Evolucin de las Leyes Laborales en Venezuela

Maria Eugenia Ostos Mendoza el 5 de Noviembre de 2014

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Derecho del Trabajo Venezolano

En el desarrollo del derecho del trabajo venezolano, se distinguen dos periodos que
conducieron a su evolucin las cuales comprenden desde la Constitucin de la
Repblica Independiente de Venezuela demarcada en la Gran Colombia en 1830 hasta la
ley de talleres y establecimientos pblicos de 1917 y el segundo el que se extiende
desde la ltima fecha hasta nuestros das.
Leyes del Trabajo
Despues de estos dos Periodos, en Venezuela se Crea la leyes del trabajo las cuales se
mantienen en constante cambio en vistas de procurar las mejoras a el trabajador
Antecedentes Histricos
Anteriormente, el trabajo tanto en Venezuela como en el resto del mundo era visto como
una condena, ya que las personas generalmente lo asociaban con la esclavitud, es decir,
era considerado una manera de castigo, no fue si no hasta la edad media que el trabajo
empez a ser visto como un deber aceptado y necesario para la supervivencia.
Para Concluir
La legislacion laboral venezolana, tiene sus inicios desde inicios del siglo XVII, cuando
se realizo la copilacion de cedulas, cartas proviciones y leyes con el proposito de
divulgar las acciones dictadas por el gobierno que estaba en ese momento, podemos
decir que las leyes laborales venezolanas se encuentra en constante cambio debido a que
las necesidades humanas suelen ser completamente cambiantes con el paso del tiempo,
por lo tanto es necesario ir amoldndolas a las nuevas exigencias de la sociedad
Ley Organica del Trabajo de 19/06/1997
El 20 de diciembre de 1990 entra parcialmente en vigor la LeyOrganica del Trabajo
donde se concentraban 665 Articulos, ya para el ao 1997 se presenta la reforma donde
se cre el acuerdo de la Comisin Tripartita, se limita la antigedad del Trabajador en el
servicio, ademas de ello redujo la causa del salario sobre las prestaciones sociales,
insert los beneficios de orden laboral en una ley de seguridad social integral, contiene
tambin deficiencias de fondo y forma, deficiencias metodolgicas, de tcnica
legislativa y semntica.
Al igual que con el resto del mundo, el derecho laboral en Venezuela es de reciente data,
conocindose ciertos antecedentes histricos relacionados con el trato de los indios
Leyes de Indias.
Se realiza la aprobacin de las las primeras leyes y cdigos de aplicacin regional,
vinculadas al trabajo de sirvientes, artesanos y jornaleros. Estas reglas, no disponan
de un carcter formal, en cuanto al derecho laboral se refiere, las mismas, eran
estrictamente policiales, destinadas mas al resguardo del orden publico que a la
proteccin del trabajador
Se da inicio formal, al derecho laboral como tal, con la aprobacin de la Ley de Talleres
y Establecimientos Pblicos (26/06/1917), precedida por las leyes de minas, muy
especialmente la de 1.915, la cual regulaba las relaciones entre patrono y trabajador, as
como la indemnizacin o reparacin de accidentes de trabajo, antecedente de la Ley del
Trabajo de 1.928.
PRIMER PERIODO 1830-1917
A PARTIR DE 1917
1928
1936
1973
1990
Esta ley establece la obligacin patronal por primera vez de pagar las indemnizaciones
en los casos de accidentes y enfermedades profesionales ya que hasta la fecha se regan
por las reglas de las Leyes de Minas y por las disposiciones del Cdigo Civil. Es de
advertir que esta responsabilidad, de naturaleza jurdica civil se asentaba en la teora
contractual segn la cual el patrono responde del riesgo en todo caso, salvo en la culpa
del obrero.
Ley del Trabajo de 1936
Acogio los diferentes convenios impulsados por la OIT e inspirada en la Ley Federal de
la Republica de Mexico, reconoce por vez primera el Derecho de Asociacin, de Huelga
y Contratacin Colectiva, puntos ignorados por completo en anteriores legislaciones.
Sufri sucesivas reformas en 1.945, 1.947, 1.966, 1.974, 1.975 y 1.983, logrando
mantenerse en vigencia hasta 1.991
Ley Orgnica del Trabajo de 1990
Sustituye a la de 1.936, la cual se mantuvo en vigencia durante 55 aos. Se constituye
en un cumulo de disposiciones de contenido constitucional.

Sustituye la figura de Contrato Colectivo por el de Convencin Colectiva, autoriza a los

sindicatos a su accionar en todo el territorio nacional, aumentando considerablemente la
participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas, as como la inclusin
de trabajos especiales como los motorizados, discapacitados, transporte areo, fluvial,
martimo y lacustre, as como los trabajos de la mujer y la familia. Fue reformada en
Junio de 1.997. Dispone de un Reglamento aprobado en el ao 1.999, el cual sustituy
parcialmente al de 1.973.
Reglamento de la Ley del Trabajo de 1973
Ley del Trabajo de 1928
Vigente desde el 1 de Febrero de 1974, en ella se incorporan los textos dispersos de
algunos decretos, leyes, reglamentos y resoluciones dictados desde 1945. Equiparo las
condiciones de los trabajadores rurales a los trabajadores urbanos en cuanto a los
derechos pertinentes por concepto de jornales, vacaciones, preavisos, antiguedad y
auxilio de sentencia con respecto a los aos de servicio prestado con anterioridad a su
promulgacin, la indemnizacin por antiguedad seria pagada con base de 6 dias de
salario por cada ao de servicio interrumpido.

En Otro orden de iniciativas, este reglamento introdujo modificaciones sensibles a los

conceptos de patrono, intermediario, contratista y empleado de confianza, exigiendo
formalidad escrita a los contratos para obras determinadas o por tiempo determinado, y
modifico importantes elementos del rgimen de salario, utilidades, libertad sindical y
conflictos colectivos.
Maria E. Ostos M.