UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE

CENTRO DE CINCIAS BIOLGICAS E DA NATUREZA

DISCIPLINA: Processamento Mecnico da Madeira
PROFESSORA: Jamile Bastos Xavier Tanomaru
Curso de Engenharia Florestal

Aula 1.
Processamento Mecnico da
Madeira

1
 Professora Jamile Bastos Xavier Tanomaru
Identificao
Rio Branco - AC

Formao acadmica/titulao
Ps-graduao em Gesto Florestal - UFPR .
Graduao em Engenharia Florestal.
Universidade Federal Acre UFAC (2007).

Atuao Profissional
FUNTAC;
IMAC
CETEMM;
Plo Moveleiro;
Escola da Floresta;
Universidade Federal do Acre (Professora Substituta); e
Consultora do SEBRAE.
 Professora Jamile Bastos Xavier Tanomaru

Disciplinas 2016/2
Iniciao Cincia Florestal 1 perodo
Anatomia de plantas vasculares - 2 perodo
Processamento Mecnico da Madeira - 6 perodo

Email:
jamile.tanomaru@gmail.com
Professora Ma.
Professora Nayara
Jamile Dorigon
Bastos Rodrigues
Xavier Tanomaru
Por que a Engenharia Florestal?
 Bacharelado em Engenharia Florestal- UFAC
O Estado do Acre tem uma participao expressiva na produo madeireira regional, gerando uma
grande demanda por profissionais qualificados para atuar nas diferentes partes da cadeia produtiva
do setor.

A Engenharia Florestal possui relevncia cientfica e social devido biodiversidade da Amaznia

Ocidental sendo prioridade para tcnicas e estudos de diversidade gentica e metodologias de
conservao, dentre outros.

Aspecto socioambiental: o territrio do Estado do Acre detentor de reservas indgenas, unidades de

conservao e projetos de assentamento extrativistas que abrangem mais de dois milhes de hectares.

Necessidade: Proposio de novas tecnologias para uma adequada utilizao das potencialidades dos
recursos naturais existentes na regio.

FONTE: PROJETO PEDAGGICO CURRICULAR DO CURSO DE ENGENHARIA FLORESTAL (2011)

 Bacharelado em Engenharia Florestal- UFAC

Objetivo do curso:
Qualificar tcnicos de nvel superior habilitando-os ao manejo
sustentvel dos recursos florestais, bem como ao
planejamento, organizao e ordenamento dos produtos
derivados desses recursos, com vistas ao desenvolvimento do
setor florestal e da melhoria da qualidade de vida das
populaes tradicionais.

FONTE: PROJETO PEDAGGICO CURRICULAR DO CURSO DE ENGENHARIA FLORESTAL (2011)

 PROCESSAMENTO MECNICO DA MADEIRA

Se encontra no Ncleo de Contedos

Profissionais Essenciais.

Ncleo de Contedos Profissionais Essenciais:

composto por campos do saber destinados
caracterizao de identidade do profissional.
O agrupamento destes campos gera grandes
reas que definem o profissional.
 PROCESSAMENTO MECNICO DA MADEIRA

Ementa: Teoria de corte da madeira. Mquinas e

condies de corte. Usinagem. Serrarias,
laminadoras e marcenarias. Tcnicas de
desdobro. Manuteno de serras.
Planejamento e controle da produo.

Sistema de Avaliao

Avaliao escrita/ Relatrios/ Exerccios

/Atividades prticas
 Sistema de Avaliao
Diretrizes da Avaliao de Desempenho Profissional

Competncias e Habilidades (Art. 6)

1. Desempenhar cargo e funo tcnica.

2. Atuar em atividades docentes no ensino tcnico profissional, ensino superior, pesquisa,

anlise, experimentao, ensaios e divulgao tcnica e extenso.

3. Aplicar conhecimentos cientficos e tecnolgicos.

4. Identificar problemas e propor solues.

5. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e grfica.

6. Atuar em equipes multidisciplinares.

7. Compreender e atuar na organizao e gerenciamento empresarial e comunitrio.

FONTE: PROJETO PEDAGGICO CURRICULAR DO CURSO DE ENGENHARIA FLORESTAL (2011)

 Sistema de Avaliao
Diretrizes da Avaliao de Desempenho Profissional

Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943

Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho .

Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo
empregador:

a) ato de improbidade.

Improbridade: s.f. Que no possui probidade; sem honestidade; falta de

moralidade; desonestidade ou imoralidade. Comportamento muito mal; atitude
repleta de maldade; perversidade. (Etm. do latim: improbitis.atis);

b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;

c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e

quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado,
ou for prejudicial ao servio;

d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido

suspenso da execuo da pena;
 Sistema de Avaliao
Diretrizes da Avaliao de Desempenho Profissional
Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943
Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho .

e) desdia no desempenho das respectivas funes;

Desdia :s.f. Tendncia para se esquivar de qualquer esforo fsico e moral.

Ausncia de ateno ou cuidado; negligncia.
Parte da culpa que se fundamenta no desleixo do desenvolvimento de uma determinada
funo. (Etm. do latim: desidia).

f) embriaguez habitual ou em servio;

g) violao de segredo da empresa;

h) ato de indisciplina ou de insubordinao;

Indisciplina: Falta de disciplina; desobedincia; rebelio; falta de boa ordem e respeito
 Sistema de Avaliao
Diretrizes da Avaliao de Desempenho Profissional
Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943
Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho .
i) abandono de emprego;

j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa,
ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria
ou de outrem;

ato lesivo da honra ou boa fama: podem ser classificadas de trs maneiras: calnia,
difamao e injuria.

k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o

empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria
ou de outrem;

l) prtica constante de jogos de azar.

Calnia: consiste em imputar falsamente a algum a prtica de
um ato definido na lei como infrao penal. Por exemplo: o
gerente est praticando desfalque contra a empresa.

Difamao: menos grave e consiste na imputao falsa de um

ato lesivo honra e boa fama, embora no definido como
infrao penal. Por exemplo: o chefe de pessoal mantm
relacionamento sexual com a vizinha.

Injria: ainda menos grave, a ofensa direta. A sua forma

mais comum o xingamento, o palavro, o gesto obsceno para
ofender. Por exemplo: voc corrupto, voc um moleque de
rua e outras maneiras de xingar o superior hierrquico ou colega
de trabalho.
Informaes Gerais - 1

Listas de emails !!!

 Informaes Gerais - 2

Uso do celular

1- permitido o uso com finalidade para o aprendizado, ex.fotografar,

Pesquisas ,etc.

2- A constatao do uso durante as aulas para redes sociais, whatsApp,

jogos,sites diversos etc implica em avaliao negativa -1 ( menos 1
ponto). Recomendo guardar o celular durante as aulas.

3- Recomendo no filmar as aulas, sobre risco de incorrer na lei de

direitos autorais . Caso o aluno sinta necessidade de gravar as aulas
saiba que proibida sua distribuio.

4- Tenha bom senso! Antes de entrar na sala ative a funo

SILENCIOSO
 DINMICA DAS APRESENTAES

1.Nome
2.Idade
3.Origem
4.Perodo
5.reas de atuao hoje
6.Voc est se preparando para fazer o que
quando se formar?
Processamento Mecnico da Madeira
 Cadeia Produtiva da Madeira
caracterizada pelo conjunto de
atividades que asseguram a
produo, da colheita
transformao da madeira
(Selmany, 1993).
 A cadeia produtiva da madeira se organiza em
duas direes: (a) transversal e (b) longitudinal.
a) Transversal: distingue os processos sucessivos
de transformao que sofre a madeira para
partir de um estado bruto a um estado
considerado como final. Esta sucesso
compreende a silvicultura, a extrao florestal, a
primeira, a segunda e a terceira transformaes.
b) Longitudinal: distingue trs grandes sub-
cadeias, em funo da destinao da matria
prima madeira
 A cadeia produtiva da madeira na direo
longitudinal composta basicamente por trs
cadeias:
cadeia produtiva da madeira industrial (papel,
painis de alta densidade, aglomerados, MDF,
OSB);
cadeia produtiva da madeira para energia (lenha
e carvo) e
cadeia produtiva do processamento mecnico
(serrados, compensados e laminados).
 Produtos da industria madeireira
I- Madeira rolia

A madeira rolia o produto com menor grau de processamento

da madeira.
 Produtos da industria madeireira
II - Madeira Serrada
Peas obtidas por meio do desdobro de toras em serras.
 Produtos da industria madeireira
III- Lminas de madeira

As lminas de madeira so obtidas por um processo de fabricao

que se inicia com o cozimento das toras de madeira e seu
posterior corte em lminas.
 Produtos da industria madeireira
IV - Painis de madeira
Os painis de madeira dividem-se em trs grandes grupos:
compensados, aglomerados e chapas de fibras comprimidas.
Processos sucessivos de transformao da madeira

Serraria : uma atividade industrial baseada no processamento da

madeira (corte da madeiras), desde o seu armazenamento at a
transformao dessa em produto que servir para fabricao de
mveis, material de construo, entre outros derivados da madeira.

Carpintaria: beneficia a madeira, cortando-a e lavrando-a em peas

que sero utilizadas principalmente nas coberturas, soalhos e
forros. Quatro reas principais de atuao: naval, militar, civil e
industrial.

Marcenaria: Atividade de produo de objetos utilitrios e artsticos

(portas, janelas, armrios, cmodas, cadeiras, retbulos e etc.).
PRODUO DE MVEIS: TECNOLOGIA
Grandes e mdias empresas do setor
aquisio de equipamentos
automatizadas e maior controle de
qualidade, aumento da escala de
produo para exportao

Maioria das empresas

so desatualizadas tecnicamente e
com baixa produtividade

No segmento de mveis de pinus

h problemas nas etapas:
de preparao da madeira
de acabamento do mvel.
E na qualidade da matria-prima

Estes so tecnologicamente inferiores

aos apresentados pelos europeus.
PRODUO DE MVEIS: DESIGN
Falta um design
genuinamente nacional

Ainda hoje, a maioria dos

mveis exportados so cpias
modificadas dos produtos do
exterior.

O desenvolvimento de um
novo design envolve:
a diminuio do uso de
insumos
a reduo do nmero de
partes e peas envolvidas
num determinado produto
E reduo do tempo de
fabricao do mvel
PRODUO DE MVEIS: MO-DE-OBRA
H a necessidade de se
aperfeioar as condies de
sade e segurana ocupacional.

Deve-se reduzir problemas

relacionados ao elevado nmero
de acidentes e doenas do
trabalho.

Necessidade do aumento do uso

de dispositivos de proteo e
reduo da informalidade de
vnculo empregatcio.