de servio (art. 1154. (art. 1152. CCivil /art. .CCivil) 11. do CTrabalho)
- resultado - actividade
- com ou sem retribuio - mediante retribuio
- no mbito da organizao e sob
autoridade de outrem
Elemento distintivo decisivo:
Subordinao jurdica
Modo como o prestador se obriga a executar a
prestao sob a organizao e autoridade de outrem (= juridicamente subordinado) OU de modo autnomo (=juridicamente independente)
Apurar da existncia ou no de subordinao jurdica
Situaes tipo 1
possvel apurar da existncia de subordinao jurdica de modo
directo e imediato o prestador obriga-se a executar a prestao, recebendo ordens e instrues
Situaes tipo 2
Situaes em que no possvel/vivel apurar da existncia de
subordinao jurdica na sua forma mais directa e imediata
At 2003
Mtodo dos indcios /indicirio (utilizado pelos tribunais)
1. Identificao de elementos que, de modo tpico, caracterizam
socialmente o vnculo contrato de trabalho (indcios internos e externos); 2.O juiz procede a uma aproximao comparativa entre os indcios e a relao negocial X;
3. Se, atendendo situao concreta em anlise, os indcios de
contrato de trabalho sobressarem, o juiz qualifica a relao negocial X como contrato de trabalho.
A partir de 2003
Presuno legal de laboralidade (art. 12. do CTrabalho)
Obs: diferentes verses do preceito legal desde 2003 at 2009
Modus operandi da presuno
1. Aquele que est interessado em provar que a relao negocial X
se reconduz a um contrato de trabalho tem, em regra, de provar os elementos constitutivos da noo de contrato de trabalho;
2. Como beneficirio da presuno, apenas ter de provar a
verificao de 2 ou mais elementos (factos-base) elencados no art. 12.;
3. Provados 2 ou mais factos-base, so dados como preenchidos os
elementos da noo de contrato de trabalho,
Logo,
A relao negocial X qualificada como contrato de trabalho (facto