provedor e
verifique a pasta Lixo Eletrnico de seu e-mail regularmente. Voc tambm pode consultar as
mensagens enviadas a voc atravs do servio Ver seu histrico e acompanhar processos
seletivos, na sua rea exclusiva de servios no VAGAS.com.
Em caso de dvidas, entrar em contato no telefone (11) 3145-8488, falar com Esttela ou
Jaqueline.
Boa sorte!
Viva TalentosHumanos
(11) 3145-8488
www.vivatalentos.com.br

Para voc preencher a ficha "Programa de Estgio Suzano 2013", clique aqui.

Caso voc tenha problemas com o link acima copie e cole a URL abaixo em seu navegador de Internet:

http://www.vagas.com.br/estagiosuzano?url=*&t=f&cfp=35995870&ic=RuthAgro

A data limite para preenchimento 15/04/13 23:00 (Braslia-Brasil / GMT -03:00).

=====================================
Esta uma mensagem da empresa Viva Talentos Humanos | Suzano enviada atravs da soluo de e-
recruitment VAGAS e-partner:
- Por favor, no responda a esta mensagem.
- Respostas sero ignoradas.

Bom dia Daniella Menezes,

Os testes foram finalizados com xito.

Desde j agradeo o acompanhamento e ateno.

Att.

Ruth de Abreu