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LEI COMPLEMENTAR N 668, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2015

Procedncia: Comisso de Constituio e


Justia
Natureza: PLC/0050.6/2015
DOE: 20.209, de 31/12/2015
Fonte: ALESC/Coord. Documentao.

Dispe sobre o Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual,


institudo pela Lei Complementar n 1.139, de 1992, e estabelece
outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA


Fao saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembleia
Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 O Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual,


institudo pela Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de 1992, passa a ser regido por
esta Lei Complementar.

Art. 2 O Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual


composto dos seguintes cargos de provimento efetivo, classificados por Grupo Ocupacional,
com quantitativos de cargos constantes do Anexo I desta Lei Complementar:
I Grupo Ocupacional de Docncia: Professor;
II Grupo Ocupacional de Apoio Tcnico:
a) Assistente Tcnico-Pedaggico; e
b) Especialista em Assuntos Educacionais;
III Grupo Ocupacional de Apoio Administrativo: Assistente de
Educao; e
IV Grupo Ocupacional de Gesto: Consultor Educacional.
1 Os cargos de provimento efetivo de que trata este artigo tm
suas atribuies, seus requisitos de investidura e sua jornada de trabalho estabelecidos nos
Anexos II a VIII desta Lei Complementar.
2 Aplicam-se aos nveis I e II de que trata o art. 4 desta Lei
Complementar, a denominao do cargo, grupo ocupacional, jornada de trabalho e atribuies
definidos no Anexo II a VIII desta Lei Complementar.

TTULO II
DA ESTRUTURA DE CARREIRA

CAPTULO I
DA COMPOSIO DA ESTRUTURA DE CARREIRA
Art. 3 A estrutura de carreira dos cargos efetivos integrantes do
Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual passa a ser constituda por 6 (seis) nveis e
9 (nove) referncias, a partir de 1 de maio de 2016.

CAPTULO II
DOS NVEIS

Art. 4 Os nveis constituem a linha de habilitao dos titulares dos


cargos efetivos integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual, conforme
segue:

1
I nvel I: correspondente formao em nvel mdio, na
modalidade normal;
II nvel II: correspondente formao em nvel superior, em curso
de graduao de licenciatura curta;
III nvel III: correspondente formao em nvel superior em curso
de licenciatura plena ou de graduao em Pedagogia;
IV nvel IV: correspondente formao em nvel superior, em curso
de ps-graduao (especializao) na rea da educao, com durao mnima de 360
(trezentas e sessenta) horas;
V nvel V: correspondente formao em nvel superior, em curso
de ps-graduao (mestrado) na rea da educao; e
VI nvel VI: correspondente formao em nvel superior, em curso
de ps-graduao (doutorado) na rea da educao.

CAPTULO III
DAS REFERNCIAS

Art. 5 As referncias constituem a linha de promoo dos titulares


dos cargos efetivos integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual.
1 As referncias so designadas pelas letras A at I.
2 Para os nveis I e II definidos no art. 4 desta Lei Complementar,
a referncia ser nica.

CAPTULO IV
DO ENQUADRAMENTO FUNCIONAL

Art. 6 O enquadramento funcional dos titulares dos cargos efetivos


integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual para a nova estrutura da
carreira de que trata este Ttulo ser realizado de acordo com a linha de correlao constante
do Anexo X desta Lei Complementar.
Pargrafo nico. No processo de enquadramento do servidor sero
considerados os seguintes fatores:
I a igualdade de denominao e de atribuies dos cargos;
II o vencimento do cargo ocupado e o vencimento do cargo no qual
se dar o enquadramento; e
III a habilitao legal para o exerccio do cargo, quando for o caso.

TTULO III
DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL

CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 7 O desenvolvimento funcional ser realizado nas modalidades


de ascenso funcional e de promoo, por meio do deslocamento a nveis e referncias
superiores.

Art. 8 No far jus ao desenvolvimento funcional o servidor que na


data da ascenso funcional ou no interstcio aquisitivo da promoo:
I estiver em estgio probatrio;
II estiver preso, em virtude de deciso judicial transitada em
julgado;
III for condenado, enquanto durar o cumprimento integral da pena,
mesmo com a concesso de suspenso ou livramento condicional, nos termos da legislao
processual penal;

2
IV estiver licenciado com fundamento nas hipteses previstas nos
arts. 115 e 117 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
V estiver em licena para exercer cargo eletivo;
VI estiver disposio de rgos e entidades que no pertenam
estrutura da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional Estadual; e
VII estiver aposentado.

Art. 9 Ato do Chefe do Poder Executivo disciplinar os


procedimentos relativos ao desenvolvimento funcional dos titulares dos cargos efetivos
integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual.

CAPTULO II
DA ASCENO FUNCIONAL

Art. 10. Ascenso funcional a passagem do titular de cargo efetivo


integrante do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual, estvel, de um nvel de
habilitao para outro superior.
1 A ascenso funcional do titular de cargo efetivo integrante do
Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual depende de comprovao da nova
formao especfica prevista na hierarquia dos nveis.
2 Ocorrida a ascenso funcional, o titular de cargo efetivo
integrante do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual ser transferido para o novo
nvel, em referncia de vencimento imediatamente superior.
3 A comprovao da nova formao ser feita mediante a
apresentao de certificado ou diploma pelo titular de cargo efetivo integrante do Quadro de
Pessoal do Magistrio Pblico Estadual, conforme legislao especfica de cada habilitao,
expedido pela instituio formadora, reconhecida pelo Ministrio da Educao, e acompanhado
do respectivo histrico escolar.
4 A ascenso funcional ocorrer a qualquer tempo e ser
concedida a partir da data da autuao do requerimento no Sistema de Gesto de Protocolo
Eletrnico (SGP-e).

Art. 11. Fica assegurada ao titular de cargo efetivo integrante do


Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual enquadrado nos nveis I e II da nova
estrutura de carreira de que trata o Ttulo II desta Lei Complementar a ascenso funcional aos
demais nveis, na forma disciplinada neste Captulo.

CAPTULO III
DA PROMOO

Art. 12. Promoo a elevao do titular de cargo efetivo integrante


do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual, estvel, referncia imediatamente
superior do nvel a que pertence.
1 A promoo ocorrer a cada 3 (trs) anos, de uma referncia para
a imediatamente superior, no ms de aniversrio natalcio do servidor, a partir de 1 de janeiro de
2017, observados os critrios estabelecidos por esta Lei Complementar.
2 Para o primeiro perodo aquisitivo ser considerado o interstcio
de 1 de fevereiro de 2014 a 31 de dezembro de 2016, contando-se os ulteriores a partir de 1
de janeiro de 2017.
3 So requisitos para a promoo, a serem cumpridos pelo titular
de cargo efetivo integrante do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual durante o
perodo aquisitivo:
I encontrar-se em efetivo exerccio;
II comprovar a frequncia ou docncia em curso de aperfeioamento
e atualizao, homologados pela Secretaria de Estado da Educao (SED), pelo Conselho

3
Estadual de Educao ou pelo Ministrio da Educao, com o mnimo de 120 (cento e vinte)
horas de durao; e
III no ter mais do que 5 (cinco) faltas injustificadas registradas em
ficha funcional, considerando-se injustificadas aquelas previstas em lei.

Art. 13. Interrompem o exerccio, para fins de promoo:


I o afastamento do servidor das atribuies especficas do cargo,
exceto quando nomeado ou designado para exercer cargo em comisso ou funo gratificada
nas unidades administrativas da SED, ou cargo de direo superior no Poder Executivo
Estadual e nos Municpios;
II a disponibilidade remunerada; e
III as hipteses previstas no art. 8 desta Lei Complementar.

Art. 14. A anlise dos cursos e o respectivo registro no Sistema


Integrado de Gesto de Recursos Humanos (SIGRH), para efeito de promoo, ser procedida
pelo setor de gesto de pessoas da SED.
1 Considera-se curso de atualizao, qualificao e/ou
aperfeioamento a participao em cursos de atualizao, reciclagem ou aprimoramento, bem
como congressos, seminrios, palestras e eventos afins realizados por rgos pblicos ou
privados.
2 Os cursos de atualizao, qualificao e/ou aperfeioamentos
realizados pelo servidor devero estar relacionados com as atribuies do seu cargo ou da sua
rea de atuao.
3 Somente sero validados para a promoo os cursos concludos
e homologados no perodo aquisitivo da referida promoo, sendo desconsiderados eventuais
saldos remanescentes para promoes ulteriores.
4 Somente sero computados para fins de promoo os cursos e
eventos concludos posteriormente ao ingresso do servidor no cargo no qual est investido.
5 Os cursos de formao, ensino fundamental, ensino mdio,
ensino superior em nvel de graduao, ps-graduao e os exigidos como pr-requisito para o
exerccio profissional em cada cargo, no so considerados para fins de promoo.
6 No sero considerados os cursos sequenciais de
complementao de estudos e sequenciais de formao especfica, bem como os cursos
preparatrios para concursos pblicos.
7 No ano que ocorrer a promoo, na hiptese do aniversrio
natalcio do servidor ocorrer anteriormente data de trmino do estgio probatrio, fica fixado
como termo inicial para a concesso a data de trmino do referido estgio constante da portaria
de homologao, observados os critrios estabelecidos na legislao em vigor.

TTULO IV
DAS FRIAS

Art. 15. O perodo de frias anuais dos titulares dos cargos efetivos
integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual ser de 30 (trinta) dias,
considerada a data de ingresso no servio pblico para fins de contagem do perodo aquisitivo.

Pargrafo nico. As frias dos servidores de que trata o caput deste


artigo em exerccio nas unidades escolares da rede estadual de ensino e na Fundao
Catarinense de Educao Especial (FCEE) sero coincidentes com os perodos de frias
escolares, de forma a atender s necessidades didticas e administrativas dos
estabelecimentos de ensino.

TTULO V
DO QUADRO LOTACIONAL

4
Art. 16. O quadro lotacional corresponde ao quantitativo de cargos de
provimento efetivo integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual
necessrio ao desempenho das atividades especficas de cada unidade do respectivo rgo.
1 O quadro lotacional das unidades escolares da rede estadual de
ensino dever indicar o quantitativo de cargos de Professor, dimensionados por disciplina,
especialidade, rea de estudo, turma ou atividade, com vistas manuteno do ensino nas
seguintes reas:
I rea 1: anos iniciais do Ensino Fundamental;
II rea 2: anos finais do Ensino Fundamental;
III rea 3: Ensino Mdio;
IV rea 4: Educao de Jovens e Adultos; e
V rea 5: Educao Especial.
2 Ato do Chefe do Poder Executivo dispor sobre o quadro
lotacional de que trata este artigo.

TTULO VI
DA JORNADA DE TRABALHO

CAPTULO I
DAS NORMAS APLICVEIS

Art. 17. A jornada de trabalho dos cargos de provimento efetivo


integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual obedecer ao disposto nos
Anexos II a VIII desta Lei Complementar e no respectivo edital de concurso pblico, observado
o que estabelecem as Sees I e II do Captulo II deste Ttulo.

CAPTULO II
DA JORNADA DE TRABALHO DO TITULAR DO CARGO DE PROFESSOR

Seo I
Da Jornada de Trabalho do Professor dos Anos Finais
do Ensino Fundamental e do Ensino Mdio

Art. 18. Para o titular do cargo de Professor com efetivo exerccio da


atividade de docncia nos anos finais do Ensino Fundamental e no Ensino Mdio, as jornadas
de trabalho de 10 (dez), 20 (vinte), 30 (trinta) e 40 (quarenta) horas semanais correspondem,
respectivamente, a 8 (oito), 16 (dezesseis), 24 (vinte e quatro) e 32 (trinta e duas) horas-aula.
1 Na hiptese de a unidade escolar de lotao do titular do cargo
de Professor no oferecer o quantitativo de horas-aula previsto no caput deste artigo,
considerada a respectiva jornada de trabalho semanal, as horas-aula remanescentes devero
ser ministradas em outra unidade escolar, observada a distncia mxima de 20 (vinte)
quilmetros, da unidade escolar de lotao.
2 O titular do cargo de Professor que no ministrar as eventuais
horas-aula remanescentes na forma do 1 deste artigo ter a sua jornada de trabalho
originria reduzida na proporo das horas-aula efetivamente ministradas enquanto perdurar
esta situao durante o ano letivo, observada a jornada de trabalho mnima de 10 (dez) horas
semanais.
3 Para efeitos do disposto no 1 deste artigo, sero
consideradas todas as disciplinas de habilitao do titular do cargo de Professor.

Art. 19. Na composio da jornada semanal de trabalho do titular do


cargo de Professor, ser observado o limite mximo de 2/3 (dois teros) da respectiva carga
horria para o desempenho das atividades de interao com os educandos.
1 Fica estabelecido na forma do Anexo IX desta Lei
Complementar, o quantitativo de horas-aula correspondente respectiva jornada de trabalho
do titular do cargo de Professor.

5
2 obrigatrio o cumprimento de no mnimo 50% (cinquenta por
cento) da jornada de trabalho que no implique atividade de interao com os educandos com
trabalho pedaggico na unidade escolar.

Seo II
Da Jornada de Trabalho do Professor dos Anos Iniciais
do Ensino Fundamental e da Educao Especial

Art. 20. Para o titular do cargo de Professor com efetivo exerccio da


atividade de docncia nos anos iniciais do Ensino Fundamental e na Educao Especial, as
jornadas de trabalho de 20 (vinte) e 40 (quarenta) horas semanais correspondem,
respectivamente, a 20 (vinte) e 40 (quarenta) horas-aula.
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto nos 1 e 2 do art. 18 desta
Lei Complementar ao titular do cargo de que trata o caput deste artigo.

Seo III
Da Jornada de Trabalho do Professor em Substituio

Art. 21. O titular do cargo de Professor poder ser designado para


atuar em substituio quando do impedimento eventual de Professor responsvel por turma
e/ou disciplina, independentemente da etapa ou da modalidade.
1 A jornada de trabalho do titular do cargo de Professor em
substituio ser de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais.
2 Ao titular do cargo de Professor designado para atuar em
substituio no ser atribuda titularidade de turma e/ou disciplina.
3 Na hiptese de substituio, ser considerada, para a formao
da jornada do titular do cargo de Professor em substituio, a correspondente hora-atividade,
observado o limite estabelecido no art. 19 desta Lei Complementar.
4 Ato do Chefe do Poder Executivo dispor sobre os critrios para
designao de titular do cargo de Professor para atuar em substituio na rede estadual de
ensino.

CAPTULO III
DAS AULAS COMPLEMENTARES

Art. 22. O titular do cargo de Professor de que trata o art. 18 desta


Lei Complementar poder ministrar aulas acima do quantitativo estabelecido para a sua
jornada de trabalho.
1 Para fins do disposto no caput deste artigo, o quantitativo de
aulas complementares no exceder a:
I 2 (duas) horas-aula, para o titular do cargo de Professor com
jornada de trabalho de 10 (dez) horas semanais;
II 4 (quatro) hora-aula, para o titular do cargo de Professor com
jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais;
III 6 (seis) horas-aula, para o titular do cargo de Professor com
jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais; e
IV 8 (oito) horas-aula, para o titular do cargo de Professor com
jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
2 Ter prioridade na distribuio das aulas complementares o
titular do cargo de Professor que contar com maior tempo de servio no magistrio pblico
estadual e, em caso de empate, aquele que tiver maior tempo de servio na unidade escolar.
3 Na hiptese do disposto neste artigo, ser observada a
proporcional reduo na durao da hora-atividade, a fim de assegurar o cumprimento do que
estabelece o art. 19 desta Lei Complementar.

6
CAPTULO IV
DA ALTERAO DA JORNADA DE TRABALHO

Seo I
Da Alterao da Jornada de Trabalho do Professor

Art. 23. Para atender s necessidades especficas da unidade


escolar, o titular do cargo de Professor poder ter sua jornada de trabalho alterada at
completar 40 (quarenta) horas semanais.
1 A alterao da jornada de trabalho de que trata o caput deste
artigo poder ocorrer para atender demanda originada nas seguintes hipteses:
I substituio de titular afastado do exerccio do cargo;
II atendimento a projetos com prazo certo de durao; e
III ausncia de titular na unidade escolar.
2 Ter prioridade para a alterao de jornada de trabalho o titular
do cargo de Professor que contar com maior tempo de servio na unidade escolar.

Seo II
Da Alterao da Jornada de Trabalho por Motivo de Substituio
de Titular Afastado do Exerccio do Cargo

Art. 24. O titular do cargo de Professor poder ter sua jornada de


trabalho alterada em caso de substituio de titular afastado do exerccio do cargo.
1 O prazo de validade da alterao da jornada de trabalho em
razo do disposto no caput deste artigo encerrar na data de trmino do afastamento do titular.
2 Na hiptese em que o afastamento do titular no tiver prazo
certo de durao, a alterao da jornada de trabalho cessar em 31 de janeiro do ano
subsequente ao da alterao.

Seo III
Da Alterao da Jornada de Trabalho para Atendimento
a Projetos com Prazo Certo de Durao

Art. 25. O titular do cargo de Professor poder ter sua jornada de


trabalho alterada para atendimento a projetos com prazo certo de durao.
Pargrafo nico. A alterao da jornada de trabalho cessar em 31
de janeiro do ano subsequente ao da alterao ou na hiptese de afastamento do projeto.

Seo IV
Da Alterao da Jornada de Trabalho por Motivo
de Ausncia de Titular na Unidade Escolar

Art. 26. O titular do cargo de Professor poder ter sua jornada de


trabalho alterada por motivo de ausncia de titular na unidade escolar de lotao.
1 A alterao da jornada de trabalho de que trata o caput deste
artigo cessar nas hipteses de:
I afastamento do exerccio do cargo na unidade escolar de lotao,
exceto movimentao funcional, a pedido do interessado, para outra unidade escolar que
oferea vaga para a manuteno da alterao da carga horria;
II afastamento para licena no remunerada;
III reduo de turmas;
IV extino da unidade escolar; e
V extino de curso na unidade escolar.
2 A alterao da jornada de trabalho de que trata este artigo fica
restrita hiptese de existncia de vaga nas disciplinas de habilitao do titular do cargo de

7
Professor.

Seo V
Da Alterao de Jornada de Trabalho do Assistente Tcnico Pedaggico
e do Assistente de Educao

Art. 27. Para atender s necessidades especficas da unidade


escolar, os titulares dos cargos de Assistente Tcnico Pedaggico e de Assistente de
Educao podero ter sua jornada de trabalho alterada para 40 (quarenta) horas semanais.
1 A alterao da jornada de trabalho de que trata o caput deste
artigo poder ocorrer quando houver vaga nas seguintes situaes:
I em unidade escolar localizada em rea de difcil acesso e que
funcione em 2 (dois) turnos; e
II em unidade escolar onde houver vaga decorrente de exonerao
ou remoo.
2 A alterao da jornada de trabalho de que trata este artigo
cessar nas hipteses de:
I movimentao funcional, a pedido do interessado, para outra
unidade escolar que no oferea vaga para a continuidade da alterao da carga horria;
II afastamento para licena no remunerada; e
III afastamento para outro rgo, com ou sem nus para a SED.
3 A alterao da jornada de trabalho ocorrer preferencialmente na
unidade escolar de lotao do servidor de que trata o caput deste artigo.

TTULO VII
DAS VANTAGENS

CAPTULO I
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO EM CLASSE UNIDOCENTE
E DE EDUCAO ESPECIAL

Art. 28. O titular do cargo de Professor com efetivo exerccio da


atividade de docncia nos anos iniciais do Ensino Fundamental e na Educao Especial far
jus Gratificao pelo Exerccio em Classe Unidocente e de Educao Especial, no percentual
de 12% (doze por cento), incidente sobre o vencimento, a fim de remunerar a jornada de
trabalho estabelecida no art. 20 desta Lei Complementar e assegurar o cumprimento do que
estabelece o art. 19 desta Lei Complementar.
1 A Gratificao pelo Exerccio em Classe Unidocente e de
Educao Especial somente devida ao titular do cargo de Professor que cumprir
integralmente a jornada de trabalho na forma estabelecida no art. 20 desta Lei Complementar.
2 A vantagem de que trata o caput deste artigo no integra a base
de clculo de qualquer outra vantagem, ressalvados o adicional por tempo de servio, o dcimo
terceiro vencimento e o tero constitucional de frias.
3 A vantagem de que trata o caput deste artigo se incorpora aos
proventos do titular do cargo de Professor que, na data da publicao desta Lei Complementar,
tenha, no mnimo, 2 (dois) anos de percepo da gratificao de regncia de classe no
percentual de 40% (quarenta por cento).
4 A gratificao de que trata o caput deste artigo devida aos
titulares dos cargos de Professor lotados na Fundao Catarinense de Educao Especial e
em exerccio nas instituies de educao especial conveniadas com a Fundao Catarinense
de Educao Especial, nas funes de Diretor, Orientador pedaggico e Secretrio.

CAPTULO II
DA GRATIFICAO POR AULA COMPLEMENTAR

8
Art. 29. Fica instituda a Gratificao por Aula Complementar,
destinada a remunerar o titular do cargo de Professor que ministrar aulas complementares na
forma prevista no art. 22 desta Lei Complementar.
1 O valor da Gratificao por Aula Complementar calculado
razo de 1/32 (um trinta e dois avos) do valor do vencimento, considerada a jornada de
trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para cada aula excedente ao limite de que trata o
caput deste artigo.
2 A Gratificao por Aula Complementar no integra a base de
clculo de qualquer outra vantagem, ressalvados o adicional por tempo de servio, o dcimo
terceiro vencimento e o tero constitucional de frias.

CAPTULO III
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE DIREO
DE UNIDADE ESCOLAR

Art. 30. Fica instituda a Gratificao pelo Exerccio de Direo de


Unidade Escolar, devida ao titular de cargo efetivo integrante do Quadro de Pessoal do
Magistrio Pblico Estadual investido na funo de Diretor de unidade escolar, observado o
disposto no 6 deste artigo.
1 A gratificao de que trata o caput deste artigo ter valores
correspondentes ao tipo da unidade escolar, de acordo com o disposto no Anexo XV desta Lei
Complementar.
2 A jornada de trabalho do titular de cargo efetivo integrante do
Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual que for investido na funo de Diretor de
unidade escolar ser alterada para 40 (quarenta) horas semanais, se a tal jornada, inclusive em
razo de acmulo de cargos, j no estiver sujeito.
3 A alterao da jornada de trabalho de que trata o 2 deste
artigo cessar na hiptese de dispensa da funo de Diretor da unidade escolar.
4 O Diretor de unidade escolar com 3 (trs) turnos de
funcionamento fica impedido de exercer outra atividade remunerada, pblica ou privada.
5 A Gratificao pelo Exerccio de Direo de Unidade Escolar no
integra a base de clculo de qualquer outra vantagem, ressalvados o adicional por tempo de
servio, o dcimo terceiro vencimento e o tero constitucional de frias.
6 A investidura na direo de unidade escolar fica restrita aos
titulares dos cargos de Professor, Especialista em Assuntos Educacionais, Assistente Tcnico-
Pedaggico e Assistente de Educao.
7 Lei especfica dispor sobre os requisitos para a investidura na
funo de Diretor de unidade escolar e suas atribuies.

CAPTULO IV
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE ASSESSORIA
DE DIREO DE UNIDADE ESCOLAR

Art. 31. Fica instituda a Gratificao pelo Exerccio de Assessoria de


Direo de Unidade Escolar, devida ao titular de cargo efetivo integrante do Quadro de Pessoal
do Magistrio Pblico Estadual investido na funo de Assessor de Direo de unidade escolar,
observado o disposto no 6 deste artigo.
1 As funes de Assessor de Direo ficam restritas a escolas
com mais de 1 (um) turno de funcionamento, observado o seguinte:
I unidades escolares com 2 (dois) turnos e no mnimo 500
(quinhentos) alunos: 1 (um) Assessor de Direo; e
II unidades escolares com 3 (trs) turnos: 2 (dois) Assessores de
Direo.
2 Nas unidades escolares com 3 (trs) turnos de funcionamento
ser observada a presena de, no mnimo, 1 (um) Assessor de Direo por turno.

9
3 A Gratificao de que trata o caput deste artigo corresponde a
60% (sessenta por cento) do valor atribudo gratificao de que trata o art. 30 desta Lei
Complementar.
4 A jornada de trabalho do titular de cargo efetivo integrante do
Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual que for investido na funo de Assessor de
Direo de unidade escolar ser alterada para 40 (quarenta) horas semanais, se a tal jornada,
inclusive em razo de acmulo de cargos, j no estiver sujeito.
5 A alterao da jornada de trabalho de que trata o 4 deste
artigo cessar na hiptese de dispensa da funo de Assessor de Direo da unidade escolar.
6 A investidura na funo de Assessor de Direo de unidade
escolar fica restrita aos titulares dos cargos de Professor, Especialista em Assuntos
Educacionais, Assistente Tcnico-Pedaggico e Assistente de Educao.
7 Lei especfica dispor sobre os requisitos para a investidura na
funo de Assessor de Direo de unidade escolar e suas atribuies.
8 A Gratificao de que trata o caput deste artigo no integra a
base de clculo de qualquer outra vantagem, ressalvados o adicional por tempo de servio, o
dcimo terceiro vencimento e o tero constitucional de frias.

CAPTULO V
DO PRMIO POR DESEMPENHO NA GESTO ESCOLAR

Art. 32. Fica institudo o Prmio por Desempenho na Gesto Escolar,


a ser pago mensalmente ao Diretor de unidade escolar e ao Assessor de Direo de unidade
escolar que atingirem metas de qualidade e produtividade na gesto das respectivas unidades
escolares da rede estadual de ensino.
1 O Prmio de que trata o caput deste artigo somente ser pago
se implementadas as condies previstas em ato do Chefe do Poder Executivo para a sua
concesso, nos limites fixados por esta Lei Complementar.
2 O Prmio de que trata o caput deste artigo ser de 10% (dez por
cento), 20% (vinte por cento) ou 30% (trinta por cento) do valor atribudo, respectivamente,
Gratificao de Direo de Unidade Escolar e Gratificao de Assessoria de Direo de
Unidade Escolar, na forma dos arts. 30 e 31 desta Lei Complementar.
3 O Prmio de que trata o caput deste artigo no integra a base de
clculo de qualquer outra vantagem, ressalvados o dcimo terceiro vencimento e o tero
constitucional de frias.

CAPTULO VI
DA GRATIFICAO DE INCENTIVO PERMANNCIA EM ATIVIDADE

Art. 33. Fica instituda a Gratificao de Incentivo Permanncia em


Atividade, devida ao titular de cargo efetivo integrante do Quadro de Pessoal do Magistrio
Pblico Estadual que tenha completado as exigncias para a aposentadoria voluntria e que
opte por permanecer em atividade.
1 O valor da Gratificao de que trata o caput deste artigo
corresponde a 4% (quatro por cento) do valor do vencimento por ano de exerccio, at o limite
de 5 (cinco) anos.
2 A Gratificao de que trata o caput deste artigo:
I no integra a base de clculo de qualquer outra vantagem,
ressalvados o dcimo terceiro vencimento e o tero constitucional de frias;
II isenta da contribuio previdenciria; e
III no se incorpora aos proventos.
3 A Gratificao de que trata o caput deste artigo acumulvel
com a vantagem pessoal prevista no inciso I do art. 35 desta Lei Complementar, observado o
limite de 5 (cinco) anos de permanncia em atividade, consideradas ambas as vantagens.

10
TTULO VIII
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 34. Ficam fixados, nos termos dos Anexos XI a XIV desta Lei
Complementar, nos respectivos nveis e referncias, os valores de vencimento para os cargos
de provimento efetivo integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual,
observado o seguinte:
I Anexo XI, com vigncia a contar de 1 de janeiro de 2016;
II Anexo XII, com vigncia a contar de 1 de maro de 2016;
III Anexo XIII, com vigncia a contar de 1 de maio de 2017; e
IV Anexo XIV, com vigncia a contar de 1 de novembro de 2017.
Pargrafo nico. O vencimento corresponde jornada de trabalho de
40 (quarenta) horas semanais, devendo ser aplicada a proporcionalidade em relao s
jornadas de trabalho de menor durao.

Art. 35. Ficam extintas e transformadas em vantagem pessoal


nominalmente identificvel:
I a gratificao de permanncia prevista no art. 29 da Lei
Complementar n 1.139, de 1992;
II a vantagem paga a ttulo de aulas excedentes de que trata o art.
6 da Lei Complementar n 1.139, de 1992, incorporada na forma do art. 33 da mesma Lei
Complementar; e
III a vantagem concedida com fundamento nas Leis federais n
616, de 2 de fevereiro de 1949, e n 1.156, de 12 de julho de 1950, e no Decreto n 11, de 21
de maio de 1956, denominada Lei da Praia.
Pargrafo nico. A vantagem pessoal nominalmente identificvel de
que trata este artigo no integra a base de clculo de qualquer outra vantagem, ressalvados o
dcimo terceiro vencimento e o tero constitucional de frias, ficando sujeita exclusivamente
atualizao decorrente da reviso geral da remunerao dos servidores pblicos estaduais.

Art. 36. A gratificao de que trata o 3 do art. 2 da Lei


Complementar n 304, de 4 de novembro de 2005, com a redao dada pela Lei Complementar
n 457, de 11 de agosto de 2009, e revogado pela Lei Complementar n 539, de 18 de julho de
2011, fica transformada em vantagem pessoal nominalmente identificvel, ficando convalidados
os pagamentos efetuados at a data de publicao desta Lei Complementar.
Pargrafo nico. (Vetado)

Art. 37. Os valores das funes gratificadas de que trata o Anexo XII
da Lei Complementar n 381, de 7 de maio de 2007, com a redao dada pelo Anexo XIX desta
Lei Complementar, correspondem jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais,
aplicando-se-lhe a proporcionalidade em relao a jornadas de trabalho de menor durao.

Art. 38. A tabela de vencimento dos cargos de provimento efetivo


integrantes do Quadro de Pessoal do Magistrio Pblico Estadual constante do Anexo XIV
desta Lei Complementar ter um reajuste de 5% (cinco por cento).
Pargrafo nico. Os efeitos financeiros decorrentes da aplicao do
disposto no caput deste artigo sero implementados em 2 (duas) parcelas, sendo 50%
(cinquenta por cento) a partir de 1 de maio de 2018 e o restante a partir de 1 de novembro de
2018.

Art. 39. O percentual do reajuste de que trata o caput do art. 38 desta


Lei Complementar poder ser acrescido de um incremento varivel, a partir do nvel II da carreira
do Magistrio Pblico Estadual, de acordo com o quociente obtido entre:
I o valor do pagamento da remunerao dos profissionais do
magistrio da educao bsica em efetivo exerccio na rede pblica estadual, efetuado com

11
recursos oriundos do Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de
Valorizao dos Profissionais da Educao (FUNDEB) no exerccio de 2017, de acordo com os
critrios definidos pela Lei federal n 11.494, de 20 de junho de 2007, como dividendo; e
II o valor da receita anual do FUNDEB referente ao exerccio de
2017, como divisor.
1 Na hiptese de o quociente resultante da aplicao do clculo
de que trata o caput deste artigo ser inferior a 0,90 (noventa centsimos), haver incremento ao
reajuste previsto no caput deste artigo de acordo com a tabela constante do Anexo XVI desta
Lei Complementar.
2 Aplica-se o disposto no pargrafo nico do art. 38 desta Lei
Complementar ao eventual incremento varivel previsto neste artigo.

Art. 40. Ao titular de cargo efetivo integrante do Quadro de Pessoal


do Magistrio Pblico Estadual permitido o afastamento para:
I exercer atribuies de carter administrativo; e
II exercer atribuies de carter tcnico-pedaggico.
1 O disposto no inciso I deste artigo aplica-se exclusivamente no
caso em que no houver, na unidade escolar, titular do cargo de Assistente de Educao no
efetivo exerccio de suas atividades.
2 A hiptese de que trata o inciso II deste artigo restrita ao titular
do cargo de Professor com formao em Pedagogia e aplicada exclusivamente no caso em
que no houver, na unidade escolar, titular de qualquer dos cargos pertencentes ao Grupo
Ocupacional de Apoio Tcnico no efetivo exerccio de suas atividades.

Art. 41. Fica assegurado, at 31 de janeiro de 2016, o pagamento a


ttulo de aulas excedentes de que trata o art. 6 da Lei Complementar n 1.139, de 1992, ao
titular do cargo de Professor em atividade, correspondente ao valor pago na data de publicao
desta Lei Complementar.

Art. 42. Ficam extintas:


I a gratificao de incentivo regncia de classe, prevista no art.
10 da Lei Complementar n 1.139, de 1992;
II a gratificao de incentivo ministrao de aulas, prevista no art.
11 da Lei Complementar n 1.139, de 1992;
III a gratificao pelo exerccio de funo especializada de
magistrio, prevista no art. 12 da Lei Complementar n 1.139, de 1992; e
IV a gratificao por dedicao exclusiva, prevista no 1 do art. 2
da Lei Complementar n 289, de 10 de maro de 2005, com a redao dada pela Lei n 14.406,
de 9 de abril de 2008.
Pargrafo nico. As gratificaes de que tratam os incisos I a III do
caput deste artigo:
I quando pagas no percentual de 25% (vinte e cinco por cento) sobre
o vencimento, ficam incorporadas a este; e
II quando pagas no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre
o vencimento, o valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento fica
incorporado a este e o valor residual fica transformado na gratificao de que trata o art. 28
desta Lei Complementar, vedado o decrscimo remuneratrio.

Art. 43. As funes gratificadas de Supervisor e Integrador nas


Agncias de Desenvolvimento Regional, na rea Educacional, so fixadas, a partir de 1 de
janeiro de 2016, na forma do Anexo XVII desta Lei Complementar, no se aplicando quaisquer
percentuais sobre valores de vencimento do Magistrio Pblico Estadual.

Art. 44. O Anexo VII-F da Lei Complementar n 381, de 2007, passa


a vigorar conforme redao constante do Anexo XVIII desta Lei Complementar.

12
Art. 45. O Anexo XII da Lei Complementar n 381, de 2007, passa a
vigorar conforme redao constante do Anexo XIX desta Lei Complementar.

Art. 46. Aplica-se o disposto nesta Lei Complementar aos inativos e


aos pensionistas respectivos com direito paridade em seus benefcios, nos termos da
Constituio da Repblica.

Art. 47. Enquanto no editada lei especfica de que trata o 7 do


art. 30 e o 7 do art. 31, ambos desta Lei Complementar, os requisitos para investidura nas
funes de Diretor de Unidade Escolar e Assessor de Direo sero estabelecidos por ato do
Chefe do Poder Executivo.

Art. 48. (Vetado)


Pargrafo nico. (Vetado)

Art. 49. Na hiptese da aplicao de novas fontes de recursos


pblicos em Educao, na forma prevista na Meta 19.6 do Plano Estadual de Educao, os
percentuais e prazos de implementao estabelecidos nesta Lei Complementar podero ser
revistos, observado o limite de gastos com pessoal de que trata a Lei Complementar federal n
101, de 4 de maio de 2000.
Pargrafo nico. Ser constituda Comisso de Acompanhamento da
Aplicao de Recursos Pblicos em Educao, formada por membros do Poder Executivo,
Poder Legislativo, e representante dos trabalhadores em Educao, a fim de acompanhar e
avaliar, anualmente, os recursos pblicos aplicados na Educao.

Art. 50. A Secretaria de Estado da Educao divulgar, anualmente,


o nmero de vagas, excedentes e permanentes, com vistas realizao peridica de concurso
pblico, na forma estabelecida na Meta 17.6 do Plano Estadual de Educao.

Art. 51. A Gratificao de Produtividade de que trata o art. 1 da Lei


n 13.761, de 22 de maio de 2006, passa a ser devida ao servidor lotado ou em exerccio no
rgo central da Secretaria de Estado da Educao.

Art. 52. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua


publicao, produzindo efeitos a contar de 1 de janeiro de 2016.

Art. 53. Ficam revogados:


I o art. 2 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
II o art. 43 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
III o art. 58 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
IV o art. 59 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
V o art. 60 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
VI o art. 93 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
VII o art. 94 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
VIII o art. 203 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
IX o art. 205 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
X o art. 217 da Lei n 6.844, de 29 de julho de 1986;
XI o art. 25 da Lei n 7.373, de 15 de julho de 1988;
XII o art. 1 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XIII o art. 2 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XIV o art. 3 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;

13
XV o art. 4 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XVI o art. 5 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XVII o art. 6 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XVIII o art. 7 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XIX o art. 8 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XX o art. 9 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXI o art. 10 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXII o art. 11 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXIII o art. 12 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXIV o art. 13 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXV o art. 14 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXVI o art. 15 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXVII o art. 16 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXVIII o art. 17 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XXIX o art. 18 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXX o art. 22 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXXI o art. 23 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXXII o art. 26 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXXIII o art. 27 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XXXIV o art. 28 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XXXV o art. 29 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XXXVI o art. 31 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XXXVII o art. 32 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XXXVIII o art. 33 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XXXIX o art. 35 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XL o art. 37 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XLI o art. 39 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XLII o art. 40 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de

14
1992;
XLIII o art. 41 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XLIV o art. 42 da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XLV o Anexo I da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
XLVI o Anexo II da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XLVII o Anexo III da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XLVIII o Anexo IV da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
XLIX o Anexo V da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
L o Anexo VI da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
LI o Anexo VII da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
LII o Anexo IX da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
LIII o Anexo X da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
LIV o Anexo XI da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
LV o Anexo XII da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro de
1992;
LVI o Anexo XIII da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
LVII o Anexo XIV da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
LVIII o Anexo XV da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
LIX o Anexo XVI da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
LX o Anexo XVII da Lei Complementar n 1.139, de 28 de outubro
de 1992;
LXI o art. 1 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXII o art. 5 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXIII o art. 6 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXIV o art. 7 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXV o art. 8 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXVI o art. 10 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXVII o art. 14 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXVIII o art. 15 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXIX o art. 16 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXX o art. 18 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXXI o art. 19 da Lei Complementar n 128, de 9 outubro de 1994;
LXXII o art. 1 da Lei Complementar n 539, de 18 de julho de
2011;
LXXIII o art. 2 da Lei Complementar n 539, de 18 de julho de
2011;
LXXIV o art. 3 da Lei Complementar n 539, de 18 de julho de
2011;
LXXV o art. 4 da Lei Complementar n 539, de 18 de julho de

15
2011;
LXXVI o art. 5 da Lei Complementar n 539, de 18 de julho de
2011;
LXXVII o art. 6 da Lei Complementar n 539, de 18 de julho de
2011;
LXXVIII o art. 7 da Lei Complementar n 539, de 18 de julho de
2011;
LXXIX o art. 1 da Lei Complementar n 592, de 20 de maro de
2013;
LXXX o art. 3 da Lei Complementar n 592, de 20 de maro de
2013;
LXXXI a Lei Complementar n 150, de 8 de julho de 1996;
LXXXII a Lei Complementar n 287, de 10 de maro de 2005;
LXXXIII a Lei Complementar n 288, de 10 de maro de 2005;
LXXXIV a Lei Complementar n 289, de 10 de maro de 2005;
LXXXV a Lei Complementar n 304, de 4 de novembro de 2005;
LXXXVI a Lei Complementar n 305, de 17 de novembro de 2005;
LXXXVII a Lei Complementar n 337, de 8 de maro de 2006;
LXXXVIII a Lei n 13.791, de 12 de julho de 2006;
LXXXIX a Lei n 14.406, de 9 de abril de 2008;
XC a Lei Complementar n 435, de 7 de janeiro de 2009;
XCI a Lei Complementar n 457, de 11 de agosto de 2009;
XCII o inciso III do art. 26 da Lei Complementar n 170, de 7 de
agosto de 1998; e
XCIII o art. 27 da Lei Complementar n 170, de 7 de agosto de
1998.

Florianpolis, 28 de dezembro de 2015.

JOO RAIMUNDO COLOMBO


Governador do Estado

16
ANEXO I
QUADRO DE PESSOAL DO MAGISTRIO PBLICO ESTADUAL

CARGO DE
GRUPO
PROVIMENTO QUANTITATIVO
OCUPACIONAL
EFETIVO

Docncia Professor 38.000

Assistente Tcnico-
2.500
Pedaggico
Apoio Tcnico
Especialista em
5.500
Assuntos Educacionais
Apoio
Assistente de Educao 2.500
Administrativo
Gesto Consultor Educacional 1.000

17
ANEXO II

DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO


DENOMINAO DO CARGO: Professor
GRUPO OCUPACIONAL: Docncia NVEL: III a VI REFERNCIA: A a I
HABILITAO PROFISSIONAL: Formao em curso superior de graduao em
Pedagogia ou Curso Superior de graduao e licenciatura plena correspondente s
reas de conhecimento especficas do currculo.
JORNADA DE TRABALHO: 10 (dez), 20 (vinte), 30 (trinta) ou 40 (quarenta) horas semanais.
DESCRIO DAS ATRIBUIES:

Ministrar aulas e orientar a aprendizagem do aluno;

Elaborar programas, planos de curso e de aula no que for de sua competncia;

Avaliar o desempenho dos alunos atribuindo-lhes notas ou conceitos nos prazos


fixados;

Cooperar com os Servios de Orientao Educao e Superviso Escolar;

Promover experincias de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento


da qualidade do ensino;

Participar de reunio, conselhos de classe, atividades cvicas e outras;

Preencher devidamente os dados em sistemas informatizados a fim de manter


informados os pais ou responsveis sobre a frequncia e o rendimento dos alunos,
assim como a execuo da atividade docente;

Promover aulas e trabalhos de recuperao com alunos que apresentam dificuldades


de aprendizagem;

Seguir as diretrizes do ensino emanadas do rgo superior competente;

Fornecer dados e apresentar relatrios de suas atividades;

Assumir a docncia, quando do impedimento eventual do professor responsvel pela


turma e/ou disciplina, independentemente da etapa ou da modalidade;

Elaborar e implementar projetos especiais relacionados s disciplinas, aos Temas


Transversais/Multidisciplinares e ao Projeto Poltico-Pedaggico da Unidade Escolar;

Elaborar seu planejamento bimestral/semestral/anual dos temas a serem trabalhados


com os estudantes, em conjunto com a equipe pedaggica da escola;

Participar do planejamento curricular com todos os professores da unidade escolar;

Participar na elaborao, execuo e avaliao de planos, programas e projetos na


rea educacional;

Executar outras atividades compatveis com o cargo.

18
ANEXO III

DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO


DENOMINAO DO CARGO: Assistente Tcnico-Pedaggico
GRUPO OCUPACIONAL: Apoio Tcnico NVEL: III a VI REFERNCIA: A a I
HABILITAO PROFISSIONAL: Formao em curso superior de graduao em Pedagogia.
JORNADA DE TRABALHO: 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais.
DESCRIO DAS ATRIBUIES:

Participar de estudos e pesquisas de natureza tcnica sobre administrao geral e


especfica, sob orientao;

Participar, estudar e propor aperfeioamento e adequao da legislao e normas


especficas, bem como mtodos e tcnicas de trabalho;

Realizar programao de trabalho, tendo em vista alteraes de normas legais,


regulamentares ou recursos;

Participar na elaborao de programas para o levantamento, implantao e controle das


prticas de pessoal;

Selecionar, classificar e arquivar documentao;

Participar na execuo de programas e projetos educacionais;

Prestar auxlio no desenvolvimento de atividades relativas assistncia tcnica aos


segmentos envolvidos diretamente com o processo ensino-aprendizagem;

Desenvolver outras atividades afins ao rgo e a sua rea de atuao;

Participar com a comunidade escolar na construo do projeto poltico-pedaggico;

Auxiliar na distribuio dos recursos humanos, fsicos e materiais disponveis na escola;

Participar do planejamento curricular;

Auxiliar na coleta e organizao de informaes, dados estatsticos da escola e


documentao;

Contribuir para a criao, organizao e funcionamento das diversas associaes escolares;

Comprometer-se com atendimento s reais necessidades escolares;

Participar dos conselhos de classe, reunies pedaggicas e grupos de estudo;

Contribuir para o cumprimento do calendrio escolar;

Participar na elaborao, execuo e desenvolvimento de projetos especiais;

Administrar e organizar os laboratrios existentes na escola;

Auxiliar na administrao e organizao das bibliotecas escolares;

Executar outras atividades de acordo com as necessidades da escola.

19
ANEXO IV

DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO


DENOMINAO DO CARGO: Especialista em Assuntos Educacionais - Funo Administrador Escolar
GRUPO OCUPACIONAL: Apoio Tcnico NVEL: III a VI REFERNCIA: A a I
HABILITAO PROFISSIONAL: Formao em curso superior de graduao em Pedagogia,
com habilitao em Administrao Escolar.
JORNADA DE TRABALHO: 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais.
DESCRIO DAS ATRIBUIES:

Garantir que a escola cumpra sua funo social e construo do conhecimento;

Diagnosticar junto comunidade (especialistas, professores, pais, alunos) as suas reais


necessidades e recursos disponveis;

Participar com a comunidade escolar, na construo de projeto politico-pedaggico;

Participar do planejamento curricular;

Organizar e distribuir os recursos humanos, fsicos e materiais disponveis na escola;

Providenciar junto administrao superior, recursos financeiros, materiais, fsicos e humanos


necessrios viabilizao do projeto politico-pedaggico da escola;

Acompanhar a execuo do currculo, visando ao melhor uso de recursos, bem como a sua
permanente manuteno e reposio;

Viabilizar aos profissionais da escola oportunidade de aperfeioamento, visando o projeto


politico-pedaggico;

Coletar, organizar e atualizar informaes e dados estatsticos da escola que possibilite


constante avaliao do processo educacional;

Coletar, atualizar e socializar a legislao do ensino e de administrao de pessoal;

Coordenar o processo de elaborao e atualizao do Regimento Escolar, garantindo o


seu cumprimento;

Assegurar a organizao, atualizao e trmite legal dos documentos recebidos e expedidos


pela escola;

Discutir com a comunidade escolar a qualidade, quantidade, preparo, distribuio e aceitao


da merenda escolar, tomando providncia para que sejam atendidas as necessidades
do educando;

Contribuir para a criao, organizao e funcionamento das diversas Associaes Escolares


(CEE, APP, Grmio, Conselho Comunitrio, etc.);

Acompanhar e avaliar estgio em administrao escolar;

Buscar atualizao permanente;

Influir para que todos os funcionrios da escola se comprometam com atendimento as reais
necessidades dos alunos;

Participar dos Conselhos de Classe;

Executar outras atividades compatveis com a funo.

20
ANEXO V

DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO


DENOMINAO DO CARGO: Especialista em Assuntos Educacionais - Funo Orientador Educacional
GRUPO OCUPACIONAL: Apoio Tcnico NVEL: III a VI REFERNCIA: A a I
HABILITAO PROFISSIONAL: Formao em curso superior de graduao em Pedagogia,
com habilitao em Orientao Educacional.
JORNADA DE TRABALHO: 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais.
DESCRIO DAS ATRIBUIES:

Garantir que a escola cumpra sua funo social de socializao e construo do conhecimento;

Promover a articulao entre a escola, famlia e comunidade;

Participar com a comunidade escolar na construo do projeto poltico-pedaggico;

Garantir o acesso e permanncia do aluno na escola;

Participar do diagnstico da escola junto comunidade escolar, identificando o contexto


socioeconmico e cultural em que o aluno vive;

Participar da elaborao do planejamento curricular, garantindo que a realidade do aluno seja


ponto de partida e o redirecionador permanente do currculo;

Promover a participao dos pais e alunos na construo do projeto poltico-pedaggico da


escola;

Contribuir para que acontea a articulao terica e prtica;

Contribuir para que a avaliao se desloque do aluno para o processo pedaggico como um
todo, visando ao planejamento;

Garantir a participao dos pais e alunos no Conselho de Classe;

Coordenar juntamente com o Supervisor Escolar, o Conselho de Classe em seu planejamento,


execuo, avaliao e desdobramentos;

Contribuir para que a organizao das turmas e do horrio escolar considere as condies
materiais de vida dos alunos (compatibilizar trabalho-estudo);

Promover a reflexo sobre as consequncias sociais do processo de rotulao, discriminao e


excluso das classes trabalhadoras;

Participar da elaborao do Regimento Escolar;

Promover a articulao trabalho-escola;

Discutir alternativas de distribuio da merenda de forma a atender as reais necessidades dos


alunos;

Garantir que o trabalho seja o princpio educativo da escola;

Estimular e promover iniciativas de participao e democratizao das relaes na escola, com


base na reflexo coletiva de valores (liberdade, justia, honestidade, respeito, solidariedade,
fraternidade, comprometimento social);

Acompanhar e avaliar o estgio em orientao escolar;

21
Buscar atualizao permanente;

Desenvolver o autoconceito positivo, visando aprendizagem do aluno, bem como


construo de sua identidade pessoal e social;

Influir para que todos os funcionrios da escola se comprometam com o atendimento s reais
necessidades dos alunos;

Executar outras atividades compatveis com a funo.

22
ANEXO VI

DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO


DENOMINAO DO CARGO: Especialista em Assuntos Educacionais - Funo Supervisor Escolar
GRUPO OCUPACIONAL: Apoio Tcnico NVEL: III a VI REFERNCIA: A a I
HABILITAO PROFISSIONAL: Formao em curso superior de graduao em Pedagogia,
com habilitao em Superviso Escolar.
JORNADA DE TRABALHO: 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais.
DESCRIO DAS ATRIBUIES:

Garantir que a escola cumpra sua funo social de socializao e construo do conhecimento;

Participar do diagnstico junto comunidade escolar identificando a situao pedaggica da


escola;

Coordenar a construo do projeto poltico-pedaggico;

Coordenar a elaborao do planejamento curricular;

Acompanhar a execuo do currculo;

Promover a avaliao permanente do currculo visando o replanejamento;

Coordenar juntamente com o Orientador Escolar, o Conselho de Classe em seu planejamento,


execuo, avaliao e desdobramentos;

Promover o aperfeioamento permanente dos professores, atravs de reunies pedaggicas,


encontros de estudo, visando construo da competncia docente;

Garantir a articulao vertical e horizontal dos contes dos pedaggicos;

Garantir a unidade terica-prtica, contedo-forma, meio-fim, todo-partes, tcnico-poltico,


saber-no-saber;

Promover a construo de estratgias pedaggicas que visam separar a rotulao,


discriminao e excluso das classes trabalhadoras;

Participar da elaborao do Regimento Escolar;

Garantir que os professores sejam escolhidos a partir de critrios pedaggicos;

Garantir que a escola no se desvie de sua verdadeira funo;

Garantir que cada rea do conhecimento recupere o seu significado e se articule com a
globalidade do conhecimento historicamente construdo;

Garantir a articulao do ensino Pr-Escolar ao 2 Grau;

Acompanhar e avaliar estgio em superviso escolar;

Buscar atualizao permanente;

Promover a anlise crtica dos textos didticos e a elaborao de materiais didticos mais
adequados aos alunos e coerentes com as concepes do homem e da sociedade que
direcionam a ao pedaggica;

Influir, para que todos os funcionrios da escola se comprometam com o atendimento s reais

23
necessidades dos alunos;

Executar outras atividades compatveis com a funo.

24
ANEXO VII

DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO


DENOMINAO DO CARGO: Assistente de Educao
GRUPO OCUPACIONAL: Apoio Administrativo NVEL: III a VI REFERNCIA: A a I
HABILITAO PROFISSIONAL: Formao em curso superior de graduao em
Pedagogia.
JORNADA DE TRABALHO: 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais.
DESCRIO DAS ATRIBUIES:

Coordenar e executar as tarefas da secretaria escolar;

Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo escolar e o registro de


assentamentos dos alunos, de forma a permitir, em qualquer poca, a verificao da
identidade e regularidade da vida escolar do aluno e a autenticidade dos documentos
escolares;

Redigir e expedir toda a correspondncia oficial da unidade escolar;

Organizar e manter em dia a coletnea de leis, regulamentos, diretrizes, ordens de


servio, circulares, resolues e demais documentos;

Auxiliar na elaborao de relatrios;

Rever todo o expediente a ser submetido a despacho do Diretor;

Apresentar ao Diretor, em tempo hbil, todos os documentos que devem ser


assinados;

Coordenar e supervisionar as atividades referentes matrcula, transferncia,


adaptao e concluso de curso;

Assinar juntamente com o Diretor, os documentos escolares que forem expedidos,


inclusive os diplomas e certificados;

Preparar e secretariar reunies, quando convocado pela direo;

Zelar pelo uso adequado e conservao dos bens materiais distribudos secretaria;

Comunicar direo toda irregularidade que venha a ocorrer na secretaria;

Organizar e preparar a documentao necessria para o encaminhamento de


processos diversos;

Conhecer a estrutura, compreender e viabilizar o funcionamento das instncias


colegiadas na unidade escolar;

Registrar e manter atualizados os assentamentos funcionais dos servidores;

Executar outras atividades compatveis com o cargo.

25
ANEXO VIII

DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO


DENOMINAO DO CARGO: Consultor Educacional
GRUPO OCUPACIONAL: Gesto NVEL: III a VI REFERNCIA: A a I
HABILITAO PROFISSIONAL: Formao em curso superior de graduao em Pedagogia ou
Licenciatura Plena na rea da Educao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
DESCRIO DAS ATRIBUIES:

Coordenar e supervisionar estudos sobre a organizao e funcionamento do sistema


educacional, bem como sobre os mtodos e tcnicas neles empregados, em harmonia com a
legislao, as diretrizes e as polticas estabelecidas;

Programar, orientar e revisar os temas a serem estudados para o aperfeioamento do sistema


educacional vigente;

Coordenar, orientar e supervisionar as atividades relacionadas a recrutamento e seleo do


pessoal;

Participar, estudar e elaborar programas de desenvolvimento de recursos humanos;

Planejar e elaborar diretrizes, orientaes pedaggicas, documentos, planejamento, execuo e


avaliao das metas educacionais;

Emitir parecer em assuntos de sua especialidade e/ou competncia;

Realizar palestras, seminrios e conferncias de interesse educacional;

Fornecer dados estatsticos e relatrios de suas atividades;

Auxiliar as autoridades de nvel superior no mbito de sua competncia;

Supervisionar e coordenar pesquisas de natureza tcnico-pedaggica;

Zelar pelo cumprimento das leis e normas de ensino, bem como pelo aperfeioamento e
correo dos aspectos didticos e pedaggicos;

Estudar, planejar, criar e desenvolver instrumentos necessrios avaliao do sistema


educacional;

Planejar, coordenar, supervisionar as atividades de valorizao e capacitao dos recursos


humanos;

Programar e coordenar a elaborao do oramento, bem como estudar, desenvolver tcnicas


relacionadas com planejamento;

Estudar, planejar, organizar e levantar as necessidades de informatizao de servios


estatstico-educacionais;

Prestar assessoria e consultoria tcnica em assuntos tcnico-pedaggicos, administrativos e


educacionais;

Planejar, programar e coordenar atividades relacionadas com a organizao de mtodos


racionais e simplificados de trabalho;

Executar outras atividades compatveis funo.

ANEXO IX
COMPOSIO DA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO DO PROFESSOR

26
DOS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E DO ENSINO MDIO

LIMITE MXIMO
JORNADA DE
PARA ATIVIDADES QUANTIDADE DE
TRABALHO
DE INTERAO HORAS-AULA
SEMANAL
COM EDUCANDOS
10 horas (600 min) 400 min 8

20 horas (1.200 min) 800 min 16

30 horas (1.800 min) 1.200 min 24

40 horas (2.400 min) 1.600 min 32

27
ANEXO X
LINHA DE CORRELAO PARA O ENQUADRAMENTO FUNCIONAL

SITUAO NOVA - NVEL I (ENSINO MDIO)

Situao Atual Situao Nova


Nvel Referncia Nvel Referncia
A
B
C
1 D
E
F
G
A
B
C
2 D I - Ensino Mdio nica
E
F
G
A
B
C
3 D
E
F
G

28
LINHA DE CORRELAO PARA O ENQUADRAMENTO FUNCIONAL

SITUAO NOVA - NVEL II (LICENCIATURA CURTA)

Situao Atual Situao Nova


Nvel Referncia Nvel Referncia
A
B
C
4 D
E
F
G
A
B
C
5 D II - Licenciatura Curta nica
E
F
G
A
B
C
6 D
E
F
G

29
LINHA DE CORRELAO PARA O ENQUADRAMENTO FUNCIONAL

SITUAO NOVA - NVEL III (LICENCIATURA PLENA E GRADUAO)

Situao Atual Situao Nova


Nvel Referncia Nvel Referncia
A A
B B
C B
7 D B
E C
F D
G E
A B
B B
C C
III - Licenciatura
8 D D
Plena e Graduao
E E
F F
G F
A C
B D
C E
9 D F
E F
F G
G G

30
LINHA DE CORRELAO PARA O ENQUADRAMENTO FUNCIONAL

SITUAO NOVA - NVEIS IV, V E VI


(ESPECIALIZAO, MESTRADO E DOUTORADO)

Situao Atual Situao Nova


Nvel Referncia Nvel Referncia
A A
B B
C C
10 D IV D
E E
F F
G G
A A
B B
C C
11 D V D
E E
F F
G G
A A
B B
C C
12 D VI D
E E
F F
G G

31
ANEXO XI
TABELA DE VENCIMENTO
(Vigncia a contar de 1 de janeiro de 2016)

Referncias
Habilitao
Nveis A B C D E F G

Magistrio 1 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23


de 2 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23
2 Grau 3 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23

Licenciatura 4 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23


de 5 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23
1 Grau 6 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.397,23
7 2.397,23 2.397,23 2.397,23 2.450,19 2.513,95 2.579,36 2.646,50
Licenciatura
8 2.397,43 2.459,74 2.523,66 2.589,27 2.656,57 2.725,61 2.774,77
Plena
9 2.535,06 2.600,87 2.668,38 2.737,66 2.808,73 2.859,97 2.934,21
Ps-
10 2.745,55 2.816,84 2.889,99 2.965,05 3.042,06 3.121,07 3.202,13
Graduao
Mestrado 11 3.052,05 3.131,45 3.212,93 3.296,51 3.382,28 3.470,29 3.560,60
Doutorado 12 3.368,50 3.456,25 3.546,30 3.638,70 3.733,53 3.830,80 3.930,62

32
ANEXO XII
TABELA DE VENCIMENTO
(Vigncia a contar de 1 de maro de 2016)

Nvel Referncia Valor R$


I - Ensino Mdio nica 2.397,23
II - Licenciatura Curta nica 2.442,18
A 2.487,13
B 2.606,67
C 2.686,19
D 2.761,61
III - Licenciatura Plena ou
E 2.839,22
Graduao
F 2.985,71
G 3.114,22
H 3.233,18
I 3.356,69
A 2.869,01
B 2.959,16
C 3.042,06
D 3.127,34
IV - Especializao E 3.215,08
F 3.305,35
G 3.398,23
H 3.528,04
I 3.662,81
A 3.183,86
B 3.294,37
C 3.386,85
D 3.481,97
V - Mestrado E 3.579,84
F 3.680,55
G 3.784,17
H 3.928,73
I 4.078,81
A 3.522,98
B 3.623,53
C 3.725,21
D 3.829,83
VI - Doutorado E 3.937,48
F 4.048,21
G 4.162,15
H 4.321,14
I 4.486,21
ANEXO XIII

33
TABELA DE VENCIMENTO
(Vigncia a contar de 1 de maio de 2017)

Nvel Referncia Valor R$


I - Ensino Mdio nica 2.397,23
II - Licenciatura Curta nica 2.464,65
A 2.532,07
B 2.680,14
C 2.761,75
D 2.841,99
III - Licenciatura Plena ou
E 2.924,64
Graduao
F 3.074,20
G 3.204,22
H 3.326,62
I 3.453,70
A 2.930,74
B 3.030,32
C 3.118,09
D 3.208,49
IV - Especializao E 3.301,59
F 3.397,50
G 3.496,27
H 3.629,83
I 3.768,49
A 3.249,77
B 3.375,84
C 3.473,81
D 3.574,70
V - Mestrado E 3.678,63
F 3.785,68
G 3.895,96
H 4.044,79
I 4.199,30
A 3.600,21
B 3.707,17
C 3.814,67
D 3.925,39
VI - Doutorado E 4.039,46
F 4.156,92
G 4.277,92
H 4.441,33
I 4.610,99

34
ANEXO XIV
TABELA DE VENCIMENTO
(Vigncia a contar de 1 de novembro de 2017)

Nvel Referncia Valor R$


I - Ensino Mdio nica 2.397,23
II - Licenciatura Curta nica 2.487,13
A 2.577,02
B 2.753,61
C 2.837,31
D 2.922,36
III - Licenciatura Plena ou
E 3.010,06
Graduao
F 3.162,70
G 3.294,23
H 3.420,07
I 3.550,71
A 2.992,47
B 3.101,48
C 3.194,13
D 3.289,64
IV - Especializao E 3.388,11
F 3.489,64
G 3.594,32
H 3.731,62
I 3.874,17
A 3.315,67
B 3.457,30
C 3.560,77
D 3.667,43
V - Mestrado E 3.777,41
F 3.890,81
G 4.007,75
H 4.160,84
I 4.319,79
A 3.677,45
B 3.790,81
C 3.904,12
D 4.020,96
VI - Doutorado E 4.141,43
F 4.265,62
G 4.393,68
H 4.561,52
I 4.735,77

35
ANEXO XV
GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE DIREO DE UNIDADE ESCOLAR

TIPO UNIDADE N DE TURNOS N DE ALUNOS VALOR

1 1 Qualquer 1.455,19

2 2 At 500 1.697,72

3 2 De 501 a 1.200 1.940,25

4 2 Acima de 1.200 2.182,78

5 3 At 500 2.182,78

6 3 De 501 a 1.200 2.667,85

7 3 Acima de 1.200 3.152,91

36
ANEXO XVI
QUOCIENTE FUNDEB E INCREMENTO VARIVEL

INCREMENTO
QUOCIENTE
(Pontos
FUNDEB
percentuais)
Menor que 0,90 e
1
maior ou igual a 0,89
Menor que 0,89 e
2
maior ou igual a 0,88
Menor que 0,88 e
3
maior ou igual a 0,87
Menor que 0,87 e
4
maior ou igual a 0,86

Menor que 0,86 5

37
ANEXO XVII

FUNES GRATIFICADAS DAS AGNCIAS DE DESENVOLVIMENTO


REGIONAL NA REA EDUCACIONAL

Denominao da Funo Quantidade Valor


Supervisor 140 2.425,32

Integrador 180 1.886,36

38
ANEXO XVIII

ANEXO VII-F
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO
(Lei Complementar n 381, de 7 de maio de 2007)

DENOMINAO DO CARGO Quantidade Cdigo Nvel


GABINETE DO SECRETRIO
Assistente do Secretrio 2 DGS/FTG 2
Assessor de Comunicao 1 DGS/FTG 2
Coordenador Regional da Grande Florianpolis 1 DGS/FTG 2
Assessor de Planejamento 1 DGS/FTG 2
Consultor Operacional 1 DGS/FTG 1
Consultor Jurdico 1 DGS/FTG 1
Consultor Tcnico 2 DGI 1

GABINETE DO SECRETRIO ADJUNTO


Secretrio Adjunto 1
Assistente do Secretrio Adjunto 1 DGS/FTG 2
Assessor de Projetos Especiais 1 DGS/FTG 2
Consultor Tcnico 1 DGI 1

DIRETORIA DE ADMINISTRAO E FINANAS


Diretor de Administrao Financeira 1 DGS/FTG 1
Gerente de Contabilidade 1 DGS/FTG 2
Gerente de Administrao Financeira 1 DGS/FTG 2
Gerente de Suprimento de Materiais e Servios 1 DGS/FTG 2
Gerente de Apoio Operacional 1 DGS/FTG 2
Gerente de Oramento e Custos 1 DGS/FTG 2

DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAS


Diretor de Gesto de Pessoas 1 DGS/FTG 1
Gerente de Gesto de Pessoas 1 DGS/FTG 2
Gerente de Polticas de Pessoal 1 DGS/FTG 2
Gerente de Desenvolvimento e Avaliao Funcional 1 DGS/FTG 2

DIRETORIA DE GESTO DA REDE ESTADUAL


Diretor de Gesto da Rede Estadual 1 DGS/FTG 1
Gerente da Gesto da Educao Bsica e
1 DGS/FTG 2
Profissional
Gerente de Modalidades, Programas e Projetos
1 DGS/FTG 2
Educacionais
Gerente de Administrao Escolar 1 DGS/FTG 2

DIRETORIA DE ARTICULAO COM OS


MUNICPIOS
Diretor de Articulao com os Municpios 1 DGS/FTG 1
Gerente de Parceria com Municpios e Apoio aos
1 DGS/FTG 2
Sistemas Municipais de Ensino
Gerente de Alimentao Escolar 1 DGS/FTG 2

39
DIRETORIA DE TECNOLOGIA E INOVAO
Diretor de Tecnologia e Inovao 1 DGS/FTG 1
Gerente de Tecnologia da Informao e Governana
1 DGS/FTG 2
Eletrnica
Gerente de Tecnologias Educacionais e Inovao 1 DGS/FTG 2
Gerente de Acompanhamento de Programas e
1 DGS/FTG 2
Projetos

DIRETORIA DE POLTICAS E PLANEJAMENTO


EDUCACIONAL
Diretor de Polticas e Planejamento Educacional 1 DGS/FTG 1
Gerente de Polticas e Programas de Educao
1 DGS/FTG 2
Superior
Gerente de Polticas e Programas de Educao
1 DGS/FTG 2
Bsica e Profissional
Gerncia de Avaliao da Educao Bsica e
1 DGS/FTG 2
Estatsticas Educacionais
Gerncia de Superviso da Educao Bsica e
1 DGS/FTG 2
Profissional do Sistema Estadual de Ensino

DIRETORIA DE INFRAESTRUTURA ESCOLAR


Diretor de Infraestrutura Escolar 1 DGS/FTG 1
Gerente de Projetos de Infraestrutura Escolar 1 DGS/FTG 2
Gerente de Administrao da Infraestrutura Escolar 1 DGS/FTG 2

INSTITUTO ESTADUAL DE EDUCAO


Coordenador-Geral do Instituto Estadual de
1 DGS/FTG 1
Educao
Coordenador de Ensino do Instituto Estadual de
1 DGS/FTG 2
Educao
Coordenador de Administrao e Finanas do
1 DGS/FTG 2
Instituto Estadual de Educao

SECRETARIA DO CONSELHO ESTADUAL DE


EDUCAO
Secretrio do Conselho Estadual de Educao 1 DGS/FTG 1
Coordenador de Administrao e Controle 1 DGS/FTG 2
Coordenador de Normas e Legislao 1 DGS/FTG 2
(NR)

40
ANEXO XIX

ANEXO XII
FUNES GRATIFICADAS DA ESTRUTURA DA SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO E
DA FUNDAO CATARINENSE DE EDUCAO ESPECIAL
(Lei Complementar n 381, de 7 de maio de 2007)

DENOMINAO DA FUNO Quantidade Valor


Coordenador de Grupo de Trabalho 14 2.694,80
Articulador de Servios de Gabinete e de Coordenao 9 2.425,32
Assistente de Servios de Gabinete e de Coordenao 6 1.886,36
Articulador de Servios Jurdicos 6 2.425,32
Assistente de Servios Jurdicos 2 1.886,36
Articulador de Desenvolvimento Humano 25 2.425,32
Articulador de Gesto de Pessoal 15 2.425,32
Assistente de Gesto de Pessoal 20 1.886,36
Articulador de Servios Tcnico-Pedaggicos 25 2.425,32
Assistente de Servios Tcnico-Pedaggicos 10 1.886,36
Assistente de Educao e Projetos 8 1.886,36
Articulador de Servios Tcnico-Administrativos 15 2.425,32
Assistente de Servios Tcnico-Administrativos 18 1.886,36
Assessor de Grupo de Trabalho 25 1.347,40
Articulador de Servios de Gabinete - CEE 6 2.425,32
Assistente do Conselho Estadual de Educao 4 1.886,36
Supervisor de Atividades Administrativas 1 2.425,32
Supervisor de Atividades Educacionais 2 2.425,32
Integrador de Atividades Tcnico-Administrativas 17 1.886,36
Integrador de Atividades Tcnico-Pedaggicas 4 1.886,36
Integrador de Atividades Educacionais 4 1.886,36
Responsvel pela Escola de Aplicao do IEE 1 2.425,32
Integrador de Servios Educacionais do IEE 5 1.886,36
Supervisor de Recursos Humanos do IEE 1 2.425,32
Articulador de Grupo de Trabalho do IEE 25 808,44
Supervisor-Geral 17 2.694,80
Supervisor de Educao Profissional 17 2.425,32
Supervisor de Gesto de Pessoal 17 2.425,32
Articulador de Tecnologia de Informao e Sistema de
17 808,44
Registro Escolar
Supervisor de Educao Especial/FCEE 1 2.425,32
Integrador de Educao Especial/FCEE 2 1.886,36
Articulador de Grupo de Trabalho/FCEE 20 808,44
Supervisor de Atividades Educacionais Nucleares/FCEE 1 2.425,32
Supervisor de Atividades Educacionais
1
Extensivas/FCEE 2.425,32
Coordenador do Centro de Atendimento
11
Especializado/FCEE 1.886,36
Supervisor da Grande Florianpolis 4 2.425,32
Integrador da Grande Florianpolis 8 1.886,36
(NR)

41