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DIREITOS sociais

Os direitos sociais constituem liberdades positivas, tendo por objetivo a melhoria das
condies de vida dos hipossuficientes, visando a igualdade social.

Os Direitos Sociais so Direitos de Segunda gerao encontram-se catalogados nos


art.6 ao 11.

Art. 6 So direitos sociais a educao, a sade, a alimentao, o trabalho, a moradia,


o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a
assistncia aos desamparados, na forma desta Constituio.

A Emenda Constitucional n 26/00 incluiu a moradia como um direito social expresso.

STF Firmou o entendimento de que o bem de famlia, institudo na forma da lei civil,
de uma pessoa que assume a condio de fiador em contrato de aluguel pode ser
penhorado, em caso de inadimplncia do locatrio (RE 407.688).

EC 64/2010 incluiu a alimentao

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:

Os Direitos Sociais s relaes de trabalho constantes no art. 7 da Constituio Federal


aplicam-se aos trabalhadores urbanos e aos rurais, bem como aos avulsos (art. 7
XXXIV).

A enumerao Constitucional dos Direitos Sociais dos trabalhadores no exaustiva,


outros podero ser reconhecidos por norma infraconstitucional, visando melhoria da
condio social dos Brasileiros.

(CESPE - 2007 - TCU Tcnico) Os direitos sociais, de estatura constitucional,


correspondem aos chamados direitos de segunda gerao. Entre esses direitos,
incluem-se a educao, a sade, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurana, a
previdncia social, a proteo maternidade e infncia e a assistncia aos
desamparados.

Gabarito: CERTO.

(CESPE - 2012 - DPE-ES - Defensor Pblico) A alimentao adequada um dos


direitos sociais constitucionalmente protegidos, devendo o poder pblico adotar as
polticas e aes que se faam necessrias para promover e garantir a segurana
alimentar e nutricional da populao.
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Gabarito: CERTO

(IBFC - 2014 - SEDS-MG - Agente de Segurana Penitenciria) NO direito


social expressamente previsto na Constituio Federal:

a) Sade.

b) Previdncia social.

c) Moradia.

d) Proteo juventude.

Gabarito: Letra D.

(CESPE - 2009 - DETRAN-DF Auxiliar) O lazer um direito social garantido


pela CF.

Gabarito: CERTO.

I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros
direitos;

Enquanto no for publicada est lei complementar, a indenizao est restrita ao


pagamento da indenizao de 40% sobre o FGTS (art.10 inciso I do ADCT).
Lembrando que no direito do Servidor estatutrio, porem ao Domestico segundo art.
7 pargrafo nico ser estabelecido em lei.

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;

O Seguro desemprego deve ser pago no caso de desemprego involuntrio (aviso


prvio); se for voluntrio (pedido de demisso ou justa causa), no h de se falar em
direito ao seguro desemprego.

O Seguro desemprego um benefcio de natureza previdenciria, custeado com parte da


arrecadao da Contribuio para o PIS/PASEP nos termos do Art. 239 da Constituio
Federal.

No direito do Servidor, porem ao Domestico segundo art. 7 pargrafo nico ser


estabelecido em lei.

III - fundo de garantia do tempo de servio;

FGTS devido ao trabalhador urbano, rural e aos domsticos e no direito aos


servidores estatutrios.
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Ao Domestico segundo art. 7 pargrafo nico ser estabelecido em lei.

(CESPE - 2012 - TJ-RR - Agente de Proteo) Todo trabalhador tem direito ao


seguro-desemprego, independentemente de ter sado do emprego por vontade
prpria ou involuntariamente.

Gabarito: ERRADO. Somente demisso involuntria.

IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas


necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao,
sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes
peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para
qualquer fim;

Salrio mnimo = moradia, alimentao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e


previdncia social.

Smula vinculante n6 No viola a Constituio da Repblica o estabelecimento de


remunerao inferior ao salrio mnimo para os praas prestadores de servio militar
inicial.

Smula Vinculante n 4 Salvo nos casos previstos na Constituio, o salrio mnimo


no pode ser usado como indexador de base de clculo de vantagem de servidor
pblico ou de empregado, nem ser substitudo por deciso judicial.

Smula Vinculante n 16 Os artigos 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/98), da


Constituio, referem-se ao total da remunerao percebida pelo servidor pblico.

Fixao de salrio mnimo por decreto do Poder Executivo constitucional (ADI) 4568.

(CESPE - 2012 - TJ-RR - Agente de Proteo) No garantido ao trabalhador um


salrio mnimo unificado em todo o pas.

Gabarito: ERRADO

(CESPE - 2011 - IFB Professor) Caracteriza-se como violao CF o


estabelecimento de remunerao inferior ao salrio mnimo para as praas
prestadoras de servio militar inicial.

Gabarito: ERRADO

(CESPE - 2010 - MPU Analista) O salrio mnimo regional adotado no Brasil


por fora das grandes diferenas regionais existentes no pas, admitindo-se at, em
algumas situaes, o seu pagamento em forma de vveres.

Gabarito: ERRADO
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(FCC - 2012 - TRT - 6a Regio (PE) Analista) Esto no rol dos direitos sociais,
segundo previso expressa da Constituio:

a) assistncia aos desamparados, propriedade e liberdade.

b) sade, educao e felicidade.

c) segurana, sade e liberdade.

d) moradia, alimentao e felicidade.

e) alimentao, lazer e proteo maternidade.

Gabarito: Letra E.

V - piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho;

Deve ser levado em conta o esforo fsico e mental. No est previsto para o domestico.

VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo;

Conveno coletiva o acordo de carter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos
estipulam condies de trabalho aplicveis, acordo de carter normativo.

Acordo coletivo Pacto (acordo) entre empresas e o sindicato, efeitos alcanam


somente que estipulam o acordo.

Obs: Previsto para o domestico.

VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem


remunerao varivel;

Remunerao varivel o conjunto de instrumentos de recompensa varivel


complementando o salrio fixo do empregado.

Previsto para o domestico.

VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da


aposentadoria;

Ser pago at o dia 20 de dezembro, corresponde 1/12 avos da remunerao, frao


igual ou superior a 15 dias de trabalho ser havida como Ms integral.

O Servidor federal faz jus a gratificao Natalina (Lei 8.112, Art.63).

O Aposentado recebe 13 salrio. Previsto para o domestico.


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Adicional noturno

IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

Noturno compreende de 22h as 05h da manha, ele equivale h 52 minutos e 30


segundos.

CLT no mnimo 20%.

Servidor federal 25%

Ao Domestico segundo art. 7 pargrafo nico ser estabelecido em lei.

X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa;

Previsto tambm aos domsticos, no est previsto para os Servidores Estatutrios.

XI - participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao, e,


excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei;

No direito do Servidor, nem do domestico.

XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos


termos da lei;

Ao Domestico segundo art. 7 pargrafo nico ser estabelecido em lei.

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e


quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;

Jornada mxima de 8 horas e 44 semanais (exceto plantonista).

Hora extra 50% no mnimo ou compensao.

Se o trabalho prestado em turnos de ininterruptos de revezamento: jornada de 6 horas


alterada para mais ou para menos, mediante negociao coletiva.

Smula 423 a jornada aumentada at 8 horas no caso de revezamento o empregador


no far jus ao pagamento da stima e oitava hora extra ao empregado (TST)

Direito ao domestico.

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de


revezamento, salvo negociao coletiva;
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O trabalho em turno aquele em que os grupos de trabalhadores se sucedem nos


mesmos locais de trabalho, cumprindo horrios que permitam o funcionamento
ininterrupto da Empresa.

STF os intervalos fixados para descanso e alimentao durante a jornada de 6 horas


no descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento. (Smula 675)

XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

No Art. 67 da CLT fala: Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de


24h consecutivas, (...), dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

Pagamento do dia de repouso igual ao dia de trabalho, esse direito tambm est previsto
aos domsticos.

Servio Extraordinrio

XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por


cento do normal;

Hora extra 50% no mnimo, poder o empregador pagar a mais.

Servidor Federal lei 8.112/90 ser pago o valor de 50%.

Previsto para o domestico.

(FCC - 2011 - TRT - 14a Regio (RO e AC) Tcnico) direito do trabalhador
urbano e rural, alm de outros que visem melhoria de sua condio social, a
remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em:

a) trinta por cento do normal.

b) quarenta por cento do normal.

c) cinquenta por cento do normal.

d) trinta por cento do excepcional.

Gabarito: Letra C.

Frias

XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o
salrio normal;

Frias = salrio + adicional de 1/3.


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Licena Gestante

XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de


cento e vinte dias;

Licena gestante 120 dias.

Obs: Lei 11.770/08 Programa Empresa Cidad, poder o empregador pagar a mais (60
dias).

Decreto n 6.690/08 Art. 1o Fica institudo, no mbito da Administrao Pblica federal


direta, autrquica e fundacional, o Programa de Prorrogao da Licena Gestante e
Adotante.

Art. 10 do ADCT II fica vedada a dispensa arbitraria ou sem justa causa:

b) Empregada Gestante, desde a Confirmao da Gravidez at 5 meses aps o parto.

Segundo o STF o direito licena-maternidade alcana o contrato temporrio. A


licena maternidade constitui benefcio previdencirio, reconhecido
constitucionalmente, que confere empregada um perodo que possa ficar afastada do
trabalho, aps o parto ou a adoo, sem prejuzo da sua remunerao e garantida a sua
estabilidade. Ntida violao ao princpio da igualdade.

(FCC - 2007 - TRE-SE - Tcnico Judicirio) direito da trabalhadora urbana ou


rural a licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com durao de

a) 60 dias.

b) 90 dias.

c) 100 dias.

d) 120 dias.

e) 180 dias.

Gabarito: Letra D.

Licena Paternidade

XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei;

Ainda no foi criada a lei para regulamentar a licena paternidade, enquanto isso aplica-
se o artigo 10 do ADCT.
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Art. 10 1 - At que a lei venha a disciplinar o disposto no art. 7, XIX, da


Constituio, o prazo da licena-paternidade a que se refere o inciso de cinco dias.

Lei 8.112 Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito
licena-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.

XX - proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, nos


termos da lei;

Uma lei ir criar desigualdades positivas para proteger a mulher no mercado do


trabalho.

XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias,
nos termos da lei;

Aviso Prvio a comunicao antecipada e obrigatria, numa relao de emprego, salvo


contrato com prazo determinado.

Lei 12.506/11 Lei do Aviso Prvio.

30 dias, ao empregado com at 1 ano de servio.

Conta-se: 3 dias no Aviso prvio, para cada ano de exerccio, excludo.

At 60 dias at 20 anos o 1 ano

XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene
e segurana;

XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas,


na forma da lei;

Insalubridade deteriorao da integridade fsica ou da sade. Regulada pela Lei


6.514/77 Art. 192 Assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%, 20% e
10% do salrio mnimo da regio, segundo o grau de insalubridade.

Periculosidade Quando o ambiente leva risco direto a vida. Lei 6.514/77 Art. 193 1 O
trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30 %
do salrio.

Penosidade no definido em lei.

Servidor Federal (regido pela lei 8.112/90)


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Insalubridade e periculosidade - Os servidores que trabalhem com habitualidade em


locais ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de
vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

Penosidade - O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio


em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos
termos, condies e limites fixados em regulamento.

XXIV - aposentadoria;

Regime Geral de Previdncia Social (art. 201 da CF).

Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter
contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio
financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei, a:

Regime Prprio dos Servidores (art. 40 da CF)

Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime
de previdncia de carter contributivo e solidrio, (...).

XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at 5 (cinco)


anos de idade em creches e pr-escolas;

Aps 5 anos j sai da pr escola e entra na escola.

Emenda 53/06 reduziu de 6 para 5 anos.

Ao Domestico segundo art. 7 pargrafo nico ser estabelecido em lei.

XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho;

XXVII - proteo em face da automao, na forma da lei;

Dispositivo de Eficcia Limitada, ainda no regulamentada, cujo objetivo proteger a


mo-de-obra.

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a


indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

Pela Legislao Previdenciria, o seguro acidente de trabalho pago pelo INSS, que o
Gestor dos Recursos com a arrecadao desse Tributo Seguro.

Ao Domestico segundo art. 7 pargrafo nico ser estabelecido em lei.


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XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo
prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois
anos aps a extino do contrato de trabalho;

A prescrio para a ao pode pedir direito dos ltimos 5 anos.

Extino do contrato 2 anos para pedir.

XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de


admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

Protege o empregado contra desigualdades no trabalho.

XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de


admisso do trabalhador portador de deficincia;

O Decreto Legislativo n 186/08 Aprova o texto da Conveno sobre os Direitos das


pessoas com deficincia e de seu protocolo facultativo, assinados em Nova Iorque em
30/03/07.

Art. 37 VIII - a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas
portadoras de deficincia e definir os critrios de sua admisso;

A Lei 8.112 afirma que sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas
no concurso.

XXXII - proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os


profissionais respectivos;

XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e


de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a
partir de quatorze anos;

Aprendiz: 14 24 anos; deficiente: 14 - .

Menor: maior de 16 menor de 18 anos

Maior: 18 anos

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio


permanente e o trabalhador avulso.

(VUNESP - 2014 - PM-SP - Oficial Administrativo) Conforme estabelece a


Constituio Federal, um direito do trabalhador urbano ou rural, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social,
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a) seguro-desemprego de at trinta dias, em caso de desemprego voluntrio.

b) gozo de frias anuais remuneradas com cinquenta por cento a mais do que o
salrio normal.

c) piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho.

d) diversidade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio


permanente e o trabalhador avulso.

e) distino de salrio entre trabalhador manual, tcnico ou intelectual.

Gabarito: Letra C.

(FUNDEP - 2013 - IPSEMG - Analista - Tecnologia da Informao) Considere os


seguintes direitos constitucionais dos trabalhadores urbanos e rurais.

I. Irredutibilidade do salrio.

II. Remunerao do trabalho noturno superior do diurno.

III. Dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da


aposentadoria.

Admitem ressalva mediante conveno ou acordo coletivo o(s) direito(s)


indicado(s) no(s) inciso(s)

a) I, apenas.

b) I e II, apenas.

c) II, apenas.

d) II e III, apenas.

Gabarito: Letra A

(VUNESP - 2014 - TJ-SP - Titular de Servios de Notas e de Registro) Assinale a


alternativa em plena harmonia com a Constituio Federal no que tange a direito
dos trabalhadores urbanos e rurais:

a) irredutibilidade do salrio, nunca admitida sua diminuio.

b) remunerao pelo servio extraordinrio, que deve ser pelo menos um tero
superior do normal.
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c) assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at cinco anos


de idade em creches e pr- -escolas

d) seguro-desemprego em qualquer hiptese

Gabarito: Letra C.

Art. 7 Pargrafo nico. So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos os


direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI,
XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condies estabelecidas em lei
e observada a simplificao do cumprimento das obrigaes tributrias, principais e
acessrias, decorrentes da relao de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos
incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integrao previdncia
social." (EC 72/13).

I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros
direitos;

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;

III - fundo de garantia do tempo de servio;

IV - salrio mnimo, fixado em lei;

VI - irredutibilidade do salrio,

VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem


remunerao varivel;

VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da


aposentadoria;

IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa;

XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos


termos da lei;

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e


quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
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XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por


cento do normal;

XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o
salrio normal;

XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de


cento e vinte dias;

XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei;

XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias,
nos termos da lei;

XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene
e segurana;

XXIV - aposentadoria;

XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho;

XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de


admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de


admisso do trabalhador portador de deficincia;

XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e


de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a
partir de quatorze anos;

(VUNESP - 2014 DESENVOLVESP) Em razo de recente alterao


constitucional, vrios direitos j reconhecidos a trabalhadores urbanos e rurais
foram estendidos aos trabalhadores domsticos. Assim, assinale a alternativa que
corretamente identifica direitos assegurados aos trabalhadores domsticos na
Constituio Federal.

a) Fundo de garantia por tempo de servio e dcimo terceiro salrio com base na
remunerao integral.

b) Aviso prvio proporcional ao tempo de servio e proteo em face da


automao, na forma da lei.
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c) Salrio mnimo e piso salarial proporcional extenso e complexidade do


trabalho.

d) Durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e participao


nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao.

e) Gozo de frias anuais remuneradas e proteo do mercado de trabalho da


mulher, mediante incentivos especficos.

Gabarito: Letra A.

Art. 37 3 Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo pblico o disposto no art. 7,


podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admisso quando a natureza do
cargo o exigir.

- salrio mnimo, fixado em lei;

- garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao


varivel;

- dcimo terceiro salrio;

- remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

- salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda

- durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro


semanais

- repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

- remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento


do normal;

- gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio
normal;

- licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e


vinte dias;

- licena paternidade, nos termos fixados em lei;

- proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, nos


termos da lei;
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- reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana;

- proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso


por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

Art. 8 livre a associao profissional ou


sindical, observado o seguinte:

I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a fundao de sindicato,


ressalvado o registro no rgo competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e
a interveno na organizao sindical;

livre a criao de Sindicatos, mas eles devero ser registrados no rgo competente
(Ministrio do Trabalho e Emprego).

II - vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau,


representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que
ser definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no podendo ser
inferior rea de um Municpio;

Essa Liberdade, porem, no absoluta, pois a base territorial no poder ser inferior
rea de um municpio e na mesma base territorial vedada a criao de mais de uma
Organizao Sindical, em qualquer Grau, representativa da mesma Categoria
Profissional (trabalhadores) ou econmica (Empregadores).

Em caso de conflito, resolve-se pela aplicao do princpio da anterioridade, isto , a


representao da Categoria caber entidade que primeiro realizou seu registro no
rgo competente.

III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da


categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas;

Segundo o STF, o referido dispositivo assegura ampla legitimidade ativa (ad causam)
dos Sindicatos como Substitutos processuais das Categorias que representam na defesa
de Direitos e interesses Coletivos.

Desnecessidade de autorizao expressa dos Associados. Em caso de defesa coletiva


MS ou individual por autorizao (RE 193.503/SP).
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IV - a assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria


profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da
representao sindical respectiva, independentemente da contribuio prevista em lei;

A Contribuio Confederativa no tem natureza de tributo, porem existe uma


contribuio fixada em Lei de natureza tributria devida por todo trabalhador filiado
ou no ao Sindicato.

V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

A Constituio Federal deu ao empregado possibilidade de filiar-se ou manter-se


filiado no Sindicato.

Art.199 CP Atentado contra a liberdade de associao.

VI - obrigatria a participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho;

VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizaes sindicais;

VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da


candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que
suplente, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos
da lei.

Pargrafo nico. As disposies deste artigo aplicam-se organizao de sindicatos


rurais e de colnias de pescadores, atendidas as condies que a lei estabelecer.

vedada a dispensa do Empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a


largo da Direo ou representao Sindical, e se eleito, ainda que suplente, at um ano
aps o final do mandato.

Art. 9 assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a


oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.

assegurado o Direito de Greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a


oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.

O direito de greve norma auto aplicvel (lei 7.783/89), porem no absoluto, as


necessidades inadiveis da comunidade devero ser atendidas.

Greve do Servidor Pblico

Art. 37 VII - o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei
especfica;
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Art. 10. assegurada a participao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados


dos rgos pblicos em que seus interesses profissionais ou previdencirios sejam
objeto de discusso e deliberao.

Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, assegurada a eleio de um


representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento
direto com os empregadores.

A empresa tem que ter mais de 200 empregados

Representante:

- eleito pelos empregados

- entendimento direto com os empregadores.

(IADES - 2014 - CONAB - Assistente Administrativo) Entre os direitos sociais


elencados na Constituio Federal, consta o da eleio de um representante dos
empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto
com os empregadores. Esse direito social previsto expressamente na Constituio
Federal para o mbito das empresas com mais de

a) 30 empregados.

b) 50 empregados.

c) 100 empregados.

d) 200 empregados.

e) 500 empregados.

Gabarito: Letra D.

Esse princpio da vedao de retrocesso, visa impedir que o legislador venha a


desconstituir pura e simplicidade o grau de concretizao que ele prprio havia dado s
normas da Constituio, especialmente quando se cuida de normas Constitucionais que,
em maior ou menor escala, acabaram por depender dessas normas infraconstitucionais
para alcanarem sua plena eficcia e efetividade.
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Essa clausula, ou princpio implcito, tem como consequncia o reconhecimento de que


os direitos sociais assegurados na Constituio devem, sim, ser efetivados pelo Poder
Pblico, mas na medida exata em que isso possvel.

Exemplo: Inciso IV Art. 7 - salrio mnimo deve ser capaz de atender as necessidade
vitais bsicas.

Amigo Concurseiro.

Espero que tenha gostado do material, sei como difcil conseguir um bom
material por um preo acessvel e atualizado.

Um forte abrao!

Bons estudos!

Professor Leonardo Favarin

www.facebook.com.br/prof.leonardofavarin